DICTAN LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO

DECRETO LEGISLATIVO N 728 (*)

Nota: La Disposicin Transitoria del Decreto Legislativo N 855, publicada el 04-10-1!,
dispone la separacin de la Le" de #o$ento del %$pleo en dos te&tos nor$ativos
deno$inados Le" de #or$acin " 'ro$ocin Laboral " Le" de 'roductividad " (o$petitividad
Laboral:
)1* +%, T%-T. /N0(. .,D%N1D. de la Le" de #or$acin " 'ro$ocin Laboral, aprobado
por el Decreto 2upre$o N 003-4-T,, publicado el 34-05-46
)3* +%, T%-T. /N0(. .,D%N1D. de la Le" de 'roductividad " (o$petitividad Laboral,
aprobado por el Decreto 2upre$o N 005-4-T,, publicado el 34-05-46
(.N(.,D1N(01: D626 N7 001-!-T, ),%8L19%NT.*
):* T%-T. /N0(. .,D%N1D. de la Le" de #o$ento del %$pleo, aprobado por el Decreto
2upre$o N7 005-5-T, ):*, publicado el 34-04-56
(.N(.,D1N(012: ,616 N7 315-3004-(%-'; )1prueban Directiva <(eleridad en la
,esolucin de 'rocesos Laborales de Nulidad de Despido " de ,eposicin al
%$pleo=*
Directiva N7 00!-3004-'(9-2D )Nor$as para la %>ectivi?acin del
proceso de Trans>erencia del a@o 3004 de los 2ectores del 8obierno
Nacional a los 8obiernos ,egionales*
D626 N 03-3004-%D, 1rt6 43 ),.# del (onseAo Nacional de (iencia,
TecnologBa e 0nnovacin Tecnolgica )(.N(CT%(**
Le" N7 3143, 1rt6 33 )Le" del 'resupuesto del 2ector 'Dblico para el
1@o #iscal 3008*
D6/6 N 001-3008, 1rt6 1
(.N20D%,1ND.:
EueF el (ongreso $ediante Le" 35534, Ga delegado en el 'oder %Aecutivo la >acultad
de legislar, $ediante Decretos Legislativos, entre otras, las $aterias vinculadas con el >o$ento
del e$pleoF
Eue corresponde al %stado, de con>or$idad con los artBculos 43, 45, 48, " 150, de la
(arta 9agna, pro$over las condiciones econ$icas " sociales Hue aseguren por igual a los
Gabitantes de la ,epDblica, la oportunidad de una ocupacin Dtil, " Hue los proteAa contra el
dese$pleo " el sube$pleo en cualHuiera de sus $ani>estacionesF asB co$o e&igir a las
e$presas Hue sean unidades de produccin e>icientes Hue contribu"an al bien co$DnF
Eue, en ese conte&to, la nor$atividad vigente aDn $antiene un $arco >or$al rBgido e
ine>iciente, Hue representa un verdadero obstIculo para las $a"orBas nacionales Hue carecen
de trabaAoF
Eue, es necesario dictar $edidas Hue potencien las posibilidades de encuentro entre la
o>erta " la de$anda laboral, >le&ibili?ando las $odalidades " $ecanis$os de acceso al trabaAo,
en especial en el caso de Avenes dese$pleados, $uAeres con responsabilidades >a$iliares,
trabaAadores con li$itaciones >Bsicas, intelectuales, o sensoriales " sectores si$ilares, asi$is$o
la generacin $asiva de e$pleo en las >ranAas $Is dJbiles de la sociedadF
Eue, es i$perativo por ello de>inir el $arco legal de la contratacin laboral individual,
asB co$o alentar las diversas >or$as de acceso al trabaAo a travJs de la actividad e$presarial,
de produccin " servicios, esti$ulado el trabaAo autno$o a do$icilio, la creacin de e$presas
" cooperativas de trabaAadores, entre otrasF
Eue, debe incentivarse la >or$ali?acin de las peHue@as unidades de produccin de
bienes " servicios Hue $a"oritaria$ente co$ponen el de deno$inado sector in>or$al de la
econo$Ba, a travJs de $ecanis$os o instru$entos legales idneos " e>icaces, Hue potencien
su capacidad generadora de e$pleoF
Eue, es deber del %stado propiciar " asegurar los $edios de capacitacin para " en el
trabaAo a >in de contar con trabaAadores cali>icados Hue puedan Gacer >rente a los ca$bios
tecnolgicos del $undo $oderno, inclu"endo la productividad co$o uno de los ele$entos
>unda$entales del desarrollo econ$icoF
(on el voto aprobatorio del (onseAo de 9inistrosF " ,
(on cargo a dar cuenta al (ongreso de la ,epDblicaF
Ka dado el Decreto Legislativo siguiente:
L%C D% #.9%NT. D%L %9'L%.
0ND0(%
T0T/L. ',%L090N1,
(1'0T/L. 0 - 'rincipios #unda$entales
(1'0T/L. 00 - 1$bito de 1plicacin " %Aecucin
T0T/L. 0 - D% L1 (1'1(0T1(0.N '1,1 %LT,1L1;.
(1'0T/L. 0 - De la #or$acin Laboral ;uvenil
(1'0T/L. 00 - De las 'rIcticas 're-'ro>esionales
(1'0T/L. 000 - Nor$as (o$unes
(1'0T/L. 0+ - Del (ontrato de 1prendi?aAe
T0T/L. 00 - D%L (.NT,1T. D% T,1L1;.
(1'0T/L. 0 - Nor$as 8enerales
(1'0T/L. 00 - Del 'erBodo de 'rueba
(1'0T/L. 000 - De la 2uspensin del (ontrato de TrabaAo
(1'0T/L. 0+ - De la %&tincin
(1'0T/L. + - De los DerecGos del TrabaAador
(1'0T/L. +0 - De los TrabaAadores de Direccin " de (on>ian?a
(1'0T/L. +00 - Del (ese (olectivo por (ausas .bAetivas
T0T/L. 000 - D% L.2 (.NT,1T.2 D% T,1L1;. 2/;%T.2 1 9.D1L0D1D
(1'0T/L. 0 - Del 1$bito de 1plicacin
(1'0T/L. 00 - (ontratos de Naturale?a Te$poral
- (ontrato por 0nicio o 0ncre$ento de Nueva 1ctividad
- (ontrato por Necesidades del 9ercado
- (ontrato por ,econversin %$presarial
(1'0T/L. 000 - (ontratos de Naturale?a 1ccidental
- (ontrato .casional
- (ontrato de 2uplencia
- (ontrato de %$ergencia
(1'0T/L. 0+ - (ontratos para .bra o 2ervicio
- (ontrato para .bra Deter$inada o 2ervicio %specB>ico
- (ontrato 0nter$itente
- (ontrato de Te$porada
(1'0T/L. + - ,eHuisitos #or$ales para la +alide? de los (ontratos
(1'0T/L. +0 - Nor$as (o$unes
(1'0T/L. +00 - Desnaturali?acin de los (ontratos
(1'0T/L. +000 - DerecGos " Lene>icios
(1'0T/L. 0- - De los otros (ontratos suAetos a 9odalidad
T0T/L. 0+ - (1'1(0T1(0.N L1L.,1L C ',.D/(T0+0D1D
T0T/L. + - ',.9.(0.N D%L %9'L%.
(1'0T/L. 0 - 'rogra$as %speciales de %$pleo
(1'0T/L. 00 - 'rogra$as de ,econversin 'roductiva para las %$presas del 2ector
0n>or$al /rbano
(1'0T/L. 000 - De la 'ro$ocin del %$pleo 1utno$o
(1'0T/L. 0+ - Del TrabaAo a Do$icilio
(1'0T/L. + - 9edidas para la 8eneracin 9asiva del %$pleo
T0T/L. +0 - D% L12 %9',%212 %2'%(01L%2
(1'0T/L. 0 - De las %$presas de 2ervicios Te$porales
(1'0T/L. 00 - De las %$presas de 2ervicios (o$ple$entarios
T0T/L. +00 - D02'.20(0.N%2 T,1N20T.,012 C #0N1L%2
T0T/L. ',%L090N1,
(1'0T/L. 0 - ',0N(0'0.2 #/ND19%NT1L%2
1rtBculo 16- La 'olBtica Nacional de %$pleo constitu"e el conAunto de instru$entos
nor$ativos orientados a pro$over, en ar$onBa con los artBculos 43, 48, " 150, de la
(onstitucin 'olBtica del %stado, un rJgi$en de igualdad de oportunidades de e$pleo Hue
asegure a todos los peruanos el acceso a una ocupacin Dtil Hue los proteAa contra el
dese$pleo " el sube$pleo, en cualHuiera de sus $ani>estaciones6
1rtBculo 36- 2on obAetivos de la presente Le":
a* 'ro$over el acceso $asivo al e$pleo productivo dentro del $arco de la polBtica
econ$ica global del 'oder %Aecutivo " a travJs de progra$as especiales de pro$ocin del
e$pleoF
b* 9eAorar los niveles de e$pleo adecuado en el paBs de $anera sustancial, asB co$o
co$batir el dese$pleo " el sube$pleo, en especial el Hue a>ecta a la >uer?a laboral AuvenilF
c* 0ncentivar el pleno uso de la capacidad instalada e&istente en las e$presas, dentro
del $arco de progra$as de reactivacin econ$icaF
d* %sti$ular la inversin productiva en el sector privado, especial$ente en las ra$as de
actividad con $a"or capacidad de absorcin de $ano de obraF
e* 8aranti?ar la seguridad en el e$pleo " los ingresos de los trabaAadores, respetando
las nor$as constitucionales de estabilidad laboralF
>* (oad"uvar a una adecuada " e>ica? intercone&in entre la o>erta " la de$anda en el
$ercado de trabaAoF
g* #o$entar la capacitacin " >or$acin laboral de los trabaAadores co$o un
$ecanis$o de $eAora$iento de sus ingresos " la productividad del trabaAoF
G* 'ropiciar la trans>erencia de las personas ocupadas en actividades urbanas " rurales
de baAa productividad e ingresos Gacia otras actividades de $a"or productividadF ",
i* /ni>icar las nor$as sobre contratacin laboral " consolidar los bene>icios sociales
e&istentes6
1rtBculo 56- %l %stado esti$ula " pro$ueve la innovacin tecnolgica de con>or$idad
con el artBculo 154 de la (onstitucin 'olBtica, co$o la condicin necesaria para el desarrollo
econ$ico6 La introduccin de tecnologBa Hue eleve los niveles de productividad del trabaAo,
constitu"e un derecGo " un deber social a cargo de todos los e$presarios establecidos en el
paBs6
%l i$pacto de los ca$bios tecnolgicos en las relaciones laborales podrI ser $ateria
de negociacin colectiva entre e$presarios " trabaAadores, dentro del $arco de convenios de
productividad, Hue podrIn establecer nor$as relativas a:
a* 2iste$as de >or$acin laboral Hue tiendan Gacia una cali>icacin poli>uncional de los
trabaAadores en la e$presaF
b* 9edidas orientadas a pro$over la $ovilidad >uncional " geogrI>ica de los
trabaAadoresF
c* 2iste$as de >iAacin de los niveles salariales de los trabaAadores en >uncin de sus
niveles de productividadF
d* 9ecanis$os alternativos de i$ple$entacin de las $odalidades de contratacin
laboral previstas en la presente Le"F "
e* 'rogra$as de reconversin productiva " $edidas orientadas a >acilitar la
readaptacin pro>esional de los trabaAadores cesantes6
Las e$presas Hue celebren contratos de productividad con sus trabaAadores podrIn
solicitar al 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial el apo"o tJcnico Hue reHuieran para la
i$ple$entacin de cualHuiera de los progra$as de pro$ocin del e$pleo establecidos en
virtud de la presente Le"6
1rtBculo 46- La 'olBtica Nacional de %$pleo co$prende >unda$ental$ente al conAunto
de acciones de polBtica laboral e$prendidas por el 'oder %Aecutivo orientadas a la generacin
$asiva de e$pleo, a >le&ibili?ar el $ercado de trabaAo, a la pro$ocin activa del e$pleo
autno$o co$o $ecanis$o >unda$ental de acceso a la actividad laboral por iniciativa de los
propios trabaAadores, a la pro$ocin de cooperativas de trabaAadores, asB co$o las acciones
guberna$entales orientadas a >o$enter el estableci$iento de peHue@as e$presas intensivas
en uso de $ano de obra, dictando $edidas tendentes a incentivar su integracin a la
nor$alidad institucional6
1rtBculo 56- %l I$bito de aplicacin de la presente Le" co$prende a todas las e$presas
" trabaAadores suAetos al rJgi$en laboral de la actividad privada6
1rtBculo !6- 'ara la >or$ulacin, eAecucin " evaluacin de las polBticas, progra$as "
$ecanis$os conte$plados en la presente Le", el 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial
tendrI I su cargo la elaboracin de estadBsticas, encuestas e investigaciones Hue coad"uven a
un $eAor conoci$iento de la proble$Itica nacional sobre el e$pleo, las condiciones de vida "
de trabaAo de los trabaAadores, asB co$o el >unciona$iento de los di>erentes $ercados de
trabaAo en el paBs6
1rtBculo 46- %l 'oder %Aecutivo, a propuesta del 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin
2ocial establecerI un $ecanis$o de coordinacin inter$inisterial Hue garantice la e>ica?
eAecucin de los obAetivos enunciados en la presente Le" " la adopcin de criterios unitarios en
torno a su aplicacin6
T0T/L. 0 - D% L1 (1'1(0T1(0.N
'1,1 %L T,1L1;.
