(Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE)

PROCESO CAS N 123- 2014/INABIF-CECAS

PERSONAL DE ATENCION PERMANENTE

I. GENERALIDADES


1. Objeto de la convocatoria

EL INABIF, ES UNA UNIDAD EJECUTORA DEPENDIENTE DEL MINISTERIO DE
LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES. TIENE COMO MISION LA
ATENCION DE NIAS, NIOS, ADOLESCENTES MUJERES, ADULTOS
MAYORES Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SITUACION DE RIESGO Y
ABANDONO, A TRAVES DEL DISEO, PLANIFICACION Y EJECUCION DE LOS
PROGRAMAS Y SERVICIOS PARA CADA GRUPO.

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

CAR MATILDE PEREZ PALACIOS

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:

Sub Unidad de Potencial Humano

3. Personal Requerido

(02) PERSONAS









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4. Base Legal


DECRETO LEGISLATIVO N 1057, QUE REGULA EL RGIMEN ESPECIAL
DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1057, QUE REGULA EL
RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS, DECRETO SUPREMO N 075-2008-PCM, MODIFICADO POR
DECRETO SUPREMO N 065-2011-PCM.
LAS DEMS DISPOSICIONES QUE REGULEN EL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.









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II. PERFIL DEL PUESTO


DETALLE
Experiencia *EXPERIENCIA MINIMA DE 2 AOS EN EL TRABAJO
CON NIAS, NIOS Y ADOLESCENTES CON
DISCAPACIDAD
Competencias PRO ACTIVIDAD
ACTITUD DE SERVICIO
ORIENTACION DE RESULTADO
INTEGRIDAD
TOTAL DISPOSICIN PARA ACEPTAR HORARIOS
FLEXIBLES.
DISPONIBILIDAD INMEDIATA.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
*SECUNDARIA COMPLETA CON ESTUDIOS
TECNICOS EN ENFERMERIA, EDUCACION O
PSICOLOGIA
Cursos y/o estudios
de especializacin
*TEMAS RELACIONADOS A SALUD, DISCAPACIDAD Y
DERECHOS HUMANOS
*CURSOS SOBRE EL BUEN CUIDADO DE PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
*MANEJO DE OFIMATICA NIVEL USUARIO









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III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

*ATENCION A LAS NECESIDADES BASICAS DE LOS NIOS, NIAS Y
ADOLESCENTES CON PATOLOGIA NEUROLOGICAS Y MULTIDISCAPACIDAD

*CUIDADO PERMANENTE DE LAS NIAS, NIOS Y ADOLESCENTES CON
NECESIDADES ESPECIALES DE ATENCION

*APOYO EN LA FORMULACION DE PROPUESTAS PARA OPTIMIZAR EL
SERVICIO

*MONITOREAR PERMANENTE EL ESTADO DE SALUD DE LOS RESIDENTES

*CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES BASICAS DE VIDA DIARIA

*PARTICIPAR EN LA FORMACION DE BUENOS HABITOS Y VALORES EN LOS
RESIDENTES

*INTERVENIR EN SITUACIONES DE CRISIS, BRINDANDO EL SOPORTE
EMOCIONAL NECESARIO

*RECIBIR Y EJECUTAR LAS INDICACIONES DADAS POR EL EQUIPO TECNICO

*INFORMAR OPORTUNAMENTE LAS OCURRENCIAS DE CADA TURNO

*OTRAS ACTIVIDADES QUE SE LE ASIGNE
























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IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
del servicio
CAR MATILDE PEREZ PALACIOS



Duracin del contrato TRES (03) MESES DESDE LA SUSCRIPCIN DEL
CONTRATO.
Remuneracin
mensual
S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS Y 00/100 NUEVOS
SOLES)
MONTOS DE AFILIACIN DE LEY, AS COMO TODA
DEDUCCIN APLICABLE AL TRABAJADOR


V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
Publicacin del proceso en el
servicio Nacional del Empleo.
www.empleosperu.gob.pe Link
vacantes pblicas
10 das anteriores a
la convocatoria
MTPE / Sub Unidad de
Potencial
Humano
Publicacin de la convocatoria en la
pgina Institucional
www.inabif.gob.pe Link Procesos
CAS
25/06/2014 Comit Evaluador CAS y
la Sub
Unidad de Potencial
Humano
Presentacin del Curriculum Vitae
documentado (Propuesta Tcnica) a
la siguiente direccin: Av. San
Martin N 685 Pueblo Libre, Lima
(Mesa de Partes)
02/07/2014 y
03/07/2014
Tramite Documentario /
Ingresar CV en Formato
Virtual en el Portal Web
de la Convocatoria
Evaluacin del Curriculum Vitae
documentado
Del 04/07/2014 al
10/07/2014
Comit Evaluador CAS y
la Sub
Unidad de Potencial
Humano
Publicacin de resultados de la
evaluacin del Curriculum Vitae
documentado en la pgina
Institucional www.inabif.gob.pe Link
Procesos CAS
11/07/2014 Comit Evaluador CAS y
la Sub
Unidad de Potencial
Humano







