Las Mujeres y Los Hombres en El Audiovisual Español

LA SITUACIN DE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES EN EL AUDIOVISUAL ESPAOL: ESTUDIOS SOCIOLGICO Y LEGISLATIVO
Equipo Investigador de la UCM Investigadora Principal: Investigadoras: Ftima Arranz Esperanza Roquero Pilar Aguilar Pilar Pardo Ayudante de Investigacin: Becaria de Investigacin: Blanca Rilova Olaya lvarez
MUJERES Y HOMBRES EN EL AUDIOVISUAL ESPAOL
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ndice
CAPTULO 1: PRESENTACIN CAPTULO 2: ANLISIS DE LAS CATEGORAS PROFESIONALES EN EL CINE ESPAOL DESDE UNA PRESPECTIVA DE GNERO 2.1.- ASPECTOS PREVIOS ......................................................................... 17 2.2.- ANLISIS DE LAS CATEGORAS PROFESIONALES POR GNERO. ...................................................................................................................... 21 2.3.- CONCLUSIONES ................................................................................. 48 CAPTULO 3: EL DESIGUAL DE GNERO EN EL ACCESO A LA DIRECCIN DE LARGOMETRAJES 3.1.- OPERAS PRIMAS ................................................................................ 58 3.2.- LAS AYUDAS ECONMICAS SOBRE PROYECTOS DE NUEVOS REALIZADORES ................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. CAPTULO 4 LA REPRESENTACIN DE MUJERES Y VARONES EN LOS JURADOS DE LOS FESTIVALES DE CINE ESPAOL 4.1.- FESTIVAL DE CINE DE SAN SEBASTIAN. ......................................... 77 4.2.- FESTIVAL DE CINE DE GIJN. .......................................................... 83 4.3.- FESTIVAL INTERNACIONAL DE CINE DE CATALUA. .................... 88
4.4.- FESTIVAL DE CORTOS Y DOCUMENTALES DE BILBAO. ............... 92 4.5.- CINEMA JOVE ..................................................................................... 95 4.6.- MOSTRA DE CINEMA DEL MEDITERRANI ........................................ 99 4.7.- FESTIVAL DE CINE DE MLAGA. .................................................... 103 4.8.- FESTIVAL DE CINE IBEROAMERICANO DE HUELVA. ................... 106 4.9.- FESTIVAL INTERNACIONAL DE CINE DE LAS PALMAS. ............... 111 4.10.- PREMIOS GOYA.............................................................................. 114 CAPTULO 5: ANLISIS COMPARATIVO DE LA REPRESENTACIN DE LAS MUJERES EN LAS PELCULAS ESPAOLAS 5.1.- NUESTRA HIPTESIS ...................................................................... 117 5.2.- MUESTRA .......................................................................................... 119 5.3.- PROTAGONISTAS............................................................................. 128 5.4.- ALGUNAS CARACTERSTICAS DE LOS PERSONAJES FEMENINOS .................................................................................................................... 133 5.5.- FAMILIA.............................................................................................. 147 5.6.- PAREJA.............................................................................................. 153 5.7.- RELACIONES SEXUALES................................................................. 156 5.8.- MACHISMO. VIOLENCIA DE GNERO Y AGRESIONES ................ 160 4
5.9.- RESUMEN RECAPITULATIVO .......................................................... 171 5.10. LOS CONTENIDOS DE LAS PELCULAS Y SU INCIDENCIA SOCIAL: DE LO MANIFIESTO A LO LATENTE........................................................ 178 CAPTULO 6: LA IGUALDAD DE GNERO EN LAS POLTICAS
AUDIOVISUALES 6.1.- INTRODUCCIN................................................................................ 199 6.2.- LOS MEDIOS Y EL MERCADO: LA EXCEPCIN CULTURAL ......... 203 6.3.- LOS MEDIOS Y SU IMPACTO SOCIAL............................................. 206 6.4.- LA IGUALDAD EN ESPAA Y EN EUROPA. EL MAINSTREAMING Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIN. ......................................................... 212 6.5.- LAS POLTICAS AUDIOVISUALES Y LA IGUALDAD DE GNERO. 221 6.6.- ALGUNAS PROPUESTAS ................................................................. 278 6.7.- CONCLUSIONES ............................................................................... 280 CAPTULO 7: CONCLUSIONES PRINCIPALES CONCLUSIONES............................................................... 284 BIBLIOGRAFA ANEXOS
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Presentacin1
El estudio contenido en este informe es la parte correspondiente al mbito de la cinematografa espaola, asimismo estamos en el proceso de anlisis correspondiente al mbito televisivo espaol.
El propsito de la investigacin, que aqu se presenta, es conocer la situacin actual de las relaciones de gnero en el cine espaol. No es casualidad que el proyecto para este trabajo surgiese meses antes de ser aprobada por el Congreso de los Diputados la Ley Orgnica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Tras casi tres dcadas de una democracia parlamentaria, que consagr en su Constitucin el principio de no
discriminacin por razn de sexo, algunas espaolas haban ya comenzado a sospechar que los obstculos para el triunfo profesional no eran semejantes a los de sus colegas varones a pesar de invertir el mismo tiempo y esfuerzo en su preparacin a tal objeto. Las mujeres cineastas tampoco han sido una excepcin en la duda. De ah que ese malestar, les haya hecho interrogarse, ms all de su propia experiencia, por s fuera verdad el presentimiento que les vena rondando sobre si en el mundo cinematogrfico la igualdad de oportunidades tampoco parece manifestarse de momento. Los supuestos subyacentes a esta investigacin se formularon, por tanto, a partir de esa interrogante: se produce discriminacin por razn de sexo en el mundo cinematogrfico espaol? Y de confirmarse la hiptesis implcita qu caractersticas tiene tal hecho? El panorama a observar era amplio, diverso y complejo. Pues, para empezar, tan mundo cinematogrfico es la ficcin como la realidad que lo produce. Y es difcil negar el constante entrecruzamiento de ambos registros: Un mundo habitado por mujeres y hombres que se dedican a construir realidades de ficcin, en donde a su vez, ellos y ellas mismas - incluso a veces sin sospecharlo-son tambin construidos, como cualquier ser social, por la ficcin que ellos crean (o recrean?). 7
En primer lugar, el espacio elegido para recalar nuestra investigacin fue sin duda un punto neurlgico en el mundo audiovisual: el proceso de produccin de un largometraje. Lo importante es lograr el producto y este en la industria
cinematogrfica son las pelculas. De ah que la indagacin comenzase por conocer cual es la composicin de gnero2 de quines posibilitan la realidad de una pelcula. Para tal propsito se ha realizado el estudio de la estructura ocupacional a partir de la observacin y anlisis de las categoras profesionales en el sector. Categoras, evidentemente desagregadas por sexo, que se han ido configurando con la informacin extrada de las fichas de largometrajes que son publicadas anualmente por el Instituto de la Cinematografa y de las Artes Audiovisuales (ICAA) en los Anuarios del Cine3. El periodo de tiempo analizado abarca desde el ao 2000 al 2006, ambos inclusive. Los resultados de esta primera aproximacin no han podido ser ms elocuentes, en cuanto a demostrar la infrarrepresentacin numrica de las mujeres como directoras o productoras de largometrajes, esto es, en los puestos de mando y por ende de mayor reconocimiento social, sin embargo las
Sexo o gnero? Desde nuestra posicin no hay tal disyuntiva. Si en la dcada de los aos 70 la construccin de la categora gnero fue un xito para la liberacin de la carga de la naturaleza a las mujeres que reclaman la liberacin de este sometimiento, sin embargo posteriormente sta estrategia liberadora ha vuelto a someter a las mujeres: si el sexo es lo biolgico y el gnero lo cultural, tenemos que volver a decir viva la naturaleza. El llamado estado de naturaleza ha sido siempre la coartada del poder para legitimar un orden social a su medida. Siguiendo a Simone de Beauvoir la mujer se hace, no nace el varn, por lo tanto, tampoco nace, sino se hace. En resumen, la biologa, o la nueva reinvencin de la naturaleza, mal que le pese a la ciencia, est inscrita en un orden cultural.
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Los Anuarios del Cine, que publica el ICAA y que se puede acceder, a los de los ltimos 5 aos, a travs de la pgina web del Ministerio de Cultura, han sido las fuentes de informacin principal de los distintos captulos de este informe. Hay que advertir que dependiendo de los objetivos propuestos en cada momento de la investigacin el tratamiento de los datos recogidos vara: as algunas veces, en el nmero total de largometrajes se incluyen los documentales, sin embargo, otras veces no es pertinente tenerlo en cuenta o incluso en algn otro momento del anlisis se excluyen, de ese total de largometrajes, los codirigidos por una mujer y un varn. Por tanto, en cada captulo se explicar el tratamiento empleado.
mujeres presentes en el sector lo estn predominantemente en los puestos que tradicionalmente se han asociado a las cualidades femeninas, tal y como se muestra en el siguiente captulo. Tan desconsoladores han sido los datos, que se decidi abandonar el posible rastreo, con el fin de detectar nuevos elementos discriminatorios, en el mbito de la distribucin de los largometrajes. Ello, por carecer de un corpus mnimo adecuado que nos permitiese realizar una comparacin, con criterios objetivos, en la fase de la distribucin de las pelculas dirigidas por mujeres y por hombres. Adems ha habido otro elemento importante de valoracin para renunciar a tal observacin. El hecho es, que si bien es cierto, que popularmente se atribuye la propiedad de una pelcula a su autor/a, y as es habitual, por ejemplo, or referirse a una pelcula como "la ltima pelcula de Iciar Bollan" o "el prximo estreno de Pedro Almodovar", por el contrario, en el mundo cinematogrfico el productor tiene un papel tanto o ms relevante, que el director o directora, en la propiedad y movimiento del largometraje, y, por tanto, en la disponibilidad sobre el producto final. Ello supone que es complejo, si no imposible, atribuir las diferencias exactas en razn del sexo entre los productos cinematogrficos realizados por varones o mujeres en el mbito de la distribucin del producto. En segundo lugar, adems de demostrar numricamente la existencia del "Techo de Cristal"4 en el campo de la produccin cinematogrfica espaola
El Techo de Cristal se ha definido como "una barrera invisible que se encuentran las mujeres en un momento determinado en su desarrollo profesional, de modo que una vez llegado a este punto muy pocas mujeres franquean dicha barrera, estancando la mayora su carrera profesional. Las causas de este
quisimos detectar otros espacios relevantes en el interior de este sector que nos mostrase la existencia o no de la asimetra en razn del sexo, y de ser as, sus caractersticas y las consiguientes consecuencias sociales dentro y fuera del propio campo de produccin cultural. As, esos espacios de indagacin elegidos lo han sido en funcin de que propiamente ellos formaran parte de los hitos en la carrera cinematogrfica de un director. Profesin elegida por encontrarse en el vrtice de la pirmide
profesional. Adems, como ms arriba se ha manifestado, la bsqueda de indicadores se ha regido tambin en funcin de su pertinencia y objetividad cientfica. Por lo tanto, se han desechado muchas opciones, que nos constan son captulos en la carrera de los profesionales del audiovisual susceptibles de producirse discriminacin, porque su medicin no contara con los requisitos mnimos de validez o fiabilidad para su posterior medicin. As, por ejemplo, establecer una clasificacin comparativa entre los largometrajes ms
galardonados, en funcin de si la pelcula ha sido realizada por un director o directora, no podra ser objeto de comparacin, ni lgica ni cientficamente, dado que ni el nmero de largometrajes realizados ni la presencia en festivales de unos y otras son estadsticamente comparables. Adems de toparnos con elementos claramente que apelaran a la subjetividad de la decisin del jurado.
estancamiento provienen en su mayor parte de los prejuicios empresariales sobre la capacidad de las mujeres para desempear puestos de responsabilidad, as como sobre su disponibilidad laboral ligada a la maternidad y a las responsabilidades familiares y domsticas, actividades que suelen coincidir con las fases de itinerario profesional ligadas a la promocin profesional" (http://www.nodo50.org/mujeresred/vocabulario-2.html)
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Por tanto, los hitos elegidos para su observacin han sido, por un lado, la entrada de los/as aspirantes al codiciado olimpo de la direccin y, por otro lado, la representacin de hombres y mujeres cineastas en los jurados de los festivales ms importantes del cine espaol. Respecto a la medicin de los datos, en la entrada al olimpo cinematogrfico, o del nmero de debutantes que contaron con el privilegio de dirigir la primera pelcula, se han utilizado dos indicadores complementarios que nos muestran, de una parte, cul es la realidad de mujeres y hombres en la realizacin de sus operas primas, y de otra parte, cul es la presencia de unos y otras en la concesin de las Ayudas a nuevos realizadores que concede el ICAA. Tambin los datos, que aparecen en el captulo 3 de este informe, no pueden ser ms descorazonados: mientras que en los aos que llevamos de la actual dcada (2000-2006) se han incrementado ms que notablemente la presencia de nuevos realizadores con relacin a las dos dcadas pasadas (1984-1999), por el contrario, la aparicin de nuevas realizadoras no slo no ha aumentado comparativamente en nmero a las nuevas directoras que debutaron en la dcada de los noventa (17,08%) sino que ha decrecido (10,4%). La estadstica del reparto de las Ayudas a nuevos realizadores es tambin francamente pesimista para las mujeres, sin embargo tambin aqu para el conjunto de directores, sobre todo varones, el aumento desde 2004 fue extraordinario, as como el incremento del presupuesto econmico de estas ayudas, sobre todo a partir de los aos 2005 y 2007.
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El captulo 4 nos muestra numrica y grficamente cmo es la representacin de las mujeres en los jurados de los principales festivales de nuestro pas. Tanto los acreditados por la Federacin Internacional de Asociaciones de Productores Audiovisuales (FIAPF): Festival de San Sebastin, Festival de Gijn, Festival de Catalua (Sitges), Festival de Bilbao (Zinebi), Festival del Mediterrneo (Mostra de Valencia) Festival de Valencia (Cinema Jove) como los acreditados por Federacin de Asociaciones de Productores Audiovisuales Espaoles: Festival de Mlaga, Festival de Huelva y el Festival de Las Palmas. Si bien el contenido y objetivos de cada uno de estos encuentros anuales son distintos, tambin hemos detectado que la presencia de mujeres en todos los jurados es muy inferior a la de los varones a lo largo de sus aos de funcionamiento. Cabe destacar dos consideraciones: la primera es que la presencia de mujeres con relacin a los varones, aunque baja, no es tan ridculamente baja como en las estadsticas consideradas en los captulos precedentes. Y ello puede estar explicado, como a nadie se le escapa, porque los miembros de los jurados de cine no estn compuestos slo por los profesionales que se encuentran en el nivel ms alto de la escala profesional, por lo que, como decimos, aqu la brecha de gnero, no es tan colosal. Adems hay que aadir que tanto actores y actrices suelen tener una presencia
importante en estas composiciones de arbitraje lo que favorece al que el dato no sea tan negativo.
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La segunda consideracin es que a pesar de la tendencia hacia la paridad, que hace equilibrar, en los ltimos aos, la presencia de mujeres y varones en algunos mbitos de la vida institucional espaola -veas, sin ir ms lejos, la composicin del Gobierno de Espaa durante los ltimos cuatro aos- no
parece, ms que excepcionalmente, cundir un favorecimiento hacia el cambio en las prcticas de seleccin de los miembros de los jurados a favor de esa paridad. Como se apunt al comienzo de esta presentacin, la relacin entre realidad ficcin no nos pareca insignificante para los objetivos de esta investigacin. Por ello, se decidi que era acertado observar una manera indirecta cules eran las actitudes y la opinin haca la igualdad de gnero por parte de los y de las profesionales -directores, guionistas y productores5-. En definitiva investigar sobre sus productos y la proyeccin que en ellos se hace de la ideologa del realizador en algunos aspectos de las relaciones sociales de gnero. El anlisis contenido de las pelculas espaolas ha sido la tcnica de investigacin utilizada para averiguar las diferencias en la representacin de las mujeres, anlisis cuyos resultados se muestran en el captulo 5 del presente texto. La hiptesis de partida, en este apartado, fue que la posicin respecto a la igualdad estaba mediada por el gnero del director, en otras palabras, sospechbamos que las pelculas de las directoras tienen caractersticas que
Como hemos comentado ms arriba, la autora de una pelcula no tiene discusin: el director, sin embargo, la posibilidad de que se realice sta y en buena parte de su resultado final est tambin a cargo del productor. Sin duda, el debate sobre la propiedad de las pelculas es un elemento de alta friccin en las relaciones entre ambos profesionales
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las diferencian de las realizadas por los directores en los aspectos relativos a la representacin de las mujeres y, por ende, de los hombres y de las relaciones entre unos y otras. El anlisis ha sido acometido a partir de una muestra de largometrajes espaoles, los ms taquilleros, realizados durante el periodo 2000-2006. El tamao de la muestra consta de un total de 42 pelculas, que a su vez se subdividan en dos submuestras: 29 pelculas dirigidas por varones y 13 pelculas dirigidas por mujeres. La hiptesis se acept sobradamente: efectivamente hay un cine de mujeres igual que hay un cine de hombres6. As, esas diferencias detectadas se observan en el tratamiento de las caractersticas de los personajes femeninos, en las formas de abordar la familia y sus relaciones, la pareja, las relaciones sexuales, la violencia de gnero, etc. La potencia del audiovisual, como soporte tecnolgico privilegiado en la comunicacin de masas, nos ha llevado adems a extraer, del propio anlisis de contenido de las pelculas, una serie de consecuencias a tener en consideracin en el logro de una mejora de la calidad de vida de todos y todas, pues el lograr la igualdad de gnero implica automticamente el aumento de la satisfaccin de las relaciones que se establecen entre mujeres y varones en todos los rdenes de la vida. Consideraciones sobre las relaciones de gnero
Es cierto que muchas directoras no soportan ya contestar a esta pregunta que, por otro lado, no deja de aparecer en cualquier entrevista periodstica, a pesar de que, por ejemplo, la directora entrevistada cuente con ms de veinte aos de carrera profesional, lo que supone para esta muchas entrevistas. El disgusto ante la pregunta es nuevamente la discriminacin por ser mujer: jams a un periodista se le ocurre preguntar a un director de cine varn si cree que hace un cine de hombres. Entonces la pregunta que sobrevuela en este medio, como en muchos otros, es por qu el cine realizado por los directores es el cine y el cine realizado por las directoras tiene que ser el etiquetado como cine de mujeres?
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que tambin hacen referencia al mundo infantil, pues en la muestra no se nos olvid incluir, dada su importancia y potencialidad para el futuro cercano, las pelculas destinadas a la infancia. El ltimo captulo, pero por ello no menos importante, recoge un anlisis legislativo de la igualdad de gnero de las polticas audiovisuales que afectan a este sector. Recorrido de polticas que comienza con el mainstreaming de gnero en los medios de comunicacin, para continuar con el estudio de las polticas audiovisuales en el marco europeo as como las polticas ms cercanas, las desarrolladas en nuestro pas y en los distintos niveles de la administracin: estatal, comunidades autnomas. Asimismo es objeto de observacin y anlisis todas las medidas en materia de igualdad de gnero (o violencia de gnero) que afectan al mundo audiovisual. Los resultados finales de esta investigacin pretenden dar claves explicativas para acometer institucionalmente polticas sociales que favorezcan el principio de
mainstreming de gnero; de forma que se permita al unsono, tanto enriquecer los mundos creados y recreados por la ficcin desde la mirada de las mujeres como producir mayor equidad de gnero en el mbito profesional.
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Las categorias profesionales en el cine
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2.1.- Aspectos previos

A fin de presentar el anlisis sobre la estructura ocupacional que dimana de los largometrajes generados, segn la distribucin de las categoras profesionales desagregadas por sexo, se impone introducir previamente algunos aspectos relativos a cuestiones metodolgicas. La fuente de informacin utilizada en este captulo ha sido la publicacin denominada Anuarios del Cine, editada por el Instituto de la Cinematografa y de las Artes Audiovisuales (ICAA) (Ministerio de Cultura); si bien para cuestiones puntuales tambin se ha recurrido a la base de datos del mismo organismo. En cuanto al perodo de estudio la informacin recopilada abarca desde el ao 2000 al 2006. El tratamiento de la informacin se ha focalizado, primero, en extraer las categoras profesionales a partir del vaciado de cada largometraje y, segundo, en elaborar cuadros con las categoras profesionales cruzadas por sexo para detectar la distribucin que conforman y realizar una descripcin a lo largo del periodo observado. En tanto este proyecto se focaliza en los productos de ficcin audiovisual, no han sido incluidos los registros del Anuario del Cine codificados como Documentales mientras que, por ejemplo, s han sido considerados los registrados como Animacin. Paralelamente se han de mencionar otras consideraciones metodolgicas que aluden a decisiones tomadas a lo largo de este proyecto generadas, en parte, por el estado de las fuentes de datos utilizadas:
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1. Este proyecto ha recurrido como principal fuente de datos a los Anuarios del Cine pues estos contienen los registros de los largometrajes espaoles y las coproducciones, mientras que la base de datos de la pgina del Ministerio de Cultura atiende tambin a las producciones extranjeras - ambas fuentes de informacin disponibles, aunque procedan del mismo organismo, no coinciden exactamente en las cantidades aportadas -. Se ha de mencionar que se detectaron deficiencias en el registro de los Anuarios, e incluso algunas ausencias, en categoras o actividades profesionales de distintos aos lo que podra explicarse por dos motivos: uno, la falta de criterios homogneos aplicados en la designacin de categoras profesionales de las pelculas, y dos, por deficiencias del registro en la fuente de informacin. 2. En el primer caso el ms habitual - encontramos que, aunque lgicamente no todos los largometrajes requieren e incluyen en sus rodajes la totalidad de categoras profesionales, en muchos casos no siempre aparece la misma actividad profesional bajo igual denominacin as por ejemplo, lo que podra parecer una misma actividad profesional figura sin embargo como categoras diferentes en distintas pelculas (Director de produccin, Coordinador de produccin, Produccin delegada o Jefe de produccin). En cualquier caso, y dados los fines de este proyecto, se opt por respetar las denominaciones registradas para sesgar lo menos posible la informacin elaborada. En el segundo caso, no se tuvo que tomar ninguna decisin pues se trata de ausencias cuyo origen ha de vincularse al estado deficiente de la informacin disponible 18
caso por ejemplo del Casting que, sorprendentemente, no figura en el Anuario del Cine del ao 2000 aunque lgicamente esta categora tendra que haber sido incluida al conformar parte de las pelculas de aquel ao -. 3. La informacin disponible sobre los largometrajes refleja tanto las categoras profesionales que disponen de denominacin especfica (por ejemplo Productor asociado), como actividades profesionales que carecen de denominacin concreta. En consecuencia, en los cuadros elaborados sobre el tema en este proyecto (Cuadros CP-1, CP-2 y CP3), bajo el epgrafe de categoras profesionales se incluyen la totalidad de actividades profesionales dispongan o no de denominacin especfica como categora profesional, entendiendo que estos casos refieren lgicamente, a las personas responsables de tales actividades profesionales - Sonido directo por ejemplo-. 4. Los Anuarios de cine utilizados incluyen pelculas de produccin espaola a la vez que coproducciones con entidades extranjeras. En este proyecto se aborda el anlisis de las categoras profesionales desde ambos referentes a fin de detectar las posibles diferencias: los largometrajes de produccin espaola y las coproducciones. 5. Por ltimo mencionar que, segn el Anuario del Cine, Argumento" atiende a la persona que tiene la autora y tambin, en ocasiones, a las personas sobre las que se han fundamentado para hacer la pelcula ("basado en la obra de Saramago", por ejemplo). Ante estas situaciones 19
se ha decidido contabilizar ambas posiciones segn el sexo de cada una de ellas.
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2.2.- Anlisis de las categoras profesionales por gnero.

Las categoras profesionales registradas en los Anuarios del Cine no son exhaustivas pero s suficientes para permitir aproximarnos al estudio de la distribucin profesional desagregada por gnero y, en consecuencia, al estudio de las principales regularidades existentes. A fin de describir ordenadamente la situacin de las distintas categoras profesionales de los largometrajes registrados, se ha elaborado la informacin recogida de acuerdo a dos ejes: por un lado, el lugar ocupado por cada categora profesional segn el sexo de las personas registradas en las mismas y, por otro lado, la evolucin seguida a lo largo del perodo de estudio. Paralelamente, se facilita esta informacin tanto para la totalidad de los largometrajes registrados (Cuadros CP-1), como de forma desagregada segn el carcter de la produccin espaola o coproduccin - (Tablas 17 y 18, en anexos). En nuestro anlisis se han agrupado las categoras profesionales que participan en los largometrajes segn dos criterios: uno, el tipo de funciones ejercidas, y dos, el lugar ocupado en el proceso de toma de decisiones en el rodaje de una pelcula. Conscientes de la arbitrariedad que conlleva cualquier clasificacin, hemos de advertir que se construye tal agrupacin sobre las categoras profesionales con fines expositivos y analticos: por un lado, a fin de reflejar significativamente las diferencias existentes segn la presencia de hombres y mujeres en tales categoras y, por otro lado, con el objetivo de detectar su grado de 21
concordancia o disimilaridad respecto a las adscripciones por gnero socialmente establecidas en el ejercicio profesional. Aunque pueden darse algunos solapamientos en la clasificacin obtenida (bien por la posicin ocupada en la toma de decisiones o por el carcter funcional del trabajo realizado por cada categora profesional), entendemos que la clasificacin es til para representar sintticamente el estado de la cuestin. Como resultado de las distintas posiciones, hemos obtenido los siguientes cinco grupos profesionales: 1. Categoras profesionales con funciones de direccin y produccin grupo que denominamos Directivo que se subdividen en dos reas Creativos y Produccin-, conformando ambas derivaciones el primer rango de la escala ocupacional. 2. En segundo lugar, el denominado Grupo Artstico que aglutina a categoras vinculadas a actividades artsticas. Aunque tal denominacin podra aludir a una variedad de ocupaciones de hecho, muchas de las que participan en el rodaje de una pelcula -, desde estas pginas se opta por reducirlo slo a algunas categoras, aquellas que conforman su principal distincin en el carcter artstico y/o que suponen referentes formativos de tal ndole. 3. En tercer lugar, agrupamos a todas las categoras profesionales focalizadas en el ejercicio de tareas relativas a control y ejecucin de objetivos categoras agrupadas bajo la denominacin de Grupo Ejecutor -. 22
4. Tambin se congregan las categoras que ejercen funciones de profesionales con cualificacin media y que se unen en el denominado Grupo Especialista. 5. Y por ltimo, se aglutinan las ocupaciones que ejercen tareas de carcter tcnico y trabajo cualificado Grupo Tcnico -. Estos dos ltimos grupos pueden considerarse ambos de carcter tcnico pero mantenemos la distincin entre ellos por contrastar con nuestros datos dos referentes de identidad de gnero bien diferenciados, al menos, en las ramas formativas de la enseanza media donde los chicos realizan
mayoritariamente estudios de las ramas ms tcnicas, mientras que las chicas acuden a las ramas feminizadas de peluquera y esttica -. Paralelamente, otra categora profesional ha de ser considerada aunque no este incluida en los grupos anteriores. Se trata de los interpretes que ejercen una funcin definida pero no claramente clasificable en los rangos anteriores; en este estudio se ha optado por considerar a esta categora profesional de forma independiente y sin clasificar. Como resultado resultan cinco grupos; bien entendido que no hay escala jerrquica entre todos y cada uno de los grupos aunque todos estn bajo la direccin de las categoras que ocupan los rangos superiores. A continuacin figuran los grupos definitivamente resultantes:
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A- Categoras que componen el Grupo Directivo: Creativos: Director/a Guionista. Produccin: Productor/a Productor/a Ejecutivo/a Productor/a Asociado/a Coproduccin
B- Categoras que componen el Grupo Artstico: Montaje Argumento Direccin artstica Direccin Fotografa Msica
C- Categoras que componen el Grupo Ejecutor. Director/a Produccin Coordinador/a Produccin Productor/a Delegado/a Ayudante de Direccin Jefe/a de produccin
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D- Categoras que componen el Grupo Especialista Peluquera Vestuario Maquillaje
E- Categoras que componen el Grupo Tcnico. Cmara Tcnico/a sonido Sonido directo Montaje de Sonido Efectos especiales Steadcam Casting
Con estos preliminares sobre los criterios aplicados y la topologa obtenida, nos adentramos en el anlisis de la informacin elaborada. La produccin total de largometrajes generados en nuestro pas en el ltimo ao aparece reflejada en el siguiente grfico (Grfico n. 1) y denota, a primera vista, las siguientes evidencias:
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Se detecta una pirmide ocupacional semejante, en lo relativo a su estructura, a otros mbitos de carcter artstico con elevado grado de cualificacin. Se trata de una estructura ocupacional que se caracteriza, primero, por tener pocos puestos de direccin muy cualificados, segundo, por un aumento progresivo del nmero de profesionales conforme disminuye el grado de cualificacin y, tercero, por no contener posiciones ocupacionales no especializadas.
GRFICO N 1: TODOS LOS GRUPOS PROFESIONALES POR SEXO.
(*) Sin documentales
La escala ocupacional muestra una significativa diferenciacin por genero: los hombres son mayoritarios en las categoras profesionales que componen casi todos los grupos, resaltando su presencia en ocupaciones relacionadas con las funciones artsticas, directivas y tcnicas; mientras que la presencia de las mujeres es tan solo mayoritaria en el conjunto de categoras adscritas al 26
grupo de profesionales especializados. El colectivo conformado por las categoras ejecutoras tiende a una presencia porcentual algo mas equilibrada por sexos: cuenta con una representacin de mujeres (34%) no tan alejada de la de los hombres aunque stos siguen siendo mayoritarios (66%) tambin dentro de este grupo profesional. Con esta pequea salvedad, la presencia claramente desigual de hombres y mujeres en las categoras profesionales del mundo del cine permite establecer que este sector no se aleja del modelo de profesiones sexuadas imperantes actualmente en el pas: mujeres en las profesiones tradicionalmente feminizadas y hombres en las masculinizadas. A lo largo del perodo observado, no se detectan alteraciones significativas en la evolucin de los grupos profesionales que conforman el sector. Aunque algunos aos manifiestan variaciones puntuales, estas no llegan a constituir cambios de tendencias. En estos trminos, la produccin de largometrajes en el mbito nacional conforma un sector que parece ser escasamente innovador en cuanto a las pautas de gnero se refiere. Sin embargo, y como iremos viendo, la situacin se ve algo transformada al diferenciar los largometrajes estrictamente espaoles de las coproduciones, esto es, los largometrajes generados conjuntamente bajo la produccin nacional y extranjera. Para entender mejor lo ocurrido, presentamos a continuacin la distribucin total de las pelculas rodadas y registradas en nuestro pas, segn se trate de
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produccin exclusivamente espaola o en coproduccin.
Cuadro CP-1:
TOTAL DE LARGOMETRAJES REGISTRADOS(*)
Largometrajes 2000 AOS 2001 2002 2003 2004 2005 2006 95 Total Nmero 100 119 97 102 113 109
Nmero 32 Coproduccione 35 s 50 36 31 52 39
Nmero 63 Espaoles 65 69 61 71 61 70
(*) Sin documentales. Fuente: ICAA y elaboracin propia.
La mayora de los largometrajes registrados en nuestro pas en los ltimos seis aos son de produccin espaola, mientras que en coproduccin se rueda algo mas de un tercio del total de los largometrajes (media cercana a un 39%). A continuacin analizamos las diferencias de las categoras profesionales que conforman cada grupo a partir de la presencia porcentual de las mujeres en las mismas; posteriormente se atiende al carcter de la produccin de la pelcula segn sea especficamente espaola o en coproduccin - en el mbito de cada uno de los grupos profesionales constituidos y a lo largo del perodo de estudio. Ambos tipos de informacin se reflejan en los respectivos grficos por grupo.
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GRUPO DIRECTIVO (CREATIVOS) Este es el grupo situado en el primer rango ocupacional. El nmero reducido de personas situadas en las posiciones del primer nivel de nuestra escala hacen especialmente significativa la presencia por gnero en tales posiciones: la presencia de las mujeres profesionales en este grupo ocupacional es claramente minoritaria respecto a sus homlogos profesionales.
GRFICO N 2: GRUPO DIRECTIVO (CREATIVOS): PRESENCIA
PORCENTUAL DE MUJERES POR CATEGORAS PROFESIONALES.
(*) Sin documentales
La media alcanzada por las mujeres que ocupan la totalidad de las categoras que conforman el grupo, a lo largo del perodo de estudio, se sita en un 12%;
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esto es, la gran mayora de los cargos en el grupo de mayor rango se concentra en los hombres. Tal presencia minoritaria de las mujeres en el grupo mas alto de la jerarqua ocupacional pasa por altibajos sin conformar una tendencia clara y con importantes diferencias internas entre las categoras que componen el grupo: mientras las guionistas alcanzan fcilmente el quince por cien de la distribucin frente a sus homlogos, las directoras no llegan a representar ni el diez por ciento de la categora.
GRFICO N PRODUCCIN. 3: GRUPO DIRECTIVO (CREATIVOS): CARCTER DE LA
GRUPO DIRECTIVO (CREATIVOS)

(Presencia porcentual de mujeres por carcter de la produccin
30 25 20 15 10 5 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Pr. Espaola Coproducciones
Comparativamente (Grfico n. 3) las coproducciones muestran claramente una mayor presencia de las mujeres, a lo largo del periodo de estudio, en las categoras que constituyen el grupo, esto es, hay mas representacin de directoras y guionistas en las coproducciones que en las pelculas
30
estrictamente espaolas. Y esto a pesar de que las directoras de pelculas espaolas, en cifras absolutas, superan a sus homlogas de las
coproducciones en algunos aos concretos. La mayor presencia porcentual de las mujeres en las coproducciones se asienta principalmente en la categora profesional de las guionistas. En este punto conviene recurrir a los resultados obtenidos en otras investigaciones. Un Estudio publicadas por la Fundacin AUTOR ALMA, y realizado por CIMEC-MB sobre la base de un cuestionario autoadministrado en 20037, concluye que la actividad conjunta de guionista y direccin se da en el 21 por cien de los guionistas y que, casi la mitad del resto tiene la intencin de hacerlo en el futuro. Lamentablemente los datos disponibles en nuestra fuente de datos no nos permiten contrastar esta informacin pero es bastante posible que la implicacin de ambas categoras en una misma persona alcance a casi una cuarta parte de los guionistas.
7 Segn la fuente mencionada, el marco muestral de la investigacin est constituido principalmente por los socios de SGAE y de ALMA, adems de los de otras asociaciones y entidades del sector (GAC, DAMA, etc.) atendiendo as la prctica totalidad de los guionistas en activo. El universo qued establecido en 2.126 guionistas, mientras que la muestra fue de 477 encuestas realizadas, con un margen de error: 4,03%. Los mbitos de la actividad de guionista incluidos en ese estudio abarcan una amplia variedad: Pelculas cinematogrficas, Series de ficcin creadas para televisin (con uno o ms captulos), Concursos de televisin, Documentales, Publicidad y Otros programas televisivos.
31
GRUPO DIRECTIVO (PRODUCCIN) Aunque hemos mantenido cada denominacin profesional como registros independientes, se ha de recordar que este grupo esta conformado por categoras profesionales que podran resultar confusas dada la diversidad de designaciones contenidas para una misma funcin - como se ha mencionado anteriormente, parecera que tanto la Produccin Ejecutiva como la Produccin Asociada tienen el mismo tipo de funciones a pesar de sus diferentes denominaciones en los registros sobre los que trabajamos -. En cualquier caso, las cuatro categoras centrales que conforman este grupo (Produccin, Produccin Ejecutiva, Produccin Asociada y Coproduccin) experimentan en trminos relativos un ligero ascenso presencial de las mujeres en los ltimos seis aos.
32
GRFICO N
4: GRUPO DIRECTIVO (PRODUCCIN): MUJERES POR
CATEGORAS PROFESIONALES.
(*) Sin documentales.
La representacin femenina en la totalidad de las categoras alcanza un promedio del 17% a lo largo del perodo de estudio frente al 83% de los hombres. La composicin total del grupo de directivos refleja diferencias significativas en la concurrencia femenina: el ascenso de los ltimos aos descansa de forma evidente en las categoras de las Productoras antes que en las categoras profesionales Creativas. Slo en aos puntuales las directoras llegan a rebasar difcilmente el 10% de los largometrajes frente a los directores; una minora de heronas que alcanzan el mximo de la jerarqua ocupacional con unas cifras absolutas muy angostas.
33
GRFICO N PRODUCCIN.
5: GRUPO DIRECTIVO (PRODUCCIN): CARCTER DE LA
GRUPO DIRECTIVO (PRODUCCIN)

(Presencia porcentual de mujeres por carcter de la produccin)
80 60 40 20 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Pr. Espaola
Coproducciones
No se aprecian diferencias significativas (GRFICO n. 5) entre las mujeres directivas centradas en tareas relacionadas con la produccin: salvo en una diferencia puntual (ao 2001), ellas estn representadas en cotas similares tanto en las pelculas espaolas como en las coproducciones.
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GRUPO ARTISTICO
GRFICO N 6: GRUPO ARTISTICO MUJERES POR CATEGORAS
PROFESIONAL
En el mbito de las categoras denominadas artsticas, la totalidad de largometrajes alcanza una presencia media femenina en el periodo de estudio del 14,2%, destacando las categoras de la Direccin Artstica y el Montaje al tener los mayores pesos porcentuales: un 27 y un 20 por cien respectivamente; ambos casos alcanzan tambin las cifras absolutas mas elevadas del grupo. Las categoras que componen este grupo muestran cierta variabilidad. En concreto la categora de Direccin Artstica presenta una cierta estabilidad hasta el ao 2004 pero, a partir de esa fecha, la presencia porcentual de las mujeres en esta categora se reduce incluso por debajo de las alcanzadas al 35
inicio del periodo. Dinmicas ms caticas, en trminos de subidas y bajadas, son las que acompaan a la presencia porcentual de las mujeres en las categoras explicables.
GRFICO N 7: GRUPO ARTISTICO: CARCTER DE LA PRODUCCIN.
de
Direccin
de
fotografa,
con
alteraciones
difcilmente
GRUPO ARTISTICO
40
20
0 2000 2001 2002

Pr. Espaola
2003
2004
2005
2006
Coproducciones
Es muy llamativa la casi ausencia de mujeres en la categora correspondiente a la Msica pues, prcticamente, ellas no estn en esta modalidad en todo el periodo de estudio. Ahora bien, la dinmica descendiente de los dos ltimos aos en la presencia de las mujeres en las categoras previas es ms significativa al tratarse de profesiones con cierta relevancia de presencia femenina dadas sus elevadas cifras absolutas (Direccin Artstica y Montaje). Comparativamente las coproducciones cuentan con mayor nmero de mujeres. En los largometrajes coproducidos se aprecia (Grfico n. 7) una mayor presencia porcentual femenina en el caso de las categoras de Direccin
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Artstica. Tambin en el caso de la Msica las coproducciones son las que realzan la participacin de las mujeres en la mayora de los aos observados. Por el contrario, resalta la presencia porcentual de las mujeres en la categora de Argumento de la produccin espaola ms que en las pelculas coproducidas.
GRUPO EJECUTOR La comparecencia de mujeres en las categoras profesionales contempladas en este grupo es tan elevada que sita al grupo en el segundo lugar de la representacin femenina. Parte de las categoras profesionales que componen el grupo (Director/a de Produccin, Coordinador/a, Productor/a delegado/a y Jefe/a de produccin) no parecen ser denominaciones homogneamente utilizadas en todos los registros de los largometrajes, aunque aludan a la misma funcin a realizar.
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GRFICO N 8: GRUPO EJECUTOR: CATEGORAS PROFESIONALES
(*):Sin documentales
De esta forma, podemos explicar la ausencia de cifras, o el baile de categoras, que aparecen en unas pelculas y desaparecen en otras, haciendo sospechar que tales denominaciones se usan indistintamente o, por lo menos, no se aplican de forma permanente (de no haber respetado la denominacin especfica de estas categoras y no tratarlas individualmente, hubiera aumentado la representacin porcentual femenina en el grupo). En cualquier caso, es claramente evidente y significativa la presencia de las mujeres en estas categoras profesionales, situndose la representacin media de las mujeres en un 34% a lo largo de todo el periodo observado.
38
Sobre la distribucin total de largometrajes, la comparecencia porcentual de las mujeres supera, en varias ocasiones, el 50% frente a sus homlogos masculinos a lo largo del perodo, al tiempo que muestra una clara tendencia relativamente ascendente. La presencia femenina en este grupo ejecutor resulta especialmente significativa. Su relevancia viene explicada por el carcter funcional, esto es, las funciones principales que realizan este tipo de categoras son aquellas vinculadas a tareas de ejecucin sobre un plan establecido exteriormente a ellas, o diseado al margen de quien ocupe estas ocupaciones. Se trata de funciones relativas al control de recursos, la deteccin de necesidades y la planificacin para el cumplimiento de objetivos establecidos. En suma, tareas tradicionalmente asignadas a las mujeres y en las que ellas han demostrado una sobrada capacidad para su ejercicio. En estos trminos, aunque la presencia de las mujeres sea relevante en estas categoras, no entendemos que aporten un carcter especialmente innovador al sector que nos ocupa; mas diramos que estamos ante un grupo que, al tiempo que supone un importante canal de entrada en el cine para las mujeres profesionales, reproduce las funciones tradicionales socialmente adscritas a las mujeres.
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GRFICO N 9: GRUPO EJECUTOR. CARCTER DE LA PRODUCCIN.
GRUPO EJECUTOR
80 60 40 20 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Pr. Espaola
Coproducciones
Al detenernos en las diferencias internas del grupo segn el carcter de la produccin (Grfico n. 9), resalta de forma destacada que la presencia porcentual algo mas equilibrada entre sexos en estas categoras se debe principalmente a las pelculas de produccin estrictamente espaola. Esto no implica que en las coproducciones no exista una comparecencia destacada de mujeres profesionales en estas categoras sino que, comparativamente, es algo menor que la concentracin que dimana de los largometrajes de produccin estrictamente espaoles. De admitir que las categoras de este grupo ejecutor realizan tareas habitualmente asignadas a las mujeres, esto es, cumplir rdenes, organizar recursos y planificar stos segn las necesidades establecidas, el hecho de que las pelculas espaolas tengan mayor presencia
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femenina en estas categoras refuerza la idea de un perfil algo ms tradicional frente a las coproducciones.
GRUPO ESPECIALISTA
GRFICO N 10: GRUPO ESPECIALISTA. CATEGORIA PROFESIONAL
El grupo denominado Especialista esta compuesto por categoras profesionales tradicionalmente adscritas a las mujeres; y nuestras distribuciones no son una excepcin. Se trata de mbitos profesionales que concentran los porcentajes ms elevados alcanzados por la presencia de las mujeres al superar ellas el cincuenta por ciento en todas las categoras; hasta tal punto que sobrepasan algunos aos las tres cuartas partes de la distribucin en algunas categoras (en la categoras del Vestuario, las mujeres estn presentes en un 84% del total en 2001 y en un 83% en 2005, as como en Maquillaje con un 81% de la distribucin).
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Su evolucin ascendente tiende a mantener esta dinmica al no presentar perdidas significativas en su hegemona salvo en el relativo descenso porcentual en la categoras profesional correspondiente a la peluquera. Aqu se detecta una entrada de los hombres en los ltimos aos, tal y como viene ocurriendo en otros mbitos sociales de nuestro pas.
GRFICO N 11: GRUPO ESPECIALISTAS: CARCTER DE LA PRODUCCIN.
GRUPO ESPECIALISTA
(Presencia porcentual de mujeres por carcter de la produccin )
90 60 30 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Pr. Espaola
Coproduccin
Por el carcter de la produccin se aprecian diferencias muy reducidas (Grfico n 11): en peluquera destacan la presencia porcentual femenina en las pelculas espaolas frente a las coproducidas, mientras que en la categora de Vestuario una pequea ventaja se evidencia para la participacin femenina en las coproducciones. Por su parte, Maquillaje invierte los trminos de tal forma que inicialmente son las coproducciones las que tiene mayor porcentaje de mujeres pero, en los dos ltimos aos, la presencia porcentual de allas en esta categoras es mayor que en las pelcula espaolas.
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En cualquier caso, se trata de diferencias muy reducidas y que difcilmente permiten detectar tendencias. Lo mas relevante es que, comparativamente, es el grupo que concentra la mayor presencia de mujeres profesionales tanto en pelculas espaolas como en coproducciones y no se atisba cambios especialmente significativos en la tendencia expresada.
GRUPO TECNICO En tanto este grupo engloba a las categoras tradicionalmente diferenciadas por su carcter tcnico, no es de extraar que no tenga elevada cantidad de mujeres profesionales en sus categoras: ellas difcilmente superan una representacin media del 10% en todo el grupo.
GRFICO N 12: GRUPO TECNICO: CATEGORIAS PROFESIONALES.
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La evolucin de todas las categoras agrupadas disea una tendencia relativamente ascendente o de mantenimiento, dentro de porcentajes presenciales bajos. Sin embargo, encontramos una excepcin en la categora Montaje de sonido con 58 participaciones de profesionales femeninas y otras 59 asignadas en la categora de Efectos especiales. Estas ltimas categoras tambin muestran un relativo ascenso porcentual de la presencia femenina a lo largo del periodo de estudio, frente a los bajos porcentajes de otras categoras como Tcnico de sonido o Cmara. La mayor representacin porcentual alcanzada por las mujeres en este grupo se sita en la categora de Efectos especiales (39% en 2005) a consecuencia, suponemos, de la presencia destaca de algunas mujeres en las pelculas de produccin estrictamente espaola (de hecho son las mismas profesionales tcnicas las que se repiten en los registros hasta el punto que Efectos especiales cuenta con la participacin de la misma mujer especialista en varias pelculas). Por el contrario, la categora de Steadcam no dispone, salvo en el ltimo ao, con participacin femenina en esa situacin profesional.
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GRFICO N 13: GRUPO TECNICO: CARCTER DE LA PRODUCCIN.
GRUPO TECNICO
80 60 40 20 0 2000 2001 2002 2003 2004

