Februarie 2014 | 178

Romnia & Republica Moldova

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 178
Familia noastr Forever este
rspndit n ntreaga lume.
ntotdeauna cnd vizitez o anumit
ar m simt binecuvntat c m
pot bucura de fiecare moment al
cltoriei i pot tri din plin
experiena. Aa cum distribuitorii
notri i maximizeaz timpul
printr-o planificare eficient i
dezvoltarea calitilor de
leadership, i eu m simt inspirat
s transform fiecare minut al
cltoriilor mele ntr-unul care s
merite toate eforturile. Am observat
o atitudine pe care o au distribui-
torii notri de top - ei nu consider
niciodat c timpul li se cuvine.
Triesc viaa cu pasiune, la
intensitate maxim i apreciaz
timpul drept cea mai preioas
resurs de care dispun. Am simit
energia i entuziasmul familiei
noastre Forever la fiecare eveniment
i de fiecare dat m-am simit
inspirat.
Valorificarea la maximum a
timpului de care dispui reprezint
cheia spre atingerea obiectivelor,
indiferent c vrei s explorezi
lumea sau s ctigi noi colaboratori.
i valorifici timpul aa cum ar
trebui? Chiar i cteva minute n
plus pot conta dac le foloseti
corespunztor. Gndete-te cum s
foloseti n avantajul tu acest timp
n plus i respect planul pe care i
l-ai fcut! Cteva minute s-ar putea
s i se par nesemnificative, dar
dac eti pregtit s le foloseti
pentru a da un telefon sau a te
ntlni cu un partener din echip,
aceste minute sunt importante i
duc la noi succese.
Folosind fiecare minut al zilei
pentru a ne atinge elurile i a ne
bucura de via artm, de fapt,
c suntem recunosctori pentru
toate oportunitile care ni se ofer.
Emily Dickenson ne amintete c
eternitatea este compus din
fiecare moment prezent. Este un
adevr valabil i n viaa noastr,
i n afacerea noastr Forever.
Unele dintre cele mai bune
experiene de care am avut parte
s-au ntmplat pe drumul spre
aeroport, care putea la fel de bine
s fie un timp irosit. Momentele
unice pot aprea oriunde, oricnd.
Succesul le iese n cale celor care
profit de oportuniti. Fiecare zi
ne ofer ansa de a fi extraordinari,
aa c nu uitai s ZMBII i s
preuii fiecare minut!
Mereu al vostru,
Rex Maughan
CUM NE PUTEI CONTACTA?
Pentru informaii referitoare la:
ncompanie i site - la adresa de e-mail
marketing@foreverliving.ro
nutilizarea produselor - la numrul de fax 021 222
89 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu
meniunea n atenia medicilor consultani ai
companiei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail sau
fax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest
serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii
companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul
dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.
Informaiile se dau exclusiv n scris.
nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - la
adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea
n atenia Departamentului AS400.
nnregistrarea fiscal, emiterea i plata
facturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de
e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia
Departamentului de Contabilitate.
Mesajul Fondatorului Companiei
CUM POT AFLA PUNCTELE CREDIT?
1. Acceseaz foreverliving.com i logheaz-te ca
distribuitor i vei avea acces la situaia punctelor tale.
Dac nu ai o parol sau ai uitat-o, o poi afla trimind un
e-mail la office@foreverliving.ro, cu meniunea n
atenia Departamentului AS400 sau poi contacta telefonic
Sediul Central din Bucureti.
2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului
FLP) i parola (parola iniial este format din ultimele 6
cifre ale ID-ului FLP), la numrul 0745.072.689. User-ul i
parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu.
2
FIECARE SECUND
CONTEAZ
foreverliving.ro
Mesajul Directorilor Generali
3
C
U
P
R
I
N
S
Mesajul Fondatorului Companiei &
Mesajul Directorilor Generali
2-3
Combinaia care i crete performanele sportive
4-5
Anticipeaz ceea ce planifici
6-7
10 sfaturi pentru a nvinge teama
8-9
Hrnire i revitalizare de iarn
10
Cnd timpul pare c nu-i ajunge
11
ntotdeauna mai bine
12
Noi vrem clieni Forever forever
13
Momentul perfect pentru Clean 9
14-15
nva s fii din nou copil
16
INFO FOREVER
17
Calificrile lunii ianuarie
18 -19
Unul dintre lucrurile extraordinare pe
care ni le druiete Forever este ocazia
de a avea impact asupra foarte multor
oameni. i nu este vorba doar de cei
din apropierea noastr, ci de milioane
de persoane din toat lumea.
Forever Romnia exist de 15 ani. n
timp ce unii se ndoiau c produsele
naturale pot s-i fac loc pe pia i n
existena de zi cu zi, noi am reinventat
pur i simplu conceptul stil de via
sntos. n timp ce alii se ntrebau
dac o companie ca a noastr poate
dura, Forever a schimbat pentru totdea-
una ideea de multilevel marketing n
ara noastr. i a oferit tuturor partene-
rilor si sursa pentru o prosperitate fr
egal.
Cum a fost posibil? Pentru c ne-am
dorit cu adevrat s aducem oamenilor
din ara noastr mesajul companiei i
produsele ei de cea mai nalt calitate.
i ne dorim n continuare. De aceea
suntem chiar mai emoionai gndindu-ne
la urmtorii 15 ani. Acum exist o
echip puternic, exist experien,
exist toate mijloacele, resursele i
succesele care ne permit s ajutm i
mai muli oameni i s le
oferim soluii i mai
eficiente.
n 2014 avem aadar
planuri mari. Ai auzit de
principiul lui Pareto? E simplu 80%
dintre efecte sunt produse de 20% dintre
cauze. De exemplu, 80% dintre venituri
sunt generate de 20% dintre clieni, 80%
dintre lucrurile cu adevrat importante
pe care le avei de fcut le rezolvai n
20% din timp, 20% din oamenii dintr-o
echip fac 80% din treburi.
Dac nvm s-l folosim n munca
noastr, dac ni-l lum ca aliat n
carier, principiul Pareto ne ajut s
descoperim care sunt cele mai
importante lucruri, ne nva s ne
stabilim corect prioritile, sarcinile pe
care ni le propunem ca obiective. Apoi
hotrm cum realizm fiecare dintre
aceste eluri.
Aceasta este esena principiului Pareto:
trebuie s identificm i s ne concen-
trm pe cei 20% care conteaz. Vrei s
avei n 2014 cel mai prosper, cel mai
bun an dintre toi de pn acum?
Uitai-v pe agenda lui 2013 i vedei
care au fost cele mai importante
chestiuni pe care le-ai fcut. Ct timp
v-au luat? Dac le-ai fi fcut doar pe
acelea i ai fi ignorat restul de 80%...
ai fi pierdut mult? Dar dac n 100%
din timp ai fi fcut doar lucrurile cele
mai importante?
Rspundei-v la aceste ntrebri i
pentru zilele care au trecut de la
nceputul acestui an. i hotri-v s
luai ca aliat principiul Pareto.
Vei avea sut la sut eficien, sut la
sut succes. Fiecare dintre voi i cu toii
mpreun, n familia Forever Romnia.
Cu ncredere i prietenie,
Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra
SUT LA SUT
EFICIEN, SUT LA
SUT SUCCES
Pentru cei care practic un sport, indiferent
c vorbim de nivelul de amator, dar mai ales
n cazul celor care fac performan,
progresul este elementul cheie, fr de care
motivaia poate s dispar extrem de rapid.
Nu n puine cazuri se ntmpl ca la un
moment dat s intervin perioade lungi de
stagnare, n care nimic nu pare s mai
funcioneze, sau mai ru, perioade de declin,
n care performanele fizice scad, n ciuda
eforturilor depuse. Lipsa de energie,
mbolnvirile tot mai frecvente i cu durat
mai lung, accidentrile, durerile musculare
i articulare ce persist mult timp dup un
antrenament sau o competiie, vitalitatea
redus, ei bine, toate acestea pot fi prevenite
dac la programul de antrenament i
alimentaia corect se asociaz un program
eficient de suplimente nutritive. V sugerm
o combinaie care s-a dovedit a avea efecte
surprinztoare.
Gelul de Aloe vera i-a cptat reputaia
de a avea efecte antiinflamatorii. Studiile
tiinifice au confirmat observaiile i au
descoperit mecanismele de aciune. Astfel,
administrarea de gel de Aloe vera dup
eforturi de intensitate crescut i durat
medie sau mare, aa cum sunt antrena-
mentele cu greuti sau competiiile de
anduran, are capacitatea de a reduce
edemul ce apare la nivelul musculaturii
utilizate i limiteaz n acelai timp procesul
inflamator, care apare n mod natural prin
solicitarea structurilor corpului. S-a observat,
de asemenea, o cretere a ratei de vindecare
a accidentrilor, cu limitarea durerii, ceea ce
d posibilitatea sportivilor s se refac mai
rapid i s reia programul de antrenament.
Forever Aloe Vera Gel stimuleaz
sistemul imun, ceea ce nseamn o mai bun
protecie mpotriva infeciilor virale,
bacteriene sau micotice. Se tie faptul c,
dup perioade de efort intens, capacitatea
de aprare a organismului se reduce i de
obicei apar infecii ale cilor respiratorii
superioare. Acestea ar putea fi prevenite
printr-o administrare de gel, ncepnd cu
cteva luni nainte de un concurs important.
