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la sociedad salarial

Robert Castel
Fuente: Las metamorfosis de la cuestin social", Ed. Paidos, Bs As, 1997
Condicin proletaria, condicin obrera, condicin salarial. Tres formas dominantes de
cristalizacin de las relaciones de trabajo en la sociedad industrial, tambin tres modalidades de
las relaciones del mundo del trabajo con la sociedad global. Si bien, hablando
esquemticamente, ellas se sucedieron en el tiempo, su encadenamiento no fue lineal. Con
relacin a la cuestin aqu planteada !el estatuto del salariado en tanto que soporte de la
identidad social e integracin comunitaria!, esas condiciones presentan ms bien tres figuras
recprocamente irreductibles.
"a condicin proletaria era una situacin de cuasi e#clusin del cuerpo social. $l proletario era un
eslabn esencial en el proceso naciente de industrializacin, pero estaba destinado a trabajar
para reproducirse %, seg&n las palabras %a citadas de 'uguste Comte, (acampaba en la sociedad
sin ubicarse en ella(. ' ning&n (burgus( del principio de la industrializacin se le habra ocurrido
comparar su propia situacin con la de los obreros de las primeras concentraciones industriales,
en cuanto a modo de )ida, )i)ienda, educacin, ocios... Tampoco lo habra hecho ning&n
proletario. *s que de jerarqua, se trataba entonces de un mundo escindido por la doble
oposicin entre capital % trabajo, % entre seguridad!propiedad % )ulnerabilidad de masas.
$scindido, pero tambin amenazado. "a (cuestin social( consista entonces precisamente en la
toma de conciencia de que esa fractura central puesta en escena a tra)s de las descripciones
del pauperismo poda lle)ar a la disociacin del conjunto de la sociedad.
1
"a relacin de la condicin obrera con la sociedad encarada como un todo era ms compleja. Se
constitu% una nue)a relacin salarial, a tra)s de la cual el salario dej de ser la retribucin
puntual de una tarea. 'seguraba derechos, daba acceso a prestaciones fuera del trabajo
+enfermedades, accidentes, jubilacin,, % permita una participacin ampliada en la )ida social-
consumo, )i)ienda, educacin e incluso, a partir de ./01, ocios. $sta )ez, imagen de una
integracin en la subordinacin. 2ues hasta la dcada de ./03, en la cual esta configuracin
cristaliz en 4rancia, el salario haba sido esencialmente el salario obrero. Retribua las tareas de
ejecucin, las ubicadas en la base de la pirmide social. 2ero al mismo tiempo se dibujaba una
estratificacin ms compleja que la oposicin entre dominantes % dominados, una estratificacin
que inclua zonas superpuestas en las cuales la clase obrera )i)a esa participacin en la
subordinacin- el consumo +pero de masas,, la educacin +pero primaria,, los ocios +pero
populares,, la )i)ienda +pero )i)ienda obrera,, etc. ' ello se deba que esta estructura de
integracin fuera inestable. 5"os trabajadores en su conjunto poda quedar satisfechos mientras
se los encerraba en las tareas de ejecucin, se los mantena a distancia del poder % los honores,
en tanto la sociedad industrial desarrollaba una concepcin demi&rgico del trabajo6 57uin
creaba la riqueza social, % quin se la apropiaba indebidamente6 $l momento en que se
estructura la clase obrera, tambin se afirma la conciencia de clase- entre 8ellos9 % 8nosotros9,
no todo est definiti)amente jugado.
1 (Central( en la sociedad industrial. :o ha% que ol)idar que, a principios del siglo ;<;, 4rancia era a&n, % sigui siendo
durante mucho tiempo, una sociedad de predominio campesino. =na respuesta indirecta, pero esencial, a la cuestin social
planteada por la industrializacin, poda haber sido frenarla. >enominndolas (liberalismo equilibrado(, Richard ?uisel ha
descrito estas estrategias impulsadas por la desconfianza a los obreros de la industria, al crecimiento de las ciudades, a una
educacin demasiado general % abstracta, que podra (desarraigar( al pueblo, etctera@ por otro lado, pretendan sosterner a
las categoras estabilizadoras del equilibrio social- "os trabajadores independientes, los pequeAos empresarios, sobretodo los
pequAos campesinos. 8=n crecimiento gradual % equilibrado en el que todos los sectores de la economa progresarn aA
mismo paso, sin que los grandes eclipsaran a los pequeAos ni las cidades )aciaran al campo de su sustancia- Bsa era la
imagen ideal de la prosperidad nacional8 +R. ?uisel, Le capitalisme de lEtat en France, op. Cit., pg CD,. !mall is "eatiful.
$ste conte#o socioeconmio debe ubicarse enm contraposicin a los procesos que intento destruir. $#plica la llentitud con la
cual la industrializacin impuso su marca al conjunto de la sociedad francesa. >e hecho, 4rancia solo se con)irti al
8industrialismo9 despus de la Segunda Euerra *undial, algunos decenios antes de que el industrialismo se desmoronara
1
$l ad)enimiento de la sociedad salarial
2
no representar sin embargo el triunfo de la condicin
obrera. "os trabajadores manuales fueron menos )encidos en la lucha de clases que
desbordados por la generalizacin del salario. 'salariados 8burgueses9, empleados, jefes,
miembros de las profesiones intermedias, el sector terciario- la salarizacin de la sociedad rodea
al asalariado obrero % )uel)e a subordinarlo esta )ez sin esperanza de que pueda llegar alguna
)ez a imponer su liderazgo. Si todos o casi todos son asalariados +ms del FDG de la poblacin
acti)a en ./CH,, la identidad social deber definirse a partir de la posicin que se ocupa en el
salario. Cada uno se compara con los otros, pero tambin se distingue de ellos@ la escala social
tiene un n&mero creciente de ni)eles a los cuales los asalariados ligan sus identidades,
subra%ando la diferencia con el escaln inferior % aspirando al estrato superior. "a condicin
obrera sigue ocupando la parte inferior de la escala, o poco menos +estn tambin los
inmigrantes, semiobreros, semibrbaros, los miserables del cuarto mundo,. 2ero si se
continuaba el crecimiento, si el $stado segua ampliando sus ser)icios % protecciones, todo el
que lo mereciera poda tambin 8ele)arse9- mejoramiento para todos, progreso social % ma%or
bienestar. "a sociedad salarial pareca arrastrada por un irresistible mo)imiento de promocin-
acumulacin de bienes % riquezas, creacin de nue)as posiciones % de oportunidades inditas,
ampliacin de los derechos % garantas, multiplicacin de las seguridades % protecciones.