(1'0T/L. 0 - D% L1 #.,91(0.N L1L.,1L
;/+%N0L
1rtBculo 86- La #or$acin Laboral ;uvenil, tiene por obAeto proporcionar conoci$ientos
tericos " prIcticos en el trabaAo a Avenes entre los 1! " 31 a@os de edad, a >in de
incorporarlos a la actividad econ$ica, en una ocupacin especB>ica6
1rtBculo 6- Las e$presas o entidades cu"os trabaAadores se encuentren suAetos al
rJgi$en laboral de la actividad privada podrIn otorgar >or$acin laboral Auvenil $ediante la
celebracin de convenios con los Avenes a Hue se re>iere el artBculo anterior6
1rtBculo 106- %l (onvenio de #or$acin Laboral ;uvenil se celebrarI por escrito "
contendrI los siguientes datos:
a* No$bre o ra?n social de la persona natural o AurBdica Hue patrocine la >or$acin
laboral6
b* No$bre, edad " datos personales del Aoven Hue se acoge a la >or$acin " de su
representante legal en el caso de los $enores6
c* .cupacin $ateria de la >or$acin especB>ica6
d* La subvencin econ$ica $ensual no $enor a la ,e$uneracin 9Bni$a +ital
cuando se cu$pla el Gorario Gabitual establecido en la e$presa6 %n caso de ser in>erior, el
pago serI proporcional6
e* (ausales de $odi>icacin, suspensin " ter$inacin del convenio6
1rtBculo 116- %l (onvenio de #or$acin Laboral ;uvenil tendrI una duracin no $a"or a
dieciocGo )18* $eses " serI puesto en conoci$iento de la dependencia co$petente del
9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial6 Los perBodos de >or$acin laboral, Auvenil
inter$itente o prorrogados no podrIn e&ceder, en su conAunto, de dieciocGo )18* $eses6
1rtBculo 136- Los Avenes suAetos a >or$acin laboral, serIn inscritos en un ,egistro
%special, a cargo de la e$presa, " autori?ado por la dependencia co$petente del 9inisterio de
TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial, a su sola presentacin6
1rtBculo 156- 2on obligaciones de la %$presa:
a* 'roporcionar la direccin tJcnica " los $edios necesarios para la >or$acin laboral
siste$Itica e integral en la ocupacin $ateria del convenioF
b* 'agar puntual$ente la subvencin $ensual convenidaF
c* No cobrar su$a alguna por la >or$acinF
d* (ontratar un seguro Hue cubra los riesgos de en>er$edad " accidentes o asu$ir
directa$ente el costo de estas contingenciasF
e* .torgar el respectivo (erti>icado de (apacitacin Laboral6
1rtBculo 146- %l titular del (erti>icado de (apacitacin Laboral a Hue se re>iere el inciso
e* del artBculo 15, podrI obtener su correspondiente Gabilitacin tJcnica, previo cu$pli$iento
de los reHuisitos Hue >iAe el 9inisterio de %ducacin6
1rtBculo 156- La 1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo podrI en cualHuier $o$ento
e>ectuar la inspeccin correspondiente, con el obAeto de vigilar el cu$pli$iento de lo
establecido en el artBculo 156
%l nD$ero de Avenes en >or$acin laboral no podrI e&ceder al 15M del total del
personal de la e$presa, inclu"endo personal estable o contratado baAo cualHuier $odalidad6 %n
el caso de e$presas de Gasta die? trabaAadores podrIn contar co$o $I&i$o con dos Avenes
en >or$acin laboral6
1rtBculo 1!6- 2on obligaciones del Aoven en >or$acin:
a* (u$plir con diligencia las obligaciones convenidasF
b* .bservar las nor$as " regla$entos Hue >iAan en la e$presa6
(1'0T/L. 00 - D% L12 ',1(T0(12
',%-',.#%20.N1L%2
1rtBculo 146- Las 'rIcticas 're-'ro>esionales a cargo de las e$presas " entidades a
Hue se re>iere el 1rtBculo 34 tiene por obAeto brindar orientacin " capacitacin tJcnica "
pro>esional a estudiantes " egresados de cualHuier edad, de /niversidades e 0nstitutos
2uperiores, asB co$o de entidades pDblicas o privadas Hue brinden >or$acin especiali?ada o
superior en las Ireas Hue correspondan a su >or$acin acadJ$ica6 %n el caso de los
egresados la 'rIctica 're-'ro>esional serI por un pla?o no $a"or al e&igido por el centro de
estudios co$o reHuisito para obtener el grado o tBtulo respectivo6
1rtBculo 186- %l convenio de prIcticas pre-pro>esionales se celebrarI por escrito " serI
puesto en conoci$iento de la dependencia co$petente del 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin
2ocial " de la institucin en la cual se estJ >or$ando el practicante6
1rtBculo 16- Las prIcticas pre-pro>esionales se e>ectuarIn en $Jrito del convenio de
>or$acin pro>esional Hue se suscribirI entre la e$presa " el estudiante, previa presentacin
de Jste por la institucin de ense@an?a a la Hue pertenece6
1rtBculo 306- Los practicantes serIn inscritos en un ,egistro %special a cargo de la
%$presa Hue serI autori?ado en la >or$a establecida en el artBculo 36
1rtBculo 316- 2on obligaciones de la %$presa:
a* Lrindar orientacin " capacitacin tecnica " pro>esional al practicanteF
b* Dirigir, supervisar " evaluar las prIcticasF
c* %$itir los in>or$es Hue reHuiera el (entro de %studios en relacin a las prIcticas del
estudianteF
d* No cobrar su$a alguna por la >or$acin pre-pro>esionalF
e* .torgar al practicante una subvencin econ$ica no $enor a la ,e$uneracin
9Bni$a +ital, cuando las prIcticas se realicen durante el Gorario Gabitual de la e$presa6 %n
caso de ser in>erior el pago de la subvencin serI proporcionalF
>* (ontratar un seguro Hue cubra los riesgos de en>er$edad " accidentes o en su
de>ecto asu$ir directa$ente el costo de estas contingenciasF
g* %&pedir la (erti>icacin de 'rIcticas 're-'ro>esionales correspondiente6
1rtBculo 336- 2on obligaciones del practicante:
a* 1creditar $ediante carta de presentacin otorgada por su (entro de %studios, su
calidad de estudiante " el Irea o Ireas de actividades en Hue reHuiere las prIcticas, asB co$o
las e&igencias de su duracinF
b* 2uscribir un convenio de prIcticas con la %$presa, obligIndose a acatar las
disposiciones >or$ativas Hue se le asigneF
c* Desarrollar sus prIcticas pre-pro>esionales con disciplinaF
d* (u$plir con el desarrollo del 'lan de 'rIcticas Hue apliHue la %$presaF
e* 2uAetarse a las disposiciones ad$inistrativas internas Hue le se@ale la %$presa6
1rtBculo 356- Los (onsultorios 'ro>esionales, asociados o individuales estIn
co$prendidos en el artBculo 146 %n ningDn caso podrIn pagar a los practicantes una
subvencin $ensual in>erior al 50M de a prevista en el artBculo 316
(1'0T/L. 000 - N.,912 (.9/N%2
1rtBculo 346- Las e$presas o entidades cu"os trabaAadores se encuentren suAetos al
rJgi$en laboral de la actividad privada son co$petentes para celebrar las convenciones de
#or$acin Laboral ;uvenil " de 'rIcticas 're-'ro>esionales6
1rtBculo 356- Los convenios de #or$acin Laboral ;uvenil " 'rIcticas 're-'ro>esionales
generan e&clusiva$ente los derecGos " obligaciones Hue esta Le" atribu"e a las partes Hue lo
celebran6 No originan vBnculo laboral6
1rtBculo 3!6- La subvencin econ$ica Hue se otorga a los participantes de los
'rogra$as de #or$acin Laboral ;uvenil " 'rIcticas 're-'ro>esionales al no tener carIcter
re$unerativo, no estI suAeta a retencin a cargo del bene>iciario, ni a pago alguno de cargo de
la e$presa, por concepto de aportaciones o contribuciones al 0nstituto 'eruano de 2eguridad
2ocial, #.N1+0, 2%N1T0 o cualHuier otra anIloga6
1rtBculo 346- No es per$itido incluir o trans>erir a ninguno de los regB$enes de
#or$acin Laboral ;uvenil o 'rIcticas 're-'ro>esionales conte$plados en esta Le", a
personas Hue tengan relacin laboral con las e$presas con Huienes se Ga"a celebrado
convenios6
1rtBculo 386- La Direccin 8eneral de %$pleo " #or$acin 'ro>esional del 9inisterio de
TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial es la dependencia co$petente para el control, supervisin " de$Is
responsabilidades asignadas en las nor$as sobre #or$acin Laboral ;uvenil " 'rIcticas 're-
'ro>esionales6
1rtBculo 36- Los convenios de #or$acin Laboral ;uvenil " de 'rIcticas 're-
'ro>esionales se inscribirIn en el registro correspondiente Hue al e>ecto autori?arI la Direccin
8eneral de %$pleo " #or$acin 'ro>esional6
1rtBculo 506- Las personas contratadas baAo la $odalidad de convenios para la
#or$acin Laboral ;uvenil o 'rIcticas 're-'ro>esionales tendrIn opcin pre>erencial de
ad$isin en las e$presas en Hue Ga"an reali?ado su capacitacin, previa evaluacin de la
e$presa6
1rtBculo 516- La #or$acin Laboral ;uvenil deberI i$partirse pre>erente$ente en el
propio centro de trabaAo o en escuelas-talleres i$ple$entados en las e$presas para los
Avenes Hue estJn cursando sus estudios escolares con la cooperacin " apo"o tJcnico del
9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial " de los centros educativos Hue asB lo dispongan6
Los progra$as de #or$acin Laboral ;uvenil deberIn aAustarse a los linea$ientos
generales establecidos en los 'lanes Nacionales de #or$acin Laboral, Hue serIn >iAados por
el 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial en coordinacin con las organi?aciones laborales "
e$presariales representativas dentro de cada ra$a de actividad econ$ica, en los casos en
Hue dadas las caracterBsticas " di$ensiones de las e$presas, no cuenten con los <(onvenios
de 'roductividad= a Hue se re>iere el artBculo 5 de la presente Le"6
(1'0T/L. 0+ - D%L (.NT,1T. D%
1',%ND0N1;%
1rtBculo 536- 'or el (ontrato de 1prendi?aAe el aprendi? se obliga a prestar servicios a
una e$presa, por tie$po deter$inado, a ca$bio de Hue Jste le proporcione los $edios para
adHuirir >or$acin pro>esional siste$Itica e integral de la ocupacin para cu"o dese$pe@o Ga
sido contratado " le abone la asignacin $ensual convenida6
1rtBculo 556- %l aprendi?aAe en las actividades productivas consideradas en la 8ran
Divisin 5 de la (lasi>icacin 0ndustrial /ni>or$e de las Naciones /nidas )(00/* " las
actividades industriales de instalacin, reparacin " $anteni$iento contenidas en las de$Is
8randes Divisiones de la (00/, se reali?a a travJs del 2ervicio Nacional de 1diestra$iento en
TrabaAo 0ndustrial )2%N1T0* " se rige por sus nor$as especiales " las Hue contiene la presente
Le"6
1rtBculo 546- (orresponde al 2%N1T0 la >acultad de plani>icar, dirigir " conducir, a nivel
nacional, las actividades de capacitacin, per>ecciona$iento " especiali?acin de los
aprendices en las actividades previstas en el artBculo anterior6
1rtBculo 556- 'ueden celebrar contratos de aprendi?aAe las personas $a"ores de 14 "
$enores de 34 a@os, sie$pre Hue acrediten co$o $Bni$o Gaber concluido sus estudios
pri$arios6
1rtBculo 5!6- La asignacin $ensual de los aprendices no podrI ser in>erior, al $onto
de la re$uneracin $Bni$a vital Hue se encuentre vigente en la oportunidad del pago6
T0T/L. 00 O D%L (.NT,1T. D% T,1L1;.
(1'0T/L. 0 - N.,912 8%N%,1L%2
1rtBculo 546- %n toda prestacin de servicios re$unerados " subordinados se presu$e,
salvo prueba en contrario, la e&istencia de un contrato de trabaAo por tie$po indeter$inado6
'or e&cepcin, puede celebrarse por escrito contratos para obra o servicio
deter$inados o so$etidos a condicin o suAetos a pla?o en los casos " con los reHuisitos Hue la
presente Le" establece6
Ta$biJn puede celebrarse por escrito contratos a tie$po parcial, sin li$itacin alguna6
1rtBculo 586- Los servicios para ser de naturale?a laboral, deben ser prestados en >or$a
personal " directa slo por el trabaAador co$o persona natural6 No invalida esta condicin Hue
el trabaAador pueda ser a"udado por >a$iliares directos Hue dependan de Jl, sie$pre Hue ello
sea usual dada la naturale?a de las labores6
1rtBculo 56- (onstitu"e re$uneracin para e>ectos de esta Le" el Bntegro de lo Hue el
trabaAador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesHuiera sean la >or$a o
deno$inacin Hue se le dJ, sie$pre HuJ sea de su libre disposicin6 La ali$entacin otorgada
en crudo o preparada " las su$as Hue por tal concepto se abonen a un concesionario o
directa$ente al trabaAador tienen naturale?a re$uneratoria cuando constitu"en la ali$entacin
principal del trabaAador en calidad de desa"uno, al$uer?o o re>rigerio Hue lo sustitu"e o cena6
1rtBculo 406- No constitu"e re$uneracin para ningDn e>ecto legal los conceptos
previstos en los artBculos 1 " 30 del Decreto Legislativo !506
1rtBculo 416- %n lo sucesivo, en las nor$as legales o convencionales ", en general en
los instru$entos relativos a re$uneraciones, Jstas podrIn ser e&presadas por Gora e>ectiva de
trabaAo6
%l ,egla$ento establece la >or$a de Gacer co$patible esta nor$a con aHuellas en las
Hue se utili?a co$o unidad de $edida el sueldo, el Aornal " si$ilares6
1rtBculo 436- 'or la subordinacin, el trabaAador presta sus servicios baAo direccin de
su e$pleador, el cual tiene >acultades para nor$ar regla$entaria$ente las labores, dictar las
rdenes necesarias para la eAecucin de las $is$as " sancionar disciplinaria$ente cualHuier
in>raccin o incu$pli$iento6
(1'0T/L. 00 - D%L '%,0.D. D% ',/%L1
1rtBculo 456- %l perBodo de prueba es de tres $eses, a cu"o tJr$ino el trabaAador
alcan?a derecGo a estabilidad6 Las partes pueden pactar un tJr$ino $a"or en caso las labores
a desarrollar reHuieran de un perBodo de capacitacin o adaptacin o Hue por su naturale?a o
grado de responsabilidad tal prolongacin pueda resultar Austi>icada6
La a$pliacin del perBodo de prueba debe constar por escrito " no podrI e&ceder, en
conAunto con el perBodo inicial, de seis $eses en el caso de trabaAadores cali>icados " de un
a@o tratIndose de personal de direccin o Hue dese$pe@a cargos de con>ian?a6
1rtBculo 446- %stIn e&onerados del perBodo de prueba:
a* Los trabaAadores Hue ingresen por concursoF
b* Los Hue reingresen al servicio del $is$o e$pleador, salvo Hue el trabaAador
reingrese en un puesto notoria " cualitativa$ente distinto al Hue ocupara anterior$enteF
c* 1Huellos Hue lo Ga"an estipulado e&presa$ente6
1rtBculo 456- %l porcentaAe de personal en perBodo de prueba no puede e&ceder de 10M
del total de trabaAadores, salvo en los casos en Hue la e$presa inicie o a$plBe sus actividades
u otra eventualidad debida$ente co$probada6
1rtBculo 4!6- %n los contratos suAetos a $odalidad no Ga" perBodo de prueba, salvo
estipulacin e&presa en contrario " dentro de los lB$ites se@alados en el artBculo 456
(1'0T/L. 000 - D% L1 2/2'%N20.N D%L
(.NT,1T. D% T,1L1;.
