UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ENSAYO
EL DIABLO VISTE A LA MODA

PRESENTADO POR:
DENISSE CRUZ VARGAS

PROFESOR
ING. PEDRO AVILES ALMEIDA

MATERIA
ADMINISTRACION

CARRERA
INGENIERIA COMERCIAL

















"Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado.
Un esfuerzo total es una victoria completa."
Gandhi, Mahatma


INTRODUCCIN
Esta grandiosa historia empieza en la revista de alta vanguardia RUNWAY . Tras
este grandioso imperio esta la distinguida directora Miranda Priestly , una persona
con comportamiento autoritario. Trabajar como ayudante de Miranda podra abrir
cualquier puerta a Andy Sachs una chica recin graduada de periodismo. Ms que
modelo de alta costura es una chica normal sin conocimiento de moda. Pero
cuando entra Andy a trabajar, empieza a entender que para triunfar en este
negocio va a necesitar algo ms que iniciativa y determinacin. Andy no es la
persona idnea para el trabajo, pero tiene algo de lo que carece el resto de las
aspirantes: se niega a fracasar. Para convertirse en la asistente perfecta, Andy
tendr que cambiar la imagen que Miranda se ha hecho de ella. Pero cuanto ms
ve la vida a travs de los ojos de Miranda, ms empieza a entender que el mundo
de Miranda es fabuloso pero muy solitario y que a veces para tener un gran xito
hay que hacer un enorme sacrificio sin medir su precio.
Es interesante poder destacar varios temas importantes como el liderazgo y
seleccin de personal mediante esta pelcula que nos mostrar cmo es realmente
el ambiente laboral en las distintas empresas con servicios habituales y que
estrategias y mtodos se debe utilizar para escoger de manera efectiva y plena a
un equipo de trabajo.


1
Shaw George Bernard , Escritor Irlands

DESAROLLO
El Diablo viste a la Moda contiene aspectos administrativos muy interesantes
como saber identificar los tipos de lderes y aprender la correcta seleccin
personal de una empresa. Al inicio nos podemos dar cuenta que uno de los
personajes principales Miranda Priestly muestra un liderazgo autoritario; este
modelo consiste en poseer el poder suficiente para ordenar y tomar las decisiones
por su propia cuenta, adems de controlar estrictamente a sus empleados bajo un
carcter autocrtico , creando una atmsfera tenso donde las interacciones entre
las autoridades y trabajadores existe una comunicacin en base a instrucciones.
1
Las personas le echan la culpa a las circunstancias. No crean en las circunstancias. Las
personas que avanzan buscan las circunstancias y si no las encuentran las crean


Se refiere que una persona valiente que derriba todos los obstculos hasta
conseguir lo que quiere, muchas de estas personas como Miranda son
arriesgadas y logran su xito a pesar de presionar a sus empleados todos la
respetaban por su carcter firme .
A pesar de que el liderazgo autoritario contiene un ego muy elevado por otra parte
tiene sus beneficios debido a que es muy eficiente. Las decisiones se toman
rpidamente y hay una clara cadena de comando. Si algo falla, es la culpa del
autcrata. Todos los dems hacen lo que se les pide. La autocracia asume que la
mayora de los trabajadores no estn motivados y que slo un lder fuerte puede
hacer que trabajen. Los autcratas brillan en las tareas complejas, en especial
aquellas que tienen una fecha lmite ajustada.
Otro punto importante es el rea de recursos Humanos que maneja Runway al
elegir, Miranda a Andy n se fij mucho en su impecable currculo sino en la
apariencia de ella y aun as la contrat para ponerla a prueba en el mundo de la
moda. As mismo pasa en la vida real, incorporar recursos humanos a una
empresa es complejo y amplio. Es complejo porque el administrador debe analizar
cuidadosamente a cada aspirante que ocupar el puesto requerido. Es amplio
porque la preseleccin de los candidatos es intensa.