Coproducciones
2005
2006
Pr. Espaola
Con la mencionada excepcin destacada de la categora Efectos especiales, la coproduccin cuenta con mas mujeres en estas categoras tcnicas que las producciones estrictamente espaolas, aunque la diferencia no es grande ni se da en todas las categoras por ejemplo, tiene mayor presencia porcentual de mujeres el montaje de sonido de las pelculas espaolas que las coproducciones (Grfico n. 13).
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SIN CLASIFICAR: INTERPRETES

GRFICO N 14: INTERPRETES
INTERPRETES SEGN SEXO

TOTAL LARGOMETRAJES(*) 1000 709 560 500 362 435 427 382 428 426 442 729 700 764
cifras absolutas -
677
694
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Mujeres
Hombres
Nuestro ltimo grfico de este captulo (Grfico n. 14) representa en cifras absolutas a los interpretes participantes en los largometrajes segn sean hombres o mujeres. Respecto al total del colectivo, la media de la presencia femenina supera escasamente un tercio de la distribucin (37%) y su dinmica de evolucin no muestra signos de cambio al permanecer ms o menos estable esta proporcin en todo el perodo de anlisis. Este dato es especialmente relevante pues las representaciones de la realidad que se generan en el mundo de la ficcin se alejan considerablemente de la composicin por sexos existente en la 46
realidad. No entramos en este momento a valorar si tales representaciones de la realidad responden a elecciones temticas ms vinculadas a los mbitos de carcter pblico y, en consecuencia, mas propios de mundos masculinos. Pero, en cualquier caso, hace cuestionar la dominante representatividad de la realidad generada en los productos de ficcin de los largometrajes analizados; y esto tan slo estudiando esta dimensin en trminos cuantitativos.
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2.3.- Conclusiones
Como se deduce de las cuestiones metodolgicas previamente planteadas, sera deseable que la informacin registrada sobre las categoras profesionales de los largometrajes generados en el pas fuera ms homognea en cuanto a los criterios aplicados en las denominaciones utilizadas. Como conclusin principal queda evidente en nuestro anlisis que la representacin de las mujeres en la jerarqua ocupacional de los largometrajes generados en nuestro pas refleja parte de la dinmica polar del modelo establecido: generalmente, conforme ms alta es la posicin ocupacional, menor presencia de las mujeres y a la inversa. Ahora bien, esta escasa presencia en los grupos directivos y el desequilibrado balance en otras categoras profesionales requiere matices porque no se trata de una sucesin de niveles progresivos en la totalidad de la escala ocupacional: Los hombres son mayoritarios en las categoras profesionales que componen casi todos los grupos, especialmente en las ocupaciones vinculadas a funciones artsticas, directivas y tcnicas; por su parte la presencia de las mujeres es tan slo mayoritaria en el conjunto de categoras adscritas al grupo de profesionales especializados
(Peluquera, Maquillaje y Vestuario). El colectivo conformado por las categoras ejecutoras tiende a una presencia algo mas equilibrada por sexos aunque los hombres siguen detectando la mayora de las ocupaciones del Grupo ejecutor.
48
La presencia de las profesionales Creativas, adscritas al grupo directivo es claramente minoritaria respecto a sus homlogos. Esta minoritaria femenina en el grupo mas alto de la jerarqua ocupacional no determina una tendencia clara y presenta diferencias internas entre las categoras que componen el grupo: las guionistas rondan una presencia promedio superior al quince por cien frente a sus homlogos, mientras que las directoras no llegan a representar ni una media del diez por ciento en el total del colectivo de directores de cine. Hay que subrayar una tnica diferenciadora: se aprecia ms representacin de directoras y guionistas en los largometrajes coproducidos que en las pelculas estrictamente espaolas.
Frente a la dinmica dominante, algunos signos de cambio aparecen en el grupo directivo pero, esta vez, en las categoras centradas en tareas vinculadas a la Produccin; tales categoras experimentan en trminos relativos un ligero ascenso presencial de las mujeres en los ltimos seis aos.
El Grupo Artstico experimenta una presencia por sexo bastante desequilibrada en sus categoras profesionales (presencia media femenina en el periodo de estudio del 14,2%); internamente, destacan dos categoras (Direccin Artstica y Montaje) al superar la media grupal. Paralelamente, la presencia porcentual de mujeres en las categoras del grupo denote una dinmica de altibajos que podra responder a los inicios, todava poco asentados, de las entradas femeninas en las
49
categoras mencionadas. La supuesta adscripcin social de las mujeres al mundo de las artes y la msica choca con su reducida presencia e, incluso, con la ausencia femenina en algunas ocupaciones profesionales (Msica). El grupo con funciones de carcter ejecutor acoge generosamente la presencia de las mujeres: las funciones tradicionalmente ejercidas por ellas como el control y gestin de recursos son habilidades demandadas. Ahora bien, la presencia de las mujeres en estas categoras no creemos que aporten un carcter especialmente innovador al sector que nos ocupa; mas diramos que estamos ante un grupo que, si bien manifiesta ser una importante va de entrada en el cine para las mujeres profesionales, reproduce las funciones
tradicionales socialmente adscritas a las mujeres. Un gran desequilibrio entre las categoras por sexo es aportado por el grupo de los tcnicos donde las mujeres son por supuesto minoritarias y donde no se aprecian grandes tendencias de cambio. Por ltimo, frente al manifiesto desequilibrio existente entre sexos, el grupo de especialistas aporta el mayor porcentaje de mujeres lo que viene a reforzar la tradicional divisin sexual del trabajo: para ellas profesiones tradicionalmente femeninas y para ellos las ramas ms tcnicas del conocimiento.
50
Como se ha mencionado, la coproduccin introduce un cierto rasgo diferenciado en las pautas profesionales analizadas. Las pelculas rodadas en coproduccin muestran generalmente un menor sesgo sexuado en las categoras profesionales analizadas: descargan la participacin de las mujeres en los grupos ms feminizados (especialmente disminuye el peso porcentual de las mujeres en el Grupo Ejecutor) e incrementan la presencia femenina en el resto de los grupos (grupo Directivo y Artstico principalmente). A pesar de esto, la tendencia general no parece ser especialmente halagea dada la evolucin detectada. Aunque algunos aos manifiestan signos puntuales, estos no llegan a constituir cambios de tendencias. Con una reducida presencia de mujeres en la elite del sector, y una tendencia ascendente escasamente significativa desde el ao 2000, todo apunta a la necesidad de profundizar en el estudio de las causas que generan esta situacin tan diferenciada, as como a la bsqueda de medidas eficaces que aminoren las deficiencias mencionadas. Por ltimo una pequea mencin a los interpretes. Esta categora profesional evoca la paradoja numrica entre, por un lado, el mundo real y su mitad de poblacin femenina y, por otro lado, el mundo de la ficcin donde las mujeres conforman tan slo un tercio del colectivo de la humanidad representada; posiblemente, la invisibilidad de las mujeres en muchas instancias sociales de la vida real tiene que ver con la limitada presencia de las mismas en el mundo del cine. 51
3
La desigualdad de gnero en el acceso a la direccin de largometrajes8: Operas primas y Ayudas a nuevos realizadores
Este capitulo es una reelaboracin de la informacin contenida en el proyecto I+D del Instituto de la Mujer: La igualdad de gnero en la ficcin audiovisual. N 128/06
52
La conquista de la democracia en Espaa fue sin duda la palanca de empuje para el inicio de un movimiento de expansin y calidad, hasta entonces nunca conocido, del cine espaol. Espacio singular en el que tambin se deseaba lograr no slo la tan codiciada y reclamada libertad de expresin y creacin sino el otro gran principio vertebrador de toda sociedad democrtica: la igualdad de derechos y oportunidades para todos. Todos eran pues los que queran pasar de sbditos a ciudadanos en un nuevo tiempo y en una nueva manera de hacer cine. Prueba de este afn progresista y de cambio democrtico, que intentaba alcanzar, ms pronto o ms tarde, el tren de la modernidad industrial y cultural europea, se observa en el afn renovador de buena parte de los integrantes que entonces comienzan en la an tmida industria del cine espaol. No es, por tanto, de extraar que en cuanto una jven cineasta, Pilar Mir, alcanza la Direccin General de Cinematografa impulse un cambio estructural del sector. Ejercicio de convulsin notable, sobre las dinmicas cinematrogrficas ancladas en otras pocas, que fue llevado a cabo a partir del Real Decreto 3304/1983, de 28 de diciembre, y al que no le faltaron, como no poda ser de otra manera, una lluva de crticas desde algunos sectores, y de alabanzas desde otros. En cualquier caso, y ms desde el lugar de la igualdad de oportunidades que aqu nos ocupa, no se puede negar que fue un rentable acierto, al menos, en la promocin de directores noveles.
53
Las ayudas econmicas por ley, a proyectos de nuevos realizadores9, que se vienen manteniendo desde ese primer Real Decreto, con alguna modificacin (en 1995), pueden ser consideradas una primera medida de accin positiva. Medida para el cambio de un sector en el que se vea como forzoso el relevo profesional y la renovacin generacional para poder sintonizar con los nuevos aires democrticos. Es evidente que la medida poltica benefici principalmente a los jvenes. A
aquellos a los que era casi imposible incorporarse a un sector a todas luces pobre en recursos de todo tipo. Sector al que el apelativo de industria, le quedaba grande y ms poda ser calificado de industria incipiente, pero, en cambio, ya obsoleta. Espacio de actividad al que tampoco le haba ido mejor en el terreno de la creacin: haba permanecido demasiado tiempo aislado del resto del mundo, quedando as impermeabilizado a las nuevas ideas o propuestas que no hubieran sido incubadas en el entonces llamado suelo patrio10. En el comienzo de esta nueva etapa del cine espaol destaca, por lo tanto, su proteccin, incentivada con ayudas econmicas, para los proyectos de los jvenes directores. El propio Carlos F. Heredero (1999)11 situar en la "ley Mir" el germen de lo que el denomina "cosecha de los noventa" del cine
El concepto de nuevo realizador, en la actualidad, comprende a quien haya dirigido menos de tres largometrajes calificados para su exhibicin en sala pblica
10
Todo ello, tsin duda, como resultado de prcticas culturales ancladas demasiado tiempo en un sistema poltico dictatorial en el que tena un fuerte peso el componente militar y catlico, y en el que la economa se haba destacado por su autarquismo en casi todo esos cuarenta aos de rgimen franquista.
11
Carlos F. Heredero (1999) 20 nuevos directores del cine espaol. Madrid, Alianza Editorial
54
espaol. Cosecha de jvenes debutantes, que contabiliza en una primera ola 62 nuevos directores entre 1984 y 1989. Esta cifra se elevar hasta los 158 cineastas que realizan su primer largometraje en la dcada de los noventa (1990-1998). Siendo su produccin de 140 estrenos, lo que represent una media de 15,5 primeras pelculas por ao (Heredero, 1999: 12). Sin embargo, la positiva valoracin del resultado de las subvenciones pblicas, contemplando la incorporacin de la jven savia al panorama cinematogrfico a lo largo de esas dos dcadas, cae en cierto escepticismo si en vez de asombrarnos por los que arriban nos preguntamos por algunas ausencias. En definitiva, a tenor del anlisis longitudinal de la medida poltica, entre 1984 y 1998, observamos que no aparecen, en esa promocin cinematogrfica, un nmero comparable de mujeres de las mismas cohortes de edad a la de sus compaeros, como tampoco lo harn en la presente dcada. Recordamos que esas cohortes excluidas representan el cincuenta por ciento de la poblacin de jvenes. Obviamente nunca se lograr saber cuntas fueron las que no llegaron, pero lo que s se puede medir es el nmero de directores y de directoras nveles que estrenaron su primera pelcula, desde que entra en vigor la norma aludida, para comprobar el manifiesto desequilibrio slo en razn de tener diferente sexo. Heredero seala como 27 las mujeres que dirigen por primera vez un largometraje entre 1990 y 1998, lo que significa slo un 17,08% del total de los 158 realizadores debutantes. Es cierto, como l seala, que hasta entonces no se haba producido un fenmeno semejante en ese campo. Para ello recuerda 55
que en el perodo de sesenta aos, desde que comienza el cine sonoro hasta finales de los aos 80, tan slo haban ejercido como directoras de cine en Espaa un total de 12 mujeres. Sin embargo, esta justificacin, tan proclive a ser utilizada siempre que se detectan estas abultadas diferencias profesionales entre mujeres y varones, y que tranquiliza los nimos, a unos y otras, en la esperanza de que la paridad sea slo cuestin de tiempo, se desmorona, cual estrella fugaz, si analizamos los datos dentro del propio contexto en que se produce la realidad en estudio. As, cabe recordar que de esas 12 mujeres sealadas como directoras de cine, desde los inicios hasta finales de los aos ochenta, 5, debutan en el periodo de 1984-1989, lo que supone un 8% del total de 62 nuevos/as directores/as que se cuentan para el ese periodo. Entonces, si se considera este dato en relacin al que le sigue inmediatamente despus en el tiempo, esto es, el intervalo12 que va de 1990 a 1998, y que se situa en 17,08%, se observa una progresin creciente en la entrada de mujeres en la direccin de largometrajes. Si el argumento apuntado sobre la esperanza en el devenir lgico de las cosas, que quiere explicar el marcado desequilibrio entre varones y mujeres cineastas, fuera consistente cabra esperar, por tanto, que la tasa de incorporacin de mujeres fuera necesariamente ms alta en el periodo siguiente a esta dcada. Sin embargo, los datos estadsticos nos dicen que no. Pero no slo dicen que no, porque la tasa de operas primas de
mujeres no es ms alta, sino que dicen que no porque la tasa decrece respecto
12
Tambin sealado por Heredero (1999).
56
al periodo anterior. En el periodo 2000-2006 se estrenan 318 pelculas que es el trabajo de 355 directores, de los cuales tan slo 37 eran mujeres directoras, lo que supone una ratio de 10,4%. Y el dato ahora se convierte en preocupante: no slo no se avanza en la incorporacin de mujeres como directoras sino que retrocede su presencia. Veamos qu sucede con unos y otras al comienzo del milenio.
57
3.1.- Operas primas

Cmo est siendo la entrada para el conjunto de operas primas en el
panorama del cine espaol? qu est sucediendo, en trminos cuantitativos, con los directores debutantes en la primera dcada del milenio en estreno? Se est produciendo un nuevo relevo generacional? y, si es as, cules son sus caractersticas a la luz de los datos manejados? Los datos en el estreno de "operas primas" no pueden ser ms espectaculares en crecimiento. Si la dcada de los noventa ya represent un cambio significativo respecto a la anterior, y se consider todo un xito la poltica de ayudas a los nuevos directores, ahora, sin duda alguna se disparan los datos como nunca. El ritmo de incorporacin de los jvenes valores no ha hecho sino incrementarse progresivamente de dcada en dcada de una manera inusitada. As de un porcentaje de operas primas del 15,85 para el periodo 1984-1989, se pasa a 25,51 para 1990-1999, llegndose al 36,3 en lo que va de la presente dcada. No obstante, si observamos la relacin de los datos ao a ao, tal y como nos muestra la tabla 1, se comprueba que la incorporacin ha ido siendo tan alta que ahora puede resultar casi alarmante la tasa para el conjunto del cine espaol. As los aos 2003 y 2004 cas la mitad de los estrenos de nuestra cartelera -con promedios del 41,8% y 41,3% respectivamente- son realizados por los recin llegados, que son en su mayora jvenes. Y la alarma no es evidentemente por la alta cantidad de los que arriban sino por que ello denuncia la falta de consolidacin de los profesionales que permanecen. 58
Acaso nos advirtien los datos de la escasa solidez de un sector? O quiz sea sta ya una caracterstica idiosincrtica al sector.
TABLA 1: DISTRIBUCIN DE LOS DATOS DE "OPERAS PRIMAS" EN RELACIN AL TOTAL DE ESTRENOS ANUAL DE LARGOMETRAJES ESPAOLES (VALORES ABSOLUTOS Y RELATIVOS)
AOS
TOTAL PELICULAS
OPERAS PRIMA
PORCENTAJE
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 TOTAL
98 107 137 110 133 142 150 877
30 33 48 46 55 52 54 318
30,6 30,8 35,3 41,8 41,3 36,6 36 36,3
Fuente: ICAA y elaboracin propia
La realidad del panorama cinematogrfico, sin embargo, funde, en cierta manera, las valoraciones triunfalistas del alto nmero de llegadas de operas primas cuando introducimos otras variables del contexto cinematogrfico pertinentes para enjuiciar los datos. Carlos F. Heredero13 seala, por ejemplo, que slo 38 entre las 192 operas primas producidas entre 1990 y 2000 (ambos inclusive) consiguieron convocar a ms de cien mil espectadores (2002: 53); asimismo, tambin nos revela, que si es cierto que casi una cuarta parte
13
Carlos F. Heredero y Antonio Santamarina (2002) Semillas de futuro:cine espaol 1990-2001. Madrid, Sociedad Estatal Espaa Nuevo Milenio
59
(26,78%)de las pelculas se hicieron entre 1990 y 2001 por los debutantes tambin es cierto que la cuota de mercado fue tan solo del 11,35% para el conjunto del periodo -sin duda, como el mismo apunta, por causas de mayor complejidad y de naturaleza estructural- (2002: 52). Adems, estas valoraciones triunfalistas se vuelven a relativizar si, como decamos, consideramos el nmero de mujeres directoras. Efectivamente, el balance en esta nueva dcada es negativo en la incorporacin de mujeres directoras, del 17,08% de los noventa se cae al 10,4% en lo que va de la presente dcada (siete aos). La tasa ms alta de estos aos no sobre pasa el 14,9% (2002 2003) tal y como se observa en la tabla 3. Entonces qu ha podido suceder para que no slo no haya aumentado el nmero de mujeres que dirigen por primera vez un largometraje sino que hay retrocedido con respecto a la anterior dcada cuando adems la entrada de sus compaeros varones de gneracin se ha disparado notablemente? por qu no hay ms mujeres directoras cuando, por otra parte, s se observan, ms que nunca, mujeres profesionales en el resto de puestos de los rodajes, tal y como recogen nuestros datos analizados en los anteriores captulos? Por qu las mujeres espaolas con una mayor formacin educativa, que hace veinte aos, incluso algo por encima de sus compaeros varones, no llegan a la misma altura profesional? Por ejemplo, la carrera universitaria de
Comunicacin Audiovisual, se puede decir que es una carrera feminizada, ao tras aos egresan licenciadas que, adems, continuan realizando todo tipo de msteres y cursos de especializacin qu sucede con ellas?
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La respuesta es muy compleja de responder, pues nos enfrentamos a variados factores de naturaleza estructural tanto de orden interno como externo a las propias mujeres. Factores que esperamos tengan respuesta en los sucesivos anlisis que estamos realizando a las mujeres y los varones en el mbito cinematogrfico.
TABLA 2: DISTRIBUCIN DE "OPERAS PRIMAS" PRODUCIDAS EN ESPAA ANUALES SEGN EL SEXO DEL DIRECTOR
AOS
OPERAS PRIMAS
N TOTAL DIRECTORES
DIRECTORES
DIRECTORAS
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 TOTAL
30 33 48 46 55 52 54 318
32 37 59 47 60 59 61 355 (100%)
29 35 54 40 52 53 55 318 (89, 6 %)
3 2 5 7 8 6 6 37 (10, 4%)
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TABLA 3: DISTRIBUCIN PORCENTUAL DE "OPERAS PRIMAS" DEL DIRECTOR
EN LA
PRODUCCIN ANUAL DE LARGOMETRAJES ESPAOLES SEGN EL SEXO
2000
VARONES MUJERES
2001 94,2 5,8 100 (37)
2002 91,6 14,9 100 (59)
2003 85,1 14,9 100 (47)
2004 86,7 13,3 100 (60)
2005 89,8 10,2 100 (59)
2006 90,2 9,8 100 (61)
90,6 9,4 100 (32)
TOTAL
62
3.2.- Las ayudas econmicas sobre proyectos de nuevos realizadores

Las Ayudas sobre proyecto para la realizacin de largometrajes14, instauradas, como decamos, a partir de la "ley Mir" parecen que han tenido un indiscutible xito porque efectivamente han acelerado y aumentado la entrada de directores en el panorama cinematogrfico. El Instituto de Cinematografa y de las Artes Audiovisuales (ICAA) es el organismo del Ministerio de Cultura encargado de convocar anualmente estas Ayudas. A tal fin, sigue el artculo 11 del Real Decreto 526/2002 de 14 de junio, que dispone que la concesin es a los productores independientes que presenten proyectos que "incorporen nuevos realizadores, para la realizacin de obras experimentales, de decidido contenido artstico y cultural, de documentales y pilotos de series de animacin". De acuerdo a los datos presentados en la Tabla 4, para el periodo 1999-2007 se observa que se produce un aumento reseable en el nmero de directores beneficiados a partir del ao 2004. Hasta ese ao el nmero de directores no llega nunca a la veintena. Ser tambin ese mismo ao el que marca el trnsito
14
Las ayudas sobre proyectos de nuevos realizadores (aquellos/as que hayan dirigido menos de tres largometrajes calificados para su exhibicin en sala pblica) en la convocatoria de enero de 2007 tenan entre otras caractersticas: Que el presupuesto de la pelcula fuera inferior a los 2 millones de euros. El importe mximo de la ayuda concedida no podra ser superior a los 500.000 euros.
El Comit de Expertos del ICAA, quienes valoran las solicitudes de los proyectos, tienen en cuenta de acuerdo a la Orden de 4/5/1998, los siguientes factores para la evaluacin de las solicitudes: La calidad y el valor artsitico del proyecto. El presupuesto y su adecuacin para la realizacin del mismo. El plan de financiacin. La solvencia del productor.
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hacia una tendencia alcista notoria en el nmero de adjudicaciones de las Ayudas y en el monto a repartir. As se observa que el ao siguiente, 2005, es la convocatoria en donde el presupuesto experimenta un incremento espectacular (de 2.525.000 ! a 6.000.000 !), como vuelve a suceder en 2007, el ltimo dato analizado, en el que el presupuesto alcanza ya la cifra de
8.000.000 de euros.
TABLA 4: DISTRIBUCIN ANUAL DE AYUDAS A PROYECTOS DE NUEVOS REALIZADORES, DESAGREGADOS POR SEXO.
AO
N DIRECTORES
VARONES MUJERES VARONES (%) MUJERES (%)
1999 2000* 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
12 16 17 17 15 22 35 35 41
11 15 17 12 14 21 24 34 30
1 1 0 5 1 1 6 1 11
91,66 93,75 100 70,58 93,33 95,5 82,86 97,15 73,17
8,44 6,25 0 29,42 6,67 4,5 17,14 2,85 26,83
Fuente: ICAA y elaboracin propia *No hay informacin disponible sobre dos de las pelculas de este ao.
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TABLA 5: DISTRIBUCIN ANUAL DE LA CUANTA DE LAS AYUDAS PROYECTOS DE NUEVOS REALIZADORES, DESAGREGADOS POR SEXO.
AO
TOTAL DE LA AYUDA !
MONTO VARONES
MONTO MUJERES
VARONES (%) MUJERES (%)
1999 2000* 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
2.409.638 2.469.879 2.469.879 2.522.000 2.525.000 2.525.000 6.000.000 6.000.000 8.000.000
2.198.795 2.198.795 2.469.879 1.684.879 2.315.000 2.375.000 4.955.000 5.860.000 6.400.000
210.843 271.084 0 785.000 210.000 150.000 1.045.000 140.000 1.600.000
91,25 89,03 100 68,88 91,69 94,06 82,67 97,2 80
8,75 10,97 0 31,12 8,31 5,94 17,33 2,33 20
Fuente: ICAA y elaboracin propia *No hay informacin disponible sobre dos de las pelculas de este ao.
En cuanto al reparto de las Ayudas segn el sexo del director, como indica la Tabla 5, se observa una presencia ridculamente baja de directoras mujeres, para todo el periodo, salvo en la ltima convocatoria dnde se experimenta un salto notable y parece apuntar a una tendencia hacia el equilibrio (11 directoras frente a 30 directores). El mximo del monto concedido a las mujeres en
trminos relativos aparece en el ao 2002 (con un 31,12%), sin embargo, la cantidad que inmediatamente sigue a sta es la del 20% del presupuesto del ao 2007, afortunadamente es el ao en el que la ayuda se dispara hasta los 65
ocho millones de euros. Tambin cabe destacar, de la adjudicacin a las nuevas directoras, que juntamente a esa incomparable escasa presencia frente a sus compaeros varones aparece la irregularidad de los datos anuales: as se pasa de ninguna cantidad adjudicada a las mujeres en el 2001 a un 31,12% del presupuesto en el siguiente ao. Estas cifras estadsticas en las que tambin se refleja la asimtrica proporcin entre directores y directoras nveles son elaboradas con los datos de las ayudas concedidas a los productores para los proyectos de los nuevos realizadores. Por tanto, no tenemos constancia del nmero real de directores de uno y otro sexo que concurren en la convocatoria . Por ello no se puede inferir que en esta instancia se produzca una especial discriminacin. Ms si se tiene en cuenta que la ayuda concedida es adjudicada directamente a los productores, por lo que tambin su labor y solvencia profesional entran en la evaluacin del proyecto. Quiz sea ah, el campo de la produccin, dnde haya que preguntarse por cules son las condiciones que llevan a un productor a confiar en un director y en un proyecto de pelcula.
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Nmero de directores y directoras a las que se ha concedido una ayuda para nuevos realizadores de largometrajes
100
90
80
70
60
Varones (%) Mujeres (%)
Porcentaje
50
40
30
20
10 O1 O2 O3 O4 O5 O6 O7
99
OO
Aos
67
Distribucin por sexo de las ayudas a nuevos realizadores de largometrajes
100
90
80
70
60
Varones (%) Mujeres (%)
Porcentaje
50
40
30
20
10 O1 O2 O3 O4 O5 O6 O7
99
OO
Aos
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4
La representacin por sexo en los jurados de los festivales de cine espaol15
15
Este captulo es una versin del apartado de la Igualdad de gnero en los jurados del cine espaol qua aparece en el informe de resultados del proyecto del I+D del Instituto de la Mujer titulado "La igualdad de gnero en la ficcin audiovisual" n 128/06
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El cine que podemos llamar independiente esto es, aqul que se realiza al margen o, cuando menos, en los mrgenes de los sistemas de produccin orientados hacia el consumo de masas vive una fase tan estimulante como paradjica. Si la diversidad de prcticas, escrituras y focos de produccin en todos los rincones del mundo nunca fue tan ostensible, lo cierto es que, por el contrario, las posibilidades de exhibicin en salas (comerciales) de esa diversidad son cada vez menores. Nunca hubo mayores posibilidades de acceso a la realizacin de pelculas que ahora, en parte gracias a la expansin de los soportes digitales que abaratan costes y permiten liberar a los cineastas de la tirana de los planes de rodaje, el guin y otras herramientas de control. Pero al mismo tiempo, el pblico se ha segmentado extremadamente. Y el pblico buscado por esa produccin que, a falta de trminos mejores, llamamos independiente, apenas acude ya a las salas comerciales. Ese pblico no es sin embargo pasivo. Consume -o mejor, participa de- este cine adulto que quiere verse a s mismo como parte activa y revulsiva de la propia historia del cine -a veces como continuacin, a veces como impugnacin de la misma- en formatos domsticos (DVD) o incluso constituye comunidades cinfilas cuyo foro ya no est en las filmotecas, sino que se bifurca y expande a travs de Internet. Los festivales de cine forman parte de esa paradoja. Todos ellos surgen como eventos excepcionales, pero ya no son la excepcin sino la norma. Los festivales conforman hoy tal vez el nico circuito realmente profundo para el cine no comercial. Su extraordinaria proliferacin permite no slo que buena
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parte de ese cine pueda verse, sino que pueda incluso realizarse16. Los festivales de cine ayudan y favorecen la dinmica del trabajo del cine. Son muestras, lugares para la creacin de vnculos informales, eventos artsticos y jornadas de reflexin. El festival articula entorno a s a toda la cadena de produccin que el cine supone. Desde la idea, hasta su plasmacin en la realizacin de la pelcula, la intervencin del aparato empresarial, la distribucin, exhibicin y la crtica se dan cita en el festival y se convocan nuevamente al ao siguiente. Un festival pretende ser una estructura estable de encuentro y difusin del cine. Por otra parte, muchos festivales son encuentros competitivos, de los que se seguir tambin una mayor difusin y reconocimiento para algunos, y el olvido para la mayora. Los festivales de cine son muy diferentes entre s. Existen festivales que tratan gneros o temas especficos, o con demarcaciones
geogrficas, y festivales organizados por diferentes tipos de entidades. Los festivales de mayor envergadura estn patrocinados normalmente por instituciones pblicas, a nivel nacional, regional y municipal. Tambin existen festivales con modos de financiacin ms precarios pero de una calidad excelente. Para realizar esta funcin competitiva los festivales designan jurados. Los jurados son el mximo rgano de decisin sobre los premiados, de manera que controlan una parte importante de la dinmica de la cadena de produccin del
16 Texto introductorio a la presente edicin del Festival de Cine de Las Palmas.
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cine. Cada festival tiene diferentes tipos de jurados. Normalmente se trata de un pequeo grupo de personas, profesionales del cine y la cultura, con una trayectoria demostrable y un perfil adecuado a las caractersticas especficas del festival. Los festivales ms grandes tienden a sumar muchos directores y actores entre los jurados, mientras que otros mezclan a una mayor diversidad de profesionales; unos cuentan con veteranos del cine, mientras que otros incorporan a nuevos valores; otros ms mezclan personas de edades diferentes. Las caractersticas de la muestra que se ofrece a continuacin son muy diversas en este sentido. Pero todos tienen algo en comn: la gran mayora de los miembros de conforman los jurados de cine son varones. Los festivales que poseen una mayor cobertura por parte de las instituciones pblicas son sensibles de aplicar las polticas pblicas con respecto a la igualdad de gnero. El objeto del presente trabajo es elaborar conclusiones cuantitativas sobre la evolucin en la composicin por sexo de los jurados de los festivales de cine ms importantes de Espaa17. Se tendrn en cuenta los festivales de cine de ficcin que premian largometrajes (con excepcin del Zinebi). Un festival de cine clase A es un festival acreditado por la Federacin Internacional de asociaciones de productores audiovisuales (FIAPF). La
federacin es la red mundial de produccin audiovisual y posee, por tanto, criterios y protocolos especficos para regular la industria del cine. En cuanto a
17
El festival que discurre bajo el nombre de la Semana Internacional de Cine de Valladolid no ha podido ser analizado por falta de datos, a pesar de la demanda por nuestra parte.
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los festivales, la federacin elabor hace dcadas unos criterios para distinguir a los festivales internacionales que presentan un mayor nivel de organizacin, cuidados y proyeccin. Este organismo concede esta distincin en base a los siguientes criterios: Presupuestos anuales. Selecciones internacionales genuinas y jurados competentes. Facilidades para la cobertura de prensa internacional. Medidas estrictas para prevenir el robo o copia ilegal de las cintas. Evidencias de apoyo a la industria cinematogrfica local. Seguros sobre todas las copias de las pelculas frente a prdida, robo o deterioro. Publicaciones oficiales y gestin de la informacin (catlogos,
programas, flyers). El papel de FIAPF tambin consiste en apoyar los esfuerzos de los festivales por lograr mejores condiciones, ya sea en los retos econmicos o de programacin. Una localizacin geopoltica desfavorable, escaso presupuesto y malas fechas en el calendario de festivales anual son factores que dificultan la incorporacin de algunos festivales al circuito internacional. La federacin atiende a la ausencia de equidad en recursos y oportunidades entre los festivales del hemisferio norte y el sur.
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Los festivales de cine acreditados por FIAPF en Espaa en su informe de 2006 son los siguientes: Festival internacional de cine de San Sebastin. Festival Internacional de cine de Gijn. Festival internacional de cine de Catalua. Festival Internacional de cine documental y cortometrajes de Bilbao. Festival internacional de cine del Mediterrneo (Mostra Valencia). Festival internacional de nuevos directores de Valencia (Cinema Jove).
No obstante, se incluyen tambin otros festivales mencionados por la Federacin de Asociaciones de Productores Audiovisuales Espaoles, que es la versin espaola de FIAPF. Festival de cine de Mlaga. Festival de cine iberoamericano de Huelva. Festival de cine de Las Palmas.
As mismo, se har mencin tambin de los premios Goya de la Academia de Cine de Espaol, aunque no forman parte de la muestra porque, al no ser un festival internacional, sino unos premios nacionales, no cae dentro de la calificacin clase A. Adems, su sistema no es de jurados, sino de votos de los miembros que pertenecen a la Academia.
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El conjunto de festivales analizados presenta una gran diversidad en cuanto a las caractersticas especficas de cada festival. Dfe acuerdo a su propia definicin veamos los principios por los que se orientan. As, algunos consagrados, como San Sebastin, son festivales internacionales que premian pelculas de todo gnero y de todo el mundo, prestando tambin atencin a las producciones espaolas. Tambin Gijn es un festival internacional generalista, pero se diferencia de San Sebastin en el perfil de la organizacin: Gijn naci como festival juvenil y es ahora un festival organizado por jvenes. El Festival de Catalua (Sitges) trata el gnero fantstico y de terror, aunque a medida que cobra importancia se va abriendo a ms gneros. El Festival de Cine documental y cortometrajes de Bilbao (Zinebi) es uno de los ms slidos del mundo en su gnero, con el mismo alcance internacional y calado que los festivales de ficcin ms populares. La Mostra de Cinema Mediterrani de Valencia es un festival que aborda "una idea geogrfica como gnero, proyectando una unidad de sentido entre los pueblos mediterrneos, ms all de los contenciosos polticos y religiosos". Tambin en Valencia, Cinema Jove promociona a los nuevos realizadores. En el Festival de Mlaga se
promociona el cine espaol, pensamos que en general. El Festival de cine Iberoamericano de Huelva construye un puente de colaboracin cultural entre Espaa e Iberoamrica, abriendo a las producciones de all el mercado europeo. Otros festivales, como el de Las Palmas, tienen una vocacin perifrica, buscando en las producciones inaccesibles el sentido de lo globalizado.
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En principio, se observa que el conjunto de festivales analizados aborda dimensiones muy diferentes del mundo del cine, y cubre un espectro importante de los niveles de produccin cinematogrfica a nivel mundial. Procedemos ahora a observar la estructura de los jurados de los festivales de cine elegidos, desagregados por sexo, para luego valorar la evolucin de la igualdad de gnero en su composicin.
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4.1.- Festival de cine de San Sebastian.

El Festival Internacional de Cine de San Sebastin (oficialmente: Festival Internacional de Cine de Donostia-San Sebastin; en euskera: Donostiako Nazioarteko Zinemaldia) es un certamen cinematogrfico de la mxima categora (A) acreditada por la Federacin Internacional de Asociaciones de Productores Cinematogrficos (FIAPF) iniciado el 21 de septiembre de 1953 en la ciudad vasca de San Sebastin, Espaa. Tiene lugar anualmente a finales del mes de septiembre. El Festival de San Sebastin es el ms importante de los festivales de cine de Espaa y de los pases de habla hispana y uno de los ms longevos y prestigiosos de Europa. En su ms de medio siglo de existencia, el festival ha propiciado el descubrimiento de nuevos talentos del mundo del cine, al mismo tiempo que ha gozado de la presencia y del apoyo de estrellas internacionales consagradas como Alfred Hitchcock u Audrey Hepburn. Lo ajustado del presupuesto y la importante competencia del resto de festivales internacionales ha conllevado una progresiva disminucin en el nmero de estrellas de cine que han acudido a San Sebastin en las ltimas ediciones. Es, sin embargo, el papel predominante del cine y la participacin de la ciudadana donostiarra en el certamen lo que resulta ms atractivo a los participantes en el evento. El compromiso social y el apoyo al cine independiente son algunas de las caractersticas de las ltimas ediciones del festival.
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El Festival ha alcanzado este ao su 55 edicin, segn sus organizadores, con el mismo entusiasmo con que naci un 21 de septiembre de 1953, sin haber sufrido interrupcin alguna desde su creacin. Concebido como una Semana Internacional de Cine, con vocacin
cinematogrfica y comercial, no tard en conseguir el reconocimiento de categoria B (no competitivo) por la FIAPF gracias al xito cosechado en su primera edicin. As, al ao siguiente, pas a denominarse Festival Internacional de Cine, y en 1955 la FIAPF lo reconoci como competitivo y especializado para las pelculas en color: ya se podan otorgar premios oficiales. Deba decidir un jurado internacional. Cuando en 1957 se le otorg definitivamente la categora "A" haban aparecido los principales iconos del certamen, la referencia desde la que se sigue avanzado hoy en da, es decir, la opcin por una corriente aperturista. La Sociedad FESTIVAL INTERNACIONAL DE CINE DE DONOSTIA-SAN SEBASTIN est integrada a partes iguales por el Ayuntamiento de DonostiaSan Sebastin, el Gobierno Vasco, la Diputacin Foral de Gipuzkoa y el Ministerio de Educacin y Cultura, ostentando la presidencia de la misma el Alcalde de Donostia-San Sebastin, actualmente D. Odn Elorza. La presencia de las mujeres en el Festival de San Sebastin ha cambiado su forma sustancialmente desde las primeras ediciones. Durante el franquismo, por la alfombra de San Sebastin pasaron las grandes divas del momento,
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estrellas de Hollywood que aprovechaban el viaje para conocer la parte ms agreste de la Europa de la posguerra. El Festival se conceba como una parada obligada del star system en la periferia del mundo conocido. No obstante, con el paso de los aos, el festival perdi en lustre lo que ha ido ganando en sentido del cine. Efectivamente, el impacto de las las estrellas descendi al ritmo que el Estado espaol abandon su posicin perifrica, y con el tiempo la presencia de las mujeres se ha ido extendiendo tambin a puestos ms invisibles, de toma de decisiones. Es el nico de los festivales estudiados en el que se comienza a apreciar un aumento proporcional y continuado en el nmero de mujeres entre los jurados, aunque se produce un bajn entre 2000 y 2003. El mayor porcentaje es un 42,2% en 1998, 1999, 2004, 2005 y 2006. El menor, un 0% en 1990 y 1991. La media global es un 24,9%. No obstante, la funcin de las mujeres en los jurados puede considerarse a menudo decorativa, ya que del monto total de actores y actrices entre los jurados examinados, se observan un total de 9 actores y 22 actrices, sobre 160 miembros de jurados contabilizados, si bien cada vez hay mayor diversidad entre las profesionales en las ediciones ms actuales del festival. Ciertamente, se eligen caras conocidas para los jurados, y en el caso de las mujeres las caras conocidas suelen estar solamente en la
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pantalla. De hecho, el festival de San Sebastin quiz es el de mayor repercusin meditica de los que se celebran en Espaa18.
18 1984 es el ltimo ao en que el festival es no-oficial. Los jurados medidos son los de la seccin oficial, excepto en 1984, en que slo hay datos del premio Nuevos Realizadores. Los datos pueden consultarse, tal como aparecen antes de la tabla, en la direccin www.sansebastianfestival.com
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MUJERES Y HOMBRES EN EL AUDIOVISUAL ESPAOL TABLA 6: DISTRIBUCIN ANUAL DE LOS JURADOS SEGN SEXO (VALORES ABSOLUTOS Y PORCENTUALES)
AO Y NMERO DE JURADOS
VARONES
MUJERES
VARONES (%) MUJERES (%)
1984 (6) 1985 (7) 1986 1987 1988 1989 1990 1991 (6) 1992 (8) 1993 (7) 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
TOTALES
5 6 6 5 6 5 7 6 7 6 6 5 5 5 4 4 6 4 5 5 4 4 4 120
1 1 1 2 1 2 0 0 1 1 1 2 2 2 3 3 1 3 2 2 3 3 3 40
83,3 85,7 85,7 71,4 85,7 71,4 100,0 100,0 87,5 85,7 85,7 71,4 71,4 71,4 57,1 57,1 85,7 57,1 71,4 71,4 57,1 57,1 57,1 75,1
16,6 14,2 14,2 28,5 14,2 28,5 0,0 0,0 12,5 14,2 14,2 28,5 28,5 28,5 42,8 42,8 14,2 42,8 28,5 28,5 42,8 42,8 42,8 24,9
Fuente: Festival de San Sebastian y elaboracin propia
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Proporcin de varones y mujeres en los jurados del Festival de San Sebastin
100
80
60
porcentaje
40
20
0 87 88 89 90 91 92 93 94 95 aos varones mujeres 96 97 98 99 OO O1 O2 O3 O4 O5 O6
84
85
86
82
4.2.- Festival de cine de Gijn.

