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Este documento presenta una investigación sobre el liderazgo y el emprendimiento dividida en dos unidades. La unidad 1 introduce los conceptos de emprendedor, emprendimiento y liderazgo. La unidad 2 destaca ocho elementos claves del liderazgo según un libro y cinco elementos según otro autor, además de características de los líderes. El documento concluye con una bibliografía de referencias sobre el tema.
Este documento presenta una investigación sobre el liderazgo y el emprendimiento dividida en dos unidades. La unidad 1 introduce los conceptos de emprendedor, emprendimiento y liderazgo. La unidad 2 destaca ocho elementos claves del liderazgo según un libro y cinco elementos según otro autor, además de características de los líderes. El documento concluye con una bibliografía de referencias sobre el tema.
Este documento presenta una investigación sobre el liderazgo y el emprendimiento dividida en dos unidades. La unidad 1 introduce los conceptos de emprendedor, emprendimiento y liderazgo. La unidad 2 destaca ocho elementos claves del liderazgo según un libro y cinco elementos según otro autor, además de características de los líderes. El documento concluye con una bibliografía de referencias sobre el tema.
Octavo Semestre ljubitza_89@hotmail.com NDICE GENERAL UNIDAD 1 .......................................................................................................... 3 Introduccin al Emprendimiento y liderazgo ................................................... 3 UNIDAD 2 .......................................................................................................... 4 Elementos Claves del Liderazgo .................................................................... 4 Caractersticas de personalidad del lder ........................................................ 6 BIBLIOGRAFA ................................................................................................. 6
UNIDAD 1 Introduccin al Emprendimiento y liderazgo Conceptos Emprendedor.- Es aquel que tiene sueos y lucha por hacerlos realidad. Un emprendedor nace y tambin se hace. Caractersticas: Decidido Disciplinado Perseverante Comprometido Sacrificado Actitud positiva Fe en si mismo Hacedor Afn de logro Creativo Tiene visin Arriesgado.
Emprendimiento.- Es un proyecto a travs del cual se har realidad un objetivo o un sueo.
Liderazgo.- El liderazgo es fruto de un proceso de aprendizaje que abarca desde los conocimientos bsicos en la materia hasta la conciencia de las propias limitaciones y motivaciones, pasando por la capacidad de solucionar problemas y avanzarse a los acontecimientos
Para el General norteamericano Collin Powell: "El Liderazgo es el arte de lograr ms de lo que la ciencia administrativa nos dice que es posible".
Segn James Stoner, el Liderazgo: "Es el proceso de dirigir e influir en las actividades con relacin a las funciones de los miembros de un grupo".
Wikipedia plantea que el Liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
UNIDAD 2 Elementos Claves del Liderazgo Liderar es inspirar, energizar e influenciar. El liderazgo no es gerenciar cosas sino desarrollar, ayudar a la gente a desenvolver al mximo sus talentos, mientras siguen una visin.
Existen 8 claves de liderazgo esenciales para el xito que nos da a conocer el libro Las 8 claves del Liderazgo del Monje que Vendi su Ferrari, fabula espiritual:
Conectar a la remuneracin con el propsito.- La visin debe entusiasmar a todos en la organizacin, las personas irn ms all de sus obligaciones cuando su lder les d una visin del futuro motivadora e importante. El propsito es el motivador ms poderoso del mundo Gerenciar con la mente, liderar con el corazn.- Establecer relaciones humanas y habilidades de comunicacin entre los miembros, de manera que den los mejor en cada actividad propuesta. Cumplir las promesas, escuchar activamente, ser consistentemente compasivo y decir siempre la verdad Premiar rutinariamente y reconocer siempre.- Reconocer el buen desempeo de los empleados al alcanzar resultados superiores en cada actividad, los har mejorar cada da El secreto es: Halagar el progreso y premiar los resultados. Entregarse al cambio.- Desarrollar disciplina de cambio y tener conocimiento de cmo actuar en determinados momentos y evolucionar con el tiempo, ser competente y saber reconocer oportunidades que se le presentan para lograr el cambio que requiere. Centrase en lo Valioso.- Tener en cuenta las habilidades del personal, el arte de hacer las cosas y reconocer prioridad y tiempo para su realizacin. Lidrate a ti mismo.- (Auto liderazgo) Mantenerse en constante renovacin, conocimientos y especializarse en ello. Ver el mundo no como es. Sino como somos. Ve lo que todos ven piensa en lo que nadie piense.- La creativida y la innovacin son elementos esenciales. Asumir riesgos y fracasar libremente, sin que ello afecte el trabajo. Vincula el liderazgo con la herencia.- El lder debe tener una vida con objetivo, dejando huellas por donde pasa, marcando diferencia y su liderazgo se basa en un legado. Eres el maestro de tu pensamiento, el que moldea su carcter y el hacedor y delineador de su condicin, entorno y destino. James Allen
Joseph Jaworski, presidente del foro americano de liderazgo, considera 5 elementos clave del lder de excelencia:
Visin intuitiva: Conocimiento claro y preciso de los propsitos bsicos de la organizacin. Capacidad para movilizar: Personas y recursos. Ejemplificar los ms altos valores: de la organizacin: Autenticidad y Congruencia. Poseer Imaginacin Empresarial: para correr riesgos por parte de la organizacin. Transformador: capacidad de dirigir a personas a travs de un cambio en lo personal, Institucional y social.
Factores bsicos que son clave en el liderazgo del desarrollo personal:
1. El reto de triunfar (el deseo) 2. Saberse liderar (conocerse a uno mismo) 3. El anlisis de problemas y la toma de decisiones (tcnicas) 4. Comunicar (tcnicas)
Caractersticas de personalidad del lder
1. Aprenden continuamente: Son educadas por sus propias experiencias, leen, buscan la forma de capacitarse, amplan sus conocimientos. 2. Tienen vocacin por servir: Consideran que la vida es una misin. 3. Irradian energa positiva: Su actitud es optimista, positiva, entusiasta. 4. Creen en los dems: Generan un clima de crecimiento y oportunidades. 5. Dirigen su vida en forma equilibrada: Son fsica, intelectual y socialmente activos. 6. Ven la vida como una aventura: La confianza en s mismos se fundamenta en su propia iniciativa. 7. Son catalizadores del cambio: Mejoran las situaciones a su alcance, son productivos y creativos. 8. Se ejercitan para la auto renovacin: En las cuatro dimensiones de la personalidad humana: fsica, mental, emocional y espiritual.
BIBLIOGRAFA Obtenido de Internet, uoc.edu, Liderazgo: un elemento clave para el siglo XXI, http://www.uoc.edu/web/esp/art/uoc/cornet0302/cornet0302.html, marzo del 2002 AGUADERO FERNNDEZ, F. (1999). El arte de comunicar, Madrid: Editorial Ciencia3. BUZAN, T.; DOTTINO, T.; ISRAEL, R. (1999). La inteligencia de lder. Bilbao: Ediciones Deusto. CORNELIUS, H.; FAIRE, S. (1995). T ganas, yo gano: cmo resolver conflictos creativamente. Madrid: Gaia Ediciones. Obtenido de Internet, monografias.com, Liderazgo: un elemento clave para el xito, http://www.monografias.com/trabajos90/liderazgo-como-factor-clave- exito-administracion-empresas/liderazgo-como-factor-clave-exito- administracion-empresas.shtmll, Ing. MOLINA Ciro, Lic. VALLE Ariel V, Sancti Spritus/ Cuba, 2011.