Prez Rodrguez Yohana Rosmery

Yomy_toba@hotmail.com
Divisin del Trabajo Social
Resumen
La empresa es considerada una organizacin social que por ende debe brindar a sus
trabajadores la satisfaccin de sus necesidades. Tal es la razn que cuando se habla
de nuestro desarrollo personal se vincula en la satisfaccin de necesidades como ser
humano primeramente, ya que la realizacin personal ser completa y madura en la
medida que como ser social se desenvuelva con seguridad no solo personal sino que
tambin se sienta productiva en su entorno de trabajo o actividad que realice siempre
requiere sentirse que se proyecte su equilibrio productivo. Por consiguiente cabe
sealar que est sujeto a dos elementos bsicos que son: l subjetivo y el objetivo, a su
vez esto significa qu subjetivamente como ser social se somete en ocasiones a la
exploracin de sentimientos o tensiones que no le permiten ver o decidir con claridad el
proceso de su trabajo, es decir muchas veces se enfoca en la realizacin de proyectos
donde olvida que no solo sus necesidades deben ser cubierta y pierde la proyeccin
objetiva de dar calidad y eficiencia equitativa, cayendo en la parcializacin de un grupo
social determinado dentro del campo de trabajo. Pero tambin destaca su parte objetiva
cuando decimos que con cabeza fra realiza y proyecta su visin de forma clara, justa,
en pro a la sociedad y sus miembros que la conforman. Por consiguiente se parte de la
razn de la divisin social del trabajo, ya que no solo implica un avance econmico, sino
tambin la proyeccin que la organizacin social brinde a sus trabajadores ya que es
surgir en el aspecto laboral se vincula a la preparacin y profesionalizacin que cada
ser agrega a su desarrollo como ser social y la forma de avance del desarrollo personal
de todo hombre en cualquier mbito que se desenvuelva.
Descriptores: Desarrollo Personal, Objetividad y Subjetividad.