COMPETENCIAS Y GARANTIAS DEL DELGADO SINDICAL

COMPETENCIAS:
* Recibir informacin por parte de la empresas sobre la situacin de la produccin y
ventas, as como sobre la evolucin del empleo en la empresa....
* Recibir la copia bsica de los contratos de trabajo, la notificacin de las prrrogas o
las denuncias correspondientes a los mismos.
* Emitir informe previo en cuestiones tan relevantes como posibles reestructuraciones
de plantilla, reducciones de jornada, planes de formacin profesional, establecimiento
de sistemas de primas e incentivos, etc...
* Vigilar por el estricto cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral,
Seguridad Social, empleo, seguridad e higiene, etc....
* Competencias en Negociacin Colectiva.

GARANTIAS:
* No ser despedido o sancionado como consecuencia de su ejercicio como representante
de los trabajadores.
* Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto a los dems
trabajadores en supuestos de suspensin o extincin de causas econmicas o
tecnolgicas.
* Expresar libremente su opinin en las materias concernientes a la esfera de su
representacin.
* Apertura de expediente contradictorio en el caso de sancin por falta grave o muy
grave.
* Disponer de un crdito horario para el ejercicio de sus funciones de representacin.

Crdito horario
* Delegados de Personal: 15 horas
* Comits de Empresa:
1. Hasta 100 trabajadores: 15 horas
2. De 101 a 250 trabajadores: 20 horas
3. De 251 a 500 trabajadores: 30 horas
4. De 501 a 750 trabajadores: 35 horas
5. De 751 en adelante: 40 horas