AUTO DESARROLLO GERENCIAL

TRABAJO DE RECONOCIENTO


ELABORADO POR

BRICEIDA RODRGUEZ DVILA
Cdigo 28428664


GRUPO 102034_14


PRESENTADO A:

Sandra Migdonia Tovar



UNIVERDIDAD NACIONAL ABIERTA Y DISTANCIA UNAD
ESCUELA ADMINISTRATIVA, CONTABLE Y DE NEGOCIOS
CAD JOS ACEVEDO Y GMEZ

Julio de 2014








INTRODUCCIN


El siguiente trabajo fue realizado despus de haber ledo el Syllabus y la Caja
de herramientas del curso de Auto desarrollo Gerencial.
El Auto Desarrollo gerencial parte de conocer la empresa de conocer sus
debilidades sus fortalezas, as como sus oportunidades y amenazas, el auto
desarrollo gerencial permite crear estrategias para el bienestar de la empresa y
poder combatir las amenazas.
En este trabajo encontraremos un mapa conceptual donde podemos ver todo el
contenido del curso tambin encontraremos una auto evaluacin cuantitativa de
los logros de aprendizaje.



















PREGUNTAS
1. Cmo y para qu sirve el mtodo de Ipler a un administrador?
Aunque en un principio el mtodo fue diseado para obtener un buen
rendimiento acadmico, la falta de saber leer ha llegado a que muchas
personas cometan grandes errores, es por eso que conociendo los pasos de
este mtodo se puede analizar una amenaza, y llevar la empresa a obtener los
objetivos propuestos.
2. Cul es la importancia de elaborar los mapas conceptuales?
Para muchos sobre todo cuando se est estudiando es tedioso y se cree en
ocasiones que es innecesario la elaboracin de los mapas conceptuales, pero
si nos ponemos a analizar un mapa conceptual es una gran herramienta que en
muchas ocasiones ni siquiera sabemos elaborar porque lo hacemos por cumplir
con un trabajo pero un mapa bien elaborado nos puede llevar a ser grandes
administradores y lideres




NOMBRE DEL
ESTUDIANTE
PARTICIPACION Y
COMPROMISO
(Cualitativo)
CALIDAD DE
LOS APORTES
(Cualitativo)
NOTA
CUANTITATIVA
DE LA
PARTICIPACION
Briceida
Rodguez Dvila
Mi compromiso con
los trabajos es de
entrega, de
motivacin, de
esfuerzo y
compaerismo
Espero dar
aportes
coherentes,
claros y a tiempo
Espero llegar a
obtener una nota
no excelente pero
si muy buena en
mi participacin
DIFICULTADES
DE
APRENDIZAJE
OPORTUNIDADES
PRESENTADAS
INDIVIDUALMENTE
FORTALEZAS
INDIVIDUALES
PARA EL
TRABAJO
CALIFICACION
CUANTITATIVA
AL DESEMPEO
INDIVIDUAL
No entend muy
bien el tema de
las preguntas
La Colaboracin de
la profesora
La persistencia Buena no dejo de
luchar