Creatividad y Motivacin.

Objetivo.
Motivar el autodescubrimiento.
Aumentar la capacidad de comunicacin de ideas.
Mejorar el clima laboral.
Fomentar la seguridad personal.
Mostrar nuevas tcnicas de solucin de problemas.

Ventajas.
Los acuerdos se asimilan mejor que las rdenes y al participar todos de los procesos de cambio
entonces se lograr el compromiso general.

Compromiso.
Este debe ser por parte de la jefatura y de todo el personal que participe del taller.

Contenido.
Teora: 0.5 h.
Generalidades.
Concepto de motivacin e incentivo.
Concepto de xito y fracaso.
Fracaso como agente desmotivador.
Caractersticas de un ganador.
Caractersticas de un perdedor.
Ejercicio: 1.0 h.
Se invita a los participantes a escribir un prrafo con su mano no dominante, con el objetivo de
que experimenten la frustracin y lo que se siente perder el control al cual estamos habituados a
tener. A continuacin debern los participantes de escribir de manera annima 10 problemas que
son recurrentes en su rea de trabajo y que consideren que merecen inmediata solucin y parecen
no superarse de manera tradicional.
Se les hace participar de la tcnica de Ideas Inversa tomando como ejemplo un problema que de
los mencionados con anterioridad. Entonces todos aportan ideas para empeorar el caso. Y
siguiendo el mtodo ya conocido se llega a una serie de posibles soluciones.
Establecer el plan de accin, implementar la solucin y evaluar el progreso.
Teora: 0.5 h.
El lado positivo del Fracaso.
Elementos de motivacin y el pensamiento positivo.
Valores y tica como gua de vida.
Time Table.
Ejercicio: 1.5 h.
Se crea un relato acerca de la empresa y se hace que todos aporten a la historia, uno tras otro
hasta terminar. Luego se divide en 4 grupos la sala y se les pide que creen una historia de la
empresa, con el objetivo de que se identifiquen con la misma, usarn un palegrafo y crearn un
smbolo y analoga de la misma.
Como trabajo final se les pide a los grupos formados la solucin de un problema especfico de la
empresa, y que luego salgan a exponer la solucin del mismo usando las tcnicas aprendidas
recientemente.
Se invita a los participantes a firmar un acta de compromiso (simblico) a actuar de las nuevas
formar aprendidas.

Mtodo.
Conferencia participativa.
Duracin.
Total: 3.5 h.