$ste captulo apunta menos a trazar esta historia que a describir las condiciones que la hicieron
posible % determinaron que la sociedad salarial fuera una estructura indita a la )ez refinada %
frgil. Iemos tomado conciencia de esta fragilidad hace poco tiempo, en la dcada de ./C3. $se
es ho% en da nuestro problema, pues seguimos )i)iendo en la sociedad salarial % de ella. 5Se
puede aAadir, como lo hace *ichel 'glietta, % 'ntn Jender, que 8la sociedad salarial es nuestro
futuro96
3
$ste es el tema que discutiremos en el captulo siguiente, pero aunque as fuera, se
trata de un futuro mu% incierto. *ientras tanto, comprenderemos mejor de que est hecha esta
incertidumbre si recobramos la lgica de la promocin del sector asalariado en su fuerza % su
)italidad.
La nue#a relacin salarial
3
.
84ue la industrializacin la que dio origen al salario, % la gran empresa es el lugar por e#celencia
de la relacin salarial moderna9
4
. $ste juicio queda a la )ez confirmado % matizado por los
anlisis precedentes. $l salario e#isti desde mucho antes en estado fragmentario en la sociedad
preindustrial, sin llegar a imponerse hasta estructurar la unidad de una condicin +C4. Cp. 0,.
Con la re)olucin industrial comenz a desarrollarse un nue)o perfil de obreros de las
manufacturas % las fbricas, que anticipaba la relacin salarial moderna, pero sin desplegarla
toda)a en toda su coherencia +C4. Cp. H,.
5
"os principales elementos de esta relacin salarial de los inicios de la industrializacin,
correspondientes a lo que acabamos de llamar la condicin proletaria, pueden caracterizarse
como sigue- una retribucin pr#ima a un ingreso mnimo que aseguraba slo la reproduccin
del trabajador % su familia % no permita in)ertir en el consumo no imprescindible@ una ausencia
de garantas legales en la situacin de trabajo regida por el contrato de alquiler +artculo .C.3
del Cdigo Ci)il,@ el carcter dbil o (lbil(
6
de la relacin del trabajador con la empresa-
cambiaba a menudo de lugar, se alquilaba al mejor postor +sobre todo si tena una competencia
2 $mpleo aqu el concepto de sociedad salarial en el sentido que le dan *ichel 'gletta % 'ntn Jender, Le m$tamorp%oses
de la soci$t$ salariale, 2ars, Calmann K ")%, ./FL, % en este captulo me propongo e#poner su s implicaciones sociolgicas.
3 Mbid., pg C.
3
4 R. Salais, La formation du c%&ma'e comme cate'ori$: Le moment des ann$es 03, op. cit., pg 0LD
5 >esde luego, este perfil no corresponde al conjunto, ni siquiera a la ma%ora de los trabajadores de los inicios de la
industrializacin en la primera mitad del siglo ;; +durante mucho tiempo gra)itaron de modo determinante los artesanos, la
(protoindustria(, los asalariados parciales que obtenan una parte de sus recursos de otra acti)idad o de la economa
domstica, etctera,. 2ero representa el n&cleo de lo que iba a con)ertirse en el salariado dominante en la sociedad
industrial, encarnado por los trabajadores de la gran industria.
2
profesional reconocida, % (descansaba( algunos das de la semana, o durante perodos ms o
menos prolongados, si poda sobre)i)ir sin someterse a la disciplina del trabajo industrial.
4ormalizando estas caractersticas, se dir que una relacin salarial supone un modo de
retribucin de la fuerza del trabajo, el salario +el cual gobierna en gran medida el modo de
consumo % de )ida de los obreros % sus familias,, una forma de disciplina del trabajo que regula
el ritmo de la produccin, % el marco legal que estructura la relacin de trabajo, es decir el
contrato de trabajo % las disposiciones que lo rodean.
Se habr ad)ertido que acabo de precisar estas caractersticas a partir de los criterios
propuestos por la escuela de la regulacin para definir la relacin salarial (fordista(.
7
$sto%
presuponiendo que en el seno de una misma formacin social +el capitalismo, la relacin salarial
puede tomar configuraciones diferentes@ el problema, por lo menos el problema que planteamos
aqu, consiste en identificar las transformaciones que rigen el pasaje de una forma a otra.
8
N
sea,las cinco condiciones siguientes, que aseguraron el pasaje desde la relacin salarial
pre)aleciente en los inicios de la industrializacin hasta la relacin salarial 8fordista9.
Primera condicin: una separacin r('ida entre )uienes tra"a*an efecti#a + re'ularmente, % los
inacti#os o semiacti#os, )ue %a+ )ue e,cluir del mercado de tra"a*o, o sea inte'rar "a*o formas
re'uladas. "a definicin moderna del salariado supone la identificacin precisa de lo que los
estadgrafos denominan (poblacin acti)a(- ha% que identificar % cuantificar a los ocupados %. no
ocupados, las acti)idades intermitentes % las acti)idades de jornada completa, los empleos
remunerados % no remunerados. $mpresa de largo aliento, % difcil. =n terrateniente, un
rentista, 5son (acti)os(6 5O la mujer % los hijos del artesano o el agricultor6 57u estatuto ha%
que darles a esos innumerables trabajadores intermitentes, de temporada, que pueblan tanto la
ciudad como el campo6 5Se puede hablar de empleo, % correlati)amente de no!empleo, de
desempleo, si es imposible definir lo que significa )erdaderamente estar empleado6
Slo a fines del siglo pasado % principios del actual +en .F/1 en 4rancia, en ./3. en <nglaterra,,
despus de muchos tanteos, se lleg a definir sin ambigPedad el concepto de poblacin acti)a, lo
cual permiti establecer estadsticas fiables. (Sern acti)os aquellos % solamente aquellos que
estn presentes en un mercado que les procura una ganancia monetaria- mercado de trabajo o
mercado de bienes o ser)icios.(
9
's se )uel)e claramente identificable la situacin de asalariado,
distinta de la de pro)eedores de mercancas o ser)icios, pero tambin se define al desempleado
in)oluntario, diferente de quienes mantienen una relacin errtica con el trabajo.
2ero una cosa es poder identificar % contabilizar a los trabajadores, % otra mejor sera regular
ese 8mercado de trabajo9, controlando sus flujos. ' principios de siglo, los ingleses se aplicaron a
ello con seriedad. Qilliam Je)eridge ad)irti %a en ./.3 que el principal obstculo a la
6 "a palabra ha sido empleada para caracterizar la mo)ilidad de los trabajadores de las primeras concentraciones
industriales por S. 2ollard, -%e .$nesis of /uman 0ana'ement, "ondres, ./1H, pg. .1..

