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UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ,

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
P.A.P DE ADMINISTRACION

Material elaborado para los estudiantes del Semestre 2008-III del
Curso de Antropologa General del P.A.P de Administracin
ANTROPOLOGA GENERAL :NOTAS DE CLASE

Conceptos Bsicos
Profesora: Antrop. Tania Villafuerte de Villasante
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SOCIEDAD
Organizacin o sistema de relaciones mutuas
creado por el ser humano que conecta a los
individuos mediante una cultura comn.

La sociedad es el producto resultante de la
totalidad de las interacciones entre las personas, la
experiencia de vivir rodeado de semejantes. Una
vez creadas las interacciones, stas producen
resultados que a su vez provocan en las personas
reacciones capaces de determinar o limitar su
comportamiento.
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Conjunto de tradiciones, normas, smbolos de
contenido emocional, ideas y comportamientos
caractersticos de un grupo de personas.

El concepto de cultura, entendido principalmente como
conducta adquirida, en contraposicin a los
comportamientos predeterminados por factores naturales,
alude por lo general a manifestaciones del espritu
humano (costumbres, creencias, expresiones artsticas,
invenciones) que se transmiten de generacin a
generacin.

Este concepto, as formulado, supone una diferenciacin
entre lo cultural y lo natural, adems de un modo de
distinguir unas sociedades de otras
CULTURA
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...//...
LENGUAJE: Sistema de comunicacin a travs del cual las
personas se comunican: ideas, sentimientos y experiencias,
las almacenan y las transmiten de generacin en generacin.
Pero el lenguaje es ms que un medio de expresin: es lo que
da forma y estructura a las experiencias y percepciones que el
hombre recibe del mundo que le rodea.

VALORES: ideas generalizadas sobre lo que se considera
bueno, malo, conveniente o inconveniente. Suelen ser
conceptos de carcter abstracto e indeterminado y varan
dependiendo de las circunstancias.

NORMAS: pautas de comportamiento o principios generales
que rigen la interaccin social. Generalmente se derivan de los
valores imperantes, aunque al mismo tiempo los rebaten,
actuando como principios rectores de las conductas individuales
y fijando lmites a la interaccin social.
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...//...
Cultura. Pautas que todo grupo social emplea para
interpretar y evaluar su significado como grupo y su
situacin. Bellah et. al. Habits of the Heart 1985:333.

Cultura. Sistema de esquemas de percepcin,
pensamiento y accin adquiridos con carcter
permanente, que se engendran a partir de condiciones
objetivas y que tienden a persistir aunque dichas
condiciones varen. Bourdieu, The Inheritors. 1979

Costumbre. Conjunto de relaciones histricas
depositadas en cada individuo en forma de esquemas
mentales y materiales de percepcin, apreciacin y
accin. Bourdieu..
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...//...
Cultura. Actuar conforme a la cultura propia
supone, hablando en trminos generales, seguir
las inclinaciones que cada persona ha
desarrollado aprendindolas de otros
miembros de su comunidad. Hannerz,
Soulside, 1969:177.

Cultura. Hace referencia al acervo adquirido
de ideas y formas de actuar puestas de
manifiesto por los componentes de un grupo
social este acervo [se transmite] de una
generacin a otra, independientemente de la
herencia gentica. Harris. Cultural Materialism,
1979:47.

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Cultura. Formas simblicas de transmisin
de significados, entre las que se incluyen las
creencias, costumbres, manifestaciones
artsticas y ceremonias, as como otras
prcticas de tipo informal como el lenguaje y
las historias, comentarios y rituales propios de
la vida cotidiana. Swidler, Culture in Action
1986:273.

Cultura. Lo caracterstico de la cultura es el
desarrollo creativo, variado y renovador de las
relaciones socio-estructurales bsicas de la
sociedad. Willis, Learning to Labor. 1977:137
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ORGANIZACIN SOCIAL:
Disposicin de los elementos
que constituyen la sociedad.

