EVALUACIN

PSICOLGICA

Tema 12
Curso acadmico 2006/07
Evaluacin de la personalidad
1. Introduccin


La evaluacin de la personalidad constituye un tema de gran tradicin yque ha dado lugar a mltiples
instrumentos dentro del campo de la evaluacinpsicolgica. La mayora de estos instrumentos son
autoinformes que han sidoelaborados siguiendo tres estrategias diferentes: terico-racional, emprica
yfactorial. La estrategia terico-racional plantea que los tems se seleccionansegn la teora del creador del
test; el instrumento ms conocido dentro de estamodalidad es la
Hoja de Datos Personales de Woodworth
, uno de los primerosinstrumentos para evaluar la personalidad. Se trata de un test de papel y lpizelaborado
durante la Primera Guerra Mundial para la evaluacin de sntomasneurticos (miedos, fobias, obsesiones,
trastornos del sueo, exceso de fatiga,etc.). La estrategia emprica supone seleccionar los tems del test segn
surelevancia para distinguir entre grupos de sujetos que difieren en el criterio. Elinstrumento ms
representativo es el MMPI
as, en este caso los tems de laescala de depresin diferencian en su puntuacin a sujetos depresivos desujetos
normales, o a sujetos depresivos de sujetos con esquizofrenia. Porltimo, segn la estrategia factorial los tests
se elaboran analizandofactorialmente las correlaciones existentes entre una amplia base de tem
depersonalidad; los tem incluidos en un factor o escala evalan solamente esadimensin, y sus tems no
muestran una alta correlacin con los de otrasdimensiones; muchos de los tests de personalidad siguen esta
estrategia: el EPI ,el 16-PF .En este tema vamos a centrarnos en los tests ms importantes queevalan rasgos
normales de personalidad, los cuales comparten el hecho deseguir estrategias factoriales de elaboracin:
cuestionarios de Eysenck, de Cattely de los cinco grandes factores de personalidad. Haremos tambin
referencia ala evaluacin de la inteligencia emocional y de los estilos cognitivos,describiendo los
instrumentos ms importantes para su evaluacin