El Festival se remonta al ao 1963. En un principio fue una iniciativa del Ayuntamiento de Gijn que cont con la financiacin de la Caja de Ahorros de Asturias. Hoy en da dichas entidades siguen colaborando en el certamen, la primera como organizadora y la segunda como una de las patrocinadoras. El primer ao en el que se celebr recibi el nombre de Certamen Internacional de Cine y TV Infantil. Entre 1964 y 1968 conserv el mismo nombre, aunque cambiando la parte final "infantil" por "para nios". Entre 1969 y 1976 la TV dej de aparecer en el nombre oficial del certamen. A partir de 1977 y hasta 1987 (con pequeas variantes en 1984, 1986 y 1987) utilizo el nombre de Certamen Internacional de Cine para la Infancia y la Juventud. Aunque ya en 1986 empez a anteponer a este nombre el de Festival Internacional de Cine de Gijn, este nombre no quedar como el nico hasta la edicin del ao 1988. Sus orgenes como festival para la infancia y la juventud explican el especial inters que este festival ha prestado siempre al pblico ms joven. Todos los aos hay un jurado compuesto por jvenes entre 17 y 25 aos, que se selecciona entre aquellos que lo solicitan. El actual director, Jos Luis Cienfuegos, fue nombrado en 1995 tras la marcha de Juan Jos Plans. En aquel momento el Festival dependa de la Sociedad Mixta de Turismo y Festejos de Gijn, S.A., que se ocupaba de actividades tanto tursticas como culturales de la ciudad. Durante la celebracin del Festival Internacional de Cine de Gijn se organizan cursos, mesas redondas, encuentros con los directores y conciertos diarios, adems de fiestas con msica en directo. El Festival otorga, varios premios en las diferentes secciones competitivas de su 83
programa contando con un Jurado Internacional (formado por al menos cinco profesionales de diferentes pases), un Jurado Joven (formado por 50 jvenes de entre 17 y 26 aos) y, desde 2005 un Jurado FIPRESCI, y tambin colabora en otras iniciativas con el objeto de promover la industria cinematogrfica en Asturias. El festival de cine de Gijn se ha caracterizado por su especificidad, primero, y por su independencia despus. En 1994, con la direccin de Juan Jos Plans, es cuando el festival toma un corte ms generalista. Anteriormente, se trataba de un festival especializado en cine infantil y juvenil. Por lo tanto, los datos histricos ofrecidos en la pgina se inician en 1994. Por otro lado, no aparecen en la pgina los nombres de los 50 componentes del jurado joven, que no obstante es el buque insignia del festival. Si al principio se trataba de un festival dirigido a la juventud, con el tiempo se ha convertido en un festival organizado por jvenes. La media de edad de los jurados del Festival de cine de Gijn es significativamente menor que la de festivales generalistas consagrados como San Sebastin. Las caras conocidas estn casi ausentes de los jurados, y su currculo suele ser multidisciplinar. Abundan los organizadores de otros festivales e nivel europeo, y aquellos que anan crtica, direccin, produccin, etc, como por ejemplo el crtico y productor de festivales Mark Peranson, la productora de festivales canadiense Diana Snchez o la directora del departamento de audiovisuales del Reina Sofa Berta Sichel. Ello puede deberse a dos factores. En primer lugar, que la juventud (una media de edad que no llega a rozar los 40 aos) de los profesionales impele a que su carrera haya de ser descrita minuciosamente, pues no se han demarcado an por 84
alguna de las tareas que deben realizar en la industria cinematogrfica actual. En segundo lugar, por las propias fluctuaciones de la industria cinematogrfica, que cambia su sentido con los nuevos medios de expresin, las enseanzas reformadas por la democracia y la economa de mercado, la emergencia de los canales informales del cine, que dejan de privilegiar los 35 milmetros o la financiacin estatalizada. Por esto la mayora de los profesionales que juzgan en Gijn son a la vez productores, directores, directores de fotografa y crticos de sus propias pelculas y de las de sus redes de accin cinematogrfica. El Festival de cine de Gijn est organizado por el Ayuntamiento de Gijn y colaboran la universidad de Oviedo e Iberia. El festival de Gijn es de los ms regulares, de manera que no hay ninguna edicin en que no haya mujeres en el jurado. Como tampoco hay ninguna edicin en que el jurado est totalmente compuesto de mujeres. En 2000 se da la proporcin mxima de mujeres, con un 60%. El mnimo es 20%, en todo el perodo 1994-1999. La media es algo ms alta que la de San Sebastin, un 69,3% de varones y un 30,7% de mujeres. Frente al festival de San Sebastin, no parece que el sesgo de gnero est relacionado con la imagen pblica de los jurados. Aunque ciertamente la mayora de los jurados son varones, se aprecia una tendencia a equilibrar la balanza, si bien el ltimo ao volvi a privilegiar la presencia masculina. No
85
obstante, los jueces de Gijn son cinco por edicin, y en 2000 hubo tambin un jurado con mayora de mujeres19.
TABLA 7: DISTRIBUCIN ANUAL DE LOS JURADOS SEGN SEXO (VALORES ABSOLUTOS Y PORCENTUALES)
VARONES
MUJERES
VARONES%
MUJERES%
1994 (5) 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
TOTALES
4 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3 4 45
1 1 1 1 1 1 3 2 2 2 2 2 1 20
80 80 80 80 80 80 40 60 60 60 60 60 80 69,3
20 20 20 20 20 20 60 40 40 40 40 40 20 30,7
Fuente: Festival de Gijn y elaboracin propia
19 Los datos pueden consultarse en www.gijonfilmfestival.com
86
Proporcin de varones y mujeres en el Festival de Gijn
90
80
70
60
50
porcentaje
40
30
20
10
0 95 96 97 98 99 OO aos Varones Mujeres O1 O2 O3 O4 O5 O6
94
87
4.3.- Festival Internacional de cine de Catalua.

El Festival de Cine de Sitges (actualmente tambin Festival Internacional de Cinema de Catalua) es uno de los premios cinematogrficos ms reconocidos de Europa, y est considerado como uno de los ms importantes en la especialidad de cine fantstico, segn sus organizadores. Fundado en 1967, se ha celebrado ininterrumpidamente cada ao, normalmente a principios de diciembre. Tiene lugar en la villa costera de Sitges. El Festival de Sitges ofrece cada ao al pblico lo mejor de la produccin internacional en cinematografa fantstica. Adems, acostumbra a programar homenajes, retrospectivas y sesiones especiales. En las ltimas ediciones han asistido 5.000 espectadores que, adems de asistir a las proyecciones cinematogrficas, pueden asistir a exposiciones y conferencias. La organizacin del Festival corresponde a una fundacin integrada por representantes de el Ayuntamiento de Sitges, de la Generalitat de Catalunya y de otras instituciones, como tambin de diversas asociaciones y empresas pblicas y privadas. El Festival se financia, en buena parte, con las aportaciones de los patrocinadores y de las compaas y empresas colaboradoras, que ven en su alianza con el Festival una plataforma excelente de proyeccin y branding. Los datos con los que contamos son escasos para hacer una estimacin de la evolucin en la composicin de los jurados. No obstante, podemos aglutinar los datos de los jurados de los tres ltimos aos, con el fin de sintetizar los datos existentes. La media masculina es del 73,3%, frente al 26,7% de mujeres, 88
que nunca supera el 40%. Llama la atencin que la bajada en 2005 se deba, principalmente, a la ausencia de mujeres en el jurado Carnet Jove, firmado por profesionales reconocidos menores de 30 aos, nuevos valores. No obstante, en 2006 hay dos mujeres en este jurado compuesto de cinco miembros. Tampoco se percibe un sesgo profesional muy marcado (ver anexo)20.
20 La informacin puede consultarse en www.cinemasitges.com.
89
TABLA 8: DISTRIBUCIN ANUAL DE LOS JURADOS POR CATEGORAS SEGN SEXO (VALORES ABSOLUTOS Y PORCENTUALES)
VARONES
MUJERES
VARONES%
MUJERES%
Premio cine fantstico 2004 (5) 2005 2006 4 3 3 Premio Noves Visions 2004 (3) 2005 2006 2 2 3 Premio Orient Express 2004 (3) 2005 2006 2 2 2 Premio Melies dargent 2004 (3) 2005 2006 2 3 2 Premio Carnet Jove 2004 2005 (5) 2006 5 3 Premio Gertie Animat 2004 (3) 2005 2006 2 3 2 1 0 1 66,6 100,0 66,6 33,3 0,0 33,3 0 2 100,0 60 0,0 40 1 0 1 66,6 100,0 66,6 33,3 0,0 33,3 1 1 1 66,6 66,6 66,6 33,3 33,3 33,3 1 1 0 66,6 66,6 100,0 33,3 33,3 0,0 1 2 2 80 60 60 20 40 40
Fuente: Festival de Sitges y elaboracin propia.
90
TABLA 9: DISTRIBUCIN ANUAL DE LOS JURADOS SEGN SEXO (VALORES ABSOLUTOS Y PORCENTUALES)
NMERO AO TOTAL DE JURADOS VARONES MUJERES
VARONES (%)
MUJERES (%)
2004 2005 2006

TOTALES
17 22 22 61
12 18 15 45
5 4 7 16
70 82 68 73,3
30 17 32 26,7
Evolucin jurados Sitges 100 90 80

nmero de jurados
70 60 50 40 30 20 10 0 2004 2005 ao 2006
91
4.4.- Festival de cortos y documentales de Bilbao.

El Festival de Cortos y Documentales de Bilbao (Zinebi) es un festival de cortos y documentales que se celebra en Bilbao desde hace casi 50 aos. Aunque el objetivo marcado por esta investigacin se cie a los largometrajes de ficcin, el Zinebi debe ser incluido puesto que es uno de los seis festivales de cine espaoles acreditados por la FIAPF. Adems, considerando la crisis de la idea de gnero cinematogrfico, es importante hacer un hueco a la produccin y promocin de cortometrajes y documentales. Los cortometrajes ya no son vistos como ensayos para el largo, sino como estructuras autosuficientes que permiten contar otras cosas y contar diferente que en el largo. Los documentales, por su parte, rompen cada vez ms con la concepcin del lenguaje cinematogrfico como dicotoma ficcin/realidad y conforman una plataforma de visibilizacin social. Todo ello debe reflejarse tambin en la excelencia de los jurados que los premian. En el Zinebi se aprecia un alza en el nmero de mujeres en los jurados, pero con la misma discrecin que en los anteriores, con una tendencia a la estabilidad en la diferencia entre varones y mujeres, si bien la tendencia de 2006 podra suponer un cambio en ella21. En 2000 no hay ninguna mujer en el jurado, y nunca superan el 40% (en 2006). La media es la ms baja en la proporcin de mujeres, un 17,8% frente a un 82,2%.
21 En la pgina no aparece informacin anterior a 1999, a pesar de que el festival corre su 49 edicin. La informacin puede consultarse en www.zinebi.com
92
VARONES
MUJERES
VARONES%
MUJERES%
1999 (5) 2000 2001 2002 2003 Zinebidok Zinebi (3) 2004 2005 2006
TOTALES
4 5 4 4 4 3 4 4 3 35
1 0 1 1 1 0 1 1 2 8
80 100,0 80 80 80 100,0 80 80 60 82,2
20 0 20 20 20 0,0 20 20 40 17,8
Fuente: Festival Zinebi y elaboracin propia
93
PROPORCIN DE VARONES Y MUJERES EN LOS JURADOS DEL FESTIVAL DE COTOMETRAJES Y DOCUMENTALES DE BILBAO
100
90
80
70
60
PORCENTAJE
50
40
30
20
10
0 OO O1 O2 AOS O3 O4 O5 O6
99
Varones
Mujeres
94
4.5.- Cinema Jove

El Festival Internacional de Cine Cinema Jove mantiene su vocacin de foro de encuentro de jvenes cineastas de cualquier punto del planeta. Valencia se convierte cada mes de Junio en su lugar de reunin, poniendo el foco sobre sus pelculas ms inquietas y creativas. Dos secciones a competicin, integradas por largometrajes que se presentan por vez primera en Espaa y por los cortometrajes ms slidos del panorama internacional, constituyen el centro de una programacin que propone otras secciones con homenajes a cineastas veteranos, jvenes directores de culto, exposiciones, o encuentros profesionales. Quiz la razn porque Cinema Jove ha sido incluida en el catlogo FIAPF sea que es uno de los pocos festivales del mundo que se centran en la produccin de los jvenes talentos, constituyendo un punto de difusin y promocin esencial para las pelculas de los jvenes, que a menudo han sido realizadas adems en condiciones precarias y de excepcionalidad. Tambin constata la eficacia de los programas gubernamentales para la financiacin de pelculas dirigidas por jvenes. El festival est organizado por la Generalitat Valenciana en colaboracin con el Instituto valenciano de la juventud, la Filmoteca de Valencia y Bancaja. A pesar de su talante innovador, en Cinema Jove la tendencia al alza de mujeres en la composicin de gnero de los jurados no es clara. De hecho, se observa un aumento significativo de mujeres en los jurados entre 1995 y 1999 (excepcin hecha de 1997, en que no hay ninguna), tendencia a la que 95 las
sigui en 2000 su ausencia total, desde la que no se ha producido una recuperacin definitiva. Pudiera pensarse que esto se debi a un clima poltico ms proclive a la implementacin de la igualdad de gnero en esa fase, aunque no se conocen polticas al respecto (eran los aos en que el Partido Popular asentaba su presidencia en la comunidad y capital valencianas)22. La media del Cinema Jove tambin es de las bajas, un 21,1% frente al 78,9%.
22 En la pgina no hay ninguna informacin sobre ediciones anteriores. La informacin fue enviada muy amablemente por la secretaria del festival. La pgina del festival es www.cinemajovefilmfest.com
96
VARONES
MUJERES
VARONES% MUJERES%
1986 (3) 1987 (5) 1988 (7) 1989 (5) 1990 (6) 1991 1992 (5) 1993 1994 1995 1996 1997 (6) 1998 (5) 1999 2000 (4) 2001 (5) 2002 2003 (4) 2004 (5) 2005 2006 (4) 2007
TOTALES
3 5 6 4 5 5 4 4 4 3 2 6 3 3 4 4 4 4 4 4 3 2 81
0 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 2 2 0 1 1 0 1 1 1 2 23
100 100 85,7 80 83,3 83,3 80 80 80 60 40 100 60 60 100 80 80 100 80 80 75 50 78,9
0,0 0,0 14,2 20 16,6 16,6 20 20 20 40 60 0 40 40 0 20 20 0 20 20 25 50 21,1
Fuente Festival Cinema Jove y elaboracin propia
97
Proporcin de mujeres y varones en los jurados del festival Cinema Jove
100
90
80
70
60 Varones Mujeres
porcentaje
50
40
30
20
10
0 89 90 91 92 93 94 95 96 97 aos 98 99 OO O1 O2 O3 O4 O5 O6 O7
86
87
88
98
4.6.- Mostra de Cinema del Mediterrani

La Mostra de Valencia Cinema del Mediterrani es una plataforma al servicio de la cultura y la industria cinematogrfica. Su objetivo es fomentar desde la ciudad de Valencia una mejor comprensin de los pueblos del Mediterrneo, subrayando las races histricas a travs de obras cinematogrficas de calidad. La seccin oficial, Nacidas en el Mediterrneo, es la principal seccin del festival, con las pelculas que van a concurso y que optan a las distintas palmeras que otorga el jurado internacional. Este ao participarn 12 pases del mediterrneo. Un cine difcil de ver en las salas comerciales. El certamen naci bajo el impulso de la Fundacin Municipal de Cine de Valencia, organismo dependiente del Ayuntamiento de esta ciudad. Tambin la Mostra posee una grfica relativamente irregular. El perodo 19881995 consigna una significativa presencia de mujeres en los jurados, precisamente en el perodo anterior al triunfo del Partido Popular en las elecciones autonmicas y al reforzamiento en el ayuntamiento. No obstante, la entidad de la Mostra depende del ayuntamiento. No deja de ser significativo que en los aos siguientes se observe un descenso en el nmero de mujeres en los jurados, que permanece tres aos constante para luego sufrir un repunte. En 1995 ocurre la singularidad de tener un jurado conformado enteramente por mujeres. Aunque a veces el Festival de Cine del Mediterrneo es tildado de decadente o fracasado, lo cierto es que ha sido seleccionado por
99
FIAPF como uno de los cinco mejores del pas23. La Mostra est organizada por la fundacin municipal de cine La Mostra, al ayuntamiento de Valencia y la Comunidad Valenciana. Tambin la media de mujeres en los jurados de la mostra se mantiene por debajo del 30%, en un 23,3% frente al 77,7% de varones.
TABLA 12: DISTRIBUCIN ANUAL DE LOS JURADOS SEGN SEXO (VALORES ABSOLUTOS Y PROCENTUALES)
VARONES
MUJERES
VARONES%
MUJERES%
1980 (16) 1981 (11) 1982 (7) 1983 (10) 1984 (6) 1985 1986 (9) 1987 (16) 1988 (8) 1989 (5) 1990 (6) 1991 (5) 1992 (6) 1993
14 10 7 10 6 5 8 14 6 4 4 4 4 4
2 1 0 0 0 1 1 2 2 1 2 1 2 2
87,5 90,9 100 100 100 83,3 88,8 87,5 75 80 66,6 80 66,6 66,6
12,5 9,1 0 0 0 16,6 11,2 12,5 25 20 33,3 20 33,3 33,3
23 Los jurados de 1987 y 1980 que aparecen en la pgina son idnticos. Posiblemente sea un error en la redaccin de la pgina. Festival acreditado por FIAPF. La informacin puede consultarse en www.mostravalencia.com
100
VARONES
MUJERES
VARONES%
MUJERES%
1994 1995 (5) 1996 (6) 1997 1998 1999 2000 (5) 2001 (7) 2002 2003 (5) 2004 2005 2006 (5)
TOTALES
4 0 5 5 5 3 3 5 6 3 4 4 4 152
2 5 1 1 1 3 2 2 1 2 1 1 1 40
66,6 0 83,3 83,3 83,3 50 60 71,4 85,2 60 80 80 80 77,7
33,3 100 16,7 16,7 16,7 50 40 28,6 14,2 40 20 20 20 22,3
Fuente la Mostra y elaboracin propia
101
Proporcin de mujeres y varones en los jurados de la Mostra de Cinema del Mediterrani
100
90
80
70
60
porcentaje
50
40
30
20
10
0 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 aos VARONES MUJERES 94 95 96 97 98 99 OO O1 O2 O3 O4 O5 O6
80
81
82
102
4.7.- Festival de cine de Mlaga.

El Festival de Mlaga naci en 1998 y en cada una de sus ediciones ha mantenido un objetivo: favorecer la difusin y promocin de la cinematografa espaola. Ao tras ao, viene reuniendo a los diferentes sectores de esta industria, creando foros, debates y encuentros con el fin de analizar los avances y las necesidades de nuestro cine y sirviendo de escaparate para el trabajo de los profesionales del sector audiovisual. El Festival de Mlaga abarca el cine espaol indito en largometrajes, cortometrajes y documentales. Desde 1998 ha ido creciendo con eventos tan importantes como Mercadoc, Mercado del Documental Espaol e
Iberoamericano; Mlaga Screenings, Mercado del Largometraje Espaol; TV Market, Mercado de la ficcin y animacin espaolas para televisin; Mlaga Audiovisual, representacin del audiovisual de Mlaga en Mercadoc y Market Screenings; ZONAZINE, largometrajes, cortometrajes y ciclos para el pblico joven. El Festival es todo un acontecimiento cultural, turstico y social que queda reflejado en la amplia cobertura que le prestan todos los medios de comunicacin y el gran inters que despierta en el pblico24. Est organizado por el ayuntamiento de Mlaga con la colaboracin de Antena 3.
24 Festival mencionado por la FAPAE. La informacin puede consultarse en www.festivaldemalaga.com
103
El mnimo de mujeres en los jurados es 0% en 2002, frente al 71% de 2004. La media, al igual que en los dems festivales, es un 71,2% de varones frente a un 28,8 de mujeres. Tambin Mlaga tiene una grfica irregular. Las mujeres no acaban de estabilizar su presencia en el jurado, y en las dos ltimas ediciones su nmero es menor que en las primeras ediciones del festival. La tendencia es a la baja.
TABLA 13: DISTRIBUCIN ANUAL DE LOS JURADOS SEGN SEXO (VALORES ABSOLUTOS Y PROCENTUALES)
VARONES
MUJERES
VARONES%
MUJERES%
1998 (5) 1999 2000 2001 2002 (7) 2003 (5) 2004 (7) 2005 2006 2007
TOTALES
4 3 3 4 7 3 2 5 6 6 43
1 2 2 1 0 2 5 2 1 1 17
80 60 60 80 100 60 28,5 71,4 85,7 85,7 71,2
20 40 40 20 0 40 71,4 28,5 14,2 14,2 28,8
Fuente: Festival de Mlaga y elaboracin propia
104
PROPORCIN DE MUJERES Y VARONES EN EL FESTIVAL DE MLAGA
100
90
80
70
60
PORCENTAJE
50
40
30
20
10
0 99 OO O1 O2 AOS Varones Mujeres O3 O4 O5 O6 O7
98
105
4.8.- Festival de cine Iberoamericano de Huelva.

Uno de los Festivales ms importantes de Europa en su gnero. Permite la presentacin en nuestro continente de la mejor cinematografa Iberoamericana, adems de ser punto de encuentro de profesionales de las distintas disciplinas del sector audiovisual. La Fundacin Cultural Festival de Cine Iberoamericano de Huelva tiene como objetivo la promocin, desarrollo, y fomento del cine como expresin cultura y, en concreto, la organizacin del festival. A nivel provincial, supone el evento cultural ms destacado del ao y el que le da a Huelva una mayor difusin internacional. Han sido 32 las ediciones celebradas que han ido evolucionando desde que el Cine Club Huelva organizara modestamente la primera semana de cine en 1975, hasta nuestros das, en los que la cita onubense es el lugar indispensable de cineastas del mbito iberoamericano. Esta valiosa iniciativa ha servido para extender y profundizar la aficin al arte ms representativo de nuestro tiempo y para establecer un vehculo de comunicacin y dilogo entre los creadores de las dos orillas atlnticas, convirtindose en punta de lanza para que el cine Iberoamericano penetre en el mercado cinematogrfico europeo. En el ao 1.999 se crea la Fundacin Cultural Festival de Cine Iberoamericano de Huelva, constituida por el Excmo. Ayuntamiento de Huelva, la Consejera de Cultura de la Junta de Andaluca, el ICAA Ministerio de Cultura y la Excma. Diputacin Provincial de Huelva, para encargarse de la organizacin del Festival, entidad que actualmente gestiona la organizacin del Festival de Cine 106
Iberoamericano de Huelva. Tambin en Huelva la media de mujeres en los jurados no alcanza el 30%. Es un 27,7% frente al 72,3% de varones. En 1985 el jurado lo componen exclusivamente varones. En 1996 es el mximo de mujeres, con un 60%. En Huelva se aprecia una tendencia al alza en el nmero de mujeres en los jurados, pero del mismo modo se observa una ligera cada en los ltimos aos. Al igual que en otros festivales, el alza queda estancada por debajo del umbral de la igualdad numrica. El perodo 1994-2001 es el ms estable y optimista en la presencia de mujeres. Tampoco este fenmeno se explica simplemente por el talante del gobierno local, pues el PP gana metericamente las elecciones municipales en 1995. Adems, el Festival est co-gestionado por la ciudad, la autonoma y el Ministerio25.
25 Es un festival mencionado por FAPAE. La informacin puede consultarse en www.festicinehuelva.com
107
MUJERES Y HOMBRES EN EL AUDIOVISUAL ESPAOL TABLA 14: DISTRIBUCIN ANUAL DE LOS JURADOS SEGN SEXO (VALORES ABSOLUTOS Y PROCENTUALES)
AO Y NMERO VARONES DE JURADOS MUJERES VARONES% MUJERES%
1976 (6) 1977 1978 (7) 1979 (6) 1980 1981 (7) 1982 (8) 1983 (7) 1984 1985 (6) 1986 (7) 1987 (6) 1988 (7) 1989 1990 1991 1992 1993 1994 (5) 1995 1996
5 5 6 5 4 4 7 5 6 6 5 5 4 5 5 5 5 6 3 3 2
1 1 1 1 2 3 1 2 1 0 2 1 3 2 2 2 2 1 2 2 3
83,3 83,3 85,7 83,3 66,6 57,1 87,5 71,4 85,7 100 71,4 83,3 57,1 71,4 71,4 71,4 71,4 85,7 60 60 40
16,6 16,6 14,2 16,6 33,3 42,8 12,5 28,5 14,2 0 28,5 16,6 42,8 28,5 28,5 28,5 28,5 14,2 40 40 60 108
1997 (7) 1998 (5) 1999 (7) 2000 (5) 2001 (6) 2002 (7) 2003 2004 (6) 2005 (7) 2006 (5)
TOTALES
5 3 5 3 3 5 5 5 5 4 144
2 2 2 2 3 2 2 1 2 1 54
71,4 60 71,4 60 50 71,4 71,4 83,3 71,4 80 72,3
28,5 40 28,5 40 50 28,5 28,5 16,6 28,5 20 27,7
Fuente: Festival de Huelva y elaboracin propia
109
PROPORCIN DE MUJRES Y VARONES EN LOS JURADOS DEL FESTIVAL DE HUELVA
100
90
80
70
60
PORCENTAJE
50
40
30
20
10
0 AOS Varones Mujeres
76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 OO O1 O2 O3 O4 O5 O6
110
4.9.- Festival Internacional de cine de Las Palmas.

La vocacin del Festival Internacional de Cine de Las Palmas de Gran Canaria es explorar la periferia cinematogrfica, no slo geogrfica sino esttica, con pelculas procedentes de las ms diversas nacionalidades en sus secciones principales, y, este ao por ejemplo, con retrospectivas dedicadas al cine marroqu, al cineasta israel Avi Mograbi y a alguno de los ms relevantes autores que, desde el Extremo Oriente, constituyen hoy un punto de referencia para la modernidad. No obstante, tambin incluye producciones independientes norteamericanas alejadas de los circuitos comerciales, ya que forman parte igualmente de esos supuestos mrgenes del cine en los que se halla, a fin de cuentas, la posibilidad de una renovacin permanente del cinematgrafo. El proyecto de este festival, marcado por la insularidad geogrfica, no puede ser sino un observatorio sobre la globalizacin de las imgenes. De stas nos interesan, precisamente, aqullas que, para decir algo del mundo, necesitan decirlo tambin de s mismas, convirtiendo al espectador en un participante activo, en un interrogador. El festival est organizado por la consejera de cultura del gobierno de Canarias, el Ministerio de Cultura y el Cabildo de Gran Canaria. El festival de Gran Canaria es joven (aunque nos faltan datos de las dos primeras ediciones), y su media porcentual por sexo es la ms optimista de la muestra, un 38,3% de mujeres en los jurados, frente al 61,7% de varones. De todas formas, tambin en Las Palmas se observa cierta estabilidad a la baja en el nmero de mujeres en los jurados. Igual que en otros casos 111
analizados, slo hay una edicin en que el jurado sea paritario, si bien su promedio es positivo comparado con otros festivales26.
TABLA 15:
DISTRIBUCIN ANUAL DE LOS JURADOS SEGN SEXO
(VALORES ABSOLUTOS Y PROCENTUALES)
VARONES
MUJERES
VARONES%
MUJERES%
2002 (6) 2003 2004 (8) 2005 (6) 2006 (7) 2007 (8)
TOTALES
4 4 4 4 4 5 25
2 2 4 2 3 3 16
66,6 66,6 50 66,6 57,1 62,5 61,7
33,3 33,3 50 33,3 42,8 37,5 38,3
Fuente: Festival de Las Palmas y elaboracin propia
26 Hay otras dos ediciones anteriores que no estn documentadas. Festival mencionado por FAPAE. La informacin puede consultarse en www.festivalcinelaspalmas.com
112
PROPORCIN DE MUJERES Y VARONES EN LOS JURADOS DEL FESTIVAL DE LAS PALMAS
100
90
80
70
60
PORCENTAJE
50
40
30
20
10
0 O2 O3 O4 AOS Varones Mujeres O5 O6 O7
113
4.10.- Premios Goya.

Los premios Goya son las distinciones concedidas por la Academia de Cine de Espaa a su produccin propia. Constituyen un espacio de difusin a nivel nacional y un mbito de reconocimiento para las y los profesionales espaoles, siguiendo el mismo modelo que la Academia de cine de Hollywood. No obstante, los Goyas han servido tambin como plataforma de difusin de las nuevas generaciones de directores de cine, difusin que fue incentivada por la Ley Mir en los aos 80. El sistema de voto de los premios Goya es por votacin de todos los miembros de la Academia. Se debe considerar que slo son miembros aquellos/as profesionales que al menos hayan participado en 3 largometrajes. La Academia aprob por referndum cambiar su sistema de votacin en su Asamblea general ordinaria del 12 de junio de 2005. A partir de la siguiente edicin a esta fecha y durante los prximos 4 aos, todos los miembros de la Academia votan todas las categoras, mientras que desde 2003, hasta la fecha indicada, votaban por especialidades (igual que en 1987, 1988 y 1997). Las votaciones se realizan en dos rondas, e la primera se eligen 4 candidaturas por cada premio, mientras que en la segunda se votar una de las cuatro. No son comparables, segn el sexo, los galardones otorgados de los/as premiadas/os dado que, como hemos visto, la proporcin entre unas y otros en cualquier categora tiene una varianza muy alta.
114
RESUMEN DE PROMEDIOS DE JURADOS DESAGREGADOS POR SEXO
FESTIVAL
MUJERES%
VARONES%
Zinebi (1999-2006) Cinema Jove (1986-2007) Mostra (1980-2006) San Sebastin (1984-2006) Sitges (2004-2006) Huelva (1976-2006) Mlaga (1998-2007) Gijn (1994-2006) Las Palmas (2002-2007)
17,8 21,1 22,3 24,9 26,7 27,7 28,8 30,7 38,3
82,2 78,9 77,7 75,1 73,3 72,3 71,2 69,3 61,7
Claramente se observa un fuerte desequilibrio en la representacin de uno y otro sexo en la composicin del conjunto de todos los jurados de festivales analizados. La salvedad hay que sealarla: es el Festival de La Palmas, quiz su juventud parece que le ha hecho sensible a una mayor aproximacin a la paridad entre las mujeres y los varones del espacio cinematogrfico espaol. Esperamos que los datos en la composicin de los jurados, a partir de la reciente Ley para la Igualdad efectiva entre mujeres y varones, se oriente hacia un mayor equilibrio, tal y como prescribe dicha ley.
115
5
Anlisis comparativo de la representacin de las mujeres en las pelculas espaolas de los aos 2000 a 200627
27
Este captulo es una reelaboracin de parte del informe de resultados del proyecto de I+D del Instituto de la Mujer: "La Igualdad de Gnero en la Ficcin Audiovisual" n 128/06
116
5.1.- Nuestra hiptesis

Segn el ICCA, desde el 2000 al 2006 se realizaron 886 filmes espaoles que, por aos y por el gnero de sus realizadores, se desglosan como sigue:
TABLA 16: DESGLOSE PORCENTAJES PELCULAS DE REALIIZADORAS
AO
MUJERES
HOMBRES
CODIRIGIDAS
TOTAL
%MUJERES
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

TOTALES
8 9 10 12 10 9 7 65
91 99 124 97 122 131 142 806
100 108
8% 8,33% 7,29% 10,81% 7,35% 6,25% 4,66% 7,3%
3 2 4 4 1 15
137 111 136 144 150 886
Como puede comprobarse, de los 886 filmes, 806 estn dirigidos por varones, 65 por mujeres y 15 fueron codirigidos. Los filmes dirigidos por varones representan el 91% del total mientras los dirigidos por mujeres slo representan el 7,3. Ante la escasez de mujeres en las tareas de direccin audiovisual cabe plantearse muchas preguntas. A algunas de las cuales se intenta responder en otros apartados de esta investigacin.
117
En ste queremos comprobar si las pelculas de las directoras tienen caractersticas que las diferencian de las realizadas por los directores en algunos aspectos relativos a la representacin de las mujeres. En cuyo caso es decir, si hay un punto de vista diferente, una manera ver y mostrar, contar y proponer que no coincide exactamente con la manera de ver y representar de los varones- los filmes de las directoras enriqueceran a toda la sociedad e, inversamente, el hecho de que las mujeres sean tan escasas en la tarea de direccin conllevara, como mnimo, una distorsin, una parcialidad, un empobrecimiento mental y moral de nuestra cultura. Para probar o descartar tal hiptesis, hemos realizado un anlisis comparativo entre pelculas dirigidas por varones y pelculas dirigidas mujeres durante los 7 aos a los que se refiere en el cuadro inserto ms arriba: del 2000 al 2006, ambos inclusive. Para ser operativas y soslayar problemticas estriles, decidimos excluir de nuestra consideracin las 15 pelculas codirigidas por ambos gneros. Dichos filmes no figuran, pues, en este trabajo ni en la categora pelculas dirigidas por varones ni en la de pelculas dirigidas por mujeres y, por lo mismo, desde ahora en adelante, no los tendremos en cuenta. Desestimando, pues, esos filmes, nos enfrentamos a un universo compuesto por 871 pelculas de las cuales, en porcentaje, las mujeres slo dirigieron el 7,5 mientras los hombres dirigieron el 92,5.
118
5.2.- Muestra
Para determinar qu filmes incluiramos en la muestra sobre la que hacer el estudio comparativo decidimos seleccionar aquellos que tuvieron mayor afluencia de pblico en sala. No ignoramos que, hoy en da, las pelculas tienen ms espectadores en su pase por TV y en su difusin por compra o alquiler de dvd o cd y descarga legal o ilegal- desde la red pero, en general, existe una correspondencia entre el xito que una pelcula obtiene en sala y el que obtiene mediante los otros canales de difusin. Decimos en general porque hay importantes salvedades. As, las pelculas destinadas a nios se difunden en dvd, cd o vdeos comparativamente mucho ms que las otras como puede apreciarse consultando los datos que publica el ICCA sobre nmero acumulado de copias comercializadas. Ello se debe a que resulta ms barato comprar o alquilar la pelcula que pagar irremediablemente varias entradas (los nios van acompaados). Se debe igualmente a la mayor plasticidad del pase casero (posibilidad de detenerlo, reanudarlo, visionarlo en varias o en repetidas sesiones, etc.) que se adapta mejor a ese tipo de pblico ya que, por ejemplo, es bien conocido el gusto infantil por volver sobre lo que les ha complacido. Tampoco podemos ignorar que otras pelculas cuya temtica se presta a ellotienen una gran difusin en diversos mbitos no contabilizados por el ICCA: proyeccin en eventos propiciados por corporaciones y asociaciones, por ejemplo. El caso emblemtico -aunque no es el nico- sera el de Te doy mis ojos, filme que ha tenido y sigue teniendo una extraordinaria propagacin por 119
esos canales. An con tales salvedades, consideramos que nuestro criterio de seleccin -las pelculas con mayor nmero de espectadores en sala- es un criterio adecuado que descarta cualquier intromisin de los gustos o aficiones propios de las personas que realizamos esta investigacin. Dicho criterio tiene, adems, el inters aadido de mostrar las influencias ideolgicas e imaginarias que mayoritariamente recibe el pblico espaol a travs de los filmes que ve con las correcciones pertinentes a las que acabamos de aludir ms arriba-. As, para componer nuestra muestra retuvimos las pelculas realizadas por varones que entre el 2000 y el 2006 ambos inclusive- sobrepasaron el milln de espectadores en sala. Resultaron ser 29. De entre ellas, descartamos las que, an gozando de la titularidad oficial de espaola, no pueden considerarse como tales para nuestro objeto de estudio puesto que ni sus directores, ni sus guionistas, ni su temtica, ni su ambientacin lo son. Quedaron, pues, fuera de la muestra las tres siguientes: El hijo de la novia (Juan Jos Campanella, 2001), El reino de los cielos (Ridley Scott, 2005) y El perfume (Tom Tykwer, 2006). Retuvimos, por lo tanto, un total de 26 filmes realizados por varones. Aplicamos el mismo criterio (mayor afluencia de pblico) para seleccionar las pelculas dirigidas por mujeres pero, como slo una (Te doy mis ojos de Icar Bollan) sobrepasaba el milln de espectadores, ampliamos el criterio y retuvimos las 13 que sobrepasaban los 100000.
120
Aqu queremos hacer una pequea consideracin: si slo una pelcula realizada por mujeres sobrepasa el milln de espectadores, ello no supone un menor xito significativo de su cine en porcentaje. En efecto, una sobre 65 representa un 1,5%. Mientras las realizadas por hombres y que superan el milln representan 3,2% (26 sobre 806). La diferencia en porcentaje no es enorme y menos an si tenemos en cuenta que, a mayor produccin, mayor probabilidad de que se d cualquier variable (no slo xito de pblico sino cualquier otra que buscsemos). Tampoco hemos de olvidar que, en la difusin y el xito de un filme influyen las campaas de lanzamiento y las inversiones que se realicen y, como se comprueba en otro apartado de esta investigacin, las pelculas dirigidas por mujeres se hacen con menor presupuesto y se lanzan con ridculas campaas de promocin. Hechas estas observaciones, retomamos el hilo explicativo en torno a nuestra muestra. Una vez aplicados los criterios de seleccin que acabamos de indicar, comprobamos que la muestra no inclua ninguna pelcula destinada especficamente al pblico infantil. Como tal categora nos pareca digna de consideracin, decidimos incluir las tres de mayor nmero de copias comercializadas (segn la publicacin del ICCA que hemos mencionado ms arriba). En definitiva, pues, nuestra muestra est compuesta por 42 pelculas. A saber: 29 dirigidas por varones: 26 elegidas por sobrepasar el milln de espectadores y las tres de mayor nmero de copias comercializadas 121
entre las destinadas a pblico infantil (que tambin resultaron estar dirigidas por varones). 13 dirigidas por mujeres, elegidas por ser las que tuvieron ms de 100 000 espectadores. Como puede comprobarse, nuestra muestra incluye comparativamente ms pelculas realizadas por mujeres que realizadas por hombres. En efecto, 13 sobre 65 representan un 20% del todas las posibles mientras que 29 sobre 806 representan un 3,6. Pero no podamos incluir en el anlisis menos pelculas realizadas por mujeres si queramos tener una muestra significativa ni tampoco podamos considerar el 20% de las realizadas por hombres porque ello supondra analizar 161. Y porque, adems, una muestra del 3,6% es claramente suficiente.
122
PELCULAS QUE COMPONEN LA MUESTRA Los filmes que componen nuestra muestra son los siguientes, por orden alfabtico: (En n entre parntesis que sigue a la cantidad de espectadores es el orden que ocupan atendiendo a la difusin en sala). A mi madre le gustan las mujeres. (2002). Direccin: Daniela Fejerman, Ins Pars. Guin: Daniela Fejerman, Ins Pars. Espectadores: 431.092. (32) Alatriste. (2006). Direccin: Agustn Daz Yanes. Guin: Agustn Daz Yanes. Espectadores: 3.169.021. (6) Ao mariano. (2000). Direccin: Fernando Guilln Cuervo, Karra Elejalde. Guin: Karra Elejalde, Fernando Guilln Cuervo, Jos Antonio Ortega. Espectadores: 1.416.260. (17) Carmen. (2003). Direccin: Vicente Aranda. Guin: Joaqun Jord, Vicente Aranda. Espectadores: 1.381.108. (18) Das de ftbol. (2003). Direccin: David Serrano. Guin: David Serrano. Espectadores: 2.562.132. (8) Dragon Hill. (2002). Direccin: ngel Izquierdo. Guin: Antonio Zurera. Espectadores: 75.317. (42) El alquimista impaciente. (2002). Direccin: Patricia Ferreira. Guin: Patricia 123
Ferreira, Enrique Jimnez. Espectadores: 206.158. (34) El bosque animado. (2001). Direccin: Direccin: Angel de la Cruz. Guin: Angel de la Cruz. Espectadores: 509.186. (30) El calentito. (2005). Direccin: Chus Gutirrez. Guin: Juan Carlos Rubio, Chus Gutirrez. Espectadores: 168.489. (38) El laberinto del fauno. (2006). Direccin: Guillermo del Toro. Guin: Guillermo del Toro. Espectadores: 1.657.066. (12) El Lobo. (2004). Direccin: Miguel Courtois. Guin: Antonio Onetti.
Espectadores: 1.569.843. (14) El oro de Mosc. (2003). Direccin: Jess Bonilla. Guin: Jess Bonilla, Joaqun Andujar. Espectadores: 1.259.885. (22) El otro lado de la cama. (2002). Direccin: Emilio Martnez Lzaro. Guin: David Serrano. Espectadores: 2.825.194. (7) El palo. (2001). Direccin: Direccin: Eva Lesmes. Guin: Luis Maras. Espectadores: 139.803. (39) El penalti ms largo del mundo. (2005). Direccin: Roberto Garca Santiago. Guin: Roberto Garca Santiago. Espectadores: 1.054.823. (27) Hable con ella. (2002). Direccin: Pedro Almodvar. Guin: Pedro Almodvar. Espectadores: 1.367.450. (19) Hctor. (2004). Direccin: Gracia Querejeta. Guin: Gracia Querejeta, David 124
Planell Serrano. Espectadores: 196.316. (35) Isi & Disi. (2004). Direccin: Jos Mara de la Pea. Guin: Joaqun Gorriz, Miguel ngel Fernndez Guijarro. Espectadores: 1.437.916. (16) Juana la loca. (2001). Direccin: Vicente Aranda. Guin: Vicente Aranda. Espectadores: 2.067.026. (20) La comunidad. (2000). Direccin: Alex de la Iglesia. Guin: Alex de la Iglesia, Jorge Guerricaechevarra. Espectadores: 1.601.861. (13) La gran aventura de Mortadelo y Filemn. (2003). Direccin: Javier Fesser. Guin: Javier Fesser, Guillermo Fesser. Espectadores: 4.985.983. (3) La mala educacin. (2004). Direccin: Pedro Almodvar. Guin: Pedro Almodvar. Espectadores: 1.241.637. (23) La vida secreta de las palabras. (2005). Direccin: Isabel Coixet. Guin: Isabel Coixet. Espectadores: 684.258. (28) Los 2 lados de la cama. (2005). Direccin: Emilio Martnez-Lzaro. Guin: David Serrano de la Pea. Espectadores: 1.539.589. (15) Los Borgia. (2006). Direccin: Antonio Hernndez. Guin: Piero Bodrato. Espectadores: 1.270.585. (21) Los lunes al sol. (2002). Direccin: Fernando Len de Aranoa. Guin: Fernando Len de Aranoa, Ignacio del Moral. Espectadores: 2.103.382. (10) Los otros. (2001). Direccin: Alejandro Amenbar. Guin: Alejandro 125
Amenbar. Espectadores: 6.410.561. (1) Los reyes magos. (2003). Direccin: Antonio Navarro. Guin: Juanjo Ibez, Juan Ignacio Pea, Javier Aguirreamalloa. Espectadores: 491.737. (31) Luca y el sexo. (2001). Direccin: Julio Mdem. Guin: Julio Mdem. Espectadores: 1.317.054. (20) Mar adentro. (2004). Direccin: Alejandro Amenbar. Guin: Alejandro Amenbar, Mateo Gil. Espectadores: 4.099.378. (4) Mi vida sin m. (2003). Direccin: Isabel Coixet. Guin: Isabel Coixet. Espectadores: 562.434. (29) Planta 4. (2002). Direccin: Antonio Mercero. Guin: David Serrano de la Pea. Espectadores: 1.143.301. (25) Poniente. (2002). Direccin: Chus Gutirrez. Guin: Chus Gutirrez, Iciar Bollain. Espectadores: 115.269. (40) Princesas. (2005). Direccin: Fernando Len de Aranoa. Guin: Fernando Len de Aranoa. Espectadores: 1.194.073. (24) S quin eres. (2000). Direccin: Patricia Ferreira. Guin: Ins Pars, Daniela Fejerman. Espectadores: 105.705. (41) Semen (una historia de amor). (2005). Direccin: Daniela Fejerman, Ins Paris Bouza. Guin: Daniela Fejerman, Ins Pars. Espectadores: 429.471. (33) Te doy mis ojos. (2003). Direccin: Iciar Bollain. Guin: Iciar Bollain, Alicia 126
Luna. Espectadores: 1.063.305. (26) Torrente 2 misin en Marbella. (2001). Direccin: Santiago Segura. Guin: Santiago Segura. Espectadores: 5.321.969. (2) Torrente 3, el protector. (2005). Direccin: Santiago Segura. Guin: Santiago Segura. Espectadores: 3.575.759. (5) Utopa. (2003). Direccin: Mara Ripoll. Guin: Curro Royo, Juan Vicente Pozuelo. Espectadores: 170.607. (37) Volver. (2006). Direccin: Pedro Almodvar. Guin: Pedro Almodvar. Espectadores: 1.929.504. (11) Yoyes. (2000). Direccin: Helena Taberna. Guin: Helena Taberna, Andrs Martorell. Espectadores: 202.347. (35)
127
5.3.- Protagonistas
Lo primero que nos interes fue plantearnos quines eran los protagonistas de las pelculas que componen nuestra muestra. Por protagonistas entendemos el o los personajes cuya experiencia o periplo se narra. Aquel (o aquellos) que centran tanto la trama como el dispositivo cinematogrfico. El o los actantes que sirven de hilo conductor y de centro neurlgico del relato, de conexin entre los dems personajes. El protagonista suele ser, adems, el que ms tiempo ocupa la pantalla. Y, por supuesto, aquel que emocionalmente ms importa a los espectadores. Para decidir quin era el protagonista hemos considerado, pues, estos aspectos a los que acabamos de aludir. Ciertamente no en todos los filmes se dan en igual proporcin ni se presentan dosificados de igual manera. El protagonismo puede estar ms concentrado o ms repartido. Puede recaer sobre un nico personaje (Alastriste, Juana la loca) o estar ms disperso en un grupo (Das de ftbol, El calentito). En ese sentido hay filmes en los que basta una simple ojeada para clasificarlo como protagonizados por personaje(s) masculino(s) o femenino(s) y otros en los que para determinarlo se requiere una observacin ms pormenorizada. En el primer caso encontramos, por ejemplo, El penalti ms largo del mundo, donde es muy evidente que el personaje de Fernando acapara todo el protagonismo haciendo de los otros personajes simples comparsas. En el segundo caso encontramos Los 2 lados de la cama, donde varios personajes (femeninos y masculinos) tienen un relativo peso. Pero, del anlisis minucioso se desprende que, en esta pelcula, 128
los protagonistas fundamentales son Javier y Pedro y, en consecuencia, consideramos la pelcula protagonizada por varones. Slo en un caso (Hctor), aunque se decanta ligeramente por los personajes masculinos, hemos considerado que el protagonismo est repartido entre ambos gneros.
PRIMERA CONSTATACIN En nuestra muestra, estn protagonizadas por personajes masculinos 26 pelculas que representan un porcentaje del 61,9%. Estn protagonizadas por personajes femeninos 15 pelculas que representan el 35,7%.
Protagonismo de las pelculas de la muestra 2,40% 35,70%
61,90%
varones
mujeres
compartido
De las 26 protagonizadas por personajes masculinos fueron dirigidas por varones las 23 siguientes: Alatriste, Ao mariano, Carmen, Das de ftbol, Dragon Hill, El bosque animado, El lobo, El oro de Mosc, El otro lado de la cama, El penalti ms largo del mundo, Hable con ella, Isi & Disi, La gran aventura de Mortadelo y Filemn, La mala educacin, Los 2 lados de la cama,
129
Los Borgia, Los lunes al sol, Los Reyes Magos, Luca y el sexo, Mar adentro, Planta 4, Torrente 2. Misin en Marbella, Torrente 3, el protector. Y tres fueron dirigidas por mujeres: El alquimista impaciente, Semen (una historia de amor), Utopa. Eso supone que los directores optaron por protagonistas varones para sus pelculas en un 79,3% de los casos. Las directoras lo hicieron lo mismo en un 23% de los casos.
Sexo de los protagonistas en pelculas dirigidas por varones
20,70%
79,30%
varones
mujeres
Sexo de los protagonistas en pelculas dirigidas por mujeres 23%
69,20%
varones
mujeres
130
De las 15 protagonizadas por mujeres, seis fueron dirigidas por varones y nueve por mujeres. Las dirigidas por varones son: El laberinto del fauno, Juana la loca, La comunidad, Los otros, Princesas, Volver. Los directores optaron, pues, por protagonistas femeninas en un 20,7% de sus pelculas. Las nueve dirigidas por mujeres son: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El palo, La vida secreta de las palabras, Mi vida sin m, Poniente, S quin eres, Te doy mis ojos, Yoyes. Supone un 69,2% de los filmes de directoras (recordamos que hemos considerado la pelcula Hctor como coprotagonizada). Se observa, pues, que: La mayora de los filmes estn protagonizados por varones (61,9%). Tanto hombres como mujeres tienden a hacer protagonistas de sus pelculas a personajes de su propio gnero. Los hombres en mayor medida que las mujeres: 79,3% de los casos frente a un 69,2, lo que representa un 10,1% ms. En definitiva, al estar la gran mayora de las pelculas dirigidas por varones (92,5% como ya indicamos) y al decantarse los directores por personajes masculinos (en un 79,3% de los casos), nos encontramos con que el mundo fabricado por la ficcin espaola es un mundo distorsionado donde las mujeres estn subrepresentadas. Adems, no se trata slo de que en las pelculas de los directores estn protagonizadas por varones es que, adems, en bastantes de esos filmes, las 131
mujeres son casi invisibles o representan un porcentaje ridculo sobre el total de personajes que aparecen en la pelcula. As ocurre en Alatriste, Ao mariano, Das de ftbol, El lobo, El oro de Mosc, El penalti ms largo del mundo, Isi & Disi, La gran aventura de Mortadelo y Filemn, La mala educacin, Los Borgia, Los lunes al sol, Planta 4, Torrente 2. Misin en Marbella, Torrente 3, el protector y, desgraciadamente, en las tres destinadas a pblico infantil: Dragon Hill, El bosque animado y. Los Reyes Magos. As, por ejemplo, en Planta 4, la historia se centra en adolescentes varones. Damos por supuesto que tanto el director como el guionista pueden narrar lo que quieran pero sorprende que los mdicos sean hombres, las mujeres las enfermeras, que hasta el minuto 42 no aparezca la primera chica enferma y que ni siquiera en la fiesta donde acta Estopa haya alguna chica ms. Sorprenden, en definitiva, unas distorsiones tan notorias de lo que puede percibirse con slo asomarse por un hospital, es decir, con mirar la realidad de nuestro entorno. Por otra parte, considerando las seis pelculas dirigidas por varones cuyas protagonistas son mujeres, constatamos que en una (Princesas) son prostitutas, en dos ms (Volver, Los otros) son asesinas y en otra (Juana la loca) se muestra a la reina Juana viviendo sola y exclusivamente centrada en la dependencia emocional hacia su marido. La pelcula da, pues, crdito total a la leyenda y hace una lectura totalmente reduccionista del personaje, sin introducir ninguna matizacin histrica o complejidad psicolgica.
132
5.4.- Algunas caractersticas de los personajes femeninos

