Graves Falencias A La Hora de Resolver Problemas y Tomar Decisiones

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Graves falencias a la hora de resolver problemas y tomar decisiones.

La falta de definicin del problema, o lo que es ms grave an su no deteccin, el no


detectar las causas del mismo, la incapacidad para generar soluciones factibles, y la falta
de capacidad para su puesta en ejecucin, lleva en primer lugar a no solucionar los
problemas, o a solventar momentneamente slo los sntomas, o bien a que al no dar
solucin a los mismos estos persistan en el tiempo y se agraven. Una gran mayora de
los empresarios actan por impulso, intuicin o experiencia, careciendo de un mtodo
sistemtico para dar solucin a los problemas y adoptar decisiones de manera eficaz y
eficiente. Ello es algo que tambin debe ampliarse a una gran mayora de los
profesionales que los asesoran.
Falta de experiencia. La carencia de experiencia tanto en la administracin de
empresas, como en la actividad que se ha de desarrollar
Falta de dinero/capital. Es fundamental contar con la suficiente cantidad de fondos
que hagan innecesario por un lado la solicitud de prstamos, y por otro contar con lo
necesario para desarrollar las operaciones bsicas que la actividad en cuestin requiere.
Falta de enfoque. La ausencia o escaso nivel de enfoque constituye uno de las
Mal manejo de inventarios. Relacionado al punto anterior, como as tambin a la
carencia de informacin relevante y oportuna, lleva a la empresa a acumular insumos y
productos finales, o artculos de reventa en una cantidad y proporcin superior a la
necesaria.
Fallas en los controles internos. Las falencias en los controles internos es
fundamental tanto a la hora de evitar los fraudes internos, como externos.
Mala seleccin de personal. No elegir al personal apropiado para el desarrollo de
las diversas tareas que se ejecutan en la empresa, ya sea por carencia de experiencia,
aptitudes, actitudes o carencias de orden moral pueden acarrear prdidas por
defraudaciones, prdidas de clientes por mala atencin, e incrementos en los costos por
improductividades, aparte de poder llegar a generar problemas internos con el resto del
personal o directivos por motivos disciplinarios.

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