ANTECEDENTES HISTRICOS

- Esta disciplina nace con el hombre mismo, desde el momento que tuvo necesidad de integrarse
en grupos, ya que adems de ser sujeto de obligaciones y derechos es un sujeto de necesidades.
CIVILIZACIONES
ANTIGUAS
PRECURSORES
REVOLUCIN
INDUSTRIAL
EDAD MEDIA
La administracin fue
adquiriendo fuerza, pues
permita a los grandes
lderes organizar y guiar a
sus pueblos.
Civilizaciones que
aportaron a su desarrollo:
China, Egipto, Grecia,
Roma, Hebrea

Usaron mtodos de
trabajo y tiempo,
administraron
operaciones comerciales
y plantearon la divisin
del trabajo.
Se caracteriz por un
sistema poltico original: el
feudalismo.
poca determinada por la
servidumbre donde el feudo
tena que servir a un seor
feudal, el cual le daba un
salario por su servicio, de
esta manera los feudos
podan convertirse en sus
propios patrones.

En el siglo XVII,
caracterizada por un
progreso tecnolgico y una
produccin centralizada
ms fcil de controlar

Provoc una profunda
modificacin en la
estructura empresarial y
econmica de la poca,
pero no lleg a influir
directamente sobre los
principios de
administracin de las
empresas que se
utilizaban.
-Adam Smith: Incrementar
el nivel de especializacin
en el trabajo aumenta la
eficiencia e incrementa el
desempeo organizativo.
- Henry R. Towne:
Consigui el desarrollo de
conocimiento
administrativo.
-Charles Babbage: Estudi
la relacin entre trabajo y
seres humanos.
-Robert Owen: Practic la
administracin de personal.

BIBLIOGRAFA:
1. Licenciatura en Administracin-UNAM:
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/1/admon1.pdf
2. Fundamentos de la Administracin- Universidad de Barcelona:
http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/17604/6/Fundamentos%20Administ
racion%20EGallardo.pdf
3.
http://cursos.aiu.edu/Administracion/pdf%20leccion%202/Tema%202.pdf