Observamos, pues, que el mundo diegtico de las pelculas dirigidas por varones est prcticamente acaparado por personajes masculinos que evolucionan en un mundo plagado por hombres y donde los temas que importan son los temas que a ellos afectan e interesan. Pero, yendo ms all de este borrado de las mujeres que muestra el cine nos pareci ilustrativo analizar algunos rasgos caractersticos de los personajes femeninos de las pelculas. Seleccionamos ciertos parmetros de observacin para saber si: Los personajes femeninos toman iniciativas y en qu terrenos. Las mujeres de ficcin tienen escenas por s solas, al margen de su relacin con los personajes masculinos. Y, ms concretamente si los personajes femeninos tienen entre s relaciones de amistad, cario y/o ayuda.
5.4.1.- INICIATIVA Toman iniciativas los personajes de mujer? Se las ve decidiendo sobre algo relacionado con su vida o con la trama del film? Puede considerarse que s lo hacen (al menos en algn aspecto) en las siguientes once pelculas dirigidas por varones: Alatriste, Carmen, Das de ftbol, El laberinto del fauno, El lobo, El otro lado de la cama, La comunidad, 133
Los 2 lados de la cama, Los Reyes Magos, Princesas, Volver. Y tambin en las siguientes doce dirigidas por mujeres: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El palo, Hctor, La vida secreta de las palabras, Mi vida sin m, Poniente, S quin eres, Semen (una historia de amor), Te doy mis ojos, Utopa, Yoyes. Como puede observarse, los directores presentan muchos menos personajes de mujeres que tomen iniciativas que las directoras: un 37,9% (11/29) frente al 92,3% (12/13).
Personajes femeninos con iniciativa segn sexo del director

100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
92,30%
37,90%
directores directoras
personajes femeninos con iniciativa segn sexo del director
Pero, el concepto que estamos manejando tomar iniciativas es, ciertamente, demasiado vago. Y, desde luego, se expresa con diferentes graduaciones, potencialidades y en campos muy diversos. Por ello, consideramos de inters estudiar en qu mbitos tienen iniciativas los personajes femeninos. Analizndolos con mayor detenimiento podemos
134
desglosarlos en: Iniciativas estrictamente relacionadas con los personajes masculinos Las ms ampliamente relacionadas con la vida ertico/amorosa. Decisiones que ataen a su propia vida ms all del terreno ertico/amoroso. Decisiones de los personajes femeninos tendentes a solucionar o dar salida a algn tipo de conflicto. Ilustremos con ejemplos estos diferentes tipos de decisiones. 1- Iniciativas estrictamente relacionadas con los personajes masculinos pero que nunca se manifiestan en otros rdenes de la vida (son personajes femeninos que, adems, no aparecen fuera de esa relacin). Y as ocurre, por ejemplo, en Das de ftbol o con la esposa del protagonista de El lobo. 2- Las ms ampliamente relacionadas con la vida ertico/amorosa. As lo vemos en algunos filmes de directores: Alatriste, Carmen, Los 2 lados de la cama o las ya citadas Das de ftbol y El lobo. En ciertos casos, son iniciativas de dudoso parecido con la vida real como ocurre en la ya citada Das de ftbol donde una chica que ha tenido que perseverar denodadamente hasta conseguir que el personaje masculino acepte tener relaciones sexuales con ella- se lanza bajo la mesa de un restaurante a fin de hacerle una felacin in situ. Curiosamente el chico, a pesar del disfrute sexual que logra con esta mujer, terminar volviendo con su seca y cortante novia. Tambin se da el caso
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de que las decisiones de los personajes femeninos en estos terrenos acarrean la desgracia del protagonista masculino, tal como nos muestra Carmen. Pero en otras pelculas no se censura de ninguna manera (ni explicita ni larvadamente) las iniciativas ertico/amorosas de los personajes femeninos. As sucede, en uno de los filmes dirigidos por hombres y anteriormente citado, Los 2 lados de la cama. Y sucede en los siguientes cinco filmes de directoras: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El palo, Mi vida sin m, Semen (una historia de amor). En otras pelculas puede considerarse que las iniciativas ertico/amorosas se muestran muy compartidas por l y ella, caso de El otro lado de la cama, Poniente, S quin eres, Yoyes. Cabe tambin preguntarse si los personajes femeninos de algunas de esas pelculas que citamos anteriormente toman iniciativas por criterios coherentes o por arrebatos. Si manifiestan su voluntad, su deseo o slo su capricho. En efecto, no podemos negar que el personaje femenino de Carmen toma decisiones e iniciativas pero con qu criterios? en qu terrenos?. Estamos a aos luz de otras posibles lecturas de Carmen (por ejemplo la que hace la pera de Bizet). En la Carmen de Aranda no queda rastro de la libertad consciente y reivindicativa de la Carmen operstica. El de Aranda es un personaje que no despliega ante los espectadores su libre albedro sino sus histerias y sus incongruentes caprichos. Y as, en la pera, Carmen elige a Don Jos y lo abandona cuando deja de gustarle/amarle. En la pelcula no se entiende bien el tipo de relacin que mantiene con l lo am en algn momento? Lo sigue amando aunque lo deja? Como tampoco se entienden otras muchas actuaciones de Carmen. As, por ejemplo, no se entiende por 136
qu un personaje que se supone bravo, acepta tan dcilmente a un marido no deseado. 3- Decisiones que ataen a su propia vida ms all del terreno ertico/amoroso. Las encontramos en: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El laberinto del fauno, El lobo, El palo, Hctor, La vida secreta de las palabras, Mi vida sin m, Poniente, Princesas, S quin eres, Te doy mis ojos, Volver, Yoyes. Como puede observarse, de las catorce pelculas que citamos, diez estn dirigidas por mujeres y slo cuatro por varones: El laberinto del fauno, El lobo, Princesas y Volver. Lo que representa que, en un 76,9% de los filmes de directoras, los personajes femeninos toman iniciativas en terrenos variados frente a 13,8% de los filmes de directores. Y, curiosamente, en uno de esos cuatro, en Princesas, la decisin de Caye, la protagonista, consiste en hacerse prostituta.
Personajes femeninos que toman decisiones ms all del terreno ertico-amoroso

100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
76,90%
13,80% directoras directores
Personajes femeninos que toman decisiones ms all del terreno ertico-amoroso
Tambin cabe resaltar que incluimos El lobo porque la esposa del protagonista toma la decisin de separarse de l, pero se trata de un personaje casi vaco, 137
que no tiene importancia, entidad, ni presencia (ms all de unos escasos minutos) en la cinta. 4- Decisiones de los personajes femeninos tendentes a solucionar o darle salida a algn tipo de conflicto las encontramos en los siguientes filmes: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El laberinto del fauno, El palo, Hctor, La vida secreta de las palabras, Mi vida sin m, Poniente, Princesas, S quin eres, Te doy mis ojos, Volver y Yoyes. Volvemos a comprobar, pues, que se trata de opciones narrativas que toman fundamentalmente las directoras. En efecto, de los 13 filmes citados, diez son de realizadoras y tres son de realizadores. Lo que significa que las directoras incluyen personajes de mujer que participan y resuelven activamente en un 76,9% de sus pelculas mientras que los directores slo lo hacen en un 10,3% de las suyas.
Personajes femeninos que intervienen en resolucin de conflictos

100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
76,90%
10,30%
directores directoras
personajes femeninos que dan salida a un conflicto segn sexo del director.
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5.4.2.- SE TRATAN LAS MUJERES ENTRE ELLAS? En 11 de las 29 pelculas dirigidas por varones, los personajes femeninos adems de tener una presencia muy fugitiva y secundaria, nunca se tratan ni hablan entre ellas y slo aparecen en su relacin con los personajes masculinos. Es el caso en Alatriste, Ao mariano, El lobo, El oro de Mosc, La gran aventura de Mortadelo y Filemn, La mala educacin, Los Borgia, Los lunes al sol, Los Reyes Magos, Torrente 2. Misin en Marbella y Torrente 3, el protector. Lo que representa un 37,9% de las pelculas de los directores. Pero eso no significa que en las dems -en el 62,1% restante- los personajes femeninos tengan un contacto o una conversacin de enjundia entre s. Por ejemplo, en Das de ftbol, El otro lado de la cama, El penalti ms largo del mundo y Juana la loca, los breves intercambios entre mujeres giran exclusivamente en torno a sus relaciones con los hombres. En Carmen hay nicamente dos escenas donde las mujeres hablan entre ellas: un enfrentamiento en el que Carmen termina rajando la cara de su oponente y otra, mucho ms breve, en la que habla del torero con la amante de ste. Tambin hemos considerado que en El bosque animado, Isi & Disi y Planta 4, se dan estos intercambios pero aclaramos que son extremadamente limitados: En El bosque animado se trata de una seora que ordena a su criada. En Isi & Disi de una breve secuencia de dos frases y en Planta 4 de los comentarios que las enfermeras hacen sobre los chicos protagonistas. En definitiva -an aplicando el criterio con mxima laxitud- encontramos que en 18 de las 29 pelculas dirigidas por varones, los personajes femeninos no 139
tienen ninguna relacin entre s. Significa que, en un 62% de estos filmes, no se concibe la existencia de una mujer independientemente de su relacin con los hombres. Tambin encontramos incomunicacin de los personajes femeninos en tres pelculas de directoras: El alquimista impaciente, La vida secreta de las palabras y Utopa, lo que representa un 23%. Pero, sin embargo, en la mayora de las pelculas dirigidas por mujeres, es decir, en las 10 restantes, si aparecen personajes femeninos hablando entre s de cuestiones variadas. Es sorprendente, pues, el contraste: en el 62% (a pesar de la generosidad con la que aplicamos el criterio) de las pelculas de directores los personajes femeninos no se comunican entre s (y en varias ms slo se comunican en lo relativo a los personajes masculinos) mientras que esa comunicacin s existe en el 77% de los filmes de directoras.
Comunicacin entre los personajes femeninos segn el sexo del director

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
38% 77%
62% 23%
directores directoras personajes femeninos que se comunican personajes femeninos que no se comunican
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5.4.3.- COMPLICIDAD,
CARIO, AMISTAD, AYUDA ENTRE MUJERES
En qu pelculas se muestran relaciones de complicidad, amistad, cario y/o ayuda entre los personajes femeninos? Aclaremos que para establecer este cmputo no tomamos en consideracin las relaciones familiares (hermanas entre s o madres/hijas) porque de ellas hablaremos a continuacin ni tampoco incluimos las relaciones a las que se alude pero que nunca se materializan visualmente en el filme (as, por ejemplo, no se considera la relacin entre la protagonista de La vida secreta de las palabras y la doctora). Hechas estas aclaraciones, de nuestro anlisis se desprende que aparecen alguna o varias relaciones positivas entre mujeres en A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El laberinto del fauno, El otro lado de la cama, El palo, Hable con ella, Los 2 lados de la cama, Luca y el sexo, Mar adentro, Mi vida sin m, Poniente, Princesas, S quin eres, Te doy mis ojos, Volver y Yoyes. En total, 16 pelculas, de las cuales ocho fueron dirigidas por mujeres y ocho por varones. Lo que, en porcentaje representa un 61,5% (8/13) y 27,6% (8/29) de las dirigidas respectivamente por ambos gneros.
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Relaciones positivas entre personajes mujeres
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
61,50%
27,60%
directoras
directores
Proporcin respecto al total de pelculas dirigidas segn sexo.
5.4.4.- AMISTAD,
HOMBRES
COMPRENSIN, COMPLICIDAD, COOPERACIN, CARIO ENTRE
Del mismo modo que nos preguntamos por las relaciones entre mujeres, nos preguntamos tambin cmo representan las pelculas las relaciones entre hombres. En las siguientes 29 pelculas aparecen hombres que tienen una relacin positiva entre ellos (amistad, complicidad, ayuda, simpata): Alatriste, Ao mariano, Carmen, Das de ftbol, Dragon Hill, El bosque animado, El laberinto del fauno, El lobo, El oro de Mosc, El otro lado de la cama, El penalti ms largo del mundo, Hable con ella, Hctor, Isi & Disi, La gran aventura de Mortadelo y Filemn, La mala educacin, La vida secreta de las palabras, Los 2 lados de la cama, Los Borgia, Los lunes al sol, Los Reyes Magos, Luca y el sexo, Mar adentro, Planta 4, Poniente, Torrente 2. Misin en Marbella,
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Torrente 3, el protector, Utopa y Yoyes. En las pelculas que acabamos de citar no se incluyen las que slo muestran relaciones paterno filiares -Semen, por ejemplo- porque las citamos aparte o relaciones profesionales (la que se da entre el psiclogo y sus pacientes en Te doy mis ojos, por ejemplo). S se incluyen las dos pelculas de Torrente porque, a pesar de que el personaje creado por Santiago Segura se muestra siempre dispuesto a vender al cualquiera a cambio del mnimo beneficio, sin embargo, dentro de ese estilo, se puede considerar que su relacin con Cuco, por ejemplo, es de amistad o afecto. Hechas esas aclaraciones, volvemos a nuestra lista que est compuesta por 29 filmes, es decir el 69% del total. De esos 29 filmes, 5 fueron dirigidos por mujeres y 24 por hombres. Lo que supone que en un 38,5% de las pelculas dirigidas por mujeres aparecen este tipo de relaciones. Y aparecen tambin en un 82,7% de las dirigidas por varones.
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Relaciones positivas entre personajes varones
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
82,70% 38,50%
directoras
directores
Proporcin respecto al total de pelculas dirigidas segn sexo
Se observa, pues, que tanto los directores como las directoras prestan ms atencin y reflejan ms las relaciones entre personajes de su mismo gnero. Pero, igual que ocurra con el protagonismo, la tendencia es mayor y ms extremada en los directores. Ellos presentan relaciones positivas entre varones en un 82,7% de los casos. Ellas presentan relaciones positivas entre mujeres en un 77%. Sin embargo, la representacin de relaciones positivas entre miembros del gnero al que no pertenece el realizador o realizadora es sensiblemente la misma: aparece relaciones positivas entre mujeres en un 38% de las pelculas dirigidas por hombres. Y aparecen relaciones positivas entre varones en un 38,5% de las pelculas de las directoras. Entre las pelculas de los directores hay varias cuya trama gira en torno a la amistad de los personajes masculinos. Tal como ocurre en Das de ftbol, Isi & Disi, La mala educacin, Los lunes al sol y Planta 4. Y, en otras varias, tiene un papel muy destacado y crucial: El penalti ms largo del mundo, La gran aventura de Mortadelo y Filemn, y tambin pasa -aunque en menos 144
medida- en Alatriste, El oro de Mosc, El otro lado de la cama, Hable con ella, Los 2 lados de la cama, Los Reyes Magos e incluso en Ao mariano y La vida secreta de las palabras. La amistad entre varones es tema central en ms pelculas de los directores de lo que es la amistad entre mujeres en las de las directoras (que inexiste pero sin conformar el ncleo narrativo). O dicho de otra manera: los directores afeccionan especialmente mostrar slidas relaciones de amistad entre varones. Y, adems, esas pelculas recrean mundos esencialmente poblados por figuras masculinas donde los varones se comprenden, se ayudan en las dificultades, comparten aficiones y problemas y dnde, por contrario, los personajes femeninos -muy marginales y externos al ncleo narrativo- slo interesan e intervienen en el captulo ertico-amoroso (si ha lugar). Y as, cabe preguntarse: los amigos que componen la pandilla de Das de ftbol comparten algo con sus respectivas parejas? Y los amigos de Los lunes al sol o los de El penalti ms largo del mundo quieren o desean a las mujeres para algo que no est estrictamente relacionado con la sexualidad y las labores de limpieza y mantenimiento? De modo que los personajes masculinos mantienen una intensa relacin entre ellos que, absurdamente, slo quiebra el deseo sexual. Queremos decir que Isi con quin mejor que con Disi? Que Alatriste con quin mejor que con algn espadachn o compaero de los Tercios? En ese sentido slo La mala educacin y Los 2 lados de la cama plantean el deseo sexual como algo armonizado con los otros gustos y apetitos y no en esquizofrenia total con ellos.
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Antes de pasar a analizar las relaciones consanguneas, anotemos que las relaciones de amistad, complicidad y afecto entre los gneros son escassimas en el cine. En nuestra muestra el grado mximo se da en la pelcula El alquimista impaciente. La relacin que nos muestra es profesional y tambin contiene una cierta tensin sexual, pero aparece fundamentalmente marcada por la estima mutua, el compaerismo, la amistad, la complicidad, etc. Tambin, aunque con otras connotaciones, encontramos este tipo de relaciones en El laberinto del fauno y Yoyes.
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5.5.- Familia
Consideramos familia aquella estructura de parentesco que incluye al menos tres miembros (pareja e hij@). Estudiamos slo las familias que tienen presencia en pantalla. Observamos que las pelculas dirigidas por mujeres muestran ms familias que las dirigidas por varones. Y as, aparecen familias en las siguientes ocho de las trece pelculas dirigidas por mujeres: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El palo, Hctor, Mi vida sin m, Poniente, Te doy mis ojos y Yoyes. Lo que supone un 61,5%. Y aparecen en las siguientes trece de las 29 dirigidas por varones: Das de ftbol, Dragon Hill, El laberinto del fauno, El lobo, El oro de Mosc, El penalti ms largo del mundo, Los Borgia, Los lunes al sol, Los otros, Mar adentro, Planta 4, Princesas y Volver. Lo que supone un 44,8%. Pero el ncleo familiar slo constituye una referencia esencial en la trama de los siguientes filmes: Hctor, Volver y tambin -aunque en menor medida- en Mi vida sin m, A mi madre le gustan las mujeres y Te doy mis ojos.
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Aparicin de familias sobre el monto total de pelculas de la muestra,segn sexo del director.
30 25 20 15 10 5 0
61,5%.
44,8%.
directoras directores Porcentaje de familias en las pelculas No aparecen familias Aparecen familias
Se percibe, pues, que el tema no resulta muy atractivo ni para directoras ni para directores aunque menos para stos ltimos. Las familias que se nos muestran no suelen ser familias especialmente marcadas ni adjetivadas por ninguna caracterstica especial. A veces, viven conflictos y enfrentamientos entre algunos de sus miembros pero nada que se salga de lo que suele considerarse habitual excepto en el caso de Volver, pelcula que, adems de mostrar una madre que permanece durante aos oculta y tomada por muerta incluso por sus propias hijas, incluye un incesto, un abuso sexual de un padre hacia su hija adoptiva y el asesinato de los dos padres abusadores.
5.5.1.- RELACIONES MATERNO Y PATERNO FILIARES Las consideramos slo en la medida en la que se destacan siquiera brevemente del conjunto familiar y/o se presentan como relativamente personales. Y as, por ejemplo, incluimos El calentito entre las que muestran
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una relacin padre/hija pero no entre las que muestran una relacin padre/hijo ya que en la pelcula ambos personajes nunca interactan.
5.5.2.- MADRE/HIJA Se muestran relaciones madre/hija en los siguientes 14 filmes: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El laberinto del fauno, El palo, Hctor, Juana la loca, Los otros, Luca y el sexo, Mi vida sin m, Poniente, Princesas, Te doy mis ojos, Volver y Yoyes. Es decir: en 8 pelculas de las 13 dirigidas por mujeres y en 6 de las 29 dirigidas por varones lo que representa un porcentaje respectivo de 61,5% y 20,7%. Estas relaciones no son siempre idlicas. Se muestran ciertos puntos de friccin o enfrentamiento en: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El palo, Los otros, Luca y el sexo, Princesas, Te doy mis ojos y Volver. A veces, el conflicto se resuelve (caso de A mi madre le gustan las mujeres), otras, no (como ocurre en El calentito).
5.5.3.- MADRE/HIJO Las vemos en El palo, Los Borgia, Los otros, Te doy mis ojos y Yoyes. Tres son de directoras y dos de directores. Lo que en porcentaje representa el 23,1% y el 6,9% de las dirigidas por cada gnero.
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5.5.4.- PADRE/HIJA Se nos muestran relaciones padre/hija en estas 13 pelculas: A mi madre le gustan las mujeres, El alquimista impaciente, El calentito, El penalti ms largo del mundo, Hable con ella, Hctor, Los Borgia, Los lunes al sol, Luca y el sexo, Mi vida sin m, Volver, Yoyes. Seis han sido dirigidas por mujeres y seis por varones. Lo que en porcentaje representa un 46,1% y 20,7% respectivamente.
5.5.5.- PADRE/HIJO En qu pelculas se muestran relaciones padre/hijo? Las encontramos en Alatristre, Das de ftbol, El lobo, El oro de Mosc, El palo, El penalti ms largo del mundo, Hctor, Los Borgia, Mar adentro, Planta 4, Poniente, Semen (una historia de amor), Torrente 2. Misin en Marbella, Torrente 3, el protector y Yoyes. Como puede comprobarse no incluimos Isi & Disi, S quin eres, o Los Reyes Magos. En ellas se hacen referencias verbales importantes al padre, considerndolo como motor de la accin del hijo, pero su figura no aparece. S incluimos Alatriste porque, aunque no se trata de un padre biolgico, el personaje de Viggo Mortensen adopta ese papel en relacin con el personaje de Unax Ugalde.
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Encontramos, pues, un total de 15 pelculas que suponen el 36,1% del total de la muestra. De ellas, cinco estn dirigidas por mujeres y 10 por hombres. En consecuencia, las pelculas donde parecen relaciones padre/hijo representan el 38,5% de las dirigidas por mujeres y el 34,5% de las dirigidas por varones. Aunque estas relaciones puedan tener conflictos (caso de Hctor, por ejemplo) no se presentan como excesivamente negativas y enfrentadas excepto en Poniente. En los dos casos, como puede observarse, se trata de pelculas dirigidas por mujeres.
Porcentaje en que aparecen las siguientes relaciones familiares segn sexo del director:
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
61,50% 20,70% 23,10% 6,90%
46,10%
20,70%
38,50%
34,50%
Directoras
Directores
Directoras
Directores
Directores
Directoras
Directoras
Relaciones madre-hija
Relaciones madre-hijo
Relaciones padre-hija
Relaciones padre-hijo
Porcentaje en que aparecen estas relaciones respecto a la proporcin de pelculas dirigidas segn sexo.
Directores
151
5.5.6.- RELACIONES ENTRE HERMANAS Las relaciones entre hermanas aparecen en estas siete pelculas: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, Princesas, Semen (una historia de amor), Te doy mis ojos, Volver y Yoyes. Como puede comprobarse, cuatro estn dirigidas por mujeres y tres por hombres. Lo que en porcentaje significa que aparecen estas relaciones en un 38,8 y en un 10,3 respectivamente.
Proporcin en que aparecen relaciones entre hermanas sobre el monto total de pelculas dirigidas segn sexo.
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Directoras
69,30% 89,70%
30,70% 10,30%
Directores
Proporcin total de pelculas segn sexo del director Relaciones entre hermanas
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5.6.- Pareja
Tomamos el trmino pareja en sentido muy amplio. Consideramos pareja la estructura formada por dos miembros que mantienen una relacin estable (convivan o no bajo el mismo techo y estn o no casados) e interactan al margen del ncleo familiar y que tienen presencia en pantalla. No consideramos, pues, dentro de nuestro cmputo aquellos matrimonios de los que no se muestra ninguna relacin personal (aunque quepa suponer que en el mundo diegtico existe). En este terreno no encontramos diferencias significativas entre pelculas dirigidas por mujeres y dirigidas por hombres. Hay parejas en las siguientes nueve pelculas dirigidas por mujeres: A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El palo, Hctor, Mi vida sin m, Poniente, Semen (una historia de amor), Te doy mis ojos y Yoyes. Lo que supone un 69,2%. Y las hay en las 20 siguientes dirigidas por varones: Alatriste, Carmen, Das de ftbol, El bosque animado, El laberinto del fauno, El lobo, El oro de Mosc, El otro lado de la cama, El penalti ms largo del mundo, Hable con ella, Isi & Disi, Juana la loca, La comunidad, Los 2 lados de la cama, Los Borgia, Los lunes al sol, Los otros, Luca y el sexo, Princesas y Volver. Lo que supone un 69%.
153
En algunos de estos filmes las parejas tienen conflictos de diversa ndole aunque el ms comn es la infidelidad. De hecho la infidelidad constituye un componente esencial de la trama en El otro lado de la cama, Juana la loca y Los 2 lados de la cama (las tres dirigidas por varones). Sealemos tambin que, en algunas de las pelculas de nuestra muestra, la pareja parece como pretexto para tratar el tema subyacente de obsesiones o neurosis diversas. As consideramos que ocurre en Juana la Loca, Carmen, o Hable con ella.
Aparicin de parejas en las pelculas segn sexo del director.

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
69%
69,20%
Directoras
Directores
Proporcin Aparicin de aparicin de parejas de parejas en las pelculas de directoras y directores
Pero lo que llama poderosamente la atencin (llama poderosamente la atencin al menos de quien esto escribe) es la existencia de parejas que mantienen una relacin altamente degradada (agresiva o de hostilidad por parte de uno de sus miembros y de sumisin por parte del otro) sin que esa situacin se viva como anmala y termine provocando algn tipo de reaccin
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significativa (no nos referimos, por lo tanto, al caso de Te doy mis ojos). Es ms: esas agresiones constantes y esas relaciones absolutamente
desagradables entre los miembros de la pareja se reflejan con humor. As lo vemos en las siguientes cinco pelculas: Das de ftbol, El bosque animado, El oro de Mosc, El penalti ms largo del mundo y Los 2 lados de la cama. Lo que supone un altsimo 25% de los filmes realizados por varones en los que aparecen parejas. Bien es verdad que, segn manifiestan las estadsticas, en la vida real son mayoritariamente las mujeres las que toman la determinacin de romper la pareja cuando consideran que ya no funciona. Se supone, pues, que para las directoras es ms difcil de concebir que se mantengan parejas tan degradadas sin que ello conlleve algn tipo de ruptura o crisis y, menos an, que tal situacin se preste a risa.
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5.7.- Relaciones sexuales

En 23 pelculas se muestra que los personajes mantienen o van a mantener relaciones sexuales en el tiempo diegtico subsiguiente lo que representa 54,8% de la muestra. Son las siguientes: A mi madre le gustan las mujeres, Alatriste, Carmen, Das de ftbol, El calentito, El lobo, El otro lado de la cama, Isi & Disi, Juana la loca, La mala educacin, Los 2 lados de la cama, Los Borgia, Luca y el sexo, Mi vida sin m, Poniente, Princesas, Semen (una historia de amor), Te doy mis ojos, Torrente 2. Misin en Marbella, Torrente 3, el protector, Utopa y Yoyes. En consecuencia, en 19 pelculas no se muestran relaciones sexuales: Ao mariano, Dragon Hill, El alquimista impaciente, El bosque animado, El laberinto del fauno, El oro de Mosc, El palo, El penalti ms largo del mundo, Hable con ella, Hctor, La comunidad, La gran aventura de Mortadelo y Filemn, La vida secreta de las palabras, Los lunes al sol, Los otros, Los Reyes Magos, Mar adentro, Planta 4 y Volver. Supone, pues, un porcentaje del 45,2%. Como puede observarse, es mayor el porcentaje de pelculas dirigidas por mujeres que s muestran esas relaciones, concretamente en nueve sobre trece, lo que representa 69,2% (frente a un 30,8% en que no). Mientras que en los filmes dirigidos por varones se muestran en 14 -lo que supone un 48,3%frente a 15 que no (51,7%). Pero el porcentaje sube si excluimos las pelculas destinadas a pblico infantil que no se prestan a la inclusin de ese tipo de escenas. Entonces nos encontramos con 14 sobre 26, es decir, con un 53,8%, porcentaje que se acerca ms aunque no iguala al de las pelculas dirigidas por 156
mujeres (69,2%, como hemos indicado ms arriba).
Porcentaje de pelculas que incluyen escenas de sexo segn sexo del director
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
30,80%
46,50%
69,20%
53,50%
directoras
directores menos cine infantil No contienen
Contienen escenas de sexo
El dato es curioso porque parece contradecir esa idea tan extendida de que a los hombres el sexo les interesa ms (aunque no ignoramos que, en cualquier caso, lo que se ve o muestra una pelculas no es, ni muchsimo menos, opcin exclusiva de quien la dirige pues ni el director ni la directora acta sin presiones y condicionantes diversos). Tambin resulta curioso destacar que, si bien en las pelculas dirigidas por varones se ven menos relaciones sexuales, se habla de ello incomparablemente ms que en las dirigidas por mujeres. As, por ejemplo, en Das de ftbol los personajes masculinos slo hablan de sexo y de ftbol respondiendo a las peores caricaturas que imaginarse pueda. Hay otro aspecto de la cuestin que marca diferencias: aunque las pelculas dirigidas por varones muestran menos relaciones sexuales, cabe destacar que, en un importante porcentaje, las muestran de otra manera. En efecto, cuando decimos mostrar estamos usando un trmino quiz inexacto y que, en cualquier caso, conviene aclarar. Lo que suele mostrarse 157
en la iniciacin del acto sexual (sin que nada d a entender que tal relacin se va a ver frustrada en su desarrollo). Esto es lo que sucede en la mayora de las pelculas y, concretamente en todas las dirigidas por mujeres. Por en contrario, en Carmen, Juana la loca, La mala educacin, Los Borgia y Luca y el sexo se da una mostracin de tipo ms voyeurista: se ve a los personajes manteniendo relaciones sexuales. Es de notar que las seis estn dirigidas por varones y, sobre las 14 del total que muestran este tipo de escenas, representan un porcentaje nada desdeable del 42,8%.
RELACIONES HOMOSEXUALES Se dan relaciones homosexuales en A mi madre le gustan las mujeres, El calentito, El otro lado de la cama, La mala educacin y Los 2 lados de la cama. Lo que representa un 11,9% de las pelculas que componen la muestra. Supone un 15,4% de las dirigidas por mujeres y un 10,4% de las dirigidas por varones. Salvo en el caso de La mala educacin y, en menor medida, en Los 2 lados de la cama (bajo de las sbanas, sin que se muestre nada) no se ve a ninguna pareja homosexual manteniendo relaciones sexuales. Sin embargo en todas ellas la homosexualidad se presenta sin crtica moral negativa.
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Pelculas que contienen relaciones homosexuales
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Total muestra Directoras Directores
11,90%
15,40%
10,40%
Relaciones homosexuales
159
5.8.- Machismo. Violencia de gnero y agresiones

5.8.1.- MACHISMO. Nos interes analizar el machismo que se mostraba en las pelculas. Distinguimos entre comentarios, actitudes y/o acciones y, a su vez, en cada tem analizamos si tal proceder se presenta como negativo o no. Ms abajo estudiamos de manera ms especfica la violencia y las agresiones machistas.
A-
COMENTARIOS MACHISTAS.
Vistos con desenfado y/o agrado. Encontramos comentarios machistas vistos con desenfado y/o agrado en las siguientes 12 pelculas: Alatriste, Carmen, Das de ftbol, El oro de Mosc, El otro lado de la cama, El penalti ms largo del mundo, La gran aventura de Mortadelo y Filemn, Los Borgia, Los lunes al sol, Semen (una historia de amor), Torrente 2. Misin en Marbella y Torrente 3, el protector. Representa un alto (a nuestro parecer) 28,5% de todas las pelculas de nuestra muestra. Se observa que, de las 12, slo una est dirigida por mujeres. Encontramos comentarios machistas connotados negativamente en tres pelculas de realizadoras: El alquimista impaciente, Te doy mis ojos y Yoyes.
160
B-
ACTITUDES.
Nos referimos a actitudes de los personajes que aparecen en el film. Connotados positivamente, con desenfado y/o agrado: Alatriste, Carmen, Das de ftbol, El oro de Mosc. El otro lado de la cama, El penalti ms largo del mundo, Los lunes al sol, Torrente 2 Misin en Marbella, Torrente 3, el protector. Estas nueve pelculas suponen un 31% de las dirigidas por varones. No hay ninguna dirigida por mujeres. Actitudes machistas connotadas negativamente las encontramos en El alquimista impaciente, El laberinto del fauno, Te doy mis ojos y Yoyes. Suponen un 9,5% del total, un 23,1% de las dirigidas por mujeres y un 3,4% de las dirigidas por varones.
C-
ACCIONES.
Vistas positivamente: Carmen, El penalti ms largo del mundo, Los Borgia, Los lunes al sol. Estas cuatro pelculas representan un 13,8% de las dirigidas por hombres. Ninguna dirigida por una mujer Vistas negativamente: El calentito, El palo, Te doy mis ojos. Representa un 23,1% de los filmes de directoras. Ninguna dirigida por un hombre.
161
D-
EN CONJUNTO:
Encontramos comentarios, actitudes y/o acciones machistas mostrados como negativos en seis pelculas. Representan el 14,3% de la muestra. De ellas cinco han sido dirigidas por mujeres y una por un varn. Representan un 38,5% y un 3,4% de las dirigidas respectivamente por ambos gneros. Encontramos comentarios, actitudes y acciones machistas mostrados con benevolencia cuando no con complacencia en 12 pelculas, es decir en un 28,5% de todas las que componen la muestra. Once han sido dirigidas por varones y una por mujeres. Representan un porcentaje del 37,9% y del 7,7% de las dirigidas respectivamente por ambos gneros. Sin embargo, no podemos por menos de aclarar que aunque este ltimo porcentaje que concierne a Semen sea matemticamente cierto, resulta artificialmente abultado. En efecto, en la pelcula ocurre que un personaje simptico hace una alegre broma machista. Nada que ver con el machismo persistente y constante que destilan Carmen, o con Das de ftbol, Los lunes al sol, El penalti ms largo del mundo, por ejemplo. En definitiva, pues, de un total de 12 pelculas dirigidas por varones en las que se muestran comentarios, actitudes y/o acciones machistas, en once se hace con complacencia frente a una en la que se muestra con rechazo (91,7% frente a 8,3%). Inversamente, en un 83,5% (en cinco sobre seis) de las pelculas dirigidas por mujeres que muestran comentarios, actitudes y/o acciones machistas se ve negativamente y slo en una pelcula se ve con 162
complacencia. Y, como sealamos ms arriba, se trata de un nico y fugaz comentario.
Pelculas con mirada complaciente o crtica sobre manifestaciones machistas
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
14,30% 28,60% Total muestra
3,40% 37,90% 38,50% 7,70% Muestra directores Muestra directoras

Crtica al machismo
Machismo complaciente
E-
EL PUNTO DE VISTA MACHISTA DE LAS PELCULAS
Hemos comentado de las actitudes, palabras y obras de los personajes de ficcin pero hay otro aspecto al que hemos de aludir siquiera someramente: el machismo del relato. Consideramos machistas las pelculas que muestran con complacencia, benevolencia y simpata a los personajes que actan de ese modo. Pero hay pelculas que, ms all de las palabras y obras concretas de los personajes, muestran un punto de vista muy machista y androcntrico, que ningunean sistemticamente a las mujeres y las tratan con sumo desprecio. As ocurre con Carmen, El lobo, El oro de Mosc, El penalti ms largo del mundo, Los Borgia, Los lunes al sol, Torrente 2. Misin en Marbella, Torrente 3 y varias 163
ms que, aparentemente son ms inocentes -El bosque animado, por ejemplo, como ya comentamos en el apartado que dedicamos al cine infantil.
5.8.2.- VIOLENCIA Y AGRESIONES CONTRA LAS MUJERES. Recogen las pelculas la violencia machista contra las mujeres? Se muestra? En qu contexto? Desde qu punto de vista? Cuando aludimos a violencia contra las mujeres, nos referimos a la violencia especficamente ligada al gnero y no a la ligada a otra serie de factores. As, por ejemplo, no consideramos que entran dentro de esta categora de violencia de gnero la muerte del personaje de Coro en S quien eres, o el asesinato de Yoyes. Para que incluyamos una pelcula en esta categora es preciso que se vea en pantalla la agresin o sus consecuencias directas. No basta, pues, con el simple comentario si de alguna manera no se muestra. Constatamos que muestran violencia machista las siguientes pelculas: Psicolgica en El oro de Mosc. Fsica en Carmen, Hctor y Princesas. Psicolgica y fsica en El palo, Los Borgia, Te doy mis ojos. Sexual en Hable con ella, Los Borgia, Princesas, Torrente 2. Misin en Marbella,. Torrente 3, el protector, Volver. Violencia de los tres tipos que acabamos de citar en La vida secreta de las 164
palabras. En definitiva, sufren algn tipo de violencia (fsica, psicolgica y/o sexual) ciertos personajes femeninos que aparecen en las siguientes doce pelculas: Carmen, El oro de Mosc, El palo, Hable con ella, Hctor, La vida secreta de las palabras, Los Borgia, Princesas, Te doy mis ojos, Torrente 2. Misin en Marbella, Torrente 3, el protector y Volver. Suponen un porcentaje del 28,5% de la muestra. De estas 12, cuatro han sido dirigidas por mujeres y ocho por hombres lo que representa un porcentaje de 30,7% y 27,5% respectivamente. No es una diferencia muy significativa.
Pelculas en las que los personajes femeninos sufren violencia
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
28,50%
30,80%
27,60%
Muestra directores
Total muestra
Muestra directoras
La diferencia abismal aparece si nos preguntamos por el punto de vista del film sobre la violencia que muestra: la condena? La banaliza? La sirve como ingrediente de morbo suplementario?
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La violencia se condena claramente en: El palo, Hctor, La vida secreta de las palabras, Princesas, Te doy mis ojos, Volver. Es decir, en las cuatro pelculas dirigidas por mujeres que muestran actos de este tipo, se ven con reprobacin. Lo que significa en un 100% de los casos. Mientras que, de las 8 dirigidas por hombres slo dos la reprueban. Lo que significa un 25% de los casos. En el 75% restante, muestran complacencia haca las agresiones machistas aunque se manifiesta de diversas maneras.
Visin de la violencia hacia las mujeres segn sexo del director.

