Tema 5:

Integrantes:
Almeida Freddy
Hernndez Ronelsy
Mota Yaneth
Villalobos Juan
Tema 5:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
Tema 5:
Concepto de la Seguridad Social
La seguridad social, tambin llamada
seguro social o previsin social, se refiere
principalmente a un campo de bienestar
social relacionado con la proteccin social
o cobertura de las necesidades
socialmente reconocidas, como salud,
vejez o discapacidades.
Objetivos
El objetivo de la seguridad social es la de
ofrecer proteccin a las personas que
estn en la imposibilidad (temporal o
permanente) de obtener un ingreso, o
que deben asumir responsabilidades
financieras excepcionales, a fin de que
puedan seguir satisfaciendo sus
principales necesidades.
http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social
Tema 5:
http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social
En 1883, Nace en Alemania, en la
poca del Canciller Otto von
Bismarck, con la Ley del Seguro
de Enfermedad.
En 1935, Se populariza en los
Estados Unidos, con la "Social
Security Act" .
En 1942, Sir William Beveridge en
el llamado Social Insurance and
Allied Services Report .
Japn antes de la Segunda Guerra
Mundial impulsa la seguridad
social, creando el Ministerio de
Sanidad, Trabajo y Bienestar y su
propio sistema de pensiones e
incapacidad.
La Unin Europea establece una serie de
normas comunes que protegen los
derechos de seguridad social de sus
ciudadanos cuando se desplazan por
Europa.
Iberoamrica
Convenio Multilateral
Iberoamericano de
Seguridad Social. 1-5-
2011
Historia de la Seguridad Social
Tema 5:
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales
Art. No. 9. Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona a la seguridad social, incluso al seguro social.
El Pacto es parte de la Carta Internacional de Derechos Humanos,
junto con la Declaracin Universal de los Derechos Humanos y el Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Polticos. ONU 16-12-1966
http://www2.ohchr.org/spanish/law/cescr.htm
Tema 5:
Libertador Simn Bolvar sentar
instauracin de regmenes
pensionales y jubilatorios para
oficiales, soldados y los
catedrticos universitarios.
1925, el Presidente J.V.
Gmez, crea el Seguro
Obrero Obligatorio. por
sugerencia que hiciera el
embajador Csar Zumeta.
Constitucin de 1947 Art. 52 y 94.

Constitucin de 1961, Capitulo IV
Derechos Sociales, Art. 94.
Constitucin de 1999. Capitulo IV
Derechos Sociales y de las familias
Art. 76,80,82,83,84,85,86.
LOSSS (Ley Orgnica
del Sistema de
Seguridad Social)
Gaceta 37.600 del
30-12-2002. Art. 1
La Seguridad Social en Venezuela
El 9 de octubre de 1944, se
iniciaron las labores del Seguro
Social, segn lo establecido en el
Reglamento General de la ley del
Seguro Social Obligatorio, del 19
de febrero de 1944.
En 1946 se reformula
esta Ley, dando
origen a la creacin
del IVSS organismo
con responsabilidad
jurdica y patrimonio
propio.
Y la Ley de reforma
parcial del decreto n
6.243 con rango, valor y
fuerza de ley orgnica del
sistema de seguridad
social
Gaceta oficial n 39.912
del 30 de abril de 2012
http://library.fes.de/pdf-files/bueros/caracas/05572.pdf
Tema 5:
Objeto
Artculo 1. La presente Ley tiene por objeto crear el Sistema de Seguridad
Social, establecer y regular su rectora, organizacin, funcionamiento y
financiamiento, la gestin de sus regmenes prestacionales y la forma de
hacer efectivo el derecho a la seguridad social por parte de las personas
sujetas a su mbito de aplicacin, como servicio pblico de carcter no
lucrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Constitucin, as como en
los tratados, pactos y convenciones sobre la materia, suscritos y ratificados
por la Repblica Bolivariana de Venezuela.
mbito de Aplicacin
Artculo 4. La seguridad social es un derecho humano y social fundamental e
irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos y venezolanas
residentes en el territorio de la Repblica, y a los extranjeros y extranjeras
residenciadas legalmente en l, independientemente de su capacidad contributiva,
condicin social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y
renta, conforme al principio de progresividad y a los trminos establecidos en la
Constitucin, as como en las diferentes leyes nacionales, tratados, pactos y
convenciones suscritos y ratificados por la Repblica.