Este de amintit i efectul de limitare a
degradrii esuturilor conjunctive, proces
care se produce n timp, prin solicitarea
repetitiv a acestora. Toate aceste efecte
extraordinare se datoreaz faptului c gelul
de Aloe vera este un cocteil bogat n
vitamine (A, B1, B2, B3, B6, B9, B12, C, E),
minerale (calciu, magneziu, sodiu, potasiu,
mangan, crom, cupru, fier), precum i 19
aminoacizi, dintre care 8 eseniali (acetia nu
pot fi produi de corpul uman).
Acizii grai Omega-3 s-au bucurat de
mult atenie n ultimii ani, datorit efectelor
benefice. Cel mai important rol este acela de
protecie cardiovascular, dar i asupra
funciilor cognitive i a sntii oculare. n
sport, s-a dovedit c aceste substane
ntrzie oboseala muscular i contribuie la
refacerea dup efort. Mai nou s-a descoperit
Nutriie avansat n pai simpli. Sub acest slogan extrem de
sugestiv a fost lansat cel mai nou produs Forever Living
Vital
5
. Aa cum i arat i numele, pachetul reunete cele cinci
produse eseniale care nu trebuie s lipseasc din rutina zilnic a
tuturor celor preocupai de sntatea lor, a familiei i a celor dragi.
Aflm de ce sunt vitale aceste produse, n aceast asociere, de la Dr.
erban Damian, specialist n medicin de familie i acupunctur i
nutriionist sportiv certificat ca urmare a unui program internaional
organizat de Comitetul Internaional Olimpic, dedicat medicilor i
condus de ctre specialiti n nutriie din cele mai mari universiti ale
lumii. Dr. erban Damian este primul medic din Romnia care a urmat
acest program. Din 2007 este medic-consultant al Forever Living
Products Romnia. A publicat mai multe volume de specialitate -
Stretching, secretul flexibilitii, Superfit; Esenialul n fitness i culturism.
De-a lungul anilor a asigurat consultan de specialitate pentru sportivi de performan, vedete, oameni de afaceri. Este alergtor de
maraton i particip frecvent la competiii importante din ar i strintate. n 2008 a pus bazele Ro Club Maraton, primul club de
alergare din Romnia. Dr. Damian asigur consultaii la Centrul de nutriie Superfit (www.superfit.ro).
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 178
NOU
4
Combinaia care i crete
PERFORMANELE
SPORTIVE
c administrarea de acizi grai Omega-3
favorizeaz recuperarea dup accidentrile
la nivel craniocerebral, asta datorit faptului
c 97% din creier este format din acizi grai.
Ne putem asigura necesarul de acizi grai
Omega-3 din dou surse: alimente i
suplimente nutritive. Aceti acizi grai sunt
considerai eseniali, pentru c organismul
nostru nu este capabil s-i produc, deci
trebuie s-i aducem din surse externe.
Principalele surse sunt alimentele plante i
animale care au capacitatea de a sintetiza
aceti acizi grai. Petele este considerat cea
mai bun surs somonul, heringul i
sardinele conin cantiti mari de acizi grai
Omega-3. Dieta omului modern este
complet dezechilibrat raportul dintre
acizii grai Omega-6 (cu aciune
proinflamatorie) i acizii grai Omega-3 (cu
aciune antiiflamatorie) este de 20:1. n mod
normal, raportul considerat sntos ar trebui
s fie de 1:7. Putem schimba acest lucru
introducnd n alimentaie petele de 3-4 ori
pe sptmn sau recurgnd la Arctic-Sea.
Forever Active Probiotic conine
microorganisme vii care, administrate n
doze adecvate, ofer beneficii pentru
sntate i buna funcionare a sistemului
digestiv, modulnd funcia imun. n
populaia general, studiile au artat c
aportul de probiotice poate ameliora
recuperarea dup boli diareice, crete
rezistena la infecii digestive i respiratorii i
aduce mbuntiri ale strii pacienilor cu
afeciuni respiratorii sau alergii. ns
administrarea de probiotice poate fi util nu
doar n anumite afeciuni medicale, ci i
pentru sportivi, n mod particular cei de
performan, dar putem include aici i
sportivii amatori care se antreneaz intens,
aducnd beneficii n ceea ce privete
susinerea i stimularea funciei imunitare.
Aa cum aminteam anterior, efortul intens,
de lung durat, indiferent dac e vorba de
antrenamente sau competiii, poate produce
o deprimare tranzitorie a funciei imune.
Mineralele i vitaminele joac roluri
extrem de diverse n organismul nostru. Spre
exemplu, vitaminele din clasa B particip la
nivel celular n procesul de producere a
energiei din macronutrieni, precum i n
procesele de dezvoltare i multiplicare
celular. Cercettorii au descoperit c
sportivii care nu dispun de un aport optim
de vitamine au o capacitate mai redus de
performan atunci cnd sunt supui la efort
de mare intensitate i sunt mai puin capabili
de a se recupera dup efort ne referim aici
la posibilitatea de refacere a structurilor
musculare afectate de efort i, n plus,
capacitatea de a dezvolta masa muscular.
Capacitatea de performan i de recuperare
se poate reduce chiar i n cazul unui mic
deficit de vitamine din clasa B. Necesitile
individuale de vitamine i minerale variaz
de la o persoan la alta i pot s depind de
tipul i intensitatea efortului, cantitatea de
substane nutritive pierdute prin transpiraie
i urin, precum i diferenele individuale ale
dietei. Cei mai expui riscului pentru
deficiene de vitamine i minerale sunt
sportivii care i limiteaz aportul caloric sau
adopt diete restrictive, att cantitativ, ct i
calitativ. Acestora, dar nu numai lor, li se
recomand un aport suplimentar, care poate
proveni dintr-un complex de minerale i
vitamine. Forever Daily este alegerea
perfect n acest caz.
Arginina este un aminoacid condiionat
esenial, ceea ce nseamn c organismul
nostru este capabil s-l sintetizeze, ns n
anumite condiii (boli, traumatisme, stres
extrem) nu se poate produce o cantitate
suficient i este nevoie s fie adus din surse
alimentare. Arginina joac multe roluri n
organism. Ea poate fi metabolizat pn la
glucoz i apoi utilizat pentru producerea
de energie n timpul efortului fizic. De
asemenea, este important pentru
producerea de oxid nitric i creatin. Se tie
i faptul c arginina stimuleaz secreia de
hormon de cretere, un puternic hormon
anabolizant. Datorit acestor efecte, Argi+
este considerat un supliment nutritiv benefic
i sportivilor. Hormonul de cretere induce
sinteza proteic, esenial pentru refacerea
muscular i dezvoltarea de noi structuri; de
asemenea, are efect lipolitic, reducnd
stratul adipos. Oxidul nitric are proprieti
vasodilatatoare, ceea ce nseamn c
administrarea de arginin crete fluxul de
snge ctre muchi, favoriznd astfel
transportul de oxigen i substane nutritive.
Toate acestea conduc ctre o cretere a
performanelor fizice, att n ceea ce privete
fora, ct i capacitatea de anduran.
foreverliving.ro
5
Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca
material publicitar.
Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de
FDA, deoarece nu au fost concepute pentru a fi
utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic
sau preventiv al unor afeciuni sau grupe de afeciuni.
n cazul n care v confruntai cu o problem medical
trebuie s consultai medicul de familie.
N

C
U
R

N
D

I N

R
O
M

N
IA
Forever Living Products Romnia vine n
ntmpinarea procesului tu de planificare i
propune, la acest nceput de an dedicat
fidelizrii, o serie de programe, pachete i
stimulente noi: programele speciale de
fidelizare n funcie de nivelul la care te afli,
pachetele Touch of Forever sau mini Touch
of Forever, ntlnirea Anual a Managerilor
sau seminarul de instruire Start spre nivelul
de Manager. Analizndu-le, vei constata c
ele se regsesc printre factorii care stau
parial sau n ntregime sub iniiativa i
controlul tu.
n ecuaia planului pentru dezvoltarea
afacerii tale Forever n 2014 este de preferat
s introduci ct mai puini factori din prima
grup, cei care nu depind de tine. Bazndu-te
pe ceea ce poi controla, ansele de reuit
sunt mai mari. Controlul presupune, ns,
timp, efort, stimularea intelectului i a
imaginaiei, munc mai mult, adaptare,
organizare. Este varianta pe care merg acele
companii care, n timpul recesiunii economice,
s-au strduit mai mult i au gsit soluii
(bazate n majoritate pe inteligen i trud)
pentru a se menine la acelai nivel i chiar a
crete.
ansele de reuit cresc exponenial atunci
cnd planificarea este bine realizat. Pentru
aceasta, cel mai simplu este s faci o paralel
cu deplasarea dintr-un punct de plecare
ntr-unul de destinaie. Astfel, elaborarea
unui plan trece, n general, prin urmtoarele
etape:
STABILIREA OBIECTIVELOR.
Care este destinaia aleas? Ce i-ai propus n
acest an s faci n afacerea ta Forever? Alege
obiective SMART: Specifice, Msurabile,
Accesibile, Relevante i ncadrabile n Timp.
PROIECTAREA CURSULUI ACIUNII.
Ce rute poi alege? Evalueaz i analizeaz
fiecare alternativ, alege variantele potrivite,
asambleaz lista aciunilor pe care le vei
ntreprinde, stabilete o ordine a prioritilor
n funcie de urgena i importana lor.
Obiectivele mari i
importante pot fi
mprite n etape
mai mici,
intermediare.
ALOCAREA DE RESURSE.
Cu ce te deplasezi pn la destinaie? Decide
resursele financiare, de timp i energie pe
care eti dispus (i capabil) s le aloci. Aici e
bine s fii realist: nu vei ajunge la destinaie
dac i se termin benzina pe drum, dar,
dac o foloseti inteligent, poi parcurge cu
20% mai mult dect distana anticipat
iniial.
