GERENCIA ESTRATÉGICA DE MERCADEO

Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

MATRIZ AXIOLÓGICA
• Ayuda y sirve de guía para la formulación de la escala de valores • Tiene que ver con lo deontológico, y con la verificación de la aplicación por parte de la empresa a los grupos de referencia (Empleados, Proveedores, Clientes)
Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

PASOS PARA REALIZAR LA MATRIZ AXIOLÓGICA
1. Valores y principios corporativos 2. Identificar los grupos de interés o grupos de referencia 3. Proceder a la elaboración de la matriz 4. Realizar la Matriz Axiológica
Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS

Establecer el conjunto de valores alrededor de los cuales se constituirá la vida organizacional
Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

IDENTIFICAR GRUPOS DE INTERÉS / REFERENCIA

Personas o instituciones con las cuales interactúa la organización en la operación y logro de los objetivos
Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

ELABORACIÓN DE LA MATRIZ AXIOLÓGICA

Se busca identificar horizontalmente a qué grupo de referencia, se puede aplicar un determinado principio
Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

REALIZACIÓN DE LA MATRIZ AXIOLÓGICA

Base para la formulación de los principios corporativos, explicando éstos cómo se aplican o se aplicarán

Matriz Axiológica MATRIZ AXIOLÓGICALA PASOS PARA REALIZAR RESPETO MATRIZ AXIOLÓGICA X X X X X X X • Ayuda y sirve de guía para la
Grupo de referencia Sociedad Estado Familia Principios

Clientes Proveedor Colaborad Accionista

X X X formulación de la escala de valores 1.Tiene que principios lo deontológico, y Valores y ver con corporativos • HONESTIDAD 2.con la verificación de la aplicación por Identificar los grupos de interés o grupos la empresa a los grupos de RESPONSABILIDAD de referencia parte de 3.referencia a(Empleados, Proveedores, Proceder la elaboración de la matriz PRODUCTIVIDAD 4.Clientes) la Matriz Axiológica Realizar COMPETITIVIDAD RENTABILIDAD

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