AO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA

RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO

ANTONIA MORENO DE CACERES
DIOS, PATRIA, Y CULTURA
______________________________________________
Ica, 12 de Febrero del 2014
OFICIO N 29 -2014-GORE-ICA-DREI-D(e )
SEOR : TEDDY A. PANITZ MAU
Jefe de la Oficina Defensorial de Ica Defensora del Pueblo
ASUNTO : Informe solicitado
REFERENCIA : OFICIO N0114-2014-DP-ODICA

Tengo a bien en dirigirme a Ud. que en la relacin del DEBE DE COOPERACIN que deben
tener los funcionarios servidores pblicos hacia la Defensora del Pueblo regulado en el Art. N
161 de la Constitucin Poltica del Per concordante con los Arts. N 16 y 21 de la Ley Orgnica
de la Defensora del Pueblo, respetuosamente elevo el siguiente Informe:
En referencia al Inciso a: Las razones por las cuales en el periodo del 14.01.2014 al
28.01.2014 no se le habra facilitado el material de oficina as como entro en funcionamiento
el sistema de cmputo e impresora.
- Referente a lo solicitado en este prrafo, cabe indicar que en la I.E. el pedido de
materiales se hace de parte de los trabajadores a travs de la hoja de requerimiento
(Anexo 1); el cual es atendido siempre y cuando hayan agotado su stock y cuando
exista en el almacn el material requerido. Sin embargo dentro del periodo indicado
solo existe 1 requerimiento el cual fue atendido en su oportunidad
- Existiendo las hojas de requerimiento N000323 de fecha 24 01 - 2014 (Anexo 2) la
cual ha sido atendida; y N000327 de fecha 29 01 2014 (Anexo 3) no se le atendi
por la razn de no existir en el almacn.
- En lo referido al Sistema de Computo la I.E. tiene su tcnico de reparacin donde se
hizo entrega de las impresoras el da 13 de Enero autorizndose el giro a nombre de
Denis Quispe Valencia con Autorizacin N 03 de Fecha 13 01- 2014 (Anexo 4)para
reparacin de la impresora y cambio de cartucho, hacindole entrega a la trabajadora
cuando estuvo arreglada.
Referente al Inciso b: El motivo por el cual se le reubico a otro ambiente.
- El motivo de reubicacin al otro ambiente primero es por peticin de parte de la
misma trabajadora, solicitada desde el ao pasado, a los 10 das de haberme hecho
cargo de la Direccin de la I.E; solicita con Exp. N 1824 de fecha 05 de Julio 2013 un
ambiente con llaves (Anexo5); y reiterativo con Exp. N1972 de fecha 31 de Julio 2013
(Anexo 6) lo cual indique verbalmente que en el 2014 iniciaramos reubicaciones de
ambientes y racionalizacin de personal..
- Como funcin del Director de Administrar los bienes muebles e inmuebles y/o oficina
por las razones expuestas, la reubicacin ha sido a peticin de parte.
Referente al Inciso c: Copia de la norma con la cual se establecen las funciones de
secretaria de la direccin y la precisin de las competencias que actualmente viene
desempeando tanto la secretaria como la responsable de mesa de partes.
- Se acompaa en el Anexo 7 lo referente a lo solicitado.
- Haciendo la observacin que la labor de la Secretaria es de todos los das laborables,
por lo que la Institucin se ve perjudicada por las constantes licencias, tardanzas,
permisos e inasistencias, retardndose as la atencin al Pueblo que confa en nuestra
Institucin.
Referente al Inciso d: Cualquier otra documentacin que considere oportuno.
- Cabe manifestar que la suscrita siempre acostumbra a denunciar falsedades a otras
gestiones, como la denuncia en contra de la Directora (e) Hilda Barrios Vsquez,
donde se Resuelve sancionarla por 30 das, por los mismos motivos que queriendo
coaccionar a la autoridad a travs de denuncias busca justificar sus inasistencias
haciendo uso y abuso de licencias, tardanzas y permisos. (Anexo 8).
- Con el Anexo 09 se puede verificar que tambin denuncia a la Directora Yrma Garca
Uculmana, en los mismos trminos que me denuncia, poniendo de testigo a las
mismas personas que obran en las anteriores denuncias y en la actual
- Con Anexo 10 se acompaa las copias de licencias y solicitudes de permiso constantes,
a la cual est acostumbrada la suscrita.
- Con Anexo 11 Memorndum de Desacato a la autoridad.
- Con Anexo 12 Record de Asistencia, Tardanzas y Licencias.
- Con Anexo 13 Memorndum de Respuesta a sus denuncias.
POR LO EXPUESTO Y SUSTENTADO: El abuso de autoridad se configura cuando un funcionario
pblico abusando de sus atribuciones, cometa u ordene un acto arbitrario que cause
perjuicio a alguien y como es de observarse no se ha actuado con ningn dao a la trabajadora
en mencin ni ha habido ningn abuso de autoridad, por el contrario; su representada debe
de manifestarse respecto a la actitud de la trabajadora respecto al incumplimiento de labores
y querer sorprender a la administracin pblica generando prdida de tiempo al suscrito al
hacer denuncias sin veracidad que se deben atender por respeto a las normas y requeridas
por Instituciones competentes, dejando de hacer los preparativos para el Buen Inicio del Ao
Escolar 2014.
Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines que se crea conveniente.