STABILIREA TERMENILOR FINALI.
Cnd vrei s ajungi la destinaie? O parte
dintre aceti termeni sunt deja cunoscui (ex.
perioada de desfurare a programelor
speciale de fidelizare), iar planul tu trebuie
adaptat n consecin. Ali termeni sunt la
latitudinea ta (ex. trecerea la urmtorul nivel
n Planul de Marketing). Poi stabili i puncte
ANTICIPEAZ CEEA CE
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 178
6
DEZVOLT-I AFACEREA
Procesul de planificare a afacerii Forever i activitile
ce deriv din el depind de mai muli factori. O parte
dintre ei nu sunt sub controlul tu, de exemplu evoluia
economiei naionale, vremea sau funcionarea
corespunztoare a conexiunii la internet. Alii sunt
parial controlabili, prin efort personal: sntatea i
energia ta, relaia cu membrii echipei sau procentul
de nscrii n afacere n urma unei prezentri de
oportunitate. A treia grup de factori sunt cei care
stau n totalitate sub controlul tu: cte telefoane dai ntr-o
zi, la cte ntlniri de instruire participi, ct de bine cunoti produsele Forever i detaliile
Planului de Marketing sau la care dintre stimulentele propuse de companie te nscrii.
PLANIFICI
intermediare, pentru a verifica
i confirma, pe parcurs, faptul
c te afli pe drumul cel bun.
TRECEREA LA FAPTE.
Startul. Este partea cea mai
grea, dar i cea mai important
a planificrii. i este acel ceva
care face diferena ntre eec
i reuit. Se spune c, dac
vrei s ctigi la Loto, trebuie
n primul rnd s-i cumperi
un bilet. Planul este important,
dar nu suficient. Aciunea este
cea care transform n realita-
te gndul care a generat-o.
Abilitatea de a anticipa i, n
consecin, de a-i planifica
activitatea nu se bazeaz pe
preziceri sau miracole. Exist
tehnici i metode cu ajutorul
crora vei avea cele mai bune
perspective asupra posibilelor
evoluii ale cursului aciunii.
Una dintre ele folosete
extrapolarea tendinelor
actuale, plecnd de la ipoteza
c ceea ce s-a ntmplat n
trecut va continua i n viitor.
tii astfel, spre exemplu, c
oamenii vor iei din iarn, ca
de fiecare dat, cu imunitatea
mai sczut. n consecin, vor
fi mai dispui s consume
produse care i ajut n acest
sens. O alt metod pe care o
poi practica mpreun cu
echipa este cea a consensului.
Aceasta depete limitrile
individuale prin implicarea
unui grup de persoane n
procesul de anticipare,
eventual prin brainstorming.
Ei vor ajunge la o prere
comun, bazat pe mai multe
informaii i experien, mult
mai apropiat de adevr dect
un punct de vedere
individual.
Anticiparea este procesul
mental prin care stabileti
cum crezi c va arta viitorul.
Cu alte cuvinte, este o prere,
o opinie a ta cu privire la ceea
ce urmeaz s se ntmple.
Planificarea, pe de alt parte,
este procesul prin care
stabileti cum ai dori s arate
viitorul. Atunci cnd cele dou
imagini coincid, nseamn c
ai ncredere n planul pe care
l-ai fcut i ai cele mai mari
anse de reuit s-i atingi
obiectivele.
foreverliving.ro
7
De la an la an, planul tu trebuie mbuntit. O metod
bun de a face acest lucru este s nvei din greelile
fcute i s munceti tot mai inteligent. Eecurile sunt
bune doar atunci cnd aloci timp pentru a le analiza
cauzele i a stabili ce ai de fcut ca s le evii n viitor.
n Scrie o list cu cele mai grave greeli pe care le-ai
fcut pn acum n afacerea Forever. Fii onest: cu ct
te doare mai tare gndul la ele, cu att mai bine.
n Analizeaz fiecare dintre aceste greeli. Ce ai face
diferit acum, n circumstanele date atunci?
n Greelile din trecut i influeneaz deciziile pe care
le iei n afacere acum?
n Cum ai putea transforma greelile fcute anterior n
aciuni benefice, prin prisma experienei ctigate?
Data viitoare cnd eti confruntat cu o situaie sau o
decizie dificil, gndete-te la experiene asemn-
toare i folosete-i erorile din trecut pentru a-i
mbunti viitorul.
Alexandru Israil
Specialist marketing
E X E R C I I U
PRIMII PAI
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 178
8
Ai semnat Formularul de nscriere i eti acum distribuitor Forever Living Products.
Prin urmare, ai fcut deja primul pas spre noua ta carier n Multi-Level-Marketing.
Cu siguran unul dintre primele lucruri pe care i le-a spus sponsorul este c
reprezini o companie cu o istorie de peste 35 de ani n domeniu, care i-a
meninut, nc de la nfiinare, poziia de lider mondial n producerea i
distribuirea produselor pe baz de Aloe vera. Este un atu care te va ajuta s-i
construieti o reea puternic de consumatori i, totodat, o echip solid i
stabil cheia oricrei afaceri MLM de succes.
E firesc, la nceput de drum, s
ai anumite temeri, care in mai
degrab de frica de necunoscut.
Cel mai important este s le
contientizezi i s nvei cum s le
contracarezi. Venim n sprijinul tu cu zece
sfaturi care te vor ajuta s vezi lucrurile
dintr-o alt perspectiv, s nlocuieti
teama cu entuziasm i s vorbeti cu
pasiune despre produsele i afacerea
Forever.
1) Identific sursa fricii.
Acest lucru ne reamintete c, nainte de orice,
este necesar s aflm de ce ne temem. De cele
mai multe ori, frica de a vinde mbrac forme
variate. Ne e team fie c oamenii nu ne vor
agrea, fie c ne vor percepe ca fiind prea
insisteni, ne ngrijorm (n sinea noastr) c
produsele sau serviciile pe care le promovm nu
sunt att de performante precum spunem sau
ne luptm cu ideea de a nu fi respini. Este
esenial s cunoti sursa fricii (uneori poate fi o
combinaie a celor de mai sus), pentru c doar
aa vei ti cum s-o combai.
2) Acioneaz asupra sursei fricii.
Astfel, acionezi implicit pentru a o nvinge.
Extra-sfat! Poi face mult mai uor fa refuzurilor
dac nu le iei personal. Folosete feed-back-urile
primite din partea clienilor mulumii ca
argumente pentru vnzrile viitoare i ncearc
s fii ct mai natural atunci cnd vorbeti despre
produse i oportunitate.
10
TEAMA
sfaturi pentru a nvinge
9
foreverliving.ro
3) Indiferent ce vinzi, f-o cu
entuziasm.
Vorbete i acioneaz cu pasiune - este una
dintre cele mai bune soluii ca s-i nvingi
teama. ntocmete o list cu toate beneficiile
nregistrate de clienii ti i pune-o ntr-un loc
ct mai vizibil. i va consolida ncredere n
tine.
4) Schimb perspectiva.
Cum te-ai simi dac ai spune despre tine c
mprteti informaii despre ceea ce faci?
Sau c prezini beneficii ori mprteti
pasiunea? Dac nu te simi confortabil
gndindu-te c vinzi ceva anume, gsete o
modalitate de a schimba perspectiva mai
degrab dect s convingi pe cineva s
cumpere de la tine.
5) ncepe cu pai mici.
De multe ori oamenii sunt tentai s-i
asume proiecte mai ample dect pot
gestiona. Atunci cnd vrei s-i nvingi
teama, ncepe cu pai mici. mprtete
oportunitatea afacerii mai nti cu civa
prieteni apropiai i de ncredere, apoi
extinde treptat cercul. Cei mai de succes
oameni de afaceri sunt cei care
interacioneaz cu ceilali n mod autentic i
plini de pasiune. Gsete varianta care te
face s te simi cel mai n largul tu i
folosete-o.
6) ine evidena reuitelor.
Pstreaz la ndemn un jurnal n care s-i
notezi realizrile zilnice. Te va ajuta s fii
mereu contient de ceea ce ai fcut bine.
Deseori ni se ntmpl s neglijm acest
aspect.
7) F totul cu plcere.
n loc de abordarea trebuie s sau nu m
simt n largul meu s ncearc s gseti
o perspectiv distractiv de a-i mprti
cunotinele i pasiunea: organizeaz
petreceri pentru clienii i echipa ta, ofer
produse cadou la ocazii speciale, doneaz
produse n scopuri caritabile toate acestea
sunt modaliti distractive de a genera venit.
Gndete-te ce-ar fi distractiv pentru tine!
8) Concentreaz-te asupra a
ceea ce vrei s obii.
Cei mai muli oameni acioneaz i i ating
scopurile pentru c se concentreaz asupra
beneficiilor activitii n care sunt implicai.
Uneori, s-i reaminteti ceea ce vrei s obii
i de ce vrei s obii acel lucru te poate ajuta
s vezi mai clar ce pai mai ai de fcut.
9) Nu te gndi mereu numai la
felul n care poi finaliza
vnzarea.
De multe ori ne concentrm prea mult
asupra vnzrii n sine. n loc s te gndeti
La aceast prezentare voi vinde x Aloe
Vera Gel, ce-ar fi s ncerci varianta Voi
susine o prezentare entuziast i plin de
pasiune. Deseori, dac te concentrezi asupra
efortului de a face o treab extraordinar vei
realiza lucruri la care poate nici nu visezi.
10) Continu s exersezi.