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
0%
75% 100%
25% Directoras Visin crtica Directores Visin complaciente
As en
El oro de Mosc, Torrente 2. Misin en Marbella, Torrente 3, el
protector se trata con humor (tambin en El oro de Mosc, como comentamos al hablar de parejas, un hombre sufre maltrato por parte de su esposa e igualmente se ve con humor).
166
En Hable con ella no estamos ante un discurso verbalizado de justificacin pero, tal y como analizamos en otro artculo, al hacer de Benigno un hombre entraable, que cuida con denuedo de Alicia y acta por amor se construye un personaje propiamente benigno hacia el cual el espectador no puede sentir rechazo, mxime teniendo en cuenta que la violacin que perpetra va a tener consecuencias beneficiosas para la agredida. En Los Borgia se trata de utilizar la violencia en general como un ingrediente ms del atractivo que se brinda a los espectadores y la violencia contra las mujeres en particular con matiz claramente sexual. En vez del antiguo sexo, drogas y rock and roll se nos ofrece el cctel sexo, depravacin, violencia, ambicin de poder y marco histrico (lo del marco histrico es un mero decorado que slo obliga miel sobre hojuelas- a vestir de poca a los personajes). En ese contexto, mostrar al Paz Vega (Caterina Sforza) sufriendo los embates de Csar Borgia y resistindose (incluso con cierta ambigedad) a sus avances, constituye un sugestivo morbo suplementario. Y qu decir de Carmen? En la pera de Bizet, Carmen muere diciendo: S que me matars pero, ni viva ni muerta, ceder. No quiere morir pero afirma su independencia y su libertad e insiste: Jams Carmen ceder. Libre naci, libr morir . Estamos a aos luz de la pelcula donde el personaje de Carmen que, como dijimos en otro apartado, no es un ser libre sino un ser imprevisible, caprichoso e histrico, acta con tal ambigedad que puede hacer pensar que reclama la muerte. Y Don Jos es un individuo sufriente. Como seala la 167
sinopsis del ICCA: la impotencia y la pasin empujan una vez ms la mano de Don Jos hacia la navaja desnuda. Qu otra cosa poda hacer? Ignoramos quin habr redactado la nota del ICCA pero refleja exactamente el punto de vista de la pelcula: hay mujeres que abocan fatalmente a los pobres hombres a matarlas buscndoles, as, la ruina -a ellos, claro-.
5.8.3.- PROSTITUCIN La prostitucin es un tema muy apreciado por el cine espaol. Ya pudimos constatarlo en nuestro trabajo de 1998. Han pasado casi diez aos pero no se manifiestan grandes cambios. Y as la prostitucin se muestra con complacencia en ocho pelculas estn dirigidas por varones Carmen, Das de ftbol, Juana la loca, Los Borgia, Los lunes al sol, Princesas, Torrente 2. Misin en Marbella, Torrente 3, el protector. Si consideramos fuera de lugar que las destinadas a pblico infantil lo hagan, comprobamos que un 30,8% de los filmes posibles incluyen personajes que van de putas (con la salvedad de que en Das de ftbol, no se ve pero s comentan que han ido a un burdel donde a dos de ellos se le ha contagiado una dolencia venrea).
168
Pelculas de la muestra en que algn personaje masculino usa de la prostitucin
35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00%
30,80%
Pelculas de la muestra en que algn personaje masculino usa de la prostitucin
En todas estas pelculas la mirada es graciosa, comprensiva y benvola hacia la existencia de la prostitucin. Tambin aparece una prostituta en Poniente (dirigida por Chus Gutierrez). Observamos que la mirada aunque trivializa un tanto la prostitucin- ms que complaciente es comprensiva y tierna con la con la mujer que se ve obligada a ejercerla. Princesas constituye un caso a parte. La pelcula se aplica con denuedo a hacer propaganda e ilustrar la bonita teora del libre albedro, a saber: No se debe obligar a nadie a ejercer de prostituta pero s es trata de una opcin personal hay algo de malo?. Y as, una mujer que, por otra parte, es tan convencional como para comer con la familia una vez por semana y centrar la ilusin de su vida en que tener a un hombre que la espere a la salida del trabajo, se prostituye para poderse pagar una operacin que le agrande las mamas. 169
Frente al humor de Torrente 3 (a pesar de que la prostitucin me parezca absolutamente vejatoria para la mujer, si me invitas...) Princesas propone la propaganda moralizante: Rescatemos a la pobre emigrante y dignifiquemos la profesin cuando se ejerce libremente. Que el mecanismo de comprar los favores de las mujeres est profundamente integrado en ciertos mbitos se manifiesta de otras maneras y en otras pelculas. As, en El penalti ms largo del mundo un personaje femenino es incitado a salir y mostrarse amable con el personaje de Fernando a fin de que ste se relaje, se sienta feliz y pare un penalti. Le presionan y le ofrecen comprarle un vestido para que acepte. En tal compostura, que tiene mucho de prostitucin, el propio padre es el proxeneta ms entusiasta.
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5.9.- Resumen recapitulativo

5.9.1.- PROTAGONISMO En nuestra muestra estn protagonizadas por personajes masculinos 26 pelculas, lo que representa un porcentaje del 61,9% (26/42). Estn protagonizadas por mujeres 15 pelculas que representan el 35,7% (15/42). Los directores optaron por protagonistas varones para sus pelculas en un 79,3% de los casos (23/29). Las directoras lo hicieron lo mismo en un 23% de los casos (3/13). Los directores optaron por elegir personajes femeninos para protagonizar sus pelculas en un 20,7% (6/29) de los casos. Las directoras hicieron lo mismo en un 69,2% de los casos (9/13). Se constata, pues, que tanto hombres como mujeres tienden a hacer protagonistas de sus pelculas a personajes de su propio gnero. Los hombres en mayor medida que las mujeres: 79,3% de los casos frente a un 69,2 de las mujeres, lo que representa un 10,1% ms.
5.9.2.- PERSONAJES FEMENINOS CON INICIATIVA Los directores presentan muchos menos personajes de mujeres que tomen iniciativas de cualquier tipo: un 37,9% (11/29) frente al 92,3% (12/13) de las directoras. Concretamente, los personajes femeninos toman decisiones que afectan a su
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propia vida ms all del terreno ertico-amoroso en un 76,9% (10/13) de los filmes de directoras, frente a 13,8% (4/29) de los filmes de directores. Aparecen personajes femeninos que toman decisiones tendentes a solucionar o darle salida a algn tipo de conflicto en 13 filmes. Diez son de realizadoras y tres son de realizadores. Considerando el conjunto, las directoras incluyen personajes de mujer que participan y resuelven activamente en un 76,9% (10/13) de sus pelculas mientras que los directores slo lo hacen en un 10,3% de las suyas (3/29).
5.9.3.- MUJERES ENTRE ELLAS En el 62% (18/28) de las pelculas de los directores los personajes femeninos no se comunican entre s (o se comunican slo en lo relativo a los personajes masculinos) y, por lo tanto, slo en 11 filmes hay personajes femeninos que se comunican entre s, lo que representa un 38% (11/29). Inversamente, en diez pelculas de las trece pelculas dirigidas por mujeres los personajes femeninos se comunican entre s, lo que representa el 77% (11/13), mientras que en tres no lo hacen, lo que representa el 23% (3/13). De nuestro anlisis se desprende que se muestran relaciones positivas entre personajes femeninos en 16 pelculas, de las cuales ocho fueron dirigidas por mujeres y ocho por varones. Lo que, en porcentaje representa un 61,5% (8/13) y 27,6% (8/29) de las dirigidas respectivamente por ambos gneros.
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5.9.4.- HOMBRES ENTRE ELLOS Se muestran relaciones positivas entre personajes masculinos en 29 filmes: el 69% de la muestra (29/42). De esos 29 filmes, 5 fueron dirigidos por mujeres y 24 por hombres. Lo que supone que aparecen este tipo de relaciones en un 38,5% de las pelculas dirigidas por mujeres (5:/13) y en un 82,7% de las dirigidas por varones (24/29). Entre las pelculas de los directores hay varias cuya trama gira en torno a la amistad de los personajes masculinos. Cabe resaltar que las relaciones entre los gneros ms all de las erticos/amorosas y las familiares, son extremadamente raras pero son las directoras las que, aunque en escasa medida, las reflejan.
5.9.5.- FAMILIAS Aparecen familias en ocho de las trece pelculas dirigidas por mujeres. Lo que supone un 61,5%. Y aparecen en trece de las 29 dirigidas por varones. Lo que supone un 44,8%. Pero el ncleo familiar slo constituye una referencia esencial en pocos filmes. Se percibe, pues, que el tema no resulta muy atractivo ni para directoras ni para directores aunque menos para stos ltimos.
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5.9.6.- RELACIONES MATERNO Y PATERNO FILIARES Se muestran relaciones madre/hija en el 61,5% de las pelculas dirigidas por mujeres y en el 20,7% de las dirigidas por varones. Se muestran relaciones madre/hijo en el 23,1% de las pelculas dirigidas por mujeres y en el 6,9% de las dirigidas por varones. Se muestran relaciones padre/hija en el 46,1% de las pelculas dirigidas por mujeres y en el 20,7% 6 de las dirigidas por varones. Se muestran relaciones padre/hijo en el 38,5% de las pelculas dirigidas por mujeres y en el 34,5% de las dirigidas por varones. Como puede comprobarse, a las directoras les interesa mucho ms las relaciones materno o paterno filiares y las reflejan en un 42,3% de sus pelculas. Los directores las reflejan en un 20,7% de las suyas y slo se interesan por estas relaciones en un porcentaje que se aproxima a de las directoras en los casos en los que conciernen a padre/hijo. Las relaciones entre hermanas aparecen en siete pelculas. Cuatro dirigidas por mujeres y tres por hombres. Lo que en porcentaje significa un 30,7% de las dirigidas por mujeres y un 10,3% de las dirigidas por varones.
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5.9.7.- PAREJAS Las parejas interesan ms que la familia. Y eso es as tanto para directoras como para directores. Aparecen parejas en un 69% y un 69,2% de los filmes dirigidos respectivamente por mujeres y varones. Tambin ambos gneros realizan ms pelculas cuya trama gira en torno a historias de parejas (encuentros, desencuentros o bsqueda) aunque se manifiesta en diversos grados y concentraciones. En algunas de las pelculas puede considerarse que la pareja se toma como urdimbre para retratar obsesiones y neurosis. Cabe destacar tambin que en un 25% de los filmes realizados por varones en los que aparecen parejas, stas viven una situacin degradada y degradante que se muestra con humor y muy asumida por los personajes.
5.9.8.- RELACIONES SEXUALES En algo ms de la mitad de las pelculas (concretamente en un 54,8%) se muestran parejas que van a mantener o mantienen relaciones sexuales. El porcentaje es mayor en las pelculas dirigidas por mujeres: en nueve sobre trece, lo que representa 69,2% frente a 14 filmes de los 29 filmes dirigidos por varones (un 48,3%). El porcentaje sube si descartamos las pelculas destinadas a pblico infantil que no se prestan a la inclusin de ese tipo de escenas. Entonces no encontramos con 14 sobre 26, es decir, con un 53,5%, lo 175
que supone una cifra ms prxima a la de las directoras (un 69,2% como sealamos ms arriba). Las pelculas dirigidas por varones tienen dos peculiaridades por lo que a este asunto se refiere: por una parte, aunque se ven menos relaciones se habla mucho ms de ello (a veces incluso obsesivamente) y, por otra, en un importante porcentaje del 42,8% de las que lo muestran, no se limitan a esbozar el acto sexual sino que se muestra a los personajes realizndolo, hay pues, mayor tendencia al voyeurismo. Un 11,9% de las pelculas incluyen relaciones homosexuales. Supone un 15,4% de las dirigidas por mujeres y un 10,4% de las dirigidas por varones. Salvo en el caso de La mala educacin, suelen ser bastante pudorosas en la mostracin de estas relaciones aunque ninguna manifiesta una actitud negativa hacia ellas.
5.9.9.- MACHISMO Hay ms pelculas que muestran comentarios, actitudes y/o acciones machistas con complacencia que con mirada crtica: doce frente a seis. Representan respectivamente el 28,6% y 14,3% de la muestra. De las doce pelculas que muestran algn tipo de complacencia, once han sido dirigidas por varones y una por mujeres. Representan un 37,9% y un 7,7% de las dirigidas respectivamente por ambos gneros. De las seis pelculas que tienen una mirada negativa sobre estos fenmenos,
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cinco han sido dirigidas por mujeres y una por un varn. Representan un 38,5% y un 3,4% de las dirigidas respectivamente por ambos gneros.
5.9.10.- VIOLENCIA MACHISTA En doce pelculas aparecen personajes femeninos que sufren algn tipo de violencia (fsica, psicolgica y/o sexual). Suponen un porcentaje del 28,5% de la muestra. De estas doce, cuatro han sido dirigidas por mujeres y ocho por hombres lo que representa un porcentaje de 30,8% y 27,6% de las dirigidas respectivamente por ambos gneros. La violencia se muestra con mirada negativa y crtica en las cuatro pelculas dirigidas por mujeres. Lo que significa en un 100% de los casos. Mientras que, de las 8 dirigidas por hombres, slo dos la reprueban. Lo que significa un 25% de los casos. En el 75% restante, muestran complacencia haca las agresiones machistas aunque esta complacencia se manifiesta de diversas maneras.
5.9.11.-PROSTITUCIN En nueve pelculas (ocho dirigidas por varones) aparecen personajes que son o contratan prostitutas. Representan eliminando las destinadas a pblico infantil- un 30,8% de los filmes de varones. En todos esos filmes (aunque se muestre de diferentes maneras) la mirada es graciosa y/o comprensiva hacia la existencia de la prostitucin. 177
5.10. Los contenidos de las pelculas y su incidencia social: de lo manifiesto a lo latente.

Constatamos que, para equilibrar la representacin de nuestro mundo y hacerla menos sesgada, es necesaria una mayor presencia de mujeres en la direccin cinematogrfica. En efecto, si el cine lo siguen haciendo varones, el protagonismo de las ficciones seguir estando acaparado por personajes masculinos. Hay quien puede pensar que el hecho de quien sea el protagonista no reviste mayor importancia. Examinemos algunos aspectos de esta cuestin.
5.10.1.- LO IMPORTANTE Y LO INANE El gnero del protagonista determina en gran medida las circunstancias, caractersticas y tipo de historia que se cuenta. Cierto que hay experiencias comunes a todos los seres humanos al margen de cul sea su pas, su poca, su cultura, su religin, su edad, su situacin social, su nivel econmico, su gnero, etc. etc., pero hagamos una reduccin al absurdo y preguntmonos qu queda si abstraemos todas esas circunstancias? Tambin hay quien defiende con ardor y sutiliza la importancia de todas las circunstancias exceptuando la de gnero -que es, sin embargo, la primera que nuestro entorno nos atribuye incluso antes de nacer, ahora que se hacen ecografas-. Pero los que no soportan mencionar la variable de gnero sostienen su ceguera en mecanismos puramente emocionales de modo que, por mucho que argumentsemos, no los bamos a convencer. No perdamos tiempo, pues, en
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tarea tan poco rentable. Veamos, a modo de ilustracin, cmo funcionan algunas de estas circunstancias ligadas al gnero. En Planta 4, por ejemplo, se nos expone el drama y las esperanzas de un grupo de chicos enfermos de cncer. Se nos muestran sus deseos, fantasmas, miedos, etc. Se nos narra la relacin con su cuerpo amputado, con sus amigos, sus padres, su propia sexualidad Las adolescentes que pasen por algo similar pueden encontrar en esa pelcula un eco de su angustia pero es improbable que se sientan muy proyectadas en, por ejemplo, los ejercicios masturbatorios de grupo que practican los chicos, o en la importancia que le conceden al baloncesto. Pero, inversamente, el film no refleja el convencimiento -que seguramente tendran unas adolescentes en un caso similar- de que nunca jams un hombre amar su cuerpo mutilado y el terror ante la idea consiguiente de que nunca jams encontrarn el amor. Teniendo en cuenta el papel crucial que el relato socialmente compartido desempea para la superacin de las barreras interiorizadas o externas, para la exploracin y el conocimiento social y personal y, en definitiva, la elaboracin del propio guin de vida hemos de considerar inocua la carencia de relatos que reflejen con ms proximidad las vivencias de las mujeres en stas o en otras situaciones? Adems, si mayoritariamente las pelculas estn protagonizadas por varones, los gustos, aficiones, puntos de vista, costumbres, intereses, dudas, debilidades y un largo etctera, tradicionalmente ligados, atribuidos y/o prximos a la cultura y al carcter masculinos, se examinan, se analizan, se 179
legitiman, se resaltan, Se hacen presentes en el espacio pblico, adquieren relevancia y, en definitiva, se valoran. Si resulta que el hecho de que un grupo de amigos que deciden participar en un torneo de ftbol (Das de ftbol) merece una pelcula un grupo de amigas que quiere hacer deporte pero no encuentra dnde (caso extremadamente frecuente, por cierto) no la merecen? Y as, al carecer de relato pblicamente compartido, los temas ligados a las mujeres aparecen marginales al inters general, menores, particulares: Cosas de tas. Porque, adems, lo que no se ve no existe. Siempre ha sido as pero en nuestra cultura tan sometida a la imagen, tan condicionada por la idea de que todo es visible, la no visibilidad condena a la inanidad, a la desaparicin y al silencio. Y si se sabe que existe pero no se ve, se deduce que carece de importancia. Por otra parte, lo desconocido se presta a provocar toda clase de fabulaciones. Basta ver las escenas de sexo en el cine para comprobar que, en efecto, el placer de las mujeres tal y como suele representarse en la ficcin audiovisual, es una pura invencin. No conviene minusvalorar la importancia normativa de las representaciones. Si la publicidad influye en el consumo, en la moda, en los hbitos de vida o en el nmero de espectadores de una pelcula por poner slo algunos ejemplos- es absurdo pensar que no influye en las expectativas, los comportamientos, (y sus
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consiguientes frustraciones) del deseo sexual de aquellos y aquellas que llegan a su primera relacin impregnad@s de un impresionante archivo de imgenes, probablemente no contrastadas con ninguna otra reflexin o informacin menos sesgada.
5.10.2.- - EL MECANISMO DE LA SEDUCCIN El cine resulta ser un potente artefacto para fabricar seduccin. Ms que cualquier otra representacin suele trabajar sin tapujos y activamente con ese poder que posee. Y no es fcil para el espectador y/o la espectadora resistirse a tan poderoso mecanismo. Bien es verdad que en toda seduccin hay una parte que aporta el/la seducid@, que depende, pues, de sus propios fantasmas, de su historia personal, su estructura psicolgica, sus gustos erticos, su ideologa, etc. Y, por lo tanto, los espectadores nunca son seres totalmente cautivos o manipulables. Tienen margen de maniobra y posibilidad de distanciamiento pero tambin es cierto que el relato audiovisual, por sus propias caractersticas, dispone de un gran poder para embaucar a quien lo contempla y hacer que comparta emociones y posiciones bastante contrarias incluso a las que explcitamente mantiene en la vida real. Ciertamente cuando hablamos de seduccin en este contexto no nos limitamos a su estricta acepcin sexual. Aludimos, por ejemplo, a la capacidad de un personaje para crearnos lazos de simpata, empata, inters, etc. Para llevarnos a comprenderlo, a compartir sus emociones, a perdonar, olvidar o no ver sus debilidades, para sentir con l y desde su punto de vista.
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Pero este proceso no se desarrolla como suele pensarse. En efecto, habitualmente se cree que nos proyectamos en un personaje porque lo encontramos simptico y nos cae bien. Pero el proceso ocurre justamente al contrario: primero nos proyectamos porque ocupamos su lugar (y vemos el mundo ficcional desde sus ojos) y luego -y por eso mismo- nos cae bien y nos resulta simptico. Es decir, el cine, mediante una serie de mecanismos que le son propios no slo fabrica un mundo sino y sobre todo- un punto de vista. Obligatoriamente nos muestra ese mundo desde una determinada posicin que es (en mayor o menor medida, eso depende de las pelculas) la posicin de los protagonistas. Hasta ah, puede argirse que no hay nada que lo diferencie de otras formas de representacin: todas nos muestran un mundo desde una determinada posicin. Pero lo caracterstico de la representacin audiovisual es que nos constrie mucho ms que cualquier otra a ocupar un lugar en ese mundo. En el teatro, por ejemplo, el espectador observa desde fuera de la representacin y tiene, no slo un cierto distanciamiento, sino tambin una cierta libertad para pasear su atencin sobre lo que se le muestra y, desde luego, el lugar desde el que mira nunca se funde ni acopla con el de ningn personaje. En el cine (salvo en el primitivo, cuando an las cmaras ocupaban un posicin fija y relativamente teatral) miramos desde dentro, estamos dentro. Los
espectadores ven acoplando su visin a la de la cmara que, a su vez, a veces, acopla su punto de vista, su mirada a la de un personaje. Las posiciones, los argumentos, las perspectivas que expone un sujeto pueden convencer en mayor o menos medida a otros sujetos pero, en principio, les 182
son externos. Pero el relato audiovisual no slo fabrica la ilusin de esta viendo sin intermediarios sino que coloca al espectador en el lugar del portador de la mirada, y, en definitiva, activa procesos identitarios profundos que no son tanto racionales y discursivos como emocionales pues, como seal Barthes: yo soy el que ocupa el lugar de yo. La nica libertad de los espectadores consiste en mirar o apartar la mirada pero no pueden cambiar ningn otro elemento de los que construyen el punto de vista. Slo pueden mirar lo que se le muestra y cmo se le muestra. Slo puede mirar en las circunstancias y con los condicionantes que el film les fabrica: desde un lugar muy definido (tipo de planos, posicin de la cmara), en quietud o movimiento, con caractersticas establecidas (luz, color, maquillaje, vestuario, etc.), en contexto, sucesin, tiempo y tempo (montaje) determinados. Todos esos elementos conforman las emociones y las lneas de
proyeccin/identificacin. En definitiva, este acoplamiento de punto de vista entre el artefacto de creacin y el pblico es una experiencia que slo la imagen en movimiento consigue crear de manera tan radical. Por ello reviste tanta importancia quin sea el protagonista de una pelcula. Puesto que es su perspectiva la que fundamentalmente se hace compartir a los espectadores. Desde su posicin se ve el mundo ficcional. Los espectadores y espectadoras, al ocupar ese lugar estructural que el filme fabrica, estn abocad@s a proyectarse en el protagonista y encontrarlo simptico al margen, incluso, de cuales sean sus caractersticas "objetivas". Porque, adems, es el 183
personaje esencial. Sin l no hay pelcula. Son sus historias las que vivimos y las vivimos desde su punto de vista. Si queremos gozar con esa contemplacin, hemos de proyectarnos en ella, sea cual sea su posicin. Ilustremos la importancia de este asunto con algunas de los filmes de nuestra muestra. Pensemos en el personaje de Fernando (interpretado por Fernando Tejero) en El penalti ms largo del mundo. Seduce a la chica y a los espectadores (no a todos, pues, como ya dijimos, podemos ser ms o menos proclives a esa conquista y oponer mayor o menor resistencia). Esa seduccin ocurre a pesar de que sea un tipo sin escrpulos (su nico rasgo de moralidad el que se introduce para dignificarlo a los ojos de los espectadoresconsistente en no dejarse comprar en un partido el ftbol), un oportunista, un vago, un inculto de inteligencia limitada, una especie de macho en celo perpetuo. Intenta meterle mano a su hermana y le dice, por ejemplo: Yo no soy tu novio, ni tu marido, ni nada. Yo no me acuesto contigo Porque t no quieres, claro. Bien, pues como dijimos antes, ese sujeto que, adems de no ser fsicamente ni psquicamente atractivo, no se lava y huele mal (segn comentan en el film) termina conquistando a la chica. Y a nosotros (incluidas nosotras) nos puede terminar pareciendo un personaje con cierto encanto, cierta ternura es decir, tambin nos termina conquistando. Un caso extremo es el de Torrente. Nadie (o casi) puede defender sus acciones o sus posiciones pero, como ya comentamos, los mecanismos de la seduccin no caminan por esas sendas, no pertenecen a ese orden de 184
experiencia. De modo que, en efecto, Torrente, personaje fascista, racista, corrupto, intil, machista, sucio, feo y todo lo que queramos aadir, cae bien, no nos indigna. No olvidemos que la saga Torrente tiene un xito de pblico total. En efecto, Torrente 2. Misin en Marbella es, con 5.321.969 espectadores en sala, la tercera pelcula ms vista del todo el cine espaol pero como la segunda es La muerte tena un precio y resulta dudoso que podamos considerar a esta pelcula como espaola, concluimos que Torrente 2. Misin en Marbella es la segunda ms vista. Y nadie paga para ver a quien realmente le resulta desagradable y repugnante. Estos mecanismos de seduccin funcionan a todos los niveles -dentro y fuera de la digesis- con ms o menos finura y, por lo tanto, con mayor o menor eficacia. Hay otro aspecto ligado a la seduccin que conviene destacar: la asimetra en los mecanismos que actan en la seduccin as como en las expectativas en torno a ella segn se trate de un seductor o de una seductora. Los personajes masculinos, al ser los protagonistas, seducen por lo que son, hacen y representan en la digesis y porque en ellos tenemos que proyectarnos viendo el mundo diegtico desde su posicin -como anteriormente hemos comentado-. Su atractivo se basa, pues, en su cualidad de sujeto. Pertenece al orden del relato y se alimenta de la identificacin/proyeccin de los espectadores. Mientras que los personajes femeninos seducen en la medida en la que se hacen acreedoras de la estima, la consideracin, la atencin del varn. En la medida en la que el protagonista mira a una figura de mujer y la elige, en la medida en la que se siente seducido por ella. Pero, como adems el varn 185
la mira y la elige fundamentalmente por criterios de belleza fsica, su atractivo reside en tales atributos. La seduccin que ejercen no depende de cualidades morales, intelectuales, ni psquicas que ni se exponen ni importan. Es ms, en algunas pelculas ellos las aman a pesar de las notorias y evidentes muestras de estupidez, incongruencias y alteraciones de carcter que exhiben. En definitiva, como seal Mulvey, el protagonista varn es el portador de la mirada y el personaje femenino es la cosa mirada. La seduccin del personaje masculino pertenece al orden del relato y nace de su capacidad de ser el yo ideal. Mientras que las mujeres son personajes vicarios que carecen por s mismas de entidad. Su atractivo depende de su belleza corporal. Pertenece, pues, al orden del espectculo.
5.10.3.- EXCELENCIA MASCULINA/INANIDAD FEMENINA Y as se sigue trasmitiendo la idea de que los seres dignos de encarnar el relato socialmente compartido son los hombres. Y, por ende, se sigue trasmitiendo el convencimiento de que ser varn, de por s y sin ms, conlleva una excelencia. Las ficciones nos siguen diciendo que son la parte interesante de la humanidad, la que posee una serie de cualidades casi innatas, la que sabe y resuelve. Las figuras femeninas de las pelculas de los directores no slo no son protagonistas sino que resultan, a menudo, personajes muy desdibujados y parcializados. No suelen tener presencia ni importancia en la trama, no son personajes de los que se atisbe una vida propia al margen de su relacin con
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los varones, no deciden nada.
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Si nos preguntamos segn el cine espaol de estos aos las mujeres tienen vida ms all del trato con los hombres? Contestamos afirmativamente para casi todas las pelculas de las directoras. Sus personajes femeninos (incluso cuando tienen una presencia relativamente fugaz) suelen estar insertos en una estructura social, tienen ocupacin, amigas, madre, hermanas, se hablan entre s y tratan de asuntos varios, toman decisiones que las conciernen y conciernen el entorno y la trama. Es decir, los personajes femeninos de las pelculas dirigidas por mujeres tienen posicin mental, moral y social, opinan, actan y piensan. Pero eso no ocurre en la mayora de las pelculas dirigidas por varones. En algunas de ellas, se ignora casi todo de los personajes femeninos. Podemos preguntar intilmente (intilmente porque no encontraremos respuesta) en qu se ocupan las mujeres de Das de ftbol cuando no se dedican a la intriga en torno a sus relaciones con los varones? Tienen alguna amiga, alguna aficin las dos amas de casa de El oro de Mosc? En qu trabaja la mujer del protagonista de El lobo? Y as sucesivamente. Por el contrario, constatamos que las relaciones de amistad entre hombres son un tema muy representando y querido entre los directores. Conforma el ncleo esencial de varias pelculas y es elemento importante de otras ms. Esa fusin emocional entre varones se quiebra, sin embargo, en el terreno sexual porque los personajes masculinos siguen deseando sexualmente a las mujeres aunque no compartan nada con ellas e incluso en los casos en los 188
que el film las construye como seres inanes cuando no abiertamente insufribles.
5.10.4.- OTRAS DIFERENCIAS Las directoras, por su parte, se interesan ms y reflejan con mayor complejidad las relaciones paterno o materno filiares y familiares en general que los directores. Por el contrario, en porcentaje de directores y directoras que prestan atencin a la pareja es similar. Pero la mirada no es idntica. La de las mujeres no es cnica ni resignada. No se instala ni se complace en la llamada guerra de sexos. Cuando hay desencuentros en las parejas, se refleja como crisis que hay que afrontar. Sin embargo, en el 25% de las pelculas de directores se muestran con complacencia y humor parejas instaladas con normalidad en relaciones totalmente desagradables y agresivas.
5.10.5.- MIRADA COMPLACIENTE O CRTICA CON EL MACHISMO Y LA VIOLENCIA QUE

GENERA
Lo ms preocupante es lo referido al machismo en todas sus expresiones y en particular a la violencia contra las mujeres. En efecto, las pelculas de las directoras muestran una mirada negativa y de desagrado hacia las manifestaciones de desprecio, prepotencia, cosificacin, vituperio de los personajes masculinos hacia los femeninos. Y muestran una condena total (en el 100% de los casos) hacia las agresiones.
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Desgraciada y sorprendentemente no ocurre as en las pelculas de los directores. Algunas (un 37,9%) componen un repertorio de actitudes, comentarios y acciones machistas visto con enorme complacencia. Otras llegan mucho ms lejos. Y as, como dijimos, en un 75% de los casos en los que se muestran violencia contra las mujeres, la mirada es benevolente, divertida e intrascendente. Nos parece especialmente grave porque, por una parte, indica a qu nivel estn an hoy en da los imaginarios de ciertos varones y porque, por otra, tal y como hemos sealado repetidamente, la imagen -y ms la que vehicula ficcines un potente modelador de emociones y actitudes. Promueve y legitima conductas, suscita o cercena expectativas. Para los y las jvenes, en particular, constituye un catlogo de modelos (que goza de gran predicamento) a los que recurrir para elaborar el guin de la propia vida. Este conjunto de factores que acabamos de enumerar potencia, pues, un universo simblico que vigoriza y actualiza una visin androcntrica y patriarcal del mundo asignando un repertorio de comportamientos machistas para los varones y una posicin dependiente para las mujeres. Refuerza un imaginario que subordina a las mujeres y que constituye el substrato de la violencia de gnero.
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5.10.6.- PELCULAS INFANTILES Aunque estadsticamente las hemos tratado insertas dentro de la muestra, consideramos que merece la pena detenerse en comentar algunos aspectos. Como dijimos, las tres pelculas destinadas a pblico infantil estn protagonizadas por personajes varones. En el ncleo protagonista de Los Reyes Magos la proporcin de representantes de ambos sexos es de seis a una. La una est manifiestamente ah para introducir el captulo amoroso. Queda palmario en el prlogo que enmarca el relato: el anciano propone al nio narrarle una historia y ste dice que le parece bien: Si hay tesoros, chicas guapas y tipos malos que se llevan lo que se merecen. Fijmonos que la estructura engendra una narracin expresamente producida por varones y destinada a varones: un anciano cuenta a un pequeo la leyenda que ilustra las gloriosas misiones del gnero masculino: conquistar gloria y/o tesoros, salvar al planeta de los malvados y quedarse con la chica (parodiando a Desafo total:). Se supone que las nias espectadoras encuentran su hueco proyectivo apropindose de algo que no les est destinado, adaptndose en lo que puedan puesto que, en definitiva, las mujeres no son aqu ni protagonistas ni narradores ni narratarios.
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El nico modelo que les est especialmente destinado dentro de la digesis es de ser la chica guapa que acompaa a los varones en su aventura y que, de paso, sirve de placer especular a los espectadores Por otra parte, esta figura femenina responde al tipo chica guerrera que desde hace algn tiempo y espordicamente se ve en el cine: Lara Croft, las ltimas entregas de Bond, Tigre y dragn, etc. (aunque ahora no podemos entrar en ese anlisis, queremos aclarar que no consideramos equivalentes entre s las figuras que acabamos de evocar). No sostendremos que, per se, resulte ms ttrico salir a guerrear que quedarse dndole al huso y la rueca pero s decimos que hay otras historias posibles y que consideramos desolador que lo que se ofrezca a las chicas sea colarse como artistas invitadas en las historias de otros. Y, desde luego, preferimos la alternativa chica guerrera de Los Reyes Magos a la que nos ofrece, por su parte, El bosque animado (bosque, dicho sea de paso, compuesto sola y exclusivamente por rboles de sexo masculino: ni una pequea encina, ni una modesta acacia...) En esta sorprendente pelcula (enseguida comprendern lo de sorprendente) todos los topos son tambin de sexo masculino (menos una, La chica). Lo que harn para reproducirse es un arcano que el relato no aclara (comprenden la sorpresa verdad?). El topo protagonista hace una corona de flores y la lanza al aire pero graciosamente va a caer en la frente de la bella joven topa (qu curvas!
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exclama el topo al verla). l, rendidamente enamorado, se le acerca y se le insina: T y yo. Ella le replica: T y yo deberamos ir a ayudar a los dems a quines, dnde, por qu medios, en qu circunstancias? Le propone fundar una ONG, un partido poltico, una fundacin benfica? No se sabe ni importa. De lo que se trata es de mostrar que ella es digna representante de la bondad que brota del alma femenina cuando no est pervertida. Bondad que no necesita objetivo, ni anlisis, ni planes, ni contacto alguno con la realidad. Para demostrar que adems de tonta (aunque guapa y buena) tambin es torpe e incauta, se pone a trepar por un sitio peligroso. l, rpidamente le advierte del riesgo pero ella ya est en situacin comprometida, obligando as al topo a mostrar su amor y arrojo para intentar salvarla. Ms tarde ella caer en la garras de los humanos y tambin tendr que ser l quien la rescate. Como se ve, estamos en un esquema que repite los rasgos claves de Los Reyes Magos: mundo esencialmente masculino, aventura masculina,
inteligencia masculina, valor masculino. Aqu la variante es que la figura femenina no se adhiere ni se contagia de esos valores sino que est ornada con todos los tpicos que tradicionalmente acompaan al sexo considerado dbil: cursi, tonta y torpe. Hay en la pelcula ms figuras dignas de mencin: seora que encarna la otra parte del gnero femenino, la perversa, la que ya no quiere hacer obras bondadosas por principio. Esta arpa (fea, por supuesto) desea -imitando a 193
Cruella de Vil- un abrigo de piel de topo. Obliga a su dbil marido (que parece fuerte pues es corpulento pero que es un pobre tipo atemorizado por su esposa) a cazar a tan simpticos animalitos desencadenando as una tragedia. Dragon Hill tampoco se sale del esquema. La proporcin de figuras masculinas arrasa amplsimamente con la de figuras femeninas. Las aventuras las viven seres de todas las edades y tamaos, humanos y dragones que tienen, sin embargo, una caracterstica comn: son varones. Estamos ante un mundo mtico donde todo es posible, los lobos se convierten en pjaros, los pjaros en personas, los dinosaurios hablan, etc. Con lo nico que no se juega, lo nico que no admite imaginacin ni cambio son los estereotipos genricos. Pasma comprobar que las historias que se cuentan a las nuevas generaciones sean tan absolutamente rancias y estn tan alejadas de la realidad donde abundan cada vez ms mujeres expertas en muchas cuestiones y saberes, que se hacen cargo de su propia vida y que exploran constantemente en busca de nuevos significados, matices y riquezas de lo humano. Pero, la ficcin, lejos de ayudar a los nios y nias a elaborar de manera coherente esas nuevas realidades, lejos de proponer visiones innovadoras y armoniosas de lo que ven, destila los siguientes mensajes: Los temas interesantes, aquellos que merece la pena narrar, son los ligados tradicionalmente a la cultura viril. Las historias no se cuentan desde el punto de vista de las mujeres ni se narran para ellas.
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Las vidas dignas de encarnar el relato socialmente compartido son las viriles. Los varones son astutos, fuertes, resolutivos, afrontan conflictos y los resuelven. Las chicas son interesantes slo en tanto en cuanto sirven para introducir la historia de amor que es una ms entre todas las que ellos viven. A las mujeres lo nico apasionante que les ocurre es el encuentro con l. Por lo tanto, si ningn varn las elije y las incorpora a su relato, no tienen existencia. Para ser elegida es imprescindible ser guapa. Sin embargo, ser torpe no conlleva ningn desdoro. Incluso no viene mal pues as, al tener que salvarlas, l puede desplegar toda su vala. Cuando no se muestran del todo tontas es porque han adquirido algunas cualidades masculinas. Son un poco hombrecitos (pero de segunda porque siempre es mejor lo autentico que la imitacin, claro). Todo puede cambiar menos ese esquema genrico.
5.10.7.- FICCIN Y REALIDAD En un mundo en completa mutacin, donde los modelos reales ya no se adaptan dcilmente a los esquema heredados, donde hay hombres que manifiestan -sin caer en la depresin- que no saben y resuelven todo, donde, por el contrario, hay mujeres que saben y resuelven con autoridad qu consecuencias tiene ese desfase entre la vida real y los relatos modlicos socialmente compartidos? No es slo que retrasen y lastren la evolucin de 195
la sociedad, con ser ello muy importante. Mantenemos que, adems, esta fosa entre ficcin audiovisual y realidad propicia esquizofrenias y violencia. El abismo entre un mundo donde cada da las mujeres avanzan y ganan
nuevos espacios para la igualdad y el imaginario de la excelencia y prepotencia masculinas que alimenta la ficcin audiovisual puede generar graves disfunciones y originar grandes frustraciones y mucha agresividad. El sistema de enseanza, por ejemplo (a pesar de todos los mecanismos androcntricos que siguen influyendo en su cotidianeidad), es un terreno donde los chicos comprueban que no basta con ser varn para saberlo todo, triunfar, resolver, etc. Alimentados por los ficciones fantasmagricas de la excelencia masculina que tanto promueve la ficcin audiovisual no les resulta sencillo encontrar un equilibro personal, una aceptacin de la propia realidad y de la ajena. Cuando tus modelos son tan brutalmente simplistas y esquemticos cmo soportar a mujeres que manifiestan criterio, reivindican el protagonismo de su vida? Tal contradiccin puede ser origen de fuertes sentimientos de
autodesvalorizacin en los varones y desembocar en odio larvado hacia las mujeres. Esas mujeres reales que son mucho menos tontas que las de ficcin, que no respetan el orden jerrquico natural, que tratan de vencer al varn y/o de ser sus guales. En una palabra: que siendo menos, se atreven a ser ms.
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Sostenemos, pues, que el desequilibrio entre el mundo de la ficcin y el mundo real es fuente de frustracin que probablemente luego se plasme en el deseo machista de rebajar a la culpable, ponerla en su sitio, castigarla. Y, aunque no ignoramos las problemticas que genera cualquier poltica de intervencin, no podemos menos que destacar el contrasentido de que se promueva la igualdad y al mismo tiempo se subvencionen filmes que asientan las bases ideolgicas que perpetan el machismo incluso en su facetas ms espantosas. En cualquier caso, habra que incentivar y favorecer por todos los medios la incorporacin de mujeres las tareas de direccin de pelculas porque las directoras son la ms slida garanta de que otras imgenes, otras figuras de mujer, otras historias, son posibles. Estn ya en la vida y tambin han de estar en las pantallas.
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6
La igualdad de gnero en las polticas audiovisuales.28
"La reaccin antifeminista no se desencaden porque las mujeres hubieran conseguido la plena igualdad con los hombres sino porque pareca posible que llegaran a conseguirlo" Susan Faludi.
28
Este trabajo es un resumen de la versin completa que forma parte de la investigacin La Igualdad de gnero en la ficcin audiovisual: Trayectorias y actividad de los/las profesionales de la televisin y el cine espaol, dirigida por la profesora Ftima Arranz.
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6.1.- Introduccin
En el ao 2006 de las 150 pelculas que fueron producidas en nuestro pas slo seis estuvieron dirigidas por mujeres, ocho si consideramos dos que fueron codirigidas por un hombre y una mujer29. La mirada detrs de la cmara sigue siendo masculina; hombres y mujeres delante de la pantalla miran, admiran, aprenden, se entretienen y se emocionan casi exclusivamente con lo que crean los primeros. Esta situacin se extiende a la pequea pantalla con datos ms que elocuentes como que el 73,6 % de los entrevistados en televisin son hombres frente un 26,4 % de mujeres.30 Cules son las dificultades para el acceso al sector audiovisual de ms de la mitad de la poblacin? Qu consecuencias tiene esto en el mantenimiento de estereotipos en la imagen de las mujeres en los medios? Qu impide convertir a stos en una herramienta pblica para la igualdad? En el Informe para la Reforma de los Medios de Comunicacin de Titularidad del Estado, que vio la luz el 4 de febrero de 2005, se reconoce que los medios audiovisuales "constituyen un poderoso factor de socializacin, dirigido a un pblico amplio e indeterminado, que afecta a la creacin de representaciones y
29 Boletn Informativo de Cine. Ao 2006. Ministerio de Cultura. http://www.mcu.es/cine/MC/BIC/Portada2006.html 30 Lpez Dez, P; Mujer, Violencia y Medios de Comunicacin. Dossier de Prensa. Instituto Oficial de Radio y TV. 2005.
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valores sociales de todos los ciudadanos, (...)"31. En estas representaciones y valores sociales estn incluidas las desigualdades entre hombres y mujeres en la participacin en la vida pblica y privada; enquistado agujero negro de nuestras democracias por donde se desvanecen los grandilocuentes y tericos principios de nuestro ordenamiento jurdico. Si existe este consenso en la relevancia para la transformacin social de los medios Por qu no se convierten en rea prioritaria de accin para la igualdad entre hombres y mujeres? El juego de la libertad de expresin sin unos lmites bien definidos, y el sometimiento de los medios a las leyes de un mercado fuertemente competitivo, tienen mucho que ver en la perpetuacin de una imagen de la mujer que no refleja su situacin actual, ni mucho menos ayuda a los avances hacia una organizacin social de gnero ms equitativa. Adems, este tratamiento regresivo de la imagen de las mujeres, funcionara como factor causal y de retroalimentacin para perpetuar su ausencia en un contexto profesional donde los contenidos de los medios audiovisuales siguen estando en manos (y cabezas) masculinas. Aunque faltan estudios al respecto, sera lgico pensar que una mayor presencia de mujeres en los puestos de decisin de los medios, podra constituir un motor de ruptura de esta dinmica y favorecer una imagen ms plural y cercana a la realidad de las mujeres.
31
http://www.mpr.es/NR/rdonlyres/D03898BE-21B8-4CB8-BBD1D1450E6FD7AD/73066/Informereformamediostitularidaddelestado.pdf (Pg. 72)
200
Este estudio tratar de analizar desde una perspectiva jurdica la relacin que existe entre los medios de comunicacin audiovisuales y la igualdad de gnero, teniendo en cuenta, que el avance en esta ltima supone para los poderes pblicos un imperativo legal que debe atravesar todas sus polticas. Partimos de la firme creencia en la necesidad de la interdisciplinariedad en los estudios de gnero, donde lo jurdico, como voz del poder, constituye una dimensin insoslayable a la hora de exigir, evaluar, corregir y consolidar los avances que en materia de igualdad se producen en los distintos mbitos sociales. La respuesta normativa de los poderes pblicos constituye, en ltima instancia, la prueba material del compromiso real de stos con sus objetivos polticos. La calidad de esta respuesta condiciona que dichos objetivos no queden en mera letra sin capacidad transformadora. Calidad, por otra parte, que slo es posible a travs de la apertura de la tarea jurdica al resto de dimensiones que la consecucin de la igualdad exige: la sociolgica, la filosfica, la histrica, la psicolgica, etc. Por ello, el presente trabajo pretende integrarse como aportacin necesaria, aunque nunca suficiente, al diagnstico y tratamiento de la discriminacin social de las mujeres en el cine y la televisin. Nos vamos a adentrar en un sector crucial para que se produzca ese necesario cambio de mentalidades que mueva estructuras econmicas, sociales y culturales de siglos de privilegios, para que la tierra donde sigue creciendo la discriminacin de las mujeres y la violencia de gnero se remueva y se haga hostil a unas races profundas y resistentes. Veremos como, sin embargo, esta relevancia no se ha traducido en un trato preferente por nuestro legislador a la hora de articular las polticas de igualdad. El cine y la televisin continan 201
ausentes en las polticas de igualdad. Trataremos de demostrar como es la propia idoneidad de los medios para avanzar en este campo lo que los aleja de este objetivo y restringe la entrada en su entorno a las mujeres. El reparto del poder nunca fue fcil, y quiz permitir la posibilidad de que desde los medios se contribuya a eliminar la jerarqua entre los sexos, suponga un riesgo real para el mantenimiento de esa y otras jerarquas de poder; como sealaba el socilogo Pierre Bourdieu, afectar la divisin sexual y su desigualdad supone afectar un simblico naturalizado como irrenunciable, supone crear nuevos mapas mentales a travs de los cuales nos situamos en el mundo, supone, en definitiva, transformar el cosmos que hemos creado para organizarnos.
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6.2.- Los medios y el mercado: La excepcin cultural

