Empowerment

Es un sistema que consiste en potenciar la motivacin y los

resultados de todos los colaboradores de una empresa a travs de la
delegacin y de la trasmisin de poder.
El empowerment se caracteriza por promover la innovacin y la
creatividad, tomar mejores decisiones y enriquecer los puestos de
trabajo, el proceso requiere de manera imprescindible de
colaboradores entrenados para asumir las crecientes
responsabilidades.
Con en el empleo de este mtodo los individuos a nivel individual o
como miembros de una organizacin se sienten competentes,
considerndose eficaces y sintindose integrados en la empresa, en la
que asumen el nivel ms alto de delegacin por parte de sus
superiores.
El objetivo principal es fomentar la participacin activa de los
individuos para construir de una forma activa y conjunta una
organizacin, en la que los individuos sean conscientes, se sientan
competentes, y sean realmente los constructores activos de su
presente y futuro.
na de las razones por la que se aplica el empowerment, es que el
empleado muc!as veces sabe mejor cmo resolver una situacin
operativa que sus superiores.
El emporwerment re"ne algunos requisitos para su aplicacin dentro
de las empresas#
- $anejo de informacin, los empleados deben tener la
informacin necesaria para tener una amplia visin de la situacin
- %elegacin de autoridad
- &poyo de los superiores ante decisiones errneas
- &mbiente que fomente las iniciativas
- Criterio, es la capacidad de tomar decisiones sin perjudicar a la
empresa
En el emporwerment lo fundamental es la madurez del equipo, ya
que la capacidad que tiene el equipo de definir y alcanzar los
objetivos estn alineados con la estrategia global de la organizacin.
Este mtodo recoge los siguientes beneficios#
- &umenta la confianza de los empleados
- &umenta la responsabilidad, autoridad y compromiso en la
satisfaccin del cliente
- &umenta la creatividad
- 'e comparte el liderazgo y las tareas administrativas
- 'e mejora la calidad del desempe(o y el proceso de informacin
- 'e estimulan nuevas ideas para la estrategia del negocio
- 'e mejoran las comunicaciones
- 'e crea una actitud positiva

)anto a nivel individual u organizacional, el empowerment parte del
supuesto de que los individuos deben participar y cooperar consciente
y activamente en cambiar las circunstancias sociales y
organizacionales para llegar a tener mayor control sobre el presente y
futuro de la construccin de la organizacin.