Ca orice alt abilitate de afaceri, actul
vnzrii devine mult mai uor pe msur ce
exersezi. Aadar, ncepe cu pai mici i
continu s exersezi!
i dorim mult succes
n noua ta
carier Forever!
Hrnire i curare cu Sonya Aloe
Purifying Cleanser, ce conine Aloe vera
i extracte de fructe, pentru un ten catifelat,
perfect curat.
Pielea noastr are nevoie de
protecie UV 365 de zile din 365.
Aloe Sunscreen Spray (SPF
30) protejeaz n mod eficient
pielea de efectele nocive ale
radiaiilor solare, indiferent de
anotimp.
Hidratare, hidratare, hidratare
adaug Sonya Aloe
Nourishing Serum, Sonya
Aloe Balancing Creami /
sau Sonya Aloe Deep
Moisturizing
Creamn rutina zilnic de
ngrijire a tenului. Pur i
simplu te vei ndrgosti de
efectele benefice ale
gelului de aloe i
extractelor de ceai alb i
fructe.
Rsfa-te cu Forever
Alpha-E Factor, ce
hidrateaz n profunzime, lsndu-i pielea
incredibil de catifelat.
Aloe vera, mierea
i extractul de castravete din
compoziia Forever Marine
Mask cur tenul n
profunzime, redndu-i
strlucirea.
Nu uita s-i protejezi minile,
att de expuse temperaturilor
sczute. Hidrateaz-le de cte
ori simi nevoia cu Aloe
Moisturizing Lotion. Pstreaz produsul
mereu la ndemn: pe birou, n geant i
acas.
Sonya Aloe Deep-Cleansing Exfoliator
te ajut s ndeprtezi n mod delicat
celulele moarte de la suprafaa pielii,
conferind tenului strlucire, prospeime i
hidratare.
i buzele au
nevoie de
ngrijire
special. Aloe
Lips este cel mai bun produs de
acest gen de pe pia. Ai grij s
nu-i lipseasc din buzunar i din
geant, indiferent c pleci pentru
o jumtate de or de-acas sau
mergi n vacan.
Pentru o experien SPA complet n
confortul propriului cmin ai la ndemn
Aroma Spa Collection. Gelul de Aloe
vera, uleiurile eseniale i extractele de ceai
alb i fructe i vor asigura relaxarea
binemeritat dup o zi geroas.
Ctig btlia mpotriva iernii i pstreaz-i
mereu pielea catifelat, strlucitoare i
perfect hidratat!
10
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 178
DE SEZON
Pielea noastr are nevoie de ngrijire specific fiecrui sezon.
Vremea se schimb i, n consecin, i noi trebuie s ne schimbm
rutina zilnic de ngrijire a pielii. Vntul rece, cldura uscat din
interior i temperaturile extreme conduc la deshidratare. Pentru a
combate eficient aceste probleme trebuie s-i dm pielii ceea ce-i
lipsete. Revitalizeaz-i pielea cu produsele noastre bogate n Aloe
vera, care ajut la meninerea hidratrii optime i mbuntesc
abilitatea natural a pielii de a fi mereu catifelat i strlucitoare.
Hrnire i revitalizare
de iarn
11
foreverliving.ro
STRATEGIE
Ai simit vreodat c ai alergat toat ziua, dar n-ai reuit s termini nimic din ceea ce i-ai planificat?
Nu te ngrijora! i oferim trei sfaturi care s te ajute pentru un management al timpului mult mai
eficient.
CND TIMPUL
PARE C
NU-I AJUNGE
Articol preluat i tradus din revista Forever SUA.
S faci mai multe lucruri
n acelai tmp este un
mit.
Cercetrile arat c foarte puini dintre noi
sunt cu adevrat capabili s rezolve mai
multe sarcini n acelai timp. David Strayer,
cercettor la Universitatea din Utah,
menioneaz, ntr-un studiu recent, c numai
2% dintre oameni au abilitatea de a ndeplini
mai multe lucruri concomitent. Psihiatrul
Edward M. Hallowell a mers chiar mai
departe, descriind multitasking-ul drept o
activitate mitic. Creierul nu se poate
concentra la capacitate maxim atunci cnd
ncerci s rezolvi mai multe lucruri n acelai
timp, dureaz mai mult s duci sarcinile la
ndeplinire i eti mult mai predispus la erori.
Aadar, de ce s iroseti timp preios? Pune
pe hrtie tot ceea ce ai de realizat i ocup-te
de ecare lucru pe rnd.
Prioritzeaz,
nu amna.
n 1941, autorul i consultantul n
management Dr. Joseph Juran a conceput o
lege a managementului timpului pe care a
intitulat-o puine vitale, multe mrunte.
Aceast teorie sugereaz c 20% dintre
sarcini necesit prioritizare, deoarece au
nevoie de 80% din timp pentru a rezolvate,
n timp ce restul de 80% dintre sarcini sunt
mai puin importante i necesit doar 20%
din timp pentru soluionare. Identicarea
acestor sarcini vitale, mai ales atunci cnd
lucrezi full-time n Forever, este esenial
pentru un control ecient al timpului. Acest
lucru nseamn s i disciplinat i s
ndeplineti n primul rnd sarcinile urgente,
chiar dac nu i se par interesante. Cu alte
cuvinte, nu amna nalizarea calicrii la un
nou nivel n Planul de Marketing sau la un
anumit program stimulativ doar ca s alegi
culoarea potrivit pentru nite pliante pe
care ai vrea s le faci.
S iei o pauz nu
nseamn s iroset tmp.
Este imposibil s i foarte productiv dac eti
suprancrcat i obosit. Tony Schwartz, CEO i
fondator al Energy Project, care ajut companiile
s-i menin i chiar s-i creasc standardele de
performan, spune c, pentru a face o munc
de calitate, nu trebuie s ne solicitm creierul
pentru reprize mai lungi de 90 120 de minute.
n caz contrar, munca ncepe s se deterioreze.
E nevoie, astfel, de o pauz de 20 de minute
pentru a ne reface nivelul de energie i
concentrare. Importana lurii acestei pauze ine
de ziologia noastr, scria Schwartz ntr-un
articol publicat recent n New York Times. Fiina
uman nu este construit s consume energie n
mod continuu. Ni se potrivesc mai degrab
sprint-urile ntre un consum ridicat de energie i
timp pentru a ne reface nivelul energetic.Poi
funciona la capacitate maxim doar dac i-ai
acordat timp s te odihneti i s-i rencarci
bateriile. Prin urmare, ai grij s iei pauze la
intervale regulate, pentru a-i menine nivelul
productivitii ridicat pe toat durata zilei.
12
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 177
NOUTI
* Global Leadership Team este un grup alctuit din distribuitorii de succes din ntreaga lume care acumuleaz cel puin 7.500
Puncte Credit Totale anual.
Echipa de la Sediul Central din Scottsdale caut
constant ci pentru a mbunti i a perfeciona
Politicile Companiei n favoarea dezvoltrii afacerii
fiecrui distribuitor. i cu siguran n-am putea face
acest lucru singuri. Aa c lucrm mpreun cu un grup
de top distribuitori din ntreaga lume. Acest grup se
numete Global Leadership Team (GLT)*.
n urm cu ceva timp, GLT ne-a ntrebat dac este posibil s
mbuntim Politicile Companiei n ceea ce privete
Punctele Credit de la Noi Distribuitori i suntem foarte
ncntai s v anunm c putem face acest lucru.
Aadar, ce se schimb?
n acest moment, atunci cnd sponsorizezi un Nou
Distribuitor, Punctele sale Credit sunt considerate Puncte
Credit Noi numai pn la sfritul perioadei de calificare la
stimulentul n curs.
De exemplu, lucrezi
pentru a te califica la
Chairmans Bonus i/sau
Eagle Manager, l ntlneti
i l sponsorizezi pe Ion n
octombrie 2014. Ion
devine un om de succes i
ncepe s-i construiasc
propria afacere. n vechea
versiune a Politicilor
Companiei, Punctele
Credit ale lui Ion ar fi
contat drept Puncte Credit
Noi pentru cele 3 luni
rmase pn la sfritul lui
decembrie 2014 pentru
Chairmans Bonus i
pentru cele 7 luni rmase
pn la sfritul lui aprilie
2015 pentru stimulentul
Eagle Manager.
Conform noilor Politici ale
Companiei, Punctele
Credit Noi ale lui Ion vor fi luate n considerare pn cnd
Ion va fi n afacere pentru 12 luni sau pn cnd atinge
nivelul de Manager, oricare dintre aceste dou condiii este
ndeplinit prima. Dac Ion nu ajunge la nivelul de
Manager n primele 12 luni de cnd a devenit distribuitor,
Punctele sale Credit vor conta ca Puncte Credit Noi pentru:
A. Chairmans Bonus 2014: octombrie decembrie
2014 (3 luni) i Chairmans Bonus 2015: ianuarie
septembrie 2015 (9 luni)
B.Calificarea la Eagle Manager 2015: octombrie
2014 aprilie 2015 (7 luni) i calificarea la Eagle
Manager 2016: mai septembrie 2015 (5 luni)
De fapt, aceast nou politic se asigur c vei primi timp
de 12 luni Puncte Credit Noi pentru fiecare Nou
Distribuitor pe care l sponsorizezi, indiferent de luna n
care l-ai sponsorizat, sau pn cnd acel distribuitor atinge
nivelul de Manager. Acum, nu mai ai niciun motiv s amni
sponsorizarea urmtorului tu Superstar.
