LA PERSONALIDAD

Griego prosopon, cara, rostro, macara, faz. Es la suma de todas las formas en que un individuo reacciona y se relaciona con los dems

SUPEREGO: Es la conciencia moral que controla y modera los instinto.

Teoras Neofreudianas:

C.

TEORIAS DE LA PERSONALIDAD Teoras Psicodinmicas:

Estas teoras tienen por objeto explica la naturaleza y desarrollo de la personalidad. La teora psicoanaltica de Sigmund Freud: l fue el primero en proponer una teora psicodinmica. Sus postulados fundamentales son: la los pensamientos, sentimientos y deseos de una persona son inconscientes. Segn Freud, la personalidad consta de tres componentes principales: ID: No tiene valores morales, dominado por el principio del placer. EGO: Aplica estrategias realistas para satisfacer los impulsos del ID.

Segn Freud, la personalidad se desarrolla principalmente durante la niez temprana a lo largo de 4 etapas psicosexuales: Etapa oral (0-1 ao): Obtienen placer por la boca: comiendo, succionando, mordiendo. Etapa anal (1-3 aos): El nio siente placer en la retencin y expulsin de las heces y de la orina. Etapa flica (4-5 aos): La zona ergena son los genitales. Complejo de Edipo (nio). Complejo de Electra (nia). La nia se identifica con su padre. Etapa de latencia (6-12 aos): Las necesidades sexuales se adormecen. Aparece la vergenza. Etapa genital (a partir de 12 aos): Retorna el inters de los genitales como zona ergena.

JUNG: En un principio, era seguidor de Freud pero se apart de l porque le molestaba la idea de que la libido fuera totalmente de carcter sexual. que Freud exagera la importancia de la sexualidad. Para l es ms importante la influencia de la cultura. HORNEY: Destac la importancia del contexto social para el desarrollo. ERICKSON: Ampli las teoras de Freud sobre el desarrollo.

ADLER: cree

K.

ERIK

PERSONALIDAD EN LAS ORGANIZACIONE

LA MOTIVACIN

TEORIAS DE LA MOTIVACIN
latino

Motivacin mover

vocablo

Est relacionado con el comportamiento y el desempeo de la persona. Es un proceso psicolgico bsico. Es el proceso responsable de la intensidad, direccin y la persistencia de los esfuerzos de una persona para alcanzar una meta determinada.

PROCESO DE MOTIVACIN