Clculo de CTS:

Rgimen General
I. TRABAJADORES REMUNERADOS
MENSUALMENTE
1. TRABAJADOR QUE PERCIBE
REMUNERACIN FIJA Y PER-
MANENTE
Trabajador que percibe una remunera-
cin bsica, alimentacin principal, asig-
nacin familiar y movilidad considerada
de libre disposicin (por no estar sujeta a
la asistencia al centro de labores).
a. Datos
Fecha de ingreso : 10.06.2005
Tiempo computable : 6 meses
(Del 01.05.2009 al
31.10.2009)
Remuneracin
mensual de
octubre 2009
Bsico : S/. 1 700,00
Alimentacin
principal
(1)
: 200,00
Asignacin familiar : 55,00

Total : S/. 1 955,00
Graticacin de
julio : S/. 1 955,00
(1) La alimentacin principal s se considera
remuneracin computable para el cl-
culo de CTS, de acuerdo con el artculo
12 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97) y
el artculo 5 de su reglamento, el D.S.
N 004-97-TR (15.04.97).
Para su inclusin en la remuneracin
computable se considera el mes del
semestre en que el trabajador acumul
mayor nmero de das de goce de este
benecio multiplicado por el valor de
la alimentacin principal que tenga el
ltimo da del mes anterior en que se
efecte el depsito correspondiente.
En este caso, se considera el valor al
31.10.2008 que era de S/. 7,50 y se
multiplica por 20, que es el nmero de
das del mes de octubre, por ser el mes
en que el trabajador percibi este be-
necio en un mayor nmero de veces.
b. Remuneracin computable
Bsico : S/. 1 700,00
Asignacin
familiar : 55,00
Alimentacin
principal : 200,00
1/6 de la
graticacin : 325,83

Total : S/. 2 280,83
c. Clculo del monto a depositar
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 2 280,83 12 x 6 = S/. 1 140,42
El monto que se deber depositar
por concepto de CTS por el perodo
mayo octubre ser de: S/. 1 140,42.
Debe ser depositado en la cuenta de
la entidad bancaria elegida por el
trabajador, dentro de los 15 primeros
das del mes de noviembre.
2. TRABAJADOR CON REMUNE-
RACIN VARIABLE E IMPRE-
CISA
Trabajador que percibe un bsico ms
comisiones, con ms de 6 meses de ser-
vicios, ha recibido en el semestre 3 veces
un monto por horas extras.
a. Datos
Fecha de ingreso : 14.10.2003
Tiempo computable : 6 meses
Perodo a depositar : 6 meses
(Del 01.05.2009 al
31.10.2009)
Remuneracin mensual
de octubre 2009
Bsico : S/. 900,00
Movilidad (de libre
disponibilidad del
trabajador)
(1)
: 300,00
Comisin del mes : 875,00

Total : S/. 2 075,00
(1) En este supuesto la movilidad s es
computable por ser de libre dispo-
nibilidad para el trabajador.
b. Informacin adicional
Comisiones percibidas en
el ltimo semestre
(2)
Mayo 2009 : S/. 430,00
Junio 2009 : 540,00
Julio 2009 : 620,00
Agosto 2009 : 318,00
Setiembre 2009 : 450,00
Octubre 2009 : 600,00

Total : S/. 2 958,00
Promedio de comisiones:
S/. 2 958,00 6 = S/. 493,00
(2) Las comisiones son consideradas
remuneracin principal, por lo que
la remuneracin computable se ob-
tiene promediando las comisiones
percibidas en el semestre respecti-
vo, de acuerdo con el artculo 17
del D.S. N 001-97-TR (01.03.97).
Graticacin de
julio : S/. 2 215,00
Horas extras
(3)

Mayo 2009 : 50,50
Junio 2009 : 47,00
Julio 2009 :
Agosto 2009 :
Setiembre 2009 : 80,30
Octubre 2009 :

Total : S/. 177,80
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CASOS PRCTICOS
Promedio de las horas extras:
S/. 177,80 6 = S/. 29,63
(3) Las horas extras son computables
para determinar la CTS, siempre y
cuando hayan sido percibidas por
lo menos durante tres meses en el
semestre respectivo.