Suntem foarte entuziasmai de aceast nou politic i
ne-am gndit c v dorii ca ea s se aplice CT MAI
CURND. Aadar, am decis ca aceast schimbare s fie
valabil retroactiv, ncepnd din 1 ianuarie 2014.
Pentru orice ntrebri despre noua politic v rugm s
contactai Sediul Central din Romnia.
V dorim mult succes!
NTOTDEAUNA MAI BINE!
foreverliving.ro
13
Nu putem trece peste aspectul de autofidelizare fr s discutm, chiar i pe scurt,
despre cele cinci puncte amintite n ediia din ianuarie a revistei, deoarece sunt
elemente eseniale pentru cldirea unei afaceri Forever de succes.
FIDELIZARE
Noi vrem clieni Forever
1. Fidelitate fa de compania
Forever Living Products
Activm n sistemul MLM nc din 1992, iar n
afacerea Forever avem o experien de 16
ani. n acest rstimp am cunoscut cazuri n
care anumii distribuitori, chiar dac au
beneficiat din plin de toate avantajele i
susinerea oferit de companie i liniile
sponsoriale, au czut prad unor reclame
pompoase fcute de alte companii MLM, pe
care nu dorim s le comparm cu Forever
Living Products din niciun punct de vedere.
De ce? Pentru c Forever ofer MAXIMUM
din tot ceea ce se poate obine n
activitatea MLM. i, cu toate acestea, unii se
las condui de ideea c iarba este mai
verde n curtea vecinului, din cauza unei
slabe cunoateri a potenialului afacerii FLP
i, totodat, din cauza unei totale
necunoateri a companiei n favoarea creia
renun la Forever. Noi am nvat din
proprie experien s cutm rspunsul la
cteva ntrebri nainte de a decide s ne
alturm unei companii MLM:
a) DE CT TIMP EXIST PE PIA?
Pentru a putea fi considerat stabil, o
companie trebuie s fie prezent pe pia de
cel puin 5 ani. n aceast perioad i
dovedete viabilitatea: dac este n stare s
se dezvolte permanent ca gam de produse
sau servicii, deschidere de noi piee, plata
ctigurilor cuvenite distribuitorilor. i
trebuie s ne ferim de acele companii foarte
tinere care-i racoleaz partenerii cu
formula: Tu eti printre primii care ncep i toi
ceilali o s se nregistreze sub tine. Nu! Nu!
Nu! Eu nu vreau s nv experimentnd pe
propria-mi piele, ci doresc s merg pe un
drum cu direcie clar: cretere permanent,
alturi de un partener puternic, stabil, care a
dovedit timp de 36 de ani c este cel mai
bun pe segmentul de pia n care activeaz.
b) CINE SUNT CONDUCTORII
COMPANIEI? SUNT DISPONIBILI
PENTRU TOI DISTRIBUITORII?
Rex Maughan i ntreaga conducere Forever
rspund: DA! Am fost ocai i foarte
impresionai, la nceput de carier n Forever,
s vedem un multimiliardar american, n
persoana Fondatorului Forever Living
Products, care se ngrijete personal ca toi
cei prezeni la marile evenimente Forever s
se simt foarte bine, s fie recunoscui,
tratai i apreciai regete. i nu o dat a fost
cel care a urcat ultimul n avionul sau
autocarul cu care cltoream, dup ce se
convingea c totul este OK. Aceste lucruri
sunt mai mult dect o simpl fidelizare.
Reprezint adevrata dragoste printeasc
fa de ai ti.
c) PE CE PIA LUCREAZ?
Nu i este indiferent dac oferta afacerii tale
este pentru toat lumea, de la mic la mare,
sau doar pentru un anumit segment al
populaiei. Forever ne pune la dispoziie o
gam de produse necesare zilnic tuturor
oamenilor de la 0 la 120 de ani, de o calitate
excepional, cu garania satisfaciei
clientului, cu sigurana c aceast pia, care
nglobeaz buturi pe baz de Aloe vera,
suplimente alimentare, produse pentru
controlul greutii,
ntreinere
corporal i igien, cosmetice, energizante,
sport-fitness nu va fi suprasaturat niciodat,
ci, dimpotriv, nregistreaz o cretere
permanent.
d) GENEROZITATEA PLANULUI DE
MARKETING, INVESTIIE I
RISCURI.
Afacerea Forever este accesibil tuturor celor
care doresc s-i suplimenteze veniturile sau
s-i formeze o carier, fr niciun fel de
investiii sau riscuri, deoarece nu i se cer
bani la nregistrare. i dac privim cu atenie
n jurul nostru, ne dm seama c fr
investiie este foarte greu sau chiar imposibil
s ajungem la ctiguri de sute, mii sau zeci
de mii de euro n perioade scurte de timp.
Dar n Forever muli distribuitori au
demonstrat, chiar i n Romnia, c este
posibil s-i mplineti cele mai ndrznee
visuri i eluri. Pentru c Forever pltete
foarte bine, iar unele dintre avantajele
Planului de Marketing sunt unice.
Aadar, poi s fii fidel, statornic, devotat
unei companii doar atunci cnd cunoti totul
despre partenerul tu de afacere i eti
ncredinat 100% c te afli n cel mai bun loc.
i dac mai ai semne de ntrebare legate de
parteneriatul tu cu compania Forever Living
Products, oprete-te, informeaz-te i rezolv
toate nelmuririle, pentru ca nimic s nu te
mpiedice s realizezi tot ceea ce-i propui
pentru viitor.
-Va urma-
Marius Boti
Diamant-Safir Manager,
membru Key Leaders Council
forever
MOMENTUL PERFECT PENTRU
14
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 178
INTERVIU
Cum ai luat decizia de a ncepe
programul de slbire i, mai
ales, cum ai gsit momentul
potrivit de a v apuca de
treab?
Am luat hotrrea pentru c pusesem la
loc multe kilograme, de la 120 la 154, n
mai puin de un 1 an i
aveam nevoie de o
schimbare serioas i rapid.
De aceea am ales Clean 9,
ndrumat de Doru Dorob.
Momentul potrivit nu exist.
Aici i acum reprezint
momentul potrivit, aa cum
am fcut i eu. Totul dintr-o
dat. Dac atepi, niciodat
nu va veni
momentul
potrivit.
Care
considerai
c este cea
mai potrivit
modalitate de a
ncepe o diet?
Cred ca ideal este s ncepi
cu o diet de detoxifiere.
n acest fel se elimin toate
toxinele acumulate, care
ne mpiedic s avem un
randament bun la dietele
clasice. Iar Clean 9 este cel
mai bun program de detoxifiere
pentru a ncepe drumul spre succes n
lupta cu kilogramele.
Majoritatea oamenilor nu intr
n lupta cu kilogramele n plus
din cauza temerilor pe care le
au cu privire la diete. Ai avut i
dumneavoastr astfel de temeri?
Clean 9
De mine, de luni, de sptmna viitoare, dup ce trec
srbtorile, dup ce se termin coala... Vi se par cunoscute
aceste sintagme? Cu siguran oricine a ncercat cel puin o
dat s urmeze o diet tie despre ce vorbim. Ne bucurm s
v mprtim, n rndurile de mai jos, succesul de care s-a
bucurat Victor tefan, Asistent Supervizor, n lupta cu kilogramele
n plus. Aliai de baz: programul Clean 9, exerciii fizice i
mult voin.
foreverliving.ro
15
Cum ai reuit s le depii?
Toi oamenii au aceste temeri, pentru c
gndesc prea mult i fac prea puin.
Acioneaz, vezi ce se ntmpl, vezi
care sunt rezultatele, apoi ia o decizie.
Dar pn nu ncerci nu ai de unde s tii
dac ai s reueti.
De obicei, la finalul unui drum,
oricare ar fi el, ne dm seama
de greelile fcute pe parcurs.
Care credei c sunt cele mai
frecvente greeli pe care le fac
cei care doresc s slbeasc?
Dac ai un vis sau o dorin, spune-i cum
vrei tu, trebuie s crezi orbete n ea. n
acest caz, prerea celor din jur conteaz
cel mai puin, pentru c, dac tu te simi
bine, restul nu mai conteaz. Una dintre
greelile cele mai mari pe care le fac cei
care vor s slbeasc este s asculte
prerile experilor din jur i atunci se
abat de la drum i se mpotmolesc. Eu
spun un singur lucru: ai ncredere n tine
i credina c vei reui!
Muli spun c, de fapt,
adevrata provocare ncepe
abia dup ce kilogramele n
exces au disprut. Cum reuii s
v meninei greutatea?
Atunci cnd kilogramele n exces au
disprut nu mai vorbim despre diet, ci
despre un stil de via. i trebuie s
continui ceea ce ai
nceput dac vrei s
nu fi muncit
degeaba. Astfel,
stilul tu de via va
fi unul sntos, cu o
alimentaie mai
bun i sport ct mai
des sau pur i simplu
micare zilnic.
Sigur, depinde i de
timpul pe care l are fiecare la dispoziie.
n ceea ce m privete, chiar dac uneori
mi permit s mnnc mai mult dect
trebuie, am grij s m iert i s repar
greelile prin antrenamente mai lungi i
o alimentaie mai corect.
Ce sfaturi le putei da celor care
se simt descurajai i vor s
renune la programul de slbire
pe care l-au nceput? Ce le
recomandai s fac pentru a se
menine pe traiectoria stabilit?
Vreau s se mai gndeasc o dat la
sacrifiiciile pe care le-au fcut pn n
momentul de fa, la timpul, energia,
lacrimile, durerile i banii investii,
precum i la faptul c tot ceea ce fac fac
pentru binele lor i, dac nu fac ei pentru
ei, atunci cine cred c va face? i dac nu
fac acum, atunci cnd vor face? Fiecare
lupt pentru el i a vrea s se gndeasc
n primul rnd la sntate, pentru c este
cea mai important i, la urma urmei,
toate celelalte se pot dobndi pe parcurs.