Estructura del Sistema
Artculo 19. El Sistema de Seguridad Social, slo a los fines organizativos, estar
integrado por los sistemas prestacionales siguientes: Salud, Previsin Social y
Vivienda y Hbitat. Cada uno de los sistemas prestacionales tendr a su cargo los
regmenes prestacionales mediante los cuales se brindar proteccin ante las
contingencias amparadas por el Sistema de Seguridad Social.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
Gaceta Oficial N 37.600 de fecha 30 de diciembre de 2002
http://www.ivss.gob.ve/Marco-Normativo
Tema 5:
Sistema Prestacional de Salud
Artculo 20. El Sistema Prestacional de Salud,
tendr a su cargo el Rgimen Prestacional de
Salud mediante el desarrollo del Sistema
Pblico Nacional de Salud.
Sistema Prestacional de Previsin Social
Artculo 21. El Sistema Prestacional de
Previsin Social, tendr a su cargo los
regmenes prestacionales siguientes:
Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras
Categoras de Personas; Empleo; Pensiones
y Otras Asignaciones Econmicas; y
Seguridad y Salud en el trabajo.
Sistema Prestacional de Vivienda y Hbitat
Artculo 22. El Sistema Prestacional de Vivienda
y Hbitat, tendr a su cargo el Rgimen
Prestacional de Vivienda y Hbitat
Superintendencia de Seguridad Social
Tesorera de Seguridad Social
Banco Nacional de Vivienda y Hbitat
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
Gaceta Oficial N 37.600 de fecha 30 de diciembre de 2002
LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO N 6.243 CON RANGO, VALOR Y FUERZA
DE LEY ORGNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Gaceta Oficial N 39.912 del 30 de abril de 2012
Rgimen Prestacional de Pensiones y otras asignaciones econmicas
Instituto Nacional de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas
Rgimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categoras de Personas
(INAGER)
Rgimen Prestacional de Empleo e Instituto Nacional de Empleo
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat
http://www.ivss.gob.ve/Marco-Normativo
Tema 5:
IVSS - Servicios
http://www.ivss.gov.ve/Ciudadano/Seguro-Social-Obligatorio
Tema 5:
IVSS y Paro forzoso
G. O. de la Repblica de Venezuela N 5.392, extraordinario, de fecha 22 de octubre de 1999.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
http://www.ivss.gov.ve/ciudadano/perdida-involuntaria-de-empleo
Tema 5:
IVSS y Prdida Involuntaria del Empleo
DISPOSICIONES TRANSITORIAS, DEROGATORIAS Y FINALES
Sustitucin progresiva del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
Artculo 129. El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales ser sustituido
progresivamente por la nueva institucionalidad del Sistema de Seguridad
Social desarrollada en la presente Ley.
Vigencia de la Ley del Seguro Social durante el perodo de transicin
Artculo 130. Mientras dure la transicin hacia la nueva institucionalidad del
Sistema de Seguridad Social, se mantiene vigente la Ley del Seguro Social, en
cuanto sus disposiciones no contraren las normas establecidas en la presente
Ley y en las leyes de los regmenes prestacionales.
Derogatoria del Decreto con Rango y Fuerza de Ley que regula el Subsistema
de Paro Forzoso y Capacitacin Laboral
Artculo 138. Se deroga el Decreto con Rango y Fuerza de Ley que regula el
Subsistema de Paro Forzoso y Capacitacin Laboral, publicado en la Gaceta
Oficial de la Repblica de Venezuela N 5.392, extraordinario, de fecha 22 de
octubre de 1999.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
http://www.ivss.gob.ve/Marco-Normativo
Obligacin del Patrono ante sus Empleados y el Seguro Social
Tema 5:
Artculo 1 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social (RGLSS): Son asegurado las
personas que presten sus servicios en virtud de una contrato o relacin de trabajo, cualquiera que
sea su duracin y el monto del salario devengado Sin embargo, no estn sujetos al Rgimen del
Seguro Social Obligatorio: a) Los trabajadores a domicilio cuyas condiciones de trabajo no puedan
asimilarse a la de los trabajadores ordinarios; b) Los trabajadores temporeros; c) Quienes
ejecuten trabajos ocasionales, extraos a la empresa o actividad del patrono.
