SOLUCIN ACTIVIDAD SEMANA 5

1. CARACTERISTICAS DEL SECTOR INFORMAL

El sector informal de una economa puede ser visto como una vlvula de escape
para los individuos menos educados de una sociedad, en momentos recesivos.
La informalidad existe bsicamente por la incapacidad del sector formal de generar
suficientes empleos.
Cuando mejora la economa del pas la informalidad disminuye, ya que en la
mayora de los casos no es vista como una opcin laboral real sino como una
posibilidad frente al desempleo. Por tanto, cuando ste empieza a ceder, los
individuos comenzarn a trasladarse hacia el sector formal (carcter anticclico de
la informalidad).

Elementos determinantes de la informalidad:

Nivel de educacin: La mayor parte de las personas que pertenecen al sector informal
posee un grado de escolaridad bastante bajo, el cual no supera la educacin bsica
secundaria, lo que se convierte en una desventaja para stos, ya que disminuyen las
probabilidades de emplearse en el sector formal.

Sexo: La tasa de informalidad femenina es mayor que la masculina. La razn de este
fenmeno es que las mujeres no slo tienen la responsabilidad de trabajar para
complementar los ingresos del hogar, sino que tambin en el hogar tienen obligaciones,
por lo que necesitan horarios flexibles que les permitan hacer las dos cosas a la vez.

Desempleo: El lento e insuficiente proceso de generacin de empleo por parte de las
empresas formalmente constituidas hace que la tasa de desempleo crezca rpidamente,
por lo que el sector informal se muestra como una tabla de salvacin para aquellas
personas que no tienen la fortuna de pertenecer al sector formal.

Costos de la formalidad: Los elevados costos de produccin que deben enfrentar las
empresas del sector formal y el sinnmero de trmites y aprobaciones a los que deben
someterse, desestimula en muchos casos la constitucin formal, por lo que, ante la
dificultad para la formalizacin, ellas deciden mantenerse en la informalidad.

Pobreza rural y desplazamiento forzoso: El efecto producido por el desplazamiento
hacia las ciudades de las familias que vivan en sitios rurales ha hecho que la tasa de
desempleo crezca cada vez ms. Debido a la incapacidad del sector formal para absorber
el exceso de mano de obra, a ellos no les queda ms camino que buscar empleo en el
sector informal.

Complementacin de ingresos: Muchas de las personas que trabajan en el sector formal
tienen la obligacin de sostener a una familia, y si el salario mnimo legal permitido no es
suficiente en trminos reales para su sustento, no les queda ms que incursionar en el
sector informal, y as, hacer parte de ambos sectores o influenciar a un miembro de su
familia para que lo haga, con el fin de complementar los ingresos familiares.

Salario mnimo: La instauracin de un salario mnimo, pese a su noble fin de procurar el
ingreso necesario para la subsistencia de los empleados de menos ingresos, representa un
elemento distorsionador del mercado, que impulsa al sector informal.

EJEMPLO SECTOR INFORMAL:

VENTA AMBULANTE ESPONTNEA

CARACTERISTICAS:

No tiene o no existe contrato laboral
Slo trabaja por horas o por das
No tiene un empleador fijo
No cumple con el pago que establece la ley de seguridad social


























2 Mapa Conceptual









AFILIACION DE INDEPENDIENTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
AFILIACON AL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
La afiliacion es obligatoria, siempre y
cuando los ingresos mensuales del
trabajador sean superiores a un salario
minimo legal vigente, la permanencia
minima de la EPS es de 12 meses. requiere
que el nucleo familiar cotice en la misma
EPS, es decir, que ambos conyuges o
compaeros permanentes deben estar en
la misma EPS aunque los dos sean
cotizantes. Todo el grupo familiar tanto
cotizantes como beneficiarios deben estar
afiliados a una sola EPS a la vez
PROCESO PARA LA AFILIACION:
*Escoger la EPS
*Realizar la afiliacion directa en la EPS
*diligenciamiento de la informacion y
anexo de los documentos requeridos
*Seleccionar la IPS
*Afiliacion de los beneficiarios
* El monto base cotizacion es de 12.5% de
su ingreso mensual
AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE PENCIONES
Los trabajadores independientes debern afiliarse de manera
obligatoria al Sistema General de pensiones cuando sus ingresos
mensuales son superiores al monto de un salario mnimo legal
mensual vigente
Obligaciones del trabajador independiente frente a la
afiliacin de sus trabajadores al Sistema de Seguridad Social
Los contratistas (trabajadores independientes) son
autnticos empleadores de los trabajadores que contrate
para la ejecucin de la obra contratada, sin perjuicio que el
beneficiario de la obra responda, junto con el contratista, de
las obligaciones derivadas de la ejecucin de esos contratos
de trabajo, siempre y cuando las labores en el caso que el
contratante sea persona natural, o el objeto social en el caso
que el contratante sea persona jurdica, no sean ajenas a las
laborales del contratista.
Al ser el contratista el verdadero empleador de sus
trabajadores, forzosamente le corresponde cubrir las
cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral (salud,
pensiones y riesgos Profesionales).
Los afiliados al sistema que no estn vinculados mediante
contrato de trabajo o como servidores pblicos, cotizarn
sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la cual se
afilien, y sern responsables por la totalidad de la cotizacin.