Dar dac nu eti sntos cum poi face
asta? i invit, deci, s se gndeasc de trei
ori dac merit s se opreasc i s se
dea btui dup ce au alergat toat cursa
de maraton i mai au 100 de metri pn
la linia de sosire.
Considerai c se pot pierde
kilograme numai pe baza unei
diete, fr exerciii fizice? Care
a fost programul de exerciii
fizice pe care l-ai urmat dvs.?
Se poate slbi i doar prin alimentaie,
dar nu vei avea niciodat rezultatele pe
care le vei obine cu un program cardio
de exerciii fizice plus alimentaie. Mai
mult, antrenamentele sunt foarte benefice,
te ajut s te descarci de stres, stimuleaz
endorfinele care ofer acea stare de bine.
Eu personal am urmat un program de fitness
foarte bun, foarte intens, folosindu-m doar
de propria greutate i am fcut mai puine
antrenamente cu greuti. Aceast
abordare a fcut ca rezultatele mele s fie
excelente.
Ce le recomandai celor care vor
s slbeasc?
Recomand cu mare ncredere Clean 9.
Este un program excelent de detoxifiere,
profesionist conceput, pe baz de
ingrediente naturale de cea mai nalt
calitate, cu rezultate foarte bune. Eu
personal am slbit n primele nou zile
aproximativ 9 kg, n cinci sptmni
peste 20 kg i nu am luat nici mcar un
kilogram napoi dup terminarea
programului. Fotografiile vorbesc de la
sine. nainte s fac poza la cntar aveam
154 kg. Cine dorete mai multe
informaii m poate gsi pe facebook -
Victor Stefan. V ajut cu cea mai mare
plcere!
Victor tefan este pentru noi toi
un exemplu c lupta cu
kilogramele n plus nu este o
misiune imposibil. Felicitri
pentru hotrre i perseveren i
mult succes tuturor celor care i
propun s-l urmeze!
Eu am slbit aproximativ
9 kilograme n primele 9 zile,
n 5 sptmni peste
20 kilograme i nu am
luat nici mcar
un kilogram napoi.
Tineri i nenfricai
Amintii-v cum era atunci cnd erai copii. Simeai c putei face
orice. i spuneai mamei: M duc s fac cutare lucru. i nu conta ce
spunea ea. Voi simeai c putei face orice. Acesta este sentimentul
de care avem nevoie ca distribuitori Forever. Trebuie s ne simim din
nou tineri, plini de via i de energie i trebuie s nu ne temem de
nimic.
Creativi
De multe ori ni se ntmpl s traversm perioade de criz, momente
n care ne mpotmolim pe drum. Ne lum dup mulime i facem
ceea ce fac i ceilali, iar asta ne arunc n mediocritate. Din motive
de neneles ne impunem singuri limite ascultndu-i pe cei care ne
spun: Nu poi s faci asta. Chiar te ocupi cu asta? Vinzi Aloe vera? Nu
poi s faci bani din asta!. Nu-i ascultai pe hoii de visuri. Credei n
voi niv. Fii din nou creativi! Pentru c doar aa v vei regsi
entuziasmul. Asta v aduce viziune i v ajut s v distrai din nou.
ncreztori
Copiii au ncredere, nu-i aa? Copiii se uit la prinii lor i cred tot ce
le spun ei. Trebuie s avei ncredere. n linia sponsorial superioar.
i trebuie s construii ncredere n linia sponsorial inferioar.
ncrederea este foarte important dac vrei s construieti o afacere
Forever solid i de succes. Copiii sunt i iubitori, nu-i aa? Iubesc
necondiionat. Ct de important este pentru noi, ca distribuitori, s
iubim? Este esenial s le artm colaboratorilor notri, liniilor
paralele i tuturor oamenilor pe care-i ntlnim c-i iubim. Trebuie s
le artm c ne pas i vrem s-i ajutm. Astfel afacerea noastr va fi
extraordinar.
Nengrdii
Pentru copii nu exist granie sau limite. Ei pot realiza tot ceea ce-i
doresc. i la fel putei i voi pentru afacerea voastr Forever. Nu v
lsai ngrdii, drmai barierele! ncepei s visai la nivel mare i s
vedei cu adevrat ce putei realiza cu aceast oportunitate
incredibil.
Fericii
Copiii sunt fericii, nu-i aa? Sunt totdeauna fericii i zmbitori.
Indiferent ce se ntmpl, ei gsesc partea bun n orice. Ca s fii cei
mai buni n Forever, fii FERICII! Urmai exemplul lui Rex i distrai-v
n timp ce muncii. Vei deveni ca un magnet, v garantez. Oamenii
vor fi atrai de energia voastr i vor dori s nvee de la voi. Artai-le
oamenilor c iubii ceea ce facei, c zmbii din suflet i vrei s le
mprtii i altora aceast stare de spirit. i asta va contribui la
dezvoltarea afacerii voastre.
Un nou an se aterne n faa noastr, aa c v provoc s fii din nou
copii! Avei curajul s le vorbii oamenilor despre Forever. Fii curajoi
i mprtii-v sentimentele! Fii cei mai buni distribuitori Forever,
iar oportunitile ce vi se deschid vor fi nelimitate! S ne vedem cu
bine la Londra!
2014 att de multe oportuniti
Sunt foarte mndru de copiii mei. De cte ori i privesc m gndesc la
trsturile care-i caracterizeaz i care ne-ar fi i nou de mare ajutor ca s fim
cei mai buni n Forever i s avem succes n afacere. V invit s vedem
mpreun ce caliti ale unui copil ne pot ajuta s devenim distribuitori mai buni.
GNDURI LA NCEPUT DE AN
NVA S FII
DIN NOU COPIL
Articol preluat i tradus din revista Forever SUA.
16
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 178
Gregg Maughan
Preedinte Forever Living Products International
Arad: n S.,. Ma,c!' O'%)!-c/, B'. 301, Sc. D, +a,.!,, C* 310295.
T!': 0257 368 212; Fa1: 0257 259 049; a,a@"*,!0!,'%0%)#.,*
Braov: n S.,. L/)#2 130, C* 500059. T!'/Fa1: 0268 473 233; b,a-*0@"*,!0!,'%0%)#.,*
Cluj: n S.,. D*,*ba)4%'*, ),. 32 - 34, C* 400117. T!': 0264 418 765;
Fa1: 0264 418 762; c'/&@"*,!0!,'%0%)#.,*
Constana: n B. A'!1a),/ L2+/3)!a)/ ),. 175A. T!': 0241 520 242;
Fa1: 0241 520 243; c*)-.a).a@"*,!0!,'%0%)#.,*
Craiova: n S.,. Ma,%a T2)a-! 11. T!': 0251 421 222; T!'/Fa1: 0251 421 444;
c,a%*0a@"*,!0!,'%0%)#.,*
Iai: n S.,a!'a S%'0!-.,/ 1, C* 700012. T!': 0232 219 920; Fa1: 0232 276 591;
%a-%@"*,!0!,'%0%)#.,*
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17
n B. A0%a.*,%'*, 3, S!c.*, 1, C* 011852.
T!': 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa1: 021 222 89 24
Pe!&$' "$ice i!f"$a.ii $efe$i&"a$e la c"e!)ile de #$"d'%e +! ce!&$'l de
di%&$ib'.ie di! B'c'$e-&i, Bd. A(ia&"$il"$ !$. 3, d'#a "$ele 17:00 #'&e.i
%'!a la !',$'l 0728 88 00 41.
PROGRAM: De#")i& - L'!i-Vi!e$i: 8-20; S*b,&,: 9-17
De#a$&ae!&e - L'!i - Vi!e$i: 9-17
SEDIU CENTRAL (BUCURETI):
foreverliving.ro
17
Dac ne vizitezi n centrele de distribuie, poi achita produsele prin
intermediul cardului.
Poi alege s achii n orice sucursal CEC Bank n contul Forever Living
Products, la BRD n contul RO74BRDE450SV01018054500 sau prin
intermediul automatelor de plat ROMPAY.
Dac timpul nu i permite poi alege una din cele 2 variante extrem de
simple i de comode.
1. comenziforever.ro poi plasa comenzi pn cel trziu n
penultima zi lucrtoare a fiecrei luni. Pentru coletele livrate n Bucureti i
Ilfov taxa de livrare este de 10 lei, iar n urmtoarele localiti din Ilfov se
accept plata ramburs: Chiajna, Chitila, Otopeni, Voluntari, Celu,
Popeti-Leordeni, Jilava, Mgurele, Bragadiru. Totodat poi face plata cu
cardul direct din faa calculatorului. Dac plasezi comanda pn n ora
13:00, livrarea se va face n cursul aceleiai zile. Simplu, eficient i sigur.
2. Sun-ne la TelVerde 0800 802 563 sau 021.222.00.22
de luni pn vineri ntre orele 10:00 si 16:00 i vom fi bucuroi s
i prelum comenzile pn cel trziu n data de 25 a fiecrei luni.
Fie c alegi varianta TelVerde sau online poi achita contravaloarea
produselor la orice sucursal BRD n contul:
RO24BRDE450SV09924624500
Te rugm s verifici integritatea coletului n prezena curierului i n
cazul n care produsele sunt deteriorate, ntocmete mpreun cu acesta
un proces verbal, iar noi vom remedia problema n cel mai scurt timp.
