DE LOS TRABAJADORES Cdigo: Pg: 1/4 Revisin: 00 NDICE OBJETIVO ALCANCE IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES METODOLOGA PROGRAMA DE FORMACIN ANUAL REGISTRO Y ARCHIVO ANEXOS Fecha: Elaborado por: Firma: Fecha: Revisado por: Fecha: Aprobado por: Firma: Firma: 63 Cdigo: Pg: 2/4 Revisin: 00 OBJETIVO Disear, planificar, organizar y establecer el programa de formacin preventiva de la empresa, integrndolo dentro del programa formativo general de la empresa. ALCANCE El programa formativo abarcar a todo el personal de la empresa, incluyendo directivos, tcnicos, mandos intermedios y dems empleados. IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES Coordinador de prevencin: es el encargado de disear, coordinar e implantar el programa de formacin preventiva e integrarlo dentro del programa general de formacin de la empresa. Tambin es el responsable de archivar y registrar los informes de evaluacin. Cuidar de impartir la formacin inicial de carcter general a los nuevos trabajadores. Mandos intermedios: son los responsables de impartir la formacin especfica del puesto de trabajo al personal de su seccin, resaltando aquellas tareas crticas y los equipos necesarios, incluida la proteccin personal necesaria. Deben estar habilitados para ensear. Monitores de formacin: son aquellos profesionales que por sus habilidades y experiencia estn capacitados para ensear. Colaborarn en el proceso formativo de nuevos trabajadores. Delegados de prevencin: comprobarn que el programa de formacin preventiva de la empresa es adecuado y suficiente. METODOLOGA Formacin preventiva inicial Toda persona que se incorpore a la empresa y en un periodo mximo de 15 das, despus de su incorporacin, recibir una formacin inicial en materia preventiva que contendr los siguientes aspectos: Poltica preventiva, Manual General de Prevencin y procedimientos de actuacin. Normas generales de prevencin en la empresa. Plan de emergencia. Esta formacin estar integrada dentro de la formacin general de acogida de la empresa. Para evaluar la asimilacin de esta formacin inicial el destinatario cumplimentar la encuesta incluida en el anexo 1. de este procedimiento. Formacin preventiva especfica del puesto de trabajo En la formacin especfica del puesto, que imparten los mandos intermedios a los trabajadores a su cargo, se incorporarn los aspectos de seguridad y prevencin necesarios para ejecutar de forma segura los trabajos y operaciones crticas propias de cada puesto de trabajo. Para ello se utilizarn como base los procedimientos e instrucciones de trabajo de cada seccin. El mando intermedio de cada mbito de trabajo, con la colaboracin del monitor asignado a cada nuevo trabajador, cumplimentar el formulario que registra que el trabajador ha adquirido los conocimientos y destrezas necesarias, habilitndolo para poder trabajar en su puesto de trabajo, habiendo superado el proceso tutorizado de formacin. PROCEDIMIENTO DE FORMACIN INICIAL Y CONTINUADA DE LOS TRABAJADORES 64 Cdigo: Pg: 3/4 Revisin: 00 PROCEDIMIENTO DE FORMACIN INICIAL Y CONTINUADA DE LOS TRABAJADORES Formacin preventiva continua Directivos y tcnicos Debern asistir a sesiones formativas especialmente en materia de gestin. Mandos intermedios Peridicamente realizarn una formacin actualizada sobre los aspectos de seguridad de las reas y secciones a su cargo, impartida por el Coordinador de prevencin. Asimismo, recibirn formacin, terica y prctica, cuando se incorporen en su seccin nuevas tecnologas o sustancias que modifiquen de forma considerable las condiciones de seguridad y salud o los procedimientos y mtodos de trabajo. Esta formacin se podr concertar con un servicio externo. Trabajadores Peridicamente los trabajadores asistirn a sesiones formativas con el fin de asegurar el mantenimiento de conocimientos actualizados sobre los aspectos tratados en la formacin inicial, impartida por el Coordinador de prevencin, y la especfica del puesto de trabajo, impartida por los mandos directos. Cuando