2
Konsalik, Heinz G., Escritor Alemn
3
Matthews Andrew, Profesor, dibujante y escritor gals.

Existen muchos trabajos donde la apariencia fsica es antes que la profesional,
pero para ser mejores gerente es importante escoger a las personas capacitadas.
2
"Siempre me ha parecido que a un ser humano slo le puede salvar otro ser humano."
Es necesario contar con gente capacitada, que posea conocimientos, habilidades,
aptitudes, valores, voluntad y ganas de alcanzar los objetivos de la organizacin a
la cual pertenece. Por este motivo, el proceso de seleccin se convierte en un
momento importante en las empresas ya que, a travs de una adecuada
seleccin, aumentan las posibilidades de dar con la persona idnea que tenga los
requisitos que el puesto requiere.

Al seguir trabajando con Miranda, Andy comenzaba a tener problemas con su
pareja incluso con sus amigos, sus das de labor eran estresante y las rdenes de
su jefa la absorban cada da ms. Lo mismo pasa en nuestra vida diaria al tener
un trabajo y una familia es necesario tener un equilibrio para as no tener
problemas a largo plazo.
3
Debemos mantener un equilibrio entre nuestras necesidades y las necesidades del
prjimo
El hombre solo del trabajo no podr vivir durante toda su vida sino tambin del
amor y la comprensin de seres queridos que lo rodean por eso necesario pensar
en las necesidades personales y de los dems para tener una paz interior y saber
que tenemos personas que nos aman y se interesan por nuestro bienestar.
El da tiene 24 horas , por eso siempre hay que guardar algunos para ti y tu
familia. Estos minutos que tiene el da debemos aprender a distribuirlos para
nosotros, cada persona tiene sus propios intereses y necesidades, adems stos
cambian a lo largo de la vida, lo que en un momento tiene mucha importancia y
por tanto necesita mucho tiempo, en otra fase de nuestra vida deja de tener
prioridad y requiere menos dedicacin. En este caso la vida laboral, personal y
familiar es necesario siempre aprender a priorizar.

4
Gandhi Mahatma, pensador y poltico hind
Andy decidi renunciar al puesto de asistente y poder cumplir su mayor anhelo,
despus de tanto esfuerzo y dedicacin Andy consigui su meta con la
recomendacin de Miranda fue aceptada. En nuestro diario vivir, nos enfrentamos
a pruebas que Dios nos coloca en nuestros caminos, el xito esta en ser
perseverantes y valientes porque solo al final ser una gran recompensa.
4
La alegra est en la lucha, en el esfuerzo, en el sufrimiento que supone la lucha, y no en la
victoria misma
Nadie alcanza el xito de la noche a la maana. Por lo general, se esconde detrs
una larga lucha y persistencia continuada, a veces superando tremendos
obstculos. Para ser una persona perseverante no es necesario tener un altsimo
coeficiente intelectual, ni algn atributo en particular; la perseverancia y empeo,
son las armas que ms necesitas para triunfar. Sin ella, aunque seas un
superdotado, no lograras alcanzar tus sueos.
Ser una persona perseverante significa deshacerte del pensamiento de la
rendicin. Es tener el valor de seguir esforzndote a pesar de las cadas, a fin de
que logres superar cualquier obstculo que se te pueda cruzar en el camino por
conseguir tus objetivos para alcanzar el xito. Aquel que nunca apart la mirada
de su objetivo, ser quien alcance la meta, aunque se atraviesen densas neblinas.
La competencia y el Dominio del mercado es en la actualidad . las oportunidades
que toda persona entusiasta requiere. En el tema de Liderazgo cada persona tiene
una diferente forma de pensar entre ellas ser un buen comunicador, colaborador ,
observador .Es cierto que la paciencia ayuda a las personas a tomar mejores
decisiones, pero cualquier individuo que ponga en prctica dicha virtud, en algn
momento determinado de su vida, descubrir que a veces estar tentado a tomar
decisiones apresuradas y sin pensar detenidamente. As, ser una persona
perseverante dispuesta a ser paciente, necesita una virtud destacable que ayude a
tomar mejores decisiones, y ella es el autocontrol. Si verdaderamente creemos en
nuestra meta busquemos la forma de alcanzarla con nuestro esfuerzo y
persistencia para lograr el xito, pero si fracasamos levantmonos y aprendamos
de nuestros errores sin repetir las mismas cosas que nos hicieron fracasar para
obtener los resultados que deseamos.