c. Remuneracin computable
Bsico : S/. 900,00
Movilidad
(de libre
disponibilidad
para el trabajador) : 300,00
Promedio de
comisiones
(S/. 2 958,00 6) : 493,00
1/6 de la graticacin
(S/. 2 215,00 6) : 369,17
Promedio de
horas extras
(S/. 177,80 6) : 29,63

Total : S/. 2 091,80
d. Importe a depositar
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 2 091,80 12 x 6 = S/. 1 045,90
El monto que se deber depositar
por concepto de CTS por el perodo
mayo octubre ser de: S/. 1 045,90.
Debe ser depositado en la cuenta de
la entidad bancaria elegida por el
trabajador, dentro de los 15 primeros
das del mes de noviembre.
3. TRABAJADOR DESTAJERO
a. Datos
Fecha de ingreso : 22.03.2007
Perodo a depositar : 6 meses
(Del 01.05.2009
al 31.10.2009)
Remuneracin mensual
a destajo de los ltimos
6 meses
Mayo 2009 : S/. 840,00
Junio 2009 : 920,00
Julio 2009 : 730,00
Agosto 2009 : 850,00
Setiembre 2009 : 910,00
Octubre 2009 : 780,00

S/. 5 030,00
Promedio de remuneraciones
S/. 5 030,00 6 = S/. 838,33
Graticacin
de julio 2009 : S/. 1 340,00
b. Clculo de la remuneracin compu-
table
Promedio de
remuneracin
a destajo : S/. 838,33
1/6 de graticacin
de julio 2009
(S/. 1 340,00 6) : 223,33

Total : S/. 1 061,66
c. Clculo de la CTS del semestre
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 1 061,66 12 x 6 = S/. 530,83
El monto que se deber depositar
por concepto de CTS por el perodo
mayo octubre ser de: S/. 530,83.
Debe ser depositado en la cuenta de
la entidad bancaria elegida por el
trabajador, dentro de los 15 primeros
das del mes de noviembre.
4. TRABAJADOR QUE PERCIBE
HORAS EXTRAS
a. Datos
Fecha de ingreso : 02.05.2006
Perodo a depositar : 6 meses
(Del 01.05.2009
al 31.10.2009)
Remuneracin mensual
de octubre 2009
Bsico : S/. 2 000,00
Movilidad
(condicionada
a la asistencia
al trabajo)
(1)
: 70,00
Asignacin
familiar : 55,00
Graticacin
extraordinaria
(2)
: 1 400,00
Horas extras : 62,00

Total : S/. 2 117,00
(1) El valor del transporte supeditado a la
asistencia al centro de trabajo y que
razonablemente cubra el respectivo
traslado no se considera como remu-
neracin computable para efectos
de la compensacin por tiempo de
servicios, de acuerdo con el inciso e)
del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR
(01.03.97).
(2) Las graticaciones extraordinarias no
se consideran como remuneracin
computable para efectos de la com-
pensacin por tiempo de servicios, de
acuerdo con el inciso a) del artculo 19
del D.S. N 001-97-TR (01.03.97).
b. Informacin adicional
Graticacin de
julio 2009 : S/. 2 200,00
Remuneracin por
horas extras en el
ltimo semestre
Mayo 2009 : S/. 40,00
Junio 2009 : 70,00
Julio 2009 : 84,00
Agosto 2009 : 57,00
Setiembre 2009 : 62,00
Octubre 2009 :

Total : S/. 313,00
Promedio de las horas extras:
S/. 313,00 6 = S/. 52,17
c. Remuneracin computable
Bsico : S/. 2 000,00
Asignacin
familiar : 55,00
Promedio de
horas extras : 52,17
1/6 de la grati-
cacin de julio
(S/. 2 200,00 6) : 366,67

Total : S/. 2 473,84
d. Clculo del monto a depositar
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 2 473,84 12 x 6 = S/. 1 236,92
El monto que se deber depositar por
concepto de CTS por el perodo mayo oc-
tubre ser de: S/. 1 236,92. Debe ser depo-
sitado en la cuenta de la entidad bancaria
elegida por el trabajador, dentro de los 15
primeros das del mes de noviembre.
5. TRABAJADOR CON REMUNE-
RACIN FIJA QUE PERCIBE
DIVERSAS BONIFICACIONES
Trabajador que percibe remuneracin
bsica y adems percibe una bonica-
cin por productividad, y tiene carga de
familia.
a. Datos
Fecha de ingreso : 10.10.1998
Tiempo computable : 6 meses
(Del 01.05.2009
al 31.10.2009)
Remuneracin
mensual de
octubre de 2009
Bsico : S/. 2 300,00
Bonicacin por
productividad
(1)
: 600,00
Asignacin
familiar : 55,00