1rtBculo 446- 2e suspende el contrato de trabaAo cuando cesa te$poral$ente la
obligacin del trabaAador de prestar el servicio " la del e$pleador de pagar la re$uneracin
respectiva, sin Hue desapare?ca el vBnculo laboral6
2e suspende, ta$biJn, de $odo i$per>ecto, cuando el e$pleador debe abonar
re$uneracin sin contraprestacin e>ectiva de labores6
1rtBculo 486- 2on causas de suspensin del contrato
de trabaAo:
a* La invalide? te$poralF
b* La en>er$edad " el accidente co$probadosF
c* La $aternidad durante el descanso pre " post natalF
d* %l descanso vacacionalF
e* La licencia para dese$pe@ar cargo cBvico " para cu$plir con el 2ervicio 9ilitar
.bligatorioF
>* %l per$iso " la licencia para el dese$pe@o de cargos sindicalesF
g*La sancin disciplinariaF
G* %l eAercicio del derecGo de GuelgaF
i* La detencin del trabaAador, salvo el caso de condena privativa de la libertadF
A* La inGabilitacin ad$inistrativa o Audicial por perBodo no superior a tres $esesF
P* %l per$iso o licencia concedidos por el e$pleadorF
l* %l caso >ortuito " la >uer?a $a"orF
ll* .tros establecidos por nor$a e&presa6
La suspensin del contrato de trabaAo se regula por las nor$as Hue corresponden a
cada causa " por lo dispuesto en esta Le"6
1rtBculo 46- La invalide? absoluta te$poral suspende el contrato por el tie$po de su
duracin6 La invalide? parcial te$poral slo suspende si i$pide el dese$pe@o nor$al de las
labores6
1rtBculo 506- La inGabilitacin i$puesta por autoridad Audicial o ad$inistrativa para el
eAercicio de la actividad Hue dese$pe@e el trabaAador en el centro de trabaAo, por un perBodo
in>erior a tres $eses, suspende la relacin laboral por el lapso de su duracin6
1rtBculo 516- %l caso >ortuito " la >uer?a $a"or autori?an al e$pleador a la suspensin
te$poral per>ecta de las labores, Gasta por un $I&i$o de 0 dBas, con co$unicacin in$ediata
a la 1utoridad de TrabaAo6 DeberI, sin e$bargo, de ser posible, otorgar vacaciones vencidas o
anticipadas ", en general, adoptar $edidas Hue ra?onable$ente eviten agravar la situacin de
los trabaAadores6
La 1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo veri>icarI dentro del se&to dBa la e&istencia de la
causa invocada, su carIcter inte$pestivo, i$previsible e inevitableF " la necesidad insustituible
de la suspensin6 De co$probar lo contrario, ordenarI la in$ediata reanudacin de las labores
" el pago de las re$uneraciones por el tie$po de suspensin transcurrido6
(1'0T/L. 0+ - D% L1 %-T0N(0.N
1rtBculo 536- 2on causas de e&tincin del contrato de trabaAo:
a* %l >alleci$iento del trabaAador o del e$pleador si es persona naturalF
b* La renuncia o retiro voluntario del trabaAador,
c* La ter$inacin de la obra o servicio, el cu$pli$iento de la condicin resolutoria " el
venci$iento del pla?o en los contratos legal$ente celebrados baAo $odalidadF
d* %l $utuo disenso entre trabaAador " e$pleadorF
e* La invalide? absoluta per$anenteF
>* La Aubilacin6
g* %l despido, en los casos " >or$a per$itidos por la Le"F
G* La sentencia Audicial eAecutoriada a Hue se re>iere el artBculo 43F
i* %l cese colectivo por causa obAetiva, en los casos " >or$a per$itidos por la presente
Le"6
1rtBculo 556- %l >alleci$iento del e$pleador e&tingue la relacin laboral si aHuJl es
persona natural, sin perAuicio de Hue, por co$Dn acuerdo con los Gerederos, el trabaAador
convenga en per$anecer por un breve lapso para e>ectos de la liHuidacin del negocio6 %l
pla?o convenido no podrI e&ceder de un a@o, deberI constar por escrito " serI presentado a la
1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo para e>ectos de registro6
1rtBculo 546- %n caso de renuncia o retiro voluntario, el trabaAador debe dar aviso escrito
con 50 dBas de anticipacin6 %l e$pleador puede e&onerar este pla?o por propia iniciativa o a
pedido del trabaAadorF en este Dlti$o caso, la solicitud se entenderI aceptada si no es
recGa?ada por escrito dentro del tercer dBa6
1rtBculo 556- %l acuerdo para poner tJr$ino a una relacin laboral por $utuo disenso
debe constar por escrito o en la liHuidacin de bene>icios sociales6
1rtBculo 5!6- La invalide? absoluta per$anente e&tingue de pleno derecGo "
auto$Itica$ente la relacin laboral desde Hue es declarada por el 0nstituto 'eruana de
2eguridad 2ocial6
1rtBculo 546- La Aubilacin es obligatoria para el trabaAador varn Hue cu$pla !5 a@os
de edad o !0 si es $uAer, si reDne el nD$ero de aportaciones su>icientes para alcan?ar la
$I&i$a pensin Hue otorgue el 0nstituto 'eruano de 2eguridad 2ocial " el e$pleador se obliga
a cubrir la di>erencia entre dicGa pensin Gasta co$pletar el 80M de su re$uneracin ordinaria
" a reaAustarla peridica$ente, en la $is$a proporcin en Hue se reaAuste dicGa pensin6
1rtBculo 586- 'ara el despido de un trabaAador suAeto a rJgi$en de la actividad privada,
Hue labore cuatro o $Is Goras diarias para un $is$o e$pleador, es indispensable la e&istencia
de causa Austa conte$plada en la le" " debida$ente co$probada6
La causa Austa puede estar relacionada con la capacidad o con la conducta del
trabaAador6
La de$ostracin de la causa corresponde al e$pleador dentro del proceso Audicial Hue
el trabaAador pudiera interponer para i$pugnar su despido6
1rtBculo 56- 2on causas Austas de despido relacionadas con la6 capacidad del
trabaAador:
a* %l detri$ento de la >acultad >Bsica o $ental o la ineptitud sobrevenida, deter$inante
para el dese$pe@o de sus tareasF
b* %l rendi$iento de>iciente en relacin con la capacidad del trabaAador " con el
rendi$iento pro$edio en labores " baAo condiciones si$ilaresF
c* La negativa inAusti>icada del trabaAador a so$eterse a e&a$en $Jdico previa$ente
convenido o establecido por le", deter$inantes de la relacin laboral, o a cu$plir las $edidas
pro>ilIcticas o curativas prescritas por e $Jdico para evitar en>er$edades o accidentes6
1rtBculo !06- 2on causas Austas de despido relacionadas con la conducta del trabaAador:
a* La co$isin de >alta graveF
b* La condena penal por delito dolosoF
c* La inGabilitacin del trabaAador6
1rtBculo !16- #alta grave es la in>raccin por el trabaAador de los deberes esenciales Hue
e$anan del contrato, de tal Bndole, Hue Gaga irra?onable la subsistencia de la relacin6
2on >altas graves:
a* %l incu$pli$iento de las obligaciones de trabaAo Hue supone el Huebranta$iento de
la buena >e laboral, la reiterada resistencia a las rdenes relacionadas con las labores, la
reiterada parali?acin inte$pestiva de labores " la inobservancia del ,egla$ento 0nterno de
TrabaAo o del ,egla$ento de 2eguridad e Kigiene 0ndustrial, aprobados o e&pedidos segDn
corresponda por la autoridad co$petente, Hue revistan gravedadF
b* La dis$inucin deliberada " reiterada en el rendi$iento en las labores o del volu$en
o de la calidad de produccin, veri>icada >eGaciente$ente o con el concurso de los servicios
inspectivos del 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial, Huien podrI solicitar el apo"o del
sector al Hue pertenece la e$presaF
c* La apropiacin consu$ada o >rustrada de bienes o servicios del e$pleador o Hue se
encuentran baAo su custodia, asB co$o la retencin o utili?acin indebidas de los $is$os, en
bene>icio propio o de terceros, con prescindencia de su valorF
d* %l uso o entrega a terceros de in>or$acin reservada del e$pleador, la sustraccin o
utili?acin de docu$entos de la e$presa, sin autori?acin " la co$petencia deslealF
e* La concurrencia reiterada en estado de e$briague? o baAo in>luencia de drogas o
sustancias estupe>acientes, " aunHue no sea reiterada cuando por la naturale?a de la >uncin o
del trabaAo revista e&cepcional gravedad6 La autoridad policial prestarI su concurso para
coad"uvar en la veri>icacin de tales GecGosF la negativa del trabaAador a so$eterse a la prueba
correspondiente se considerarI co$o reconoci$iento de dicGo estado, lo Hue se GarI constar
en el atestado policial respectivoF
>* Los actos de violencia, grave indisciplina, inAuria " >alta$iento de palabra verbal o
escrita en agravio del e$pleador, de sus representantes, del personal AerIrHuico o de otros
trabaAadores, sea Hue se co$etan dentro del centro de trabaAo o >uera de Jl cuando los GecGos
se deriven directa$ente de la relacin laboral6 Los actos de e&tre$a violencia tales co$o to$a
de reGenes o de locales podrIn adicional$ente ser denunciados ante la autoridad Audicial
co$petenteF
g* %l da@o intencional a los edi>icios, instalaciones, obras, $aHuinarias, instru$entos,
docu$entacin, $aterias pri$as " de$Is bienes de propiedad de la e$presa o en posesin de
JstaF
G* %l abandono de trabaAo por $Is de tres dBas consecutivos, las ausencias
inAusti>icadas por $Is de cinco dBas en un perBodo de treinta dBas calendario o $Is de Huince
dBas en un perBodo de ciento ocGenta dBas calendarioF Ga"an sido o no sancionadas
disciplinaria$ente en cada caso, la i$puntualidad reiterada, si Ga sido acusada por el
e$pleador, sie$pre Hue se Ga"an aplicado sanciones disciplinarias previas de a$onestaciones
escritas " suspensiones6
(.N(.,D1N(012: ,6 N7 008-(ND-'-300!, Nu$eral +0
1rtBculo !36- Las >altas graves se@aladas en el 1rtBculo anterior, se con>iguran por su
co$probacin obAetiva en el procedi$iento laboral, con prescindencia de las connotaciones de
carIcter penal o civil Hue tales GecGos pudieran revestir6
1rtBculo !56- %l despido por la co$isin de delito doloso a Hue se re>iere el inciso b* del
artBculo !0 se producirI al Huedar >ir$e la sentencia condenatoria " conocer de tal GecGo el
e$pleador, salvo Hue este Ga"a conocido del GecGo punible antes de contratar al trabaAador6
La reiterada parali?acin inte$pestiva de labores a Hue se re>iere el inciso a* del
1rtBculo !1 veri>icada >eGaciente$ente o con el concurso de la 1utoridad 1d$inistrativa de
TrabaAo, Huien estI obligada, baAo responsabilidad con el concurso de la policBa o de la >iscalBa
si >uere el caso, a constatar el GecGo, debiendo individuali?ar en el acta respectiva a los
trabaAadores Hue incurran en esta >alta6
1rtBculo !46- La inGabilitacin Hue Austi>ica el despido es aHuella i$puesta al trabaAador
por autoridad Audicial o ad$inistrativa para el eAercicio de la actividad Hue dese$pe@e en el
centro de trabaAo, si lo es por un perBodo de tres $eses o $Is6
1rtBculo !56- %s nulo el despido Hue tenga por $otivo:
a* La a>iliacin a un sindicato o la participacin en actividades sindicalesF
b* 2er candidato a representante de los trabaAadores o actuar o Gaber actuado en esa
calidadF
c* 'resentar una HueAa o participar en un procedi$iento contra el e$pleador ante las
autoridades co$petentesF
d* La discri$inacin por ra?n de se&o, ra?a, religin, opinin o idio$aF
e* %l e$bara?o si el despido se produce dentro de los 0 dBas anteriores o posteriores
al parto6
1rtBculo !!6- 2on actos de Gostilidad eHuiparables, al despido los siguientes:
a* La >alta de pago de la re$uneracin en la oportunidad correspondiente, salvo
ra?ones de >uer?a $a"or o caso >ortuito debida$ente co$probados por el e$pleadorF
b* La reduccin in$otivada de la re$uneracin o de la categorBaF
c* %l incu$pli$iento inAusti>icado de las obligaciones legales o convencionalesF
d* %l traslado del trabaAador a lugar distinto de aHuel en el Hue preste Gabitual$ente
servicios, con el propsito de ocasionarle perAuicioF
e* La inobservancia de $edidas de Gigiene " seguridad Hue pueda a>ectar o poner en
riesgo la vida " la salud del trabaAadorF
>* %l acto de violencia o el >alta$iento grave de palabra en agravio del trabaAador o de
su >a$iliaF
g* Los actos de discri$inacin por ra?n de se&o, ra?a, religin, opinin o idio$aF
G* Los actos contra la $oral, el Gostiga$iento se&ual " todos aHuellos Hue constitu"an
actitudes desGonestas Hue a>ecten la dignidad del trabaAador6
%l trabaAador, antes de accionar Audicial$ente, deberI e$pla?ar por escrito al
e$pleador para Hue cese la Gostilidad " darle pla?o ra?onable para Hue en$iende su conducta6
1rtBculo !46- %l e$pleador no podrI despedir por causa relacionada con la capacidad o
con la conducta del trabaAador sin antes otorgarle un pla?o ra?onable no $enor a seis dBas
naturales para Hue de$uestre su capacidad, corriAa su de>iciencia o pueda de>enderse de los
cargos Hue se le >or$ulan, salvo aHuellos casos de >alta grave >lagrante en Hue no resulte
ra?onable tal posibilidad6
Tanto en el caso conte$plado en el presente artBculo, co$o en el artBculo !8 deberI
observarse el principio de in$ediate?6
1rtBculo !86- %l despido deberI ser co$unicado por escrito al trabaAador $ediante carta
en laHue se indiHue de $odo preciso la causa del $is$oF si el trabaAador se negara a recibirla,
serI enviada por inter$edio de notario o de Aue? de pa?, o de la policBa a >alta de aHuellos
%l e$pleador no podrI invocar posterior$ente causa, distinta de la i$putada en la
carta de despido6 2in e$bargo, si iniciado el trI$ite previo al despido el e$pleador to$a
conoci$iento de alguna otra >alta grave en la Hue incurriera el trabaAador " Hue no >ue $ateria
de i$putacin, podrI reiniciar el trI$ite6
1rtBculo !6- TratIndose de la co$isin de una $is$a >alta por varios trabaAadores, el
e$pleador podrI i$poner sanciones diversas a todos ellos, en atencin a antecedentes de
cada cual " otras circunstancias coad"uvantes, pudiendo incluso re$itir u olvidar la >alta, segDn
su criterio6
1rtBculo 406- 'roducido el despido el e$pleador puede proponer la reposicin del
trabaAador durante el Auicio6 %n tal caso el Aue? dictarI resolucin cortando la secuela del
procedi$iento disponiendo Hue el trabaAador opte por la reposicin o por la inde$ni?acin a
Hue se re>iere el artBculo 4!6 La oposicin deberI ser eAercitada por el trabaAador dentro de ocGo
)8* dBas GIbiles de noti>icado con la citada resolucin6 De no producirse se entenderI Hue Jste
opt por la inde$ni?acin6
(1'0T/L. + - D% L.2 D%,%(K.2
D%L T,1L1;1D.,
1rtBculo 416- %n los casos de nulidad de despido del artBculo !5 el trabaAador podrI
de$andar Hue se declare dicGa nulidad " se proceda a su reposicin en el e$pleo6 %n estos
casos si el despido es declarado nulo el trabaAador serI repuesto en su e$pleo6
1rtBculo 436- 2i el despido es inAusti>icado, el trabaAador podrI de$andar
alternativa$ente su reposicin en el trabaAo o el pago de la inde$ni?acin a Hue se re>iere el
artBculo 4!6
2i de$anda la reposicin puede en cualHuier estado de la causa variarla a una de
inde$ni?acin6 Del $is$o $odo, el Aue? podrI ordenar en la sentencia el pago de la
inde$ni?acin en ve? de la reposicin cuando Jste resultare inconveniente dadas las
circunstancias6
%n el segundo caso, si la de$anda es e&clusiva$ente de inde$ni?acin, el trabaAador
deberI de$andar si$ultInea$ente el pago de cualHuier otro derecGo o bene>icio social
pendiente6
La sentencia Audicial eAecutoriada e&tingue el contrato cuando deter$ina Hue el despido
no da lugar a reposicin sino al pago de inde$ni?acin6
1rtBculo 456- %l trabaAador Hue se considere Gostili?ado por cualHuiera de las causales a
Hue se re>iere el artBculo !! de la presente le", podrI optar e&clu"ente$ente por:
a* 1ccionar para Hue cese la Gostilidad6 2i la de$anda >uese declarada >undada se
resolverI por el cese de la Gostilidad, i$poniJndose al e$pleador la $ulta Hue corresponda a la
gravedad de la >altaF o
b* La ter$inacin del contrato de trabaAo en cu"o caso de$andarI el pago de la
inde$ni?acin a Hue se re>iere el artBculo 4! de esta le", independiente$ente de la $ulta " de
los bene>icios sociales Hue puedan corresponderle6
1rtBculo 446- %l pla?o para accionar Audicial$ente en los casos previstos en los artBculos
41 43 " 45 es de treinta )50* dBas naturales de producido el GecGo6
%ste pla?o de caducidad no estI suAeto a interrupcin o pacto Hue lo enerve, una ve?
transcurrido i$pide el eAercicio del derecGo6
La Dnica e&cepcin estI constituida por la i$posibilidad $aterial de accionar ante un
Tribunal peruano, por encontrarse el trabaAador >uera del territorio nacional e i$pedido de
ingresar a Jl, o por >alta de >unciona$iento del 'oder ;udicial6
1rtBculo 456- Ni el despido ni el $otivo alegado se deducen o presu$en, Huien los
acusa debe probarlos6
1rtBculo 4!6- La inde$ni?acin por despido cuando no se otorgue la reposicin o el
trabaAador de$ande la inde$ni?acin es eHuivalente a una re$uneracin $ensual por cada
ario co$pleto de servicios, $Is la >raccin proporcional, con un $Bni$o de tres " un $I&i$o de
doce re$uneraciones6
1rtBculo 446- %n caso de inobservancia de las >or$alidades esenciales del despido, el
Aue? podrI disponer la reincorporacin te$poral del trabaAador, sin Hue ello inGiba al Au?gador
de pronunciarse sobre el >ondo el asunto, dentro del tJr$ino de le"6 ):*
):* 1rtBculo $odi>icado por el 1rtBculo 1 del Decreto Legislativo N7 4!5, publicado el 15-11-1,
cu"o te&to es el siguiente:
Q1rtBculo 446- %n caso de inobservancia de las >or$alidades no esenciales del despido,
el ;ue? podrI disponer la reincorporacin te$poral del trabaAador, sin Hue ello inGiba al
Au?gador de pronunciarse sobre el >ondo del asunto dentro del tJr$ino de Le"Q6
1rtBculo 486- 1l declarar >undada la de$anda, el Aue? ordenarI el pago de las
re$uneraciones deAadas de percibir, en los casos " de la $anera siguiente:
a* 2i el despido es nulo, desde la >ecGa en Hue se produAo Gasta la reposicin e>ectivaF
b* 2i se ordena la reposicin o se sustitu"e Jsta por el pago de inde$ni?aciones, desde
la >ecGa de noti>icacin con la de$anda Gasta la eAecucin de la sentenciaF
%l pago de las re$uneraciones devengadas se ordenarI con deduccin de los perBodos
de inactividad procesal no i$putables alas partes6
1si$is$o, ordenarI los depsitos correspondientes a la co$pensacin por tie$po de
servicios ", de ser el caso, con sus intereses6
1rtBculo 46- %l Aue? podrI, a pedido de parte, ordenar el pago de una asignacin
provisional " >iAar su $onto, el Hue no podrI e&ceder de la re$uneracin ordinaria6 DicGa
asignacin serI pagada por el e$pleador Gasta alcan?ar el saldo de la reserva por
co$pensacin por tie$po de servicios Hue aDn conserve en su poderF de allB en adelante, serI
pagada por el depositario de la $is$a Gasta agotar el i$porte del depsito " sus intereses6
2i la sentencia ordena la reposicin, el e$pleador restituirI el depsito $Is los
respectivos intereses, con cargo a las re$uneraciones caBdas a Hue se re>iere el artBculo
anterior6
1rtBculo 806- %l pla?o para la resolucin Audicial es de seis $eses de reali?ado el
co$parendo, baAo responsabilidad6
1rtBculo 816- %l e$pleador Hue no cu$pla el $andato de reposicin dentro de las
veinticuatro )34* Goras de noti>icado, serI reHuerido Audicial$ente baAo apercibi$iento de $ulta,
cu"o $onto se incre$entarI sucesiva$ente en treinta )50M* por ciento del $onto original de la
$ulta a cada nuevo reHueri$iento Audicial Gasta la cabal eAecucin del $andato6
%l i$porte de la $ulta no es deducible de la $ateria i$ponible a>ecta a i$puesto a la
renta6
(1'0T/L. +0 - D% L.2 T,1L1;1D.,%2 D% D0,%((0.N C D% (.N#01NN1 ):*
):* De con>or$idad con el 1rtBculo 3 del Decreto Legislativo N7 4!5, publicado el 15-11-1, se
$odi>ica la deno$inacin del presente (apBtulo por la de QDe las 2ituaciones %specialesQ
1rtBculo 836- 'ersonal de direccin es aHuel Hue eAerce la representacin general del
e$pleador >rente a otros trabaAadores o a terceros " Hue lo sustitu"e o Hue co$parte con aHuel
las >unciones de ad$inistracin " control " de cu"a actividad " grado de responsabilidad
depende el resultado de la actividad e$presarial6
TrabaAadores de con>ian?a son aHuellos Hue laboran en contacto personal " directo con
el e$pleador o con el personal de direccin, teniendo acceso a secretos industriales,
co$erciales o pro>esionales ", en general, a in>or$acin de carIcter reservado6 1si$is$o,
aHuJllos cu"as opiniones o in>or$es son presentados directa$ente al personal de direccin,
contribu"endo a la >or$acin de las decisiones e$presariales6
1rtBculo 856- Todos los trabaAadores Hue directa$ente o por pro$ocin acceden a
puestos de direccin o de con>ian?a se encuentran co$prendidos en los alcances del artBculo
anterior6 %n la designacin o pro$ocin del trabaAador, la le" no a$para el abuso del derecGo o
la si$ulacin6
%l regla$ento precisarI la >or$a " reHuisitos para su cali>icacin co$o tales, asB co$o
los de$Is ele$entos concurrentes6
1rtBculo 846- Los trabaAadores de las e$presas Hue cuenten Gasta con veinte )30*
trabaAadores, el personal de direccin " los trabaAadores de con>ian?a slo pueden accionar
para el pago de la inde$ni?acin $as no para su reposicin6
1rtBculo 856- Los trabaAadores de regB$enes especiales se seguirIn rigiendo por sus
propias nor$as6
(1'0T/L. +00 - D%L (%2% (.L%(T0+.
