I

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE P J URA

RESOLUCIN DE ALCALDA
N522 .2013-AlMPP
SanMigueldePiura, 08 de MAYO EHi 2013.
Visto, el Informe N212.2013-DEyP-OIIMPP defecha 11de Marzo de2013, emitido
por laDivisin deEstudios y Proyectos, y;
CONSIDERANDO:
Que, laOficina deInfraestructura atravs del Informe N599~2013.0IJ MPP defecha
08 de Abril de 2013, seala que laDivisin de Estudios y Proyectos solicita aprobacin del Costo
Hora - Hombre en Edificacin del 01.06.2012 al 31.05.2013, en laforma siguiente: OPERARIO SI.
16.18, OFICIAL SI. 13.88 y PEN SI. 12.52, por concepto de la Remuneracin Bsica Vigente,
Beneficios, Leyes Sociales sobre Remuneracin Bsica, Bonificacin Unificada de Construccin
(BUC), Seguro de Vida ESSALUD - VIDA, Bonificacin Movilidad ACUmulada(Resolucin N
777-87-DR-LIM del 08.07.87) y Overol (Resolucin Directora! N 777-87-DR-LIM del 08.07.87);
para todos los trabajadores que laboren en las obras de Construccin Pblica de la Municipalidad
Provincial dePiura;
Que, la Gerencia Territorial y Transporte a travs del Informe N 599~2013-
GTyT/MPP de fecha 22de Abril de 2013, sugiere que de acuerdo con el requerimiento formulado
remite el mism, a fin de que se disponga lo conveniente para la aprobacin mediante resolucin de
alcalda;
~ ",,'l.'I'\._
$!~";!_ ,)o~... \ Que, laGerencia deAsesora J urdica atravs del Informe N779~2013~GAJ IMPPde
;; .~Xffcha07.deMayo d~2013, seala quedelarevisin delos actuados seaprecia quepor m~diodeuna
\~~: ~ ,t.~l>;~OnVenclnColecttva se ha aprobado el nuevo costo hora - hombre de los trabajadores de
"\ -'/; .it~/construccin civil, de acuerdo con el Artculo 28 de la Constitucin Poltica del Estado de 1993
."' a lece que la Convencin Colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado. Esta
expresin es desarrolada por el Artculo 42 de laLey de Relaciones Colectivas de Trabajo D.S.N
010-2003-TR, en lacual seala que el Convenio Clectivo tiene fuerza vinculante para las partes que
' 1 : ; ) ' / o < : : J PRO"",,,,,,, lo adoptaron, es decir, obliga a stas, a las personas en cuyo nombre se celebr ya quienes les sea
~ GERENCIA -;. licable, as como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresas
;:; RIAL y ~ mprendidsas en dicho convenio, con excepcin de quienes ocupan cargos de direccin o
~ SPO R TE S ~ esempean cargos deconfianza;
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Que, mediante el infonne del visto, la Divisin de Estudios y Proyectos solicita
gestionar ante la alta gerencia, la aprobacin de COSTO HORA - HOMBRE en edificacin del
C$lONIC,... 01.06.2012 al 31.05.2013, de acuerdo al Convenio Colectivo 2012- 2013, el mismo que incluye la
/e,; (~ Remuneracin Bsica, Bonificacin Unificada de Construccin Civil (BUe, Seguro de Vida
~ SSALUD ~VIDA); Bonificacin Movilidad Acumulada (Resolucin Directoral N 777.87-DR-
,",- g IM del 08.07.87) y Overol (Resolucin Directora! NI> 777-87-DR-LIM del 08.07.87);, siendo el
< J ( .J >.& ' costo siguiente: Costo hora - hombre: Operario SI. 16.18, Oficial SI. 13.88, Pen SI. 1 2.52;
'", .':J fll<! ~<).... asimismo, indica que afolios 33y 34 se adjunta latabla de porcentaje de beneficios y leyes sociales
de edificacin a cargo del empleador aplicable sobre laremuneracin bsica vigente del 01.06.2012
al 31.05.2013 y cuadro detallado de costo hora - hombre en edificacin del 01.06.2012 al
31.05.2013;
Que, en atencin a ello, laGerencia de Asesora J urdica OPINA emitir la resolucin
de alcalda que disponga el cumplimiento de nuevo costo de hora - hombre de los obreros de
construccin civil;
REGSTRESE, COMUNQUESE, CMPLASE Y ARCHVESE.
.UNICIPAUD AD P VINCIAL E PIURA
SE RESUELVE:
Que, en mrito a las consideraciones expuestas, de conformidad con el provedo de
Gerencia Municipal, de fecha 24 de Abril de 2013, y en uso de las atribuciones conferidas por el
artculo 20 inciso 6) delaLey Orgnica deMunicipalidades, Ley N 27972;
ARTCULO PRIMERO.- Aprobar el COSTO HORA - HOMBRE en edificacin
del 01.06.2012 al 31.05.2013 del anexo 01, el cual forma parte integrante delapresente resolucin
ARTCULO SEGUND O.- Aprobar la Tabla de Porcentaje de Beneficios y Leyes
Sociales de Edificacin a cargo del empleador aplicable sobre la remuneracin bsica vigente del
01.06.2012 al 31.05.2013 del Anexo 2, el cual forma parte integrante delapresente resolucin.
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ARTCULO TERCERO.- D ese cuenta a la Gerencia Municipal, Gerencia de
Asesora J urdica, Gerencia Territorial y Transporte, Gerencia de Tecnologas y Sistema de
Informacin, Gerencia de Administracin, Oficina de Personal, Oficina de Infraestructura, D ivisin'
1 J ? ~ P _ v , , , , eEstudios y Proyectos, para suconocimiento y fines.
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ANEXO 1
TABLA DE PORCENTAJ E DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A CARGO
DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASIeA VIGENTE DE
CONCEPTO % Sobre
Remuneracin
Bsica
% Sobre Bonit.
Unificada de
Construccin
2.00 PORCENTAJ ES DEDUCIDOS
2.01 SalarioDominical
2.02 Vacaciones record(30das)
2.03 Gratificacin por Fiestas Patrias y Navidad
2.04 J ornada por das feriados no laborables
2.05 Asignacin escolar (Promedio 3hijos)
1.00 PORCENTAJ ES ESTABLECIDOS
l.Ol Indemnizacin
Por tiempo de servicios
- Por participacin de utilidades
1.02 Seguro C<Impiementario deTrabajo deRiesgo
Prestaciones asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97)
- Prestaciones econmicas
,1.04 Rgimen de prestaciones de Salud (ESSALUD)
12.00%
(Ver anexo)
12.00
3.00
1.30 1.30
1.70 1.70
9.00 9.00
17.91
11.54
22.22
3.86
25.00
1.61
1.04
2.00
0.35
0.55
0.35
0.68
0.12
114.23%
3.80%
3.60%
3.60%
118.03%
117.83%
117.83%
Operario
Oficial
Pen
Operario
Oficial
Pen
01.06.2012 AL 31.05.2013
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)
Sobre Salario Dominical 9% de 17.91%
Sobre vacaciones record 9% de 11.54%
Sobre gratif. Dc Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22.22%
Sobrejornales por dias feriados nolaborables 9% de3.98%
SEGURO COMPLEMENTARlO DE TRABAJ O DE RIESGO
Sobre Salario Dominical 3.00% de 17.48%
Sobre vacaciones record 3.00% de 11.54%
Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3.00% de22.22%
Sobrejornales por das feriados no laborables 3.00% de3.98%
SUB-TOTAL
Incidencia de Leyes Sociales sobre Remuneracin
Bsica y la Bonificacin Unificada de Construccin
TOTAL