Nu uita c plata produselor se face n lei la cursul euro/leu comunicat
de BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).
PLATA I COMANDA PRODUSELOR
UNDE NE GSETI?
nBonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pe
www.foreverliving.com , n contul dvs. de distribuitor. Pentru detalii,
adresai-v Managerului dumneavoastr sau sediului central din
Bucureti, la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea
n atenia Departamentului AS400
CUM AFLI BONUSUL LUNAR
IMPORTANT
Republica Moldova:
Chiinu: n S.,. M%$a%' K*#2')%c!a)/ ),. 58. T!': 00373 22 92 81 82; Fa1: 00373 22 00 96 08;
(*'*0a@"*,!0!,'%0%)#.,*
PROGRAM: L - V: 9-18;
Ul&ia %*b,&, a fiec,$ei l'!i, de la 10-13.
I NF O
nFormularele de nscriere trebuie semnate personal.
Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nici cele
semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public.
nn termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentru
virarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pe fi
pentru a intra n posesia cardului.
nPentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate n
Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul din
Chiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciunii
Programul i adresele centrelor de distribuie).
nFacturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz:
La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conform
Contractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel:
Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL
Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998
(CUI) CIF: RO11258030
Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1
Judeul: Bucureti
Contul: RO16BRDE450SV01007574500
Banca: BRD-SMC
Asistent Manageri
Nume Localitate Sponsori
Camelia & Nicolae Cpuan Cluj-Napoca Aurel & Veronica Meter
Vlad Cpuan Cluj-Napoca Camelia & Nicolae Cpuan
Asistent Manageri
Distribuitorii care
au obinut 75 de
p.c. n 2 luni
calendaristice
consecutive.
C
a
l
i
f
i
c

r
i
l
e
L
U
N
I
I

I
A
N
U
A
R
I
E
Manager 60
Manager 60
Managerii care
i-au reconrmat
nivelul, acumu-
lnd 60 de p.c.
personale i
non-manageriale.
Manageri
Nume Localitate Sponsori
Didina Ahalani Cuchini, BC Petru & Maria Costescu
Petru & Maria Costescu Bacu Ctlina & Ovidiu Plncianu
Liliana Maria Mateiu Sf. Gheorghe Silvia Dragnea
Manageri
Distribuitorii care au
obinut 120 de p.c.
n 2 luni calenda-
ristice consecutive.
Supervizori
Supervizori
Distribuitorii care
au obinut 25 de
p.c. n 2 luni
calendaristice
consecutive.
18
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | februarie 2014 | 178
i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna ianuarie!
Lista complet a calificailor la acest nivel va fi disponibil n varianta online a revistei.
Didina Ahalani
Maria & Adrian Arghir
Niculina & Viorel Ciuchea
Petru & Maria Costescu
Carmen & Gabriel Larion
Aurel & Veronica Meter
Daniel & Maria Parascan
Ctlina & Ovidiu Plncianu
Constantin & Tania Popa
Nume Localitate Sponsori
Aurica Andrieanu Roman Ctlina & Ovidiu Plncianu
Petronela Andro Ghereti, NT Gabriela Gherghel
Florena Cadaru Brusturoasa, BC Didina Ahalani
Emilia Niculina & Vasile Camilar Scheia, SV Emanoil & Lcrmioara Creu
Oleg Cirmanu Braov Adriana & Valentin Niu
Cristiana & Daniel Coman Brila Cornel & Angela Vasile
Dan Clin Crisovan Deva Liviu & Luminia Rednic
Daniel & Alina Onute Braov Bandi Attila & Izabela
Elena Pierinaru Trgu-Jiu Elvira Rascol
Viorel & Rodica-Lucia Robu Vaslui Constantin & Tania Popa
Daniel & Simona Tabita Sas Sileani, AR Szcs Gbor & Dra
Cristina & Mircea Sima Lapugiu de Jos, HD Dan Clin Crisovan
Ionu Adrian & Loredana Timofte Iai Daniel & Maria Parascan
Lucian Vasile Valea Cluj-Napoca Vlad Cpuan
Cornel & Angela Vasile Brila Marian & Carla Dicianu
Marta Palii Chiinu, Rep. Moldova Vlad Cpuan
Sponsorul
sptmnii
Distribuitorii care au
nscris cele mai multe
persoane n decurs
de o sptmn.
Sponsorul sptmnii
6 11 ianuarie Florentina & Claudiu Damian, din Oneti, Jud. Bacu
13 18 ianuarie Liliana & Marin Ilina, din Craiova
20 25 ianuarie Daniel & Maria Parascan, din Bacu
27 ianuarie 1 februarie Daniel & Maria Parascan, din Bacu
Top 10 non-managerial
1. Ctlina & Ovidiu Plncianu
2. Daniel & Maria Parascan
3. Petru & Maria Costescu
4. Didina Ahalani
5. Constantin & Tania Popa
6. Carmen & Gabriel Larion
7. Aurel & Veronica Meter
8. Niculina & Viorel Ciuchea
9. Maria & Adrian Arghir
10. Adriana & Valentin Niu
Top 10 Noi Distribuitori
1. Didina Ahalani
2. Florena Cadaru
3. Niculina & Viorel Ciuchea
4. Elena Pierinaru
5. Aurica Andrieanu
6. Elena & Toader Dumitrache
7. Doina Ligia & Neculai Iordache
8. Doina Rupi
9. Silvia & Alexandru Stan
10. Petru & Maria Costescu
Top 10 non-managerial
Primii 10 distribuitori care au acumulat cele
mai multe puncte non-manageriale.
Top 20
1. Aurel & Veronica Meter (1)
2. Camelia & Daniel Dincu (3)
3. Maria Pop (nou)
4. Carmen & Gabriel Larion (5)
5. Daniel & Maria Parascan (4)
6. Ctlina & Ovidiu Plncianu (nou)
7. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (nou)
8. Vajda Katalin (7)
9. Constantin & Tania Popa (18)
10. Petru & Maria Costescu (nou)
11. Kele Mnika (16)
12. Smaranda Slcudean (13)
13. Didina Ahalani (nou)
14. Cristiana & Eugen Dincu (14)
15. Niculina & Viorel Ciuchea (nou)
16. Petru & Emilia Truc (nou)
17. Derzsi Smuel & Etelka (nou)
18. Maria & Adrian Arghir (nou)
19. Adriana & Valentin Niu (nou)
20. Iuliana Mirela Popescu (nou)
Top 20
Primii 20 de Distribuitori, n funcie de
punctele totale, care au realizat statutul de
Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pc
de la Noi Distribuitori i cel puin un
Asistent Supervizor).
Programul de main
STIMULENTUL I
Niculina & Viorel Ciuchea
Cristiana & Eugen Dincu
Angela & Valentin Gherghe
Carina & Sebastian Iact
Carmen & Gabriel Larion
Constana & Dnu Mei-Rou
Daniel & Maria Parascan
Ctlina & Ovidiu Plncianu
Constantin & Tania Popa
Lucica & Gheorghe Tbcaru
Petru & Emilia Truc
STIMULENTUL II
Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
Maria Pop
Vajda Katalin
STIMULENTUL III
Gizella & Marius Boti
Camelia & Daniel Dincu
Aurel & Veronica Meter
Programul de main
Managerii Activi i Recunoscui care ndeplinesc
urmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:
Detalii n capitolul 10 din Politicile Companiei.
Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3
Prima lun 50 75 100
A doua lun 100 150 200
A treia lun 150 225 300
foreverliving.ro
19
Top 10 Noi Distribuitori
Primii 10 Distribuitori care au acumulat cele
mai multe puncte de la Noii Distribuitori.
Sponsorul lunii ianuarie
Daniel & Maria Parascan, din Bacu
Sponsorul lunii
Distribuitorul care n decursul lunii a adus n
echipa sa cele mai multe persoane.
