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Observatorio del Mercado Laboral

Ministro de Trabajo y Seguridad Social


Octubre 2013
Puntos de Partida para el Anlisis del Mercado
Laboral de Costa Rica
El mercado laboral como objeto de estudio es extremadamente
complejo. Su dinmica de funcionamiento lo explican factores
econmicos y extraeconmicos.

Para conocerlo a cabalidad deben analizarse una gran diversidad
de variables y realizar una adecuada desagregacin de las mismas.
En recientes reportajes de Telenoticias se le daba al desempleo un
valor excesivo en detrimento de otros indicadores.




En el caso de Costa Rica no debe perderse de vista que existe un
megamercado laboral en el centro del pas con condiciones muy
distintas a las del resto de las regiones.

Existen dos fuentes principales pero no comparables entre s.

La Encuesta Continua de Empleo (ECE): Recolecta informacin desde el
III Trimestre del 2010. Mide en forma ms adecuada los fenmenos ms
cambiantes del mercado laboral en especial la estacionalidad del empleo.

La Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) que cubre de 2010 a 2012.
Dados sus cambios metodolgicos y muestrales no es conveniente
compararla con las Encuestadas de Hogares de 2009 y anteriores. Permite
estudiar el mercado laboral a nivel de regiones, la pobreza y otros
fenmenos de carcter ms social.

La carencia de Encuestas de Establecimientos Econmicos es la mayor
limitacin para conocer las demanda de recursos humanos de las
empresas del pas.
Fuentes de Informacin para el estudio del
Mercado Laboral de Costa Rica
Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013.
El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE
1 888 369
1 892 878
1 759 757
1 984 531
1 985 875
1 970 694
1 993 058
1 700 000
1 750 000
1 800 000
1 850 000
1 900 000
1 950 000
2 000 000
2 050 000
III 2010 IV 2010 I 2011 II 2011 III 2011 IV 2011 I 2012 II 2012 III 2012 IV 2012 I 2013 II 2013
COSTA RICA: Total de Personas Ocupadas entre el Tercer Trimestre de
2010 y el Segundo Trimestre del 2013 (Nmeros Absolutos)

Entre el tercer trimestre del 2010 y el segundo del 2011 el mercado laboral costarricense
perdi 128.612 empleos. Sin embargo entre ese ltimo trimestre y el segundo del 2013 se
produjo una recuperacin que se expresa en el saldo de 233.301 nuevos ocupados. Aunque
los ltimos trimestres muestran menores niveles de crecimiento la variacin interanual al
segundo trimestre del 2013 es positiva (2.2%).
Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013.
El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE
En el caso del mercado laboral rural entre el segundo trimestre del 2010 y hasta el tercer
trimestre del 2011 se perdieron 39.571 puestos de trabajo. Sin embargo a partir de ese
trimestre y hasta el segundo del 2013 (ltima dato disponible) se ha presentado una tendencia
positiva al aumento en el nmero de personas con empleo. El saldo de estos siete trimestres
de crecimiento del mercado laboral 97.544 ocupados de origen rural ms.
COSTA RICA: Evolucin de las Tasas de Participacin, Ocupacin y No
Participacin entre el III Trimestre de 2010 y el II Trimestre de 2013

60.1
56.3
62.7
54.9
50.7
56.1
39.9
43.7
37.3
35.0
40.0
45.0
50.0
55.0
60.0
65.0
III 2010 IV 2010 I 2011 II 2011 III 2011 IV 2011 I 2012 II 2012 III 2012 IV 2012 I 2013 II 2013
Tasa neta de participacin Tasa de ocupacin Tasa de no participacin
El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE
COSTA RICA: Evolucin de las Tasas Femeninas de Participacin, Ocupacin y No
Participacin entre el III Trimestre de 2010 y el II Trimestre de 2013

44.6
39.4
49.3
48.8
39.6
34.4
43.0
42.4
55.4
60.6
50.7 51.2
30.0
35.0
40.0
45.0
50.0
55.0
60.0
65.0
III 2010 IV 2010 I 2011 II 2011 III 2011 IV 2011 I 2012 II 2012 III 2012 IV 2012 I 2013 II 2013
Tasa neta de participacin Tasa de ocupacin Tasa de no participacin
Las mujeres han aumentado su participacin en el mercado laboral. Su TNP aument en 9.4 puntos y
su TO en 8.0. El nmero de mujeres ocupadas en todo el periodo aument en 154.280 y alcanz las
745 108. La cada en su tasa de no participacin (9.4%) muestra no solo necesidad de ingresos sino
tambin es muestra del mejoramiento en su nivel educativo y cambios en sus proyectos de vida.
COSTA RICA: Evolucin Indicadores Masculinos de Subutilizacin y
Tasa de Presin General 2012
El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE
Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013.
Fuente: ENAHO 2012
COSTA RICA: Evolucin Indicadores Femeninos de Subutilizacin y Tasa de
Presin General 2012
El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE
Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013.
Regiones de Planificacin y Mercado Laboral
COSTA RICA: Personas Ocupados segn grado de Calificacin de
la Ocupacin entre el III Trimestre de 2010 y el II Trimestre de 2013
Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013.
Educacin, Ingreso y Mercado Laboral
Pese a la coyuntura negativa de generacin de empleo de tipo directivo, profesional y tcnico
profesional la educacin es el factor explicativo ms importante para explicar las diferencia en el
ingreso por trabajo. Incluso factores determinantes de la exclusin laboral como la nacionalidad,
edad, sexo y regin pierden trascendencia cuando se alcanza un alto nivel educativo.
Educacin, Ingreso y Mercado Laboral
12.4%
9.8%
13.0%
10.7%
9.7%
6.8%
0.0%
2.0%
4.0%
6.0%
8.0%
10.0%
12.0%
14.0%
Primaria
incompleta o
menos
Primaria completa Secundaria
incompleta
Secundaria
completa
Universitario sin
ttulo
Universitario con
ttulo
COSTA RICA: Tasas de Desempleo segn Nivel Educativo entre
el III Trimestre de 2010 y el II Trimestre de 2013

Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013.
Educacin, Ingreso y Mercado Laboral
COSTA RICA: Personas Ocupadas con Cuatro aos o ms de Educacin
Universitaria y con Ttulo segn el Tipo de Puesto en que se laboran ao 2012

Fuente: ENAHO, 2012.
Educacin, Ingreso y Mercado Laboral
COSTA RICA: Personas Ocupadas con Cuatro aos o ms de Educacin
Universitaria y con Ttulo segn el Tipo de Puesto en que se laboran ao 2012

100 000
200 000
300 000
400 000
500 000
600 000
700 000
800 000
900 000
III 2010 IV 2010 I 2011 II 2011 III 2011 IV 2011 I 2012 II 2012 III 2012 IV 2012 I 2013 II 2013
Ocupacin calificada alta Ocupacin calificada media Ocupacin no calificada
Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013.
Los Profesionales en Costa Rica

Segn la ENAHO 2012 418.991 personas con cuatro aos o ms de educacin universitaria y con ttulo.
El 45.0% son hombres y el 55.0% mujeres.

El 91.1% de los profesionales son costarricenses de nacimiento y el 8.8% nacieron en otro pas.

El 82.3% reside en la regin Central lo cual muestra las dificultades para obtener empleo profesional en el
resto de las regiones.

Solo el 1.9% dice vivir en vivienda en condiciones inaceptables o deficientes . El 83.1% habita en
viviendas en condicin ptima y 15.0% en condicin aceptable.

El 82.3% de los profesionales trabajan asalariadamente para una empresa y solo el 16.6% labora como
trabajador cuenta propia o como patrono.

El 86.2% de los profesionales con empleo seala que no desea cambiar de trabajo, negocio o actividad.

Entre los casi 46.000 que desean cambiar de empleo las principales razones son: gana poco dinero/le
pagan mal (27.2%), no aprovecha el conocimiento o los estudios que tiene (16.7%), por excesiva jornada
laboral excesiva (10.8%) .

Con respecto a la estabilidad en el empleo el 94.4% lo posee por tiempo indefinido o permanente.

El 92.1% no est afectado por algn tipo de flexibilizacin laboral. Un 2.3% est flexibilizado en horario,
un 2.6% en jornada y un 3.0% en ambas.

Con respecto a disfrute de derechos laborales entre los asalariados el 95.6 goza de aguinaldo, el 93.9%
de vacaciones pagadas , el 92.4% de das pagados por enfermedad, el 89.1% de seguro de riesgos del
trabajo, y el 55.4% de pago de horas extra.
ALGUNAS REFLEXIONES

Si bien los ocupados con altos de educacin altos tienen una participacin importante en todas
las regiones y de manera particular en la Central, tambin es cierto que los niveles de educacin
que se consideran bajos tienen una importante presencia en todas las regiones. La participacin
relativa de las personas ubicadas en los niveles; Ningn grado, Primaria incompleta y Primaria
completa, van de un 32.5% en la Regin Central, hasta un 54.1% Huetar Atlntica.

Es tema comn en las investigaciones sobre el mercado trabajo, la severidad con que el
desempleo afecta a ciertos grupos de poblacin, en especfico; los jvenes y las mujeres. Para
algunas regiones el desempleo entre grupos jvenes supera el 25%

Las tasas de desempleo de las mujeres superan significativamente las de los hombres. Se puede
afirmar entonces que estas personas enfrentan doble dificultad en su intencin de emplearse, por
su condicin de joven y mujer.

Contrario a lo que popularmente se comenta, las tasas de desempleo abierto para las personas en
edades avanzadas, 60 aos y ms no son altas, de hecho tanto para hombres como mujeres son
inferiores a todo el resto y ello es vlido tanto para el total pas como para las diferentes regiones.

Similar a lo que ocurre con el desempleo abierto, las mujeres son las ms afectadas por
subempleo visible, un 17.6% contra un 11.8% de los hombres. Por regiones de planificacin, los
porcentajes ms altos de subutilizacin son atribuibles a las regiones Chorotega y Brunca,
aproximadamente un quinto de su poblacin ocupada observa subempleo.

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