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Manual del ministerio de los que saludan 1

Los Ujieres
Desarrollo de ministerios:
Escuela Dominical suple una necesidad educativa bblicaluego fue un instrumento del
crecimiento y funcin similar a grupos pequeos.
astores para jvenes y luego otras funciones en la administracin.
!recimiento de voluntarios en ministerios al enfati"ar dones.
Ujieres fueron reconocidos como importantes.
#$ora los que saludan a los visitas.
Importancia del cliente
%La iglesia tiene que mirar afuera de s para personas cuyas necesidades pueden ser
satisfechas adentro. La iglesia es motivada hacia personas y tiene que ser altamente
sensible a sus necesidades.
Los miembros fieles deben ser los primeros en saludar a los nuevos para crear un &mbito
c&lido.
Amistad organizada
Es imposible comunicar amigabilidad desde el p'lpito( no es suficiente que el pastor sea
amigable. )Especialmente saludando cuando la gente sale luego del culto.*
Es un ministerio que suple las necesidades de personas desde su llegada a la propiedad
$asta que est+n situados en su asiento por e,presar un calor social( una disposicin a
brindarse.
El encargado cumple un papel vitalpara reclutar y entrenar un saludo( sonrisa y
inter+s genuina puede ser un %vaso de agua- ofrecido a .es's.
Un actor dijo que la calidad m&s esencial para actores es %sinceridad-. /i se pudiera
fingir la sinceridad( su +,ito sera garanti"ado( pero es imposible.
Suplir una necesidad
La necesidad para motivacin m&s reconocimiento y aprecio es necesario.
La necesidad de una $erramienta o manual una coleccin creciente de ideas(
procedimiento( protocolo.
La necesidad de clases de entrenamiento
I. El ministerio de los que saludan
.erarqua de ministerios
0. redicacin )1o 02304* de la alabra
5. Ensean"a ).uan 043567 06308* es min. del Espritu
8. !elebracin de la adoracin de la m'sica )!ol. 8306*
4. #migabilidad organi"ada por los ujieres y los que saludan
cualquier puede recibir la ofrenda pues no cualquier comunica amabilidad
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recedente bblico
los que guardaban las puertas en la casa de Dios /al. 9430( 02 una $erencia familiar :
!r. ;30<
por 822 aos se reunan en casas=!mo se recibe a una persona cuando visite en una
casa>
Es el cora"n de amor y aceptacin mutuaamistad
Los ministerios %los unos a los otros-son los 'nicos ministerios que son uno ??uno( )en
ve" de en ma"a*
La tremenda importancia de primeras impresiones
Los embajadores de compaas suelen ser los menos pagados( menos entrenados y
menos interesados )secretarias( pagadores en los bancos*
Las personas importantes son inaccesibles.
La actividad debe ser... !ol. 8358( 54
1. Acepta los unos a los otros )1o. 0<3@* A ministerio de aceptacin mutua amor
incondicional
%Ustedes son importante para mi y para Dios. Buiero $acerle sentir bienvenido.-
La mayora viene con necesidades y posiblemente no es recproco su entusiasmo. La
cuestin es =Bui+n va a contagiar a qui+n> El amor no es 1E#!C:DE sino
1E#!C:DE A planea sus reacciones a respuestas negativas.
5. Honrar los unos a los otros )1o. 05302* el ministerio de una palabra de nimo
una capacidad para mejorar una frase( e,presin( o testimonio justo. /ignifica estar
interesado en otros. Esto es para desarrollar constantemente.
8. Sean dedicados los unos a los otros )1o. 05302* El ministerio de cuidado un
acto de cuidado( gentile"a( inter+s genuina despide una aroma fragante.
muc$as veces las personas vienen frustradas( desilusionadas( $eridas y buscando ayuda.
su imagen de s est& en el piso( $an sido rec$a"ados y est&n llenos de dolor
precisan a alguien que les entienda
la necesidad profunda en cada persona es #!EC#!:EFsin fingir
4. Aman los unos a los otros )1o. 0839* ministerio de la bienvenida incondicional
G/i lo ama cumpla toda la leyH
lo importante es $acer que la otra persona sienta amada por alguien
<. Comprendan los unos a los otrosEs el ministerio de no criticar )1o. 04308*el
'nico negativo. Fo debe ju"gar en su espritu porque es imposible esconder. Fo debe
ser tropie"o a otros en criticarles.