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 178
20
C
a
l
i
f
i
c

r
i
l
e
L
U
N
I
I

I
A
N
U
A
R
I
E
Asistent Supervizori
Siminel Liliana Rezina Moldova
Gorpiniuc Elena Mun Chisinau
Gutu Ira Or Balti, Moldova
Gorpiniuc Nina Or Tiraspol, Moldova
Gorodetchi Ion Chisinau, Moldova
Vaghin Iaroslav Straseni, Moldova
Morozan Elena & Antoci Anatolie Rnul Ialoveni, MD
Jalba Viorica Straseni, Moldova
Armasari Sergiu Chisinau, Moldova
Cremene Liviu & Angela Adriana Salonta, Bh
Buzan Maria Vasile Cluj Napoca, Cj
Janko Olga Sf.Gheorghe, Cv
Uncrut Monica Filofteia & Gabriel Emil Arad, Ar
Isaila Cristina Daniela Oradea, Bh
Cicaldau Valerica & Dumitru Constanta, Ct
Barazalia Sat Tomesti, Hr
Morarasu Filip & Maria Iasi, Is
Tanko Zsigmond & Klara Lunca De Sus, Hr
Iordache Ana Ploiesti, Ph
Voicu Angelica Claudia Braila, Br
Bodiu Hrisa Constanta, Ct
Cireseanu Cristina Constanta, Ct
Stama Sabina Livia Bucuresti
Ion Paula Bucuresti
Popescu Elis Bucuresti
Tocut Simona Claudia & Florin Razvan Oradea, Bh
Tordai Izabella Tunde & Istvan Oradea, Bh
Fieraru Adriana Satu Mare, Sm
Bagiu Mariana Septimia Ozun, Is
Harasztosi Julia Delia Cluj, Cj
Gyonos Izabela Maria Sf Gheorghe, Cv
Focsan Veronica Tirgu Jiu, Gj
Pauna Adina-Catalina Craiova, Dj
Ion Alina Elena & Doru Mihai Constanta, Ct
Neagu Mihaela Constanta, Ct
Noia Carmen Arad, Ar
Mocanu Viorica Com. Poiana
Sitescu Florentina Simona Targoviste, Db
Nagy Mircea Marius Paleu, Bh
Chiorean Valeria & Ioan Cluj, Cj
Tifrea Viorica Gabriela Arad, Ar
Almasan Ramona Elena Sibiu, Sb
Ene Liliana Beatrice Com Stalpeni, Ag
Radu Octavita Com Schela, Gl
Cazacu Camelia Horezu, Vl
Sumulea Ioan Com Ighiu, Ab
Nistor George Sibiu, Sb
Ilin Angelica Mariana Pitesti, Ag
Gaspar Ferencz Simonesti, Hr
Barbatel Gheorghe-Alin Ploiesti, Ph
Petre Loredana-Ioana Tirgusoru Vechi
Leuca Dumitru Paul Suceava
Chiorean Maria Lavinia & Sebastian Satu Mare, Sm
Risca Stefan & Geanina Ionela Suceava, Sv
Polosca Mihail-Stefan & Sajgo Eva Valu Lui Traian, Ct
Oprica Viorica-Mariana Constanta, Ct
Bivolaru Daniel Valentin Giurgiu, Gr
Covaci Ionut Darmanesti, Db
Cimpoiasu Roxana Galati, Gl
Rucarean Andrada Elena Cluj, Cj
Biris Remus Marius & Daniela Antonela Rapoltu Mare, Hd
Sabau Lucia Dorohoi, Bt
Kisgyorgy Eniko Sf.Gheorghe, Cv
Fostea Doina Veronica Botosani, Bt
Berce Gabriel Jimbolia, Tm
Muresan Raluca Adriana Timisoara, Tm
Zaharia Maria Magdalena Bacau, Bc
Cioplea Iuliana Bacau, Bc
Popescu Lenuta Rm Valcea, Vl
Cotos Vasile Cernavoda, Ct
David Cristian Bucuresti
Anastasiu Monica Buzau, Bz
Crismariu Florica Bucuresti
Rauta Paula Bughea De Jos
Zakar Melinda Singiorziu De Mures
Mihasca Ramona Baia Mare, Mm
Rogoz Mariana Birlad, Vs
Meghesan Teodora Felicia Cetea, Bh
Fekete Daniela Marta & Alexandru Alesd, Bh
Rus Laura Andreea Saratel, Bn
Farcas Alexandra-Mariana Constanta, Ct
Cadar Iosif-Eduard Bucuresti
Anghel Consuela Cosmina Valu Lui Traian, Ct
Balan Monica Georgeta Iasi, Is
Stoiculescu Ioana & Eugen Adrian Bucuresti
Harbu Patricia Georgiana Tg.Ocna, Bc
Bobarnac Gheorghe Brasov, Bv
Giunca Laura Elena Recea, Bv
Pakuci Reka Ozun, Cv
Fieraru Pavel & Marioara Brasov, Bv
Banica Marius Ion Bucuresti
Sive Sebastian & Nicoleta Claudia Bucuresti
Apostolescu Madalina Crenguta Bucuresti
Gava Anisoara Albestii De Muscel
Ivan Laura Magdalena Bucuresti
Dragomir Viorica Daniela Paltineni, Bz
Nimara Diana-Elena Tg-Jiu, Gj
Cotojman Cristina Mihaela Tirgu Jiu, Gj
Gaina Florina Luminita Giurgiu
Toma Ana Roxana Pitesti, Ag
Pulpa Cosmin Constanta, Ct
Constantin Camelia Simona & George Ovidiu, Ct
Zguma Sultana Constanta, Ct
Boldeanu Georgeta Constanta, Ct
Munteanu Cristiana Constanta, Ct
Asistent Supervizori
Distribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2
luni calendaristice consecutive.
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

foreverliving.ro
21
Mihaila Maria Onesti, Bc
Petcu Georgeta Iasi, Is
Georgescu Maria Luiza Ramnicu Sarat, Bz
Gogoana Cristina Mihaita Piatra Neamt, Nt
Parau Dorin & Gabriela Botosani, Bt
Bivolaru Raluca Roman, Nt
Popescu Liliana Slatina, Olt
Epure Danusia Niculina & Claudiu Florin Dragasani, Vl
Piluta Gabriela Tg-Jiu, Gj
Dina Elena Adina Craiova, Dj
Ologu Alexandra Ioana Craiova, Dj
Coman Mirela Bucuresti
Ionescu Ruxandra-Luiza Bucuresti
Mocanu Georgeta-Mariana Tulcea, Tl
Ariciu Corina Catalina & Adrian Constantin Tirgusoru Vechi
Covaci Georgeta Darmanesti, Db
Dancu Semida Irina & Ioan Paul Nasaud, Bn
Omota Maria Caransebes, Cs
Torok-Buzdug Viola Cluj, Cj
Moldovan Doris Gabriela Bistrita, Bn
Suteu Loredana Anca & Samuel Cluj, Cj
Carlan Lucretia & Mihail Satu Mare,Sm
Elena Elena Tg Jiu, Gj
Schiteanu Ancuta Pitesti, Ag
Stama Ion Rimnicu Vilcea, Vl
Nechifor Irina Roman, Nt
Laslo Floarea Ghimes Faget, Bc
Chiroiu-Boteanu Roxana Bucuresti
Oprea Lenuta & Mircea Com.Branistea, Db
Aldescu-Bedereag Raluca-Elena Com.Mogosoia, If
Avram Nicolae Ploiesti, Ph
Borza Eniko Cluj Napoca, Cj
Dicu Ioana Ramnicu Valcea, Vl
Kovacs Margit Livezeni, Ms
Ciobanu Maria & Ioan Busteni, Ph
Buca Nicolae Rimnicu Vilcea, Vl
Ahalani Maria Cuchiris, Bc
Rupi Doina Ghimes, Bc
Turcu Natalia & Nicolai Bacau, Bc
Voicu Daniela Domnesti, If
Pava Daniela Carmen Bucuresti
Cean Elena Tatiana Bucuresti
Pricop Gheorghe Dan Roman,Nt
Corduneanu Riana Roman,Nt
Andriesanu Anca Mihaela Roman,Nt
Pascu Liliana Brusturoasa, Bc
Mogirzan Marina Risca,Sv
Cozma Iuliana Larisa Tg.Neamt, Nt
Pavel Corina Falticeni, Sv
Andrian Brindusa Corni, Bt
Starpariu Andreea Mariana & Vasile Bacau, Bc
Taranu Maria Palanca, Bc
Mihai Florentina Raluca Dolhasca, Sv
Luca Mirela Sanda Roman, Nt
Antici Ramona Gheraesti, Nt
Salgau Oana Valentina Sf.Ilie, Sv
Coman Marioara Ivesti, Gl
Toderica Elena Dofteana, Bc
Costescu Constantin Adrian Bacau, Bc
Mantalea Mihaila Iasi, Is
Stoinescu Cristian Dorin Iasi, Is
Zau Magdalena Comanesti, Bc
Pinzariu Mihaela Botosani, Bt
Marin Maria Constanta, Ct
Secuianu Tudorita Tulcea, Tl
Omer Neslihan Medgidia, Ct
Nitulescu Ionela Valentina Bucuresti
Nicola Amalia Iulia Arad, Ar
Petrache Laurentiu Arad, Ar
Craciun Elena Timisoara, Tm
Torok Daniela Arad, Ar
Pascut Flavius Chisineu Cris, Ar
Balint Aurel Todor & Maria Lipova, Ar
Pancu Catalina Arad, Ar
Jauca Anuta Cosmina Rodna, Bn
Oprea Nicu Floresti, Cj
Mihoc Elena Sanda & Marius Florentin Astileu, Bh
Mitroi Luminita Alexandria, Tr
Ciochia Ghinea Ileana Mihaela Tirgu Jiu, Gj
Popescu Mariena Craiova, Dj
Zeres Ioan Mircea Sibiu, Sb
Dumitru Gheorghe Homorod, Bv
Mircse Istvan Od.Secuiesc, Hr
Schiopu Carmen & Sebastian Brasov, Bv
Covrig Dumitru Falticeni, Sv
Dan Elena Rozalia & Ovidiu Vasile Saliste, Sb
Radulescu Gabriela Petrila, Hd
Teodorescu Luciana Iasi, Is
Cristea Fraguta Panciu, Vn
Murgu Alexandra Stefana Iasi, Is
Tarhuna Mihaela Timisoara, Tm
Iacob Ion Daniel Rovinari, Gj
Vijiala Catrinel Tulcea, Tl
Ciocan Dumitru & Eugenia Com. Independenta
Istoc Lucica Onesti, Bc
Falcaru Mihaela Agas, Bc
Postovaru Mihai Onut Adjud, Vn
Pascu Dumitru Palanga, Bc
Cadaru Victor Brusturoasa, Bc
Oprea Ionela Brusturoasa, Bc
Ghiurcanas Maria Mihaela Darmanesti, Bc
Bodor Ionel Iulian Hinganesti, Bc
Acaroaie Ileana Hinganesti, Bc
Filip Ionut Ciughes, Bc
Dumitriu Angela Botosani, Bt
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Asistent Supervizori
C
a
l
i
f
i
c

r
i
l
e
L
U
N
I
I

I
A
N
U
A
R
I
E
Forever Living
Products Romnia