7 Cf. por ejemplo R. Jo%er, La t%$orie de la r$'ulation: une anal+se criti)ue, 2ars, "a >cou )erte, ./FC.
8 Cuando se identifica la relacin salarial con la relacin salarial moderna, (fordista(, se confunden las condiciones
metodolgicas necesarias para llegar a una definicin rigurosa de la relacin salarial % de las condiciones socioantropolgicas
caractersticas de las situaciones salariales reales, que son di)ersas +)ase en .en$se n" /, .//., una )ariedad de puntos
de )ista sobre esta cuestin,. 2or mi parte, considero que es legtimo hablar de situaciones salariales no solamente en los
inicios de la industrializacin, antes de que se institu%era la relacin (fordista(, sino tambin en la sociedad (preindustrial(
+cf. el cap. 0,, e)identemente con la condicin de no confundirlas con la relacin salarial (fordista(. :o obstante, la posicin
purista es imposible de sostener con rigor, incluso para la poca moderna, pues la relacin estrictamente (fordista(, con
cadena de montaje, medida rigurosa de los tiempos, etctera, siempre fue minoritaria, aun en el apogeo de la sociedad
industrial +cf. *. Rerret, Le tra#ail ou#rier, 2ars, '. Co!lin, ./FD, pg. 0L, que para fines de la dcada de ./C3 e)aluaba en
un F por ciento la tasa de obreros que trabajaban en sentido propio en la cadena, % en un 0D por ciento la proporcin de
quienes trabajaban en mquinas automatizadas,.
9 . C. Topalo), S1ne r$#olution dans les repr$sentations du tra#ail. L2emer'ence de la cat$'orie statisti)ue de "population
acti#e" en France, en .rande3Breta'ne et au, 4tats31nisT, te#to mimeografiado, .//0, pg. DL, % 5aissance du c%meur,
.FF3!./.3, op. cit.
3
racionalizacin del mercado de trabajo era la e#istencia de esos trabajadores intermitentes que
se negaban a someterse a una disciplina rigurosa. $n consecuencia, haba que dominarlos.
"a oficina de colocaciones har irrealizable el deseo de quien quiere trabajar una )ez a la
semana % quedarse en la cama el resto del tiempo. "a oficina de colocaciones har poco a
poco imposible el tipo de )ida de quien quiere encontrar un empleo precario de tiempo en
tiempo. "a jornada de trabajo que este &ltimo querra tener ser asignada por la oficina a
alg&n otro que %a trabaje cuatro horas por semana, % de tal modo le permitir a este
&ltimo ganarse decentemente la )ida.
13
"a oficina de colocaciones deba realizar una distribucin del trabajo, trazando una lnea di)isoria
entre los )erdaderos empleados de jornada completa, % las personas que seran completamente
e#cluidas del mundo laboral % dependeran de las formas coerciti)as de asistencia pre)istas para
los indigentes )lidos. 2or otra parte, los Qebb apelaban a (una institucin en la que los
indi)iduos deben ser relegados penalmente % mantenidos bajo coaccin U...V absolutamente
esencial para todo programa eficaz de tratamiento del desempleo(.
1.
Si bien era imposible realizar con todo rigor ese (ideal(, las instituciones establecidas en Eran
JretaAa en la primera dcada del siglo ;; se acercaron a l. "as agencias municipales de
colocacin % los poderosos sindicatos de trabajadores que practicaban el closed s%op +monopolio
del empleo para sindicalizados,, si bien no llegaron a %ugular el desempleo, problema endmico
en el pas, lograron dominar lo mejor posible la contratacin en los empleos disponibles.
$n 4rancia, sobre todo en razn del retardo en el desarrollo del salariado industrial con relacin a
Eran JretaAa
1D
este tipo de poltica de a#ant la lettre nunca tu)o semejante carcter sistemtico.
"a contratacin qued librada durante mucho tiempo a la iniciati)a de los trabajadores +en
principio (libres( de alquilarse como quisieran,, a la habilidad de los 8marchandeurs9 o
"t6c%erons
17
", a la )enalidad de las agencias pri)adas de empleo +a las que ha% que aAadir unas
pocas oficinas municipales, % a los intentos sindicales de dominar, incluso monopolizar, los
contratos. 4ernand 2elloutier se e#tenu tratando de implantar las bolsas de trabajo que, entre
otras cosas, deban reunir todas las demandas de empleo % organizar los contratos bajo el
control sindical.
1L
2ero el empeAo, soca)ado por las di)isiones sindicales, fracas. $n el plano
poltico, el ala reformista, representada por los (republicanos de progreso( % por los socialistas
independientes, se interes en la cuestin. "on Jourgeois, en particular, ad)irti el )nculo
e#istente entre la regulacin del mercado de trabajo % la cuestin del desempleo, que se hizo
preocupante a principios de siglo, con una e)aluacin de 033.333 a H33.333 desocupados.
1H
2ero
1
.3
Q. Je)eridge, 8o+al 9ommission on Poor La: and 8elief ;istress, 'ppendi# RF. /ouse of 9ommons, ./.3, citado en C.
Topalo), (<n#ention du c%ma'e et politi)ues sociales au de"ut du siede(, Les temps modemes, n
a
L/1!L/C, no)iembre!
diciembre de ./FC. "a obra de Je)eridge publicada en esa poca, 1nemplo+ment, A Pro"lem of industr+, "ondres, ./3/,
comenz a hacer conocer al futuro creador de la seguridad social inglesa.
1
..
S. % J. Qebb, -%e Pre#ention of ;estitution, op. cit. $n este punto haba unanimidad entre los reformadores sociales
ingleses. Cf. 2. 'lien, -%e 1nemplo+ed, a 5ational )uestion, "ondres, ./31, % una presentacin sinttica de las "policies of
decasualisation= +conjunto de las medidas tomadas para poner fin al trabajo intermitente, a fin de instituir un )erdadero
mercado del trabajo,, en *. *ansfield, ("abour $#change and e "abour Reser)e in Turn of the Centur% Social Reform(,
>ournal of !ocial Polic+, D.,L Cambridge =ni)ersit% 2ress, .//D.
1
.D
$n ./.. haba un LC por ciento de asalariados en la poblacin acti)a francesa, con tres patrones por cada siete
asalariados, mientras que la proporcin de asalariados en Eran JretaAa se acercaba al /3 por ciento +cf W J. Euibaud, ;e la
mutualit$ ? la !$curit$ sociale, op. cit., pg. HL,.
1
.0
Cf. J. *otez, !+st$mes de salaire et politi)ues patronales, 2ars, Bditions du C:RS, ./1C. $l tac%eron, o el
marc%andeur, le cobraban al patrn por la ejecucin de una tarea, % a su )ez remuneraban a trabajadores contratados por
ellos mismos. $sta prctica era mu% impopular entre los obreros, % fue abolida en .FLF, pero reinstaurada poco despus, %
defendida incluso por liberales, como "ero%!Jeaulieu, quienes )ean en ella una doble )entaja- asegurar una )igilancia
cercana de los obreros por parte del tac%e3ron, % permitir la promocin de una especie de lite de pequeAos empresarios a
partir del sector asalariado +cf. 2. "ero%!Jeaulieu, -raite t%$ori)ue et prati)ue d2$conomie politi3)ue, t. <<, pgs. L/L!L/H,.