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Evaluacin Psicolgica
Lugar: Av. San Martin N 685
Pueblo Libre, Lima (Auditorio) y/o en
provincia de ser el caso
14/07/2014 Psicloga de la Sub
Unidad de Potencial
Humano / Sub Unidad de
Potencial Humano de la
Unidad Administrativa
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicolgica en la pgina
Institucional www.inabif.gob.pe Link
Procesos CAS
21/07/2014 Psicloga de la Sub
Unidad de Potencial
Humano / Sub Unidad de
Potencial Humano de la
Unidad Administrativa
Entrevista Personal Lugar: Av. San
Martin N 685 Pueblo Libre, Lima
(Auditorio) y/o en provincia de ser el
caso
22/07/2014 Y
23/07/2014

Comit Evaluador CAS y
Sub Unidad de Potencial
Humano de la Unidad
Administrativa
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal en la pgina
Institucional www.inabif.gob.pe Link
Procesos CAS
01/08/2014 Comit Evaluador CAS y
Sub Unidad de Potencial
Humano de la Unidad
Administrativa
Suscripcin y registro del Contrato.
Lugar: Av. San Martin N 685
Pueblo Libre, Lima - Sub Unidad de
Potencial Humano
04/08/2014
05/08/2014
06/08/2014
07/08/2014
08/08/2014
Sub Unidad de Potencial
Humano
rea de contratos CAS












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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

EVALUACIONES PESO PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVAEVALUACION DEL CURRICULUM
VITAE DOCUMENTADO
60%
Formacin acadmica 25 % 20 25
Experiencia 20 % 16 20
Cursos o estudios de especializacin 15 % 12 15
Puntaje Total de la Evaluacin del
Curriculum
48 60
EVALUACION PSICOLOGICA APTO / NO APTO
ENTREVISTA 40% 32 40
PUNTAJE TOTAL 100% 80 100
El Puntaje mnimo aprobatorio ser de (90) para Profesional, (80) para Tcnico y
(70) para Auxiliar.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentacin del Curriculum Vitae documentado:

La informacin consignada en el Curriculum Vitae tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en
dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.

La propuesta se presentara en un (01) sobre cerrado y estar dirigido al Comit
Evaluador del Proceso de Contratacin de personal en la modalidad de Contratacin
Administrativa de Servicios (CECAS).


seores
INABIF
Atte.: Comit Evaluador
Proceso de Contratacin N..2014/INABIF.SUPH
SOBRE: PROPUESTA TECNICA
NOMBRES Y APELLIDOS



El sobre debe contener la siguiente informacin:










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Carta de presentacin con carta del postor - Anexo 1
Declaracin Jurada - Anexo 2
Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco - Anexo 3
Declaracin Jurada de Registro de Deudores Alimentarios Morosos
Curriculum Vitae documentado (NO SERAN DEVUELTOS)
Copia simple de DNI. Vigente
En caso de ser Licenciado de las fuerzas Armadas, adjuntar
diploma correspondiente.
En caso de persona con discapacidad, adjuntar el Certificado
correspondiente emitido por CONADIS.
Los documentos deben estar FOLIADOS y VISADOS POR EL POSTULANTE, en
su totalidad.





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VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN

DEL PROCESO

1. Declaracin del proceso como desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtienen puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Entidad:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtienen puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.

IX. BONIFICACIONES

Se otorgara una bonificacin del 10% sobre el puntaje final, a los postulantes
que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con
la Ley N 29248.

Se otorgara una bonificacin del 15% sobre el puntaje final, a los postulantes
que hayan acreditado ser Discapacitados, de conformidad con la Ley N 28164.










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X. COMIT EVALUADOR CAS

De conformidad con la Resolucin de Direccin Ejecutiva N 1103-2013, el Comit
Evaluador CAS est conformado por:

COMIT EVALUADOR CAS

Director(a) de la Unidad de Administracin (UA) o su Representante.
Coordinador(a) de la Sub Unidad de Potencial Humano (SUPH), o su Representante

Representante del rea Usuaria.






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