Inscripcin de los Patronos
Artculo 55 del RGLSS: Los patronos que tengan trabajadores sujetos a la obligacin del Seguro
Social debern inscribirse en l. Igualmente, debern informar al Seguro Social acerca de la
cesacin de actividades, cambios de razn social, arrendamiento de la empresa o establecimiento,
o el traspaso de su dominio a cualquier ttulo.
Artculo 57 del RGLSS: Los patronos estn obligados a comunicar al Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales todo cambio relativo a la actividad a la cual se dedican; sus representantes
legales; su direccin; y, en general, a las dems circunstancias indicativas de las actividades y sede
de la empresa, establecimiento, explotacin o faena.
Obligacin del Patrono ante sus Empleados y el Seguro Social
Tema 5:
Artculo 58 del RGLSS: Para formalizar su inscripcin en el Instituto de los Seguros Sociales, los
patronos presentarn inicialmente a la Caja Regional, Sucursal o Agencias de la jurisdiccin
correspondiente, dentro de los tres (3) das hbiles inmediatos siguientes al comienzo de su
actividad, una declaracin que contenga los apellidos y nombres de sus trabajadores, salarios que
devengan, fechas de ingreso y dems informaciones que exija el Instituto.
Inscripcin de los Patronos
Artculo 59 del RGLSS: El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales asignar a cada patrono un
nmero de registro y le proporcionar un documento de identificacin patronal, el cual estar
obligado a presentar en toda gestin que realice por ante aquel.
Artculo 63 del RGLSS: Los patronos estn obligados a inscribir a sus trabajadores en el Seguro
Social dentro de los tres (3) das siguientes al de su ingreso al trabajo. En caso de incumplimiento,
quedan sujetos a las sanciones y responsabilidades que sealen la Ley y el presente Reglamento.
Inscripcin de los Trabajadores
Obligacin del Patrono ante sus Empleados y el Seguro Social
Tema 5:
Artculo 64 del RGLSS: Cuando el patrono no cumpla con el deber de inscribir a un trabajador en
el Seguro Social. ste tiene el derecho de acudir al Instituto, proporcionando bajo su
responsabilidad los informes correspondientes, sin que ello exima al patrono de sus obligaciones y
de las sanciones respectivas. A falta de, solicitud de parte de interesada, el Instituto podr, de
oficio, efectuar la correspondiente inscripcin.
Inscripcin de los Trabajadores
Artculo 70 del RGLSS: El trabajador que preste servicios a varios patronos y no estuviese inscrito
en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, deber ser inscrito por aquel de quien devengue
mayor salario. Si percibiere igual remuneracin de ms de un patrono, lo inscribir aquel con quien
tenga mayor antigedad En todo caso, el trabajador que preste sus servicios a varios patronos,
podr a dos ms de ellos en atencin a la mayor remuneracin que perciba en forma decreciente,
que coticen hasta concurrencia del lmite establecido para cotizar; haciendo la notificacin
correspondiente al Instituto para que registre a su cuenta individual el monto total de las
remuneraciones percibidas sujetas a cotizacin y determine las prestaciones en dinero.
Artculo 98 del RGLSS: El lmite de salarios para cotizar y recibir Prestaciones en Dinero, a que se
refiere el artculo 59 de la Ley del Seguro Social se fija en el equivalente a cinco (5) salarios
mnimos urbanos vigentes mensuales. Cuando el salario del asegurado sea mayor a cinco (5) veces
el salario mnimo urbano vigente, en clculo de las cotizaciones y de las Prestaciones en Dinero se
har sobre la base de dicho lmite
Obligacin del Patrono ante sus Empleados y el Seguro Social
Tema 5:
Artculo 72 del RGLSS: Dentro de los tres (3) das hbiles siguientes al ingreso de un trabajador al
servicio del patrono, ste dar el correspondiente aviso de entrada al Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales Aun cuando el patrono hubiese omitido el aviso, ser responsable por las
cotizaciones desde el momento en que comenz la relacin de trabajo sin perjuicio de las sanciones
a que hubiere lugar.
