TIPOS DE

GRUPO
Agenda:
Grupos
Definicin
Clasificacin de grupos
Etapas de desarrollo de grupos
Factores que afectan el comportamiento de grupos
Estructura de los grupos
Equipos
Definicin
Diferencias entre equipo y grupo
Tipos de equipos
Factores que afectan el comportamiento de
equipos
Actividad
Conclusiones
Dos o ms individuos, interactuantes e
interdependientes, que se han reunido
para alcanzar determinados objetivos
especficos.
Grupo:
Seguridad
Estatus
Autoestima
Poder
Afiliacin
Consecucin de metas
Grupo:
Por qu los individuos forman grupos?
Por qu los individuos forman grupos?
Equipos de alto desempeo
Grupo:
Similitudes culturales
Necesidades en comn
Intereses comunes
Proximidad fsica
Grupo:
Clasificacin de los grupos
Formales Informales
Grupos formales: Son definidos por
la estructura organizacional con
funciones designadas.
Clasificacin de los grupos


Grupos de
mando
supervisados
dependen de un
jefe
Grupos de
trabajo
trabajan juntos
para terminar
una tarea
Clasificacin de los grupos
Grupos informales: Son alianzas no
estructuradas que dan respuesta a la
necesidad de contacto social.
Grupos de inters
afiliacin para
alcanzar objetivos
Grupos de
amistad tienen
caractersticas en
comn
Segn las funciones
De una funcin
Interfuncionales
Clasificacin de los grupos
Segn la forma de administracin
Administrados en forma tradicional
Autodirigidos
Segn el tiempo de duracin
Permanentes
Temporales

Relaciones cercanas y
cohesin, se solidifica la
identidad y camaradera.
Formacin de grupos
(modelo de las 5 etapas)
Formacin
Tormenta
Normalizacin
Desempeo
Disolucin o
Dispersin
Incertidumbre respecto a propsito,
estructura y liderazgo, se analizan
comportamientos.
Conflicto intergrupal,
aceptan la existencia del
grupo pero no quien lo
controlar.
La prioridad es la
finalizacin del grupo.
Estructura plenamente
funcional y aceptada.
Llegan a conocerse y
comprenderse.
Factores que afectan el comportamiento de grupo
Ambiente
Liderazgo
Tamao
Roles
Normas
Metas
Cohesin
Factores que
afectan el
comportamiento
de grupo

La informacin y los
conocimientos son
ms completos.
Mayor diversidad de
puntos de vista.
Mayor aceptacin
de una solucin.
Mayor legitimidad.
El trabajo en grupo
Ventajas Desventajas
Consume tiempo
Presiones para
conformarse
Dominio de pocas
personas
Responsabilidad
ambigua
Yris Suarez
Yris Suarez