Cuando se trate de personas que el Gobierno Nacional
haya determinado que deben ser subsidiadas
temporalmente a sus aportes , deberan cubrir la diferencia
entre la totalidad del aporte y el subsidio recibido.
en ingun momento la base de cotizacion podra ser inferior
al salario minimo legal vigente, ni superar el 40% del total
debengado.
El IBC debe ser el mismo tanto para salud y pension . el
monto de la cotizacion en pension es de el 16% del ingreso
mensual
Se exeptua de la afiliacion a los trabajadores que
tengan mas de 50 aos y nunca hayan estado
afiliados al sistema y en el evento en el que el IBC
del trabajador independiente sea inferior, este
debe vinculase al regimen solidario de pensiones.
AFILIACION AL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
Segun el art 13 de la ley 1562 son
afiliados obligatorios al este sistema los
trabajadores independientes que laboren
en actividades catalogadas por el Min. de
Trabajo como de alto riesgo y que el pago
de esa afiliacion estara a cargo del
contratante.
y afiliados voluntarios los independientes
e informales siempre y cuando coticen al
regimen contributivo de salud y de
conformidad con la reglamentacion que
en efecto expida el Min. de salud y
Proteccion social con coordinacion con
el Min. de trabajo en la que se
establecera el valor de la cotizacion
segun el tipo de riesgo laboral al que se
esta expuesta esta poblacion
los afiliados voluntarios, podran afiliarse
al regimen de seguridad social por
intermedio de agremiaciones sin animo
de lucro, por profesin, oficio o
actividad, y en relacion con accitividades
de prevencion , promocion y Salud
Ocupacional en general, el trabajador
independiente se asimila al trabajador
dependiente y la afiliacion del contratista
al sistema correr por cuenta del
contratante y el pago por cuenta del
contratista, salvo los miembros de las
agremiaciones o asociaciones que
signifiquen fuente de ingreso para la
institucion
3. Con relacin a los independientes contratistas, ellos realizan sus aportes sobre el 40%
del valor total de su contrato, se debe tomar: Valor contrato dividido por el N de meses
de duracin del contrato x 40%, el valor que se obtiene como resultado ser el IBC para
efectuar los aportes de seguridad social.

Como Pedro tiene un ingreso mensual de $ 2.000.000 de pesos lo multiplico por 12 para
saber el valor real de cuando gana en el ao o valor real del contrato y serian $ 24.000.000

A) El ingreso mensual $ 2.000.000 se multiplica por el 40% dando as como resultado
para el IBC de $ 800.000

Es importante aclarar que el IBC no puede ser menor a un salario mnimo, an si el valor
sobre el 40% sobre sus ingresos mensuales es menor.

Despus de calculado su IBC debe tener que estimar los siguientes valores, establecidos
por Ley:

Sistema Tarifa Valor
Salud 12,5% del IBC
Pensin 16% del IBC

B) Para saber el valor de cunto debe pagar Pedro por concepto de salud multiplico el
valor del IBC ($800.000) con el porcentaje que por ley se establece por salud
(12.5%)

800.000x 12.5%= 100.00
Pedro deber cotizar $100.000 por concepto de salud

C) Para saber el valor de cunto debe pagar Pedro por concepto de Pensin
multiplico el valor del IBC ($800.000) con el porcentaje que por ley se establece
por Pensin (16%)

800.000x16%= 128.000
Pedro deber cotizar $128.000 por concepto de pensin.