6. Instruir los unos a los otros )1o. 0<304* ??Es un ministerio de incluir a los dems I
los mejores que saluden son modelos de la gracia de Diosson peregrinos( no
proclamados. Ensean por ser( $acer y demostrar7 no por e,$ortar( amonestar. Debe
tener la confian"a de su fe y se libre de mayores conflictos personales para poder enfocar
en otras personas.
@. Saludan los unos a los otros )1o. 06306* el ministerio de tocar o hacer sentir
aceptadoe,presin social de afecto entre $ermanos. ): !o 063527 5 !o 08305*
9. Servir los unos a los otros en amor )J& <308*el ministerio de hacedles sentir
servidos o importante I especialmente cuando nadie m&s les interesa.
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II. a! necesidad de tener personas que saludan en amor" es
estimado que #$% de las personas tiene muchos conocidos
pero pocos son &ntimos amigos.
Los bares no ofrecen solamente bebidas( sino intimidad.
La iglesia debe ser un buen /UK/C:CUCE.
Fo se puede e,presar calor $umano sin amigabilidad. /er fro demuestra falta de
consideracin.
El ministerio no es mandar a personas como polica7 se debe sugerir( guiar( llevarpero
no mandar.
Codos necesitamos %#mor Lraternal- ):: edro 03@*
1. Ayudemos a los nuevos que no saben dnde estn las aulas.
)Mec$os 5935* lo que le impact a ablo en Nalta.
2. Bondad a los ancianos que se sienten ms solos con el pasar de los aos. : /a. 52304?
0< !uando los $ijos vean cmo la iglesia trata a los padres( les impacta.
. Bondad a los nios !uera de su "ona de comodidad. )Mec$os 0030(4* Los nios son la
llave al cora"n de los padres. Finguna familia seguir& asistiendo a una iglesia donde los
nios son incmodos.
#. Bondad a las madres con beb$s en bra"os y nios c%iquitos.
&. Bondad a 'ente que asiste re'ularmentese puede depender de ellos aun cuando
parecen estar desinteresados en su saludoFo espere aprecio pero jam&s deje de
e,presarlo.
(. Bondad a los pastores que precisan nimo tambi$n3 pocas personas se dan cuenta de
esta necesidad.
). Bondad a personas con problemas especiales3 silla ruedas( muletas( discapacitados
*. Bondad a personas que dan la impresin de que no la necesitan3 fros. )Mec$os 43;*
algunos van a resistir o parecer ser indiferentes.
III. Desarrollar un A'(I) A*I+A,-E ! generar el deseo de
entrar
Las personas no se atraen por el edificio( por la denominacin ni por la reunin( sino son
atrados por otras personas.quieren e,perimentar buenas relaciones y amistades
)especialmente grupos pequeos* pero comien"a en el atrio.
1. El desa.&o de m/ltiples entradas $ay que tener en cada puerta alguien calificado
y entrenado.
0. Debe haber alguien que reciba a las personas antes que salgan de sus coches.
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#lguien puede ofrecer ayuda en llevar cosas sensibilidad a lluvia
. Boletines+ mesa de anuncios+ cuadro de anuncios A informacin para e,plicar.
#. Secuencia de los que saludan con au,iliares para tomar unos minutos a conversar+
mientras que otro toma su lu'ar "onas asignados
Jrupos secundarios son informadores3 E.D.( mesa de informacin puede presentar uno
de los pastores que pasa oportunamente.
Crata problemas especiales
&. -a estrate'ia de saludar.
Lracasan por tres ra"ones3
0. Lalta de conocimiento
5. :nsensibilidad a las necesidades
8. Demuestra m&s inter+s en c$arlar con amigos3 la persona que visita se siente como
un intruso
En 'ltimo lugar( la meta es que cada miembro se ofre"ca para saludar.
(. -impie"a+ creatividad+ nitide"+ atraccinlos que viven con casas sucias no ven la
suciedad( pero las personas que visitan la ver&n. arte de su decisin tiene que ver con si
quieren ser identificados con este lugar. !reatividaddecoracin estacional( seales
para encontrar las aulas( mesa de libros( cualquiera cosa para $acer que otros se sientan
en casa.
). .intura+ decoracin de las paredes+ luces
*. /esa de in!ormacin con personas preparadas para responder a preguntas acerca de
cambia( eventos por venir( fec$as y tiempos( mensajes( cone,in al tel+fono( lugar para
e,presar preocupacin.