De los Avisos en General
Artculo 73 del RGLSS: Todo patrono est en la obligacin de comunicar el Instituto el despido o
retiro de cualquier trabajador, dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a aquel en que se
produzca tal hecho
Artculo 75 del RGLSS: El patrono est obligado a avisar al Instituto toda variacin en el salario
del trabajador...
Obligacin del Patrono ante sus Empleados y el Seguro Social
Tema 5:
Artculo 79 del RGLSS: El derecho que establece el artculo sexto (6) de la Ley para el
asegurado que desee continuar facultativamente afiliado al Seguro, ser ejercido mediante
solicitud que deber ser presentada a la oficina local correspondiente...
De la Continuidad Facultativa del Seguro
Artculo 6 de la Ley del Seguro Social (LSS): El asegurado a asegurada que deje de estar obligado
u obligada al rgimen de la presente Ley tiene derecho a continuar en el mismo, siempre que lo
solicite. El asegurado o asegurada que as continuare dentro del Rgimen del Seguro Social
pagar, segn el salario que haya cotizado en las ltimas cien semanas, tanto su parte de
cotizacin como la que hubiere correspondido al empleador o empleadora Estas cotizaciones las
deber pagar mensualmente
Obligacin del Patrono ante sus Empleados y el Seguro Social
Tema 5:
Artculo 84 del RGLSS: Si adems de salario fijo recibiere el trabajador otras retribuciones
de cuanta variable que no puedan ser previamente conocidas, el salario sobre el cual se
pagarn las cotizaciones se determinar sumando el salario fijo al promedio que resulte de
tales retribuciones variables que hubiere percibido en el ao calendario anterior.
De la Determinacin del Salario
Artculo 83 del RGLSS: Para los efectos del Seguro Social se entiende por salario, la retribucin
que recibe el trabajador a cambio de la labor ordinaria que ejecuta, y comprende no slo los pagos
hechos por cuotas diarias, sino tambin de cualquiera otra cantidad que perciba regularmente,
tales como comisiones, primas, sobresueldos, retribucin por horas extras, bonificaciones del
trabajo nocturno o prestacin en especie. No se considerarn incluidas en el salario, las cantidades
que perciba por concepto de participacin legal en las utilidades de la empresa, las bonificaciones
de fin de ao y los pagos por horas extras cuando no ocurran con alguna fijeza o regularidad.
Obligacin del Patrono ante sus Empleados y el Seguro Social
Tema 5:
Artculo 88 del RGLSS: El patrono est obligado a conservar durante cinco (5) aos el
registro
Del Registro Patronal de Asegurados
Artculo 87 del RGLSS: Todo patrono est obligado a llevar y mantener al da un registro de
personal a su servicio, en las condiciones que establece el Instituto y con indicacin de los
siguientes datos referentes a cada asegurado:
a) Nombres, apellidos y direccin;
b) Nmero de registro en el Seguro Social;
c) Fecha de ingreso a la empresa o establecimiento;
d) Salario diario, semanal o mensual;
e) Ocupacin;
f) Cotizacin semanal del trabajador;
g) Fecha de retiro, y;
h) Cualquier otro dato que estime de inters el Instituto.
Concatenado con la Providencia Administrativa N 003 del Seguro Social de fecha 20 de
septiembre del ao 2011 y publicada en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de
Venezuela N39.788 de fecha 28 de octubre del ao 2011.