'., (1/212 .L;%T0+12
1rtBculo 8!6- 2on causas obAetivas para la ter$inacin del contrato de trabaAo:
a* %l caso >ortuito " la >uer?a $a"orF
b* Los $otivos econ$icos, tecnolgicos, estructurales o anIlogosF
c* La disolucin " liHuidacin de la e$presa, " la HuiebraF
d* Las necesidades de >unciona$iento de la e$presa6
1rtBculo 846- 2i el caso >ortuito o la >uer?a $a"or son de tal gravedad Hue i$plican la
desaparicin total o parcial del centro de trabaAo, el e$pleador podrI, dentro del pla?o de
suspensin a Hue se re>iere el artBculo 51, solicitar la ter$inacin de los respectivos contratos
individuales de trabaAo6
%n tal caso, se seguirI el procedi$iento indicado en el artBculo 88, sustitu"endo el
dicta$en " la conciliacin, por la inspeccin Hue el 9inisterio del 2ector llevarI a cabo, con
audiencia de partes poniJndose su resultado en conoci$iento del 9inisterio de TrabaAo "
'ro$ocin 2ocialF Huien resolverI con>or$e a los incisos >* " g* del citado artBculo 886
1rtBculo 886- La ter$inacin de los contratos de trabaAo por causa obAetiva se suAeta al
procedi$iento siguiente: ):*
):* 'Irra>o $odi>icado por el 1rtBculo 1 del Decreto Legislativo N7 4!5, publicado el 15-11-1,
cu"o te&to es el siguiente:
Q1rtBculo 886- La ter$inacin de los contratos de trabaAo por causa obAetiva, salvo el
caso previsto en el inciso d* del artBculo 8!, se suAeta al procedi$iento siguiente:
a* La e$presa proporcionarI al sindicato, a los representantes autori?ados en caso de
no e&istir aHuJl o a los propios trabaAadores la in>or$acin pertinente, indicando con precisin
los $otivos Hue invoca, la n$ina de los trabaAadores a>ectados " la >ecGa prevista para la
ter$inacin de los contratos individualesF
b* La e$presa con el sindicato o con los representantes de los trabaAadores a >alta de
Jste, entablarIn negociaciones para acordar las condiciones del cese colectivo o $edidas Hue
puedan adoptarse para evitar o li$itar el cese del personal6 %ntre tales $edidas pueden estar
la suspensin te$poral de las labores en >or$a total o parcialF la dis$inucin de turnos, dBas u
Goras de trabaAoF la $odi>icacin de las condiciones de trabaAoF la revisin de las convenciones
colectivas vigentesF " cualesHuiera otras Hue puedan coad"uvar a la continuidad de las
actividades del centro laboral6 %l acuerdo Hue adopten obliga a las partes involucradasF
c* De no llegarse a un acuerdo en trato directo el e$pleador podrI recurrir al 9inisterio
del 2ector o la (o$isin Nacional 2upervisora de %$presas " +alores O (.N12%+, segDn
corresponda para Hue se pronuncie sobre la procedencia de la causa obAetiva invocada, dentro
del tJr$ino de Huince dBas GIbiles dJ solicitado, baAo responsabilidad del o los >uncionarios
obligados a e&pedir el in>or$e correspondiente: %l in>or$e se li$itarI a opinar sobre el pedido
>or$ulado por el e$pleadorF
d* (on dicGo dicta$en el e$pleador podrI recurrir a la 1utoridad 1d$inistrativa de
TrabaAo aco$pa@ando a su solicitud una pericia tJcnica, si asB lo deseareF
e* La 1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo convocarI a ,euniones de (onciliacin a los
representantes de los trabaAadores " del e$pleador, dentro del tercer dBa las $is$as Hue
deberIn levarse a cabo inde>ectible$ente dentro de los ocGo dBas GIbiles siguientesF
>* +encido el pla?o a Hue se re>iere el literal anterior la 1utoridad 1d$inistrativa de
TrabaAo estI obligada a dictar resolucin dentro de los cinco dBas siguientes aprobando total o
parcial$ente la solicitud o desaprobIndolaF
g* (ontra la resolucin cabe recurso de apelacin, en un pla?o de tres dBas, el Hue
deberI ser resuelto en un pla?o de cinco dBas, baAo responsabilidad6
La intervencin de la 1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo es de>initoria, de con>or$idad
con lo dispuesto por el artBculo 54 de la (onstitucin 'olBtica6
(.N(.,D1N(01: ,6 (.N12%+ N7 530-3-%#-461060
1rtBculo 86- Declarada la Huiebra o adoptado el acuerdo de disolucin de la e$presa
por el rgano co$petente de Jsta con>or$e a la Le" 8enera de 2ociedades, tal GecGo Gace
innecesarios la negociacin directa " el dicta$en a Hue se re>ieren los incisos b* " c* del
artBculo anterior6
Los trabaAadores tendrIn pri$era opcin para adHuirir los activos e instalaciones de la
e$presa Huebrada o en liHuidacin Hue les per$ita la continuidad de su trabaAo6
Los bene>icios sociales se podrI aplicar en este caso a la co$pra de dicGos activos e
instalaciones Gasta su lB$ite6
1rtBculo 06- 2i la ter$inacin de los contratos de trabaAo obedece a necesidades de
>unciona$iento, no se podrI a>ectar el nivel global de e$pleo6 'or tanto, el e$pleador Hue
invoHue esta causal deberI co$unicar al 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial la n$ina
del personal a>ectado ", en un pla?o no $a"or de sesenta )!0* dBas naturales, cubrir las
vacantes producidas con trabaAadores cu"a re$uneracin " bene>icios no serIn in>eriores a los
Hue perciban los trabaAadores estables Hue dese$pe@an labores eHuivalentes a $Is del cinco
por ciento )5M* del personal en cada a@o calendario a partir del 1 de enero de 136 ):*
):* 1rtBculo $odi>icado por el 1rtBculo 1 del Decreto Legislativo N7 4!5, publicado el 15-11-1,
cu"o te&to es el siguiente:
Q1rtBculo 06- 2i la ter$inacin de los contratos de trabaAo obedece a necesidades de
>unciona$iento, no se podrI e>ectuar el nivel global de e$pleo6 'or tanto, el e$pleador Hue
invoHue Hue esta causal deberI acreditarla ante el 9inisterio del 2ector en la >or$a Hue
estable?ca ,egla$ento, co$unicando a continuacin al 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin
2ocial la n$ina del personal a>ectado ", en un pla?o no $a"or a sesenta )!0* dBas naturales,
procederI a cubrir las vacantes producidas con trabaAadores cu"a re$uneracin " bene>icios
no serIn in>eriores a los Hue perciban los trabaAadores estables Hue dese$pe@an labores
eHuivalentes6 La ter$inacin de los contratos de trabaAo por necesidades de >unciona$iento no
podrI a>ectar a $Is de cinco por ciento )5M* del personal, co$putado en >or$a acu$ulativa en
cada a@o calendario al partir del 01 de enero de 13Q6
1rtBculo 16- %l trabaAador cesado por necesidades de >unciona$iento de la e$presa
tendrI derecGo ade$Is a la inde$ni?acin establecida en el artBculo 4! de esta Le"6
1rtBculo 36- %l trabaAador Hue cese por necesidad de >unciona$iento, igual$ente
tendrI derecGo a solicita al Au?gado respectivo su reincorporacin, si la e$presa no cu$pliera
centro del pla?o legal con cubrir la vacante producida " $antener el nivel global de e$pleo6 %n
tal caso, el trabaAador tendrI derecGo a las re$uneraciones caBdas desde la presentacin de la
de$anda6
1rtBculo 56- (on e&cepcin del caso >ortuito o >uer?a $a"or, se cursarI a los
trabaAadores a>ectados por la ter$inacin de sus contratos, un preaviso de treinta )50* dBas el
Hue podrI ser sustituido por el pago de la re$uneracin eHuivalente, Huedando el trabaAador
e&onerado de laborar durante dicGo tJr$ino6
1rtBculo 46- %l e$pleador deberI acreditar el pago total de la (o$pensacin por
Tie$po de 2ervicios en la >or$a establecida en el Decreto Legislativo !50 dentro de las 48
Goras de la >ecGa del acuerdo o resolucin >inal6
1rtBculo 56- Los trabaAadores a>ectados por el cese en los casos conte$plados en los
incisos a* " b* del artBculo 8!, go?an de derecGo de pre>erencia para su read$isin en el
e$pleo si el e$pleador decidiera contratar nuevo personal6 'ara este e>ecto, el e$pleador
deberI noti>icar al e& trabaAador por escrito, con Huince dBas de anticipacin, en el do$icilio Hue
el trabaAador Ga"a se@alado a la e$presa6
%s de aplicacin a este caso, en lo pertinente, lo dispuesto en el artBculo 36
T0T/L. 000
D% L.2 (.NT,1T.2 D% T,1L1;. 2/;%T.2 1
9.D1L0D1D
(1'0T/L. 0 - D%L 19L0T. D% 1'L0(1(0.N
1rtBculo !6- Los contratos de trabaAo suAetos a $odalidad podrIn celebrarse cuando
asB lo e&iAa la naturale?a te$poral o accidental del servicio Hue se va a prestar o de la obra Hue
se Ga de eAecutar, e&cepto los contratos de trabaAo inter$itente o de te$porada Hue por su
naturale?a puedan ser per$anentes6
1rtBculo 46- 2on contratos de naturale?a te$poral:
a* %l contrato por inicio o lan?a$iento de una nueva actividad6
b* %l contrato por necesidades del $ercado6
c* %l contrato por reconversin e$presarial6
1rtBculo 86- 2on contratos de naturale?a accidental:
a* %l contrato ocasional6
b* %l contrato de suplencia6
c* %l contrato de e$ergencia6
1rtBculo 6- 2on contratos de obra o servicio:
a* %l contrato especB>ico6
b* %l contrato inter$itente6
c* %l contrato de te$porada6
(1'0T/L. 0l - (.NT,1T.2 D% N1T/,1L%N1
T%9'.,1L
(ontrato por 0nicio o 0ncre$ento de 1ctividad
1rtBculo 1006- %l contrato te$poral por inicio de una nueva actividad es aHuel celebrado
entre un e$pleador " un trabaAador originados por el inicio de una nueva actividad e$presarial6
2u duracin $I&i$a es de tres a@os6
2e entiende co$o nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, co$o la
posterior instalacin o apertura de nuevos estableci$ientos o $ercados, asB co$o el inicio de
nuevas actividades o el incre$ento de las "a e&istentes dentro de la $is$a e$presa6
(ontrato por Necesidades de 9ercado
1rtBculo 1016- %l contrato te$poral por necesidades del $ercado es aHuel Hue se
celebra entre un e$pleador " un trabaAador con el obAeto de atender incre$entos co"unturales
de la produccin originados por variaciones sustanciales de la de$anda en el $ercado aun
cuando se trate de labores ordinarias Hue >or$en parte de la actividad nor$al de la e$presa "
Hue no pueden ser satis>ecGas con personal per$anente6 2u duracin $I&i$a es de seis
$eses al a@o6
%n los contratos te$porales por necesidades de $ercado deberI constar la causa
obAetiva Hue Austi>iHue la contratacin te$poral6
DicGa causa obAetiva deberI sustentarse en un incre$ento te$poral e i$previsible del
rit$o nor$al de la actividad productiva, con e&clusin de las variaciones de carIcter cBclico o
de te$porada Hue se producen en algunas actividades productivas de carIcter estacional6
(ontrato por ,econversin %$presarial
1rtBculo 1036- %s contrato te$poral por reconversin e$presarial el celebrado en virtud
a la sustitucin, a$pliacin o $odi>icacin de las actividades desarrolladas en la e$presa, " en
general toda variacin de carIcter tecnolgico en las $aHuinarias, eHuipos, instalaciones,
$edios de produccin, siste$as, $Jtodos " procedi$ientos productivos " ad$inistrativos6 2u
duracin $I&i$a es de dos a@os6
(1'0T/L. 000 - (.NT,1T.2
D% N1T/,1L%N1 1((0D%NT1L
(ontrato .casional
1rtBculo 1056- %l contrato accidental-ocasional es aHuel celebrado entre un e$pleador "
un trabaAador para atender necesidades transitorias distintas a la actividad Gabitual del centro
de trabaAo6 2u duracin $I&i$a es de seis $eses al a@o6
(ontrato de 2uplencia
1rtBculo 1046- %l contrato accidental de suplencia es aHuel celebrado entre un
e$pleador " un trabaAador con el obAeto Hue Jste sustitu"a a un trabaAador estable de la
e$presa, cu"o vBnculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa Austi>icada prevista
en la legislacin vigente, o por e>ecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro
de trabaAo6 2u duracin serI la Hue resulte necesaria segDn las circunstancias6
%n tal caso el e$pleador deberI reservar el puesto a su titular, Huien conserva su
derecGo de read$isin en la e$presa, operando con su reincorporacin oportuna la e&tincin
del contrato de suplencia6
%n esta $odalidad de contrato se encuentran co$prendidas las coberturas de puestos
de trabaAo estable, cu"o titular por ra?ones de orden ad$inistrativo debe desarrollar
te$poral$ente otras labores en el $is$o centro de trabaAo6
(ontrato de %$ergencia
1rtBculo 1056- %l contrato accidental de e$ergencia es aHuel Hue se celebra entre un
e$pleador " un trabaAador para cubrir las necesidades pro$ovidas por caso >ortuito o >uer?a
$a"or6 2u duracin coincidirI con la duracin de la e$ergencia no pudiendo e&ceder de un
a@o6
(1'0T/L. 0+- (.NT,1T.2
'1,1 .L,1 . 2%,+0(0.
(ontrato para .bra Deter$inada o 2ervicio %specB>ico
1rtBculo 10!6- Los contratos para obra deter$inada o servicio especB>ico, son aHuellos
celebrados entre un e$pleador " un trabaAador, con obAeto previa$ente establecido " de
duracin deter$inada6 2u duracin serI la Hue resulte necesaria6
%n este tipo de contratos podrIn celebrarse las renovaciones Hue resulten necesarias
para la conclusin o ter$inacin de la obra o servicio obAeto de la contratacin6
(ontrato 0nter$itente
1rtBculo 1046- Los contratos de servicio inter$itente son aHuellos celebrados entre un
e$pleador " un trabaAador, para cubrir las necesidades de las actividades de la e$presa Hue
por su naturale?a son per$anentes pero discontinuas6
%stos contratos podrIn e>ectuarse con el $is$o trabaAador, Huien tendrI derecGo
pre>erencial en la contratacin, pudiendo consignarse en el contrato pri$igenio tal derecGo, el
Hue operarI en >or$a auto$Itica, sin necesidad de reHuerirse de nueva celebracin de
contrato o renovacin6
1rtBculo 1086- %n el contrato escrito Hue se suscriba deberI consignarse con la $a"or
precisin las circunstancias o condiciones Hue deben observarse para Hue se reanude en cada
oportunidad la labor inter$itente del contratado6
1rtBculo 106- %l tie$po de servicios " los derecGos sociales del trabaAador contratado
baAo esta $odalidad se deter$inarIn en >uncin del tie$po e>ectiva$ente laborado6
(ontrato de Te$porada
1rtBculo 1106- %l contrato de te$porada es aHuel celebrado entre un e$presario " un
trabaAador con el obAeto de atender necesidades propias del giro de la e$presa o
estableci$iento, Hue se cu$plen slo en deter$inadas Jpocas del a@o " Hue estIn suAetas a
repetirse en periodos eHuivalentes en cada en >uncin a la naturale?a de la actividad
productiva6
1rtBculo 1116- %n los contratos de trabaAo de te$porada necesaria$ente deberI constar
por escrito lo siguiente:
a* La duracin de la te$poradaF
b* La obligatoriedad del previos Hue deberI cursar el e$pleador, al trabaAador die? )10*
dBas antes de la >inali?acin de la te$porada, si Jsta dura, $Is de tres )5* $esesF
c* La naturale?a de la actividad de la e$presa, estableci$iento o e&plotacinF ",
d* La naturale?a de las labores del trabaAador6
1rtBculo 1136- 2i el trabaAador >uera contratado por un $is$o e$pleador por tres
te$poradas tendrI derecGo a ser contratado para las te$poradas siguientes, si la su$a de los
periodos laborados supera en conAunto el a@o calendario, co$putado a partir de la pri$era
te$porada de trabaAo6
1rtBculo 1156- 'ara Gacer e>ectivo el eAercicio del derecGo con>erido en el artBculo
anterior, el trabaAador deberI presentarse en la e$presa, e&plotacin o estableci$iento dentro
de los Huince )15* dBas anteriores al inicio de la te$porada, vencidos los cuales caducarI su
derecGo a solicitar su read$isin en el trabaAo6
1rtBculo 1146- 2e asi$ila ta$biJn al rJgi$en legal contrato de te$porada a los
incre$entos regulares " peridicos de nivel de la actividad nor$al de la e$presa o e&plotacin,
producto de un au$ento sustancial de la de$anda durante una parte del a@o, en el caso de los
estableci$ientos o e&plotaciones en los cuales la actividad es continua " per$anente durante
todo el a@o6
0gual$ente se asi$ila al rJgi$en legal del contrato de te$porada a las actividades
>eriales6
(1'0T/L. +
,%E/020T.2 #.,91L%2 '1,1 L1
+1L0D%N D% L.2 (.NT,1T.2
1rtBculo 1156- Los contratos de trabaAo a Hue se re>iere este tBtulo necesaria$ente
deberIn constar por escrito " por triplicado, debiendo consignarse en >or$a e&presa su
duracin, " las causas obAetivas deter$inantes de la contratacin, asB co$o las de$Is
condiciones de la relacin laboral6
1rtBculo 11!6- La aprobacin de los contratos se e>ectuarI auto$Itica$ente a la sola
presentacin de la solicitud correspondiente Hue contenga una declaracin Aurada en el sentido
Hue el trabaAo Hue va a reali?ar o lar obra a eAecutar el trabaAador contratado tiene naturale?a
accidental o te$poral6 La solicitud deberI presentarse para su aprobacin dentro de los ocGo
dBas tic celebracin del contrato6 La 1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo puede ordenar la
veri>icacin posterior de la veracidad de la declaracin Aurada6 2i se estableciera Hue es >alsa,
el contrato se considerarI co$o uno a pla?o indeter$inado6
2i se presentara la solicitud vencido el pla?o antes $encionado, la valide? del contrato
a pla?o >iAo se supeditarI a la aprobacin e&presa por la 1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo,
previa inspeccin " sin perAuicio de la $ulta Hue i$ponga al e$pleador por el incu$pli$iento
incurrido6
(1'0T/L. +0 - N.,912 (.9/N%2
1rtBculo 1146- Dentro de los pla?os $I&i$os establecidos en las distintas $odalidades
contractuales se@aladas en los artBculos precedentes, podrIn celebrarse contratos por periodos
$enores pero Hue su$ados no e&cedan dicGos lB$ites6
%n los casos Hue corresponda, podrIn, igual$ente celebrarse en >or$a sucesiva con el
$is$o trabaAador, diversos contratos en las distintas $odalidades del centro de trabaAo, en
>uncin de las necesidades del centro de trabaAo " sie$pre Hue en conAunto no superen la
duracin $I&i$a de tres )5* a@os6
1rtBculo 1186- %l periodo de prueba se rige de acuerdo a lo establecido en el artBculo 4!