COSTOHORA- HOMBRE EN EDIFICACION DEL01.06.2012 AL 31.05.2013

< CATEGORIAS
,
OPERARIO ' "-OFICIAL PEON
Remuneracin Bsica del 48.60 41.60 37.20
01.06.2012 al 31.05.2013
Total de Beneficios Leyes Sociales 57.36 49.02 43.83
sobre la Remuneracin Bsica
Operario 118.03%
Oficial 117.83%
Pen 117.83%
Bonificacin Unificada de
Construccin (BUC) 15.55 12.48 11.16
Seguro de Vida ESSAlUD - VIDA
(S/S.OO/mes) 0.17 0.17 0.17
Bonificacin Movilidad Acumulada
(Res. Directoral N" 777-87-DR-lIM 7.20 7.20 7.20
deI08.07.87)
Overol (Res. Directoral N" 777-87-
DR-lIM del 08.07.87) 0.60 0.60 0.60
(2Xs/.90.00)/303
Total por da de 8horas SI, 129.48 111.07 100.16
Costo de hora hombre (HH)
s r .,16.18 13.88 12.52
SOBRE LA REMUNERACION BASICA Al 01.06.2011
ANEXO 2
CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES EN LA BONIFICACION
UNIFICADA DE CONSTRUCCION
EOIFICACION o', CATEGORIAS
"
,
CONCEPTO '.
,
OPERARIO OFICIAL I..:~?PEON '"
1 Sobre remuneracin 48.60 41.60 37.20
bsica vigente
2 Bonificacin unificada 15.55 12.48 11.16
de Construccin
3 leyes Sociales sobre la 1.87 1.50 1, 34
Bonificacin Unificada
de Construccin (SUC)
(SUC x 12.00%)
4 % de incidencia del BUC 3.80% 3.60% 3.60%
sobre la Remuneracin
Bsica (3)f(1)xl00%