SALARIO DIGNO

Qu es el Salario Digno?
El salario digno no es un monto real en dlares sino un concepto que naci en
el actual Gobierno del Eco. Rafael Correa, hace un par de aos. Este salario le
permite a un trabajador cubrir el costo de la canasta familiar bsica, la cual es
calculada mensualmente por el Instituto Ecuatoriano de Estadstica ! Censos
"I#EC$.
El Consejo #acional de %alarios "Conades$ inform el & de diciembre de '()&,
que el monto del salario digno para el '()*, que es de +%, &-. mensuales.
Cmo se calcula el salario digno?
/ara definir el monto del salario digno se di0ide el 0alor de la canasta para ),1.
Este 2ltimo 0alor es el promedio de personas que reciben ingresos en un hogar
tpico del pas. /ara el clculo del salario digno se suman el salario bsico, los
d3cimos tercero ! cuarto sueldos "di0idido para )' meses$ ! los fondos de
reser0a, tambi3n di0ididos para )'. 4ambi3n se deben sumar otros ingresos
que puede o no recibir un trabajador, como las comisiones, los bonos ! las
utilidades. #o es la remuneracin que reciben en la prctica los trabajadores.
%e trata de un clculo matemtico que permite tener una panormica global de
los ingresos de la persona.
56u3 inclu!e el salario digno7
%ueldo o salario mensual8
,ecimotercera remuneracin8
,ecimocuarta remuneracin8
Comisiones 0ariables que pague el empleador a los trabajadores8
/orcentaje de participacin en utilidades de la empresa di0ididas para
doce8
9eneficios adicionales recibidos en dinero por contratos colecti0os que
no sean obligaciones legales8
Cualquier contribucin legal peridica en dinero, !
:ondos de reser0a
%i el trabajador labor menos de un ao para ese empleador, el clculo
es proporcional al tiempo de trabajo.
El salario digno se determina di0idiendo el costo promedio de la canasta bsica
del ao '()', para el n2mero de perceptores del hogar determinados por el
I#EC, el mismo que ser0ir de base para calcular la compensacin econmica
que deber pagar el empleador hasta el &) de mar;o del '()&.
El salario digno para el ao '()' ser de &1<.(= "trescientos sesenta ! ocho
con (=>)(( dlares americanos$.
Compensacin econmica para el salario digno.
?os empleadores que no hubieren pagado a todos su trabajadores un monto
igual o superior al salario digno mensual, tiene la obligacin de calcular una
compensacin econmica adicional que ser pagada como aporte para
alcan;ar el %alario ,igno, 3ste beneficio es 2nicamente a fa0or de aquellos
trabajadores que durante un ao hubieran percibido un salario inferior a &1<.(=
?a compensacin econmica sealada anteriormente, ser obligatoria para
aquellos empleadores que@
%ean %ociedades o /ersonas #aturales obligadas a lle0ar contabilidad
Al final del periodo fiscal tu0ieren utilidades del ejercicio
En el ejercicio fiscal, ha!an pagado un anticipo a la renta inferior a la
utilidad.
,e ser el caso, la compensacin econmica se liquidar hasta el &) de
diciembre del ejercicio fiscal correspondiente"'()'$ ! se podra distribuir hasta
el &) de mar;o del '()&, por una 0e; al ao, entre los trabajadores que no
hubieran recibido el salario digno en el ejercicio fiscal anterior.
/ara el pago de la compensacin econmica, el empleador destinar hasta el
)((B de las utilidades correspondientes al ao '()'. %i el )((B de las
utilidades no alcan;aren para cubrir el salario digno, dicha utilidad deber
repartirse de manera proporcional entre todos los trabajadores con derechos a
la compensacin del salario digno.
Conrol de cumplimieno.
4odos los empleadores al momento de registrar el Informe empresarial sobre
la participacin de utilidades '()', en la pgina Ceb del Dinisterio de
Relaciones ?aborales, completar la informacin solicitada por el sistema para
identificar a los trabajadores que deben recibir la compensacin econmica
por no haber alcan;ado el salario digno.
+na 0e; que el empleador ingrese la informacin de los trabajadores que
solicita el sistema se generara el reporte de la Compensacin Econmica de
salario ,igno con el respecti0o 0alor que el empleador debe pagar a cada uno
de sus trabajadores. Imprimir dicho reporte que deber hacer firmar a los
trabajadores que recibieron el pago, ! lo presentar en el Dinisterio para su
legali;acin que ser publicado anualmente por el Dinisterio de Relaciones
?aborales en su pgina Ceb.
En caso de que los empleadores no pudieren pagar a sus eEtrabajadores en
el monto de la compensacin econmica, estos debern depositar los 0alores
en la cuenta del Dinisterio de Relaciones ?aborales designada para el
propsito, a rdenes del ,irector Regional del 4rabajo de su respecti0a
jurisdiccin, hasta el &( de abril del '()&. ,ichos 0alores podrn ser
solicitados mediante escrito al ,irector Regional del 4rabajo respecti0o, por
los beneficiarios. El Dinisterio de Relaciones ?aborales reali;ar la difusin a
tra03s de su pgina Ceb ! prensa de aquellas empresas que reali;aron el
depsito de los 0alores antes referidos. %i transcurrido un ao del depsito no
hubieren efectuado los beneficios del cobro, el saldo eEistente incrementar
automticamente los fondos del Dinisterio de Relaciones ?aborales.
Sanciones.
,e identificarse el no pago de la compensacin econmica para el salario
digno por parte del empleador, ser sancionado con un 0alor igual al '=B de la
compensacin econmica no pagada a los trabajadores, en la forma ! medios
que el Dinisterio lo estable;ca, sin perjuicio del correspondiente pago de la
compensacin a la cual est obligado.
SALARIO DIGNO !"#$
El Gobierno #acional impulsa una poltica salarial justa como base para
resol0er la inequidad social eEistente ! alcan;ar el %alario ,igno, como
mecanismo de justicia social, laboral ! salarial en el marco de la igualdad,
equidad ! disminucin de la pobre;a entre los Ecuatorianos.
El salario digno resulta di0idiendo el 0alor promedio de la canasta bsica
familiar del ao '()&, para el n2mero de perceptores del hogar determinados
por el I#EC, el mismo que ser0ir de base para calcular la compensacin
econmica que deber pagar el empleador hasta el &) de mar;o del '()*.
El salario digno para el ao '()&"a pagar en el '()*$ ser de &<(.=&
"trescientos ochenta con =&>)(( dlares americanos$.