RESUMEN
En el mundo de la ciudad de New York , la Revista RUNWAY es la principal
vanguardia de la moda . Dirigida por la temible directora Miranda Priestly , ser su
asistente conlleva una gran demanda por el cul muchas chicas mataran por
tener ese puesto. Para Andrea Sachs o como sus amigos la llaman Andy, carece
de toda informacin sobre la moda se dirige temprano a la entrevista para
Runway, ella es recibida por Emily la asistente principal, la llegada de Miranda
genera temor entre los trabajadores . En el momento de la entrevista Andrea le
plantea su gran ttulo de periodismo y sus cualidades al darse cuenta Miranda que
es diferente a las antiguas postulantes decide contratarla como su segunda
asistente. Su trabajo comienza de inmediato sin ninguna indicacin. La meta de
Andy es trabajar al menos un ao y mediante la experiencia y recomendacin de
su jefa , le sirva para conseguir un puesto como periodista en un peridico
principal.
Sus das de trabajo comienzan ms temprano que lo habitual, con tareas extensas
donde tiene que dedicarse las 24 horas del da , desequilibrando su vida privada
en especial con su novio Alex. A pesar de todo el esfuerzo que realizaba a diario,
su jefa la criticada indirectamente por su forma de vestir inadecuada para el
entorno de trabajo. Ella acude a Nigel , modista y mano derecha de Miranda, quien
la asesora en el mundo de la moda ponindola a nivel del ambiente del glamour.
Poco a poco Andy cambi su armario por chaquetas , vestidos , pantalones de
distinguidas marcas como Channel o Louis Buitton entre otras , luca como una
mujer elegante y de alta costura donde Miranda se daba cuenta discretamente de
su cambio radical. Ella se va ganando pronto la confianza de su jefa , quien le
asigna tareas de alto nivel pero por otro lado su relacin sentimental se va
deteriorando y sus amigos comienzan a notar su cambio.
Emily , la otra asistente de Miranda desea ir al evento ms importante de la moda
en Pars pero lamentablemente sufre un accidente y en su lugar va a Andy , en
este lugar conoce gente importante entre ellas un simptico y famoso escritor que
le ayud a analizar algunos escritos. Entre la semana de Pars , descubre que
pretenden quitarle el puesto a Miranda y por fidelidad le advierte varias veces a su
jefa sin obtener atencin , an as la autoritaria directora ya saba de la situacin y
acto rpidamente. Despus de la fiesta se subieron a la limosina y entre
conversas , Andy se negaba ser como Miranda pero luego se dio cuenta que ella
ya era parte del mundo
vanguardista yy renunci inmediatamente. Finalmente Andrea decide volver a su
vida normal y conseguir el trabajo como periodista el cual lo consigue gracias a la
recomendacin de Miranda .


WEBGRAFA DE LA PELCULA
http://www.sipeliculas.com/el-diablo-viste-a-la-moda



WEBGRAFA
http://www.frasescelebresde.com/esfuerzo-trabajo/1/
http://www.retoricas.com/2008/11/frases-de-liderazgo.html
http://www.frasesypensamientos.com.ar/frases-de-equilibrio.html
http://www.linkedin.com/groups/Selecci%C3%B3n-Personal-importancia-saber-
elegir-4489230.S.125697362
http://www.frasesde.org/frases-de-constancia.php



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