0. 1st$ alerto como al'uien cuyo ministerio es saludar.
12. Cartelera de anuncios3 0. temas 5. #nuncios de eventos
ujieres deben indicar donde averiguar informacin
cada ministerio debe poner sus anuncios all
11. -ibrer3a para vender literatura cristiana los domin'os. Uno madura seg'n su lectura.
12. /4sica cristiana al !ondosuave
1. 5ispensador de a'ua con copas plsticas y una canasta para residuos.
1#. Baoslimpioslugar para cambiar paales de beb+s
1&. .roblemas especiales de m4ltiples reuniones.
duplica el n'mero de los que saludan
!ooperacin es esencialpuede ser muy confuso.
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)Come la decisin de ser una persona que soluciona problemas7 no uno que cause m&s
problemas o solamente los anuncia.*
1(. 6sa para'uas en d3a de lluvia.
1). 1stable"ca procedimientos para emer'encias.
1*. Servicio de mensa7es por tel$!ono.
10. -u'ar para cosas perdidas
22. -pices+ tar7etas para visitas+ boletines de la semana pasada+ residuo de mensa7es
)bosquejos*
21. 5istribucin de C5s+ bosque7os o libritos de los mensa7es.
I1. acer las coas me2or cada vez.
OalNart( un supermercado m&s conocido del mundo( acredit su +,ito a la pr&ctica de
amistad por medio de los empleados9(222 tiendas y 5.5 milln empleados en 0<
pases.
Durante una +poca $ubo personas que caminaban varios Pilmetros para estar en la
iglesia de evangelistaQpastor Noody porque se sentan amadas.
1. aga un compromiso espiritual al ministerio de saludar )!ol. 8358?54*
0. 3oncentra en individuos4 uno a la vez3 ojo a ojo( sonre( $aga preguntas acerca de
ellos( no $able de su mismo
5. Aspectos personales3 limpie"a( apariencia( desodorante( aliento( afirma la iglesia y al
equipo de ella. Cenga orgullo de tener la responsabilidad de saludar. /ea muy positiva y
afirmativa en lo que dice de la iglesia y los pastores. Fo es el lugar para una actitud
crtica o negativa. /u cara debe e,presar go"o( tranquilidad( confian"a. /u misin es
asegurar que cada persona siente bienvenida( cmoda( aceptada( y orientada en qu+ $acer
y a dnde va.
6. 3onozca tu iglesia3 Debe $acer una lista de preguntas que suelen ocurrir y estar
preparado antemano para contestarlos. /i no sabe la respuesta correcta( ori+ntele a la
persona indicada( y luego tenga seguimiento a la situacin para asegurar que las
preguntas fueron contestadas. Debes saber las $oras de oficina de la secretara( de los
pastores( n'meros de tel+fonos( baos( aulas por edades( dnde y cu&ndo est& abierto la
niera( la literatura de la iglesia( folletos( boletines( calendario de la iglesia y los boletines
sobrantes de la semana pasada.
7. *emorizar los nombres3 algunos son m&s dotados para esto que otros. Es el regalo m&s
apreciado para los domingos3 Galguien se acord de mi nombreH
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Escuc$e el nombre $asta que lo entiende bien( a'n si es necesario pedir que lo repita.
Nuc$os no se acuerdan los nombres porque no est& escuc$ando atentamente.
/i es posible( relacione el nombre con algo que es f&cil recordar( como a otra persona
con un nombre similar o un lugar conocido.
Use el nombre por lo menos 8 veces tan pronto posible. Llama a la persona por su
nombre( pres+ntele a otro por nombre y despdasele por nombre.
Escriba el nombre tan pronto posible y luego repasa la lista para el pr,imo domingo.
8. az una organizacin in.ormal3 Un capit&n que organice los que saludan por mes. Una
persona responsable y dos ayudantes para compartir la responsabilidad por cualquier
ausencia.
El capit&n debe asegurar que tiene gente en la puerta principal( en el atrio( y en el
lobby abajo de las escaleras. Los ujieres toman la responsabilidad al subir las
escaleras.
El capit&n siempre est& buscando a alguien que incorpora las caractersticas de un
buen representante para dar un buen imagen de la iglesia para servir en esta
capacidad.
El capit&n tiene que ser responsable para entrenar a los dem&s peridicamente(
reclutar y supervisar el ministerio.