1
.L
Cf. 4. 2elloutier, /istoire des "ourses du tra#ail, 2ars, ./3D, % Xacques Xulliard, Fernand Pelloutier et les ori'ines du
s+ndicalisme d2action directe, 2ars, "e Seuil, ./C..
1
.H
". Jourgeois, (>iscours la Confrence internationale sur le chmage(, 2ars, .3 de septiembre de ./.3, en Politi)ue
de la pr$#o+ance sociale, op. cit., pg. DC/.
4
los remedios que preconiz para combatirla eran mu% tmidos- ($s e)idente que la organizacin
de las colocaciones figura en primer lugar(
11
.>eploraba la insuficiencia de las agencias
municipales % sindicales, seAalaba la necesidad de un seguro contra el desempleo, pero deri)aba
la responsabilidad a los agrupamientos profesionales.
>e modo que los poderes p&blicos, % durante mucho tiempo, slo tu)ieron un papel mu%
modesto en la organizacin del mercado de trabajo % en la lucha contra el desempleo. "a Nficina
de Trabajo, creada en .F/., se limit a reunir una importante documentacin % a elaborar
estadsticas fiables. $sta obra se prolong en el *inisterio de Trabajo, creado en ./31
1C
, pero sin
nada que pudiera considerarse una )erdadera poltica del empleo.
"o que s hubo, tambin durante mucho tiempo, fue el conjunto de las polticas patronales %a
desplegadas anteriormente +cf. el Cp. H,, mezcla de seduccin % coaccin para fijar a los
obreros mediante ()entajas sociales( % aniquilar su resistencia con reglamentaciones rgidas.
*s en general, e#isti asimismo ese tipo de chantaje moral ejercido sobre los trabajadores por
los filntropos, los reformadores sociales % los )oceros del liberalismo- (conformaos al modelo
del buen obrero, regular en el trabajo % disciplinado en sus costumbres, o bien os con)ertiris en
esos miserables e#cluidos de la sociedad industrial(.
1F
Sera preciso )ol)er a citar ahora toda la
literatura reiterati)a sobre la necesaria moralizacin del pueblo. Se puede )er un signo de la
)italidad de esta actitud hasta fines del siglo ;<; % principios del ;;, en el e#traordinario
estallido de represin del )agabundeo que se produjo entonces- H3.333 arrestos cada aAo por
)agabundeo en la dcada de .F/3, que generaban hasta D3.333 acusaciones anuales ante la
justicia,
1/
con la amenaza de confinamiento en caso de reincidencia. $sas medidas podan
e#plicarse co%unturalmente por la gra)e crisis econmica entonces reinante, % por la miseria del
campo. 2ero sta era tambin una manera de recordar, en el momento en que, con la segunda
re)olucin industrial, se perfilaba un nue)o orden del trabajo, cul era el costo de sustraerse a
l. >urante una o dos dcadas, el )agabundo )ol)i a con)ertirse en el mismo contramodelo
abominable que haba sido en la sociedad preindustrial +Cf. el Cp. D,- la figura de la
asociabilidad, que haba que erradicar porque maculaba a una sociedad que estaba estrechando
las regulaciones del trabajo.
23
2ero mu% pronto iba a imponerse de manera ms eficaz otro modo de regulacin. Todas esas
dosificaciones de represin % bondad filantrpica seguan teniendo efectos limitados porque no
dejaban de ser e#teriores a la organizacin del trabajo propiamente dicha. $n tanto que se
trataba de con)ertir al obrero a una conducta ms regular, intentando con)encerlo de que estaba
en su )erdadero inters ser ms disciplinado, l poda rebelarse, o bien sustraerse, hu%endo de
estas obligaciones cu%o resorte segua siendo moral. "a mquina impuso otro tipo de coacciones,
esta )ez objeti)as. Con la mquina no se discute, se sigue o no se sigue el ritmo impuesto por la
organizacin tcnica del trabajo. "a relacin de trabajo podra dejar de ser ()oltil( si esa
organizacin tcnica era en s misma lo bastante fuerte como para imponer su orden.
!e'unda condicin: la fi*acin del tra"a*ador a su puesto de tra"a*o + la racionali@acin del
proceso del tra"a*o en el marco de una "'estin del tiempo precisa, di#idida, re'lamentada".
21
"os intentos de regular la conducta obrera a partir de las coacciones tcnicas del propio trabajo,
1
.1
". Jourgeois, ("e ministre du Tra)ail(, discurso pronunciado en el congreso mutualista de :ormanda en Caen, el C de
julio de ./.D, en Politi)ue de la pr$#o+ance sociale, op. cit., t. <<, pgs. D31 % sigs. Jourgeois preconizaba tambin un
control del aprendizaje para mejorar la calificacin, % (la accin del $stado actuando como regulador en la ejecucin de las
grandes obras p&blicas( +pg. D3C,.
1
.C
Cf. X.!'. Tournerie, Le 0inist$re du -ra#ail, ori'ines et premiers d$#eloppements, op. cit.
1
.F
Cf. X. >onzelot, 2. $stbe, L24tat animateur, 2ars, Bditions $sprit, .//L, introduccin.
1
./
Cf. *. 2errot, ("a fin des )agabonds(, L2/istoire, n
A
0, julio!agosto de ./CF.
2
D3
Rase una muestra de esta literatura que predicaba una )erdadera cruzada contra el )agabundeo en doctor '. 2agnier,
1n d$c%et social, le #a'a"ond, 2ars, ./.3.
2
D.
R. Salis, ("a formation du chYmage comme catgorie(, loe. cit., pg. 0DH.
5
que floreceran con el ta%lorismo, no datan del siglo ;;. Oa en .FLC el barn Charles >upin
soAaba con hacer realidad el trabajo perpetuo gracias al impulso infatigable del (motor
mecnico(.
Ia% por lo tanto una e#trema )entaja en hacer operar infatigablemente a los mecanismos,
reduciendo a la menor duracin los inter)alos de reposo. "a perfeccin lucrati)a consistira en
trabajar sin interrupciones... $n consecuencia, se ha introducido en el mismo taller a los dos
se#os % las tres edades, e#plotados en ri)alidad, de frente, si podemos hablar en estos trminos,
arrastrados sin distincin por el motor mecnico hacia el trabajo prolongado, hacia el trabajo
diurno % nocturno para acercarse cada )ez ms al mo)imiento perpetuo
2D
2ero esta mara)illosa
utopa se basaba en la (e#plotacin en ri)alidad9 de las diferentes categoras del personal, es
decir en la mo)ilizacin del factor humano.