" slo es aplicable en la pri$era contratacin del trabaAador6
1rtBculo 116- 2i el e$pleador, vencido el periodo de prueba, resolviera inAusti>icada "
unilateral$ente el contrato, deberI abonar al trabaAador, las re$uneraciones deAadas de
percibir Gasta el venci$iento del contrato, las $is$as Hue tienen carIcter inde$ni?atorio6
%l pago de la re$uneracin en la >or$a prevista en el pIrra>o anterior, sustitu"e a las
inde$ni?aciones por despedida inAusti>icada6
(1'0T/L. +00 - D%2N1T/,1L0N1(0.N
D% L.2 (.NT,1T.2
1rtBculo 1306- Los contratos de trabaAo a pla?o se considerarI co$o de duracin
indeter$inada:
a* 2i el trabaAador continDa laborando despuJs de la >ecGa de venci$iento del pla?o
estipulado, o despuJs de las prrrogas pactadas, si Jstas e&ceden del lB$ite $I&i$o per$itido6
b* (uando se trata de un contrato para obra deter$inada o de servicio especB>ico, si el
trabaAador continDa prestando servicios e>ectivos, luego de concluida la obra $ateria del
contrato, sin Gaberse operado renovacin6
c* 2i se co$probara Hue la labor dese$pe@ada por el trabaAador no corresponde a la
$odalidad baAo la cual >ue contratado6
d* 2i el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el tJr$ino legal o
convencional " el trabaAador contratado continuare laborando6
1rtBculo 1316- Los trabaAadores per$anentes Hue cesen no podrIn ser recontratados
baAo ninguna de las $odalidades previstas en este TBtulo, salvo Hue Ga"a transcurrido un a@o
del cese6
(1'0T/L. +000 - D%,%(K.2
C L%N%#0(0.2
1rtBculo 1336- Los trabaAadores contratados con>or$e al presente TBtulo tienen derecGo
a6 percibir los $is$os bene>icios Hue por le", pacto o costu$bre tuvieran los trabaAadores
vinculados a un contrato de duracin indeter$inado, del respectivo centro de trabaAo " a la
estabilidad laboral durante el tie$po Hue dure el contrato, una ve? superado el periodo de
prueba6
(1'0T/L. 0- - D% L.2 .T,.2
(.NT,1T.2 2/;%T.2 1 9.D1L0D1D
1rtBculo 1356- Los contratos de trabaAo del rJgi$en de e&portacin de productos no
tradicionales a Hue se re>iere el Decreto Le" 33543 se regulan por sus propias nor$as6 2in
e$bargo, le son aplicables las nor$as establecidas en esa Le" sobre aprobacin de los
contratos6
Lasta Hue la industria se encuentre co$prendida en el Decreto Le" 33543 para Hue
proceda la contratacin del personal baAo el citado rJgi$en6
1rtBculo 1346- Los contratos de trabaAo te$porales Hue se eAecuten en las ?onas
>rancas, asB co$o cualHuier otro rJgi$en especial, se regula por sus propias nor$as6
1rtBculo 1356- (ualHuier otra clase de servicio suAeto a $odalidad no conte$plado
especB>ica$ente en el presente TBtulo podrI contratarse, sie$pre Hue su obAeto sea de
naturale?a te$poral " por una duracin adecuada al servicio Hue debe prestarse6
1rtBculo 13!6- %n los casos a Hue se re>ieren los artBculos precedentes son de
aplicacin supletoria los (apBtulos + " +000 del presente TBtulo en cuanto no se oponga a la
nor$atividad especB>ica de los citados regB$enes de contratacin6
T0T/L. 0+
(1'1(0T1(0.N L1L.,1L C ',.D/(T0+0D1D
1rtBculo 1346- %l e$pleador estI obligado a proporcionar al trabaAador capacitacin en
el trabaAo, a >in de Hue Jsta pueda $eAorar su productividad " sus ingresos6
1rtBculo 1386- %l e$pleador " los representantes de los trabaAadores o de la
organi?acin sindical correspondiente, podrIn establecer de co$Dn acuerdo 'rogra$as de
(apacitacin " 'roductividad, organi?ados a travJs de co$isiones paritarias6
1rtBculo 136- Las acciones de capacitacin tendrIn las siguientes >inalidades:
a* 0ncre$entar la productividadF
b* 1ctuali?ar " per>eccionar los conoci$ientos " aptitudes del trabaAador en la actividad
Hue reali?aF
c* 'roporcionar in>or$acin al trabaAador sobre la aplicacin de nueva tecnologBa en la
actividad Hue dese$pe@aF
d* 'reparar al trabaAador para ocupar una vacante o puesto de nueva creacinF
e* 'revenir riesgos de trabaAo6
T0T/L. +
',.9.(0.N D%L %9'L%.
(1'0T/L. 0 - ',.8,1912
%2'%(01L%2 D% %9'L%.
1rtBculo 1506- %l 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial deberI i$ple$entar
peridica$ente progra$as especB>icos destinados a >o$entar el e$pleo de categorBas
laborales Hue tengan di>icultades para acceder al $ercado de trabaAo6 DicGos progra$as
deberIn atender en su dise@o " eAecucin a las caracterBsticas de los seg$entos de >uer?a
laboral a los Hue van dirigidos, con la deter$inacin especB>ica de las acciones " $edidas a
aplicarse para cada caso6
Los progra$as especiales de e$pleo en todos los casos tendrIn duracin
deter$inada6
1rtBculo 1516- Las categorBas laborales Hue podrIn bene>iciarse principal$ente de los
progra$as especiales de e$pleo serIn las siguientes:
a* 9uAeres con responsabilidades >a$iliares sin lB$ite de edadF
b* TrabaAadores $a"ores de cuarenticinco )45* a@os de edad en situacin de
dese$pleo abierto, cesados por causa de progra$as de reconversin productiva o $ediante
convenios de productividadF ",
c* TrabaAadores con li$itaciones >Bsicas, intelectuales o sensoriales6
1rtBculo 1536- 2in perAuicio de lo establecido en el artBculo anterior, el 9inisterio de
TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial por Decreto 2upre$o podrI Gabilitar otros progra$as especiales
de >o$ento del e$pleo en atencin a criterios obAetivos adicionales6
Las ?onas declaradas en estado de e$ergencia, en todo caso, recibirIn un trata$iento
pre>erencial6
1rtBculo 1556- Los progra$as especiales de >o$ento del e$pleo tendrIn Hue
conte$plar principal$ente las siguientes $edidas:
a* (apacitacin laboral " reconversin pro>esional Gacia ocupaciones de $a"or
productividad " dina$is$o en la actividad econ$icaF
b* .rientacin " >or$acin pro>esionalF
c* 0ncentivos " a"udas para la $ovilidad geogrI>ica " ocupacionalF ",
d* 1sistencia crediticia, >inanciera " de asesorBa e$presarial para la constitucin "
>unciona$iento de peHue@as e$presas o $icroe$presas " otras $odalidades asociativas a
instancia de los trabaAadores en base al e$pleo autno$o6
1rtBculo 1546- 'ara e>ectos de esta Le", se considerarI co$o $ueres con
responsabilidades >a$iliares a todas aHuellas Hue con independencia de su edad " de su
estado civil, cuentan con cargas >a$iliares " se encuentren dispuestas a laborar en rJgi$en de
Aornada parcial o a tie$po deter$inado6
%n tal caso, los progra$as deberIn atender a la disponibilidad de tie$po de las
trabaAadoras, su grado de cali>icacin laboral, las condiciones socio-econ$icas de sus
Gogares " su adecuacin a las condiciones de la de$anda de trabaAo por parte de las
e$presas >rente a las >luctuaciones de la de$anda en el $ercado6
1rtBculo 1556- 'ara e>ectos de la presente Le" se considerarI co$o trabaAadores
cesantes de di>Bcil reinsercin ocupacional a aHuellos Hue se encuentren en la condicin de
dese$pleo abierto " Hue cu$plan adicional$ente los reHuisitos siguientes:
a* Eue su grado de cali>icacin laboral " pro>esional derivarI de ocupaciones Hue se
consideran obsoletas o en vBas de e&tincin, por e>ecto de los ca$bios tecnolgicosF
b* Eue sean $a"ores de cuarenticinco )45* a@os de edadF ",
c* Eue Ga"an sido cesados por alguna de las causales conte$pladas en el (apBtulo +00
del TBtulo 006
%stos progra$as deberIn atender a la superacin del grado de inadecuacin laboral
del trabaAador " los reHueri$ientos de los nuevos e$pleos o>ertados por el $ercado laboral, a
la duracin del periodo de dese$pleo abierto " a las caracterBsticas socio-pro>esionales de los
trabaAadores a>ectados6
1rtBculo 15!6- 'ara e>ectos de la presente Le", se considera co$o li$itado >Bsico,
intelectual o sensorial a toda persona $a"or de 1! a@os de edad Hue co$o consecuencia de
tales lesiones, ve dis$inuidas sus posibilidades de acceder a un puesto de trabaAo en el
$ercado laboral6
1rtBculo 1546- Los progra$as especiales de >o$ento del e$pleo para trabaAadores con
li$itaciones >Bsicas, intelectuales, o sensoriales deberIn atender al tipo de actividad laboral Hue
Jstos puedan dese$pe@ar, de acuerdo con sus niveles dJ cali>icacin6
1rtBculo 1586- Las $edidas de >o$ento del e$pleo para estas categorBas, laborales
deberIn conte$plar los siguientes aspectos:
a* La pro$ocin del estableci$iento de talleres especiales conducidos directa$ente
por trabaAadores con li$itaciones >Bsicas, intelectuales o sensoriales, con apo"o pre>erencial del
9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocialF
b* La potenciacin del 2iste$a de (olocacin 2electiva creado $ediante D626 13-83-
T, de 31 de 9a"o de 183F
c* %sti$ular Hue en las convenciones colectivas de trabaAo se estable?ca un nD$ero
deter$inado de reserva de puestos de trabaAo para trabaAadores li$itadosF ",
d* %l estableci$iento de progra$as especiales de reGabilitacin para trabaAadores
li$itados destinados a su reinsercin en el $ercado de trabaAo6
1rtBculo 156- Kasta un die? por ciento )10M* de los puestos de trabaAo generados a
travJs de los progra$as de >or$acin ocupacional auspiciados por el 9inisterio de TrabaAo "
'ro$ocin 2ocial serIn destinados a >avorecer a los trabaAadores con li$itaciones >Bsicas,
intelectuales " sensoriales en el sector privado6
(1'0T/L. 00
',.8,1912 D% ,%(.N+%,20.N ',.D/(T0+1
'1,1
%9',%212 D%L 2%(T., 0N#.,91L /,L1N.