Modo de organizar las
jerarquas sociales y de
distribuir a los individuos dentro
de las mismas
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...//...
ESTATUS:


Posicin, lugar que un individuo ocupa
con arreglo a una definicin social
(estudiante, profesor, gerente. etc.).

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...//...
ROL SOCIAL
La pertenencia a un estatus social
conlleva una serie de comportamientos
que los dems suponen en el individuo
adscrito a l.

Es el conjunto de comportamientos y
funciones sociales que se consideran
inherentes a un modelo de conducta que se
repite invariablemente.
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GRUPO:
Dos o ms personas cuya
interaccin se produce de
forma habitual y se basa en
presunciones comnmente
aceptadas con respecto a
los comportamientos de
otros.

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INSTITUCIONES SOCIALES
Pautas de conducta y usos sociales que se repiten en
el tiempo y en el espacio de forma regular y
homognea.

Principios elementales de convivencia que los
individuos desarrollan a travs de la interaccin y
gracias a los cuales la continuidad generacional.

Si comparamos la sociedad con un edificio, las
instituciones sociales seran como ladrillos que,
adems de constituir su estructura bsica, la rehacen
constantemente dependiendo de las necesidades.
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ESTRUCTURA SOCIAL
Concepto referente a una disposicin de roles, organizaciones,
instituciones sociales y smbolos culturales que se hace estable
con el paso del tiempo, lo que la hace pasar inadvertida y en
apariencia inmutable.

La estructura del edificio (la estructura social) estara formada por
los cimientos, los pilares y las vigas maestras, que sustentan y al
mismo tiempo delimitan la disposicin de los distintos elementos,
los espacios y las habitaciones; es decir, la estructura es lo que
da soporte a las posibilidades de la vida social (roles,
organizaciones e instituciones), marcando a la vez sus lmites.

La estructura social comprende los esquemas y recursos
(materiales y humanos)
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...//...
Estructura social. Conjunto organizado de relaciones sociales en las
que los miembros de la sociedad o del grupo se ven implicados en
diversos grados. Comportamientos y relaciones pautadas. La
disposicin mediante pautas de conjuntos de roles, conjuntos de
estatus y secuencias de estatus puede establecerse de modo que
comprenda la estructura social. Merton, Social Theory and Social
Structure, pg.. 370.

Estructura social. Disposicin mediante pautas de conjuntos de
roles, conjuntos de estatus y secuencias de estatus reconocibles de
modo consciente y que operan regularmente en una sociedad
determinada, y que estn estrechamente vinculadas a normas y
disposiciones sancionadoras legales y polticas. Turner. Drama,
Fields, and Metaphors, 237.

Estructura social. Sistema relativamente estable de relaciones y
oportunidades sociales en el que los individuos se hallan
encuadrados y que afecta a su desarrollo vital, pese a que la
mayora carece de control sobre el mismo y desconoce su
naturaleza exacta. Greenfield. Nationalism, pg. 2.
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DESIGUALDAD
ESTRATIFICACIN SOCIAL: clasificacin de los
individuos en capas o estratos con arreglo a criterios
socioeconmicos.

Al hablar de estratificacin social nos estamos fijando
principalmente en la desigualdad de las posiciones
que los individuos ocupan en la escala social.

En las grandes sociedades tradicionales y/o pases
industrializados la estratificacin tiene que ver con
la riqueza, la pobreza y el acceso a bienes de
consumo y productos culturales (Tecnologia)
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.
Prcticas y manifestaciones culturales de una comunidad
humana que la hacen diferentes de otras.

Los miembros de un grupo tnico se consideran a s
mismos culturalmente distintos con respecto a los otros
grupos que componen la sociedad,.

