TEMATICAS / UNIDADES Resultado de Aprendizaje

Entregable (Evidencia
que el aprendiz
entrega)
Tiempos de entrega Puntos Porcentaje
Actividad 1: Ensayo 5 20%
Foro Unidad 1: Participacin 5 5%
Actividad 2:
Taller (respuesta a
interrogantes)
5 20%
Foro Unidad 2: Participacin 5 5%
Actividad 3:
Taller (respuesta a
interrogantes)
5 20%
Foro Unidad 3: Participacin 5 5%
Actividad 4:
Taller (respuesta a
interrogantes)
5 20%
Foro Unidad 4: Participacin 5 5%
40 100%
20 80%
Para APROBAR el curso y obtener la certificacin se debe alcanzar como mnimo 20 puntos equivalentes al 80%, lo cual se logra
desarrollando cada una de las actividades de cada semana.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACIN
COMPRENDER LA
NORMATIVIDAD VIGENTE DEL
REA DE RECURSOS HUMANOS
INTERPRETAR LAS NUEVAS
TENDENCIAS EN RECURSOS
HUMANOS
IDENTIFICAR LOS PROCESOS DE
TALENTO HUMANO EN LA
ORGANIZACIN
DIFERENCIAR LA ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL EN LOS
DIFERENTES ENTORNOS
SOCIALES
Total:
Calificacin Minima para la Aprobacin del Curso:
Unidad 1: Conceptos bsicos de la Administracin de Recursos Humanos
Unidad 2: Estructura y Ambiente organizacional
Unidad 3: Administracin del Recurso Humano
Unidad 4: Anlisis y diseos de cargos
Del 26 de Noviembre al 02 de
Diciembre
Del 19 al 25 de Noviembre
Del 11 al 18 de Noviembre
Del 03 al 10 de Diciembre