Diseo de un Sistema de Evaluacin por Competencias para evaluar el

desempeo del Colaborador en la E.A.A Andahuasi S.A.A

Marco Terico
Antecedentes
Antecedentes de
Estudio
Bases Tericas
Definicin de
trminos
Resea
Histrica
Misin
Visin
Organigrama
Evaluacin de
Desempeo
Evaluacin de
360
Escala de
Likert
Aplicacin
Escritorio
Visual Basic
SQL
Crystal
Report
Windows
Server
Diseo de un
Sistema Web de
Evaluacin del
Desempeo que
permita a la
Universidad ESAN
Evaluar el
Rendimiento de los
Trabajadores del
Ministerio de Justicia
y Derechos
Humanos



















Marco Terico
Antecedentes
Antecedentes de
Estudio
Bases Tericas
Definicin de
trminos
Resea
Histrica
Misin
Visin
Organigrama
Evaluacin de
Desempeo
Evaluacin de
360
Escala de
Likert
Aplicacin
Escritorio
Visual Basic
SQL
Crystal
Report
Windows
Server



















Marco Terico
Antecedentes
Antecedentes de
Estudio
Bases Tericas
Definicin de
trminos
Resea
Histrica
Misin
Visin
Organigrama
Evaluacin de
Desempeo
Evaluacin de
360
Escala de
Likert
Aplicacin
Escritorio
Visual Basic
SQL
Crystal
Report
Windows
Server
Formulacin de
Hiptesis
Hiptesis
General
Hiptesis
Especificas
Justificacin:
El presente trabajo ayudar a medir el desempeo del personal de la empresa mediante
encuestas que van a ser resueltos por los mismos colaboradores, ayudando adems a partir de
los resultados, brindar capacitaciones en temas que tengan deficiencias.