$n cambio, con la (organizacin cientfica( del trabajo, el trabajador no es fijado por una
coaccin e#terna sino por el despliegue de las operaciones tcnicas cu%a duracin ha sido
definida de modo riguroso mediante un cronometraje. >e tal modo se elimina (el paseo( del
obrero, % con l, el margen de iniciati)a % libertad que el trabajador haba logrado preser)ar. *s
a&n- al hacerse simples % repetiti)as las tareas parcializadas, resultaba in&til la calificacin
refinada % poli)alente. Se le quitaba al obrero el poder de negociacin que poda tener gracias al
(oficio(.
20
2ero los efectos de esta (organizacin cientfica del trabajo( se pueden interpretar de dos
maneras- como una prdida de la autonoma obrera, % como el alineamiento de las pericias
profesionales en el ni)el ms bajo de las tareas reproducti)as. "os anlisis ms frecuentes del
ta%lorismo, al poner el acento en el aspecto de la desposesin, son sin embargo simplificadores.
2or una parte, tienden a idealizar la libertad del obrero preta%loriano, capaz de )ender su pericia
al mejor postor. $sto sin duda era )lido en el caso de los herederos de oficios artesanales con
competencias raras % mu% demandadas. :o obstante, si bien es cierto que el ta%lorismo se
instal sobre todo en la gran empresa, se aplic con la ma%or frecuencia a poblaciones obreras
recientes, de origen rural, subcalificadas % poco autnomas.
2or otro lado, la racionalizacin (cientfica( de la produccin fue sin duda lo que contribu% ms
poderosamente a la homogeneizacin de la clase obrera. $sa racionalizacin atac el
tabicamiento de los (gremios( con los que sus miembros se identificaban estrechamente- el
trabajador se pensaba (forjador( o (carpintero( antes de pensarse (obrero( +las ri)alidades entre
compaAeros, que sobre)i)ieron durante mucho tiempo al 'ntiguo Rgimen, ilustran hasta la
caricatura esta crispacin en la especificidad del oficio,.
2L
Tanto ms cuanto que en el seno de
una misma especializacin profesional haba tambin mu% importantes disparidades de salario %
estatuto entre el compaAero consumado, el pen, el aprendiz... >e modo que la
homogeneizacin (cientfica( de las condiciones de trabajo pudo forjar una conciencia obrera que
desemboc en una conciencia de clase agudizada por el carcter penoso de la organizacin del
trabajo.
2
DD
C. >upin, informe a la Cmara de los 2ares, DC de junio de .FLC@ citado en ". *urard, 2. Z%lberman, ("e pedir tra)ailleur
infatigable(, 8ec%erc%e, n
a
D0, no)iembre de ./C1, pg. C. Se podran encontrar precedentes de una organizacin casi
(perfecta( de la disciplina de fbrica, incluso antes de la introduccin de mquinas refinadas %, a fortion antes de la cadena
Le montaje. 2or ejemplo, la fbrica de cermica fundada en <nglaterra hacia .CC3 por Xosiaph Qedqood pas a la posteridad
como un modelo de organizacin estricta del trabajo. :o estaba sin embargo mecanizada, sino que asociaba la di)isin de
trabajo manual en el seno de la empresa con una poltica de moralizacin de los obreros, apo%ada por la iglesia metodista %
por una Sociedad para la Supresin del Ricio, animada por el patrn. Cf. :. *c[endri[, (Xosiaph Qedg\ood and 4actor%
>iscipline(, en >. ]. "andes, -%e 8ise of 9apitalism, op. cit. Tambin se pueden destacar formas de di)isin de las tareas
que anticipaban el trabajo en la cadena de montaje, sin basarse en la mquina. $s el caso de 8la mesa9 + la ta"l$e=,- un
objeto circulaba de mano en mano alrededor de una mesa, % cada obrero le aAada una pieza, hasta el montaje completo
+Cf. J. >ore%, "e ta%lorismo, une folie rationnelle, 2ars, >unod, ./F., pgs. 0LD % sigs.,.
2
D0
Cf. J. Coriat, L2atelier et le c%ronom$tre, 2ars, Christian Jourgois, ./C/. >e 4. Q. ta%lor e#isten )arias traducciones
francesas precoces, como 4tudes sur l2or'anisation du 3a#ail dans les usines +pg. L.D, 'nger, ./3C. 2ara una actualizacin
de las cuestiones lanteadas actualmente por el ta%lorismo, cf. la obra colecti)a dirigida por *aurice de ^lontmollin % Nli)ier
2astr, Le ta+lorisme, 2ars, "a >cou)erte, ./FL.
2
DL
Cf. '. 2erdiguier, 0$moires d2un compa'non, 2ars, reedicin *aspero, ./CC.
6
"as primeras ocupaciones de fbricas en ./01 se produjeron en las empresas ms modernas %
ms mecanizadas. $ra tambin en esas ciudades 8obreras( donde la CET % el 2artido Comunista
reclutaban a sus militantes ms resueltos.
2H
$n tercer trmino, la tendencia a la homogeneizacin de las condiciones de trabajo no poda
lle)arse hasta el e#tremo- ms bien, al agudizarse, produca efectos in)ersos de diferenciacin.
"a produccin en masa e#ige por s misma que se distinga entre un personal de pura ejecucin
+el obrero especializado,, % un personal de control o mantenimiento +el obrero tcnico,. $sta
e)olucin tcnica del trabajo impone asimismo el refuerzo % la di)ersificacin de un personal de
concepcin % encuadramiento, que finalmente generara a (los ejecuti)os(.
Iomogeneizacin % diferenciacin- este doble proceso operaba %a al principio de la segunda
re)olucin industrial. <n)ita a no hablar de la (ta%lorizacin( como de una operacin homognea
lanzada a la conquista del mundo obrero. Su implantacin fue lenta % circunscrita a sedes indus!
triales mu% particulares- antes de la 2rimera Euerra *undial, slo el . por ciento de la poblacin
industrial francesa haba sido afectada por esta inno)acin norteamericana.
21
'dems, el
ta%lorismo era slo la e#presin ms rigurosa +perdi al menos parte de esa rigurosidad al ser
importado a 4rancia,
2C
de una tendencia ms general a la organizacin refle#i)a del trabajo
industrial, lo que en la dcada de ./D3 se llamaba (la racionalizacin.
2F
4inalmente, estos
mtodos desbordarn de las sedes industriales que e)oca el (ta%lorismo(, para implantarse en
las oficinas, los grandes almacenes, el sector (terciario(. >e modo que, ms bien que de
(ta%lorismo(, sera preferible hablar del establecimiento progresi)o de una dimensin nue)a de
la relacin salarial, caracterizada por la racionalizacin m#ima del proceso de trabajo, el
encadenamiento sincronizado de las tareas, una separacin estricta entre el tiempo de trabajo %
el tiempo de no!trabajo@ el conjunto permita el desarrollo de la produccin en masa. $n tal
sentido, es e#acto que este modo de organizacin del trabajo, regido por la b&squeda de la
producti)idad m#ima a partir del control riguroso de las operaciones, fue una componente
esencial en la constitucin de la relacin salarial moderna.