Aporte de la Empresa y de los empleados, cmo y cundo
Tema 5:
Artculo 100 del RGLSS: El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales podr establecer que
el pago de las cotizaciones se efecte por perodo de cuatro (4) o cinco (5) semanas
De las Cotizaciones en General
Artculo 99 del RGLSS: Las cotizaciones para el Seguro Social se causarn semanalmente y de
determinarn tomando como base el salario devengado por el asegurado en dichos perodos, de
acuerdo con las siguiente normas:
a) En el caso de trabajadores de remuneracin diaria, multiplicando su monto por siete (7), y
b) En el caso de trabajadores de remuneracin mensual, multiplicando sta por doce (12) y
dividiendo el producto as obtenido entre cincuenta y dos (52).
Artculo 102 del RGLSS: Las cotizaciones al Seguro Social se deben desde el primer da de trabajo
de cada semana y para el trabajador que, sin estar empleado, entre en servicio despus, desde el
primer da de su trabajo en la empresa o establecimiento. Durante el perodo de vacaciones de los
asegurados o de licencias remuneradas, las cotizaciones se deben de igual manera. Por cada
semana de trabajo no se deber ms de una cotizacin al Seguro Social, aun cuando el asegurado
cambie de patrono.
Aporte de la Empresa y de los empleados, cmo y cundo
Tema 5:
Artculo 104 del RGLSS: El patrono que no pague las cotizaciones propias y las de su
personal en la oportunidad que seale el Instituto, pagar un inters de mora de acuerdo a lo
establecido en el Cdigo Orgnico Tributario. Relacionado con el artculo 62 de la LSS,
obligacin de enterar al Instituto de los Seguros Sociales
De las Cotizaciones en General
Artculo 103 del RGLSS: El patrono podr, al efectuar el pago del salario o sueldo del asegurado,
retener la parte de la cotizacin que ste debe cubrir. Si el patrono no descontare la parte de la
cotizacin correspondiente al asegurado en la oportunidad sealada en este artculo, no podr
hacerlo despus. Todo pago de salario hecho por un patrono a su trabajador, hace presumir que
aquel ha retenido la parte de la cotizacin que a ste le corresponde . Concatenado con el
artculo 63 de la LSS
Aporte de la Empresa y de los empleados, cmo y cundo
Tema 5:
Artculo 109 del RGLSS: Las cotizaciones indicadas en el artculo 66 de la Ley, sern
calculadas en la siguiente forma:
Patrono Asegurado
Riesgo Mnimo 9% 4%
Riesgo Medio 10% 4%
Riesgo Mximo 11% 4% ....
De las Tarifas de Cotizaciones
Artculo 108 del RGLSS: Las empresas se agruparan en tres (3) categoras de riesgo, bajo las
denominaciones de Mnimo, Medio y Mximo.
Artculo 65 de la LSS: La cotizacin para financiar el Seguro Social Obligatorio ser de un once
por ciento (11%) del salario para las empresas clasificadas en el riesgo mnimo; de un doce por
ciento (12%) para las clasificadas en el riesgo medio, y de un trece por ciento (13%) para las
clasificadas en riesgo mximo...
Artculo 66 de la LSS: La parte de cotizacin que corresponder al asegurado o asegurada ser, al
iniciarse la aplicacin de esta Ley, de un cuatro por ciento (4%) del salario...
Fondos de pensin
Tema 5:
Fondos (Real Academia Espaola)
Proviene del latn fundus, que significa
caudal o conjunto de bienes que posee
una persona o comunidad, porcin de
dinero.
En derecho, es lo que agrupa los
capitales destinados a la inversin de
una pluralidad de personas.
Fondos de pensin
Tema 5:
Pensin (El sistema de pensiones contributivas en
Espaa, Juan F. Jimeno, mayo de 2000)

Una pensin, seguro o subsidio, en relacin con el
seguro social o a la seguridad social, es un pago,
temporal o de por vida, que recibe una persona
cuando se encuentra en una situacin,
establecida por ley en cada pas, que la hace
acreedora de hecho de una cantidad econmica,
ya sea de los sistemas pblicos de previsin
nacionales o de entidades privadas. Por lo regular
la base de trabajadores en activo es la que da
sustento al pago de dichas pensiones.
