TALLER DE

ETICA EMPRESARIAL

OBJETIVO GENERAL
TOMAR CONCIENCIA Y SENSIBILIZARNOS SOBRE LA IMPORTANCIA QUE RECONOCER ESTOS DOS ELEMENTOS COMO PROMOTORES DE LA
TIENE LA TICA Y LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES Y EN LA SOCIEDAD. CLAVE DE LA COMPETITIVIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA.

 QUE ES LA TICA EMPRESARIAL?

ES LA DISCIPLINA QUE ESTUDIA LA CALIDAD DEL ACTUAR DEL SER

BUSCA ESCLARECER LOS DILEMAS TICOS QUE SE PRESENTAN EN LA

VIDA DE LAS EMPRESAS Y APORTAR CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES.

HUMANO EN EL CAMPO EMPRESARIAL.

BUSCA FORMAR SUJETOS RESPONSABLES Y VIRTUOSOS DISPUESTOS A RESPONDER POR SUS ACTOS Y ELEVAR LA DIGNIDAD DE AQUELLOS QUE COLABORAN DENTRO DE LA EMPRESA, PARTICIPANDO EN LA MEJORA DE SU CALIDAD DE LA VIDA DE LOS HOMBRES DE SU SOCIEDAD

DEBERES FUNDAMENTALES DEL PROFESIONAL

-HONRADEZ -HONESTIDAD -ESTUDIO -INDEPENDENCIA -CARCTER -LEALTAD -CORTESA -INVESTIGACIN -EQUIDAD EN EL COBRO DE HONORARIOS -PRESTIGIO DE LA PROFESIN -CUIDADO DE LA CULTURA -PUNTUALIDAD -DISCRECIN

LA TICA EMPRESARIAL COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS

MEJORA DEL DESEMPEO FINANCIERO: Segn recientes estudios aquellas empresas que se cien a un cdigo tico logran ser valoradas ms.

BENEFICIA LAS VENTAS, LA IMAGEN Y LA REPUTACIN: La imagen tica fortalece la capacidad de la empresa para atraer clientes, los mejores profesionales, inversiones de capital y permite obtener buenos beneficios.

EVITA PRDIDA DE NEGOCIO: LAS RELACIONES COMERCIALES CON CLIENTES O PROVEEDORES QUE NO MANTIENEN UNA CONDUCTA TICA PUEDE PERJUDICAR EL NEGOCIO.

REDUCE CONFLICTOS ENTRE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN.

SUPONE UN COMPONENTE ESENCIAL DE LA CALIDAD TOTAL.

FORTALECE LA LEALTAD Y EL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA: LOS TRABAJADORES QUE REALIZAN SUS ACTIVIDADES EN UN AMBIENTE TICO SON 6 VECES MS LEALES .

DISMINUYE LA VULNERABILIDAD HACIA GRUPOS DE PRESIN. LA ASIMILACIN DE LA TICA EN SUS VALORES, PUEDE AYUDAR A UNA EMPRESA EN MOMENTOS DE CRISIS PARA NO SUFRIR GRAN DAO EN SU CREDIBILIDAD Y REPUTACIN. EVITA ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES. UNA CONDUCTA ANTI TICA PUEDE INCREMENTAR MULTAS, ACCIONES JUDICIALES, ETC.

CDIGO DE ETICA EMPRESARIAL: EJEMPLOS

FRENTE AL ESTADO:

COLABORAR CON EL CUMPLIMIENTO DE MIS OBLIGACIONES EN MATERIAL LABORAL, TRIBUTARIA, ADMINISTRATIVA, ETC. ACTUAR CON TICA EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIN , LICITACIONES, ETC.

FRENTE A LOS EMPLEADOS:

PROMOVER SU DESARROLLO INTEGRAL, CAPACITACIN Y BIENESTAR. CREAR CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO. REMUNERARLOS CON JUSTICIA.

FRENTE A LA COMUNIDAD EMPRESARIAL

OBRAR CON LEALTAD TRANSPARENCIA Y BUENA FE. APOYAR LA FORMACIN DE UNA COMUNIDAD EMPRESARIAL CON VALORES TICOS.

FRENTE A LOS ACREEDORES Y PROVEEDORES:

INFORMAR CON VERACIDAD LA SITUACIN ECONMICA Y FINANCIERA DE LA EMPRESA. ABSTENERSE DE LA REALIZACIN DE ACTOS ILEGALES O ANTI TICOS POR TERCEROS.

FRENTE AL MEDIO AMBIENTE:

ADOPTAR MECANISMOS EMPRESARIALES PARA EL DESARROLLO HUMANO. PROCURAR LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE CALIDAD DEL MEDIO AMBIENTE.

LOS COMPONENTES DE UNA EMPRESA TICA

AUNQUE PUEDEN SER INNUMERABLES, LOS SIGUIENTES DARAN LUGAR A LAS BASES DE UNA TICA EMPRESARIAL:

1. VIVIR DE ACUERDO CON LOS VALORES FUNDAMENTALES. 2.UNA CULTURA ORGANIZACIONAL CON VALORES COMUNES
MIEMBROS.

PARA SUS

3.LUCHAR

POR ALCANZAR LA SATISFACCIN DE TODOS LOS AGENTES INVOLUCRADOS EN LA EMPRESA: ACCIONISTAS, DIRECTIVOS, EMPLEADOS, PROVEEDORES Y CLIENTES.

4.ASUMIR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE SUS ACTUACIONES. 5.PESA MS EL CONTRATO MORAL ENTRE LA EMPRESA Y SUS INTEGRANTES Y
ASOCIADOS.

LA TICA EMPRESARIAL ES UN TEMA DE GRAN IMPORTANCIA PORQUE NOS AFECTA A TODOS COMO INDIVIDUOS, PORQUE EN ALGN MOMENTO DE NUESTRA VIDA NOS TOCARA SER EMPLEADOS O EMPLEADORES. "LA TICA ES LA CIENCIA QUE SE ENCARGA DE ESTUDIAR LA BONDAD Y MALDAD DEL ACTO HUMANO CON ESTE CONCEPTO NOS REFERIMOS, NO SOLO A LO QUE CREAMOS QUE ESTA BIEN O MAL PARA NOSOTROS, SINO A LO QUE EN GENERAL SERIA ALGO CORRECTO O INCORRECTO, TANTO MORAL COMO DENTRO DE UNA SOCIEDAD .