Metas claras

Alumna: Elia Fabiola Zapeda Regalado. Tarea: Primer reporte de la lectura de la pagina 1-30. LGAS-8 V.

Esta lectura nos habla de la parte administrativa de una compaa, donde existe una serie de problemticas muy parecidas a las que se enfrentan muchos negocios en la vida real, la falta de recompensacin laboral y un ambiente de trabajo hostil. El libro a la carga Gun Ho menciona un gerente que se refiere a uno de sus empleados de una manera grosera y discriminadora pidindole a la persona que acababa de llegar a la empresa para solucionar la problemtica, que lo corriera, el sujeto a quien queran correr se senta preocupado pues le haban dicho que la persona encargada de dirigir la empresa se deshara de l. Si ponemos este mismo ejemplo de represin laboral con los cocineros de un restaurante, puede que estos abrumados por la falta de respeto de sus jefes, empiecen a sentir un peso enorme y lo menos que quieran es acudir a su trabajo o bien al momento de realizar un platillo no lo hagan bien, se les

queme o no usen los ingredientes adecuados, esto repercute en el restaurante pues el comensal no estara satisfecho y al momento de decidir regresar ya no la aria. Irnicamente el rea de acabados donde estaba encargado Andy la persona que queran despedir, era el rea ms productiva, Pguy le pregunta que como se deba que el rea donde estaba el fuera la mejo, l contesta que se debe a la filosofa que tienen y le empieza ensear como retoma el trabajo que realizan los animales y empieza por el ejemplo del espritu de la ardilla donde estas trabajan muy duro recolectando semillas una tras otra pues tienen clara su meta, si dejan de recolectar no tendrn comida para el inviernos y estas morirn. Este ejemplo me hace pensar que como a veces trabajamos sin ninguna meta en mente pareciendo maquinas lo bueno sera tener metas para tener un sentido de hacer las cosas.