Fondos de pensin
Tema 5:
Para el Decreto con rango, valor y fuerza
de ley del Seguro social, la pensin es la
prestacin dineraria otorgada en virtud de
una disposicin jurdica que tiene como
finalidad garantizar al ciudadano
bienestar y seguridad social
Fondos de pensin
Tema 5:
Fondos de pensin (Real Academia Espaola)
El que agrupa las aportaciones de un
conjunto de planes de pensiones.
Fondos de pensin
Tema 5:
Juan Jimeno, en El sistema de pensiones
contributivas en Espaa, nos dice que los fondos de
pensin son, de forma general, como un seguro
social frente a los riesgos laborales: desempleo,
accidente de trabajo, enfermedad, seguro mdico,
invalidez, etc. o contra la vejez, llamado jubilacin u
otras circunstancias sobrevenidas por dependencia
como la discapacidad, viudez, orfandad, la
separacin o divorcio y otras derivadas de la accin
militar, a vctimas de atentados terroristas o por
sentencias derivadas de errores privados como
accidentes laborales, accidentes de trfico, errores
mdicos o pblicos, sentencias de prisin errneas,
dejacin de controles pblicos, accidentes, los que
tambin pueden generar pensiones.
Fondos de pensin
Tema 5:
Clasificacin de los fondos de pensin (El sistema
de pensiones contributivas en Espaa, Juan F.
Jimeno, mayo de 2000)
Los fondos de pensin, segn el autor, se
clasifican en:
Privados.
Pblicos.
Fondos de pensin
Tema 5:
Tipos de pensin (Decreto con rango, valor y
fuerza de ley del Seguro Social)
y dependiendo de la situacin del ciudadano
pueden ser por incapacidad, invalidez,
sobreviviente y vejez.
Fondos de pensin
Tema 5:
Pensin por Incapacidad
Son prestaciones dinerarias otorgadas en virtud
de una enfermedad profesional o accidente de
trabajo la cual disminuye al asegurado su
capacidad para trabajar entre un 25% y hasta un
66,66%, originndose el derecho a la obtencin de
una pensin por incapacidad.
Fondos de pensin
Tema 5:
Artculo. 20(LSSO): El (la) asegurado(a) que a
causa de enfermedad profesional o accidente de
trabajo quede con una incapacidad mayor del
veinticinco por ciento (25%) y no superior a dos
tercio (66.66%), tiene derecho a una pensin.
Tambin tendr derecho cuando a causa de
accidente comn quede con una incapacidad
entre los lmites mencionados, siempre que para
el da del accidente el trabajador(a) est sujeto a
la obligacin del Seguro Social.
Fondos de pensin
Tema 5:
Pensin por Invalidez
Son prestaciones dinerarias otorgadas al
asegurado por la prdida de ms de dos tercio
(2/3) de su capacidad para trabajar a causa de una
enfermedad o accidente, en forma presumible
permanente o de larga duracin.
Fondos de pensin
Tema 5:
Artculo 13(LSSO): Se considera invlido, el (la)
asegurado(a) que quede con una prdida de ms
de dos tercio (2/3) de su capacidad para trabajar a
causa de una enfermedad o accidente, en forma
presumible permanente o de larga duracin.
Fondos de pensin
Tema 5:
Pensin por Sobreviviente
Son prestaciones dinerarias que se causan por el
fallecimiento de una beneficiaria o un beneficiario de
pensin de invalidez o vejez en todo caso y por el
fallecimiento de una asegurada o un asegurado siempre
que tenga acreditadas no menos de setecientas
cincuenta (750) cotizaciones semanales; o bien cumpla
con los requisitos para tener derecho a una pensin de
invalidez al momento de fallecer; o bien haya fallecido a
causa de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional; o por un accidente comn, siempre que la
trabajadora o el trabajador para el da del accidente est
sujeto a la obligacin del Seguro Social.
Fondos de pensin
Tema 5:
Artculo 32 (LSSO): La pensin de sobrevivientes se causa por el
fallecimiento de una beneficiaria o un beneficiario de pensin de
invalidez o vejez en todo caso y por el fallecimiento de una
asegurada o un asegurado siempre que sta o ste:
A) Tenga acreditadas no menos de setecientas cincuenta
(750) cotizaciones semanales; o bien
b) Cumpla con los requisitos para tener derecho a una
pensin de invalidez al momento de fallecer; o bien
c) Haya fallecido a causa de un accidente del trabajo o
enfermedad profesional; o por un accidente comn, siempre que la
trabajadora o el trabajador para el da del accidente est sujeto a la
obligacin del Seguro Social.
