Cuestionario de seguimiento para el jefe inmediato

(Medicin de comportamiento)

Fecha:_______
Nombre del curso
___________________________________________________________
Fecha de inicio________________ Fecha de trmino _________________
Nombre del participante_____________________________
Nombre del jefe inmediato___________________________
Area: _____________ Puesto: _______________ Telfono: _____________
OBJETIVO: Verificar la aplicacin de los conocimientos adquiridos en la experiencia de
aprendizaje a la que asisti personal bajo su mando y la medida en que coadyuva a
mejorar el desempeo del mismo en el puesto de trabajo.
INSTRUCCIONES: Cada pregunta presenta varias opciones de respuestas por lo que
usted
deber anotar una "equis" dentro del parntesis cuya opcin est ms de acuerdo a su
opinin.

Antes del curso, como era su desempeo en cuanto a la redaccin de documentos:

( ) Eficiente.
( ) Bueno
( ) Satisfactorio
( ) Poco Satisfactorio

2. En qu medida el personal capacitado ha mejorado su desempeo en cuanto a la
redaccin de documentos despus del curso?
( ) De forma eficiente
( ) De manera
( ) Satisfactoriamente
( ) Mejor poco su desempeo
( ) No hubo cambio en su desempeo

3. Despus del curso ha notado que:
( ) Proporcion elementos bsicos para que efecte su trabajo rpida y
eficazmente.
( ) Contribuy para la realizacin de mejores trabajos.
( ) Le otorg elementos importantes pero no absolutamente necesarios.
( ) Su desempeo ha sido satisfactorio, con poca mejora.
( ) La realizacin de su trabajo ha sido igual que la antes del curso.