QU FUNCIN CUMPLE LA DIVISIN DEL TRABAJO SEGN EMILE

DURKHEIM?

La divisin del trabajo tiene dos funciones HIPOTTICAS planteadas por Durkheim: la
primera que esta completamente descartada, es la de ver a la divisin del trabajo como
fuente de civilizacin con una base intelectual de conocimientos mnimos que se
subdivide en tres aspectos: los individuos que estn involucrados en la ciencia que va
ms all de los conocimientos bsicos hasta una especializacin la cual genera que
sea un grupo selecto de personas, los que tienen la conciencia obscura que son aquellos
que ignoran cualquiera conocimiento esencial y los que tienen una conciencia bsica
que asimilan y se adaptan a los cambios pero sin necesidad de una profundizacin de en
la ciencia.
Esta civilizacin es descartada por completo por que satisface necesidades que ella
misma crea y por consiguiente si no hay esas necesidades no hay civilizacin (no es
algo necesario), pero tambin es eliminada por que se aleja de la moral, ya que esta se
limita a una sancin y no a un mejoramiento a largo plazo como pretende la anterior.
La segunda HIPOTESIS que no se puede afirmar o negar es ver a la divisin del trabaj
como fuente de solidaridad social, su aspecto sobrepasa los servicios econmicos y
busca crear relaciones asertivas; no hace mejor a la sociedad, es un elemento que
permite la existencia de la sociedad buscando establecer un orden social y moral nico.
Todos los individuos son particulares pero necesitan complementarse por eso ms que
observar esas relaciones como un simple intercambio de servicio entre ellos busca la
creacin de un vnculo subjetivo. A diferencia de la primera HIPOTESIS, si la divisin
del trabajo tiene como funcin lo anteriormente mencionado sobra de carcter moral
pues los menesteres de orden, armona pasan habitualmente por ser morales.

Por: Jse Lus Bernal Mantilla