DEFINICIONES

LDER: del ingls leader, es una persona que acta como gua o jefe de un grupo.
Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus
capacidades. Por ejemplo: Necesito un lder dentro de este equipo, Todos
pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo
habramos conseguido sin nuestro lder. El lder tiene la facultad de influir en otros
sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo
para que trabajen en conjunto por un objetivo comn. De acuerdo a su forma de
ejercer la conduccin del equipo, el lder puede ser considerado autoritario (toma
las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrtico (permite que todos
opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el lder liberal, aqul con una
conducta pasiva que delega el poder en los dems).
FUENTE: http://definicion.de
LIDERAZGO: define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que
permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn.
Quien ejerce el liderazgo se conoce como lder.
El liderazgo es la funcin que ocupa una persona que se distingue del resto y es
capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacin que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una
meta comn. Por esta razn, se dice que el liderazgo implica a ms de una
persona, quien dirige (el lder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y
permitan que desarrolle su posicin de forma eficiente.
FUENTE: http://definicion.de
CALIDAD DE VIDA: es el objetivo al que debera tender el estilo de desarrollo de un pas
que se preocupe por el ser humano integral. Este concepto alude al bienestar en todas
las facetas del hombre, atendiendo a la creacin de condiciones para satisfacer sus
necesidades materiales (comida y cobijo), psicolgicas (seguridad y afecto), sociales
(trabajo, derechos y responsabilidades) y ecolgicas (calidad del aire, del agua).
FUENTE: cricyt.edu.ar/enciclopedia/terminos/CaliVida.htm