Frederick Herzberg

Sergio Pino Braulio Vera Javier Verdejo

1923-2000

Biografa
Frederick Herzberg. Una de las figuras ms destacadas de la psicologa industrial y organizacional. Padre de las mundialmente conocidas teoras de los dos factores de la motivacin y del enriquecimiento del trabajo.
Naci el 18 de abril de 1923 en Lynn, Massachusetts, hijo de Gertrude Irving y de Lewis Herzberg, un humilde matrimonio de inmigrantes lituanos.
Tempranamente abandon su hogar a los 13 aos, y sus grandes dotes intelectuales le permitieron ganarse la beca New York Regent's Examination Board para estudiar en el afamado City College de New York, en donde inici estudios de Historia y Psicologa.

Haciendo uso de una beca de veterano de guerra regres al City College de New York a completar sus estudios, gradundose en 1946, y obteniendo una Maestra en Psicologa. Dos aos ms tarde, obtena un Doctorado en Psicologa y una Maestra en Salud Pblica, en la Universidad de Pittsburgh.

Sus aportes
Sus numerosos aportes en el campo de la psicologa, la organizacin y la administracin le dan el ttulo de reconocimiento mundial principalmente por:
Teora de enriquecimiento laboral

Teora de los dos factores

Teora de la motivacin e higiene

Teora de los dos factores

Este autor plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas 1.- La satisfaccin que es principalmente el resultado de los factores de motivacin. Estos factores ayudan a aumentar la satisfaccin del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfaccin. 2.- La insatisfaccin es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfaccin, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfaccin a largo plazo.

Factores de higiene y motivacin

Factores de higiene
Sueldo y beneficios
Poltica de la empresa y su organizacin Relaciones con los compaeros de trabajo

Factores de motivacin
Logros Reconocimiento Independencia laboral Responsabilidad Promocin

Ambiente fsico Supervisin Status Seguridad laboral Crecimiento

Madurez
Consolidacin reas