se produzcan cambios o modificaciones en los puestos de trabajo que puedan afectar sustancialmente a la seguridad y salud del trabajador o al mtodo de trabajo, se realizar previamente una formacin individualizada al personal afectado. Mediante la observacin del trabajo se controlar la eficacia de la accin formativa, velando para que los comportamientos sean correctos. PROGRAMA DE FORMACIN ANUAL El Coordinador de prevencin deber establecer anualmente un programa formativo en materia de prevencin de riesgos laborales, integrado dentro del programa formativo general de la empresa. En el programa anual de formacin preventiva debern figurar: Objetivos generales y especficos. Responsables de impartir la formacin. Destinatarios. Contenidos y metodologa a seguir. Cronograma. Las modalidades de evaluacin en cada caso. (Observaciones planeadas, auditoras de formacin, etc.). Los soportes y recursos tcnicos y humanos. El programa de formacin preventiva deber estructurarse segn los destinatarios del mismo, teniendo las siguientes clases de destinatarios: Directivos y tcnicos Mandos intermedios Trabajadores 65 Cdigo: Pg: 4/4 Revisin: 00 PROCEDIMIENTO DE FORMACIN INICIAL Y CONTINUADA DE LOS TRABAJADORES REGISTRO Y ARCHIVO El Coordinador de prevencin dispondr de un registro actualizado del nivel de formacin de cada trabajador, en el ciclo formativo establecido. Dichos informes se archivarn y registrarn segn el procedimiento establecido (cdigo.......). 66 ANEXO 1 OBJETIVO: Asegurarse de que los conceptos recibidos en la formacin inicial en materia de prevencin de ries- gos han sido bien entendidos VERIFICACIN DE LA FORMACIN PREVENTIVA DE ACOGIDA Cdigo: Fecha: Tutor: CD. S NO NOMBRE: FECHA DE INGRESO: PUESTO DE TRABAJO: DEPARTAMENTO: 01 Conoce lo suficiente la organizacin y la distribucin por secciones de la empresa? 02 Conoce la Poltica preventiva de la empresa y los objetivos establecidos en esta materia? 03 Conoce los riesgos existentes en la empresa: incendio, qumico, higinico, elctrico, etc.? 04 Conoce las Normas Bsicas de Seguridad de la empresa? 05 Conoce el procedimiento de Comunicacin de riesgos y sugerencias de mejora? 06 Sabe qu tiene que hacer en caso de accidente? 07 Sabe manejar un extintor? 08 Sabe qu tiene que hacer si suena la alarma de emergencia? 09 Conoce qu equipos de emergencia hay en su seccin y dnde se sitan? 10 Sabe cmo dar la alarma de emergencia y cundo debe hacerlo? 11 Conoce la sealizacin de seguridad: obligacin, recomendacin, prohibicin, etc.? 12 Conoce la sealizacin de productos qumicos: Etiquetado, fichas de seguridad, etc.? 13 Sabe cmo obtener ms informacin sobre los productos que maneja? 14 Sabe qu debe hacer si encuentra una situacin de riesgo grave? 15 Conoce sus derechos y obligaciones establecidos en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales? 67 ANEXO 2 Nombre del trabajador/a: Departamento: Puesto de Trabajo: Fecha de incorporacin al puesto para el que se requiere esta formacin: FORMACIN INICIAL ESPECFICA DEL TRABAJADOR TIPO DE FORMACIN TIEMPO TOTAL Cdigo: Tiempo total previsto para que el trabajador pueda trabajar individualmente Formacin terica horas Formacin prctica horas Tiempo total invertido en la formacin que habilita a trabajar en su puesto Nombre del trabajador: Fecha: Firma Nombre del mando: Fecha: Firma Nombre del monitor: Fecha: Firma CONTENIDO TAREA RIESGOS ESPECFICOS MEDIDAS PREVENTIVAS 68 ANEXO 3 Nombre del trabajador/a: Departamento: Puesto de Trabajo: Fecha de incorporacin en la empresa: FORMACIN CONTINUA DEL TRABAJADOR FORMACIN COMPLETADA PARA INCORPORARSE AL PUESTO FECHA FINALIZACIN Cdigo: FORMACIN PREVENTIVA INICIAL FORMACIN ESPECFICA PARA EL TRABAJO FORMACIN CONTINUA DEL TRABAJADOR DENOMINACIN DE LA ACCIN FORMATIVA IMPARTIDA POR: DURACIN EN HORAS Acreditacin del trabajador como monitor de formacin: Puesto de trabajo: Fecha: DURACIN EN HORAS FECHA Nota: Esta ficha registro se mantendr actualizada por el Coordinador de prevencin. Firma Direccin: Fdo.: