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Programa Ecuador

PERFIL DEL PUESTO 1. DATOS INFORMATIVOS DEL PUESTO

Nombre del Cargo #ru"o ocu"ac!onal O%!c!na & Un!dad Su"er+!$or !nmed!a)o Su"er+!$a a '$! a"l!ca* #eren)e de Per$ona$ - Cul)ura Organ!.ac!onal Coord!nador'a* Nac!onal de De$arrollo de Per$ona$ Coord!nac!one$ de )raba,o #eren)e$ Nac!onale$ #eren)e$ de Un!dade$ de Programa$ 'Program Un!)$ / PU0$* Todo el Per$onal IESS 2ro3er de Seguro$ Pro+eedore$ Seguro de A$!$)enc!a M d!ca & V!da Pro+eedore$ a n!+el nac!onal Oc)ubre6 7818 M d!co Ocu"ac!onal T cn!co$ CO '(u!)o* Coord!nador'a* de Ser+!c!o$ a Per$ona$ 'T cn!co&a de Salud Ocu"ac!onal*

Con)ac)o$ e1)erno$ Fec4a de elaborac!5n Fec4a de ac)ual!.ac!5n Ac)ual!.ado "or

7. MISI9N : PRINCIPAL RESULTADO DEL PUESTO

M!$!5n del "ue$)o

Disear el Sistema de Medicina Laboral-Ocupacional y Preventiva acorde con las normas legales laborales y polticas institucionales; as como ejecutar las acciones para su implementacin !poyar en la aplicacin del "eglamento de Salud y Seguridad Ocupacional
Pr!nc!"al re$ul)ado

Sistema de Medicina Laboral # Ocupacional y Preventiva -orientado a prevenir$ mantener o elevar el estado de bienestar %sico$ mental y social del personaldiseado e implementado$ Obligaciones establecidas en el "eglamento de SSO para el %uncionamiento de los servicios m&dicos de empresa '"O ()*+ , mayo -./.0 observadas y cumplidas Documentacin de soporte y seguimiento elaborada e in%ormes presentados en los organismos respectivos Personal capacitado en todos los temas necesarios para mantener y mejorar su salud

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;. RESPONSA2ILIDADES : FUNCIONES Proce$o$ de recur$o$ 4umano$ D!$e<ar el S!$)ema de Med!c!na Laboral / Ocu"ac!onal - Pre+en)!+a e !m"lemen)arlo - "eali1a una revisin y an2lisis de las normas legales y reglamentarias vigentes ) "ecopila in%ormacin relacionada con Medicina Laboral # Ocupacional y Preventiva 3 !nali1a los resultados de la 4valuacin de "iesgos de Plan y documentacin recopilada y prepara recomendaciones y sugerencias , Prepara encuestas 5 entrevistas con el personal$ las aplica y tabula resultados * Disea el Sistema de Medicina Laboral Ocupacional y Preventiva$ a base de la in%ormacin recopilada$ recomendaciones y sugerencias y resultados obtenidos y somete a consideracin y aprobacin de las instancias respectivas 6 Prepara anualmente el Plan de 7mplementacin$ 4valuacin y seguimiento / 7mplementa el Plan y el Sistema 2r!ndar a"o-o en "roce$o$ de $egur!dad - $alud ocu"ac!onal. - 7nspecciona y eval8a ambientes de trabajo y condiciones ambientales; e9uipos$ instalaciones y pr2cticas$ ventilacin$ iluminacin$ temperatura$ :umedad$ para 9ue cumplan con est2ndares de seguridad ) Prepara recomendaciones y sugerencias 9ue se re9uieren para cumplir con est2ndares de seguridad 3 "ecomienda medidas para ayudar a proteger a trabajadores de m&todos de trabajo potencialmente arriesgados$ los procesos$ o los materiales , 7nvestiga accidentes para identi%icar causas y recomendar cmo podran ser tales accidentes impedidos en el %uturo * "ecomienda suspensin de actividades 9ue plantean amena1as para la salud de los trabajadores y la seguridad 6 "eali1ar todos los dem2s procesos y procedimientos 9ue indica el "eglamento para el %uncionamiento de los servicios m&dicos de empresa Coord!nar "roce$o$ de med!c!na laboral - "re+en)!+a - !nali1a y clasi%ica los puestos de trabajo$ en base a la valoracin de los re9uerimientos psico%isiolgicos de las tareas a desempearse$ y en relacin con los riesgos de accidentes del trabajo y en%ermedades pro%esionales; ) "eali1a la apertura de la %ic:a m&dica ocupacional al personal 9ue ingresa$ en el %ormulario establecido por el 74SS 3 De%ine el proceso anual de e;2menes m&dicos preventivos de seguimiento y vigilancia de la salud de todas las personas empleadas por Plan , <oordina con el =ro>er de Seguros y el Proveedor de Salud la %ase de toma de muestras$ obtencin de resultados

