ORGANIZACIONES VIRTUALES

Las Organizaciones Virtuales (OV) son grupos e personas !ue co"parten una e"ana
co"#n e procesa"iento con un o$%eti&o e atos intensi&os'
(ara lograr su "eta co"#n) las personas entro e un OV optan por co"partir sus recursos'
Esto puee arles a los "ie"$ros el OV acceso irecto a las co"putaoras) progra"as)
arc*i&os) atos) sensores + rees e otros "ie"$ros' Este interca"$io e$e ser controlao)
seguro) ,le-i$le +) por lo general) li"itaas en el tie"po'
Las organizaciones &irtuales son anor.-icas + ligeras por!ue e"plean a pocos tra$a%aores/
i,usas) por!ue no presentan l0"ites claros/ ,le-i$les) por!ue se aaptan al entorno con
&elocia/ r1pias) por!ue son capaces e esarrollar nue&os prouctos o ser&icios en poco
tie"po/ + ,inal"ente) ispersas) por!ue no tienen un 1"$ito geogr1,ico claro + pueen utilizar
intensi&a"ente el teletra$a%o'
2OTIVO 3E SU 3ESARROLLO
Glo$alizaci4n
Internet
Co"ercio Electr4nico
2o&ilia e recursos
Costos e las estructuras traicionales
Necesiaes el personas
CARACTERISTICAS
Los ini&iuos tienen una &isi4n o "eta co"partia + un protocolo para la cola$oraci4n'
Agrupan acti&iaes e acuero a sus 5n#cleo e co"petencias6'
Tra$a%an en e!uipos con el ,in e aportar sus 5n#cleo e co"petencias 7a la caena e
&alor'
(rocesan + istri$u+en la in,or"aci4n en tie"po real a tra&.s e toa la re' Lo !ue les
per"ite to"ar ecisiones + coorinar acciones e "anera r1pia'
Se agregan "ie"$ros a la re) seg#n sean necesarios nue&os 5n#cleos e
co"petencia6
VENTA8AS 9 3ESVENTA8AS
VENTAJAS
Au"enta la proucti&ia
Reuce gastos
Au"enta el conoci"iento
Crea nue&os e"pleos
2a+or co"petiti&ia
Reuce el tie"po e &ia%e e los e"pleaos
:orarios "1s ,le-i$les
DESVENTAJAS
Necesia e granes osis e autoisciplina'
(uee proucir sensaci4n e aisla"iento en el tra$a%aor'
3i,iculta para "oti&ar a los tra$a%aores a istancia'
RIESGOS
(eria o a;o e los $ancos e atos
<raue) ro$o) sa$ota%e o penetraci4n'
Virus
Espiona%e inustrial'
3ecisiones $asaas en in,or"aci4n incorrecta o inco"pleta'