Total : S/. 2 955,00
(1) La bonicacin por productividad
que es otorgada todos los meses
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al trabajador en un monto jo, es
un concepto que se otorga como
contraprestacin a la labor del
trabajador ya que ste ha mejorado
con su desempeo la productivi-
dad de la empresa, por esta razn
se le considera como un monto
computable.
b. Informacin adicional
Graticacin de
julio de 2009 : S/.2 955,00
Bonicacin por
cierre de balance
(2)
: S/. 1 000,00
(2) La bonicacin por cierre de ba-
lance se entrega regularmente en
los meses de marzo al trabajador.
Se incorpora a la remuneracin
computable a razn de un do-
zavo de acuerdo con el artculo
18, segundo prrafo del D.S. N
001-97-TR (01.03.97).
c. Remuneracin computable
Bsico : S/. 2 300,00
Asignacin
familiar : 55,00
Bonicacin por
productividad : 600,00
1/6 de la gratica-
cin de julio
(S/. 2 955,00 6) : 492,50
1/12 de la
bonicacin por
cierre de balance
(S/. 1 000,00 12) : 83,33

Total : S/. 3 530,83
d. Clculo del monto a depositar
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 3 530,83 12 x 6 = S/. 1 765,42
El monto que se deber deposi-
tar por concepto de CTS por el
perodo mayo octubre ser de:
S/. 1 765,42. Debe ser depositado en
la cuenta de la entidad bancaria elegi-
da por el trabajador, dentro de los 15
primeros das del mes de noviembre.
6. TRABAJADOR QUE NO HA
LABORADO EL SEMESTRE
COMPLETO
a. Datos
Fecha de ingreso : 10.08.2009
Perodo a depositar : 2 meses y
(Del 10.08.2009 22 das
al 31.10.2009)
Remuneracin
mensual de
octubre de 2009
Bsico : S/. 850,00
Asignacin
familiar : 55,00

Total : S/. 905,00
b. Remuneracin computable
Bsico : S/. 850,00
Asignacin
familiar : 55,00

Total : S/. 905,00
c. Clculo del monto a depositar
Por lo meses completos: 2

N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 905,00 12 x 2 = S/. 150,83

Por los das: 22
N de N de N de
Remuneracin meses das del das a Total a
Computable del ao mes depositar depositar

S/. 905,00 12 30 x 22 = S/. 55,31
Por los meses y los das:
CTS por los
2 meses : S/. 150,83
CTS por los
22 das : 55,31

Total a depositar : S/. 206,14
El monto que se deber depositar
por concepto de CTS por el perodo
julio - octubre ser de: S/. 206,14.
Debe ser depositado en la cuenta
de la entidad bancaria elegida por el
trabajador, dentro de los 15 primeros
das del mes de noviembre.
II. TRABAJADORES REMUNERADOS
SEMANALMENTE
1. TRABAJADOR QUE PERCIBE
REMUNERACIN SEMANAL
CALCULADO POR UN SEMES-
TRE COMPLETO
a. Datos
Fecha de ingreso : 23.11.2002
Tiempo computable: 6 meses
(Del 01.05.2009
al 31.10.2009)
Jornal diario : S/. 53,80
Jornal N de Remuneracin
diario das mensual

S/. 53,80 x 30 = S/. 1 614,00
b. Remuneracin computable
Bsico : S/. 1 614,00
1/6 de la gratica-
cin de julio
(S/. 1 614,00 6) : 269,00