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* 6 / ( . -@ --) -3 -, -* -6 -/

De%ine la reali1acin de e;2menes especiales a a9uellas personas$ cuyas labores involucren alto riesgo para la salud !nali1a los resultados y recomienda las acciones 9ue correspondan "eali1a la trans%erencia de pacientes a ?nidades M&dicas del 74SS$ cuando se re9uiera atencin medica especiali1ada o e;2menes au;iliares de diagnstico; !tiende y da seguimiento a novedades de salud del personal de O%icina de Pas Desarrolla atencin m&dico-9uir8rgica de nivel primario y de urgencia; Prepara y coordina procesos de vacunacin a las personas empleadas por Plan y si procede a sus %amiliares$ %ocali1ando en epidemias$ para mantener el nivel de inmunidad 7ntegra el <omit& de Seguridad y Salud con vo1 y sin voto; <olabora con la Aerencia de Personas y <ultura Organi1acional y el <omit& de Seguridad y Salud$ en la investigacin de los accidentes de trabajo; 7nvestiga las en%ermedades ocupacionales 9ue se puedan presentar en la organi1acin Prepara programas de orientacin y capacitacin para la prevencin de en%ermedades pro%esionales y accidentes de trabajo; Disea material de di%usin y organi1a programas de educacin para la salud destinados a mantener la %ormacin preventiva de la salud y seguridad mediante cual9uier recurso educativo y publicitario; !sesora a la organi1acin en la distribucin racional de los trabajadores y trabajadores seg8n los puestos de trabajo y la aptitud del personal; 4labora estadsticas de ausentismo al trabajo$ por motivos de en%ermedad com8n$ pro%esional$ accidentes morbilidad laboral u otros motivos y sugiere medidas para evitar estos riesgos

Colaborar en lo$ "roce$o$ de $eguro$ de a$!$)enc!a m d!ca - +!da 'R=SO>88;* ) 3 , * "eali1a an2lisis de propuestas de Pli1a de !sistencia M&dica y Bida y prepara las recomendaciones =rinda apoyo y orientacin al personal en la utili1acin de la Pli1a de !sistencia M&dica y presentacin de reclamos <oordina con el =ro>er de Seguros de !sistencia M&dica y Bida y las <ompaas respectivas$ procesos de atencin m&dica$ :ospitali1acin$ reclamos$ servicios y atencin "eali1a el an2lisis y seguimiento de reportes de la <a de !sistencia M&dica$ a %in de identi%icar en%ermedades recurrentes en el personal y recomienda acciones de prevencin <oordina con las o%icinas la elaboracin de planes de accin

Colaborar en lo$ "roce$o$ de con)ra)ac!5n de "er$onal 'R=SO>88?* - de !nducc!5n 'R=OP>88;* ) 3 "eali1a los e;2menes preocupacionales necesarios previo al inicio de labores del personal contratado Prepara el 7n%orme Preocupacional para Aerencia de Personas C <ultura Participa en la induccin organi1acional de los nuevos empleados en los temas de Medicina Laboral$ Preventiva y los de Salud y Seguridad Ocupacional