Fondos de pensin
Tema 5:
Pensin por Vejez
Son prestaciones dinerarias otorgadas una
vez que la asegurada o el asegurado ha
cumplido 55 aos si es mujer y 60 aos si es
varn y posee un mnimo de 750 semanas
cotizadas.
Fondos de pensin
Tema 5:
Artculo 27(LSSO): El asegurado o la asegurada
despus de haber cumplido 60 aos si es varn o
55 si es mujer tendr derecho a una pensin de
vejez siempre que tenga acreditadas un mnimo de
750 cotizaciones.
REPORTES Y FORMAS IVSS
Tema 5:
Pagina Principal IVSS
REPORTES Y FORMAS IVSS
Tema 5:
EMPRESAS NUEVAS
Solicitud
(correo
electrnico)
Por correo se recibe el
numero de solicitud y
confirmacin para
completar datos e
imprimir constancia de
afiliacin
Ir a oficina administrativa mas
cercana de acuerdo al
terminar RIF con constancia de
afiliacin y recaudos:
CI, Rif, Registro mercantil, Islr 4
aos, Publicacin Registro
Mercantil, Libro contable
Diario, Recibo servicio publico
Luego aprobada solicitud
envan al correo las
credenciales acceso al sistema.
Inscripcin en el Sistema de
Gestin y Autoliquidacin de
empresas (TIUNA)
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
EMPRESAS INSCRITAS
Solicitud
(correo
electrnico)
Por correo se recibe el
numero de solicitud y
confirmacin para
completar datos e
imprimir constancia de
registro
Ir a oficina administrativa mas
cercana de acuerdo al
terminar RIF con constancia de
afiliacin y recaudos:
CI, Rif, Registro mercantil, Islr 4
aos, Publicacin Registro
Mercantil, Libro contable
Diario, Recibo servicio publico
Luego aprobada solicitud
envan al correo las
credenciales acceso al sistema.
Inscripcin en el Tiuna
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma 14-01 hasta 2009
Inscripcin Sistema Tiuna desde 2009
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Correo confirmacin
aprobacin TIUNA
desde 2009
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Men Principal del Tiuna empresa inscrita
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Men Consultas del Tiuna
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Men Movimientos del Tiuna
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma 14-02 hasta 2009
Ingreso trabajador Tiuna desde 2009
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma 14-03 hasta 2009
Egreso del trabajador Tiuna desde 2009
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma 14-100
La llena el patrono para
certificar al Seguro Social
que el trabajador
descripto, mantuvo o
mantiene una relacin
laboral con la empresa u
organismo, indicando
tiempo y salarios
devengados; a los fines
que el Instituto verifique
su informacion
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma
14-10
Se envan al
IVSS cuando
hay reposos y
permisos no
remunerados
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma
14-134
Se envan al IVSS
cuando se tienen
deudas acumuladas y
se solicitan convenios
de pago
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma 14-91a
Solvencia Electrnica actual
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Providencia 003 Registro Patronal de Asegurados
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma 14-93
Es un derecho otorgado por la Ley
del Seguro Social y su Reglamento
a los trabajadores que deseen
continuar cotizando al Seguro
Social particularmente, sin estar
vinculado a una empresa u
organismo; sin embargo para
solicitar este beneficio, el
trabajador debe tener no menor
de 250 cotizaciones en los ltimos
10 aos y no haber transcurrido 6
meses desde la fecha del retiro a la
fecha de la solicitud.
REPORTES Y FORMAS
Tema 5:
Forma 14-04
Permite a las personas que
cumplan con los requisitos
para solicitar prestaciones
dinerarias a largo plazo
(pensin) por las
contingencias de vejez,
sobreviviente, incapacidad
parcial o invalidez para el
trabajo