-ercera condicin: el acceso a tra#$s del salario a "nue#as normas de consumo o"rero"
29
)ue
con#ert(an al o"rero en el propio usuario de la produccin en masa. Ta%lor preconizaba %a un
aumento sustancial del salario, para inducir a los obreros a someterse a la coacciones de la
nue)a disciplina de fbrica.
33
2ero fue Ienr% 4ord quien sistematiz la relacin entre la
produccin en masa +la generalizacin de la cadena de montaje semiautomtica, % el consumo
de masas. $l "fi#e dollars da+s" no representaba slo un aumento considerable del salario.
Tenda a darle al obrero moderno la posibilidad de acceder al estatuto del consumidor del
producto de la sociedad industrial.
3.
4ue una inno)acin considerable, si se la ubica en el largo trmino de a historia del salariado.
Iasta ese )iraje crtico, el trabajador era esencialmente concebido !al menos en la ideologa
2
DH
Cf. E. :oiriel, "es ou)riers dans la socit francaise, op. cit.
2
D1
Cf. *. 2errot, ("a classe ou)rire au temps de laurs(, en >aur$s et la classe ou3#ri$re, 2ars, $ditions ou)rires, ./F..
Sobre el papel desempeAado en la materia por la Eran Euerra, cf. 2atric[ 4ridenson +comp.,, L2autre Front, 2ars, 9a%iers du
mou#ement social, B,./FD.
2
DC
Sobre las modalidades de implantacin del ta%lorismo en las fbricas Renault, % los problemas que se plantearon, cf. 2.
4ridenson, /istoire des usines 8enault, 2ars, "e Seuil, ./FD.
2
DF
Cf. '. *outet, (2atrons de progrs ou patrons de combat6 "a politique de ra!tionalisation de _^industrie frangaise au
lendemain de la 2remire Euerre mondiale(, en Le soldat du tra#ail, n&mero especial 0D!00, Rec%erc%e, septiembre de
./CF.
2
D/
. "a e#presin es de *ichel 'glietta en 8$'ulation et crises du capitalisme, l2e,pe3ience des 4tats31nis, 2ars, Calmann!
")%, ./C1, pg. .13.
3
03
Bl pre)io incluso la posibilidad de (reducir el precio de costo en proporciones ales que nuestro mercado interior % e#terior
se )er considerablemente ampliado. Tambin ser posible pagar salarios ms altos % reducir el n&mero de horas de trabajo,
nientras se mejoran las condiciones de trabajo % las comodidades domsticas( CLa di3ection scientifi)ue des entrepr(ses, op.
cit., pg. D0,.
3
0.
Cf. *. 'glietta, 8$'ulation et crises du capitalisme..., 2ars, *arabout, pg. D0. Traduccin francesa de la obra de Ienr%
4ord, 0+ 1fe, m+ DorE: 0a #ie et mon ceu#re, ^ars. Sobre la organizacin concreta del trabajo en una fbrica % las
reacciones de los rebajadores, cf. el testimonio de un e# obrero de 4ord, I. Je%non, DorEin' for Ford, Rnguin Joo[s, ./C0.
7
patronal! como un productor m#imo % un consumidor mnimo- tena que producir todo lo
posible, pero los mrgenes de utilidad generados por su trabajo resultaban ms importantes si
su salario era bajo. $s significati)o que las )iolaciones patronales a la (le% de hierro( de los
salarios no ha%an consistido en complementos salariales, sino en prestaciones sociales no
monetarias en caso de enfermedad, accidente, en la )ejez, etctera. $sas prestaciones podan
e)itar la degradacin total de las familias obreras, pero no ma#imizar su consumo. Tambin es
significati)o que estos mismos patrones % reformadores sociales no ha%an pensado en la
posibilidad de que el trabajador tu)iera una ma%or holgura econmica como acceso a un ma%or
consumo, sino como deber de ahorro o de aportar para tener ms seguridad. $l consumo
legtimo del trabajador se reduca a lo necesario para que reprodujera decentemente su fuerza
de trabajo % mantu)iera a su familia en el mismo plano de mediocridad. "a posibilidad de un
ma%or consumo deba proscribirse, puesto que lle)aba al )icio, al alcoholismo, al ausentismo...
>el lado de los trabajadores, fue tambin con los inicios de la produccin en masa cuando
apareci e#plcitamente la preocupacin por el bienestar % por el desarrollo del consumo.
'lphonse *errheim, entonces secretario general de la CET, declar en ./.0.
:o ha% lmites para el deseo de bienestar@ el sindicalismo no lo contradice, al contrario.
:uestra accin, nuestras rei)indicaciones de reduccin de las horas de trabajo, de
aumento del salario, 5no tienen acaso la finalidad mnima de aumentar los deseos en el
presente, las facilidades de bienestar de la clase obrera, % en consecuencia, sus
posibilidades de consumo6
3D
$stas palabras corrigen un tanto la representacin dominante de un sindicalismo de accin
directa &nicamente mo)ilizado para preparar (la gran noche(.
$sta preocupacin obrera por el consumo, que aparece a principios de siglo, responde a una
transformacin de los modos de )ida populares, generada por el retroceso de la economa del
hogar, % tiene que )er sobre todo con los trabajadores de las grandes concentraciones
industriales.
30
$l mundo del trabajo, %a en la sociedad preindustrial % despus en los ini cios de la
industrializacin, haba podido sobre)i)ir a salarios de miseria porque en gran medida una parte
importante +aunque difcil de precisar en cifras, de su consumo no dependa del mercado sino de
los )nculos conser)ados con el medio rural de origen, del culti)o de una parcela, de la
participacin estacional en el trabajo del campo, incluso en el caso de oficios tan (industriales(
como el de minero.
3L
$sta situacin se transform con la e#pansin de las concentraciones industriales. "a
homogeneizacin de las condiciones de trabajo fue acompaAada por una homogeneizacin de los
ambientes % los modos de )ida. 2roceso complejo que se fue desplegando a lo largo de )arias
dcadas. Concerna al hbitat, los transportes %, ms en general, a la relacin del hombre con su
ambiente, lo mismo que a la (canasta familiar(. 2ero una parte cada )ez ms importante de la
poblacin obrera se encontraba en una situacin objeti)amente pr#ima a la que haba nutrido
las descripciones del pauperismo en la primera mitad del siglo ;<;- obreros separados de su
familia % de su ambiente de origen, concentrados en espacios homogneos % casi reducidos a los
recursos que les procuraba su trabajo. 2ara que las mismas causas no produjeran los mismos
efectos +es decir una pauperizacin masi)a,, era necesario que la retribucin de ese trabajo no
siguiera siendo un salario de subsistencia.
3
0D
'. *errheim, ("a mthode Ta%lor(, La #ie ou#ri$re, marzo de ./.0, pg. 03H, citado en X. Xulliard, Autonotnie ou#ri$re.