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E,ecu)ar el "roce$o de reg!$)ro - arc4!+o ) 3 , Aenera la %ic:a m&dica del empleado en el so%tDare 9ue para el e%ecto se utilice !rc:iva los resultados de los e;2menes de cada uno de los empleados$ preocupacionales y la documentacin de los di%erentes procesos y tr2mites de su responsabilidad Balida$ registra y coordina el arc:ivo de los certi%icados m&dicos respectivos Mantiene actuali1ados los registros m&dicos del personal

Colaborar en el "roce$o de ) rm!no de relac!one$ laborale$ ) "eali1a los e;2menes postocupacionales 9ue sean necesarios Prepara los in%ormes y somete a consideracin de la Aerencia de Personas C <ultura

So"or)e adm!n!$)ra)!+o Elaborar !n%orme$ - re"or)e$ ) 4labora reportes de ""EE 9ue sean re9ueridos <oordina con el <omit& y Subcomit&s de Seguridad y Salud Ocupacional para la elaboracin de in%ormes en donde su participacin sea re9uerida

@. FORMACI9N : EAPERIENCIA
Formac!5n reBuer!da 4ducacin superior de tercer y cuarto nivel Ftulo de Doctor en Medicina y <iruga Diplomado Grea+ Medicina Aeneral$ Salud y Seguridad Ocupacional

E1"er!enc!a laboral 4;periencia similar de 3 aos en puestos y actividades similares 4;periencia relacionada de ) aos en Seguridad y Salud Ocupacional

?. =A2ILIDADES LA2ORALES ESPECCFICAS

=ab!l!dade$ E$"ecD%!ca$ E$"ec!%!Bue ReBuer!m!en)o$ de Selecc!5n ReBuer!m!en)o$ de Ca"ac!)ac!5n

Manejar programas in%orm2ticos

Mary Hord 4;cel

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PoDer Point ) 4mplear otros idiomas '4j $ ingl&s :ablado$ escrito$ etc 0 Operar e9uipos de o%icina o laboratorio '%a;$ copiadora$ etc 0 Operar ma9uinaria$ :erramientas o ve:culos 'taladros$ sierras$ orugas$ etc 0 7ngl&s+ =2sico 7 Fel&%ono$ copiadora %a;$

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Manejar ve:culos

Debe tener licencia de conducir

E. CONOCIMIENTOS INFORMATIVOS RE(UERIDOS

Frea$ de conoc!m!en)o$ !n%orma)!+o$ De)alle > E$"ec!%!Bue <onocer visin$ misin$ %actores claves del &;ito$ objetivos$ estrategias$ planes operativos$ actividades$ t2cticas$ polticas o prioridades de la institucin$ 2rea o departamento <onocer procedimientos generales y espec%icos de trabajo <onocer los productos o servicios de la institucin <onocer personas$ 2reas5 departamentos de la institucin Jormativa ""EE "eglamento 7nterno de Frabajo <digo de Frabajo "eglamento para el %uncionamiento de los servicios m&dicos de empresa$ Disposiciones del 74SS en materia de Medicina Laboral y Ocupacional "epresentantes de Organismos e;ternos Seguros de Bida y !s M&dicos ReBuer!m!en)o$ de Selecc!5n ReBuer!m!en)o$ de Ca"ac!)ac!5n

Jivel estrat&gico

) 3 ,

Procedimientos Productos y servicios Personas y 2reas

I I I I I

I I I

Leyes y regulaciones

Otros grupos

G. CARACTERCSTICAS DE LA POSICI9N V!a,e$ de )raba,o

Frecuenc!a TD"!ca Mensual De$)!no$ mH$ u$uale$ Jacional Pr!nc!"ale$ Med!o$ Ferrestre y a&reo

Re$"on$ab!l!dad econ5m!ca

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"esponsable del cuidado de suministros y materiales de bajo valor$ y activos %ijos asignados

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