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GRAFOLOGA PARA SELECCIN DE PERSONAL Afortunadamente en el mbito empresario estamos atravesando un perodo donde se est ingresando personal. Este no es un tema menor por lo tanto no se puede tomar a la ligera ya que la empresa ES su gente adecuadamente elegida y convenientemente capacitada. El grafoanlisis es una metodologa rpida, sencilla y altamente asertiva. Con 15 renglones escritos en papel liso (sin mrgenes ni renglones) y firmado usted puede acceder a conocer del postulante lo siguiente: General rea Intelectual rea afectivo - Emocional Aceptacin de la autoridad Nivel de liderazgo rea social Organizacin frente a la tarea Nivel de responsabilidad y confiabilidad reas negativas Condiciones personales Adaptacin Comprensin Grado de comunicacin Inteligencia Iniciativa Criterio Empeo Equilibrio emocional Control de la realidad Nivel de aspiracin Reserva Condiciones frente a la tarea Rendimiento Decisin Aptitud de observacin Criterio Objetivo Orden y mtodo Relaciones interpersonales Verticales Horizontales Trato con clientes Condiciones potenciales

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Mayor responsabilidad Mantener tarea equivalente En Espaa como en otros pases de Europa la grafologa es utilizada en el rea psicolgica, jurdica, educativa, psiquitrica, mdica y en seleccin de personal es una herramienta fundamental. Lic. Estela Pereyra www.infocomercial.com

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