Roque David Calonge Rojas

Abogado
Rgimen Laboral de la
Actividad Pblica
DECRETO LEGISLATIVO
276
Trabajadores del
sector pblico
Rgimen Laboral de la
Actividad Privada
DECRETO LEGISLATIVO
728
Trabajadores del
sector privado
Rgimen Laboral
de la
Actividad Pblica
DECRETO
LEGISLATIVO 276
Trabajadores del
sector pblico
Rgimen Laboral
de la
Actividad Privada
DECRETO
LEGISLATIVO 728
Trabajadores del
sector privado
Rgimen Laboral
de la
Actividad Pblica
DECRETO
LEGISLATIVO1057
Trabajadores del
sector pblico
Verificando quin es el empleador:
S el empleador es el
ESTADO entonces
tenemos que el
trabajador pertenece
al Rgimen Laboral de
Decreto Legislativo
276 o 1057
S el empleador es UN
PARTICULAR entonces
tenemos que el
trabajador pertenece
al Rgimen Laboral de
Decreto Legislativo
728
Poder Judicial
Ministerio Pblico
ESSALUD
SUNARP
SUNAT
Defensora del Pueblo
COFOPRI
Tribunal Constitucional
INDECOPI, etc.
Contrato de trabajo
Boleta de Pago
Reglamento Interno de Trabajo
Ley de creacin de la entidad estatal
Para saber que derecho y beneficios se le
pueden aplicar, pues, cada rgimen tiene sus
propios beneficios y derechos.
Ejm:
Ley 24041 que regula la permanencia de un
trabajador contratado, que tenga ms de un
ao en una plaza orgnica.
Este trabajador slo puede ser cesado, previo
proceso administrativo disciplinario, por falta
grave.
Primero: Ser trabajador contratado por
el Estado.
Segundo: Trabajar en una plaza orgnica
y permanente.
Tercero: Trabajar en la plaza durante ms
de un ao permanente.
A los trabajadores del Rgimen Laboral Decreto
Legislativo 276.
Nunca a los trabajadores del Rgimen Laboral
Decreto Legislativo 728
Nunca a los trabajadores del Rgimen Laboral
Decreto Legislativo 1057 (CAS)
D. Leg. 276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057
Al ao y un da
(Ley 24041)
A los tres meses
y un da
(Art. 10 del
D.S.003-97-TR
Periodo de prueba)
No tienen proteccin
D. Leg. 276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057
Aguinaldo y se fija por
Decreto Supremo
DS 138-2011-EF
(s/.300.00)
Julio 2011
Gratificacin de Julio
2011 es igual a la
Remuneracin del
trabajador
No tiene derecho ni
aguinaldo o
gratificacin
D. Leg. 276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057
Es de 30 das Es de 30 das Es de 15 das
D. Leg. 276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057
No existe S existe, es igual a un
Remuneracin
mensual
No existe
Muchas gracias
calongerojas_abogados@hotmail.com