RUSB

Facultad de Ingeniera Qumica

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Tema: Descripcin de puestos/
tipos de formatos
Docente: Silvio Rojas
Elaborado por:
Keirin Flores Rojas
Grethel Colomer Garca


Podemos definir la descripcin de
puestos como la presentacin escrita
de la naturaleza y contenido de un
puesto determinado dentro de una
organizacin. Principalmente explica
los objetivos, responsabilidades,
funciones y relaciones de trabajo del
puesto.
Por su parte, la especificacin de
puestos, llamada tambin perfil,
consigna los requisitos mnimos para
que el puesto sea bien desempeado.
Esta especificacin se basa en los
factores utilizados en el manual de
valuacin de puestos.

DESCRIPCIONES
GENERICAS
se redactan a grandes rasgos
sin identificar tareas o
competencia especficas.
Proporcionan una visin
general de una categora de
puestos mediante los
denominadores comunes de
todos los puestos que abarcan
en una categora.
DESCRIPCIONES DE
PUESTOS ESPECIFICAS
Estipulan los deberes y
tareas precisas de un
puesto. Indican su relacin
con otros puestos especificas
dentro de las ms pequeas
unidades organizacionales.
Las descripciones de puestos especficas
sirven otros propsitos:

Anlisis precisos de puestos

Evaluacin de puestos (para la gestin de
sueldos y salarios)

Organigrama