CLEAVER

Aplicacin: a todos los niveles

Duracin: 10 minutos aprox.
Dominancia (Dominance) impulso al logro a pesar de las circunstancias antagnicas
Influencia (Inducement) influencia en la gente para que acte de manera favorable
Persistencia Constancia (Steadiness) ejecucin sistemtica y constante en la produccin
Apego (CCompliance) observancia a la normas y procedimientos para evitar errores

1 Creatividad D/I

2 Empuje D/S

3 Individualidad D/C

4 Buena Voluntad I/D

5 Habilidad de Contacto I/S

6 Confianza en s mismo I/C

7 Paciencia S/D

8 Reflexin (Concentracin) S/I

9 Persistencia S/C

10 Adaptabilidad C/D

11 Perfeccionismo C/I

12 Sensibilidad C/S

13 Ambivalencia D=C

14 Bandera Roja
D
ALTA
Y C
ALTA
D
BAJA
Y C
BAJA



1.- Creatividad D/I

Tiende a ser lgico, crtico e incisivo en sus enfoques hacia la obtencin de metas.
Se sentir retado por problemas que requieren esfuerzos de anlisis y originalidad.
Ser llano y crtico con la gente.


2.- Empuje D/S

Responde rpidamente a los retos, demuestra movilidad y flexibilidad en sus
enfoques, tiende a ser iniciador verstil respondiendo rpidamente a la
competencia.
3.- Individualidad D/C

Acta de manera directa y positiva ante la oposicin. Es una persona fuerte que
toma una posicin y lucha por mantenerla. Est dispuesto a tomar riesgos y puede
ignorar niveles jerrquicos.


4.- Buena Voluntad I/D
Tiende a comportarse en una forma equilibrada y cordial, desplegando agresividad
social en situaciones que percibe como favorables y sin amenazas. Tiende a
mostrarse simptico y lucha por establecer relaciones armoniosas con la gente
desde el primer contacto con ellos.


5.- Habilidad de contactos I/S

Tiende a buscar a la gente con entusiasmo y chispa. Es una persona abierta que
despliega un optimismo contagioso y trata de ganarse a la gente a travs de la
persuasin y de un acercamiento emotivo.
6.- Confianza en s mismo I/C

Despliega confianza en s mismo en la mayora de sus tratos con otras personas.
Aunque siempre lucha por ganarse a la gente, se muestra reacio a ceder su propio
punto de vista. Esta persona siente que no importa que situacin se presente, l
ser capaz de actuar de forma exitosa.


7.- Paciencia S/D

Tiende a ser constante y consistente prefiriendo trata un proyecto o tarea a la vez.
En general, esta persona dirigir sus habilidades y experiencias hacia reas que
requieren profundizacin y especializacin. Ecunime bajo las presiones, busca
estabilizar su ambiente y reacciona negativamente a los cambios en el mismo.
8.-
Reflexin (Concentracin)
S/I

Tiende a ser un individuo controlado y paciente. Se mueve con moderacin y
premeditacin a la mayora de las situaciones, acta con cuidado y concentracin.
9.- Persistencia S/C

Tiende a ser un individuo perseverante que una vez que decide algo, no se desva
de su objetivo. Toma un ritmo de trabajo y se apega a l. Puede ser rgido e
independiente cuando se le presiona para hacerlo cambiar; exasperando a otros
que requieren de su adaptacin.
10.- Adaptabilidad C/D

Tiende actuar de forma cuidadosa y conservadora. En general est dispuesto a
modificar o transigir en su posicin con el objeto de lograr sus objetivos. Siendo un
estricto observador de las polticas, puede parecer arbitrario y poco flexible al seguir
una regla o frmula establecida. Prefiere una atmsfera libre de antagonismo y
desea la armona.
11.- Perfeccionismo C/I

Esta persona tiende a ser un seguidor apegado al orden los sistemas. Toma
decisiones basadas en hechos conocidos o procedimientos establecidos. En todas
sus actividades, trata meticulosamente de apegarse a los estndares establecidos
ya sea por mismo o por los dems.
12.- Sensibilidad C/S

Esta persona estar muy conciente en evitar riesgos o problemas. Tiende a buscar
significados ocultos. La tensin puede ser evidente particularmente si est bajo
presin por obtener resultados. En general, se sentir intranquilo mientras que no
tenga una confirmacin absoluta de que su decisin ha sido la correcta.
13.- Ambivalencia D = C
Cuando un empuje activo y un apego a reglas igualmente activo desencadenados
por un mismo estmulo, aparecen al mismo tiempo, tienden a cancelarse entre s, o
al menos a modificarse a s mismos. (Citado de Emociones de las Personas
Normales escrito por William Moulton Marston.)


14 a.- Bandera Roja D Alto C Alto
Ya que esta persona busca una igualdad entre la fuerza para obtener resultados y la
calidad de los mismos, es visto con frecuencia como un perfeccionista. No busca
una respuesta a los problemas sino que desea alcanzar la mejor respuesta. El
individuo tiene dificultad en tomar la mayora de sus decisiones. Los signos externos
de esta situacin son la tensin y la vacilacin.


14 b.- Bandera Roja D Bajo C Bajo
Esta persona tiende a resistirse a peticiones de adaptabilidad solicitadas por los
dems. Prefiere operar solo pero no luchar por su independencia. Se mostrar en
repetidas ocasiones, reacio a seguir sugerencias de otros, aunque pueda no tener
ninguna otra idea que proponer.