ADMINISTRACIN DE SUELDOS

TEMA: MNIMOS CUADRADOS

INTEGRANTES:

RAQUEL GMEZ ALEX NOGUERA

CURSO:

283-H (B-29)

UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MENCIN EN RECURSOS HUMANOS DICIEMBRE 2013

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EJERCICIO DE MNIMOS CUADRADOS 1. TABLA SALARIAL REALIZADA POR EL COMIT EVALUADOR

N 1 2 3 4 5 6 7 8 9

PUESTOS JERRQUICOS SUPERIOR Valoracin por Rtulos de fila Puntos (X) MINISTRO DE ESTADO 980 VICEMINISTRO 900 SUBSECRETARIO DE ESTADO 850 GERENTE DE PROYECTO 810 COORDINADOR GENERAL 780 DIRECTOR NACIONAL 735 GERENTE DE PROYECTO 1 695 DIRECTOR TECNICO DE AREA 655 ASESOR 605

Remuneracin Mensual Unificada (Y) $ $ $ $ $ $ $ $ $ 6.122,00 5.566,00 5.009,00 4.174,00 4.174,00 3.339,00 2.783,00 2.546,00 2.226,00

2. DIAGRAMA DE PUNTOS

PUESTOS JERRQUICOS SUPERIOR

$ 7.000,00 $ 6.000,00

REMUNERACIN MENSUAL UNIFICADA (Y)

$ 5.000,00 $ 4.000,00 $ 3.000,00 $ 2.000,00 $ 1.000,00 $550 600 650 700 750 800 850 900 950 1000 PUNTOS (X)

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3. AJUSTE SALARIAL POR MNIMOS CUADRADOS

3.1 CLCULO DE X e Y

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3.2 CLCULO A Y B

3.3 CLCULO BASE SALARIAL

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4. GRFICA DE DISPERSIN SALARIAL

PUESTOS JERRQUICOS SUPERIOR (CON SUELDOS AJUSTADOS)

SALARIO AJUSTADO (Y=A+BX)
$ 7.000,00 $ 6.000,00 $ 5.000,00 $ 4.000,00 $ 3.000,00 $ 2.000,00 $ 1.000,00 $550 600 650 700 750 800 PUNTOS (X) 850 900 950 1000 1050 $ 5.368,28 $ 4.800,59 $ 4.346,45 $ 4.005,84 $ 3.494,92 $ 3.040,78 $ 2.586,63 $ 2.018,95 $ 6.276,57

ANLISIS

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En la tabla del salario actual versus el salario ajustado se puede observar que existe cargos subvalorados como son en el caso de Viceministro que aumenta en (3.55%), Subsecretario de Estado que aumenta en (4.16%), Coordinador General que aumenta en (4.03%), y Asesor que aumenta en (9.03%), es decir su salario no cubre toda la responsabilidad que tienen a cargo y se debe tomar en cuenta el porcentaje en aumento y hacer una revaloracin. Tambin existen cargos sobrevalorados es decir el salario ajustado sufri una disminucin, como son Ministro de Estado (2.52%), Gerente de Proyecto (4.13%), Director Nacional (4.67%), Gerente de Proyecto 1 (9.26%), y Director Tcnico de rea (1.60%), las responsabilidades de estos cargos no son suficientes para el sueldo que perciben, se debe hacer una revaloracin y un anlisis global en el cual se aumente mayor responsabilidades o se disminuya el salario.

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