4tudes sur le s+ndicalisme d2action air$ete, op. cit., p?'. 1.. $n ese artculo, *errheim no ataca el mtodo de Ta%lor sino su
(falsificacin( por los patrones franceses. Tambin es significati)a la declaracin de otro gran lder sindicalista de la poca,
Rctor Eriffuelhes- (2or nuestra parte, e#igimos que los patrones franceses imiten a los norteamericanos, % de tal modo
crezca nuestra acti)idad industrial % comercial, con lo cual nosotros obtendremos una seguridad, una certidumbre que,
ele)ndonos materialmente, nos prepare para la lucha, facilitada por la necesidad de mano de obra( +"^infriorit des
capitalistes franjis(, Le mou#ement social, diciembre de ./.3, citado ibd., pg. HH,.
3
00
J. Coriat, "^atelier et le chronomtre, op. cit., cap. L.^T
3
0L
0L. Cf. R. Tremp, "es mineurs de 9arnau,, op. cit., que describe la encarnizada resistencia de los mineros para
sal)aguardar una organizacin de los horarios de trabajo compatible con la realizacin de acti)idades agrcolas.
8
Se llama (fordismo( a la articulacin de la produccin en masa con el consumo masi)o, una
articulacin que sin duda Ienr% 4ord fue el primero en poner conscientemente en prctica.
Ienr% 4ord dijo- ("a fijacin del salario de la jornada de ocho horas en cinco dlares fue uno de
los ma%ores ahorros que ha%a hecho jams, pero, al lle)arla a seis dlares, logr un ahorro
incluso ms alto(.
3H
>e modo que ad)irti una nue)a relacin entre el aumento del salario, el
aumento de la produccin % el aumento del consumo. :o se trataba slo de que un salario
ele)ado aumentara la moti)acin para el trabajo % el rendimiento. Se estaba bosquejando una
poltica salarial ligada al progreso de la producti)idad, a tra)s de la cual el obrero acceda a un
nue)o registro de la e#istencia social- el del consumo, % no e#clusi)amente el de la produccin.
>ejaba de tal modo esa zona de )ulnerabilidad que lo condenaba prcticamente a )i)ir (al da(,
satisfaciendo una a una las necesidades ms imperiosas. 'cceda al deseo +retomo la palabra de
*errheim,, cu%a realizacin estaba socialmente condicionada por la posibilidad de despegarse de
la urgencia de la necesidad. $l deseo es esa forma de libertad que pasa por el dominio de los
tiempos % se satisface con el consumo de objetos duraderos no estrictamente necesarios. $l
(deseo de bienestar( que aspira al autom)il, la )i)ienda, el electrodomstico, etctera, haca
posible el acceso del mundo obrero a un nue)o registro de la e#istencia, aunque les disgustara a
los moralistas.
Sera sin duda e#cesi)o atribuirle a 4ord el mrito de esta cuasi mutacin antropolgica de la
relacin salarial. Se trataba de un proceso general que estaba lejos de basarse e#clusi)amente
en la in)encin de la (cadena de montaje casi automtica( % en la poltica salarial de un
industrial norteamericano. :o obstante, es cierto que a partir de 4ord se afirm una concepcin
de la relacin salarial seg&n la cual (el modo de consumo est integrado en las condiciones de
produccin(
31
. $sto bast para que grandes estratos de trabajadores +pero no todos los
trabajadores, pudieran dejar esa zona de e#trema miseria e inseguridad permanente que haba
sido su situacin durante siglos.
9uarta condicin: el acceso a la propiedad social + a los ser#icios pF"licos. $l trabajador es
tambin un sujeto social que est en condiciones de compartir los bienes comunes, no
comerciales, disponibles en la sociedad. $n este punto me limitar a remitirme a la elaboracin
sobre la (propiedad transferida( que intentamos en el captulo anterior@ esa propiedad se
inscribe en la misma configuracin salarial. Si el pauperismo fue el )eneno de la sociedad
industrial en sus inicios, el seguro obligatorio era su mejor antdoto. $n las situaciones
e#tralaborales se poda desplegar una red mnima de seguridades )inculadas al trabajo, para
poner al obrero al abrigo del desamparo absoluto. Sin duda, en esta primera forma de los
seguros sociales esas prestaciones eran demasiado mediocres como para tener una )erdadera
funcin redistributi)a % gra)itar significati)amente sobre el (ni)el de consumo(. 2ero respondan
a la misma co%untura histrica del sector asalariado, en la que ste poda ser clasificado %
catalogado +no era posible otorgar derechos, aunque fueran modernos, ms que a un estado
claramente identificable, lo que supuso la elaboracin del concepto de poblacin acti)a % la
puesta al margen de formas m&ltiples de trabajo intermitente,, fijado % estabilizado +un derecho
como la jubilacin implica un trabajo continuo en el largo trmino,, autonomizado como estado
antes de bastarse a s mismo +para asegurar la proteccin, se deja de contar con los recursos de
las economas domsticas % de la (proteccin cercana(,. $)identemente, este modelo se aplicaba
de manera pri)ilegiada a los obreros de la gran industria, aunque tambin rega mucho ms all
de esa poblacin. Reconoca la especificidad de una condicin salarial obrera, % al mismo tiempo
la consolidaba, puesto que tenda a asegurarle recursos para su autosuficiencia en caso de
accidente, enfermedad o despus de la cesacin de la acti)idad +jubilacin,.
3C
3
0H
I. 4ord, 0a #ie et mon o@u#re, op. cit., pg. .1F.
3
01
*. 'glietta, Rgulation et crises du capitalisme, op. cit., pg. .03.
3
0C
$l hecho de que la primera le% francesa de seguro!jubilacin obligatoria ha%a sido la le% de ./.3 de jubilacin obrera %
campesina, parece contradecir esa cone#in pri)ilegiada de la proteccin social con la condicin de los obreros de la
industria. 2ero, como lo seAala Ienri Iatzfeld C;u paup$risme a la !$curit$ sociale, op. cit.G, la igualdad de trato con
campesinos % obreros responda a una e#igencia poltica en la 4rancia (radical(, que crea particularmente en el campesinado
% quera e)itar mas que nada la desestabilizacin del campo % el #odo rural. $sas buenas intenciones no llegaron a puerto.
"a le% de jubilaciones de ./.3 re)el ser casi inaplicable en el campo, en particular por la dificultad de identificar a los
9
Recordemos asimismo que esta promocin de la propiedad transferida se inscriba en el
desarrollo de la propiedad social, % especialmente de los ser)icios p&blicos. >e tal modo se
enriqueca la participacin de las diferentes categoras de la sociedad en (la cosa p&blica(,
aunque esta participacin siguiera siendo desigual. "a clase obrera !)ol)eremos sobre el punto!
iba a tener un ma%or acceso a bienes colecti)os tales como la salud, la higiene, la )i)ienda, la
educacin.