1rtBculo 1406- %l 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial, en coordinacin con los
9inisterios de la 'roduccin, i$pulsarI el estableci$iento de progra$as especiales dirigidos a
apo"ar procesos de reconversin productiva en las e$presas Hue vienen operando en el
2ector 0n>or$al /rbano )20/*, tendentes a $eAorar sus niveles de productividad, con la >inalidad
de potenciar la capacidad generadora de e$pleo6
1rtBculo 1416- 2J podrIn acogerI tos progra$as de reconversin productiva, las
siguientes categorBas laborales:
a* Los trabaAadores cesantes co$o consecuencia de los procesos de reestructuracin
industrial " reconversin tecnolgicaF
b* Los trabaAadores asalariados Hue laboran en actividades consideradas
predo$inante$ente de carIcter in>or$alF ",
c* Los trabaAadores independientes Hue desarrollen sus actividades
predo$inante$ente en el 2ector 0n>or$al /rbano )20/*6
1rtBculo 1436- 2e considerarIn co$o actividades predo$inante$ente de carIcter
in>or$al para e>ectos de la presente Le", a todas aHuellas Hue se desarrollen en >or$a
independiente en el I$bito de la $icroe$presa o en el de la peHue@a e$presa, de>inidas de
acuerdo con los criterios de la Le" de la $ateria " Hue no alcancen los niveles $Bni$os de
productividad Hue por cada puesto de trabaAo deter$ine el (entro Nacional de 'roductividad
)(%N0'*, " Hue desarrollen sus actividades productivas pre>erente$ente en 6los sectores
co$ercio, servicios, peHue@a industria, construccin " de $anu>acturas bIsicas orientadas al
$ercado interno local, regional o nacional6
1rtBculo 1456- Las $odalidades e$presariales Hue la presente Le" pro$overI dentro
del $arco de los procesos de reconversin productiva, serIn las siguientes:
a* 9icroe$presas " peHue@as e$presas, con>or$e a la Le" de la $ateriaF
b* 'rogra$as de accionariado di>undidoF "
c* (ooperativas de TrabaAadores6
1rtBculo 1446- Los principales incentivos Hue conte$pla la presente Le" co$o $edidas
de pro$ocin del proceso de reconversin productiva, serIn las siguientes:
a* 'rocedi$iento de constitucin " registro si$pli>icado, co$o incentivo a la
>or$ali?acin de las peHue@as unidades de produccinF
b* 1$nistBa ad$inistrativaF
c* 1sistencia tJcnico-productivaF
d* 1sesorBa e$presarialF
e* #or$acin pro>esional " reconversin laboralF
>* (apacitacin en gestin e$presarialF
g* (onstitucin de lBneas de crJdito pre>erencialesF
G* (onstitucin de >ondos solidarios de garantBaF ",
i* (onstitucin de >ondos rotatorios de >inancia$iento6
Los alcances " las condiciones en Hue se otorgarIn estos incentivos se establecerIn
en el ,egla$ento de la presente le"6
1rtBculo 1456- La Direccin 8eneral de %$pleo del 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin
2ocial serI el organis$o tJcnico Hue centrali?arI las decisiones relativas al dise@, aplicacin "
eAecucin de los progra$as se@alados en el presente TBtulo6
1 tales e>ectos, la Direccin 8eneral de %$pleo )D8%* deberI:
a* (onstituir " $antener un Lanco de 'ro"ectos, en coordinacin con organi?aciones
no guberna$entales, centros de investigacin " otras entidades con las cuales tenga
celebrados convenios de cooperacin tJcnicaF
b* De>inir los linea$ientos bIsicos para el dise@o " eAecucin de los pro"ectos
designadosF
c* Lrindar asistencia tJcnica para la eAecucin, evaluacin " aAuste en los $is$osF
d* 0ntervenir en la evaluacin tJcnica de los pro"ectosF ",
e* (oordinar con los 9inisterios de la 'roduccin las $edidas necesarias para el
$eAora$iento de los progra$as i$ple$entados6
(1'0T/L. 000
D% L1 ',.9.(0.N D%L %9'L%. 1/T.N.9.
1rtBculo 14!6- %l %stado pro$ueve la consecucin de un e$pleo pleno, productivo "
libre$ente elegido, a travJs de la pro$ocin de >or$as asociativas decididas por los propios
trabaAadores Hue deseen constituir sus propias e$presas, co$o un $ecanis$o e>ica? para la
generacin de nuevos puestos de trabaAoF " co$o el sustento del rJgi$en de econo$Ba social
de $ercado Hue propugna la (onstitucin 'olBtica del 'erD en su artBculo 1156
1rtBculo 1446- Las e$presas " sus trabaAadores dentro del $arco del procedi$iento de
negociacin colectiva o a travJs de la negociacin individual con sus respectivos trabaAadores,
podrIn establecer progra$as de incentivos o a"udas Hue >o$enten la constitucin de nuevas
e$presas por parte de los trabaAadores Hue en >or$a voluntaria optaran por retirarse de la
e$presa6
1rtBculo 1486- %l 'oder %Aecutivo, dentro del $arco del proceso de privati?acin de las
e$presas pDblicas suAetas al rJgi$en laboral co$Dn de la actividad privada podrI optar por
trans>erirlas en propiedad a sus propios trabaAadores en los tJr$inos Hue establece la
legislacin respectiva6
1rtBculo 146- Los trabaAadores a Hue se re>iere este TBtulo podrIn optar por las
siguientes $odalidades e$presariales de >o$ento al e$pleo autno$o:
a* (onstitucin de peHue@as e$presas " $icroe$presas en con>or$idad con las
disposiciones de la Le" de la $ateriaF
b* 'rogra$as de accionariado di>undido regulados por la respectiva Le" de
'rivati?acinF
c* (ooperativas de TrabaAadoresF ",
(.N(.,D1N(01: D626 N7 00-3-T,
d* (ualHuier otra $odalidad e$presarial o societaria conte$plada en la Le" 8eneral de
2ociedades " en la legislacin $ercantil vigente6
1rtBculo 1506- Los trabaAadores a Hue se re>iere este TBtulo podrIn optar por constituir
(ooperativas de TrabaAadores de con>or$idad con las nor$as establecidas en la Le" 8eneral
de (ooperativas, Decreto Legislativo 85 " sus nor$as regla$entarias, a$pliatorias "
co$ple$entarias6
1rtBculo 1516- Las (ooperativas de TrabaAadores, debida$ente constituidas e inscritas
en los ,egistros 'Dblicos podrIn prestar sus servicios a otras e$presas deno$inadas
usuarias, dentro del lB$ite se@alado en el artBculo 1446
1rtBculo 1536- Las (ooperativas de TrabaAadores cuando presten sus servicios a la
e$presa usuaria slo lo GarI con sus socios trabaAadores, contado con supervisin propia de
los $is$os " proporcionando, cuando sea el caso, los bienes "Ro eHuipos Hue, resulten
necesarios para el desarrollo del obAeto del contrato6
1rtBculo 1556- %l pla?o $I&i$o de los contratos entre la (ooperativa de TrabaAadores
con la e$presa usuaria serI de tres )5* a@os, pudiendo ser renovado de co$Dn acuerdo6
1rtBculo 1546- 1 partir de la entrada en vigencia de la presente Le", ta$biJn podrIn
constituirse cooperativas de trabaAadores su$inistradoras de servicios co$ple$entarios a los
procesos de produccin Hue se lleven a cabo en e$presas usuarias, tales co$o provisin de
insu$os o de $aterias pri$as o para tareas de carIcter especiali?ado co$o labores de control
de calidad o labores de acabado >inal, constituidas por trabaAadores cesantes de la e$presa
Hue cuenten con un alto grado de cali>icacin laboral, baAo la $odalidad de e$pleo autno$o6
(1'0T/L. 0+
D%L T,1L1;. 1 D.90(0L0.
1rtBculo 1556- TrabaAo a do$icilio es el Hue se eAecuta, Gabitual o te$poral$ente, de
>or$a continua o discontinua, por cuenta de uno o $Is e$pleadores, en el do$icilio del
trabaAador o en el lugar designado por Jsta, sin supervisin directa e in$ediata del e$pleador6
%l e$pleador tiene la >acultad de establecer las regulaciones de la $etodologBa " tJcnicas del
trabaAo a reali?arse6
%n la produccin de bienes in$ateriales el derecGo a la propiedad intelectual del bien
producido lo reserva el e$pleador, salvo Hue $edie pacto e&preso en contrario6
1rtBculo 15!6- %l trabaAo a do$icilio genera relacin laboral entre el trabaAador a
do$icilio " el e$pleador, sea este Dlti$o el productor de los bienes " servicios >inales o
inter$edios, subcontratistas o agente, sie$pre Hue estos Dlti$os se encuentren debida$ente
registrados6
1rtBculo 1546- No estI co$prendido en el trabaAo a do$icilio el Hue reali?an los
trabaAadores do$Jsticos o del Gogar, el trabaAo autno$o, el reali?ado en taller de >a$ilia o
trabaAo >a$iliar6
1rtBculo 1586- La re$uneracin es >iAada por las partes en el contrato de trabaAo o por
convenio colectivo de trabaAo a do$icilio, en base a criterios de re$uneracin por produccin,
baAo la $odalidad de valor Gora o tari>a por bien o servicio producido6
%l e$pleador slo podrI deducir Gasta un veinticinco )35* por ciento $ensual de la
re$uneracin obtenida por el trabaAador, en caso de responsabilidad econ$ica a cargo del
trabaAador por la pJrdida o deterioro Hue por su culpa su>ran los $ateriales o bienes a Hue se
re>iere
el inciso g* del artBculo 8 de esta Le", Gasta cu$plir el pago del valor respectivo6
1rtBculo 156- %l contrato de trabaAo a do$icilio se celebra por escrito " en triplicado,
una de cu"as copias se re$ite a la 1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo para los >ines de su
registro6
1rtBculo 1!06- %l e$pleador, sin perAuicio de lo se@alado en el artBculo anterior, estI
obligado a llevar un ,egistro de TrabaAo a Do$icilio, cu"a copia serI entregada al trabaAador6 %l
,egistro de TrabaAo a Do$icilio sustitu"e para todos sus e>ectos al libro de planillas de
re$uneraciones del rJgi$en laboral co$Dn6
1rtBculo 1!16- %n el ,egistro de TrabaAo a Do$icilio se consignarI los datos siguientes:
a* Los datos de identi>icacin del trabaAador
b* La re>erencia a las >ecGas de suscripcin del contrato de trabaAo a do$icilio " de su
re$isin a la 1utoridad 1d$inistrativa de TrabaAo6
c* %l nD$ero de carnJ de inscripcin del trabaAador en el 0nstituto 'eruano de
2eguridad 2ocial,
d* La calidad " naturale?a de la obra enco$endada " la re$uneracin convenida,
indicando los >actores intervinientes en su >iAacin,
e* %l $onto " >ecGa de pago de la re$uneracin, en cada oportunidad Hue Jste se
reali?a6
>* %l $onto " >ecGa de pago de cualHuier bene>icio Hue se abone en aplicacin de esta
Le" o Hue resulte de acuerdo convencional,
g* %l su$inistro o no, tanto de los $ateriales co$o de las Gerra$ientas, $aHuinarias o
Dtiles para la produccin " la $odalidad " tBtulo en los Hue otorga estos Dlti$osF ",
G* (ualHuier otra indicacin o precisin relativa a la relacin laboral " Hue las partes
esti$en conveniente consignar6
1rtBculo 1!36- %l trabaAador a do$icilio tiene derecGo a percibir los derecGos sociales
siguientes:
a* 'ri$ero de 9a"o, eHuivalente a una treintava parte de las re$uneraciones totales
percibidas el $es in$ediato anterior laborado, sie$pre Hue el trabaAador tenga derecGo
acu$ulado de los bene>icios de los incisos b* o c* de este artBculo6
b* +acaciones, eHuivalente al ocGo por ciento con treinta " tres centJsi$os )8655M* del
total de las re$uneraciones percibidas durante el a@o cronolgico anterior de servicios
prestados al e$pleador6 %ste bene>icio se paga conAunta$ente con la re$uneracin del $es al
Hue corresponde el a@o cronolgico de servicios cu$plidos,
c* (o$pensacin por Tie$po de 2ervicios, eHuivalente al ocGo por ciento con treinta "
tres centJsi$os )8655M* del total de las re$uneraciones percibidas durante el a@o cronolgico
anterior de servicios prestados al e$pleador6 %ste bene>icio lo paga directa$ente el e$pleador
al trabaAador, dentro de los die? )10* dBas siguientes de cu$plido el a@o cronolgico de
servicios " tiene e>ecto cancelatorio6
1rtBculo 1!56- %l trabaAador podrI solicitar al e$pleador el pago adelantado de los
bene>icios re$unerativos se@alados en el artBculo anterior, cuando la prestacin de servicios se
interru$pa o suspenda por un periodo igual o $a"or de un $es6 %n este caso, el cIlculo se
e>ectuarI teniendo co$o base el total de re$uneraciones percibidas durante el periodo
real$ente laborado6 %l pago adelantado de cualHuiera de dicGos bene>icios tiene e>ecto
cancelatorio6
1rtBculo 1!46- %l trabaAador a do$icilio estI co$prendido en el 2iste$a Nacional de
'ensiones del Decreto Le" N7 10 " sus nor$as $odi>icatorias a$pliatorias " cone&asF " en
el rJgi$en de prestaciones de salud de la Le" N7 33483 en cuanto se re>iere a prestaciones
asistenciales directas, subsidios por en>er$edad en caso de Gospitali?acin, subsidio por
$aternidad, subsidio por lactancia " prestaciones por sepelio6 No estI co$prendido en el
rJgi$en de accidentes de trabaAo " en>er$edades pro>esionales regulado por el Decreto Le"
1884!6
%l (onseAo Directivo del 0nstituto 'eruano de 2eguridad 2ocial dictarI el ,egla$ento
en el pla?o de treinta )50* dBas GIbiles posteriores a la >ecGa de vigencia de esta Le", teniendo
en cuenta las particularidades especB>icas de este rJgi$en laboral especial, para los e>ectos de
las aportaciones6
(1'0T/L. +
9%D0D12 '1,1 L1 8%N%,1(0.N
9120+1 D%L %9'L%.
