Actuar en forma grupal

le permiti al hombre
sobrevivir a pesar de
ser fsicamente ms
dbil que el resto de
los animales.

La caza y la recoleccin
fueron actividades
bsicas del hombre en
la prehistoria
Las actividades fueron asignadas
en funcin a la capacidad y
estatus del individuo.

Una de las primeras formas de
organizacin social fue la horda,
dirigida por el hombre ms
fuerte.

Cada miembro de la horda cumpla
una funcin especifica; cazar,
cuidar el fuego etc.
Primeros en tener escritura, esta
fue la base de su progreso.

Revolucin Urbana, aparicin del
estado y estratificacin social y
econmica.

Dualidad Templo-Palacio
Administracin se refleja en la
coordinacin con un objetivo
previamente fijado.

Egipto tena una economa planeada
y un sistema administrativo bastante
amplio BUROCRATICO

Buscaba garantizar el ms alto
grado de prosperidad.

Estructura poltica definida

El rey era el mximo absoluto
que ejerca el poder legislativo,
judicial y ejecutivo.

El Cdigo de Hammurabi

Sociedad ntimamente relacionad
con su religin, los diez
mandamientos.

Polticamente estaba dividida en 12
tribus

Dedicados a la agricultura y a la
ganadera (nmadas)

Luego de asentarse en palestina se
dedicaron al comercio


Entre las figuras ms importantes
de la historia china destaca Confucio.

Es obligacin de los gobernantes
estudiar un problema para dar as la
mas adecuada resolucin.

Constitucin de Chow

Es imposible que alguien que no se
organiza internamente o propiamente
sea capaz de llevar la batuta de un
estado.

La aportacin que dio Grecia a la
administracin es grande y fue gracias a sus
filsofos, algunos conceptos prevalecen an

SCRATES (469-399 a. C.) Utiliza en
la organizacin aspectos administrativos,
separando el conocimiento tcnico de la
experiencia.

PLATON (427-347 a. C.) Habla de las
aptitudes naturales de los hombres, da
origen a la especializacin.

ARISTTELES (384-322 a. C.)
filosofo que clasific a la administracin
publica en: a)Monarqua: Gobierno de uno
slo. b)Aristocracia: Gobierno de la clase
alta. c)Democracia: Gobierno del pueblo.

Una de las civilizaciones que ms
influy en el pensamiento
administrativo fue el pueblo
romano, quien marc las bases ms
importantes de la sociedad
moderna.

Roma clasifica a las empresas en
tres Pblicas, Semipblicas y
Privadas

Roma tuvo tres periodos: La
repblica, la monarqua y la cada
del imperio
Primera destruccin del imperio de occidente y su restauracin
lograda por Carlomagno.
La tierra se dividi en feudos y los dueos o seores de esos
terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen
en cambio el seor les brindaba proteccin.

Terminara con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del
Imperio de Oriente.

La iglesia catlica ha aportado infinidad de principios aplicables
tanto a la macro empresa y a la micro empresa.

Principios sobre los que descansan las
ventajas del sistema de divisin del trabajo:
1. Tiempo necesario para aprender.
2. Tiempo que se pierde cambiando de una
ocupacin a otra.
3. Habilidad adquirida por la frecuente
repeticin de un proceso.
4. La invencin de herramientas y
maquinarias para realizar los procesos.

DIVISION DEL
TRABAJO
ACUMULACIN
DE CAPITAL
EXTENSIN DE
MERCADO
NICOLAS
MAQUIAVELO
DEPENDENCIA DE
LA APROBACIN
DE LAS MASAS
COHESIN
LIDERAZGO
DERECHO DE
SUPERVIVENCIA
J. MONTESQUIEU
Hace las
leyes.
Deroga las
existentes
LEGISLATIVO
Tiene la
responsabil
i-dad de
aplicarlas.
EJECUTIVO
Castiga los
crmenes
Define
contiendas de
los particulares.
JUDICIAL
JOHN
LOCKE
LEGISLATIVO
EJECUTIVO
FEDERATIVO
Philadelphia Marzo 1856
Marzo 1915.
Ing. Mecnico y Administrador.
Padre de la Admin. Cientfica.
I. Organizacin del Trabajo.
II. Seleccin y entrenamiento del
trabajador.
III. Cooperacin y Remuneracin por el
rendimiento indivual.
IV. Responsabilidad y Especializacin de los
directivos en la planeacion del trabajo.
Al aplicar los principios de la
administracin cientfica en
primer lugar se debe tener en
cuenta al trabajador y sus
necesidades.
Frank y William
Gilberth (1868)
Crea el campo de la psicologa
industrial.
Hugo
Munsterberg
En sus estudios demuestra un
inters por el trabajador como
individuo y su visin humanitaria.
Henry l. Gantt
(1861 1919)
Estambul 1841 Paris 1925.
Ingeniero y Terico de la
Administracin.
Considerado como uno de
los grandes pensadores de
la Administracin.
Divisin del trabajo.
Disciplina.
Unidad de Mando.
Unidad de Direccin.
Bsqueda del bien comn.
Remuneracin.
Centralizacin.
Jerarqua.
Orden.
Equidad.
Iniciativa.
Unin.
Estabilidad del Personal.

La organizacin ideal es una burocracia con
actividades y objetivos establecidos
mediante un razonamiento profundo y con una
divisin del trabajo detallada explcitamente
MAX WEBER
Un hombre en su trabajo est motivado por
las mismas fuerzas de su vida cotidiana
(diversiones y tareas fuera del trabajo).
Un administrador armoniza y coordina los
esfuerzo del grupo.
MARY PARKER
FOLLET
Realiza un anlisis lgico de la estructura
organizaciones y de la aplicacin de
conceptos sociolgicos a la administracin.
CHESTER
BERNARD
ESCUELA
CONDUCTISTA
ELTON MAYO
El efecto de
Hawthorne
ABRAHAM MASLOW
Las necesidades que
quieren satisfacer las
personas tiene forma
de pirmide.
DOUGLAS MCGREGOR
Teora x
Teora Y
JAMES MARCH Y
HERBERT SIMON
Desarrollan cientos de
proporciones acerca de
los patrones de
conducta.
Slo se debe conceder
importancia a los
aspectos de la
organizacin que se
pueden representar
con cifras, olvidndose
de la importancia de las
personas y las
relaciones.

En la actualidad, la teora administrativa
estudia la administracin de empresas y dems
tipos de organizaciones desde el punto de
vista de la interaccin e interdependencia de
las cinco variables principales: tarea,
estructura, personas, tecnologa y ambiente.