Huinta condicin: la inscripcin en un derec%o del tra"a*o )ue reconoc(a al tra"a*ador como
miem"ro de un colecti#o dotado de un estatuto social, m?s all? de la dimensin puramente
indi#idual del contrato de tra"a*o. Tambin se asisti a una transformacin profunda de la
dimensin contractual de la relacin salarial. $l artculo .C.3 del Cdigo Ci)il lo defina como un
(contrato por el cual una de las partes se compromete a hacer algo para la otra, a cambio de un
pago(. Transaccin entre dos indi)iduos en principio igualmente (libres(, pero cu%a asimetra
profunda ha sido subra%ada muchas )eces. "on >uguit )e all la e#presin del (derecho
subjeti)o(, es decir (el poder de una persona para imponer a otra su propia personalidad(.
3F
$se
derecho subjeti)o ser reemplazado por un derecho social (que une entre ellos, por la
comunidad de las necesidades % la di)isin del trabajo, a los miembros de la humanidad %
particularmente a los miembros de un mismo grupo social(.
3/
'l tomarse en cuenta esta dimensin colecti)a, la relacin contractual se desliza desde la
relacin de trabajo hasta un estatuto del asalariado. ("a idea de estatuto, caracterstica del
derecho p&blico, supone la definicin objeti)a de una situacin que se sustrae al juego de las
)oluntades indi)iduales.(
43
Oa haba habido un reconocimiento jurdico del grupo de los
trabajadores como interlocutor colecti)o con la le% que aboli el delito de huelga +.F1L, % la que
autoriz las coaliciones obreras +.FFL,. 2ero esos progresos no tu)ieron incidencia directa sobre
la estructura del trabajo en s. 'simismo, durante mucho tiempo, las negociaciones realizadas en
el seno de las empresas entre el empleador % el colecti)o de los trabajadores +por lo general
ante una huelga o una amenaza de huelga, carecan de )alor jurdico. 4ue la le% del DH de marzo
de ././, ulterior al acercamiento generado por la (unin sagrada( % la participacin obrera en el
esfuerzo de guerra, la que dio un estatuto jurdico al concepto de con#encin colecti#a. "as
disposiciones estipuladas por la con)encin pre)alecan sobre la del contrato indi)idual de
trabajo. "on >uguit dedujo de inmediato la filosofa del procedimiento.
$l contrato colecti)o es una categora jurdica totalmente nue)a % e#traAa a las
categoras tradicionales del derecho ci)il. $s una con)encin!le% que regula las relaciones
de dos clases sociales. $s una le% que establece relaciones permanentes % duraderas
entre dos grupos sociales, el rgimen legal al que debern atenerse los contratos
indi)iduales entre los miembros de estos grupos.
4.
$n efecto, la con)encin colecti)a superaba el cara a cara entre empleador % empleado de la
definicin liberal del contrato de trabajo. =n obrero contratado a ttulo indi)idual se beneficiaba
con las disposiciones pre)istas por la con)encin colecti)a.
"a aplicacin de esta le% fue en un primer momento mu% decepcionante, debido a la a)ersin,
tanto de la clase obrera como de los patrones, a entrar en un proceso de negociacin. $stas
asalariados (puros( % la fuerte resistencia de los empleadores a plegarse a un mandato percibido como una intrusin
inadmisible del $stado en las formas (paternales( de relacin de trabajo. $l salariado campesi no representaba entonces una
condicin demasiado diferente de la del salariado industrial como para prestarse al mismo tratamiento.
3
0F
". >uguit, "e droit social, le droit indi)iduel et la transformaron de l^Btat, op. cit., pg. L.
3
0/
<bd., pg. F
4
L3
X. "e Eoff, ;u silente a la parole, op. cit., pg. ..D. Cf. tambin 4. Sellier, La con3frontation sociale en France, 197I3
19J7, op. cit.
4
L.
". >ugut, "es transformations genrales du droit pri), 2ars, ./D3, pg. .0H, citado en X. "e Eoff, >u silence la
parole, op. cit., pg. .31.
10
reticencias +la palabra es un eufemismo, de los (asociados sociales(
4D
e#plican el papel
desempeAado por el $stado para establecer procedimientos de concertacin. >esde los esfuerzos
de *illerand en ./33 para crear consejos obreros,
40
el $stado pareci asumir una funcin motriz
en la constitucin del derecho del trabajo, por lo menos hasta que entr en escena para imponer
su punto de )ista un sector de la clase obrera partidario de las reformas +como objeti)o
pri)ilegiado o como etapa del proceso re)olucionario,. $n este aspecto, en el aAo ./01 se dio
por primera )ez la conjuncin de una )oluntad poltica +el gobierno de 4rente 2opular, con una
ma%ora socialista!comunista por encima de sus di)ergencias, quera una poltica social fa)orable
a los obreros, % un mo)imiento social +cerca de dos millones de obreros que ocuparon las
fbricas en junio,. "os acuerdos de *atignon acti)aron las con)enciones colecti)as e impusieron
delegados de fbrica elegidos por el personal.
4L
2ero, ms all de esta (conquista social( % de algunas otras, el perodo del 4rente 2opular fue
una etapa particularmente significati)a, decisi)a % frgil, de la odisea del salariado.
4
LD
2ara un anlisis del conte#to sociohistrico que e#plica esta m.il.i )olunl.ul p.ir.i concertar, tanto patronal como sindical,
% sobre las diferencias con 'lemania % C <r.m JretaAa, cf. 4. Sellier, La confrontation sociale en France, op. cit., pgs. . % D.
Sobre las mi^ didas bosquejadas durante la 2rimera Euerra *undial % su reconsideracin al )ol)er la paz, cf. *. 4ine, (Euerre
et rformisme en 4rance, ./.L!./.F(, en Le soldat du tra#ail, op. cit.
4
L0
>ecreto del .C de septiembre de ./33- ($#iste un inters de primer orden en instituir entre los patrones % la
colecti)idad de los obreros relaciones continuas que permitan intercambiar a tiempo las e#plicaciones necesarias % regular
algunas dificultades de cierta naturaleza... Tales prcticas no pueden sino a%udar a aclimatar las nue)as costumbres que se
querra honrar. 'l entronizarlas, el gobierno de la Rep&blica sigue fiel a su papel de pacificacin % de arbitro( +citado en X. "e
Eoff, ;u silence a la parole, op. cit., pg. .3D,. 2ero el decreto nunca se aplic.
4
LL
$n ./01 se firmaron ..D0 con)enciones colecti)as, % en ./0C la cifra alcanz a 031L@ cf. '. Touraine, La ci#ilisation
industrielle, t. <R, de ". I. 2arias, /istoire 'en$rale du tra#ail, 2ars, :ou)elle "ibrairie de 4rance, ./1., pgs. .CD!.C0.
11