KELLY JOHANNA MARTINEZ RODRIGUEZ

GRUPO_328
La gestin humana es el sistema mediante el cual se establecen los
procedimientos para seleccionar el personal que integra la organizacin de
acuerdo a las necesidades de la empresa teniendo en cuenta
Conocimientos, experiencias, motivacin, intereses, actitudes y
habilidades de cada persona.

CONCEPTO DE GESTION HUMANA
La gestin humana apoya a la organizacin en todo lo relacionado con el
personal que all labora, por ello se encarga de planear, desarrollar,
coordinar y controlar las estrategias que promueven el desempeo
eficiente de los empleados.

GESTION HUMANA
La gestin humana es importante para seleccionar el personal idneo para
ocupar los cargos , se realiza mediantes procesos de seleccin,
posteriormente orienta a la persona seleccionada sobre sus labores.

GESTION HUMANA
Se encarga de elaborar los manuales de
funciones al definir el perfil de cada
cargo, supervisa el adecuado desempeo
de las funciones , capacitar a los
empleados, promover el espritu de
pertenencia y compromiso con la
institucin.

GESTION HUMANA
Gestiona el bienestar laboral en la
institucin desarrollando programas que
beneficien al empleado con el fin de
lograr el crecimiento de este tanto
personal como laboral.

Lidera el programa de salud ocupacional
en la institucin que se encargar de velar
porque las condiciones de trabajos sean
las optimas para e l desarrollo de sus
funciones.

GESTION HUMANA