La distincin entre unos grupos tnicos y otros se puede
establecer con respecto a muy diferentes rasgos, si bien los
ms habituales suelen ser el lenguaje, la historia, la estirpe
(real o imaginaria), la religin y la indumentaria y los
adornos. Las diferencias tnicas son siempre un producto
del aprendizaje
ETNICIDAD
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MULTICULTURALIDAD
Es un concepto sociolgico o de antropologa cultural.
Significa que se constata la existencia de diferentes culturas
en un mismo espacio geogrfico y social.
Sin embargo estas culturas cohabitan pero influyen poco las
unas sobre las otras y no suelen ser permeables a las
dems.
Se mantienen en guetos y viven vidas paralelas y suele
establecer jerarquas legales y sociales que colocan a los
otros grupos en inferioridad de condiciones, lo que lleva al
conflicto, al menosprecio, a la creacin de estereotipos y
prejuicios dificultando la convivencia social, siempre en
detrimento de los grupos ms dbiles.
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Pluralismo cultural o multiculturalismo es aquella ideologa o
modelo de organizacin social que afirma la posibilidad de
convivir armoniosamente en sociedad entre aquellos grupos
o comunidades tnicas que sean cultural, religiosa o
lingsticamente diferentes. Valora positivamente la
diversidad sociocultural y tiene como punto de partida que
ningn grupo tiene por qu perder su cultura o identidad
propia.

En este modelo, la diversidad existente no desaparece, se
mantiene, se recrea; no desaparece ni por adquisicin de la
cultura dominante y abandono del original ni por el
surgimiento de una cultura integradora con los aportes de
los preexistentes.
PLURALISMO CULTURAL. MULTICULTURALISMO
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El pluralismo cultural /multiculturalismo se
pueden sintetizar en:

1) Aceptacin de las diferencias culturales, tnicas, religiosas,
lingsticas o raciales y su valoracin positiva.

2) Defensa y reivindicacin explcita del derecho a la
diferencia, el derecho a ser distinto en valores, creencias,
adscripcin tnica, etc. Se pone el acento en la diferencia
como derecho,, por ejemplo de sexo gnero.

3) Reconocimiento de la igualdad de derechos y deberes,
elemento esencial en todo pluralismo. Jimnez C. y Malgesini
G. . Gua de conceptos sobre migraciones racismo e
interculturalidad. Ed. La cueva del oso. Madrid.1997
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INTERCULTURALIDAD
Surgido desde el campo educativo y con aportacin
desde otros mbitos como la sociologa, la antropologa
o la psicologa.

Es un concepto que trata de superar las carencias del
concepto de multiculturalismo que, tal vez, denota una
situacin ms bien esttica de la sociedad.

Trata de reflejar, de manera dinmica, la interaccin de
diferentes culturas entre s.

La interculturalidad desde la educacin se fundamenta
como oportunidad de intercambio y enriquecimiento; en
la incoherencia pedaggica de la educacin
monocultural,
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.
...//...
A diferencia del modelo de fusin cultural en l os
que existe prdida de identidad propia-, supone la
elaboracin de modelos originales
procedentes de las culturas en presencia
que se incorporan a la cultura nacional de base
reforzada y renovada.

Los elementos centrales del interculturalismo
seran:

La dimensin poltica del proyecto,
El respeto por y la asuncin de la diversidad
existente,
La recreacin de las culturas en presencia
La emergencia de una nueva sntesis.
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La nocin de interculturalidad introduce una
perspectiva dinmica de cultura y de las culturas;
se centra en el contacto y la interaccin, en la
mutua influencia, el sincretismo, el mestizaje
cultural; esto es, la interaccin sociocultural en el
contexto de la globalizacin econmica, poltica e
ideolgica de la revolucin tecnolgica de las
comunicaciones y los transportes. Se habla de
ciudadana comn y diferenciada. Fuente: Carlos
Jimnez y Graciela Malgesini. Gua de conceptos
sobre migraciones racismo e interculturalidad. Ed. La
cueva del oso. Madrid.1997