Total : S/. 1 883,00
c. Clculo de la CTS
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 1 883,00 12 x 6 = S/. 941,50
El monto que se deber depositar por
concepto de CTS del semestre mayo
octubre ser de: S/. 941,50. Debe ser
depositado en la cuenta de la entidad
bancaria elegida por el trabajador,
dentro de los 15 primeros das del
mes de noviembre.
2. TRABAJADOR QUE PERCIBE
REMUNERACIN SEMANAL
ADEMS DE COMISIONES, CON-
TABILIZADO POR UN PERODO
MENOR A UN SEMESTRE
a. Datos
Fecha de ingreso : 20.07.2009
Tiempo de servicios : 3 meses y
a liquidarse 12 das
(Del 20.07.2009
al 31.10.2009)
Remuneracin
mensual de
octubre 2009
Remuneracin
diaria : S/. 32,40
b. Informacin adicional
Comisiones de los
ltimos 4 meses
(1)
Julio 2009 : S/. 480,00
Agosto 2009 : 537,20
Setiembre 2009 : 625,00
Octubre 2009 : 549,50

Total S/. 2 191,70
(1) En este caso, el perodo a liquidarse
es menor a un semestre por tanto
la remuneracin computable se
debe sacar en base al promedio
diario de lo percibido durante dicho
perodo, segn lo establecido en el
artculo 17 del D.S. N 001-97-TR
(01.03.97).
Asimismo, como el trabajador ingres
en julio, no percibi graticacin por
estas patrias, por tanto no se ha in-
corporado dicho monto dentro de la
remuneracin computable.
Promedio diario de las comisiones
S/. 2 191,70 104 = S/. 21,07
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c. Clculo de la remuneracin compu-
table
Remuneracin
diaria : S/. 32,40
Promedio diario
de comisiones : 21,07

Total : S/. 53,47
Remuneracin
mensual
(S/. 53,47 x 30) : S/. 1 604,10
d. Clculo de CTS del semestre
Por los meses: 3
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 1 604,10 12 x 3 = S/. 401,03
Por los das: 12
N de N de N de
Remuneracin meses das del das a Total a
Computable del ao mes depositar depositar

S/. 1 604,10 12 30 x 12 = S/. 53,47
Por los meses y los das:
CTS por los 3 meses : S/. 401,03
CTS por los 12 das : 53,47

Total a depositar : S/. 454,50
El monto que se deber depositar
por concepto de CTS por el perodo
mayo - octubre ser de: S/. 454,50.
Debe ser depositado en la cuenta
de la entidad bancaria elegida por el
trabajador, dentro de los 15 primeros
das del mes de noviembre.
III. TRABAJADOR AL QUE NO SE LE
DEPOSITA LA CTS EN NOVIEMBRE
2009
1. TRABAJADOR QUE INGRES
A LABORAR EN LA QUINCE-
NA DEL MES DE OCTUBRE DE
2009
a. Datos
Fecha de ingreso : 17.10.2009
Remuneracin
percibida en
octubre 2009 : S/. 830,00
Perodo a liquidar : 13 das
(1)
(Del 17.10.2009
al 31.10.2009)
(1) Para tener derecho a la CTS, de
acuerdo con el artculo 2 del D.S. N
001-97-TR (01.03.97), el trabajador
tiene que tener como mnimo un mes
de servicio. En este caso el trabajador
no cumple con este requisito, por lo
que no ealizar el depsito en mayo de
2010. Pero esos 15 das no se pierden,
se incorporan en el clculo de la CTS
del semestre siguiente.
IV. CLCULO DE LA CTS AL CESE
DEL TRABAJADOR
a. Datos
Fecha de ingreso : 12.04.2003
Fecha de cese : 15.09.2009
Remuneracin
setiembre 2009 : S/. 3 100,00
Perodo a liquidar
(Del 01.05.2009
al 15.09.2009) : 4 meses y
15 das
b. Remuneracin computable
Remuneracin
setiembre 2009 : S/. 3 100,00
Asignacin
familiar : 55,00
1/6 de la gratica-
cin de julio
(S/. 3 155,00 6) : 525,83

Total : S/. 3 680,83
c. Clculo de la CTS
Por los 4 meses

N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 3 680,83 12 x 4 = S/. 1 226,94
Por los 15 das
N de N de N de
Remuneracin meses das del das a Total a
Computable del ao mes depositar depositar

S/. 3 680,83 12 30 x 15 = S/. 153,37
Por los 4 meses : S/. 1 226,94
Por los 15 das : 153,37

Total : S/. 1 380,31
El empleador debe entregar direc-
tamente al trabajador la suma de
S/. 1 380,31, por concepto de CTS,
dentro de las 48 horas posteriores
al cese.
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