MODELO DE DESARROLLO DE TALENTO

DEL GRUPO GRAA Y MONTERO

Nuestro Modelo de Desarrollo de Talento est

basando en 21 competencias que puedes
desarrollar para crecer en los siguientes grupos:
EXCELENCIA
OPERACIONAL

Cumplir las metas de manera efectiva y eficiente,

planificando adecuadamente para garantizar la
confiabilidad de las operaciones: hacer las cosas bien.

RELACIN CON
EL ENTORNO

Mantener relaciones con los diferentes grupos de inters

basadas en confianza, respeto, colaboracin y trabajo
en equipo.

ACCIONES PARA LA
SOSTENIBILIDAD

Aplicar lo aprendido en nuestras acciones, desarrollar

talento y transmitir conocimiento, para as, mantener la
trascendencia de Graa y Montero y su cultura.

CMO DESARROLLO
MIS COMPETENCIAS?
Conforme desarrolle las 21 competencias
de Graa y Montero, podr ir superando
metas ms complejas y retadoras, y
consecuentemente avanzar por 5
niveles de desarrollo.
CONOCIMIENTO

HABILIDAD

ACTITUD
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS

CMO CREZCO EN
GRAA Y MONTERO?
Para crecer, TODAS las personas tenemos
y podemos desarrollar nuestro TALENTO
en 3 dimensiones:
Humana, Tcnica y de Gestin.
Estas 3 dimensiones estn representadas
en las 21 competencias.

Para desarrollar cada competencia

necesito: Conocimiento, Habilidad (que
se adquiere poniendo en prctica los
conocimientos) y mantener una actitud
positiva que te permita hacer las cosas
cada vez mejor.