1rtBculo 1!56- %l 'oder %Aecutivo de con>or$idad con el Decreto Legislativo !54
i$ple$entarI progra$as te$porales de generacin $asiva de e$pleo para los sectores
urbano-$arginales " rurales destinados a los seg$entos de la poblacin Hue se encuentren en
situacin de e&tre$a pobre?a6
1rtBculo 1!!6- %n cada eAercicio presupuestario anual, el #.N(.D%2 destinarI los
recursos correspondientes para el >inancia$iento de progra$as $asivos de e$pleo e ingresos,
Hue se distribuirIn en la siguiente proporcin:
a* 2esenta por ciento )!0M* para las ?onas ruralesF ",
b* (uarenta por ciento )40M* para las ?onas urbano-$arginales6
%n la asignacin de estos recursos las ?onas declaradas en estado de e$ergencia
recibirIn un trato pre>erente6
1rtBculo 1!46- Los progra$as $asivos de e$pleo e ingresos >inanciados con recursos
provenientes del #.N(.D%2 deberIn suAetarse a los siguientes reHuisitos:
a* DeberIn ser intensivos en uso de $ano de obraF
b* DeberIn ser rentables " de corto periodo de $aduracinF
c* DeberIn e$plear pre>erente$ente recursos Gu$anos " $ateriales provenientes de
la ?ona en Hue se eAecute el pro"ectoF
d* DeberIn generar una tasa apreciable de retorno en recursos en >avor de las
poblaciones a>ectadasF ",
1rtBculo 1!86- Los progra$as Hue se eAecuten en las Ireas rurales con apo"o >inanciero
del #.N(.D%2 estarIn orientados >unda$ental$ente a pro$over el desarrollo de las
actividades agropecuarias " el $eAora$iento de los niveles de vida " condiciones de trabaAo de
los seg$entos de la poblacin en situacin de e&tre$a pobre?a, a travJs de pro"ectos Hue
generen e$pleo o ingresos, " Hue tengan e>ectos $ultiplicadores en el conte&to de la econo$Ba
rurales, tales co$o:
a* .bras relacionadas con el $eAora$iento de la produccin " la productividad del agroF
a$pliacin de la >rontera agrBcola, reconstruccin de andenes, desalini?acin " drenaAe de
suelos, construccin " $eAora$iento de canales de regadBo, asB co$o de peHue@as represas "
abrevaderosF tareas de >orestacin " re>orestacinF
b* .bras de apo"o a la co$erciali?acin " a la provisin de bienes " servicios:
construccin de al$acenes " silos, canales, >rigorB>icos " $ercados para productos ali$enticiosF
c* .bras relacionadas con la in>raestructura vial: construccin " $eAora$iento de
ca$inos, trocGas, puentes " carreteras, en especial las vBas de acceso a as ?onas productorasF
",
d* .bras para el $eAora$iento de las condiciones de vida de la poblacin: 0nstalacin
de servicios de agua potable " desagSe, construccin, eHuipa$iento " $eAora$iento de postas
$Jdicas, centros educativos, deportivos " centros co$erciales " de acopio6
1rtBculo 1!6- Los progra$as $asivos de e$pleo e ingresos para las ?onas urbano-
$arginales >inanciados con apo"o del #.N(.D%2 bIsica$ente se orientarIn Gacia el
$eAora$iento de las condiciones de vida de la poblacin en situacin de pobre?a e&tre$a, tales
co$o: 0nstalacin de servicios de agua potable, desagSe " redes secundarias, de alu$brado
pDblico, de construccin " $eAora$iento de la in>raestructura vial, de postas $Jdicas, centros
asistenciales " de salud, centros educativos " co$unales, " de co$edores " cocinas populares6
1rtBculo 1406- 'ara tales e>ectos, el #.N(.D%2 en coordinacin directa con los
pobladores de las ?onas rurales " urbano-$arginales de>inirIn el contenido " los alcances de
los pro"ectos Hue Ga"an de eAecutarse de acuerdo con las necesidades " reHueri$ientos de la
poblacin a>ectada, conAunta$ente con un calendario de eAecucin de las obras a reali?arse "
con la participacin activa de los trabaAadores co$unales organi?ados en <nDcleos eAecutoresT 6
%l #.N(.D%2 se encargarI de la supervisin de los pro"ectos " de la eAecucin de las
obras, " se encargarI de proveer a los <nDcleos eAecutores= del apo"o tJcnico " $aterial
necesario para el cu$pli$iento de los calendarios de eAecucin acordados6
1rtBculo 1416- %l #.N(.D%2 de con>or$idad con los linea$ientos establecidos en la
presente Le", deberI conte$plar dos tipos de progra$as te$porales de generacin $asiva de
e$pleo:
a* 'rogra$as de %$pleo para ;e>es de #a$ilia )'%;%#*F ",
b* 'rogra$as de 8eneracin 9asiva de %$pleo )'%8%9*6
1rtBculo 1436- Los 'rogra$as de %$pleo para ;e>es de #a$ilia )'%;%#*, estarIn
orientados a generar ocupacin o ingresos, en >avor de trabaAadores Hue se encuentren en
situacin de dese$pleo abiertoF sean Jstos trabaAadores cali>icados o no cali>icados6
Los reHuisitos para ingresar a laborar en los progra$as del '%;%# serIn establecidos
en el %statuto del #.N(.D%26
1rtBculo 1456- Los progra$as de 8eneracin 9asiva de %$pleo )'%8%9*, tendrIn por
obAeto la eAecucin de pro"ectos de inversin pDblica a travJs de e$presa privadas de
construccin civil, Hue podrIn presentar al #.N(.D%2 pro"ectos de obras publicas en las
?onas rurales o $arginales, " Hue serIn adAudicados en >or$a directa, previa evaluacin
tJcnica por parte del #.N(.D%26
1rtBculo 1446- %l rJgi$en laboral aplicable a los trabaAadores co$prendidos en los
'rogra$as de %$pleo para ;e>es de #a$ilia )'%;%#* " de 8eneracin 9asiva de %$pleo
)'%8%9*, se suAetarI a las nor$as establecidas en el TBtulo 000 de la presente Le"6
T0T/L. +0
D% L12 %9',%212 %2'%(01L%2
(1'0T/L. 0 - D% L12 %9',%212
D% 2%,+0(0.2 T%9'.,1L%2
1rtBculo 1456- %s e$presa de servicios te$porales aHuella Hue contrata la prestacin
de servicios con terceros bene>iciarios para colaborar te$poral$ente en el desarrollo de sus
actividades, $ediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directa$ente
por la e$presa de servicios te$porales, la cual tiene con respecto de Jstas el carIcter de
e$pleador6
Los servicios te$porales a Hue se re>iere este artBculo son los conte$plados en el
TBtulo 000 de la presente Le"6
1rtBculo 14!6- Las e$presas de servicios te$porales deberIn constituirse co$o
personas AurBdicas " tendrIn co$o Dnico obAeto el previsto en el artBculo anterior6
1rtBculo 1446- 2e deno$ina usuario, toda persona natural o AurBdica Hue contrate los
servicios de las e$presas de servicios te$porales6
%l nD$ero de trabaAadores Hue podrI prestar servicios a travJs de estas e$presas no
e&cederI del veinte por ciento )30M* del total de trabaAadores del usuario6
1rtBculo 1486- Los trabaAadores vinculados a las e$presas de servicios te$porales son
de dos categorBas: trabaAadores de planta " trabaAadores destacados6
Los trabaAadores de planta son los Hue desarrollan su actividad en las dependencias "
actividades propias de las e$presas de servicios te$porales6
TrabaAadores destacados son aHuellos Hue la e$presa de servicios te$porales envBa a
las dependencias de sus usuarios a cu$plir la tarea o servicio contratado por Jstos6
1rtBculo 146- %l 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial aprobarI las solicitudes de
autori?acin de >unciona$iento de las e$presas de servicios te$porales Hue cu$plan con los
reHuisitos e&igidos en esta Le"6 %l control " vigilancia de las $is$as corresponde a la Direccin
8eneral de %$pleo del 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial6
1rtBculo 1806- 'ara e>ecto de la autori?acin conte$plada en el artBculo anterior, a las
solicitudes se deben aco$pa@ar los siguientes reHuisitos:
a* %scritura pDblica de constitucinF
b* 1creditar un capital social pagado igual superior a cinco /0T vigente en el
$o$ento de la constitucinF
c* (onstituir un seguro con una co$pa@Ba de seguros en cuantBa no in>erior a die? /0T
vigentes al 51 de dicie$bre de cada a@o, para asegurar salarios, prestaciones sociales e
inde$ni?aciones laborales de los trabaAadores, en caso de iliHuide? de la e$presa6
1rtBculo 1816- Las e$presas de servicios te$porales Huedan obligadas a presentar
ante el 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial los in>or$es estadBsticos Hue Jste le solicite
relacionados con su o>erta " de$anda de $ano de obra, >recuencia de colocacin, ocupacin,
sectores de actividad econ$ica atendidos, cuantBas " escalas de re$uneracin6
%l 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial regla$entarI la $anera de presentar
dicGos in>or$es6
(1'0T/L. 00 - D% L1 %9',%212 D% 2%,+0(0.2
(.9'L%9%NT1,0.2
1rtBculo 1836- 2e consideran e$presas de servicios co$ple$entarios a aHuellas cu"a
actividad principal es la de poner a disposicin de otras e$presas, las Hue en adelante se
deno$inarIn e$presas usuarias, actividades co$ple$entarias de $anteni$iento, li$pie?a,
vigilancia, seguridad " otras de carIcter especiali?ado6
2e consideran actividades co$ple$entarias de carIcter especiali?ado, aHuellas Hue no
estIn co$prendidas en las actividades principales Hue reali?a la e$presa usuaria " Hue para
su eAecucin reHuieren de personal alta$ente cali>icado6
1rtBculo 1856- %n >or$a previa al inicio de la prestacin de servicios, la e$presa de
servicios deberI celebrar un contrato de servicios por escrito, con la e$presa usuaria6 %n dicGo
contrato se describirI las labores a reali?arse, duracin, caracterBsticas " $odalidad de las
$is$as, las Hue no deberIn estar co$prendidas dentro de las actividades principales de la
e$presa usuaria6
1rtBculo 1846- Las e$presas de servicios co$ple$entarias deben contar con la
autori?acin de >unciona$iento otorgada por el 9inisterio de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial
siJndoles ade$Is de aplicacin el artBculo 180 de la presente Le"6
T0T/L. +00
D02'.20(0.N%2 T,1N20T.,012 C #0N1L%2
',09%,16- La presente Le" serI regla$entada por el 'oder %Aecutivo en un pla?o no
$a"or de noventa )0* dBas co$putados a partir de su vigencia6
2%8/ND16- Los trabaAadores Hue a la dacin de la presente Le" se encuentren
laborando baAo el rJgi$en de la Le" N7 34514, salvo Hue $ani>iesten por escrito su voluntad de
acogerse al nuevo rJgi$en, continuarIn regidos por el anterior, de la $anera siguiente:
a* %n $ateria de >alta grave, slo se les podrIn i$putar las tipi>icadas en la
$encionada le"F
b* La inGabilitacin Hue autorice el despido slo podrI ser de naturale?a AudicialF
c* La condena penal por delito doloso debe conllevar la inasistencia al centro del
trabaAo por privacin >Bsica de la libertadF
d* La despedida deberI cu$plir el trI$ite previsto en la indicada nor$aF
e* %l Aue? podrI ordenar la suspensin del despido, en la >or$a prevista en el artBculo 8
de dicGa nor$a legalF
>* No podrI el Aue? sustituir la reposicin por el pago de inde$ni?acin, salvo a pedido
del propio trabaAadorF
g* %n $ateria de inde$ni?acin, se le abonarI la se@alada en dicGa le"6
%n todo lo de$Is, se les aplicarI el rJgi$en co$Dn Hue la presente Le" consagra6
T%,(%,16- %l personal de direccin " los trabaAadores de con>ian?a serIn obAeto de
recali>icacin en un pla?o de noventa )0* dBas de la vigencia de la presente Le"6 %l trabaAador
Hue considere inAusti>icada su inclusin en estas categorBas podrI recla$ar directa$ente ante
el e$pleador en un pla?o de 50 dBas naturales, vencido el cual se entenderI Hue la acepta para
todos los e>ectos6
De no Gaber acuerdo entre las partes sobre la cali>icacin, el trabaAador podrI
presentar la de$anda correspondiente6
(/1,T16- 9ediante Decreto 2upre$o se dictarIn las nor$as procesales necesarias
para la $eAor aplicacin de la presente Le"6
E/0NT16- Los contratos de duracin te$poral celebrados con suAecin a los pla?os
previstos en disposiciones anteriores a la presente Le" podrIn ser renovados adecuIndolos al
pla?o $I&i$o establecido en la presente Le"6
2%-T16- Las %$presas de 2ervicios Te$porales " las %$presas de 2ervicios
(o$ple$entarios deberIn regulari?ar su situacin AurBdica dando cu$pli$iento a los reHuisitos
e&igidos en el TBtulo + dentro de los seis $eses siguientes a la vigencia de la presente Le"6
Transcurrido dicGo pla?o sin Hue Ga"an cu$plido con ello, no podrIn continuar >uncionando
co$o tales ni reGabilitar su registro6
2%T0916- Las e$presas usuarias " las cooperativas de trabaAadores deberIn
adecuarse, cuando corresponda al lB$ite establecido en el artBculo 144, dentro de los seis
$eses de vigencia de la presente Le"6
.(T1+16- Derganse la Le" 8514, los Decretos Le"es 14318, 18158, 3313! artBculo 4
" de$Is disposiciones Hue se opongan a la presente Le"6 DJAase igual$ente sin e>ecto el
Decreto 2upre$o 014-1-T,6 La ,esolucin 9inisterial N7 14-88-T, de 30 de $a"o de 188
continDa vigente en lo Hue no se oponga a la presente Le"6 ):*
):* 1rtBculo $odi>icado por el 1rtBculo 1 del Decreto Legislativo N7 4!5, publicado el 15-11-1,
cu"o te&to es el siguiente:
Q.(T1+16- Derganse la Le" N7 8514, los Decretos Le"es N7s6 14318, 18158, 3111!
artBculo 4, " de$Is disposiciones Hue se opongan a la presente Le"6 DJAase igual$ente sin
e>ecto el Decreto 2upre$o N7 014-1-T,, la ,esolucin 9inisterial N7 14-88-T, de 30 de
$a"o de 188 continDa vigente en lo Hue no se oponga a la presente Le"Q6
N.+%N16- La presente Le" entrarI en vigencia a los treinta dBas de su publicacin en
el diario o>icial <%l 'eruano=6
Dado en la (asa de 8obierno, en Li$a, a los ocGo dBas del $es de Novie$bre de $il
novecientos noventa " uno6
1LL%,T. #/;09.,0 #/;09.,0
'residente (onstitucional de la ,epDblica
1L#.N2. D% L.2 K%,.2 '%,%N 1LL%L1
'residente del (onseAo de 9inistros "
9inistro de TrabaAo " 'ro$ocin 2ocial