Es significativo que en todos los discursos, exposiciones de motivos y justificaciones previas a cualquier acto poltico o legislativo en el sector audiovisual, se insista en subrayar la trascendencia del mismo. Y no estamos hablando slo en trminos de desarrollo econmico y competitividad. Si bien es cierto que se trata de un sector en expansin con capacidad de generacin de empleo y riqueza dentro de la sociedad de la informacin, lo que justifica su especial tratamiento poltico-legislativo es la calificacin de los medios audiovisuales como instrumentos esenciales para la democracia, que han conseguido desplazar a la familia y a la escuela como instituciones socializadoras por excelencia. Tambin se destaca su funcin catalizadora de la diversidad cultural, facilitando la convivencia y unin entre los distintos pueblos. Esta perspectiva justificar la intervencin pblica del sector, principalmente en forma de ayudas y subvenciones que garanticen la supervivencia de una industria europea plural frente a la potente y monopolizadora industria norteamericana. En este sentido, la Unin Europea, en el Consejo de Asuntos Generales celebrado el 26 de octubre de 1999, acuerda de modo especfico que la Comisin dar cumplimiento al siguiente objetivo: "La Unin velar por que quede garantizada, durante las prximas negociaciones de la Organizacin Mundial del Comercio, como ya se hizo en la Ronda Uruguay, la posibilidad de que la Comunidad y sus Estados miembros conserven y desarrollen su
capacidad de definir y poner en prctica sus polticas culturales y audiovisuales
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para la salvaguarda de su diversidad cultural". Es la llamada excepcin cultural, defendida especialmente por Francia como factor decisivo para la conservacin de su identidad nacional y mantenida por la Unin Europea en las ltimas negociaciones del Programa Doha, en el seno de la OMC. La proteccin de este sector se justifica siempre desde la separacin de esta industria de la categora de "intercambio de mercancas"; el apoyo jurdico vendr del apartado 4 del artculo 128 del Tratado Constitutivo de la Unin Europea, en virtud del cual se reconoce la obligacin de que su actuacin tenga en cuenta los aspectos culturales, en virtud de otras disposiciones del tratado. En palabras del Consejo estamos ante "la industria cultural por excelencia" y por ello "las ayudas nacionales al sector del cine y al sector audiovisual constituyen uno de los medios principales para garantizar la diversidad cultural"32. Por tanto, los principios del libre mercado quedan en este caso relativizados, incluso se prevn medidas de reequilibrio para "pases o regiones de escasa capacidad de produccin o que cubren una zona lingstica o geogrfica limitada"33. No obstante, la concesin de ayudas y subvenciones, aunque en teora excluye a la industria audiovisual y sus productos de la dinmica de un mercado entendido como laissez faire, tiene, precisamente, la finalidad de mantener
32
Resolucin del Consejo de 12 de febrero de 2001 sobre las ayudas nacionales al sector del cine y al sector audiovisual. (2001/C 73/02)
33
Ibid.
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competitiva dicha industria en el mismo mercado al que matizamos sus reglas de funcionamiento. Mediante estas ayudas no se excluye a la industria audiovisual europea del mercado, sino que se evita que pueda quedar al margen del mismo, separando el mercado europeo del internacional. Ahora bien, una vez dentro del propio mercado europeo, y de los distintos mercados nacionales, habra que cuestionar hasta qu punto la competitividad vuelve a ser la norma y es difcil introducir otras polticas de reequilibrios como la de gnero. En este sentido, sera interesante examinar los grupos de poder o lobbies con capacidad de produccin y distribucin dentro del sector, y su mayor o menor diversidad y pluralismo. Por qu la proteccin de esta diversidad cultural no incluye la diversidad de gnero? Por qu slo se entiende el pluralismo en relacin a las distintas lenguas y caractersticas culturales de los distintos territorios que componen la Unin? Nada impedira la aplicacin de medidas de accin positiva para el reequilibrio de una situacin de clara desigualdad entre hombres y mujeres, si se considerase como objetivo de trascendencia vital para los Estados, tal y como es considerada la necesidad de proteger su produccin audiovisual frente a la norteamericana. A la excepcin cultural en un mercado competitivo internacional puede sumarse la "excepcin de gnero" en un mercado europeo no menos competitivo. Contamos con la base jurdica, pero carecemos de voluntad poltica para llevarlo a cabo.
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6.3.- Los medios y su impacto social

"Por lo tanto, la industria audiovisual no es una industria como las dems (...) Influye considerablemente sobre los conocimientos, las convicciones y los sentimientos de los ciudadanos y desempea un papel central en la transmisin, el desarrollo e incluso la creacin de identidades culturales. Esto es cierto sobre todo por lo que se refiere a los nios."34 Son palabras de la Unin Europea a la hora de proyectar el futuro de su poltica audiovisual. Palabras que son confirmadas en nuestro pas por el Informe para la reforma de los medios de comunicacin de titularidad del Estado, de febrero de 2005: ..., lo que s es evidente es el poder de este medio para infundir opiniones, valores, alucinaciones, ideas, fantasmagoras, en los cerebros de los espectadores. Este poder de las "visiones" del mundo, aunque siga siendo el lenguaje oral y escrito el que origina el verdadero progreso y distincin de los seres humanos, frente a otros animales, constituye un elemento esencial en la educacin, adoctrinamiento, o manipulacin de la mente." "No es extrao, pues, que el cultivo y distribucin de esta mercanca virtual intervenga en el conglomerado afectivo e intelectual de nuestra interpretacin del mundo y la historia, de nuestros deseos y aficiones, y que ponga al
34
COM (1999) 657 final: Comunicacin de la Comisin al Consejo, al Parlamento europeo, al Comit econmico y social y al comit de las regiones sobre los principios y directrices de la poltica comunitaria en el sector audiovisual en la era digital. (Pg. 2)
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descubierto un dominio pblico que el Estado se sienta comprometido a orientar o. al menos, a coordinar."35 Este reconocimiento expreso de la importancia de los medios audiovisuales para el propio sistema democrtico dado su poder de transmisin de valores e influencia sobre las conductas, justifica que exista una regulacin que por una lado permita mantener su competitividad en el mercado, y por otro, proteja a los ciudadanos y ciudadanos, en especial a los menores, de un contenido eventualmente perjudicial o engaoso. En este contexto, qu ha impedido la aplicacin de medidas de accin positiva para conseguir la efectiva igualdad entre hombres y mujeres? En la respuesta a esta ausencia de integracin de mainstreaming por parte de las polticas audiovisuales hemos considerado la interaccin de la jerarqua de los sexos con la dinmica de un sistema econmico basado en el consumo a travs de la creacin de smbolos. El capitalismo de la sociedad de consumo construye a la mujer como smbolo de smbolos para el refuerzo del propio sistema productivo, que la integrar slo en cuanto interiorice determinadas conductas y valores que la subordinan, a la vez que mantienen las estructuras de desigualdad social. De esta forma la interiorizacin de funciones sociales ms o menos estancadas segn el sexo, no slo sirve a la perpetuacin de la dominacin masculina, sino tambin a la dominacin de valores tiles para el
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http://www.mpr.es/NR/rdonlyres/D03898BE-21B8-4CB8-BBD1D1450E6FD7AD/73066/Informereformamediostitularidaddelestado.pdf
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sistema, principalmente el de la competitividad, canalizando el conflicto y malestar social que provocan los propios reajustes del sistema. La profesora Blanca Muoz ha analizado esta relacin entre la creacin de smbolos y el consumo, y concluye, que la mujer se ha erigido como smbolo construido al margen de s misma, y al servicio de un determinado modelo de mercado. Por eso, defiende la autora, la identidad que los medios proyectan de la mujer no debe ser separada de la identidad masculina definida como lo "nofemenino" y vinculada al valor de la competitividad en un contexto de darwinismo social, donde es necesario la conciencia de "el otro", como
opuesto, como contrario. Por tanto, a la jerarqua de sexos debe acompaarle siempre una organizacin social jerrquica, donde no solo existe un reparto desigual del poder sino una percepcin por parte de los hombres del derecho a unos privilegios frente a las mujeres36. En este contexto, la mujer definida por el sistema y por tanto integrada en l, ser el principal reclamo por el que lo productivo se presenta como placentero, y adems, ser construida desde fuera, para que ella misma se tenga como smbolo para su propia funcin de consumo. Una mujer creada como smboloestmulo tanto para hombres (deseo) como para las propias mujeres (imitacin). Es lo que la profesora Blanca Muoz ha definido como
36
Kaufman, Michael, Las siete Ps del poder patriarcal. 1999. Fondo de Prevencin de la violencia de gnero. http://www.michaelkaufman.com/articles/pdf/las_siete_ps.pdf
208
"servidumbre del cuerpo como deseo del otro"37. Como seala Ann Kaplan en su estudio sobre las mujeres y el cine: "no se ha creado un significante para un significado real de la mujer, sino que significado y significante se han elidido por un signo de creacin masculina".38 Pero cmo se consigue que las propias mujeres, no slo convivan con su discriminacin sino, que adems, piensen y acten de forma que contribuyan a consolidar los esquemas de pensamiento que las subordinan metal y fsicamente? Es lo que Bourdieu ha denominado habitus o la "inscripcin de la identidad social en la naturaleza biolgica". Se ha realizado un proceso de naturalizacin de las diferencias socio-culturales, que las permeabiliza a su anlisis racional y a un posible cuestionamiento crtico. Nos interesa el anlisis de Bourdieu en lo que se refiere a los medios de comunicacin, porque estos son sin duda, hoy en da, centros de produccin simblica. Segn este autor, la realidad la aprehendemos a travs de filtros, que constituyen "centros de produccin de capital simblico"39, desde ellos se conforman los campos bajo los cuales los individuos quedan vinculados a un conjunto de propiedades reconocidas por la colectividad como eficientes para la sociedad. La construccin del gnero tambin se produce desde estos mediadores sociales de forma que los roles de uno y otro gnero se encuentran
37
Muoz, Blanca. Violencia, misoginia y medios de comunicacin. Un "paseo" por la televisin y los medios actuales. En Jornadas: medios de comunicacin, mujeres y cambio cultural. DGM 2001
38
Ann Kaplan, E. (1983). Las mujeres y el cine. A ambos lados de de la cmara. Ediciones Ctedra. Feminismos. Madrid.
39
Bourdieu, P. La dominacin masculina. Barcelona. Editorial Anagrama. 2000.
209
en la estructura que cognitivamente hemos asumido para entender la realidad, vivir en ella y relacionarnos. Como seala y confirma en su estudio sobre la influencia socializadora de la televisin la profesora Rita Radl Philipp40, los medios cumplen la que ha sido denominada "funcin regresiva" en relacin con los roles de gnero41. Lo que significa una imagen de la mujer reducida al mbito privado-sentimental, presentada como principal responsable del cuidado de personas dependientes, y centrada en su imagen personal segn cnones cada vez ms rgidos. Si consideramos el problema de la desigualdad entre hombres y mujeres como un problema estructural, los medios de comunicacin no pueden quedar al margen de las estrategias para lograr una organizacin social ms justa, ms equitativa; no slo no deben quedar al margen, sino que deberan ser el motor de dichas estrategias. La alternativa al imaginario simblico vigente no es fcil de construir, pero precisa no slo la prohibicin legislativa de imgenes o mensajes discriminatorios contra las mujeres, sino fundamentalmente, la posibilidad de que las mujeres se incorporen a los medios con poder de
decisin en los contenidos, con capacidad de crear otros mensajes, otras imgenes sobre s mismas, los hombres y el mundo, visibilizando el proceso de cambio histrico de su sexo y los valores propios no adscritos al universo
40
Radl Philipp, R. Los medios de comunicacin de masas y las imgenes en funcin del gnero. Sobre la influencia socializadora de la televisin. En Medios de Comunicacin, mujeres y cambio cultural. DGM 2001.
41
Rald Philipp, R.; Gmez Vzquez, M B. y Garca Marn, J.: "Influencia meditica televisiva, dinmica familiar y roles de gnero: Algunos datos empricos sobre la situacin de los adolescentes". Radl Philipp, R. (Ed.): Cuestiones actuales de Sociologa de Gnero. CIS/ICE de la Universidad de Santiago, Madrid, (En Prensa).
210
androcntrico. Es preciso que se construyan nuevas herramientas de interpretacin de la realidad para el avance hacia una sociedad donde la cultura se aleje del mercado y vuelva a acercarse al proceso civilizatorio de convivencia y respeto entre individuos, que son tales en cuanto seres nicos y no aislados, individuos que vuelva a recuperar su capacidad de crear lazos de cooperacin y solidaridad con sus semejantes.
211
6.4.- La igualdad en Espaa y en Europa. El mainstreaming y los medios de comunicacin.

Tanto Europa como Espaa recogen en sus textos jurdicos fundamentales el derecho a la igualdad sin distincin por razn de sexo. Hagamos un breve recorrido por su evolucin.
6.4.1.- EUROPA. DE LA IGUALDAD DE RETRIBUCIN AL MAINSTREAMING. Se ha cumplido medio siglo desde que se reconociera el derecho de hombres y mujeres a la igualdad de salario por un trabajo de igual valor (Artculo 110 Tratado de Roma). Desde entonces la Unin Europea a travs de trece Directivas, la primera aprobada en 197542 y la ltima en el 200443, ha ido configurando el derecho a la igualdad de gnero dotndole de contenido real mediante la aprobacin de acciones positivas o de reequilibrio. En la actualidad el derecho a la no discriminacin es recogido en la Carta de Derechos Fundamentales de Niza, firmada el 7 de diciembre de 200044. Cinco
42
Directiva 75/117/CEE del Consejo, de 10 de febrero de 1975, relativa a la aproximacin de las legislaciones de los Estados Miembros que se refieren a la aplicacin del principio de igualdad de retribucin entre los trabajadores masculinos y femeninos.
43
Directiva del Consejo 2004/113/CE, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro.
44
Art. 23 Carta de Derechos Fundamentales."Equality between men and women must be ensured in all areas, including employment, work and pay. The principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex." El Tratado de Constitucin Europea ratificado por Espaa el 20 de febrero de 2005 recoge este texto en su artculo 83.
212
aos antes, la IV Conferencia mundial de Naciones Unidas sobre mujeres45, (Beijing, 1995), marcar un punto de inflexin en la evolucin de las polticas de igualdad en la Unin. Ser en esta Conferencia donde se consolide definitivamente el principio de mainstreaming, concebido como una estrategia y una finalidad al mismo tiempo, y que ser adoptado de forma explcita por en la Comunicacin de 1996: "Incorporando a todas las polticas y actividades comunitarias la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres".46 El mainstreaming significa articular las polticas de igualdad desde el corazn del resto de polticas para romper la estructura patriarcal sobre la que stas se levantan y por tanto reproducen. El Grupo de Especialistas en Mainstreaming del Consejo de Europa lo definir como "la organizacin (la reorganizacin), la mejora, el desarrollo y la evaluacin de los procesos polticos, de modo que una perspectiva de igualdad gnero, se incorpore en todas las polticas, a todos los niveles y en todas las etapas, por los actores normalmente involucrados en la adopcin de medidas polticas."47 Pero el hecho de que "los actores
normalmente involucrados" integren en sus actuaciones la perspectiva de la igualdad de gnero no significa que las polticas especficas de igualdad deban ser eliminadas, al contrario, esto supondra un retroceso, ya que puede suponer la desaparicin de recursos financieros y humanos especficos para
45
http://www.cinu.org.mx/biblioteca/documentos/dh/ConfBeijing1995.htm
46
COM (96) 67 final. "Incorporando a todas las polticas y actividades comunitarias la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres".
47
CONSEJO DE EUROPA, Mainstreaming de gnero. Marco conceptual, metodologa y presentacin de buenas prcticas. Informe final delas actividades del Grupo de especialistas en Mainstreaming (EG-S-MS), Instituto de la Mujer, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Serie documentos, n. 28, Madrid, 1999, p.26
213
las mujeres. Los expertos/as de gnero son ms necesarios que nunca, si entendemos el mainstreaming como un nuevo mtodo de trabajo que requiere una transformacin profunda de la cultura institucional y organizativa, que adems debe adaptarse al rea a la que vaya a ser aplicada. No obstante, el avance es lento, tal y como recogen los distintos informes de seguimiento de las polticas de igualdad comunitarias48. En concreto, el ltimo Informe del ao 2006, seala la necesidad de trabajar en la sensibilizacin y el cambio de mentalidad para que los avances sean slidos. Pero a pesar de este diagnstico, la receta no incluye acciones concretas en cuanto a los medios de comunicacin. Tendremos que remitirnos al Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres 2006-201049, para encontrar un escueta
referencia dentro del rea "eliminar los estereotipos sexistas de la sociedad", en la que los medios de comunicacin comparten protagonismo con la educacin, la formacin, la cultura y el mercado laboral. Contina por tanto, sin plantearse, el posible efecto multiplicador que los medios de comunicacin pueden tener sobre el resto de sectores en cuanto al logro de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. 50
48
COM (2006) 71 final: Informe de la Comisin al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comit Econmico y Social Europeo y al Comit de las Regiones, de 22 de febrero de 2006, sobre la igualdad entre mujeres y hombres; COM(1998)122final. Informe de la Comisin sobre el seguimiento de la comunicacin: Integrar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el conjunto de las polticas y acciones comunitarias
49
http://europa.eu/scadplus/leg/es/cha/c10404.htm
50
COM (1999) 657 final. Communication from de Commission to the Council, The European Parliament, The Economic and social Committee, and the Committee of the Regions. Principles and Guidelines for the Community audiovisual policy in the digital age.
214
Se comprueba as, una desconexin entre el planteamiento de la trascendencia social de los medios de comunicacin y las polticas de igualdad, a pesar de que la Plataforma para la Accin de la citada Conferencia de Beijing, sealaba los medios de comunicacin como rea prioritaria para la aplicacin del principio de mainstreaming. Mientras esta plataforma planteaba ya en 1995 hasta seis medidas concretas para el avance de la igualdad en los medios de comunicacin, el mencionado Plan de Trabajo comunitario para la igualdad apenas recoge la clsica y difusa medida que encomienda a la Comisin fomentar "(...) el dilogo con los medios de difusin para animarles a que retraten sin estereotipos a mujeres y hombres."(Pg. 9). Y en el Anexo I del mismo Plan, donde se detallan los indicadores que deben ser usados para realizar un seguimiento y evaluacin del avance en materia de igualdad, la cultura y los medios de comunicacin aparecen en blanco con una significativa anotacin: "to be further developed". (Pg. 18).
A- COMPARACIN CON EL MBITO CIENTFICO Si comparamos este desarrollo jurdico para la integracin de las polticas de igualdad en el sector audiovisual, con el sector cientfico y de investigacin, la conclusin no puede ser ms desoladora. La Comisin en el ao 1999 publicara la Comunicacin "Mujeres y Ciencia: movilizando a las mujeres en beneficio de la ciencia europea"51. sta constituira el arranque europeo para lograr la integracin de las mujeres en el mundo cientfico y de la investigacin
51
COM (99) 76 final.
215
bajo un presupuesto: lograr una mayor competitividad de la ciencia en Europa. De esta forma, la perspectiva de gnero sera plenamente recogida en el Sexto Programa Marco de Investigacin y Desarrollo tecnolgico y de demostracin en Europa (6FP)52: 2002-2006, mediante la articulacin de medidas concretas y el establecimiento de indicadores que sirvan para evaluar de forma objetiva los avances que se vayan produciendo. Podramos por tanto, hablar de una incipiente aplicacin del mainstreaming de gnero en esta rea. En el sector audiovisual, sin embargo, parece existir una conciencia de la necesidad de cambiar el tratamiento de la imagen de mujeres y hombres que estos realizan, un convencimiento de la poderosa herramienta de
transformacin social que suponen, pero, lamentablemente estas premisas no han ido seguidas de planes de accin, investigaciones y desarrollos normativos al respecto.
6.4.2.- ESPAA. MS ALL DEL ARTCULO 14 DE LA CONSTITUCIN. Tarde lleg la igualdad jurdica en Espaa. Hasta 1978 vivimos en un ordenamiento jurdico que situaba a las mujeres en el mismo lugar que a
menores e incapaces53. Por tanto, el rgimen democrtico supuso para las mujeres no slo el derecho a la participacin poltica y la consecucin de una serie de derechos fundamentales hasta entonces a todos negados, sino
52
2002/834/CE: Decisin del Consejo de 30 de septiembre de 2002.
53
Art. 1263 Cc: "No pueden prestar consentimiento: los menores no emancipados, los locos, dementes y sordomudos que no sepan escribir, las mujeres casadas en los casos expresados por la ley". Este artculo no sera modificado hasta 1975.
216
adems, su acceso a la posicin de sujeto capaz y autnomo, fuera de la rbita marital o paternal. Es importante tener en cuenta nuestro pasado jurdico inmediato para prever y salvar los posibles obstculos estructurales que las normas para la igualdad de gnero puedan aplicadas. La igualdad entre hombres y mujeres es recogida por nuestro ordenamiento en todas las leyes aprobadas tras la Constitucin. Todas ellas se hacen eco de su artculo 14, necesario pero no suficiente, ya que la no discriminacin no supone por s misma la igualdad. Es ms, como ha sealado nuestro Tribunal Constitucional54, en ocasiones es necesario un trato diferenciado para conseguir la igualdad. La igualdad formal, la igualdad de trato, la igualdad ante la ley, garanta del principio de legalidad y del Estado de Derecho debe ampliarse a la igualdad material o igualdad en la ley, ya que esta ltima es fundamento de la Democracia y del Estado Social. Como seala la profesora Ana Rubio55, el artculo 14 debe ser interpretado desde el conjunto del texto constitucional y las exigencias del Estado Social y Democrtico de Derecho, en concreto, desde el artculo 1, que proclama la igualdad como un valor superior de nuestro ordenamiento jurdico, y el artculo 9.2 que supone un mandato a los poderes pblicos para que la igualdad sea real y efectiva. De esta manera, el principio de igualdad en su evolucin desde el concepto liberal, quedara configurado en dos dimensiones, una jurdica encontrarse a la hora de ser
54
STC 229/1992, de 14 de diciembre Rubio, Ana. El principio de Igualdad y no discriminacin. Universidad de Granada. 2006
55
217
como derecho fundamental a ser tratado igual, y otra poltica inseparable del proceso democrtico. Es en esta dimensin poltica donde adquiere su poder transformador, donde se hace complejo como principio organizador del sistema poltico y, sobrepasa el contenido de la no discriminacin. Esta complejidad permite que el principio de igualdad no quede reducido, al principio de igualdad de oportunidades, ni siquiera a la posibilidad de cuotas o acciones positivas; porque estas medidas, aun incidiendo en el avance en la igualdad real, estn combatiendo los efectos de la desigualdad pero no las causas que se encuentran en las propias estructuras de poder, poder del que emanar el ordenamiento jurdico, en cuyo proceso creativo, como sealan las teoras feministas del derecho se excluy a la mujer como sujeto. Para llegar a las races de la desigualdad, es necesario remover los cimientos androcntricos de nuestro sistema jurdico porque como seala la profesora M Luisa Balaguer: "Para construir el derecho con perspectiva de gnero hay que tener en cuenta que la igualdad no se consigue cuando se tienen los mismos derechos que los hombres, sino cuando se est en condiciones de producir normas jurdicas que respondan a la suma de los gneros".
56
Esto se traduce
en entender la igualdad como la posibilidad de diferenciacin, de trato diferenciador, para transformar la sociedad hacia un reparto ms equitativo de poder. Poder poltico, econmico y cultural. Lo que significa el acceso de ambos sexos a la capacidad de crear formas de interpretar y sentir el mundo
56
Balaguer, M Luisa. Mujer y Constitucin. Ed. Ctedra. Madrid. 2005
218
que nos rodea. Capacidad de transmitir valores a travs de unos medios de comunicacin ms democrticos.
A- EL MAINSTREAMING EN ESPAA. En cuanto a la introduccin del mainstreaming en nuestro pas, se produce de forma expresa por el III Plan Nacional de Igualdad entre hombres y mujeres (1997-2000). No obstante, la aplicacin ha sido lenta, a golpe muchas veces de nuevas directivas europeas, que desde 1986 se han ido incluyendo en nuestro ordenamiento y han ido reformando los textos legales ya existentes. Esto dio lugar a un sistema disperso de medidas para la promocin de igualdad57, o lo que es lo mismo, a la ausencia de una estrategia sistemtica con la principal dificultad de carecer de indicadores para evaluar el impacto de dichas medidas parciales. En definitiva, una aplicacin ms que defectuosa del mainstreaming. Dos leyes vienen a cambiar el panorama normativo en cuanto a la integracin del mainstreaming se refiere. Nos referimos a Ley Orgnica de Medidas de
57
Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras; Real Decreto-Ley 5/2001, de 14 de enero, sobre determinadas mejoras de la proteccin familiar de la Seguridad Social; Real Decreto 1368/2000, de 19 de julio, de desarrollo de las prestaciones econmicas de pago nico por nacimiento de tercer o sucesivos hijos y por parto mltiple; Ley 12 / 2001, de 9 de julio, que contempla la situacin de padres y madres con hijos prematuros que requieren hospitalizacin; Real Decreto 1251/2001 que reordena la regulacin de las situaciones de maternidad y de riesgo durante el embarazo, con especial atencin a su proteccin social; Ley 40/2003, que reforma las excedencias por razones familiares para las familias numerosas; Ley 51/2003, que regula excedencias para la atencin de personas dependientes; Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de proteccin integral contra la violencia de gnero; Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres; Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicacin del Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de gnero en la Administracin General del Estado.
219
Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero58 (LOIVG, en adelante) y a la Ley Orgnica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres59. Esta ltima, aprobada en marzo de 2007, recoge por primera vez de forma expresa en una ley espaola el principio del mainstreaming, En concreto el artculo 15 estar dedicado a la "Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres". Son leyes que guan el contenido de otras leyes en materia de igualdad entre hombres y mujeres. En qu medida los poderes pblicos, tras la aprobacin de estas leyes sin precedente, han descendido al plano legislativo del sector concreto para poner en marcha medidas de fomento de la igualdad?
58
Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero
59
Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su Artculo 15: " Transversalidad del principio de igualdad entre mujeres y hombres."
220
6.5.- Las polticas audiovisuales y la igualdad de gnero.

Una vez analizado el papel fundamental que desempean los medios de comunicacin en los procesos de socializacin y su vinculacin con un determinado sistema econmico que precisa de la jerarqua de sexos para su mantenimiento, y una vez expuesta la importancia de que la perspectiva de la igualdad de gnero atraviese la agenda poltica y se aplique a todas y cada una de las actuaciones de los poderes pblicos, vamos a examinar la distinta normativa audiovisual, en Europa y en nuestro pas, para comprobar en qu medida se est integrando el mainstreaming en este sector.
6.5.1.- POLTICAS AUDIOVISUALES EN EUROPA. ASIGNATURA PENDIENTE: LA IGUALDAD. Los medios de comunicacin parecen impermeables a la aplicacin del mainstreaming, a pesar de que Europa hace ms de una dcada que asumi esta estrategia como fundamental para el avance en la igualdad. En estos momentos, adems, se prepara una inminente reforma de la actual Directiva del Consejo 89/552/EEC, conocida como la Directiva de "Televisin sin Fronteras", que pretende adaptar el marco normativo audiovisual a los cambios que suponen las nuevas tecnologas digitales.60 Ser aprovechada esta reforma para incorporar la perspectiva de gnero?
60
Directiva del Consejo 89/552/EEC, de 3 de octubre sobre la coordinacin de determinadas disposiciones legales, reglamentarias y administrativas de los Estados miembros relativas al ejercicio de actividades de radiodifusin televisiva. Official Journal L 142, 25/05/1989 P. 0001 0002. Se encuentra modificada por la Directiva 97/36/CE del Parlamento y del Consejo, de 30 de Junio.
221
A. EL NORTE DE LA POLTICA AUDIOVISUAL COMUNITARIA. El proceso de digitalizacin de las comunicaciones y la generalizacin de
internet, han obligado a la Unin Europea a plantearse de forma ineludible, la necesidad de reformar su poltica audiovisual para no perder el tren de las llamadas tecnologas de la informacin y comunicacin (TIC). En 1998 se crea un Grupo de Alto Nivel61, presidido por el comisario Marcelino Oreja, con la misin de reflexionar y establecer recomendaciones sobre qu cambios son necesarios para enfrentarse a los retos de la llamada era digital. El informe final,62 que result de este trabajo, no recoge en ningn momento medidas especficas para el fomento de la igualdad de gnero. Hay que tener en cuenta que llevaba dos aos en vigor la Comunicacin que reconoca la necesidad de aplicar el mainstreaming a todas las polticas de la Unin. Tras este Informe, se publicarn dos comunicaciones que recogern las directrices que debe seguir la poltica audiovisual comunitaria para desarrollar su mximo potencial. La primera de ellas en 1999 y la segunda en el 200363. En ellas se destaca la importancia econmica del sector, se reconoce la necesidad de proteger a los ciudadanos y ciudadanas del contenido de los
61
La composicin del grupo no fue paritaria: de sus diez miembros slo uno era mujer. Sus componentes fueron: Marcelino Oreja (presidente), Francisco Pinto Balsemo, Jos-Mara Bergareche, Herv Bourges, Liliana Cavani, Michael Kuhn, John MacGrath, Jan Mojto, Albert Scharf Boleslaw Sulik.
62
http://ec.europa.eu/avpolicy/docs/library/studies/finalised/hlg/hlg_es.htm
63
COM (1999) 657 final: Comunicacin de la Comisin al Consejo, al Parlamento europeo, al Comit econmico y social y al comit de las regiones sobre los principios y directrices de la poltica comunitaria en el sector audiovisual en la era digital. COM (2003) 784 final: Comunicacin de la Comisin al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comit Econmico y social Europeo y al Comit de las Regiones sobre el futuro de la poltica reguladora europea en el sector audiovisual
222
medios y se insiste en la excepcin cultural. En la Comunicacin de 2003 se introduce por primera vez el objetivo de accesibilidad a personas con
discapacidad y se insiste en asegurar el pluralismo. En ninguna de las dos Comunicaciones se recoge la necesidad de articular medidas para que los medios contribuyan al avance en la igualdad de gnero. La perspectiva de gnero no es contemplada ni en sus textos ni en el Plan de Accin y el Calendario que se establece en el 2003. En este proceso de reforma del sector, en el ao 2005, se organizar la mayor Conferencia comunitaria sobre la industria audiovisual. En septiembre de 2005, ms de 400 delegados y delegadas de toda Europa, expertos y expertas en radiodifusin audiovisual, se reunieron el Liverpool64 para debatir los principios que deberan guiar la regulacin de un sector en cambio. A lo largo del informe nada se recoge sobre la imagen de la mujer en los medios, excepto la prohibicin general de no incitar al odio por motivos, entre otros, de sexo, ya recogida por el Art. 22a de la Directiva de Televisin sin Fronteras.
B. LNEAS DE INVESTIGACIN EN EL SECTOR AUDIOVISUAL. En las lneas de investigacin actualmente abiertas por la Comisin65, no encontramos ninguna dedicada al estudio de la situacin de las mujeres en los
64
"Between Culture and commerce", Liverpool, 22 September 2005. http://ec.europa.eu/avpolicy/reg/tvwf/modernisation/liverpool_2005/index_en.htm

65
En la actualidad existen dos estudios abiertos: "Study on the economic and cultural impact, notably on co-productions, of territorialisation clauses of state aids schemes for films and audiovisual productions." Y "Framework contract for obtaining data and analysis regarding the legal and economic context for media industries within the Member States of the European Union and relevant third countries"
223
medios. No existen estudios que intenten determinar de qu manera debe producirse la articulacin del mainstreaming de gnero en la poltica audiovisual. Tampoco encontramos entre los dieciocho estudios ya finalizados y publicados66 ninguno dedicado a la relacin de las mujeres y los medios. En cuanto a las estrategias ms generales, existe una accin comunitaria denominada "Media Literacy"67, que podramos traducir como "Alfabetizacin audiovisual", que relaciona los medios audiovisuales con su funcin educadora. Desde el ao 2000, y con un presupuesto de 3.5 millones de euros, se han financiado por la Unin Europea treinta proyectos destinados a contribuir a esta poltica de capacitacin audiovisual, slo dos de ellos tratan cuestiones relacionadas con la mujer, sin que constituyan un anlisis transversal de la relacin entre el gnero y los medios.68 Una correcta aplicacin del principio de mainstreaming supondra, no slo que existieran investigaciones especficas sobre las mujeres y su relacin con los medios, sino que todos y cada uno de los trabajos que se realizaran en el sector incluyeran la perspectiva de gnero, es decir, tuvieran en cuenta esta
66
http://ec.europa.eu/avpolicy/info_centre/library/studies/index_en.htm consultados:
67
Todos los programas desde 2002 pueden ser http://ec.europa.eu/education/programmes/elearning/projects/041_en.html

