MIRIAM AIDEE RODRIGUEZ GONZALEZ LIC. PYMES.

UNADMX
Mencione con sus propias palabras lo que entendi por comportamiento organizacional.

Es una disciplina que se encarga del estudio de las personas y los grupos que actan en las corporaciones, le preocupa la influencia que todos estos ejercen sobre la organizacin y viceversa.

Menciona 5 caractersticas del comportamiento organizacional. 1. NATURALEZA INTERDISICPLINARIA ( involucra otras disciplinas que le ayudan ) 2. Conocimientos de investigacin, modelos y estructuras conceptuales.( el comportamiento organizacional es una disciplina cientfica aplicada y utiliza mtodos cientficos.) 3. Aceptacin de la teora y la investigacin (para explicar el comportamiento organizacional.) 4. Se enfoca en las contingencias. (Se basa en distintas situaciones de las organizaciones para su estudio, ya que no existen una forma nica para manejarlas) 5. Sirve para administrar a las personas en las organizaciones. (Permite el mejor entendimiento entre las personas y las organizaciones.) Para qu le sirve a usted estudiar este tema del comportamiento organizacional?

El Comportamiento Organizacional sirve a las empresas para estudiar y comprender por qu se dan cierto tipo de reacciones de los trabajadores y qu factores influyen en ellas; as el comportamiento organizacional se utiliza para alcanzar los objetivos de la empresa a menor costo.

Qu aprendizaje se lleva de los modelos bsicos de comportamiento organizacional vistos en el mdulo?

Me queda clara la idea de que el comportamiento organizacional nos ayuda observar la conducta de los individuos y la manera en como se relacionan con los dems es decir las relaciones interpersonales, las relaciones grupales y las relaciones interorganizacionales, las cuales nos ayudan a ver como influyen estas en el comportamiento de la organizacin.

Cmo puede aplicar usted los conocimientos que adquiri en su actual lugar de trabajo ? Puedo aplicar varios conceptos ya que estoy a cargo de la administracin de una pequea oficina desde la cual se manejan relaciones con los obreros y el control de su paga, puedo aplicar los conocimientos adquiridos para mejorar las relaciones interpersonales y tambin proponer si es el caso una mejora para lograr los objetivos de la empresa y obtener trabajadores conformes y lograr una mejor satisfaccin ene l trabajo.