UNAD MXICO

. tica empresarial: Caso Google

Evidencia de aprendizaje - Unidad 2 ALUMNA: Sandra Mara Gonzlez Casillas

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A) CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA
MISION: Organizar la informacin para que resulte universalmente accesible y til. OBJETIVOS: Mostrar una organizacin ticamente Excelente. TOMA DE DECISIONES: Actuaciones ticas, valores y hbitos morales. DESCRIBE LA CONSTRUCCIN DE CONFIANZA: Personas en torno a la organizacin, siendo el personal el activo ms importante maneja a todos los niveles un nivel de confianza ptimo, provocando la identidad del personal y los usuarios de una manera ptima. LA MOTIVACIN DE LOS EMPLEADOS: satisfaccin, mejor comportamiento, y mayor calidad. Recordemos que empleados motivados crean organizaciones productivas. CALIDAD DE LA TICA: Comportamiento y enriquecimiento humano. CULTURA EMPRESARIAL DIRIGIDA A LOS EMPLEADOS = Buena reputacin

B) CDIGO DE TICA GOOGLE

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Concntrate en el usuario, y lo dems caer por su propio peso Lo mejor es hacer las cosas muy, muy bien. Rpido es mejor que lento La democracia en la red si funciona No tienes que estar en tu escritorio para recibir una respuesta Es posible ganar dinero sin hacer el mal All afuera siempre hay informacin disponible La necesidad de informacin traspasa fronteras. Se puede ser serio sin necesidad de vestir traje. No es suficiente con algo que sea magnfico.

C) RELACIN QUE GUARDA LA TICA DE LA EMPRESA EN LOS NEGOCIOS

Es ntimamente ligada con la relacin que existe con los empleados, ya que al motivarlos y crear un ambiente de confianza y agradable, contando con espacios recreativos, comedor con comida para todos los gustos, espacios de relajacin e inclusive la rpida integracin de su personal nuevo,

logra que desarrollen al mximo su potencial logrando que la empresa sea rentable, productiva y confiable.

D) CONCLUSIONES
Google es una empresa que ha crecido en todos los aspectos enormemente desde su fundacin hasta la fecha ya que ha implementado un modelo de trabajo para vender sus servicios bajo un fuerte compromiso tico, con un ambiente laboral informal pero a la vez comprometido lo cual ha hecho que los resultados econmicos obtenidos hayan puesto a Google como lder en la industria. Desde mi punto de vista personal me parece excelente la ideologa que maneja esta compaa ya que la forma de motivar a sus empleados crea la perfecta combinacin de empleados felices y combinacin de culturas e ideas. Supongo que es la empresa en donde todos quisiramos trabajar.