68
El primero, bajo el ttulo "Bookworm goes on line - Alliance for a Media Literate Europe"(2002), est destinado a aumentar las competencias en el anlisis de informacin as como en el manejo de herramientas de informacin y comunicacin de mujeres y nias con bajo nivel educativo y diverso origen social y cultural. El segundo, se dirige a investigar la relacin entre los emigrantes y las TIC, sealando que se atender en particular la relacin de las mujeres y fue denominado "@lf@-bet@ - Le donne migranti verso le TIC attraverso le reti territoriali"
224
relacin de las mujeres con los medios previamente evaluada. Adems, hay que tener en cuenta que la revolucin tecnolgica en el marco de la globalizacin plantea nuevos retos en un mundo de desequilibrios econmicos, donde las mujeres pueden tener una oportunidad de movilizacin para mejorar su posicin social y econmica o pueden ver aumentada su situacin exclusin al negrseles el acceso a la llamada "alfabetizacin digital".69 de
C. EL PROGRAMA MEDIA 2007-201070. De reciente aprobacin, este programa, con un presupuesto de de 1.055 millones de euros, tiene como objetivos generales el fomento de la diversidad cultural, el incremento del mercado audiovisual europeo y el aumento de competitividad de ste. Tambin se insiste en reducir desequilibrios entre los distintos pases con especial atencin a las reas lingsticas restringidas. El programa interviene en un mercado que por s mismo no garantiza la viabilidad de la industria y no tiene ningn apuro en exigir que la creacin artstica responda a criterios de rentabilidad. La libertad de expresin y creacin en otros contextos tan argida quedan en esta ocasin matizadas. En este contexto, nada se prev en cuanto a la invisibilidad de las mujeres como creadoras de cine y a la imagen de la mujer que este mercado se empea en reproducir. Tampoco se relaciona una mayor participacin de las mujeres con
69
Castao Collado, Cecilia. Las mujeres y las tecnologas de la informacin. Internet y la Trama de muestra vida. Alianza Editorial. Madrid, 2005.
70
Decision 1718/2006/CE of the European Parliament and the Council concerning the implementation of a programme of support for the European audiovisual sector. DO L 327 de 24.11.2006, p. 12/29
225
el incremento de la competencia, vinculacin que ha sido impulsora de medidas de accin positiva en otros mbitos como la ciencia o el mercado laboral.71 Destacamos que en todo el programa no aparece la palabra gnero. La
palabra mujer slo aparece una vez en la exposicin de motivos y no en los objetivos concretos, recordando, como si fuese tarea a realizar en otras instancias, que en todos los programas hay que tener en cuenta el objetivo general de la Unin de eliminar las desigualdades entre hombres y mujeres segn el artculo 3 del Tratado. Parecen cumplirse los peores pronsticos que sealaba la profesora Enmanuela Lombardo cuando advierte que una desaparicin de las polticas especficas de igualdad, sin apoyo de expertas/os de gnero pueden convertir el mainstreaming en "responsabilidad de todos y trabajo de nadie".
D. LA DIRECTIVA 89/552/CE DE TELEVISIN SIN FRONTERAS. Esta Directiva, que ya sufri una importante reforma en el ao 199772, cuenta ya con la aprobacin de una propuesta de reforma73 por parte del Parlamento europeo y el Consejo, que vio la luz en marzo del 2007.
71
En este sentido son ms que expresivas las palabras del comisario de investigacin, Philippe Busquin, en el prlogo al informe ETAN sobre mujeres y ciencia: "(...) Para poder enfrentarnos a los retos que surgen y aprovechar las oportunidades que se nos brindarn en el nuevo milenio, es indispensable que Europa aproveche al mximo todo su potencial de investigacin. Sin embargo, hay una cuestin clave que sigue limitndolo: la infrarrepresentacin de las mujeres en los mbitos de la ciencia, la investigacin y el desarrollo
72
Directiva 97/36/EC. Diario Oficial n L 202 de 30/07/1997 p. 0060 - 0070
73
COM (2007) 170 final 2005/0260 (COD) Amended proposal for a Directive of the European parliament and of the council amending council directive 89/552/EEC
226
Ha sido aprovechada esta reforma para introducir la perspectiva de gnero? Aunque el proceso de reforma es paralelo al nuevo Plan de Trabajo Comunitario para la Igualdad, donde se establece la necesidad de eliminar estereotipos sexuales en los medios de comunicacin, la Directiva sigue sin recoger otra referencia a la igualdad, que la general prohibicin, ya presente en el texto original de 1989, de incitar al odio por, entre otros motivos, razn de sexo; esta prohibicin afecta tanto a la programacin como a la publicidad.74 Tendremos que recurrir a los artculos protectores de menores y de la dignidad humana, no dedicados especficamente a la igualdad de gnero, para encontrar apoyos especficos que podran justificar por parte de los Estados miembros la introduccin de la perspectiva de gnero en el sector audiovisual, si bien dichos preceptos parten de un espritu ms reactivo que preventivo, concibiendo el control de los medios desde un punto de vista de los efectos una vez manifestados y no desde las causas. Nos referimos al artculo 22bis, introducido en la reforma de 1997 que se limita a recoger que: "los Estados velarn por que las emisiones no contengan ninguna incitacin al odio por motivos de raza, sexo, religin o nacionalidad."75
74
La Directiva 89/552/CE estableca en su art 12 que la "publicidad televisada no debera incluir" (...) "elementos discriminadores por raza sexo o nacionalidad". Este artculo no ser tocado por la Directiva del 1997 excepto para aadir a la publicidad televisada, la televenta. Por otro lado, el artculo originario para la proteccin de menores, el artculo 22, recoga el mismo texto que separar en el art. 22bis la reforma de 1997, pero cuya letra es idntica: "Los estados miembros velarn asimismo para que las emisiones no contengan ninguna incitacin al odio, por motivos de raza, sexo, religin o nacionalidad"
75
La actual reforma introduce un importante matiz a exigir que los estados no slo "velen" sino que deben establecer "medidas adecuadas". Artculo 3e dispone:" Member States shall ensure by appropriate means that audiovisual media services provided by providers under their jurisdiction do not contain any incitement to hatred based on race, sex, religion o nationality".
227
Y al artculo 22, que establece que los Estados miembros articularn medidas para asegurar que los contenidos audiovisuales emitidos bajo su jurisdiccin "no incluyan ningn programa que pueda perjudicar seriamente el desarrollo fsico, mental o moral de los menores y, en particular, programas que incluyan escenas de pornografa o violencia gratuita. La infrarrepresentacin de las mujeres en la produccin audiovisual y el tratamiento de su imagen de forma que se contribuye a perpetuar su papel de subordinacin respecto a los hombres, podran considerarse que perjudica seriamente el desarrollo fsico, mental y moral de los menores? Y el del resto de ciudadanos y ciudadanas? Es evidente que s, pero tambin que este no es el propsito de la norma, slo a posteriori podra ser utilizado en este sentido. Descartado este artculo, ni la actual Directiva, ni su inminente reforma, ofrecen asidero normativo alguno para exigir la funcin preventiva y educadora que en materia de igualdad deberan realizar los medios.
E. VOCES EN EL DESIERTO. INTENTOS AISLADOS DE CAMBIO. "Segn la reciente comunicacin del Consejo de Europa, las mujeres son las principales vctimas de la explotacin sexual organizada, lo que constituye una grave violacin de los derechos humanos. La manera en que se muestra la imagen de la mujer en los medios de comunicacin contribuye al auge de la explotacin sexual de las mujeres en Europa, dado que los que comercian con carne humana recurren cada vez ms a los medios de comunicacin modernos
228
y al uso de nuevas tecnologas. De qu forma piensa intervenir la Comisin y qu medidas piensa adoptar para afrontar este grave problema?"76 "Dado que desde hace tiempo est cientficamente demostrado como lo ha confirmado tambin recientemente la Presidenta portuguesa del Consejo Mara de Belm Roseira que los medios de comunicacin influyen de manera determinante en la imagen de los sexos y reducen a ese respecto a objetos en parte todava en muy alto grado a las mujeres, puede indicar la Comisin las medidas que tiene la intencin de adoptar en el marco de su futura poltica en materia de medios de comunicacin para luchar contra este problema?"77 Estas dos preguntas fueron realizadas por parlamentarios europeos a la Comisin, que respondi reconociendo que la imagen de mujeres y hombres que representaban los medios no se corresponda con la realidad y que era necesario hacer ms esfuerzos al respecto. Sin embargo, desde 1997 no existe ningn acto especfico por parte de la Unin Europea que trate el tema de la imagen de la mujer en los medios. En la ltima Directiva de 200478, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro, se excluye directamente el contenido de la comunicacin y la publicidad.
76
Written question E-2973/98 by Anna Karamanou (PSE) to the Commission (4 September 1998).
77
Written question E-1387/00 by Michel Ebner (PPE-DE) to the Commission (4 May 2000).
78
Directiva del Consejo 2004/113/CE, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro. DO L 373 de 21.12.2004, p. 37/43
229
La igualdad de gnero en los medios de comunicacin exige un tratamiento poltico y jurdico autnomo, pero ste viene siendo desatendido desde la Recomendacin del Consejo de Europa al respecto en 198479 sobre la equiparacin del hombre y la mujer en los medios de comunicacin. Despus de ella han sido dictados otros actos no vinculantes que no han tenido ningn tipo de desarrollo material, por lo que hemos podido comprobar del examen de la ltima reforma de la Directiva de Televisin sin Fronteras80. Estas resoluciones seran: La Resolucin81 del Parlamento Europeo sobre la representacin y posicin de la mujer en los medios de comunicacin de masas, del ao 1987. La Resolucin del Consejo y de los Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros de 1995, sobre el tratamiento de la imagen de las mujeres y de los hombres en la publicidad y los medios de comunicacin. Por ltimo, encontramos la Resolucin82 del Parlamento europeo de 1997 sobre la discriminacin de la mujer en la publicidad.
79
Recomendacin del Consejo de Europa sobre la equiparacin del hombre y la mujer en los medios de comunicacin. R(84)17
80
La nica iniciativa destacable, con casi dos dcadas de antigedad y que en la actualidad ya no se encuentra vigente la constituye la creacin del llamado "Premio NIKI", que desde 1988 tiene como finalidad mejorar la imagen de la mujer en los medios a travs de la concesin de un premio anual al programa europeo que ms hubiese contribuido a este propsito.
81
Resolucin del Parlamento Europeo sobre la presentacin y posicin de la mujer en los medios de comunicacin de masas. Diario Oficial n C 305 de 16/11/1987 p. 0066
82
Resolucin del Parlamento Europeo sobre la discriminacin de la mujer en la publicidad. Diario Oficial n C 304 06/10/1997 p. 0060
230
F- LA
PROTECCIN DE MENORES, POLTICA AUDIOVISUAL E IGUALDAD DE
GNERO.
En 1988 se elabor la primera Recomendacin para regular el contenido de los medios que pudiese perjudicar a los menores. En esta Recomendacin no aparece ninguna referencia al tratamiento de las mujeres por los medios. Aunque reiteradamente se relaciona la igualdad de hombres y mujeres con el desarrollo de la ciudadana dentro de sociedades democrticas y la discriminacin de la mujer como un atentado a la dignidad humana, en esta recomendacin no se hace ninguna alusin al respecto. Ser en el ao 2006, cuando una nueva Recomendacin83 para la proteccin de menores establezca de forma expresa la necesidad de adoptar "medidas para proteger a los consumidores de la incitacin a la discriminacin por motivos de sexo, origen racial o tnico, religin o convicciones, discapacidad, edad u orientacin sexual, y de luchar contra tal discriminacin. Tales acciones deben tener en cuenta el equilibrio entre la proteccin de los derechos individuales por una parte y la libertad de expresin por otra, en particular en lo que se refiere a la responsabilidad de los Estados miembros de definir el concepto de incitacin al odio o discriminacin de conformidad con su legislacin nacional y sus valores morales". Y en los considerando 16, 17 y 18,
83
Recomendacin del Consejo y del Parlamento relativa a la proteccin de los menores y de la dignidad humana y al derecho de rplica en relacin con la competitividad de la industria europea de servicios audiovisuales y de informacin en lnea de 20 de diciembre de 2006. Diario Oficial L 378, 27.12.2006, p. 7277
231
que vienen a ser la exposicin de motivos del acto,
se hace referencia
concreta a la situacin de las mujeres en relacin con los medios. Es loable esta referencia teniendo en cuenta que han pasado ms de diez aos desde la Resolucin sobre el tratamiento de la imagen de las mujeres y de los hombres en la publicidad y los medios de comunicacin. No obstante, no
significa que se vayan a establecer medidas concretas a corto plazo. Deberamos contar con una resolucin propia para un tratamiento
pormenorizado del tema, que
incluyera investigaciones previas para poder
establecer medidas eficaces desde un diagnstico adecuado de la situacin y que, por supuesto, no estuviera vinculado de forma exclusiva a la proteccin de menores, sino a la de los ciudadanos y ciudadanas en el respeto a sus derechos fundamentales y dignidad que no se entienden sin la igualdad de gnero.
6.5.2.- ESPAA: MOMENTO DE INFLEXIN? Vivimos momentos de reforma del sector audiovisual en nuestro pas. La ausencia de una autoridad audiovisual independiente de los operadores y del Gobierno, y la crisis de la radiotelevisin pblica con una regulacin y
funcionamiento claramente deficientes ante las exigencias, cada vez ms inaplazables, de un entorno en vertiginoso cambio tecnolgico, hacen urgente una reforma profunda, que atienda los nuevos retos que la sociedad de la informacin plantea a los Estados en su responsabilidad de garantes de la funcin de servicio pblico de los medios.
232
Al mismo tiempo, dos importantes leyes para el avance en la igualdad de gnero han incorporado en su articulado medidas que pueden afectar a los medios de comunicacin. Nos referimos a las ya citadas Ley Orgnica de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero (2004) y la Ley Orgnica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (2007). La coincidencia de este momento de cambio en la poltica audiovisual y en la de igualdad de gnero debera constituir una oportunidad para que el principio de mainstreaming empezase a vertebrar la reforma de los medios de comunicacin en Espaa. Analizaremos cual es la situacin actual y que cabe esperar de las recientes reformas.
A) REGULACIN AUDIOVISUAL E IGUALDAD DE GNERO EN ESPAA. Todas las normas reguladoras del sector audiovisual en nuestro pas han
recogido de una forma general el respeto al valor constitucional de la igualdad y la prohibicin de discriminacin por razones de sexo. Las nicas normas que ha especificado el contenido de este mandato legal son la Ley General de Publicidad84, sobre todo a raz de la reforma introducida por la LOIVG, y la recin aprobada Ley de la Radio y la Televisin estatal85, as como el todava Proyecto de Ley del Cine86, que ser la primera norma en este sector posterior
84
Ley General de Publicidad 34/1988, de 11 de noviembre. Ley 17/2006 de 5 de junio. BOE de 6 de junio de 2006
85
86
En el momento de elaboracin de este trabajo el Proyecto se encuentra aprobado por el Gobierno y en fase de tramitacin parlamentaria. El texto puede ser consultado en http://www.congreso.es/public_oficiales/L8/CONG/BOCG/A/A_138-01.PDF
233
a la Ley de Igualdad, y la nica en la que podemos encontrar medidas novedosas respecto al gnero. Pero analicemos las principales normas del sector antes e sacar conclusiones: El Estatuto de RTVE.87 El Estatuto de 1980 estableca en su prembulo que: "La radiodifusin y la televisin, configuradas como servicio pblico esencial, cuya titularidad corresponde al Estado, se concibe como vehculo esencial de informacin y participacin poltica de los ciudadanos, de formacin de la opinin pblica, de cooperacin con el sistema educativo, de difusin de la cultura espaola y de sus nacionalidades y regiones, as como medio capital para contribuir a que la libertad y la igualdad sean reales y efectivas, con especial atencin a la proteccin de los marginados y a la no discriminacin de la mujer.". En cuanto a su articulado, encontramos referencias generales apelando al respeto a los valores de igualdad del Artculo 14 de nuestra Constitucin. As en su artculo Cuarto y en su artculo Quinto se establece que las programaciones debern "compatibilizar el objetivo de rentabilidad social con el principio de eficiencia econmica" y tambin debern "promover el respeto de la dignidad humana y, especialmente, los derechos de los menores, la igualdad de sexos, la no discriminacin por motivos de raza, ideologa, religin y cualquier otra circunstancia personal o social".
87
Ley 4/1980, de 10 de enero, de Estatuto de Radio y Televisin.
234
Son referencias generales, que recogen el mandato constitucional, y que slo mediante una poltica audiovisual que estableciese medidas concretas de accin positiva podran encontrar materializacin prctica. La Ley General de Telecomunicaciones.88. Nada establece con respecto a la igualdad de gnero. Slo aparece una breve referencia entre sus objetivos a la proteccin de la juventud y la infancia. (Artculo 3) Ley 25/1994, de 12 de junio. Es la ley por la que se incorpora al ordenamiento jurdico espaol la Directiva 89/552/CEE, de 7 de junio, conocida como la Directiva de Televisin sin Fronteras y que fue modificada por la ley 22/1999, de 7 de junio por la que a su vez se incorpora al ordenamiento espaol la directiva 97/36/CE. Mediante esta ley se procede a una transposicin casi literal de la directiva europea y al igual que en sta, la nica posibilidad de actuacin es reactiva frente a un contenido perjudicial o discriminatorio explcito. Nada se contempla sobre la posibilidad de que los medios acten de forma preventiva, mediante una representacin plural y equilibrada en el mbito pblico y privado de hombres y mujeres.
88
Ley 11/1998 de 24 de abril, General de Telecomunicaciones.
235
Ley General de Publicidad. Tras la entrada en vigor de la LOIVG, se concreta que el concepto de publicidad ilcita como La publicidad que atente contra la dignidad de la persona o vulnere los valores y derechos reconocidos en la Constitucin, especialmente a los que se refieren sus artculos 18 y 20, apartado 4. Se entendern incluidos en la previsin anterior los anuncios que presenten a las mujeres de forma vejatoria, bien utilizando particular y directamente su cuerpo o partes del mismo como mero objeto desvinculado del producto que se pretende promocionar, bien su imagen asociada a comportamientos
estereotipados que vulneren los fundamentos de nuestro ordenamiento coadyuvando a generar la violencia a que se refiere la Ley Orgnica de medidas de proteccin integral contra la violencia de gnero." En esta especificacin de qu puede constituir publicidad atentatoria contra los derechos de la mujer, es importante que se recojan los estereotipos y la
cosificacin del cuerpo de la mujer. No obstante parece que estos contenidos deben quedar vinculados en una relacin causa-efecto con la posibilidad de que puedan fomentar conductas de violencia contra las mujeres. No queda claro si tambin estaran incluidos los estereotipos que mantienen una imagen de los sexos no acorde con la evolucin que sus papeles sociales han sufrido en la actualidad. No parece probable que pueda considerarse ilcita una publicidad que muestre a las mujeres en actividades tradicionales relacionadas con el mbito privado y de cuidado de personas dependientes, y mucho menos 236
aquella que las haga invisibles, que las niegue en actividades relacionadas con la vida pblica y la toma de decisiones. No obstante, dicha publicidad, participa tambin como causa-efecto al mantenimiento de mentalidades y estructuras de una sociedad patriarcal que es en la que se perpeta violencia de gnero. El problema viene determinado porque la mujer aparezca en los medios audiovisuales con un determinado significado dependiente de esta estructura social naturalizada de dominacin de un gnero sobre otro. En la medida en que un sexo no cumple las directrices asignadas a su gnero queda excluido del imaginario simblico creado por los medios. Carece de referentes que permitan el desarrollo de nuevos esquemas relacionales, modelos de pensamiento, sentimientos y conductas alternativas que remuevan esa estructura social que se proyecta sobre los cuerpos y las mentes hasta el punto de convertirse en natural. El tratamiento de la imagen de la mujer por parte de los medios, tema que merecera un trabajo de anlisis por s mismo, se muestra resbaladizo a la regulacin jurdica, porque no se trata de articular canales para la denuncia y sancin de anuncios discriminatorios, sino de lograr instaurar medidas que produzcan un cambio de fondo en la utilizacin de la imagen de la mujer y del hombre para fines comerciales por la publicidad.
237
Ley de fomento y promocin de la cinematografa y el sector audiovisual. Esta norma califica el cine de "sustento imprescindible de nuestra expresin cultural" y reconoce, entre otras, su funcin de mantenimiento de la "identidad viva" de nuestro pas. De ah la necesidad de conservar, proteger y promocionar nuestra produccin audiovisual y cinematogrfica (Artculo 4). Nos interesa comprobar que en la poltica de ayudas tanto a la produccin (Artculo 5) como a la promocin y distribucin (Artculo 6), no aparece ningn criterio de gnero. No existe por tanto ninguna medida de reequilibrio para aumentar la representacin de las mujeres en esa "identidad viva" de nuestro pas. Entre estos criterios de acceso a las ayudas encontramos por ejemplo que las producciones favorezcan "el acercamiento a personas con
discapacidades" o que en ellas se utilice "alguna lengua espaola propia del a CA", criterios con claro carcter compensatorio bajo cuyo fundamento jurdico cabra el fomento de proyectos creados y dirigidos por mujeres, favorecedores de los valores de la igualdad o que contribuyan a igualitaria y plural de las mujeres. difundir una imagen
238
Informe para la reforma de los medios de comunicacin de titularidad del Estado. En el ao 2005, ver la luz un informe, elaborado por el bautizado popularmente como Consejo de Sabios89, en el que analiza la situacin de los medios y se elaboran una serie de recomendaciones para garantizar el futuro de la radio y la televisin como servicio pblico. Y servicio pblico significar en palabras del propio informe "no solo que tcnicamente llegue a todo el mundo sino que todo el mundo se encuentre representado por l. No slo debe llegar a todos los ciudadanos sino convertirse en garante de los valores democrticos". Esto va a tener una especial importancia en relacin a nuestro examen de dicha reforma desde la perspectiva de gnero, ya que, trataremos de evaluar en qu medida el respeto a los valores constitucionales y la concepcin de los medios de comunicacin, como instrumentos para la democracia, estn incluyendo a las mujeres tanto como agentes como espectadoras. Medios y sociedad en la Era Digital. El informe realiza a lo largo de todas sus pginas una extensa argumentacin resaltando la relevancia social del rea que pretende analizar. As, se considera que la sociedad actual es una especie de vioesfera, un mundo de imgenes, donde estas son algo ms que una mera mercanca. Esta es la
89
La composicin de este Consejo no ser paritaria. Sus componentes fueron: Don Emilio Lled igo, Presidente, Don Enrique Bustamante Ramrez, Doa Victoria Camps Cervera, Don Fernando Fernndez Savater, vocales.
239
razn por la que la poltica audiovisual no puede quedar sometida de forma exclusiva a las leyes del mercado. La intervencin pblica queda justificada. En esta lnea se establece la necesidad de impulsar polticas de apoyo a las creaciones europeas, reservando especficamente cuotas de programacin y porcentajes de ingresos destinados a financiacin de largometrajes y pelculas para televisin europeas. (Pgs. 107 y 108). El pluralismo, garantizado a travs de medidas compensadoras, como son las cuotas, ser entendido en trminos de proteger al sector para evitar que sea absorbido por la hegemona norteamericana, nunca como la posibilidad de una participacin efectiva de las mujeres en el futuro de la industria audiovisual. Asimismo, se considera fundamental la adquisicin de competencias en nuevas tecnologas por parte de los profesionales del sector, objetivo que se encarga al Centro de Investigacin y Formacin del Audiovisual y Multimedia. En esta capacitacin tecnolgica, hubiese sido fundamental incorporar acciones positivas para incrementar el nmero de mujeres en puestos de responsabilidad. Estas medidas adems hubieran estado en sintona con las polticas europeas de fomento del trabajo cualificado femenino y su incorporacin a las nuevas tecnologas.90
90
Sexto Programa Marco de investigacin y desarrollo tecnolgico y de demostracin. 2002/834/CE: Decisin del Consejo de 30 de septiembre de 2002.
240
La televisin y su misin de servicio pblico: Oportunidades perdidas. El artculo 128.2 de la Constitucin, el Estatuto de RTVE de 198091 y la Ley de televisin privada de 198892, conciben la televisin como un servicio pblico esencial. Ahora bien, segn el informe no ha sido entendida y por tanto, tampoco materializada esta dimensin de servicio pblico, que implicara una serie de compromisos y actuaciones concretas. Por tanto, es necesario
concretar las funciones actuales que como servicio pblico los medios de difusin deberan cumplir.93 Ninguna de estas funciones hace referencia concreta a las mujeres, a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres o a la lucha contra la discriminacin por razn de sexo. Para ello, debemos avanzar en el informe hasta el apartado que se refiere a "Otras misiones de servicio pblico", excluye, de esta forma, un tratamiento desde lo que los/as expertas/os en mainstreaming llaman el "corazn" de la poltica concreta que pretenda avanzar en igualdad.
91
Ley 4/1980, de 10 de enero. Artculo Primero. Apartado Dos: "La radiodifusin y la televisin son servicios pblicos esenciales cuya titularidad corresponde al Estado". Ley 4/1980 de 10 de enero.
92
Ley 10/1988 de 3 de mayo, Artculo 1: "Es objeto de la presente ley regular la gestin indirecta del servicio esencial de la televisin, cuya titularidad corresponde al Estado".
93
Captulo 3.1.5: Misin actual de servicio pblico. Pg. 81
241
El propio informe, califica estas "otras misiones" como "fuera de la naturaleza global del servicio pblico y de su orientacin al conjunto de la sociedad"94 por lo que la ubicacin de la nica referencia a la igualdad de gnero no puede ser ms desastrosa desde el punto de vista del mainstreaming, adems relaciona estas funciones aadidas de servicio publico con la proteccin de minoras con posicin de desventaja social u olvidadas por no ser rentables en trminos de comunicacin. En primer lugar, es obvio que las mujeres no son una minora, y en segundo lugar, es precisamente su hiperrentabilidad como objetivo meditico lo que condiciona su imagen y tratamiento reprobable tica y legalmente por parte de stos. Por ello, afirmamos que la perspectiva de gnero es inexistente en este informe, que sita a la mujer junto a "minoras con desventaja social" como la infancia, la tercera edad, los discapacitados, las minoras tnicas y los inmigrantes y refugiados, y adems en una incoherencia de clasificacin conceptual, hace referencia a ellas bajo el epgrafe "igualdad de gnero". Mientras el resto de colectivos se identifican con grupos sociales concretos, el concepto "igualdad de gnero" queda ubicado de forma forzosa entre ellos dado que no se refiere a las mujeres sino a una poltica global que por tanto
94
Informe para la Reforma de los medios. p. Cit. Pg. 100
242
afectara a todos los ciudadanos y ciudadanas, incluida la infancia, la tercera edad, los discapacitados etc.95 En definitiva, este tratamiento de la igualdad de gnero en los medios por el informe, no difiere apenas, excepto por la referencia a los derechos de los homosexuales96, al que realizaron en su da, el Estatuto de RTVE de 1980 y la Ley General de Publicidad de 1988, cuando ni nuestro pas ni Europa se haba odo hablar de la transversalidad de la igualdad de gnero. Incluso si el informe se hubiese limitado a copiar lo previsto al respecto por el IV Plan de Igualdad de Oportunidades 2003-2006, hubiese realizado un tratamiento ms coherente y pormenorizado del tema. Sobre todo hubiese marcado algn objetivo concreto y novedoso al respecto, que no fuese la repetida e infructuosa necesidad de "eliminar estereotipos". La cuestin es por qu aparecen estos estereotipos? de qu forma influyen en la igualdad de gnero?, y sobre todo, qu actuaciones por parte de los poderes pblicos contribuiran a que los medios se comprometieran a eliminarlos y los ciudadanos y ciudadanas a no tolerarlos?.
95
La ubicacin de la igualdad de gnero en el citado informe (pg. 100) queda de la siguiente forma: "En esta lnea, todas las programaciones de la radiotelevisin pblica deben atender especialmente en sus contenidos: Infancia (...) Tercera Edad (...) Igualdad de Gnero. (...) Discapacitados (...) Minoras tnicas. (...) Inmigrantes y Refugiados. (...)
96
Hay que tener en cuenta que el 30 de Mayo de ese mismo ao se aprobara la reforma del Cdigo Civil que permitira por primera vez en Espaa el matrimonio de parejas del mismo sexo: Ley 13 /2005 de 1 de julio.
243
Todos estos interrogantes no quedan en absoluto atendidos con la escueta inclusin entre las polticas educativas y socializadoras que deben recoger los contenidos de los medios y entre las que se encuentran las que atiendan a la "cuestin social" de "la discriminacin de la mujer y la violencia domstica" (Pg. 101). Adems no se entiende la utilizacin del concepto de violencia domstica, cuando slo unas lneas ms arriba se ha utilizado el de "igualdad de gnero", y ya contbamos con la LOIVG, que excluye esta denominacin vinculada al espacio donde se produce dicha violencia (la casa, el espacio privado) y no a la naturaleza de la violencia (sociedad patriarcal) que se pretende eliminar. Nuevos rganos de gestin de la radiotelevisin pblica espaola. La nueva propuesta organizativa reflejada en el informe, contempla la creacin de un Consejo Audiovisual de mbito estatal, de ocho miembros elegidos por mayoras reforzadas y con un mandato no coincidente con la legislatura. Este rgano ejercer funciones de control de contenidos con potestad sancionadora y ser en ltima instancia garante de los valores constitucionales. Entre sus funciones ninguna de ellas hace referencia a la igualdad de gnero. Adems se crearn rganos de control y participacin interna. El informe establece de forma especfica: "Los Consejos informativos", "El Consejo Asesor Estatal", y "Los Consejos de programacin". Por ltimo sealar, que en ninguno de los rganos que se prevn crear se ha establecido la obligacin de respetar una composicin equilibrada de hombres
244
y mujeres entre sus miembros, ni la presencia de expertos/as de gnero.97 La transversalidad de la perspectiva de gnero es por tanto tambin inexistente el plano organizativo. Ley de la Radio y la Televisin de Titularidad Estatal.98 El informe analizado ser recogido en su mayor parte por la Ley 17/2006 de 15 de junio, en la que se establecen las bases organizativas y financieras para reforzar la funcin de servicio pblico de la radio y la televisin espaolas. Mediante esta Ley se crea la Corporacin de RTVE, que ser la encargada de la gestin del servicio pblico de radio y televisin en los trminos previstos por la misma. En sus funciones deber respetar una serie de principios entre los que se incluye "fomentar la proteccin y salvaguarda de la igualdad entre el hombre y la mujer, evitando toda discriminacin entre ellos". 99 La redaccin de este principio-valor nos resulta novedosa y poco concreta. No hay que fomentar la proteccin de la igualdad, sino la igualdad en s, y la igualdad efectiva o real y no la meramente formal. En este sentido la redaccin de otros principios en el mismo artculo nos resulta mucho ms concreta y adecuada. Por ejemplo en el apartado n) se habla de "fomentar la produccin
97
Finalmente, sern doce los miembros del Consejo de RTVE, ocho elegidos por el Congreso y cuatro por el Senado. Los nombres finalmente son de nueve hombres frente a tres mujeres, por lo que a slo unos meses de la aprobacin de la ley de igualdad, se mantiene la inercia a mantener las cuotas masculinas en los rganos de toma de decisiones. El Consejo estara compuesto por su Presidente: Luis Fernndez, y los siguientes consejeros: Jess Andreu, Teresa Aranguren, Francesc Bellmunt, Manuel Esteve, Hctor Maravall, Santos Miguel Ruesga, ngel Sacaluga, Josep Manuel Silva, Mara Cruz Llamazares, Andrs Martn Velasco y Rosario Lpez Millars.
98
Ley 17/2006 de 5 de junio. BOE de 6 de junio de 2006 Artculo 3.2k) Ley 17/2006
99
245
de contenidos audiovisuales europeos y en lenguas originarias espaolas y promover la produccin digital y multimedia, como contribucin al desarrollo de las industrias culturales y europeas". Se habla directamente de contenidos y de qu deben incluir estos contenidos y para qu. El artculo 4 de la ley prev que las Cortes aprueben Mandatos-Marcos con una temporalidad de 9 aos donde se concreten los objetivos de la funcin de servicio pblico. En estos momentos se encuentra en fase de tramitacin el primer Mandato-Marco del que ya contamos con un Borrador que pasaremos a examinar a continuacin. A lo largo de la ley se determina la naturaleza, rgimen jurdico y organizacin de la Corporacin de RTVE. En cuanto a esta ltima, aunque todos los cargos vienen redactados en masculino ("Presidente", "Consejeros", "Secretario"), se prev en el artculo 10, que el Consejo de Administracin, que estar compuesto por doce miembros, mujeres". La ley crea adems un rgano con la finalidad de cumplir el mandato constitucional de participacin ciudadana en los medios. Es el "rgano Asesor" (artculo 23), compuesto por 15 miembros designados entre los sectores ms representativos de distintas reas, sociales, polticas, econmicas y culturales. Entre ellos uno ser designado por el Instituto de la mujer. Aqu no se han previsto medidas de presencia equilibrada entre hombres y mujeres. En referencia a los principios que establece la ley para la programacin, deja su concrecin a los futuros contratos-programas que suscritos por el 246 procurar "la paridad entre hombres y
Gobierno y la corporacin de RTVE, determinarn los objetivos especficos para cada periodo de tres aos. Tendremos que esperar a los mandatos-
marco y a los contratos-programas para ver si el principio de "proteccin y salvaguarda de la igualdad entre hombres y mujeres" se ha articulado en
medidas concretas que vienen aseguradas para su eficacia con medidas de evaluacin y control pertinentes. Borrador del primer mandato-marco de la corporacin de RTVE.100 El Mandato-Marco se autodefine en su artculo primero como el instrumento previsto en la Ley 17/2006 para fijar los objetivos de servicio pblico de la Corporacin RTVE y de sus sociedades filiales y velar por sus cumplimiento. Su vigencia es de nueve aos y deber ser aprobado por la Cortes Generales (Artculo 3 y 4) En el Captulo II de este Mandato-Marco se recogen los objetivos generales que debe cumplir la Corporacin RTVE en su funcin de servicio pblico.
Dentro de este captulo, en el artculo 11 encontramos la obligacin de no discriminacin en la que se incluye "por razn de sexo" y de huir de "tpicos y estereotipos referidos a la sociedad espaola, a cada uno de los segmentos y minoras que la conforman o a la realidad de cada uno de los pueblos que la integran". En este mandato entraran los estereotipos de gnero como "segmento social", aunque hubiera sido adecuado que se especificara dado
100http://www.elpais.com/articulo/espana/BORRADOR/PRIMER/MANDATOMARCO/CORPORACION/RTVE/elpepuesp/2
0070809elpepunac_2/Tes
247
que las mujeres son el objetivo ms amplio y repetido de estos estereotipos. Es muy relevante el hecho de que por primera vez, en este mismo artculo se intenta de concretar el tratamiento de ciertos contenidos de la programacin, en un esfuerzo por articular desde la norma una "gua" para los profesionales del sector. As se dispone que "El color de la piel, la raza, el pas de procedencia, el credo religioso y la opcin sexual de una persona o un colectivo slo ser destacado cuando tenga relevancia informativa y, en ningn caso, para estimular un sentimiento de rechazo, lstima, burla u odio en la audiencia. Se evitarn las generalizaciones y se extremar el rigor en la terminologa empleada." Por tanto, es posible determinar ciertas lneas bsicas en el
contenido de las programaciones sin entrar en conflicto con el derecho a la libertad de expresin, dado que existen valores superiores que lo justifican. Es un precedente que podra utilizarse en cuanto a delimitar ciertas pautas favorecedoras de la igualdad de gnero. En el artculo 12 encontramos la primera referencia al gnero, a travs de la prevencin de la violencia. En este artculo se regula el "Respeto a los Valores Morales", por lo que los contenidos no podrn atentar "contra el sentimiento mayoritario sobre decencia y buen gusto" o incitar "al suicidio o a la violencia de cualquier mbito, especialmente la domstica". Hubiera sido deseable que se hablase de "violencia de gnero" tal y como es reconocida por la LOIVG de 2004. Ser el artculo 15 el que recoja ahora s de forma especfica el principio de Igualdad de gnero. En l se establece que "La corporacin RTVE velar por la transmisin de una imagen igualitaria, plural y no esteriotipada de mujeres y 248
hombres en la sociedad, y promover el conocimiento y la difusin del principio de igualdad entre hombres y mujeres". A partir de este artculo pueden ponerse en marcha acciones positivas, pero de nuevo quedan por determinar. Proyecto de Ley del cine. 101 El da 1 de junio de 2007 sera aprobado por el Gobierno, tras seis meses de negociaciones donde el conflicto y el debate pblico se concentr alrededor de las cuotas de pantalla y el estatuto de los actores y actrices, el Proyecto de una futura Ley del cine. Nada trascendi a la opinin pblica general de las
posibles medidas de gnero y de prevencin de la violencia contra las mujeres que pudiera contener. Hay que tener en cuenta que se trata del nico acto jurdico, (todava en proyecto), posterior a la Ley de Igualdad, por ello, es fundamental comprobar en que medida sta ha empezado a funcionar como cdigo-ley de igualdad con respecto al legislador ordinario. El Proyecto de Ley del Cine podran convertirse en la primera Ley del sector audiovisual, en la que sin estar exclusivamente dedicada a las mujeres, aparece la palabra gnero. No obstante esto no significa que la perspectiva de gnero haya sido aplicada en ella en toda su potencialidad. La
transversalidad significa la introduccin la perspectiva de gnero a la hora de elaborar los textos legales, y eso significa aprovechar su contenido, su
101
En el momento de elaboracin de este trabajo el Proyecto se encuentra en trmite parlamentario. El texto puede ser consultado en http://www.congreso.es/public_oficiales/L8/CONG/BOCG/A/A_138-01.PDF
249
estructura, para que posibles medidas activas por la igualdad queden reflejadas y se conviertan en insoslayables. El gnero en el proyecto. La palabra gnero aparece a lo largo de todo el proyecto cuatro veces. La primera la encontramos en la exposicin de motivos de la ley en la que se recoge que la misma se basar entre otros valores en el "respeto a la igualdad de gnero". Destaca la introduccin junto a la igualdad de gnero de dos
valores, el de "la atencin a la diversidad humana", y el de la "accesibilidad y no discriminacin por razn de discapacidad". La segunda vez que encontramos la palabra gnero es el Artculo 19.1g), porque dentro de la funciones del Instituto de Cinematografa y de las Artes, organismo que el Proyecto impulsa convirtindolo en agencia estatal, estara la de "medidas de fomento de igualdad de gnero en el mbito de la creacin cinematogrfica y audiovisual". Pero esto ya lo dice la Ley de Igualdad. Es ms, la ley de igualdad es mucho ms concreta, habla de presencia equilibrada de hombres y mujeres en la oferta cultural, de suscripcin de convenios con rganos competentes para favorecer la igualdad, de incentivos de naturaleza econmica etc. Por lo tanto la ley que debera desarrollar estos criterios se limita a resumirlos en un genrico "medidas de fomento de la igualdad de gnero" y a trasladar su responsabilidad legislativa a la actuacin
administrativa.
250
La tercera ocasin en que aparece la palabra gnero es en el artculo 25, que es el nico donde funciona de una forma concreta y no programtica. Una novedad sin precedentes dado el desolador panorama legislativo que venimos analizando. En l se seala que a la hora de conceder ayudas para la produccin de largometrajes sobre proyecto "se valorar que el proyecto aplique medidas de igualdad de gnero en las actividades creativas de direccin y guin". Este sera el ejemplo de una medida especfica til al
avance en la igualdad efectiva, no obstante debera mejorarse, primero extendindose a cualquier proyecto y no slo a la produccin de largometrajes y en segundo lugar concretando tanto el contenido del verbo se valorar como sealando medidas concretas que se consideren desde la propia ley como favorecedoras de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. La cuarta y ltima vez que encontramos la palabra gnero en el Proyecto es en la Disposicin Adicional Segunda, para recordar que "se procurar" paridad entre hombres y mujeres en los rganos colegiados que vayan a realizar calificaciones de las obras cinematogrficas. Por tanto, podemos concluir que la futura Ley del Cine, aunque supone un reconocible esfuerzo por incluir la perspectiva de gnero en el sector audiovisual, necesita ser mejorada y articulada de forma ms concreta en aras a que pueda generar derechos concretos para las mujeres en general y las profesionales del sector en particular. Tendremos que esperar a su desarrollo por medio de reglamentos y a la actuacin del Instituto de cinematografa y las 251
Artes audiovisuales, para comprobar en qu medida la reconocible aunque tmida intencin por parte del legislador de incorporar la perspectiva de gnero se empieza a materializar en medidas concretas. Hay que tener en cuenta que ninguna Ley Orgnica, por ambiciosa que sea, ni ningn desarrollo reglamentario de sta, podr establecer medidas efectivas y eficaces en cada uno de los mbitos sociales, polticos y econmicos en los que la transversalidad de gnero es imprescindible para llegar a avances reales en la igualdad entre hombres y mujeres. Es necesario que esta ley funcione como motor vinculante para la actividad poltica, legislativa y reglamentaria futura, en una red dinmica y viva que conecte las distintas reas y los distintos niveles de actuacin administrativa, desde el comunitario al local.
B) REGULACIN AUDIOVISUAL E IGUALDAD DE GNERO EN LAS COMUNIDADES AUTNOMAS. El artculo 148.1.17 de la Constitucin Espaola, dispone que las Comunidades Autnomas podrn asumir competencias en "el fomento de la cultura, de la investigacin, y en su caso, en la enseanza de la lengua de la Comunidad Autnoma". Por tanto, existe la posibilidad de un desarrollo autonmico en poltica audiovisual. Analizaremos, por tanto, qu Comunidades han llevado a cabo un desarrollo normativo para ejercer dicha competencia y si el mismo contempla alguna medida que pudiramos calificar de fomento de la igualdad de gnero. Adems revisaremos si existe alguna actuacin polticoadministrativa de gnero, aunque no se haya llevado a cabo una regulacin especfica de este mbito.
252
Galicia Galicia posee dos normas relevantes para nuestra investigacin en el terreno audiovisual. La primera sera el Decreto 210/1989, de 5 de octubre de 1989102 , por el que se crea el Centro Gallego de Artes de la Imagen. Este organismo pblico es reconocido como "centro artstico-tcnico para la recuperacin, custodia, documentacin, promocin y difusin del patrimonio audiovisual gallego y de las artes de la imagen en general". Entre sus funciones y objetivos, recogidos en el artculo 1 y 2 no aparece nada relacionado con el gnero. Adems toda su organizacin y cargos (artculo 4 y siguientes) son expresados en masculino. La segunda sera la Ley 6/1999, de 1 de septiembre103 del Audiovisual de Galicia. Mediante esta ley la Xunta asume el reto de elaborar y poner en marcha su propia poltica audiovisual. En todo su articulado slo encontramos una referencia a la igualdad entre hombres y mujeres. Esta se encuentra en el artculo 4 g) que regula los principios generales entre los que se encuentra "la promocin de valores que persigan la igualdad entre el hombre y la mujer y la defensa del respeto a su identidad e imagen". Su redaccin es confusa y no se extiende a los objetivos concretos de la actividad audiovisual como hubiese sido deseable.
102
DOGA de 23 de octubre de 1989 DOGA 2 de noviembre de 1999 y BOE de 2 de octubre de 1999
103
253
En cuanto a las ayudas y subvenciones ms recientes aprobadas para el sector

104
no aparece ningn criterio de reequilibrio de gnero. Principado de Asturias
Entre las ayudas dedicadas al sector en esta comunidad destacan las subvenciones para la promocin y la formacin artstica,105 entre cuyos criterios de valoracin no se contempla ninguno para el fomento de la igualdad. Tambin destaca la convocatoria del Premio "Nuevos Realizadores del Principado de Asturias",106 que tampoco recoge ninguna medida de gnero. Si bien, no todo es desierto, en el mes de mayo de 2006 fue organizada una actividad formativa por el Instituto Asturiano de Administracin pblica (IAAP), dedicada al "Anlisis sobre cmo se construyen los arquetipos de gnero en el cine. Aprender a interpretar la representacin cultural que nos ofrece el cine", bajo el ttulo "Mujeres vistas por el cine". 107
104
DOGA de 14 de mayo de 2007.
105
Resolucin de 18 de diciembre de 2006 de la Consejera de cultura, comunicacin social y turismo BOPA de 01 de febrero de 2007.
106
Resolucin de 25 de mayo de de 2007 de la Consejera de cultura, comunicacin social y turismo BOPA de 06 de junio de 2007.
107
www.asturias.es.
254
Cantabria. En Cantabria encontramos subvenciones generales para la promocin de actividades culturales dentro de las que podemos encajar el sector audiovisual.108 Entre los criterios para su concesin, no aparece nada relacionado con el gnero. Pas Vasco El Pas Vasco cuenta desde 2004 con un "Plan Vasco de Cultura"109 que posee un horizonte temporal hasta 2015. Es un plan ambicioso que asume la vinculacin de la cultura con los valores de ciudadana. Entre estos selecciona la identidad, la libertad, la igualdad, la participacin y la calidad de vida. En este contexto articula diez ejes estratgicos que van a guiar las actividades a llevar a cabo para el fomento de la cultura. Cada eje estratgico contar con varios objetivos generales que determinarn las lneas de actuacin prioritarias. Ninguna de estas lneas se detiene en el problema de la discriminacin de gnero en el acceso a la cultura. Tampoco encontramos perspectiva de gnero en la poltica de subvenciones para el sector audiovisual del 2007.110
108
Orden Cul/28/2006; BOCANT de 12 de abril de 2006.
109
http://www.kultura.ejgv.euskadi.net/r465773/es/contenidos/informacion/plan_vasco_cultura/e s_6571/adjuntos/plan_vasco_cultura_c.pdf
110
BOPV de 7 de mayo de 2007; BOPV de 31 de diciembre de 2003; BOPV de 15 de mayo de 2006
255
En cuanto al sector audiovisual en concreto, destaca el programa "Zinema Euskaraz", que tendr como objetivo difundir y promocionar aquellas obras audiovisuales realizadas o dobladas al euskera. Tambin encontramos el
programa "Kimuak" que apoya los cortometrajes producidos en Euskadi. Y por ltimo, el programa "Niniak" se va a encargar de la promocin a nivel
internacional de la produccin audiovisual realizada en Euskadi, con medidas para facilitar el acceso de las industrias de produccin y distribucin vascas en los mercados audiovisuales de mayor prestigio. A pesar de todas estas iniciativas, que forman un tejido consistente para el desarrollo futuro del sector audiovisual vasco, el valor de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres no ha sido introducido en ninguna de ellas, como si este desarrollo fuese ajeno a la participacin equilibrada de todos los vascos y las vascas en la consolidacin de una cultura con la que sentirse identificados. Comunidad Foral Navarra. Navarra cuenta con la Ley Foral 18/2001, de 5 de julio111 , que regula la actividad audiovisual de Navarra y crea su Consejo Audiovisual. En el artculo 3 de esta norma se recogen los principios de programacin y en el apartado h) es prcticamente reproducido el artculo 14 de nuestra Constitucin.112. De nuevo
111
BOE de 10 agosto de 2001
112 Art.3.1 " h) El respeto al principio de igualdad ante la ley sin que pueda prevalecer discriminacin alguna por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social. "
256
parece que la mera inclusin de la igualdad formal en el texto legal deja tranquila la conciencia del legislador en cuanto a la igualdad de gnero. En cuanto a las ayudas a la produccin audiovisual113 , se seala entre los criterios de baremo que se valorar que los proyectos contribuyan al "fomento del empleo que apoye la igualdad de oportunidades en el trabajo". Si bien no se menciona especficamente la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se puede entender que quedara recogida, siendo destacable con esta medida la superacin de la mera igualdad formal. La Rioja. El 26 de junio de 2007 se aprob por la Consejera de Educacin, Cultura y Deporte114 las ayudas en materia de promocin cultural, dentro de la cual se encuentra incluido el sector audiovisual. Los criterios para la concesin de dichas ayudas son en este caso muy generales y de nuevo no recogen la perspectiva de gnero. Aragn. El sector audiovisual en Aragn se incluira dentro de la Consejera de Educacin, Cultura y Deporte. Sin embargo, esta Consejera no tiene abierta una ventana temtica especfica para esta rea.
113
B.O.N de 22 de junio de 2007 Orden 25/2007 B.O.R 3 de julio de 2007
114
257
En la poltica de ayudas y subvenciones del sector audiovisual de la Comunidad de Aragn,115. no encontramos criterios que puedan suponer acciones positivas respecto al gnero. S se hace referencia, sin embargo a la contribucin al fomento del empleo. Catalua. Catalua cuenta con normativa abundante ya que tiene en marcha varios acuerdos de colaboracin cinematogrfica con terceros pases.116 Adems cuenta con una Ley de Fomento y proteccin de la cultura popular y tradicional y del asociacionismo cultural117. En todas ellas no existe ninguna referencia al gnero. Nos interesa detenernos en la Ley de Comunicacin Audiovisual de Catalua118, con fecha de 29 de diciembre de 2005 y por lo tanto posterior a la Ley estatal de medidas integrales contra la Violencia de Gnero.Esta norma har hincapi en la necesidad de adaptar el sector audiovisual cataln a las nuevas tecnologas. Tambin destaca la importancia de proteger el pluralismo
115
BOA de 14 de noviembre de 2005; BOA de 15 de noviembre de 2006
116 Decreto 244/1989, de 25 septiembre 1989. Aplicacin del Acuerdo 25 marzo 1988, de relaciones cinematogrficas entre Espaa y Francia. Decreto 174/1991, de 30 julio 1991. Aplicacin del Acuerdo 8 febrero 1989, de relaciones cinematogrficas entre Espaa y Portugal. Decreto 175/1991, de 30 julio 1991. Aplicacin del Acuerdo 26 octubre 1990, de relaciones cinematogrficas entre Espaa y la Unin de Repblicas Socialistas Soviticas. Decreto 34/1992, de 10 febrero 1992. Aplicacin del Acuerdo 14 enero 1985, de relaciones cinematogrficas entre Espaa y Canad. 117 Ley 2/1993, de 5 de marzo. BOE 3 de abril de 1993 118 Ley 22/2005, de 29 diciembre. DOGC 3 de enero de 2006. BOE 14 de febrero de 2006
258
en el sector y su funcin de servicio pblico. Entre las misiones de servicio pblico reguladas en el artculo 26 se incluye "La promocin activa de la igualdad entre hombres y mujeres, que incluye la igualdad de trato y de oportunidades, el respeto a la diversidad y a la diferencia, la integracin de la perspectiva de gnero, el fomento de acciones positivas y el uso de un lenguaje no sexista". Esta tarea ser competencia de la Generalidad y es el desarrollo ms amplio que encontramos en una ley audiovisual de la perspectiva de gnero. No se comprende como estando establecido en el propio texto legal la utilizacin de un lenguaje no sexista, toda la ley est redactada en masculino. El sexismo incluye la invisibilidad de las mujeres cuando hablamos slo de directores, guionistas, productores, ciudadanos... Adems esta "misin" no es ampliada en otros apartados de la ley como si lo sern otras Por qu es tan difcil concretar esas medidas de accin positiva, esa integracin de la perspectiva de gnero de la que habla la ley?. Islas Baleares. En la poltica de promocin y fomento del sector audiovisual de las Islas Baleares119 no encontramos ninguna referencia al gnero. Si bien uno de los criterios de valoracin de los proyectos ser "el inters y la repercusin social", donde de forma siempre muy indirecta podran incluirse las obras con perspectiva de gnero.
119 http://www.caib.es/govern/sac/visor_proc.do?lang=es&codi=40844&coduo=152
259
Comunidad Valenciana. Esta comunidad cuenta con el Instituto Valenciano de Cinematografa Ricardo Muoz Suay, institucin pblica creada en 1998, que junto a la filmoteca asume las funciones de fomento de la creacin, produccin y formacin
cinematogrfica y audiovisual en Valencia. Es tambin competente en materia de ayudas y subvenciones. Entre sus principios y guas de actuacin no hemos encontrado ninguna referencia al gnero. En cuanto a la poltica de ayudas y subvenciones, contamos con varias resoluciones principales120 , no encontramos ningn criterio que pudiera suponer una accin positiva con respecto al gnero. Regin de Murcia. No aparece publicada en su web oficial ninguna iniciativa institucional que comprenda los medios audiovisuales. Si posee un Plan para el desarrollo de la Sociedad de la Informacin 2005-2007. En ste no se realiza ningn tipo de estadstica desagregada por sexos, y por tanto, tampoco se plantea la necesidad de incluir la perspectiva de gnero en el plan. En cuanto a la poltica de subvenciones y ayudas,121 no encontramos ninguna accin encaminada a reequilibrar el papel de hombres y mujeres en el sector audiovisual.
260
Andaluca. Andaluca cuenta con un programa de fomento de su sector audiovisual y con un Consejo Superior Audiovisual como rgano consultivo de la Junta de Andaluca encargado, entre otras funciones, de impulsar una mayor participacin social en este sector. Ambos son creados por el Decreto 52/2000, de 7 febrero 2000.122 En los criterios para la concesin de ayudas no encontramos ninguno que tenga que ver con el gnero. Si bien es de destacar la exclusin del objeto del Decreto de las "obras audiovisuales que hagan apologa de la violencia, racismo, sexismo o la pornografa" (artculo 3). Coincidiendo con otras comunidades autnomas si se valorar el fomento del empleo. Medida que podra haberse complementado con un fomento especfico del empleo femenino tan desequilibrado en este sector. Canarias. En este archipilago tampoco encontramos ninguna lnea de actuacin tendente a fomentar la participacin de las mujeres en la industria audiovisual. En la ltima convocatoria del Concurso de Proyectos de la creacin
120 Todas ellas pueden ser consultadas en http://www.gva.es/jsp/portalgv.jsp?deliberate=true
121 BORM 10 octubre de 2006, BORM 1 de septiembre de 2006 122 BOJA 28 de marzo de 2000.
261
audiovisual123 , no se contempla ningn criterio de valoracin que atienda al gnero. En el Cabildo de Gran Canaria encontramos el llamado "Gran Canaria Espacio Digital", centro que con el apoyo de la Consejera de Cultura y Patrimonio Histrico, pretende que tanto pblico como creadores tengan un espacio adecuado para el desarrollo de la fotografa, el cine y la msica dentro del contexto de las nuevas tecnologas. En l se organizan exposiciones, proyecciones y talleres y cursos de formacin. Nada encontramos dedicado a fomentar la igualdad de gnero en el sector. Por otro lado, en el Cabildo insular de Tenerife el Cine Vctor trata de ofrecer distintas actividades de fomento de la produccin audiovisual en la provincia. Desde esta Sala se organizan ciclos y actividades que, segn la propia presentacin del Centro se interesan por el "cine dirigido por mujeres". Extremadura. En Extremadura corresponde a la Direccin General de Promocin cultural dentro de la Consejera de Cultura y turismo la promocin de las actividades audiovisuales que como el resto de iniciativas culturales deben colaborar a aumentar la "participacin y acceso de los ciudadanos a los bienes culturales como instrumento de igualdad y de emancipacin social". Entre estas
123 BO Provicincia de Las Palmas de 11 de abril de 2007. Decreto n C 53/07 de 28/03/07 de Cultura y Patrimonio Histrico.
262
actividades encontramos el Ciclo "Mujeres en Cartelera" organizado por la Filmoteca de Extremadura en Marzo de 2007. En cuanto a la poltica de subvenciones124 no se establece ninguna medida dirigida a reequilibrar la representacin de mujeres en el mbito audiovisual.125 Castilla Len. Entre los Planes y Programas recientes organizados por la Consejera de Cultura y Patrimonio de Castilla Len, no encontramos ninguno relacionado con el sector audiovisual. Tendremos que acudir a la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades para encontrar el programa "Cine Joven"126
dedicado a autores de toda Espaa con una edad de entre 18 y 25 aos. En este programa no encontramos ninguna medida de gnero. Si examinamos algunos de los programas de ayudas ms recientes como la convocatoria "Jvenes realizadores 2007", y las "Ayudas a jvenes para
estudios o actividades en el campo de las Artes 2007"127 en ellas tampoco se incluye ningn criterio de gnero.
124
Decreto 259/2005 de 7 de diciembre. DOE 7 diciembre 2005 Orden de 1 de diciembre de 2006. DOE 2 de enero de 2007. BOCyL 4 de abril de 2007.
125
126
127
Orden FAM/302/2007 en el BOCyL 1 de marzo de 2007 y Orden FAM/300/2007, de 16 de febrero en el BOCyL 1 de marzo de 2007.
263
Castilla la Mancha. Castilla la Mancha cuenta con una Ley que se ha aprobado de forma casi simultnea a la Ley de Igualdad. Se trata de la Ley 10/2007, de 29 marzo 2007. Ley de Medios Audiovisuales de Castilla-La Mancha128. Es la nica ley que hemos encontrado en el que son desdoblados todos los trminos para incluir a las mujeres. En su Exposicin de motivos se reconoce a los medios como instrumentos garantes de la democracia y el pluralismo poltico que deben facilitar el acceso a todos los ciudadanos y ciudadanas a un nivel de cultura y educacin que les permita su realizacin social y personal. En cuanto a la inclusin de la perspectiva de gnero el artculo 4, que recoge los principios que deben guiar los servicios de radio y televisin se limita a reproducir el artculo 14 de la Constitucin. Es interesente analizar los criterios que sern tenidos en cuenta para conceder los ttulos habilitadores para la prestacin de servicios de radio y de televisin (Ttulo II de la Ley). Entre estos criterios recogidos en el artculo 11 de la Ley no se recoge ninguna medida de accin positiva para el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres. Nos llama la atencin la inclusin de un criterio que
entra directamente en contenidos, valorndose el tiempo que se dedique en la programacin a informativos y contenidos de carcter de servicio pblico, as
128
BOE de 18 de mayo de 2007 y DOCM 19 de abril de 2007.
264
como, a programas infantiles, formativos o de inters cultural. Hubiera sido fcil introducir contenidos que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres. Ser en el Captulo que regula las concesiones a municipios para que presten servicios de radio y televisin, en concreto en el artculo 24 que establece la garanta de pluralismo y de participacin social en el mbito local, donde entre los principios que deben inspirar esta actividad de servicio pblico
desempeada por las entidades locales encontramos uno que hace referencia explcita a la igualdad de gnero sin limitarse a repetir el artculo 14 de la Constitucin. De esta forma los municipios que reciban concesiones debern fomentar " el respeto a los valores de igualdad reconocidos en el artculo 14 de nuestra Constitucin. En especial, la promocin activa de la igualdad entre hombres y mujeres, que incluye la igualdad de trato y de oportunidades, el respeto a la diversidad, la integracin de la perspectiva de gnero, el fomento de las acciones positivas y el uso de un lenguaje no sexista. De nuevo la ley huye de cualquier apuesta concreta estableciendo medidas concretas. Adems resulta inexplicable por qu este principio no se recoge como principio general y queda limitado a las corporaciones locales. En referencia a las ayudas al sector audiovisual en Castilla la Mancha encontramos la Orden de 22-12-2006, de la Consejera de Cultura, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan para el ejercicio 2007 ayudas para el fomento de la cinematografa y el audiovisual en Castilla-La Mancha. Entre los criterios de adjudicacin recogidos en su artculo 6 no existe ninguno de fomento de la igualdad de gnero.
265
Comunidad de Madrid. Madrid posee una amplia oferta cultural entre la que las artes cinematogrficas y audiovisuales poseen un papel protagonista. Festivales, muestras y otros eventos atienden a distintos pblicos, recorren distintos gneros y dan la oportunidad de dar a conocer su obra a nuevos creadores y creadoras. Animadrid, Cinemad, Documenta Madrid, son slo algunos ejemplos. No hemos encontrado ningn programa, festival, jornadas, muestra, poltica de subvenciones o ayudas que tenga en cuenta la infrarrepresentacin de las mujeres a la hora de participar en la creacin y disfrute de la produccin audiovisual y cinematogrfica de la Comunidad de Madrid. Entre las convocatorias pblicas de ayudas ms recientes destacamos las ayudas a la produccin cinematogrfica para el ao 2007129, las ayudas a personas fsicas para la creacin y desarrollo de las Artes Escnicas y cinematogrficas130, las ayudas a favor de entidades culturales privadas sin nimo de lucro para la realizacin de actividades culturales relacionadas con el Teatro, la Msica, La Danza y la Cinematografa131, y las ayudas a empresas privadas dedicadas al Sector Audiovisual y Cinematogrfico132 . En ninguna de
129
Orden 2548/2006/00, de 4 de diciembre de la Consejera de Cultura y Deportes. BOCM de 28 de diciembre de 2006

