1.- Que es la SUNAFIL?

Explique
brevemente su funcin en lo que es
seguridad industrial.

El 6 de Diciembre de 2012 el gobierno promulg la Ley 29981 que crea
Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral, organismo tcnico
especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, que
en adelante, ser responsable de promover, supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del ordenamiento jurdico sociolaboral y el de seguridad y
salud en el trabajo; as como brindar asesora tcnica, realizar
investigaciones y proponer la emisin de normas sobre dicha materia.
Entre otras funciones asignadas a SUNAFIL se encuentra la de imponer las
sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas
laborales, el desarrollo de funciones inspectivas de orientacin y asistencia
tcnica de los gobierno regionales y ejercer la facultad de ejecucin coactiva
respecto de las sanciones impuestas en el ejercicio de sus competencias
2.- Qu significa OSHAS y cules son sus funciones?
Explique brevemente.

Que es la OSHA
Las siglas OSHA (Occupational Safety and Health Administration), en ingls,
corresponden a la Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional, una agencia del
Departamento de Trabajo de los EE.UU. La nica responsabilidad de la OSHA es
proteger la seguridad y la salud de los trabajadores
Qu hace la OSHA? (FUNCION)
La misin de la OSHA consiste en proteger a los trabajadores norteamericanos. La
OSHA hace lo siguiente:
Alienta a los empleadores y empleados a reducir los peligros en los centros de
trabajo y a poner en prctica programas de seguridad y salud nuevos o a mejorar los
ya existentes.
Formula normas obligatorias sobre seguridad y salud en el trabajo y las hace
cumplir por medio de inspecciones, ayuda para los empleadores, y algunas veces,
dando citaciones o imponiendo sanciones, o ambas cosas.
Establece responsabilidades y derechos para empleadores y empleados a fin de
lograr mejores condiciones de seguridad y salud.
Realiza investigaciones, ya sea directamente o por medio de donativos y contratos,
para disear medios innovadores de eliminar peligros en los centros de trabajo.
Mantiene un sistema de presentacin de informes y mantenimiento de registros
sobre las heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Establece programas de entrenamiento para aumentar la competencia del personal
de seguridad y salud ocupacional.
Crea, analiza, evala y aprueba programas de seguridad y salud ocupacional de
los estados.
Ofrece asistencia tcnica y de otro tipo relacionada con el cumplimiento de la ley,
capacitacin y educacin, as como programas y sociedades cooperativas para
ayudar a los empleadores a reducir los accidentes y heridas de los trabajadores.
Cmo y cundo se cre la OSHA?
El Congreso de los EE.UU. cre la OSHA por medio de la Ley de Seguridad y Salud
Ocupacional de 1970 (la Ley OSH).

Por qu promulg el Congreso la Ley OSH?
Un Congreso bipartidario promulg la Ley y estableci la OSHA . . .para asegurar, en
la mayor medida posible, unas condiciones de trabajo seguras y saludables para
todos los trabajadores y trabajadoras del pas y para conservar nuestros recursos
humanos.


Ha logrado algn cambio la OSHA?
S. Desde que se cre la OSHA, la nacin ha progresado considerablemente en
cuestiones de seguridad y salud ocupacional.
Por ejemplo, desde 1970 la OSHA ha:
Reducido a la mitad la tasa de muertes relacionadas con el trabajo,
Reducido las tasas generales de heridas y enfermedades en industrias en las que la
OSHA ha concentrado su atencin,
Eliminado prcticamente la enfermedad del pulmn en la industria textil, y
Reducido en un 35 por ciento las muertes en la construccin de zanjas y
excavaciones.
Por qu se necesita la OSHA?
La OSHA se inici porque, hasta 1970, no existan disposiciones uniformes y
completas que protegieran a los obreros contra los riesgos para la seguridad y la
salud en los centros de trabajo. Ms de 100 millones de norteamericanos pasan
sus das trabajando y tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Estos representan el recurso nacional ms valioso del pas. En 1970 el Congreso
consider cifras anuales como estas:
Los accidentes de trabajo ocasionaron la muerte a ms de 14,000 trabajadores.
Casi 2.5 millones de trabajadores incapacitados por accidentes y heridas en el
centro de trabajo.
Diez veces ms daspersona perdido por incapacidades relacionadas con el
trabajo que por huelgas.
El nmero estimado de casos nuevos de enfermedades ocupacionales ascendi
a 300,000.
En trminos de productividad y sueldos perdidos, gastos mdicos y
compensacin por incapacidad, la carga sobre el comercio de la nacin fue
enorme. El costo humano est fuera de todo clculo.
3.- Explique un cuadro con la clasificacin
de las condiciones de trabajo, explique
brevemente cada uno de ellos.
4.- Qu es ISO? Explique brevemente

La Organizacin Internacional para la Estandarizacin (ISO) es una federacin
de alcance mundial integrada por cuerpos de estandarizacin nacionales de
153 pases, uno por cada pas.
La ISO es una organizacin no gubernamental establecida en 1947. La misin
de la ISO es promover el desarrollo de la estandarizacin y las actividades con
ella relacionada en el mundo con la mira en facilitar el intercambio de servicios
y bienes, y para promover la cooperacin en la esfera de lo intelectual,
cientfico, tecnolgico y econmico.
Todos los trabajos realizados por la ISO resultan en acuerdos internacionales
los cuales son publicados como Estndares Internacionales.
5.- Qu es la SALUD OCUPACIONAL?
Explique brevemente.


La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional
como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo. La salud
ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino
que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la
salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de trabajo
6.-Mencione 3 causales por el cual un empleado no
puede lograr buena eficiencia en su campo laboral.