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Costo de nómina por Empleado / Mes

INGRESA EL VALOR DEL


Salario Básico
SALARIO BÁSICO QUE
Sueldo DEVENGA EL EMPLEADO
Auxilio de Transporte $59,300
SUB TOTAL $59,300
% $
LOS DENOMINADOS PAGOS
DE LEY SON AQUELOS A
PAGOS DE LEY 51.858% 30,752
LOS CUALES EL EMPLEADOR
Cesantias 8.333% 4,941 ESTA OBLIGADO A
Intereses sobre Cesantias 1.000% 593 CANCELAR.
Prima de Servicios 8.333% 4,941
Vacaciones 4.170% 2,473
9% de las Vacaciones 4,17% 0.000% - Los pagos de ley se encuentran
Solidaridad Pensional 0.000% - dados en porcentajes de
Pensión 12.000% 7,116 acuerdo a las normativas
Salud 8.50% 5,041 señaladas por el código laboral,
Ejemplo:
Riesgos Profesionales 0.522% 310
Caja de Compensación 4.00% 2,372 Vacaciones = 50% sueldo cada
I.C.B.F. 3.00% 1,779 año
SENA 2.00% 1,186
Vacaciones/mes= 50%/12=
4,17%
PAGOS EXTRALEGALES 11.083% 0
Prima de vacaciones 2.75% -
Prima de navidad / Bonificación 8.333% -
Seguros 0.00% - LOS PAGOS EXTRALEGALES SON
PAGOS QUE EL EMPLEADOR
62.941% 30,752 REALIZA VOLUNTARIAMENTE
FACTOR CIAL PROPUESTO
PARA MOTIVAR A SUS
SUB TOTAL 90,052 EMPLEADOS, MAS NO ESTÁ
COSTO DE ADMINISTRACION - OBLIGADO A CANCELARLOS DE
SUB TOTAL 90,052 ACUERDO A LA LEY.
IVA
TOTAL 90,052