130
Orden 2401/2005/00, de 22 de noviembre, de la Consejera de Cultura y Deportes BOCM de 27 de diciembre de 2006

131
Orden 2086/2005/00, de 14 de octubre, de la Consejera de Cultura y Deportes. BOCM de 7 de noviembre de 2005

132
Orden 2400/2005/00, de 22 de noviembre, de la Consejera de Cultura y Deportes. BOCM 25 de noviembre de 2005
266
ellas entre sus criterios para la concesin de dichas ayudas y subvenciones se contempla ninguna accin positiva en cuanto al gnero.
C) INSTITUCIONES Y ORGANISMOS PARA LA PROMOCIN DEL CINE Y EL SECTOR

AUDIOVISUAL.
No hemos encontrado ninguna poltica institucional permanente dedicada a la relacin de las mujeres con el cine. Los distintos organismos autnomos e instituciones de referencia en el sector, no incluyen actuacin y objetivos la perspectiva de gnero. La Academia de las Artes y las Ciencias Cinematogrficas no ha incluido en sus objetivos133 incorporar a las mujeres para que el cine en nuestro pas empiece a reflejar, a travs de sus creaciones, los sentimientos, visiones del mundo e intereses de ambos sexos. No encontramos tampoco ninguna iniciativa al respecto por parte del Instituto de Cinematografa y de las Artes Visuales, como organismo autnomo del Ministerio de Cultura, encargado de planificar e impulsar las polticas de apoyo al sector. Entre sus funciones y lneas de actuacin no se recoge ninguna referencia al fomento de la igualdad. Las estadsticas, indicadores y memorias sobre el sector no aparecen desagregadas por gnero134 . Tampoco encontramos en la poltica de becas, ayudas y subvenciones135 del Ministerio, entre sus lneas de
133
http://www.academiadecine.com/ http://www.mcu.es/cine/MC/CDC/index.html http://www.mcu.es/cine/SC/becasAyudasSubvenciones/index2006.html
134
135
267
del ao 2006 y 2007 ningn incentivo dedicado a la promocin del cine con perspectiva de gnero. Otras instituciones relevantes como la Escuela de Cine de la Comunidad de Madrid, la Sociedad General de Autores o las principales Asociaciones privadas del sector136 , tampoco consideran relevante incluir en sus lneas de actuacin el fomento de la igualdad de gnero. Iniciativas aisladas. Las nicas iniciativas que han introducido la perspectiva de gnero en el sector audiovisual provienen del Instituto Oficial de RTVE. Entre sus actuaciones destacan la organizacin del I Foro Nacional "Mujer, violencia y medios de comunicacin" celebrado en el ao 2002 y en el que se present el "Manual de Urgencia sobre el tratamiento informativo de la violencia contra las mujeres." Destacan tambin la labor de estudio de contenidos desde la perspectiva de gnero que dio lugar al "2 Informe: Representacin de gnero en los informativos de radio y televisin",137 presentado en el ao 2005. Adems se realiz una evaluacin del tratamiento de la violencia de gnero por parte de las dos principales cadenas de televisin pblica que sera recogida en el Dossier de prensa "Representacin de la Violencia de gnero en los
136
Asociacin de Directores de Produccin Cinematogrfica (ADPCE), Fundacin casa del Actor, Unin de Actores de Madrid, Entidad de Gestin de Derechos de los Productores Audiovisuales, Autores Literarios de Medios Audiovisuales (ALMA), Federacin de Entidades de Empresarios del Cine en Espaa (FEECE), Federacin de Distribuidores Cinematogrficos (FEDICINE), Federacin de Asociaciones de Productores Audiovisuales Espaoles (FAPAE), Agencia del Cortometraje Espaol (ACE)
137
http://www.rtve.es/oficial/iortv/SegundoInforme.pdf
268
informativos de TVE: conclusiones"138 . Ambos proyectos fueron dirigidos por la profesora Pilar Lpez Daz.
D) LEY ORGNICA
DE
MEDIDAS
DE
PROTECCIN INTEGRAL
CONTRA LA
VIOLENCIA DE GNERO En el ao de aprobacin de esta Ley, el 2004, 72 mujeres segn datos del Instituto de la mujer, fallecieron vctimas de la violencia de gnero. Nada parece tan urgente para articular un tratamiento jurdico especfico, para establecer medidas de prevencin y proteccin extraordinarias contra esta lacra social, que sin embargo, sobre todo para muchas vctimas, han tardado demasiado en llegar. La LOIVG concibe la violencia de gnero como aquella que se produce en el seno de unas estructuras sociales que subordinan a la mujer, y por ello considera necesario un tratamiento desde las causas de la misma que incluye sobre todo el mbito educativo y de transmisin de valores. Desde este enfoque los medios de comunicacin tienen necesariamente que ser incluidos dentro de estas medidas integrales. As, el Captulo II de esta Ley ser el dedicado a la publicidad y a los medios de comunicacin. En l se contemplan las siguientes medidas: Se insiste sobre la ilicitud de la publicidad que utilice la imagen de la mujer con carcter discriminatorio o vejatorio (artculo 10).
138
http://www.rtve.es/oficial/iortv/DossierMUJER_VIOLENCIA06.pdf
269
Se encarga al Ente pblico garante de que los medios audiovisuales cumplan sus obligaciones que adopte medidas para asegurar un tratamiento de la mujer conforme a los valores constitucionales (artculo 11). Se reconoce legitimacin para ejercitar la accin de cesacin y rectificacin ante publicidad ilcita, al Instituto de la Mujer u organismos equivalentes en las Comunidades autnomas, a la Delegacin Especial del Gobierno contra la Violencia contra la mujer y a las Asociaciones que tengan como nico objetivo la defensa de los intereses de la mujer (artculo 12). Se encomienda a las Administraciones velar por la proteccin de los derechos fundamentales, y en especial que eliminen en los medios conductas contrarias a la igualdad, de acuerdo con la legislacin vigente. stas debern adems favorecer la autorregulacin basada en el control preventivo y la resolucin extrajudicial de conflictos, para resolver conflictos de legalidad publicitaria (artculo 13). Por ltimo se establece que los medios promovern la igualdad entre hombres y mujeres, y garantizarn en la difusin de informaciones relativas a la
violencia de gnero especial cuidado en el respeto a los derechos fundamentales de las vctimas y sus hijos (Artculo 14). No obstante, todas estas medidas necesitan de la implicacin de las autoridades responsables de llevar a cabo la poltica audiovisual, que por ahora no han articulado una poltica sistemtica al respecto. Es una ley que necesita desarrollo en los propios mbitos en los que prev las reformas. Igual que han sido modificados artculos concretos del Estatuto de los Trabajadores para 270
favorecer la conciliacin de la vida laboral de las vctimas de violencia de gnero o la Ley de Empleo para favorecer su integracin laboral, es necesario que se introduzcan modificaciones en las normas que regulan el sector audiovisual y que hasta ahora no han recogido el mandato de esta ley. Sin compromiso poltico-legislativo, manifestado en medidas concretas para la igualdad en sector audiovisual, el mandato de la LOIVG queda en mera
recomendacin sin trascendencia prctica.
F) LEY
DE IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES: LA ESPERANZA
DE CAMBIO.
El 22 de marzo de 2007, fue aprobada la Ley Orgnica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Nos encontramos ante una ley sin precedentes en Espaa, que segn su propio texto pretende convertirse en una "Ley-Cdigo de la Igualdad", en la norma de referencia para el avance en la igualdad de gnero en nuestro pas. La palabra ms repetida en todo el texto es "efectiva". La ley es una respuesta a los obstculos que existen para que la igualdad formal reconocida desde 1978 por nuestro texto constitucional y que ha ido siendo incorporada por distintas leyes en todos los mbitos, se convierta en una igualdad real, material, o lo que es lo mismo, que se produzca una transformacin social que conlleve un nuevo reparto del poder poltico,
econmico y social no condicionado por el sexo y la adscripcin a las tareas consideradas propias de hombres o de mujeres. Esta transformacin, tendr como principal herramienta el mainstreaming. De este modo, la ley modificar distintas normas jurdicas que regulan mbitos 271
sociales relevantes, de forma que faciliten el avance en la igualdad efectiva, al mismo tiempo que prev la incorporacin de la perspectiva de gnero a toda actuacin de los poderes pblicos (artculo 15). Tambin recoge el desarrollo de iniciativas que favorezcan la incorporacin de medidas para la igualdad en la empresa privada, principalmente mediante la introduccin de Planes de Igualdad (artculos 45-47), y las acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad (artculos 73-74). A esto hay que aadir, la obligatoriedad de realizar "informes de impacto de gnero" no slo en los proyectos de disposiciones de carcter general, sino tambin en aquellos planes "de relevancia econmica, social, cultural o artstica" que vayan a ser aprobados por el Consejo de Ministros (artculo 19). Adems, y para completar de forma muy sinttica las principales medidas generales que en el marco de la transversalidad se recogen en la ley, el principio de igualdad deber ser integrado en la interpretacin y aplicacin de las normas (artculo 4) y todas las estadsticas e indicadores debern incluir la variable de sexo (artculo 20). La ley de Igualdad, en sus treinta y una Disposiciones Adicionales modifica veintiocho leyes, con novedades sustanciales en materia de empleo, derecho laboral, seguridad social y materia electoral. Su articulado recoge una apuesta por la igualdad ms ambiciosa que la exigida por las Directivas europeas139 que pretende transponer y va a suponer la introduccin de medidas concretas en un
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Directiva 2002/73/CE, de reforma de la Directiva 76/207/CEE, relativa a la aplicacin del principio de igualdad de trato entre hombres y mugres en los que se refiere al acceso al empleo, a la formacin y a la promocin profesionales, y a las condiciones de trabajo; y la Directiva 2004/113/CE, sobre la aplicacin del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
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amplio abanico de esferas sociales que se vern afectadas directamente. Entre ellas se encuentran la educacin, la sanidad, el urbanismo y la vivienda, la cooperacin al desarrollo, el empleo pblico, todo el mbito laboral, la contratacin pblica, el desarrollo rural y los deportes. En cuanto a cmo se ve afectado el sector audiovisual, podramos sealar tres mbitos en los que se detiene la norma para introducir medidas: La creacin artstica e intelectual. (Artculo 26) La Sociedad de la Informacin (Artculo 28) Los medios de comunicacin, que a diferencia de los dos anteriores no se encuentran regulados dentro de las polticas pblicas como acciones administrativas para la igualdad, sino que son contemplados por la norma de forma exclusiva en uno de sus Ttulos, en concreto el Ttulo III "Igualdad y Medios de Comunicacin". (artculos 36-41) Esta ubicacin denota la especial relevancia que concede la norma a este sector. La creacin artstica e intelectual. Para este campo se prev la puesta en marcha de polticas activas, iniciativas y medidas de accin positiva, por parte de "los distintos organismos, agencias, entes y dems estructuras de las administraciones pblicas que de modo directo o indirecto configuren el sistema de gestin cultural". Dichas polticas y medidas irn encaminadas a la promocin de creaciones y producciones intelectuales y artsticas de autora femenina, al reequilibrio en la presencia de hombres y mujeres en la oferta artstica y cultural pblica, a conseguir una 273
participacin equilibrada en los rganos de gestin y decisin del sector, y en general, a eliminar cualquier tipo de desigualdad que puedan sufrir las mujeres en este mbito. La propia ley da algunas pistas, sealando como ejemplo de iniciativas de accin positiva, "los incentivos econmicos" o la "suscripcin de convenios" con organismos competentes para favorecer el intercambio cultural y artstico de obras creadas por mujeres. La Sociedad de la Informacin. La ley no ha pasado por alto la transformacin tecnolgica en la que estamos inmersos y que nos lleva a entrar en la llamada Sociedad de la Informacin. Esta revolucin de las tecnologas de la comunicacin y de la informacin, que determina nuevos modelos productivos y de organizacin social, debe contar con las mujeres en su consolidacin. En este sentido, se prev que el Gobierno elabore programas para que las mujeres accedan y se formen en estas nuevas tecnologas que marcarn la exclusin o no de los puestos de trabajo cualificados y con poder de decisin. Adems, se deber promover que las mujeres participen en la elaboracin de contenidos de estas nuevas
tecnologas y que stas, en la medida que estn financiadas con dinero pblico, garanticen un lenguaje y contenidos no sexistas. Medios de comunicacin. Como hemos sealado la ley dedica uno de sus ocho ttulos a los medios de comunicacin. Ya la LOIVG haba recogido la relevancia de stos en relacin
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con la igualdad de gnero, pero es en esta norma donde se va a concretar esta necesidad de implicacin de los medios en la eliminacin de la discriminacin que en todos los mbitos sociales sufren las mujeres. En primer lugar se hace referencia a los medios de titularidad pblica que debern transmitir "una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad", adems de contribuir a la difusin del principio de igualdad entre hombres y mujeres (artculo 36). Dentro de estos medios de titularidad pblica se establecen objetivos
concretos para RTVE, que deber en sus programaciones: (artculo 37) a. Reflejar adecuadamente la presencia de las mujeres en los diversos mbitos de la vida social. b. Utilizar el lenguaje en forma no sexista. c. Adoptar, mediante la autorregulacin, cdigos de conducta tendentes a transmitir el contenido del principio de igualdad. d. Colaborar con las campaas institucionales dirigidas a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y a erradicar la violencia de gnero. Estos mismos objetivos marcarn la actividad de la Agencia EFE, insistiendo especialmente en el segundo (artculo 38). Adems, tanto ella como la corporacin de RTVE, debern fomentar la incorporacin de mujeres a sus puestos de toma de decisiones y procurar atender sus intereses en el mbito de la comunicacin mediante la relacin con asociaciones y grupos de mujeres. Pero estas obligaciones concretas que recaen sobre los contenidos de las programaciones, no son extrapolables a los medios de comunicacin privada, establecindose en este punto una importante diferencia. As, los medios de titularidad privada se limitarn, en general, a respetar "la igualdad entre 275
mujeres y hombres, evitando cualquier forma de discriminacin", de forma que ser necesario que las Administraciones Pblicas consigan con dichos medios convenios de autorregulacin que vayan ms all de esta obligacin (artculo 39). No obstante, en calidad de empresas privadas, tambin podra pensarse en la utilizacin por parte de stos, de la responsabilidad social en materia de igualdad y la adopcin de planes de igualdad previstos por la ley. Respecto al control del cumplimiento de estas obligaciones en materia de igualdad por los medios, se reconoce a las autoridades audiovisuales la facultad de adoptar medidas al respecto, garantizando un tratamiento de las mujeres conforme con los principios y valores constitucionales (artculo 40). Por ltimo, el artculo 41 extiende la calificacin de publicidad ilcita a toda aquella que, segn esta ley, implique una conducta que se pueda calificar como discriminatoria El conjunto de medidas previstas por la ley de igualdad para el sector audiovisual, suponen una oportunidad histrica de aliar a los medios de comunicacin y a la industria cinematogrfica en el avance hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Ahora es necesaria una implementacin adecuada, con una dotacin de recursos humanos y financieros suficientes, donde se identifiquen responsables que se ocupen de su seguimiento, evaluacin y posible mejora. Ahora es necesaria la voluntad poltica que desarrolle el mandato claro de la nueva ley.
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6.6.- Algunas propuestas

Para terminar no queremos dejar de sealar algunas propuestas que podran contribuir a la integracin del principio de igualdad de gnero en los medios de comunicacin Creacin una red de mujeres profesionales de los medios de comunicacin: periodistas, directoras, realizadoras, actrices... Creacin grupos de expertas que investiguen la situacin y evolucin de la mujer en los medios. Incluir en los planes de estudios de todos los cursos, grados y postgrados para la formacin de profesionales del sector audiovisual la formacin en igualdad de gnero en mbito de la comunicacin. Elaboracin y difusin de estadsticas desagregadas por sexo sobre todo el sector audiovisual. Participacin de expertas/os en gnero en todos los rganos encargados de la creacin, implantacin y gestin de polticas audiovisuales. Acciones positivas que favorezcan la incorporacin de mujeres en los mbitos del sector audiovisual donde se encuentren ms infra representadas. Acciones positivas que favorezcan una presencia equilibrada de mujeres en los rganos de direccin del sector.
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Creacin de una Institucin Defensora de la imagen de la mujer en los medios.
Premios a programas y/o creaciones que sirvan al fomento de la igualdad entre hombres y mujeres.
Programas de formacin para mujeres en el sector audiovisual. Programas de orientacin laboral para aumentar la proporcin de mujeres en puestos tcnicos dentro del sector audiovisual.
Subvenciones y ayudas a la produccin, exhibicin y distribucin del cine dirigido por mujeres o que incorpora la perspectiva de gnero en su contenido.
Programas de investigacin destinados a conocer la situacin de la mujer en los distintos medios.
Fomento de estudios sobre los intereses de poblacin femenina en relacin a la oferta de los medios de comunicacin.
Creacin de un Observatorio Audiovisual de gnero. Configuracin de un derecho de rplica de gnero.
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6.7.- Conclusiones
La poltica audiovisual tanto en Europa como en Espaa se encuentra fuertemente vinculada a los valores del sistema poltico-democrtico. Los conceptos de pluralismo, participacin ciudadana, diversidad cultural,
convivencia, derechos fundamentales y dignidad humana, justifican medidas de apoyo que garanticen la supervivencia de una industria en constante amenaza por el gigante norteamericano. Ninguno de los valores esgrimidos para continuar con la intervencin pblica ha sido utilizado para incluir la perspectiva de gnero, entendida sta desde el concepto de mainstreaming tal y como fue definido por la Plataforma para la Accin de la Conferencia Mundial de Mujeres, (Pekn 1995), y adoptado por la Unin Europea desde 1996, y por nuestro pas, desde su III Plan Nacional de Igualdad entre hombres y mujeres (1997-2000). Si analizamos la situacin de Espaa, nos encontramos ante un momento de cambio legislativo, que podra significar una oportunidad nica para adelantarnos a Europa en la integracin de la perspectiva de gnero en la poltica audiovisual. Para ello, es importante que se produzca una investigacin de gnero en este mbito que permita diagnsticos certeros sobre los que articular la accin. Es necesario que se adopten medidas especficas, en un nuevo marco normativo, que separe el tratamiento jurdico de la igualdad de gnero en los medios, de la proteccin general a la infancia. Los menores pueden quedar protegidos de ciertos contenidos discriminatorios en los medios, pero no lo estarn de actitudes sociales e institucionales discriminatorias por razn de sexo, que requieren para su erradicacin una nueva oferta
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audiovisual en la que participen las mujeres y sus intereses, requiere unos medios de comunicacin implicados en la igualdad de gnero de cara a toda la ciudadana y no slo a los menores de edad. Hemos podido comprobar, como el derecho fabrica conceptos abstractos y universales, muchos de ellos nacidos en la sociedad de hace varios siglos, detrs de los cuales subyaca un sujeto normativo determinado: varn blanco, occidental, heterosexual y propietario. Este fue el sujeto que firm el contrato social, el resto han ido siendo incluidos, en muchas ocasiones ms formal que prcticamente, debido a que no se ha producido una revisin sistemtica de estos conceptos para que vuelvan a ser redefinidos en un nuevo pacto social que haga avanzar de forma real nuestra civilizacin, por el que ambos sexos, distintas razas, opciones sexuales y condiciones sociales, se hallen
representados, y por tanto, se sientan autogobernados por un conjunto de normas que no slo sean legales, sino tambin legtimas. Nuestras normas no slo deben ser aprobadas por los procedimientos para ello instituidos, adems, deben ser reconocidas como representativas de los intereses de los ciudadanos y ciudadanas a los que van a ser aplicadas; ello exige una profunda reforma de nuestros sistemas de participacin ciudadana, una anlisis crtico de nuestras fuentes materiales y formales del Derecho y una replanteamiento radical de la interpretacin y dotacin de contenido de nuestros conceptos y herramientas jurdicas. Slo de esta forma, podremos empezar a hablar de igualdad ante la ley y en la ley. Slo de esta forma podremos desligar el concepto de igualdad de oportunidades de la
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competitividad de un sistema, dnde el xito y el mrito son conceptos predefinidos y con un solo significado. Lograr la plena igualdad entre hombres y mujeres, requiere algo ms que una reforma jurdica, es necesaria una revolucin que consiga sustituir por alternativas de convivencia viables la actual relacin de jerarqua entre hombres y mujeres, su posicin respecto del ejercicio del poder, sus formas de vida, el reparto de responsabilidades familiares y sociales y sobre todo, la organizacin de los procesos de produccin material y simblica. En ltimo extremo, en palabras de la profesora Blanca Muoz, supondra un cambio de valores y organizacin social, donde ningn ser humano negara a otro "el derecho a su propia persona perfeccionada y mejorada por una civilizacin edificada sobre valores del bien comn". Supondra una nueva sociedad en la que mujeres y hombres seran capaces de encontrarse a travs de la empata, la tica y el conocimiento.
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Conclusiones
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Principales Conclusiones.
1. La situacin de las mujeres, dentro de la escala jerrquica ocupacional en la produccin de largometrajes espaoles, en general mantiene una dinmica polar: conforme es ms alta la posicin ocupacional menor es la presencia de las mujeres y a la inversa (discriminacin vertical). 2. La reproduccin tradicional del reparto de tareas en funcin de la divisin sexual del trabajo se manifiesta en el sector de manera que las mujeres ocupan mayor presencia en las labores de produccin -jefe de produccin, productor delegado, etc.-, son minoritarias en el grupo de tcnicos -cmaras, sonido, etc.-. En el grupo de especialistas peluquera, vestuario, maquillaje, etc.- es donde el desequilibrio entre gneros apunta a un mayor porcentaje de ocupacin por parte de las mujeres (discriminacin horizontal). 3. Se observa un retroceso preocupante en la entrada de nuevas realizadoras en el periodo 2000-2006 (10,4% del total de 355 directores debutantes) respecto a la dcada de los noventa (17,08%), mientras que, por el contrario, han aumentado extraordinariamente las operas primas de los nuevos directores en ese periodo. 4. Las Ayudas a proyectos de nuevos realizadores tambin tienen sexo masculino. El periodo observado presenta una completa irregularidad en la concesin de estas Ayudas en funcin del gnero del director. El dato promedio en el periodo 2000-2006 fue de slo 1 directora y de 17
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directores a los que se les concedi la Ayuda. 5. La representacin de las mujeres como miembros de los jurados de los principales festivales espaoles de cine tambin se caracteriza por un desequilibrio a favor de los varones. Salvo la excepcin del Festival de Las Palmas donde aparece la tendencia paritaria (38,3% frente a 61,7%). 6. Se encuentran diferencias en la representacin de las relaciones de gnero de las pelculas, segn el sexo del director de acuerdo a que: Los directores (79,3%) y las directoras (69,2%) tienden a hacer protagonistas de sus pelculas a personajes de su propio gnero. Los directores (37,9%) presentan muchos menos personajes de mujeres que tomen la iniciativa de cualquier tipo que las directoras (93,3%) Las relaciones entre los gneros, ms all de las puramente erticos/amorosas y las familiares, son raramente representadas, pero son las directoras, aunque tambin en escasa medida, las que las reflejan. Las parejas interesan ms que las familias, a ambos gnero. Sin embargo en el 25% de los filmes realizados por varones aparecen parejas que viven una situacin degradada y degradante que se muestra con humor y muy asumida por los personajes.
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De las 8 pelculas dirigidas por hombres en las que aparece violencia machista (fsica, psicolgica y/o sexual) slo en 2 de ellas se reprueba. En el resto se muestra cierta complacencia aunque sta se manifiesta de diversas maneras. Sin embargo, en el caso de las pelculas de las directoras siempre se muestra de una forma negativa y critica este tipo de violencia.
7. En las historias narradas en las pelculas destinadas al pblico infantil, se detecta mayoritariamente el siguiente esquema genrico
inmodificable a lo largo del relato: Los temas interesantes, aquellos que merece la pena narrar, son los tradicionalmente ligados a la cultura viril. Las historias no se cuentan desde el punto de vista de las mujeres ni se narra para ellas. Las chicas son interesantes slo en tanto en cuanto sirven para introducir la historia de amor que es una ms entre todas las historias que viven los varones. A las nias o mujeres lo nico apasionante que les sucede es el encuentro con l gnero masculino. Por lo tanto, si ningn varn las elige y las incorpora a su relato, no tienen existencia. Para ser elegida es imprescindible ser guapa. Sin embargo, ser torpe no conlleva ningn desdoro. Cuando no se muestran del todo tontas es porque se han convertido un poco hombrecitos.
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8. Las polticas audiovisuales en Europa, Espaa y las Comunidades Autnomas tienen cada da un mayor protagonismo. Por tanto, nos encontramos en plena fase de desarrollo ello puede significar una oportunidad para la integracin de la perspectiva de gnero de acuerdo a la Ley hombres. siguientes: Creacin una red de mujeres profesionales de los medios de comunicacin: periodistas, directoras, realizadoras, actrices... Creacin grupos de expertas que investiguen la situacin y evolucin de la mujer en los medios. Incluir en los planes de estudios de todos los cursos, grados y postgrados para la formacin de profesionales del sector audiovisual la formacin en igualdad de gnero en mbito de la comunicacin. Elaboracin y difusin de estadsticas desagregadas por sexo sobre todo el sector audiovisual. Participacin de expertas/os en gnero en todos los rganos encargados de la creacin, implantacin y gestin de polticas audiovisuales. Orgnica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y Mientras tanto nuestras recomendaciones seran las
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Acciones positivas que favorezcan la incorporacin de mujeres en los mbitos del sector audiovisual donde se encuentren ms infra representadas.
Acciones positivas que favorezcan una presencia equilibrada de mujeres en los rganos de direccin del sector.
Creacin de una Institucin Defensora de la imagen de la mujer en los medios.
Premios a programas y/o creaciones que sirvan al fomento de la igualdad entre hombres y mujeres.
Programas de formacin para mujeres en el sector audiovisual. Programas de orientacin laboral para aumentar la proporcin de mujeres en puestos tcnicos dentro del sector audiovisual.
Subvenciones y ayudas a la produccin, exhibicin y distribucin del cine dirigido por mujeres o que incorpora la perspectiva de gnero en su contenido.
Programas de investigacin destinados a conocer la situacin de la mujer en los distintos medios.
Fomento de estudios sobre los intereses de poblacin femenina en relacin a la oferta de los medios de comunicacin.
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Creacin de un Observatorio Audiovisual de gnero. Configuracin de un derecho de rplica de gnero.
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por la que se incorpora al Ordenamiento Jurdico Espaol la Directiva 89/552/CEE, sobre la coordinacin de disposiciones legales, reglamentarias y administrativas de los Estados miembros, relativas al ejercicio de actividades de radiodifusin televisiva. REAL DECRETO 1462/1999, de 17 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula el derecho de los usuarios del servicio de televisin a ser informados de la programacin a emitir, y se desarrollan otros artculos de la Ley 25/1994, de 12 de julio, modificada por la Ley 22/1999, de 7 de junio. Ley 15/2001 de 9 de julio, de fomento y promocin de la cinematografa y el sector audiovisual. (BOE 10.07.2001) REAL DECRETO 410/2002, de 3 de mayo, por el que se desarrolla el apartado 3 del artculo 17 de la Ley 25/1994, de 12 de julio, modificada por la Ley 22/1999, de 7 de junio, y se establecen criterios uniformes de clasificacin y sealizacin para los programas de televisin. LEY ORGNICA 1/2004, 28 dic., de Medidas de Proteccin Integral sobre la violencia de Gnero. LEY ORGNICA 2/2006, de 3 mayo, de educacin. INFORME PARA LA REFORMA DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN DE TITULARIDAD DEL ESTADO. Elaborado por el Consejo creado al efecto, segn Real Decreto 744/2004, de 23 de abril. Madrid, febrero de 2005. PROYECTO DE LEY ORGNICA para la igualdad efectiva de mujeres y
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Directiva del Consejo 97/36/EC. En la actualidad se encuentra sometida a un proceso de modernizacin. DIRECTIVA 93/83/CEE del Consejo, de 27 de septiembre de 1993, sobre coordinacin de determinadas disposiciones relativas a los derechos de autor y derechos afines a los derechos de autor en el mbito de la radiodifusin va satlite y de la distribucin por cable. DO L 248 de 6.10.1993, p. 15/21 RESOLUCIN DEL CONSEJO Y DE LOS REPRESENTANTES DE LOS GOBIERNOS de los Estados miembros, reunidos en el seno del Consejo, de 5 de octubre de 1995, sobre el tratamiento de la imagen de las mujeres y de los hombres en la publicidad y los medios de comunicacin Diario Oficial n C 296 de 10/11/1995 p. 0015 - 0016 COMUNICACIN DE LA COMISIN de 21 de febrero de 1996: "Incorporando a todas las polticas y actividades comunitarias la igualdad de oportunidades
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entre hombres y mujeres". COM (96) 67 final RECOMENDACIN DEL CONSEJO de 2 de diciembre de 1996 relativa a la participacin equilibrada de las mujeres y de los hombres en los procesos de toma de decisin. 96/694/CE: Diario Oficial n L 319 de 10/12/1996 p. 0011 0015 RESOLUCIN DEL PARLAMENTO EUROPEO sobre la discriminacin de la mujer en la publicidad. Diario Oficial n C 304 06/10/1997 p. 0060 INFORME ESPECIAL N 22/98 sobre la gestin de la Comisin en la aplicacin de medidas de fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, acompaado de las respuestas de la Comisin (en virtud del prrafo segundo del apartado 4 del artculo 188 C del Tratado CE) Diario Oficial n C 393 de 16/12/1998 p. 0024 - 004 RECOMENDACIN DEL CONSEJO de 24 de septiembre de 1998 relativa al desarrollo de la competitividad de la industria europea de servicios audiovisuales y de informacin mediante la promocin de marcos nacionales destinados a lograr un nivel de proteccin comparable de los menores y de la dignidad humana. Diario Oficial L 270 , 07/10/1998 P. 0048 - 0055 COMUNICACIN DE LA COMISIN AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMIT ECONMICO Y SOCIAL Y AL COMIT DE LAS REGIONES de 14 de diciembre de 1999: Principios y directrices de la poltica comunitaria en el sector audiovisual en la era digital Bruselas, 14.12.1999. COM (1999) 657 final.
299
DECISIN 1999/784/CE DEL CONSEJO de 22 de noviembre de 1999 relativa a la participacin de la Comunidad en el Observatorio Europeo del Sector Audiovisual. DIRECTIVA 2000/31/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO, de 8 de junio de 2000, relativa a determinados aspectos jurdicos de los servicios de la sociedad de la informacin, en particular el comercio electrnico en el mercado interior (Directiva sobre el comercio electrnico) DO L 178 de 17.7.2000, p. 1/16 DECISIN DE LA COMISIN de 19 de junio de 2000 relativa al equilibrio entre hombres y mujeres en los comits y los grupos de expertos creados por la Comisin [notificada con el nmero C (2000) 1600] (2000/407/CE). COMUNICACIN DE LA COMISIN AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMIT ECONMICO Y SOCIAL Y AL COMIT DE LAS REGIONES sobre determinados aspectos jurdicos vinculados a las obras cinematogrficas y a otras producciones del sector audiovisual.
COM/2001/0534 final RESOLUCIN DEL CONSEJO, de 12 de febrero de 2001, sobre las ayudas nacionales al sector del cine y al sector audiovisual [Diario Oficial C 73 de 6.3.2001]. COMUNICACIN DE LA COMISIN sobre la aplicacin de las normas en materia de ayudas estatales a los servicios pblicos de radiodifusin (2001/C 320/04).
300
DIRECTIVA 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo relativa a la aplicacin del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formacin y a la promocin profesionales, y a las condiciones de trabajo (Texto pertinente a efectos del EEE). DO L 269 de 5.10.2002, RESOLUCIN DEL CONSEJO de 15 de julio de 2003 sobre el capital social y humano Formacin del capital social y humano en la sociedad del conocimiento: aprendizaje, trabajo, cohesin social e igualdad entre hombres y mujeres (2003/C 175/02). COMUNICACIN de la comisin al consejo, al parlamento europeo, al comit econmico y social europeo y al comit de las regiones el futuro de la poltica reguladora europea en el sector audiovisual. Bruselas, 15.12.2003 COM (2003) 784 final. DIRECTIVA DEL CONSEJO 2004/113/CE, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro. DO L 373 de 21.12.2004, p. 37/43 RECOMENDACIN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la proteccin de los menores y de la dignidad humana y al derecho de rplica en relacin con la competitividad de la industria europea de servicios audiovisuales y de informacin Bruselas, 30.4.2004 COM(2004) 341 final 2004/0117 (COD).
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Propuesta de RECOMENDACIN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la proteccin de los menores y de la dignidad humana y al derecho de rplica en relacin con la competitividad de la industria europea de servicios audiovisuales y de informacin (presentada por la Comisin) Bruselas, 30.4.2004 COM(2004) 341 final 2004/0117 (COD) Proposal for a DECISION OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND THE COUNCIL concerning the implementation of a programme of support for the European audiovisual sector (MEDIA 2007) (presented by the Commission). Brussels, 14/07/2004. COM(2004) 470 final Proposal for a DIRECTIVE OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL AMENDING COUNCIL DIRECTIVE 89/552/EEC on the coordination of certain provisions laid down by law, regulation or administrative action in Member States concerning the pursuit of television broadcasting activities. Brussels, 13.12.2005. COM (2005) 646 final 2005/0260 (COD). DECISIN 2005/56/CE DE LA COMISIN, de 14 de enero de 2005, por la que se establece la Agencia ejecutiva en el mbito educativo, audiovisual y cultural, encargada de la gestin de la accin comunitaria en materia educativa, audiovisual y cultural de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (CE) n 58/2003 del Consejo [Diario Oficial L 24 de 27.1.2005]. Final reports for the working groups. Liverpool audiovisual conference between Culture and Commerce. 20-22 September 2005. Department for Culture, Media and Sport.
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Propuesta DE DIRECTIVA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 13 de diciembre de 2005 por la que se modifica la Directiva 89/552/CEE del Consejo sobre la coordinacin de determinadas disposiciones legales, reglamentarias y administrativas de los Estados miembros relativas al ejercicio de actividades de radiodifusin televisiva. COMUNICACIN DE LA COMISIN AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMIT SOCIAL Y ECONMICO Y AL COMIT DE LAS REGIONES de 22 de febrero de 2006 : Informe de la Comisin al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comit Econmico y Social Europeo y al Comit de las Regiones, de 22 de febrero de 2006, sobre la igualdad entre mujeres y hombres. COM (2006) 71 final COMUNICACIN DE LA COMISIN AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMIT SOCIAL Y ECONMICO Y AL COMIT DE LAS REGIONES de 1 de marzo de 2006: Plan de Trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres 2006-2010. COM (2006) 92 final RECOMENDACIN DEL CONSEJO Y DEL PARLAMENTO relativa a la proteccin de los menores y de la dignidad humana y al derecho de rplica en relacin con la competitividad de la industria europea de servicios audiovisuales y de informacin en lnea de 20 de diciembre de 2006. Diario Oficial L 378, 27.12.2006, p. 7277 DECISIN 1718/2006/CE DEL PARLAMENTO Y DEL CONSEJO, de 15 de noviembre de 2006, relativa a la aplicacin de un programa de apoyo al sector
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audiovisual europeo. DO L 327 de 24.11.2006, p. 12/29 Legislative Proposal for an Audiovisual Media Services Directive: Towards a modern framework for audiovisual content. European Parliament first reading (December 2006).
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Anexos
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LA SITUACIN DE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES EN EL AUDIOVISUAL ESPAOL: ESTUDIOS SOCIOLGICO Y LEGISLATIVO

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2.1.- Aspectos previos

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se ha decidido contabilizar ambas posiciones segn el sexo de cada una de ellas.

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2.2.- Anlisis de las categoras profesionales por gnero.

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D- Categoras que componen el Grupo Especialista Peluquera Vestuario Maquillaje

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(*) Sin documentales

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produccin exclusivamente espaola o en coproduccin.

(*) Sin documentales. Fuente: ICAA y elaboracin propia.

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PORCENTUAL DE MUJERES POR CATEGORAS PROFESIONALES.

(*) Sin documentales

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GRUPO DIRECTIVO (CREATIVOS)

30 25 20 15 10 5 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

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4: GRUPO DIRECTIVO (PRODUCCIN): MUJERES POR

(*) Sin documentales.

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5: GRUPO DIRECTIVO (PRODUCCIN): CARCTER DE LA

GRUPO DIRECTIVO (PRODUCCIN)

80 60 40 20 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

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0 2000 2001 2002

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GRFICO N 8: GRUPO EJECUTOR: CATEGORAS PROFESIONALES

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GRFICO N 9: GRUPO EJECUTOR. CARCTER DE LA PRODUCCIN.

80 60 40 20 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

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90 60 30 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006