Ciene que estar seguro que la gente est& es su lugar un mnimo de 0< minutos antes
del comien"o de las reuniones.
#. 'ratar disturbios: !ualquier cosa no planeado puede suceder. Una respuesta quieta(
tranquila y positiva controlado por un buen sentido com'n calmara muc$as dificultades.
roblemas como activistas polticas o sociales( adictos de drogas o alco$ol( personas
retardado( un emergencia o accidente. Lo mejor seguro contra el p&nico es tener una
estrategia predeterminada.
9. -a importancia de unos buenos procedimientos ! prcticas3 Fo es legalista( pero
debe saber lo siguientes3 tiempo de llegada( rotacin de los que saludan( ubicacin de
tareas( por cu&nto tiempo debe quedarse( qu+ $acer cuando alguien no aparece( dnde
est& los boletines y otros elementos necesarios. Codo debe estar escrito.
:. 3uatro cualidades b&blicos de los que saludan3
Una buena reputacin
Dida en el Espritu )disfruta de su relacin con !risto y la iglesia local*
/abidura
Le )Mc$ 630?@* #unque $abla de di&conos es una buena meta.
1$. 3uatro cualidades ordinarias para los que saludan:
arejas pueden estar incluidas y solteras( a'n jvenes.
Los que tienen una buena apariencia es una ayuda
Los virtudes de bondad y amigabilidad son claves
El $igiene personal es esencial.
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11. -as t;cnicas de cmo presentar
#ntes de $ablar con otra persona puede presentar la visita a otra persona en la cadena
y retornar a su posicin.
/i puedes averiguar algo de ellos )dnde trabaja( dnde vive( a qui+n le conoce en la
iglesia( etc.* para agregar a su nombre cuando le presenta a otro.
10. 'res mitos para olvidar:
Los que saludan no son tan importantes en iglesias chicas( porque todos se conocen.
En un restaurante( es el mo"o )m&s que la comida* que motiva a los clientes a volver.
Los mo"os de !$ile tiene la fama de $acerte sentir como un rey cuando entra en su
restaurante.
Cualquier puede saludar a la gente. /in embargo( requiere tanta capacidad de
saludar como un ministerio como cantar en el coro. El contacto inicial puede
determinar la actitud de la persona $acia la iglesia( el pastor y el mensaje.
Nadie importa quin est en la puerta mientras que est+ abierta y reciba un boletn.
Los visitas disfrutan de ver la misma persona en la puerta. uede ser la 'nica persona
que le conoce en la iglesia. /omos criaturas de $&bitos y nos gusta ver algo familiar
cuando entramos en un lugar nuevo.
15. 3uatro <=o>s? para acordarse:
=o debe ser orgulloso
=o debe ser brusca o sin ;tica
=o debe ser ego&sta
=o debe .cilmente eno2arse
%No os olvidis de la hospitalidad- Me 0835
16. El seguimiento de visitas tiene grandes dividendos
Un nota( llamada( invitacin para compartir un mate o caf+ durante la semana puede
suplir una necesidad increble.
17. -a llegada temprana es para asegurar que todo est; listo3 limpie"a del piso( asegurar
que todo parece presentable( aunque tiene que $acer una arreglo al 'ltimo momento.
18. El bienvenido puede comenzar en la vereda o estacionamiento del auto: Debe estar
atento de alguien nuevo buscando el edificio( una familia que tiene varios $ijos y bolsas
para llevar( o precisa ayuda para cru"ar la calle con c$icos )debe cuidar el tr&fico*.
1#. 'en cuidado de agrupaciones en la entrada. Debe tener cuidado para no congregar
alrededor de la entrada bloqueando el camino $acia la iglesia. Una persona nueva no
quiere interrumpir una conversacin de un grupo de miembros para recibir un bienvenido(
y inmediatamente el grupo le ignora volviendo a su conversacin privada. /i es necesario
acomp&ele $asta adentro de la iglesia y d+jale en manos de otro en la cadena( mientras
que otro toma el lugar como el que saluda a la gente. Coda la reunin tiene que funcionar
como un reloj. Esto es el trabajo de ujier.
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)Cenga la libertad de adaptar( modificar o ampliar este bosquejo del ministerio del ujier para
su propia iglesia. Lo importante es que $aya un manual del mnimo de responsabilidades
para los que sirven a los $ermanos*.
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